Выплаты в декретном отпуске на работе

Содержание:

  • Как мне быть в такой ситуации?
  • Можно ли отменить назначенные алименты и подать в суд на предоставление ложных данных при подаче иска на алименты в суд?
  • Что мне делать? И законно ли это?
  • Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на работы выходить в июле, но я беременна 2 ребёнком в декрет уходить в ноябре.
  • Может ли суд освободить меня от продолжения выплачивать супруге содержание до 3-х лет.
  • Как можно обжаловать? Кто прав?
  • Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 1 г 8 м, я планирую пойти во второй декрет в 2023 году,
  • Вопрос, зачем и как то это повлияет на все выплаты, отпуск, декретные, если подпишу соглашение сторон на эти изменения в договоре?
  • Ребёнку 2 года восемь месяцев, наступила вторая беременность, нужно будет выходить на работу?
  • И я хочу выйти на работу мне автоматически перестанут выплачиваться эти выплаты?
  • Увольнение в связи с банкротством предприятия
  • Могу ли я уволиться с работы и встать на биржу труда с последующим выходом на работу по наилучшему графику.
  • Как мне уволиться, чтобы получить какие нибудь выплаты?
  • Ребенку 1 г. 11 мес. Правильно ли это?
  • Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 х лет, но у меня на работе накопились 21 день отпуска,
  • Разъясните систему? И кто прав в этой ситуации?
  • Так как выплаты в соцзащите правомерно ли это?
  • Я мать одиночка. Могу ли я удалённо устроиться на работу по договору, чтобы не лишиться ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком.
  • Что делать в этом случае?
  • Если устроюсь по договору на оказание услуг на 12 месяцев не лишусь ли я выплат?
  • Могу ли я с зафиксировать сумму удержания на 25% или же выплаты супруги будут учитываться и все что я смогу -
  • Могу ли я, находясь в декретном отпуске, спустя полтора года (получая выплату до 1,5 лет),
  • Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?
  • Нахожусь в декретном отпуске 2 года, поступила в ВУЗ, учусь заочно, это моё второе высшее образование,
  • Кто её выплатит и куда мне обратиться за этой выплатой?
  • Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?
  • Женщина находится в декретном отпуске с 3 ребёнком и получает выплату до 3-х лет, захочет раньше,
  • Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу с сентября выйти на работу (работала до декретного на 1.5 ставки)
  • У них дело принципа. Можно ли добиться в такой ситуации сокращения законного?
  • Имеет ли право? Я нахожусь в декретном отпуске, младшей дочери 2,5 года.
02.09.2022, 00:52
• г. Москва

Как мне быть в такой ситуации?

С мужем год назад взяли ипотеку. Первоначальный взнос внесли пополам, потом я добавила маткапитал.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.

Муж собирается разводиться. Угрожает, что больше не даст мне денег на продукты и вещи для общей дочери. Также говорит, что подаст на меня в суд, чтобы я тоже выплачивала ипотеку. Хотя на данный момент у меня нет никаких выплат с работы.

Как мне быть в такой ситуации?

Юрист г. Москва
02.09.2022, 01:25

Здравствуйте. Ипотеку должен платить тот кто указан в договоре. Вы же подайте на алименты и он будет вам их оплачивать.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
02.09.2022, 07:19

В данной ситуации вы ничего сделать не сможете, кроме как подать на него на алименты, кроме того договор заключал он, и соответственно платить должен он.

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 11:13
• г. Курск

Можно ли отменить назначенные алименты и подать в суд на предоставление ложных данных при подаче иска на алименты в суд?

Можно ли отменить назначенные алименты и подать в суд на предоставление ложных данных при подаче иска на алименты в суд?

Ситуация такого характера. У нас в гражданском браке родился ребенок. Была куплена квартира и чтобы в нее въехать надо было сделать ремонт. На ремонт мной был оформлен кредит на сумму 1 млн рублей. Но денег на его завершение не хватало в связи с чем, пришлось влазить в долги и оформлять дополнительные кредиты. Супруга в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вместо того чтобы тратить декретные выплаты по назначению, был приобретен диван без моего ведома и согласия. Соответственно все финансовые вопросы по обеспечению ребенка и семьи были на мне. В тоже время надо платить по кредитам. Понимая, что с региональными зарплатами в 40000 р мне не вылезти долговой ямы, мной было принято решение ехать на заработки в Москву. Через 2 месяца началась специальная военная операция. Введенные санкции паролизовали торговую сферу и логистику. В связи с чем потерял работу. Затем вернувшись в Москву вновь устроился на прежнее место работы. В связи сбезденежьем и сморами супруга выставила меня за дверь и подала на алименты. То есть теперь я должен платить по кредитам, которые были оформлены на ремонт ее квартиры и алименты на ребенка. Но проблема в том что доходная часть после уплаты алиментов не будет покрывать расходы по кредитам. Что приведет в итоге к задолжностям в банках и проблемам. И при обращении в суд было указано, что я не обеспечиваю ее и ребенка, что абсолютная ложь. Есть история операций по банковским операциям, где видно, что перевод денег осуществлялся и при том мы еще до обращения в суд фактически проживали вместе и соответственно покупались продукты и прочее. К телефону в рабочее время доступ ограничен, к сожалению.

Юрист г. Санкт-Петербург
25.08.2022, 11:38

Тут не совсем все просто. Право подать на алименты у вашей сожительницы есть. Даже несмотря на тот что вы их обеспечиваете. И отказать в их взыскании судьне может. Потому что у вас сожительство, а не гражданский брак. А раз так - надо принимать контрмеры.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Медногорск
25.08.2022, 12:25

Ситуация... Куплена квартира на кого? Почему она вас выставляет? Подала на алименты и решение есть? Или это был судебный приказ? Вы можете подать заявление на уменьшение размера алиментов и уже обосновывать с чем это свсязано.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 22:32
• г. Москва
₽ VIP

Что мне делать? И законно ли это?

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

Юрист г. Барнаул
27.07.2022, 05:14

При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам "декретные" при предъявлении листа нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в общем порядке. Неиспользованные дни основного отпуска по вашему желанию должны быть вам предоставлены сразу после отпуска по беременности и родам или перенесены на другое время. Об этом сказано в ст 124 Трудового кодекса РФ, п 3,4 ст 32 Порядка прохождения воинской службы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
27.07.2022, 07:30

У Вас при такой накладке на один день случилась нестандартная ситуация, не предусмотренная статьей 32 Положения о порядке прохождения военной службы.

Какой выход из такой ситуации? Мне лично видится выход следующим образом:

Ваша бухгалтерия с вашего согласия удерживает с вас небольшую сумму за один день нахождения 21 июля в основном отпуске. А отдел кадров оформляет вам декретный отпуск с 21 июля.

Если ваш больничный оформлен правильно, то отдел кадров неправомерно отказывается принимать ваш больничный. Думаю, что только командир вашей части сможет решить этот вопрос. Обратитесь к нему, предложив ему вариант удержания с вас за один день основного отпуска и оформления декретного с 21 июля.

Если командир части не решит этот вопрос - тогда придется вам обращаться в прокуратуру для решения этого вопроса.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
27.07.2022, 10:52

Здравствуйте! В вашем случае отдел кадров поступает незаконно, так как указано, что в случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам, поскольку вы предъявили в отдел кадров ваш декретный больничный декретные вам должны быть назначены и выплачены в обязательном порядке.

На основании ст.124 ТК РФ вы имеете право на неиспользованные дни после отпуска, которые предоставляются на другое время, либо после отпуска по беременности и родам. Данная статья указывает:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Ст.32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 указывает:

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Следовательно, если ваш врач считает, что справка, которая подтверждает, что вы имеете право на выход в декретный отпуск, вы имеете право обратится со справкой к вашему командиру, так как отдел кадров поступил неправомерно, в случае если командир откажется решать ваш вопрос, вы имеете право обратится с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
27.07.2022, 18:54
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Наталья, добрый день.

[b]Кадры понять можно, у Вас непростая ситуация. [/b]

[u]Но и больничный медицинская организация переделывать не будет, он оформлен надлежащим образом [/u].

[i]Действительно, произошла накладка в 1 день. [/i]

Согласно статьи 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

[quote]Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote]

_____

Вам нужно подойти в кадры и предложить оформить отпуск с 22 июля, если будут отказываться, то вопрос может помочь решить командир в/ч

______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2022, 14:24
• г. Подольск

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на работы выходить в июле, но я беременна 2 ребёнком в декрет уходить в ноябре.

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на работы выходить в июле, но я беременна 2 ребёнком в декрет уходить в ноябре. С работодателем договорилась не выходить на работу и взять 4 месяца между декретными за свой счёт. Как эти 4 месяца могут повлиять на выплату по беременности, и на выплаты до 1,5 лет ребёнка.

Пользователь г. Москва
22.06.2022, 16:34

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день. Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Для этого необходимо будет написать заявление работодателю, в котором указать период, который вы бы хотели взять для расчета. В любом случае если сумма дохода будет очень маленькой или очень большой, то на этот случай государством установлен минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком. Поэтому думаю, что ваши потери будут минимальны.

Вам помог ответ?ДаНет
18.04.2022, 22:37
• г. Актобе

Может ли суд освободить меня от продолжения выплачивать супруге содержание до 3-х лет.

С бывшей супругой брак длился не более 1 года, ребенку от брака 1,5 года, находилась в декретном отпуске на постоянной работе. Суд присудил выплату содержания бывшей супруге до 3-х лет ребёнку. Вышла на работу в ноябре 2021, об этом мне стало известно в феврале 2022 года, подавал запросы ответа не было. Плачу алименты на ребёнка 25% от дохода. На сегодня ее заработная плата составляет несколько прожиточных минимумов. При этом у меня кредит. Она получает хорошую зарплату, алименты на ребёнка и плюс мое содержание. Может ли суд освободить меня от продолжения выплачивать супруге содержание до 3-х лет. ?

Юрист г. Ярославль
18.04.2022, 22:41

Может. Если Вы в суде докажете, что сумма выплаты для Вас непосильна.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2022, 18:29
• г. Санкт-Петербург

Как можно обжаловать? Кто прав?

Меня зовут Татьяна. Подавали документы в МФЦ на выплату ежемесячного пособия на третьего ребёнка 16.12.2021 года. Для установления пособия нужны были справки по доходам родителей: справку с работа отца ребёнка предоставили, справку с работы матери не предоставили, по причине, что я-мать ребёнка нахожусь в декретном отпуске и декретные выплаты идут напрямую из ФСС. Поэтому в заявлении так и указали и указали просьбу сделать межведомственный запрос в ФСС по справке о доходах. 28 марта 2022 года пришёл отказ о предоставлении пособия. Причина отказа: не предоставлены сведения о доходах жены.

Как можно обжаловать? Кто прав?

Спасибо!

Юрист г. Нижний Новгород
29.03.2022, 18:33

Здравствуйте!

Необходимо обратиться с жалобой на постановление об отказе.

Напишите в категории: «сообщение юристу»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
29.03.2022, 20:21

Здравствуйте, обратитесь в суд с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2022, 11:50
• г. Тюмень

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 1 г 8 м, я планирую пойти во второй декрет в 2023 году,

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 1 г 8 м, я планирую пойти во второй декрет в 2023 году, не выходя на работу, как в таком случае будут считать выплаты, какие года будут брать для расчёта?

Юрист г. Нижний Новгород
29.03.2022, 15:17

Добрый день. Все так же по общему правилу, учтут те же года что и по первому декрету.

Вам помог ответ?ДаНет
22.02.2022, 14:55
• г. Челябинск

Вопрос, зачем и как то это повлияет на все выплаты, отпуск, декретные, если подпишу соглашение сторон на эти изменения в договоре?

Написала на работе заявление на отпуск перед декретом, хотела на 28 по закону ст 260, так как мне сказали что у меня всего наработанных дней всего 21 за пол года могу только на 21,хорошо написала. Сейчас приходит бумага об изменение условий труда присвоить 2 класс хотят. Вопрос, зачем и как то это повлияет на все выплаты, отпуск, декретные, если подпишу соглашение сторон на эти изменения в договоре?

Юрист г. Саратов
22.02.2022, 14:57

Мария, 2 класс именно чего? Если это условия труда, на выплаты и отпуск это никак не повлияет.

Вам помог ответ?ДаНет
21.02.2022, 11:55
• г. Барнаул

Ребёнку 2 года восемь месяцев, наступила вторая беременность, нужно будет выходить на работу?

Ребёнку 2 года восемь месяцев, наступила вторая беременность, нужно будет выходить на работу? И если выйду на работу, могут ли выплачивать пособия по уходу за вторым ребёнком за те два рабочих года по которым я получала выплаты в первом декретном отпуске.

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
21.02.2022, 11:57

Здравствуйте. Если у Вас закончится отпуск по уходу за ребенком, а отпуск по беременности и родам ещё не наступит, то да, конечно нужно выходить на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
28.01.2022, 09:05
• г. Абакан

И я хочу выйти на работу мне автоматически перестанут выплачиваться эти выплаты?

Если я нахожусь в декретном отпуске и получаю путинское пособие до 3 лет. И я хочу выйти на работу мне автоматически перестанут выплачиваться эти выплаты?

Юрист г. Оренбург
28.01.2022, 09:53

Здравствуйте, Юлия!

Зависит от суммы дохода.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2022, 15:56
• г. Оренбург

Увольнение в связи с банкротством предприятия

Супруга находится в декретном отпуске. Ребёнку 2 года. Предприятие, на котором она работала, признано банкротом. С места работы прислали уведомление (прикрепил скан). Положены ли ей какие либо выплаты? Должна ли она подписывать такие уведомления или подписать только приказ об увольнении по статье "банкротство предприятия"? Должны ли её трудоустроить?

Юрист г. Новокузнецк
22.01.2022, 16:00

Да такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.01.2022, 16:46

Здравствуйте.

Может подписать.

Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.

Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.01.2022, 21:50

Добрый вечер!

Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.

К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
23.01.2022, 11:57

Ей положены компенсации при сокращении штата (2-3 оклада).

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2022, 18:49
• г. Москва

Могу ли я уволиться с работы и встать на биржу труда с последующим выходом на работу по наилучшему графику.

Я получаю как малообеспенная семья выплату от соцзащиты. Сама нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,5 года. Могу ли я уволиться с работы и встать на биржу труда с последующим выходом на работу по наилучшему графику.

Юрист г. Красногорск
04.01.2022, 18:54

Куда выходу? Если вы уволитесь, то куда вы собрались выходить?

Вам помог ответ?ДаНет
14.12.2021, 20:59
• г. Воронеж

Как мне уволиться, чтобы получить какие нибудь выплаты?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку в следующем месяце полтора года, хочу выйти на работу, Но выходить не куда, цех в котором я работала-закрыли, а сократить не могут, т.к у всего завода одна должность, не зависимо от цеха. Я бы осталась, но графика по которому я работала на предприятии - нет. Как мне уволиться, чтобы получить какие нибудь выплаты? Сотрудников которые были не согласны на перевод в другой цех, уволили по соглашению сторон с компенсацией. Но за это время сменилось руководство и они не знают ничего об этом.

Пользователь г. Пермь
14.12.2021, 21:56

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

По собственному желанию только, если не сокращают вашу должность. Выплаты только могут коснуться компенсации отпуска не использованного и заработанной ЗП, а больше вам ничего не должны.

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2021, 13:36
• г. Липецк

Ребенку 1 г. 11 мес. Правильно ли это?

Меня сократили в связи с ликвидацией организации в феврале 2021 г. Я находилась в декретном отпуске. Ебенку было 1 г 2 мес. Никто не подсказал что нужно обращаться в соцзащиту. Поставили научет в центр занятости. Потеряла выплаты. Центр занятости платил 3 месяца 12000, далее 5000. 26 ноября меня сняли с учета как безработную, либо предложили состоять на учете без оплаты по поиску работы. Ребенку 1 г. 11 мес. Правильно ли это? На работу выйти я немогу. В сад мы пошли, но постоянно болеет ребенок. Неделя в саду, месяц болеем.

Пользователь г. Чебоксары
09.12.2021, 14:37

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Мать может находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Обратитесь в органы социальной защиты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
09.12.2021, 19:23

Вы спрашиваете правильно ли что конкретно?

Вам помог ответ?ДаНет
05.12.2021, 04:24
• г. Москва

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 х лет, но у меня на работе накопились 21 день отпуска,

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 х лет, но у меня на работе накопились 21 день отпуска, могу ли я требовать от компании о выплате денежной компенсации!?

Юрист г. Краснодар
05.12.2021, 05:50

Можете, в соответствии с графиком отпусков.

Вам помог ответ?ДаНет
02.12.2021, 19:12
• г. Санкт-Петербург

Разъясните систему? И кто прав в этой ситуации?

Возникла странная ситуация. До сентября я находилась в декретном отпуске, в сентябре уволилась по соглашению. Встав на ЦЗН мне начислили пособие исходя из данных ПФР (примерно 7800 было там) из чего мне начислили 5000 тр пособие. Но я как 6 лет в декретном отпуске находилась.

С работы предоставили справку о ср заработке из которого выходит, что мне полагается пособие в размере 13000 тр.

Но ЦЗН отказывается от справок и не берёт их в расчёт. И говорит что доход отображается в ПФР, но этот доход это пособие от работодателя от 1,5 до 3. И работодатель говорит, что эти перечисления не как не относятся к доходу т к я не работала и не получала за.

В итоге ЦЗН не принимает никакие справки и документы от работодателя. И я получаю выплаты по миниму. Разъясните систему? И кто прав в этой ситуации?

Юрист #1117543
Юрист г. Москва
02.12.2021, 20:02

Здравствуйте! В данном случае согласно ТК РФ прав ЦЗН.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 22:05
• г. Владимир

Так как выплаты в соцзащите правомерно ли это?

Мы многодетная семья, заболела дочка 10 месяцев (оформлена инвалидность). папа лежал с ней в стационаре. Я ухаживала за средним ребёнком 1 г.10 м. Мы болели ли,потом пришёл положительный тест на ковид у меня и у средней дочери. С Лизой я в декретном отпуске не нахожусь, так как перед родами и во время беременности не работала. Но получаю социальную выплату на младшую дочку. Мужу позвонили с работы, сказали что не будут оплачивать больничный лист. Так как выплаты в соцзащите правомерно ли это? у нас трое детей мы живём на съёмной квартире, если лишат выплаты не чем будет за квартиру платить, подскажите пожалуйста, как лучше поступить.

Юрист г. Ставрополь
23.11.2021, 22:19

Ему всё совершенно верно ответили, да ещё и прогулы могут поставить.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2021, 08:42
• г. Новосибирск

Я мать одиночка. Могу ли я удалённо устроиться на работу по договору, чтобы не лишиться ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком.

Вопрос такой. На официальной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я мать одиночка. Могу ли я удалённо устроиться на работу по договору, чтобы не лишиться ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком.

Юрист г. Ханты-Мансийск
11.11.2021, 08:44

Трудоустройство на дистанционную работу в иные организации во время отпуска по уходу за ребенком не прекращает право физлица на получение ежемесячного пособия при условии, что сотрудник фактически ухаживает за ребенком, поэтому можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Балашиха
11.11.2021, 08:45

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
11.11.2021, 08:45

Можете, нет препятствий.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2021, 09:34
• г. Москва

Что делать в этом случае?

Я находилась в декретном отпуске с августа 2016 по Ноябрь 2019. Когда вышла на работу всегда к больничному подкладывала заявление о замене лет при расчёте больничного. Но сейчас сложилась такая ситуация, Была на больничном с 19 по 27 октября 2021 года. Больничный принесла в организацию 28 октября, но не написала заявление о замене лет при расчёте больничного. Забыла. Насчитали мало, но пока выплаты не было. Я попросила бухгалтера сделать пересчёт, т.к. я принесу заявление. Мне был дан отказ. Что делать в этом случае?

Юрист г. Елабуга
10.11.2021, 11:04

Обращайтесь в бухгалтерию.

Вам помог ответ?ДаНет
09.11.2021, 07:47
• г. Казань

Если устроюсь по договору на оказание услуг на 12 месяцев не лишусь ли я выплат?

Нахожусь в декретном отпуске, получаю выплату. Если устроюсь по договору на оказание услуг на 12 месяцев не лишусь ли я выплат? Работа удаленная, оплачивается соразмерно выполненной работе (то есть без ставки)

Юрист г. Красноярск
09.11.2021, 07:50

Уточните какие именно выплаты. Если до 1,5 лет которые вы официально получаете с места работы, то нет.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2021, 16:38
• г. Ярославль

Могу ли я с зафиксировать сумму удержания на 25% или же выплаты супруги будут учитываться и все что я смогу -

Вопрос по поводу взысканий с заработной платы.

Ситуация такая имеются долговые обязательства на немалую сумму. Имеется доход - заработная плата. Официальная. Также компенсация за съем жилья. Имущества никакого нет. При этом на иждивении двое маленьких детей. У супруги оформлены выплаты от 3 до 7 и с материнского капитала выплаты. В декрете. Работаю один. Мой доход составляет около 32.000 в месяц. Не считая компенсацию за съем жилья (которая меньше оплаты жилья) и 10.000 у супруги с мат. Капитала и 7600 с работы по декретному отпуску. Наложено взыскание на зарплатную карту. Могу ли я с зафиксировать сумму удержания на 25% или же выплаты супруги будут учитываться и все что я смогу - это рассчитывать на 50% от заработной платы.

Юрист г. Ставрополь
26.10.2021, 16:42

Удержания в данном случае, могут производить до 70% от заработка. [b]НО, должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, [/b] (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ,[/b] в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
26.10.2021, 16:42

Здравствуйте!

Доходы супруги не будут учитываться при взыскании с Вас долговых обязательств, а пособия детей тем более. Пишите приставу заявление, приложите документы, на которые Вы ссылаетесь, при наличии основании могут снизить размер удержаний до 20%

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рыбинск
27.10.2021, 14:14

Да, возможно. Пишите на имя судебного пристава исполнителя заявление о снижении размера удерживаемых сумм с заработной платы до 25%. Укажите причину, приложите документы.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 17:00
• г. Псков

Могу ли я, находясь в декретном отпуске, спустя полтора года (получая выплату до 1,5 лет),

Могу ли я, находясь в декретном отпуске, спустя полтора года (получая выплату до 1,5 лет), выйти не на основное место работы, а по совместительству в другое место и отработать там до исполнения ребёнку 3 лет?) Не будет ли проблем на основном месте работы? Там у меня график, который я не смогу потянуть с маленьким ребёнком, а выплаты прекратятся уже (. Спасибо.

Юрист г. Петрозаводск
22.10.2021, 17:13

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.

[b]Во-первых[/b], Вы не можете находиться в "декретном отпуске", так как в нашем Российском законодательстве и Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) [b]не существует «декретов», «декретных» и «декретных отпусков».[/b]

На основании [u]статьи 255 ТК РФ[/u] женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить на основании ее заявления с приложением листка нетрудоспособности [u]отпуск по беременности и родам.[/u]

На основании [quote]статьи 256 ТК РФ[/quote] матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим работодатель обязан предоставить на основании заявления [u]отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.[/u]

[b]Во-вторых[/b], Вы вправе до исполнения ребенку 3-х лет и после исполнения ему 3-х лет работать по трудовому договору по совместительству (внешнему или внутреннему), исходя из положений [u]статьи 60.1 и статей Главы 44 ТК РФ[/u].

[quote]Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote]

[b]В-третьих[/b], если вашему ребенку уже исполнилось 1,5 года, то Вы не обязаны о своей работе по внешнему совместительству сообщать своему основному работодателю. Подробней о работе по совместительству Вы можете здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/777777777751514/

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 16:18
• г. Москва
₽ VIP

Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?

Ранее уже описывал ситуацию, в итоге мнения юристов разошлись (Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?). Теперь следующий вопрос (по этой же теме), какие документы (перечень документов) и каким способом затребовать у работодателя (ИП) (ст. 62 ТК РФ - возможно) после ликвидации (или уже сейчас) в целях предоставления их в орган социальной защиты для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (после увольнения по ликвидации ИП)? У супруги электронная трудовая книжка (ранее давала согласие на ее оформление). Из разных источников: Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы: заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход; документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком) (примерная форма справки – приложение № 1); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).

Этого достаточно?

Может ещё что-то нужно? Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам? Каким образом забрать электронную книжку?

Юрист г. Новокузнецк
22.10.2021, 17:07
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Я вам вчера ответил каким образом осуществляется процедура увольнения по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией Обязательно должен быть издан приказ работодателя ст 8 ТК РФ о предстоящем увольнении работника С этим приказом ваша жена должна быть письменно ознакомлена. Выплаты положен в соответствии со статьей 178 ТК РФ Повторяться нет смысла

Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан выдать цифровой вариант ЭТК, который необходимо заверять усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. Его выдают только при наличии такой подписи. Данного работодателя.

Перечисленных вами документов вполне достаточно. Законодательство РФ не предъявляет каких либо требований ни к содержанию ни к форме заявлений на выдачу перечисленных вами документов Поэтому образцов нет Пишите заявление в произвольной форме со ссылкой на статью 62 ТК РФ

Вашей жене. Совсем не требуется писать множество заявлений

Достаточно написать одно заявление

Прошу Вас на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации выдать мне следующие документы:

Перечисляете какие

Дата и подпись

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.10.2021, 20:25

Если правопреемник ИП отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

Образцов не существует, пишется в произвольной форме, электронная книжка хранится в ПФР и выдачи не подлежит.

Вам помог ответ?ДаНет
19.10.2021, 14:49
• г. Томск

Нахожусь в декретном отпуске 2 года, поступила в ВУЗ, учусь заочно, это моё второе высшее образование,

Нахожусь в декретном отпуске 2 года, поступила в ВУЗ, учусь заочно, это моё второе высшее образование, первое было платное, скажите какие то выплаты на обучение, проезд и т д с работы возможны, место учёбы в другом городе. Работаю в органах.

Юрист г. Москва
20.10.2021, 01:06

Любовь,

к сожаленью, никаких выплат на второе высшее образование не предусмотрено.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2021, 14:32
• г. Пермь

Кто её выплатит и куда мне обратиться за этой выплатой?

Работаю официально. Но нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Сказали на работе идёт сокращение. И меня хотят сократить, но только по моему желанию. Так как не имеют право меня сокращать. А смысла нет оставаться, так как выйду из декрета и всё равно сократят сказали. Вопрос: Разве можно оформить именно сокращение по моему желанию? Мне положена ведь единовременная выплата по сокращению. Кто её выплачивает? И куда обращаться? И ещё положена ежемесячная выплата. Кто её выплатит и куда мне обратиться за этой выплатой? И в течении какого времени будут платить? Может ещё какие-то выплаты положены в связи с сокращением. Заранее спасибо.

Юрист #8851638
Юрист г. Череповец
29.09.2021, 14:34

Здравствуйте. От Вас хотят чтобы Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Спокойно сиди е в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и не пиши е никаких заявлений. Пока ребенку не исполнилось три года, трудовой кодекс прямо запрещает Вас увольнять по сокращению.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
01.10.2021, 09:15

Ничего не пишите. Когда выйдете из декрета, ситуация поменяется и может сокращать уже не будут. А если решать сократить потом, то за 2 мес. должны предупредить, потом 3 мес. еще получать зарплату будете.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2021, 10:00
• г. Екатеринбург

Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент устраиваюсь на новую работу. Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?

Юрист г. Екатеринбург
01.09.2021, 10:11

Добрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
01.09.2021, 10:16

Если вы до декрета не брали авансом отпуск, то вам должны выплатить отпускные.

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2021, 21:16
• г. Воронеж

Женщина находится в декретном отпуске с 3 ребёнком и получает выплату до 3-х лет, захочет раньше,

Женщина находится в декретном отпуске с 3 ребёнком и получает выплату до 3-х лет, захочет раньше, чем ребенку исполнится 3 года выйти на работу. Выплату отменят?

Юрист г. Ставрополь
30.08.2021, 21:19

Если она выйдет на неполный рабочий день, то не отменят.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2021, 16:00
• г. Кемерово

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу с сентября выйти на работу (работала до декретного на 1.5 ставки)

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу с сентября выйти на работу (работала до декретного на 1.5 ставки) Вопрос вот в чем как приступить к работе и не потерять выплату до 1.5 лет.

Юрист г. Иваново
26.08.2021, 16:03

Добрый день. Получая пособие по уходу до 1.5 лет вы вппаве работать на неполную ставку по трудовому договору, быть самозанятой или выполнять работу по договору гпх.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2021, 17:21
• г. Белгород

У них дело принципа. Можно ли добиться в такой ситуации сокращения законного?

Организацию признали банкротом год назад, сократили Штат 95%. Я находилась в декретном отпуске в это время, меня не сократили по ТК.сейчас идёт процедура банкротства, меня по достижении ребёнком 3 лет вызвали на работу и вернули к должности. Работы нет, сижу перековываю бумажки. ЗП оставили прежней, но в связи с появлением ребёнка хотелось бы найти работу с более достойной зп. Попросила сократить как остальных работников, потому что просто просиживаю время, отказывают. Говорят писать по собственному. Банкротство может длиться ещё несколько лет. Уходить без выплат не хочется, потому что всех сократили по нормальному а меня выживаю, и работу не дают и платят маленькую для моего положения зп. У них дело принципа. Можно ли добиться в такой ситуации сокращения законного?

Юрист г. Нижний Новгород
05.08.2021, 20:08

Документы вышлите на ознакомление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.08.2021, 22:58

Здравствуйте.

Если зарплата и должность остались прежними, то заставить сократить вас Вы их не сможете никак.

Единственное что можно сделать это посмотреть вашу должностную инструкцию и работу выполнять исключительно указанную в ней.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2021, 07:03
• г. Чита

Имеет ли право? Я нахожусь в декретном отпуске, младшей дочери 2,5 года.

С мужем в разводе с 2010 года, дочь 2005 г.р..Подала на алименты в декабре 2019 года, он всячески уклоняется от выплаты алиментов, меняет работу, ищет самую маленькую з.п.. В итоге в июне 2020 г. Исполнительный лист потерялся, подала жалобу в краевую ссп, приставы начали поиски исполнительного листа. Дочь закончила 9 класс и поехала поступать в город, где проживает отец, проживает у бабушки (матери мужа) , теперь муж пытается подать на алименты на меня, мотивируя тем, что ребенок живет с ним. Имеет ли право? Я нахожусь в декретном отпуске, младшей дочери 2,5 года.

Пользователь г. Пермь
21.07.2021, 07:40

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Кто вам мешает дубликат ИЛ получить в суде? Изначально бывший должен изменить по суду место жительства н/л, а потом уже решать вопросы по алиментам. То что вы в отпуске по уходу за ребёнком ничего не значит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
21.07.2021, 11:04

Здравствуйте! Для начала Вам нужно получить дубликат исполнительного листа в суде. После этого добиться взыскания со своего бывшего супруга задолженности по исполнительному листу. Судя по поведению Вашего бывшего супруга, алименты взыскиваются в процентах от его зарплаты. Но подав заявление в суд, Вы можете попросить установить алименты в твёрдой денежной форме, мотивируя тем, что бывший муж намеренно оформляется на маленькую зарплату. Да, бывший муж может подать на алименты, если место жительства ребёнка определено судом по месту его регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение