Выплаты молодым специалистам

Содержание:

  • Являюсь ли я молодым специалистом и положены ли мне соответствующие доплаты и единовременные выплаты?
  • Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали?
  • В школе сказали, что выплат молодого специалиста мне не полагается.
  • Могу ли я при увольнении попросить бумагу, в которой будет написано, что я не получила всю сумму выплаты на руки,
  • Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
  • И буду ли я являться молодым специалистом?
  • Сейчас есть выплаты молодым специалистам?
  • Уточните пожалуйста проживаем в квартире оформленой в кредит по льготной ставке...
  • Выплаты положены молодому специалисту
  • Могу ли теперь я получить выплаты молодым специалистам (150 тыс.
  • Так как обратился в сельскую администрацию, а они на меня большими глазами смотрят.
  • Отменили выплату молодым специалистам (медикам)? На работе говорят, что её отменили...
  • Работаю в селе. Мне сказали что музыкальные руководители не относятся к молодым специалистам, и по этому единовременные выплаты не будут (
  • Возврат единовременной денежной выплаты молодым специалистом
  • Молодой специалист
  • Имею ли они право переводить молодого специалиста, ещё и целевика в должность с оплатой труда ниже, чем в данный момент?
  • Считаюсь ли я молодым специалистом и имею право на выплаты (подъемные)?
  • Засчитывается ли мой декретный отпуск в эти 3 года?
  • Могу ли я устроиться в другую школу именно по диплому магистра (образование будет другого профиля-лингвистика)
  • При устройстве в школу я буду считаться молодым специалистом?
  • Воспитанию. Являюсь ли я молодым специалистом?
  • Считаюсь ли я на сегодняшний день молодым специалистом, положены ли мне выплаты в гос школе?
  • Устроилась 11 января 2021 года в муниципальный детский сад на должность заместителя заведующего и по совместительству музвкплтный работник,
  • Могу ли я как молодой специалист получить выплату за второй год работы после увольнения?
  • Что если задерживают заработную плату, молодому специалисту?
  • Студент через 5 месяцев заканчивает педагогическое училище,
  • Трудовое право.
  • Выплаты и доплаты молодым специалистам
  • Возможно ли как-то, чтобы выплатили деньги за 12 месяцев, а не за 6?
  • Что делать в этой ситуации?
23.11.2022, 23:22
• г. Краснодар

Являюсь ли я молодым специалистом и положены ли мне соответствующие доплаты и единовременные выплаты?

Такой вопрос:

Окончила педагогический колледж 1,5 года назад. После получение диплома устроилась на работу в администрацию, но уволилась через полтора года и устроилась на работу в школу. Являюсь ли я молодым специалистом и положены ли мне соответствующие доплаты и единовременные выплаты?

Спасибо за ответ.

Юрист г. Долгопрудный
24.11.2022, 02:02

Смотрите региональное или местное положение о молодых специалистах. Федеральным законодательством это не регулируется.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2022, 14:19
• г. Москва
₽ VIP

Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали?

Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!

Юрист г. Калининград
13.11.2022, 14:27

В принципе тут вопрос, какой из этих документов выше по иерархии.

В вашем случае они на одном уровне, это внутренние локальные акты.

Просто один противоречит другому...

1. Обратитесь с этим вопросом к руководству, если не решится, то в прокуратуру вынесут представление исправят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
13.11.2022, 14:31

Здравствуйте,

Молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве. На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

Все остальные льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам предоставляются:

в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;

субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;

федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;

конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Обобщенно список возможных преференций молодым специалистам выглядит следующим образом:

1. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более).

2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей.

3. Беспроцентные ссуды на обустройство.

4. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 рублей).

5. Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья.

6. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости расстояния переезда.

7. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах (полное или частичное).

Размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия. Он может носить конфиденциальный характер — это характерно для коммерческих структур.

[b]Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.[/b]

В каждом регионе предусмотрены собственные льготы для молодых специалистов, приходящих в бюджетную сферу. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

[quote]Если речь об учителе или необходимо узнать, какую помощь оказывает государство молодым специалистам воспитателям, следует обратиться на сайт министерства (департамента) образования выбранного региона. С 2020 года функционирует сайт программы «Земский учитель» (Постановление Правительства РФ от 09.11.2019 № 1430 с изменениями от 22.01.2020 № 36). [/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
13.11.2022, 14:33

Здравствуйте Дарья!

[u]Можно было бы и не злобно отвечать, но видимо бухгалтера везде одинаковые[/u]

[b]Объясняю Вам.[/b]

Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, принимаемый в соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 [b] Установление заработной платы[/b] ТК, в котором закрепляют применяемые в компании системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы

Работодатель обязан закрепить системы оплаты труда, действующие в компании, механизмы начисления и выплаты заплаты, доплаты и надбавки. Однако делать это именно с помощью положения об оплате труда он не обязан.

Большее значение имеет коллективный договор, заключаемый между работодателем и представителями коллектива в соответствии со ст. 40. Коллективный договор ТК РФ. Вот в нем как раз, на основании ст.41 [b]Содержание и структура коллективного договора[/b] ТК РФ и указываются, в частности,

[quote]-формы, системы и размеры оплаты труда;

-выплата пособий, компенсаций;

-механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;[/quote]

Надбавка молодому специалисту относится к пособиям, а не к заработной плате, поэтому если работодатель и коллектив решили ее не выплачивать, то она и не включается в колдоговор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
13.11.2022, 14:34

Действия работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру для провеоения проверки.

Как молодому специалисту должна быть надбавка.

Молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве. На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.

Все остальные льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам предоставляются:

в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;

субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;

федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;

конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Обобщенно список возможных преференций молодым специалистам выглядит следующим образом:

1. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более).

2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей.

3. Беспроцентные ссуды на обустройство.

4. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 рублей).

5. Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья.

6. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости расстояния переезда.

7. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах (полное или частичное).

Размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия. Он может носить конфиденциальный характер — это характерно для коммерческих структур.

Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.

- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
13.11.2022, 15:55
Это лучший ответ

Здравствуйте, Дарья! Если в положении об оплате труда есть указание на выплату молодым специалистам, то согласно требованиям ст.8, 57 и 135 Трудового кодекса РФ они должны производиться вне зависимости от упоминания в коллективном договоре (ст.40 Трудового кодекса РФ). Это все локальные нормативные акты, регламентирующие нормы трудового права. И нельзя утверждать, что один противоречит другому. Нет: один дополняет другой. И отсутствие указания на выплаты в колл. Договоре не означает, что их не должны производить. Имеет смысл подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров, а в случае если реакции не будет, то можно подать исковое заявление в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы разрешить спор в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
13.11.2022, 19:27

Здравствуйте Уважаемая Дарья!

1.Вы можете рассчитывать на данную доплату на основании [quote]ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ от 20 июня 2001 года N 25

О развитии образования в городе Москве

(с изменениями на 5 июня 2019 года)

Статья 15. Меры социальной поддержки и права работников образования

1) доплаты и надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, руководство кружками, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, заведование учебными кабинетами и др.);

2) доплаты в размере 40 процентов ставок (должностных окладов) молодым специалистам,[b] а имеющим диплом с отличием - в размере 50 процентов в течение трех лет работы[/b] (пункт в редакции, введенной в действие с 23 мая 2009 года Законом города Москвы от 22 апреля 2009 года N 8, - см. предыдущую редакцию);[/quote]

2. Так как в Положении об оплате труда упоминается, то коллективный договор требует доработки, и заключении с Вами Дополнительного Соглашения.

Основания ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

[quote]Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.[/quote]

Для начало письменно обратитесь к Директору школы, также в Управление Образования, для того чтобы урегулировать данный вопрос, если не отреагируют на Ваше обращение, то уже приложите копию ту что направите директору и обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда и в Прокуратуру для проведения проверки.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 02:06
• г. Майкоп

В школе сказали, что выплат молодого специалиста мне не полагается.

Являюсь молодым специалитом. Учитель начальных классов. После окончания университета в 2021 году устроилась в гос. Школу в течение трёх месяцев, но педагогом доп. образования. После чего перевели на ставку по диплому. В школе сказали, что выплат молодого специалиста мне не полагается. Так ли это?

Юрист г. Высокая Гора
06.09.2022, 09:51

В педагогической отрасли молодым специалистом считается работник 30-35 лет с определенным уровнем образования, который впервые устраивается на работу. После присвоения статуса молодого специалиста он действует три года.

Единовременная выплата молодым специалистам — педагогам, размер которой варьируется в диапазоне от 20 000 руб. до 100 000 руб. (самая высокая помощь оказывается учителям, работающим в столице – 100 000 руб.,

Регионы устанавливают размер таких выплат самостоятельно. Обычно это выплата в размере одного или нескольких окладов, которая перечисляется в момент получения первой зарплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2022, 12:35
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я при увольнении попросить бумагу, в которой будет написано, что я не получила всю сумму выплаты на руки,

В этом году закончила колледж на акушерку и устроилась работать в роддом. Положена выплата молодым специалистам. Отработала полтора месяца и ухожу. Выплата была лишь 1 раз в размере 600 рублей. Должна быть ежемесячно, но поскольку я уже не буду работать там, то не буду считаться молодым специалистом. Могу ли я при увольнении попросить бумагу, в которой будет написано, что я не получила всю сумму выплаты на руки, или получила лишь 600 рублей из 100000 рублей?

Помимо этого, при устройстве на новую работу, я могу предоставить эту бумагу, чтоб мне продолжали выплачивать пособие или нет?

Спасибо!

Фирма г. Воронеж
05.09.2022, 12:41

Здравствуйте! Все зависит от требований и условий данной организации в которую вы планируете устроиться на работу, если ваш будущий работодатель разрешит вам предоставить бумагу, чтобы вам продолжали выплачивать пособие тогда да, вы можете ее предоставить.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 16:53
• г. Салехард

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?

Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Переехала в ЯНАО из другого региона (не приравненному к регионам Крайнего Севера) на педагогическую должность, являюсь молодым специалистом (возраст до 35 лет). При при переезде изначально читала и слышала о мерах поддержки молодых специалистов, но при трудоустройстве директор ОУ сказал, что данных выплат не положено. Работаю в данном ОУ с сентября 2019 года, нас 4 молодых специалиста. В первый год работы, в силу своей неопытности и неосведомленности, мы не затребовали приказы, чтобы уточнить, какие выплаты нам положены. Примерно месяц назад мы проконсультировались с начальником Департамента образования по нашему району, и выяснилось, что про ряду программ, которые у нас действуют, работодатели умолчали:

1) компенсация при переезде в ЯНАО

2) возврат денежных средств за билеты и багаж

3) компенсация оплаты съема жилого помещения

+ Возможность участия в программах " Земский учитель" и "Новый учитель Ямала"

Также компенсацию при переезде в ЯНАО не получили и возрастные учителя (их минимум трое).

Я и ещё один молодой специалист получили денежную сумму под видом подъемных в размере 100 тыс. руб., с вычетом налога - 87.

Отдельный договор по подъемным не составляли, в трудовом договоре сумма подъёмных не прописана, указано, что работник имеет право на подъемные и должен отработать три года.

Есть ли у нас шанс на получение этих выплат, так как уже прошло немало времени, и куда нам стоит обратиться, чтобы решить этот вопрос, подскажите пожалуйста😊

Юрист г. Пермь
29.08.2022, 17:02

А куда Вы уже обращались по этому вопросу официально?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
Студент г. Томск
29.08.2022, 20:40

Вы уже обращались по этому вопросу официально?

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2022, 08:51
• г. Уфа

И буду ли я являться молодым специалистом?

Я поступила на очную форму по специальности «учитель русского» и «литературы». После 3 курса ушла на заочную форму. По окончании института я выйду бакалавром. Скажите, пожалуйста, если я в течении года устроюсь по специальности могу ли я претендовать на выплаты молодому специалисту. И буду ли я являться молодым специалистом?

Юрист г. Долгопрудный
24.08.2022, 10:30

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите региональное и/или местное законодательство по этому вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
08.08.2022, 00:42
• г. Москва
Адвокат г. Пенза
08.08.2022, 04:59

В какой сфере деятельности вы интересуетесь?

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2022, 16:16
• г. Казань

Уточните пожалуйста проживаем в квартире оформленой в кредит по льготной ставке...

Уточните пожалуйста проживаем в квартире оформленой в кредит по льготной ставке под 2 % так как я являлся моллдым специалистом я являюсь собственником, если жена подала на развод и забирает ребёнка по выплате мной ипотеки она имеет право на долю и проживать после развода в квартире если прописана там. ?

Юрист г. Ханты-Мансийск
28.07.2022, 16:23

В соответствии со ст 35 Семейного кодекса имущество, приобретенное в браке является совместно нажитым. Если покупали квартиру в браке, то да, супруга имеет право на половину квартиры. Обязанность по оплате ипотеки тоже будет делиться пополам.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2022, 09:47
• г. Владивосток

Выплаты положены молодому специалисту

Человек работает в больнице, за время работы поступает в медучилище заочно и получает диплом. Будет ли он считаться молодым специалистом при назначении на должность в соответствии с полученным образованием и положены ли ему компенсационные выплаты как молодому специалисту?

Юрист г. Елабуга
18.07.2022, 10:42

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2022, 16:09
• г. Москва
₽ VIP

Могу ли теперь я получить выплаты молодым специалистам (150 тыс.

В январе 2019 года окончила университет Москвы (очная форма), через месяц устроилась работать в детский сад в Московской области. В выплате молодым специалистам отказали, т.к. работала вместо сотрудника в декрете. Несколько месяцев этот сотрудник в декрете уволилась, и меня перевели на постоянное место работы. Могу ли теперь я получить выплаты молодым специалистам (150 тыс. руб.)? Место работы за всё время не меняла. На данный момент работаю 3 года и 2 месяца.

Юрист г. Казань
27.06.2022, 16:19

Здравствуйте, Ксения! Вопрос о выплате молодым специалистам у конкретного работодателя разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Как правило положением об оплате труда. И нужно смотреть прежде всего его. И если Ваша ситуация подпадает под описанные там случаи выплаты молодым специалистам, то она Вам положена. Запросите этот документ для ознакомления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
27.06.2022, 16:50

Добрый день, Ксения! Да, Вы имеете право претендовать на выплату молодым специалистам как специалист, впервые поступивший на работу по выбранной специальности и получивший образование по очной форме обучения. Данная выплата предусмотрена Постановлением Правительства Московской области от 30.12.2020 № 1081/43 «О выплате пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования – молодым специалистам, приступившим к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области».

Помимо данной единовременной выплаты Вы имеете право на выплаты, которые предусмотрены федеральным и региональным законодательством молодым специалистам. В том числе, на так называемые выплаты "земским учителям", если работаете в сельской местности. Более подробную информацию Вы сможете получить в управлении социальной защиты того населенного пункта, где Вы работаете. Кроме того, отдельные выплаты молодым специалистам могут появляться в Вашем личном кабинете на сайте государственных услуг в автоматическом режиме, так как на сайте есть сведения о Вашем образовании. В таком случае Вы сможете получать их онлайн, заполнив соответствующие заявления в личном кабинете Госууслуг.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
27.06.2022, 19:34
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Ксения, добрый день.

[i]Да, у Вас есть право на получение такой выплаты, согласно Постановления Правительства Московской области от 30.12.2020 № 1081/43 «О выплате пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования – молодым специалистам, приступившим к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области[/i].

_________

[b]Вам нужно написать заявление и приложить документы [/b]

[quote] К заявлению педагогического работника прилагаются:

копия паспорта;

копия документа об образовании и о квалификации;

копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

копия свидетельства о рождении ребенка - для педагогических работников, осуществлявших уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

копия военного билета - для педагогических работников, призывавшихся на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;

копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества, заключении (расторжении) брака - для педагогических работников, изменивших фамилию, имя, отчество;

копия уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Копии документов заверяются руководителем государственной образовательной организации Московской области или руководителем муниципальной организации дополнительного образования детей в Московской области.[/quote]

______

Отмечу, что [b]педагогический работник обязан отработать в образовательной организации не менее трех лет со дня заключения трудового договора.[/b], иначе деньги придётся вернуть.

_______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
03.06.2022, 09:27
• г. Петропавловск-Камчатский

Так как обратился в сельскую администрацию, а они на меня большими глазами смотрят.

Нужна помощь специалиста по жилищной программе "Социальная выплата для молодых семей" по этой программе оплачивают вроде как 35% на приобретение жилья, или на уже взятую ипотеку 35% оплачивают. Так как обратился в сельскую администрацию, а они на меня большими глазами смотрят. Есть ли специалисты по этому профилю в Камчатском крае. Может позвоните. Интересуют вопросы подойдёт ли семья из 4 человек, мы хотим купить 2 комнт. Квартиру площадью 50 кв.м. нужна помощь.

Юрист г. Севастополь
03.06.2022, 09:28

Здравствуйте. Это платная информация.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
03.06.2022, 09:32

Большие глаза? А Вы им это:

Постановление Правительства РФ от 17.12.2010 N 1050 (ред. от 02.03.2021)

"О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" (см. в Инете)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
10.04.2022, 12:09

Возможно что так и есть. Нужно читать Колдоговор и иные НПА работодателя и региональное законодательство.

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2022, 00:34
• г. Ульяновск

Работаю в селе. Мне сказали что музыкальные руководители не относятся к молодым специалистам, и по этому единовременные выплаты не будут (

Я работаю в садике с 2017 года, должность музыкальный руководитель. Закончила колледж и сразу пошла работать. Работаю в селе. Мне сказали что музыкальные руководители не относятся к молодым специалистам, и по этому единовременные выплаты не будут (

Юрист г. Долгопрудный
03.01.2022, 01:05

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не устанавливается, кто относится к молодым специалистам. Смотрите свое региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
03.01.2022, 01:08

Смотрите региональные и местные НПА, как то так...

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2021, 12:05
• г. Владивосток

Возврат единовременной денежной выплаты молодым специалистом

Я являюсь молодым специалистом (учитель). Хочу уволиться с работы, но нет денег чтобы выплатить школе средства полученные мной в начале работы. На эти средства (350000 р) заключён договор. В договоре есть пункт, согласно которому я обязана: "осуществить возврат средств в краевой бюджет единовременной выплаты в части, расчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договоры (за исключением... по основаниям, предусмотренным... пунктами 1,2,5,6,7 части 1 статьи 83 ТК РФ).

Я нашла эту статью:

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

Могу ли я уволиться, ничего не выплачивая? И что для этого нужно сделать? Помогите пожалуйста.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
14.11.2021, 12:18

Ничего не выплачивая - не получится. Но вот если с Вас будут требовать еще штрафные санкции, помимо суммы, указанной Вами, то штрафные санкции отбить можно.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2021, 13:45
• г. Уфа

Молодой специалист

Педагог закончил в 2018 году колледж по специальности"учитель начальных классов".Сразу же после его окончания поступил на очное отделение педагогического университета. Впервые устроился на работу в 2021 году. Данный работник считается молодым специалистом? Положен ли повышающий коэффициент в размере 0,3 за фактическую нагрузку? Единовременная стимулирующая выплата? Спасибо.

Юрист г. Москва
11.11.2021, 14:10

1. Основные критерии определения понятия «молодой специалист»,

предусмотренные в Трудовом кодексе РФ:

Лицо должно окончить образовательное учреждение профессионального

образования, имеющее государственную аккредитацию.

Лицо должно впервые поступить на работу по полученной специальности.

Лицо должно трудоустроиться по полученной специальности в течение

одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Как правило, статус молодого специалиста распространяется на лиц

в возрасте до 30-35 лет.

2. Льготы, гарантии, выплаты или иные преференции могут быть предусмотрены в Отраслевых соглашениях, либо локальных нормативных актах конкретного предприятия и распространяются только на работников конкретной отрасли или предприятия.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2021, 12:01
• г. Барнаул

Имею ли они право переводить молодого специалиста, ещё и целевика в должность с оплатой труда ниже, чем в данный момент?

Заключила с ОАО «РЖД» в 2014 г договор о целевом обучении. После окончания университета (специализация электрический транспорт железных дорог, профессия в дипломе инженер путей сообщения) я прибыла на предприятие и меня устроили техникум по расшифровке путей сообщения, спустя год меня перевели инженером по подготовке кадров. Но по положению о молодом специалисте меня в течении 6 месяцев должны были инженером устроить, так ведь? Могу ли я сейчас расторгнуть договор, не выплачивая дороге штраф, указав причину, что организация нарушила пункт договора в котором сказано, что организация обязана обеспечить в соответсвии с полученной квалификацией трудоустройство в депо? И сейчас они знают что я собираюсь покидать предприятие, они перевели меня технологом по приборам безопасности на месяц и собираются через недели 2 перевести меня обратно техником по расшифровке. Имею ли они право переводить молодого специалиста, ещё и целевика в должность с оплатой труда ниже, чем в данный момент? Если я соглашусь на условия перевода в расшифровку я могу это использовать как причину расторжения договора без выплаты штрафа?

Юрист г. Красногорск
15.10.2021, 12:04

Скорее всего можете расторгнуть.

Но лучше посмотреть ваш договор.

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
03.10.2021, 23:09
• г. Волгоград

Считаюсь ли я молодым специалистом и имею право на выплаты (подъемные)?

Я окончила вуз по специальности экология, спустя 3 месяца прошла переподготовку на учителя музыки, устроилась работать в сельскую школу (Волгоградская область). Считаюсь ли я молодым специалистом и имею право на выплаты (подъемные)?

Юрист г. Долгопрудный
04.10.2021, 02:36

Нет, явно не соответствуете указанным требованиям.

ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 ноября 2004 года N 964-ОД

О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области[quote]

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2021, 13:05
• г. Владивосток

Засчитывается ли мой декретный отпуск в эти 3 года?

Я являюсь молодым специалистом, нахожусь в декрете... До выхода я получила единовременную выплату и по договору я обязана отработать 3 года. Засчитывается ли мой декретный отпуск в эти 3 года? Или нет? Так как доплата к зарплате приостановлена.

Юрист г. Красноярск
26.09.2021, 13:14

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

Работают официально.

Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.

Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.

Проходят военную службу по контракту.

Состоят на государственной или муниципальной службе.

Являются сотрудниками правоохранительных органов.

Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.

Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.

Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.

Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

/prava/dekret/

Права сотрудниц в декрете

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Ч. 3 ст. 261 ТК РФ

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Ч. 3 ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

/papa-mozhet/

Как мужчине уйти в декрет

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

140 дней

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2021, 23:58
• г. Москва

Могу ли я устроиться в другую школу именно по диплому магистра (образование будет другого профиля-лингвистика)

В 2020 году получила диплом бакалавра филологии. В 21 году устроилась в школу, сказали молодым специалистом не являюсь. Но в 22 году я получу диплом магистра лингвистики. Могу ли я устроиться в другую школу именно по диплому магистра (образование будет другого профиля-лингвистика) и получать выплаты молодого специалиста?

Юрист г. Санкт-Петербург
18.09.2021, 21:54

Здравствуйте

Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым критериям:

Обучение на очной форме;

Обучение на бюджетной основе;

Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;

Направление на работу по распределению. При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов могут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условие, но возможное.

Чтобы молодой педагог смог рассчитывать на льготы и выплаты, он должен отвечать определенным условиям, а именно: возраст не старше 35 лет; устройство на работу сразу же после окончания учебного заведения; заключение договора с работодателем на срок не менее трех лет;

Соответственно, если вы соответствуете выше перечисленным требованиям, вы можете претендовать на выплаты молодого специалиста.

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2021, 12:04
• г. Сыктывкар

При устройстве в школу я буду считаться молодым специалистом?

Получала инженерное образование и работала по специальности (выплат как молодому специалисту не было). Сейчас заканчиваю педагогическое направление в магистратуре. При устройстве в школу я буду считаться молодым специалистом?

Фирма г. Санкт-Петербург
02.08.2021, 12:05

Молодой специалист — работник, направленный по окончании среднего специального или высшего учебного заведения на работу по распределению и пользующийся предусмотренными законом социальными льготами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1404986
Юрист г. Москва
02.08.2021, 12:10

Здравствуйте!

По статусу молодого специалиста вам следует ориентироваться на Федеральный закон от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"

[quote]Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

6) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;[/quote]

Распределение не является обязательным условием для получения статуса.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2021, 11:26
• г. Владивосток

Воспитанию. Являюсь ли я молодым специалистом?

Скажите, пожалуйста, вот я закончила 2020 году педагогический колледж по специальности воспитатель. Устроилась в детский сад инструктором по физ. воспитанию. Являюсь ли я молодым специалистом? И положены ли мне стимулирующие выплаты? Ещё, училась я в Иркутской областе, а работаю в Курильске (Сахалинская область)

Юрист #8804682
Юрист г. Москва
21.07.2021, 11:41

Да вы являететесь молодым специалистом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
21.07.2021, 12:15

Не обязательно, если речь о пособии. Смотрите, подпадаете ли Вы под критерии соответствия образования и работы и срока действия трудового договора, закон здесь: https://docs.cntd.ru/document/895254716

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2021, 15:36
• г. Майкоп

Считаюсь ли я на сегодняшний день молодым специалистом, положены ли мне выплаты в гос школе?

Заканчила бакалавриат очное отделение в 2018 году. Пошла работать по специальности, но в частное учреждение после получения диплома. Соответственно выплаты как молодой специалист не получала. Считаюсь ли я на сегодняшний день молодым специалистом, положены ли мне выплаты в гос школе? P. S возраст 25 лет. С 2020 поступила в магистратуру на заочное отделение.

Юрист г. Оренбург
20.06.2021, 16:46

Здравствуйте, Наташа!

При таких обстоятельствах уже не считаетесь.

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2021, 15:52
• г. Владивосток

Устроилась 11 января 2021 года в муниципальный детский сад на должность заместителя заведующего и по совместительству музвкплтный работник,

Устроилась 11 января 2021 года в муниципальный детский сад на должность заместителя заведующего и по совместительству музвкплтный работник, ставка 1,5,а в июне 2021 г. месяце получаю диплом о высшем дошкольном образовании по ЗАОЧНОЙ форме обучения, буду ли я являться молодым специалистом, могу ли оформить единовременнуую выплату, каким приказом руководствоваться.

Юрист г. Оренбург
12.05.2021, 18:08

Здравствуйте, Ольга!

Да, Вы имеете на это право.

Вам помог ответ?ДаНет
13.04.2021, 12:51
• г. Пенза

Могу ли я как молодой специалист получить выплату за второй год работы после увольнения?

Работаю в школе 3 года, и 2 года являюсь молодым специалистом. По истечению первого года работы в октябре 2020 получила выплату 30 т. р. Сейчас работаю второй год как молодой специалист. Если поле августа я увольняюсь, могу ли я рассчитывать на выплату за второй год работы, так как я его отработала или не доработав до дня выплаты я не могу получить эти деньги?

Юрист г. Новокузнецк
13.04.2021, 12:53

Если не до работаете до октября нынешнего года то выплату вы не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2021, 16:27
• г. Красноярск

Что если задерживают заработную плату, молодому специалисту?

Являюсь молодым специалистом в сельском хозяйстве. Получила подъемные выплаты 500000, должна отработать три года, но спустя полтора года, работодатель стал задерживать зарплату, мне даже съемное жилье оплатить нечем, и уволиться не могу, иначе заставят возвращать в министерство деньги. Что делать в такой ситуации?

Юрист г. Москва
18.03.2021, 16:28

Добрый день!

Пишите жалобу в Прокуратуру и ГТИ, вам нужно зафиксировать нарушение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
18.03.2021, 16:29

Вам не могут задерживать. Приостановите работу, обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
18.03.2021, 16:29

Обращайтесь с письменными жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2021, 21:53
• г. Сарапул

Студент через 5 месяцев заканчивает педагогическое училище,

Студент через 5 месяцев заканчивает педагогическое училище, но хочет устроится на работу в детский сад сейчас он будет считаться молодым специалистои, ему положены выплаты для молодых специалистов. Спасибо.

Юрист г. Тула
15.01.2021, 22:16

Будет считаться молодым специалистом после получения диплома и официального трудоустройства.

Вам помог ответ?ДаНет
20.12.2020, 20:58
• г. Ростов-на-Дону

Трудовое право.

1. Выпускник МЭИ Воробьев К. обратился в ПАО «Мосэнерго» для трудоустройства по специальности. В отделе кадров компании ему было заявлено, что компания постоянно развивается и нуждается в молодых специалистах, что в компании есть несколько вакантных должностей по инженерной специальности, из которых он как претендент может выбрать любую. При этом Воробьеву К. было предложено заключить срочный трудовой договор на 1,5 года с условием об испытательном сроке 6 мес.

Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно?

2. После трудоустройства в ПАО «Мосэнерго» инженеру Воробьеву К. руководителем филиала было заявлено, что компания начинает подготовку к сложному зимнему сезону, поэтому необходимо всем работникам филиала перейти на сверхурочную работу. Воробьев К., сославшись на то, что он решил получить второе высшее образование и вечером должен посещать занятия в университете, отказался от выполнения сверхурочных работ. Тогда руководитель филиала компании пригрозил молодому инженеру, что тот не будет получать от компании значительные дополнительные выплаты к заработной плате, включая особые премии, как другие работники, согласившиеся на новый сезонный режим труда.

Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно?

3. Недовольный поведением инженера Воробьева К. руководитель филиала ПАО «Мосэнерго» заявил, что если тот и дальше будут ставить свои интересы выше интересов компании, то он поднимет вопрос о его увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. А пока он потребовал от.

Воробьева К. представить характеристики с прежнего места учебы (НИУ МЭИ) и с места жительства для изучения его личности на предмет соответствия занимаемой должности по профессиональным и личным качествам.

Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данной ситуации? Если да, то какие именно?

Юрист г. Москва
20.12.2020, 21:02

Решение задач возможно на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
10.12.2020, 23:38
• г. Москва

Выплаты и доплаты молодым специалистам

Устроилась на работу воспитателем в детский сад. Оформила выплаты по направлению "Молодым специалистам". Проработала 2 месяца. Хочу перейти работать в другой детский сад, но не все выплаты еще выплачены. Смогу ли я сохранить эти выплаты и получить оставшиеся?

Студент г. Москва
11.12.2020, 13:04

Добрый день. Оставьте, пожалуйста, Ваш номер телефона для детального разбора вопроса и помощи в разборе данной ситуации.

Вам помог ответ?ДаНет
03.12.2020, 01:02
• г. Владивосток

Возможно ли как-то, чтобы выплатили деньги за 12 месяцев, а не за 6?

Я являюсь молодым специалистом в области педагогики. Область работы - Приморский край.

Молодым специалистам, в случае, если он нуждается в жилье, положена помощь от государства в течении года, в размере половины стоимости съёма, но не более 10 т.р.

В сентябре 2019 г я устроилась работать и сразу подала документы на съем. Подала на 12 месяцев, но сказали, подавать на 11 т.к. на 12 нужно нотариально заверять договлр. Сначала не приняли документы-форма не такая, потом документы старые - переделывайте, потом конец года - подайте в начале. В итоге выплаты начались с марта месяца и по сентябрь, сказав, что год с момента трудоустройства. Возможно ли как-то, чтобы выплатили деньги за 12 месяцев, а не за 6?

Юрист г. Долгопрудный
03.12.2020, 04:54

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой выплаты. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
05.10.2020, 14:00
• г. Кемерово

Что делать в этой ситуации?

В 2019 году в сентябре вышел приказ о том, что молодым специалистам которые работают в гос учреждениях (у которых стаж менее 3 лет после окончания колледжа или университета).

Именно я к таким отношусь. Выплата 8 тыс с копейками ежемесячно должна была быть, до того момента, пока не будет стажа 3 года в одном учреждении.

В октябре 2019 года в детском саду где я работаю, я подписала приказ о выплате такой суммы... Но за год ни разу эту сумму не получала.. Да и не обратила внимания...

В ракушке зп, ни разу за год не была прописана эта выплата в размере указанной суммы..

Хотя все мои знакомые, которые работают после колледжа в детском саду получают эту выплату уже год и будут получать до 2021 года.

Я решила выяснить у заведующей, почему у меня нет такой выплаты, ведь приказ то я подписывала.

На что я услышала ответ: мы тебя не стали подавать в управления образования, как молодого специалиста, поэтому вы и не получаете такой выплаты.

На тот момент когда в 2019 году я подписывал приказ мой стаж был 1 год, сейчас в 2020 году мой стаж 2 года и к молодому специалисту я как раз отношусь.

Что делать в этой ситуации? Куда обратиться чтобы мне пришла эта ааплата молодого специалиста за целый год, что не выплачивали.

Спасибо заранее за ответ.

Юрист г. Волгоград
05.10.2020, 14:35

Добрый день!

Не могли бы Вы более точно указать что за приказ, тогда понятно будет что Вам дальше делать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
05.10.2020, 15:25

В данной ситуации не допустимы межличностные отношения и понятия "говорят", "сказали", необходимы юридически значимые документы говорящие о факте отказы Вам в данной выплате, которые Вы в последствии можете оспорить в претензионном порядке, судебном порядке.

Вы можете обратиться на Горячею линию Министерства образования: телефон и официальный сайт по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение