Спросить юриста  бесплатно

Выплаты по беременности и родам

Советы юристов:

Я официально устроилась на работу за 26 дней до ухода в декрет. ФСС отказал работодателю в выплате больничных, а затем мне в единовременной выплате по родам. В самом отделении руководитель ФСС сказала, что я мошенница так, как специально устроилась на работу для получения выплат, кроме того, она позвонила моему руководителю и угрожала ей проверками, если я буду писать жалобы (одну жалобу я написала в Администрацию президента.) Как мне быть в данной ситуации? Насколько законно поведение руководителя ФСС?

Незаконно. Не важно, за сколько дней Вы устроились. Вы имеете право на пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Нужно обжаловать отказ в районный суд.

Пишите жалобу. Подобные обвинения без доказательств ни на чем не основаны, т.к. должны быть основания (ст. 159.2 УК РФ)
А во вторых, пригрозите обращением в суд и в органы с заявлением о клевете.
Кроме того можете пожаловаться в прокуратуру.
П.С. НЕ ВЕРЬТЕ попрошайкам, который будет писать в личные сообщения и клянчить деньги.

Обвинение вас в мошенничестве ст 159.2 УК РФ ни в какие ворота не лезет Нет с вашей стороны ни какого мошенничества
Статьи.255-256 Трудового кодекса РФ) и статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".дают вам законное право в получении выплат Здесь значения не имеет сколько времени вы работали Как быть в данной ситуации? Если обратитесь в суд ст 3 ГПК РФ то судебная тяжба займет у вас несколько месяцев плюс еще один месяц на вступление решения суда в силу Поэтому я вам советую на основании ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру Нарушение здесь очевидно и прокуратура быстрей примет меры прокурорского реагирования. Тем более прокуратура, наряду с инспекцией труда является органом, призванном защищать нарушенные трудовые права работников.

Отказ ФСС незаконен и неправомерен, все обвинения основаны на личной глубокой неприязни данного руководителя, что не должно вами восприниматься близко к сердцу.
Вам следует взять официальный отказ ФСС и действовать. Все ваши действия должный быть письменными и юридически грамотными, ходить лично и разговаривать ни в коем случае не нужно.

Вы поступили совершенно законно, с Вашей стороны нарушений нет, о каких мошеннических действиях они говорят? Они просто запугивают Вас, так как они сами нарушили закон. Даже если бы они знали о вашей беременности, они не могли отказать Вам по этому основанию.

УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Не признавайте ответ лучшим, который является вторым, так как они даны в спешке, без соответствующего внимания к вопросу. Обратите внимание на последующие ответы.

Вот уже 3 месяца как я безработная. Если я забеременею, то на какие выплаты я могу рассчитывать?

До родов - ни на какие. Можете встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Иногда в регионах малоимущим беременным выплачивают небольшие пособия (200-1000 руб. /мес.) на улучшенное питание.
После родов сможете получать в соцзащите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплатят еще единовременное пособие на рождение ребенка, если Вы будете одинокая мать (не установлено отцовство) или эту выплату может получить отец, если он работает или учится очно - по месту работы или учебы, если оба родителя не работают, то в соцзащите.
Если семья со среднедушевым доходом менее 2 прожиточных минимумов (ПМ) на человека (вступает в силу с 01.01.2020, сейчас - 1,5 ПМ), сможете получать "путинское" пособие в соцзащите (на первого ребенка) из госбюджета или в ПФР (на второго ребенка) из средств материнского капитала.

На какие выплаты может рассчитывать адвокат во время беременности и после рождения ребенка, если не уплачивал взносы в ФСС.

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить взнос к сожалению если вы не отчисляли в фсс ничего, то вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребёнка
в соответствии с ФЗ о государственных пособиях, а также возможно на региональные выплаты полной компенсации по беременности и родам вам не предоставят
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Ст.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – ФЗ №255) предоставляет возможность добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. самостоятельно уплачивать на себя взносы на обязательное социальное страхование.
Право на получение страхового обеспечения наступает при условии уплаты страховых взносов за предшествующий календарный год. В случае если не уплатили страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

Ирина. Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012 н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).
Виды пособий связанные с материнством:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.


А адвокаты, ИП и т.п., если претендую на получение пособий по материнству, и чтобы это было и пособие по Бир, обязаны заключить договор о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
Так, что сначала продумайте, чтобы не оказаться в ситуации, когда соцзащита вас не примет, т.к. вы не будете являться неработающей и откажет в пособиях, а ФСС откажет в выплатах, т.к. вы не заключили договор о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а главное, для уплаты страховых взносов для ИП, адвокатов и т.п., есть свои сроки.
Основание: ст.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона. Взносы в соответствии со ст.4.5 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года.

Хотя, возможно, в вашей ситуации, проще получить пособия по материнству, как неработающей, т.е. без пособия по Бир, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере. Либо трудоустроиться к работодателю, и получить уже пособия, как работающая, но не как адвокат или, как ИП.

Ирина!

Ни на какие выплаты рассчитывать не приходится адвокату, если не уплачивали взносы в ФСС,- ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Не сможете рассчитывать на выплаты. Смотрите ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

С учетом того, что вы не уплачивали взносы в ФСС, то и выплаты вам не положены. Вы имеете право на получение пособий от соцзащиты, но при этом их размер будет рассчитываться как для неработающих граждан. Кроме того вы можете рассчитывать на региональные программы по единовременный выплатам если таковые имеются в вашем регионе.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Скажите если я не работаю, мне положены какие то выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком. Если да, то какие и куда обращаться за ними?

Если же женщина не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности и родам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка работает. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы соцзащиту по месту прописки.

После рождения ребенка обратитесь в соцзащиту в МФЦ, вам выплатят на ребенка единовременное пособие и ежемесячные до полутора лет.

По беременности и родам не положено ничего, а по уходу за ребенком обращайтесь в отдел соц. защиты населения по месту вашей регистрации (прописки).

Если пособие будете оформлять Вы, то Вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (исходя из минимума, установленного ФЗ) и единовременное пособие при рождении ребенка (если отец ребенка не работает) в органах социальной защиты населения. В случае, если отец ребенка состоит в трудовых отношениях, единовременное пособие при рождении он получит по месту работы. Согласно действующему законодательству, отец имеет право оформить отпуск по уходу на работе с выходом на неполный рабочий день. Пособие в данном случае будут рассчитаны исходя из заработной платы за 2 предшествующих страховому случаю года и выплачиваться в полном объеме, плюс супруг будет получать зп пропорционально отработанному времени.

Пожалуйста какие выплаты мне положены по беременности и родам если я являюсь студентом университета но к моменту родов уже его закончу?

Если вы обучаетесь по очной форме обучения и выйдете в декрет - на больничный по беременности и родам - за 70 дней до родов, то Вам обязаны оплатить пособие по Беременности и родам, обратиться за выплатой Вы можете по месту учебы и Вам не вправе отказать. Если Вы закончите университет до выхода в декрет, то такое пособие Вам не выплатят. Обязаны выплатить в течение 10 календарных дней со дня Вашего обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий должна быть произведена в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты стипендии

Далее у Вас есть право на получение единовременного пособия как вставшей на учет на ранних сроках беременности (если вы встали на учет не позднее 12 недели) обратиться за ним можете в образовательное учреждение. Выплата должна быть произведена в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет

право на единовременное пособие при рождении ребенка - за получением в вашем случае нужно будет обращаться в органы соцзащиты населения
право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет-за получением в вашем случае нужно будет обращаться в органы соцзащиты населения (размер будет исчисляться исходя из МРОТ)

Положены ли выплаты по беременности и родам на третьего ребенка находясь в декрете со вторым, второму четыре месяца, новая беременность две недели.

Если Вы работаете, то Вам оплатят больничный по беременности и родам из того же расчета, что и со вторым ребенком.

Да положены обратитесь в соцзащиту.

пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?

Доброго времени суток
Пособие по беременности и родам не работающим женщинам не выплачивается, сможете получить только пособия по рождению и по уходу до полутора лет

Удачи Вам. Анна Титова.

Я беженка из Украины. Официально трудоустроена. Положены ли мне выплаты по беременности и родам? Спасибо.

Право на труд, социальные льготы и гарантии предоставляются беженцам наравне с гражданами РФ, в соответствии с законами, регламентирующими их. К тому, что положено беженцам относится:

- работа по найму и предпринимательская деятельность;

- медицинская и лекарственная помощь;

- социальная защита, в том числе соц. обеспечение;

- содействие в трудоустройстве, направление на профессиональное обучение;

- содействие органов исполнительной власти в получении сведений о родственниках, которые остались в государстве прежнего местожительства иностранного гражданина.

Закон предоставляет право беженцам принять российское гражданство или вернуться к себе на родину или переехать в любое другое государство в любое время. Это добровольное решение иностранного гражданина, но для осуществления этих действий, придётся обратиться в миграционную службу.


Особо нуждающиеся беженцы, которые зарегистрировались в соответствии с законом, имеют право на единовременное денежное пособие. К категории «особо нуждающиеся» относятся:

- одинокие матери, имеющие одного или несколько детей в возрасте до 3 х лет;

- одинокие инвалиды;

- одинокие пенсионеры по возрасту;

- многодетные семьи – с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет.

Миграционная служба в исключительных случаях имеет право принять решение о выплате единовременного пособия и другим беженцам, которые остро нуждаются в помощи.
Вы имеете право на выплаты по беременности и родам.
Удачи Вам!

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работаю у ИП на упрощенке. Она отчисляет 2,9% в Фсс.

Все те же выплаты: пособие по беременности и родам, по рождению ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет.

Какие выплаты мне положены с работы по беременности, родам и уходу за ребенком? (беременность первая)? заранее спасибо.

Пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Может ли муж получить единовременную выплату по беременности и родам, рассчитываемую за 2 последних года, если жена работала?

:sm_ag:
Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы

Какие выплаты положены безработной по беременности и родам?

К сожалению, никаких. Только после рождения ребёнка (единовременное пособие по рождению и ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет)

Пожалуйста существует ли максимум по выпл. Ате пособия по беременности и родам? Мне выпл. Атили 159600 руб сказали, что больше нельзя, хотя моя годовая зарпл. Ата получается порядка 600-700 тыс. руб, за 140 дней по больничному выпл. Аты должны составить больше. В отделе кадров объяснили что они берут годовую з/пл. максимум 463000 руб за год, даже если сотрудник заработал гораздо больше. З/пл. белая. Правомерны ли их действия?

Да вам все сказали верно.
Больше не заплатят, даже если у вас зарплата 1000000 долларов. Такой порядок в нашей стране.

У меня такая нетривиальная ситуация.
Декрет начнется в октябре 2017. В 2015, 2016 и 2017 годах я работала в трех местах: А, В и С.
В месте А я работаю давно и по наст. Время. Место А было и моим основным местом работы и местом работы по совместительству и вероятно опять станет основным.
В месте В я проработала с июля 2016 по март 2017 (основное место работы было).
В месте С я проработала совместителем с ноября 2014 по октябрь 2016 и продолжаю работать теперь по договорам подряда.

К каким работодателям я могу обращать для начисления пособия по беременности и родам?
Спасибо большое!

Вы можете обращаться ко всем трем работодателям, так как в расчет входят 2015-2016 годы. Просите в консультации, чтобы Вам выписали 3 больничных листа, соответственно и заявление на отпуск по беременности и родам будут выплачиваться в расчете от 40% за 2015-2016 годы у всех работодателей.

Мне отказали в собесе принять документы по выплате беременности и родов. Как правильно написать заявления чтоб они ответили по какой причине мне отказали.

Направьте заявление (образец обычно есть на стенде учреждения) с приложением копий необходимых документов по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. На основании Закона Украины "Об обращении граждан" Вам обязаны ответить в течение 1 месяца.

Неправильно насчитали больничные по Бир за 140 дней. При просьбе перепроверить получила отказ. Справку 182 Н выдать отказались. На каком основании я могу ПОТРЕБОВАТЬ выдать справку 182 Н без увольнения?

Справка выдается в день увольнения или после увольнения.
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".

Я беременна. Но не работаю официально, расскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать после выхода в декрет?

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

Подробнее >>>

Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий:

при рождении ребенка;
по уходу за ребенком до 1,5 лет;
на ребенка до 16 (18) лет.

Ухожу в декретный отпуск, будут выплаты по беременности и родам. С них снимают денежные средства в исполнительный лист?

Если вы все сделаете правильно, то не снимут. Удерживать не имеют права.

В соответствии со ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Пособие по беременности и родам является одним из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию, на которое НЕ может быть обращено взыскание по исполнительному производству.

Я являюсь военнослужащей летом 2014 ухожу в декрет каким образом мне будет насчитываться выплаты по беременности и родам.

Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:

– по беременности и родам;
– единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
– единовременное пособие после рождения ребенка;
– ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
– ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

г.Таганрог!

Статья 255. ТК РФ «Отпуска по беременности и родам»
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 07.12.2013 г
01:01 моск.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия.
Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Основанием для получения этого пособия служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 6000 руб. выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка не выплачивается. Документы, необходимые для получения этого пособия: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса; справка с места службы (работы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (если оба родителя проходят военную службу (либо работают, учатся)).
Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их контракта в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из воинских частей Российской Федерации. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Галина!
Размер пособия по беременности и родам будет насчитываться следующим образом: пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Какие выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком полагаются безработным при рождении второго ребёнка?

Для получения конечно более точной информации с точными суммами Вам необходимо обратиться в органы соц. защиты, потому что этих льгот достаточно много и не все могут быть освящены в СМИ.

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Список детских пособий и размер выплат по ним
Категория безработных лиц

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности

Единовременное пособие во время рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.
Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455 рублей (обычные роды);

30 593 рублей (сложные роды);

38 045 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 582 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам
Сумма –

15 512 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки).

40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет

2 908 рублей (на первого ребенка) и

5 817 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.

2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства.

Минимальный размер – 582 рублей ежемесячно. Общая сумма:

2 536 рублей (отпуск 140 дней);

2 826 рублей (отпуск 156 дней);

3 515 рублей (отпуск 194 дня).

Сумма – 582 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

15 512 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Минимальный уровень пособия на первого ребенка –

2 908 рублей; на второго и последующих – 5 817 рублей.



3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства. Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455 рублей (обычные роды);

30 593 рублей (сложные роды);

38 045 рублей (многоплодная беременность).



Сумма – 582 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

15 512 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении.

40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы -

2 908 рублей (на первого ребенка) и

5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).



4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме.

В размере стипендии.

Сумма – 582 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам.

Сумма –

15 512 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка.

Начисляется минимально установленная сумма:

2 908 рублей (на первого ребенка) и

5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).


Лучше конечно в органы соц. защиты обратиться.

Имеете право получить материнский капитал, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.

для уточнения по данному вопросу обратитесь в социальную защиту по месту регистрации. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Состою в цзн. получу ли я выплаты по беременности и родам? И другие пособия на ребенка?

Пособие по беременности и родам не получите. Ежемесячное пособие по уходу сможете получать в соц. защите. Единовременное пособие при рождении получит отец ребёнка, если он трудоустроен.

Смогу ли я получить декретные выплаты по беременности и родам в размере стипендии, не оформляя академический отпуск.? Я студентка.

Нет, не сможете получить.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
Статья 9. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию: Итак, я аспирант-очник, только что завершивший учебу (3 года). Во время учебы уходила в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, ну и до этого отпуск по беременности и родам (4 мес.) За последние 3 месяца учебы мне не выплачивали стипендию, мотивировав тем, что я получала пособие по беременности и родам. В законности этого я сомневаюсь, это же две разные выплаты. Ваше мнение?

Не сомневайтесь. Это - разные выплаты, но получать их одновременно невозможно.

Всего доброго.

Отзывы, благодарности

05.06.2013 11:12, за ответ на вопрос 2446244

Спасибо за ответ! Но дело в том, что я не претендую на то, чтобы получать их одновременно. Стипендию мне урезали в конце учебы, во время получения выплат по бер-ти и родам я ее не получала.


Так в том то и дело. Получать можно только либо - стипендию, либо - пособие по Бир. По другому - никак. И сдвинуть время оплаты больничного листа - если он уже выдан на конкретное время, то просто невозможно.

Так что непонятно, как Вы собирались получать "не одновременно".

Всего доброго.

Татьяна
Какие выплаты по беременности и родам, должна получить от государства и предприятия на котором работаю.

На предприятии, но пособия государственные, просто предприятие их выплачивает.
Само предприятие может выплачивать, за счет собственных средств, еще какие-либо выплаты, если они предусмотрены колдоговором или локальными актами организации.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 9. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).



Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".

Если второй ребенок - материнский капитал.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

"Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
3. Право женщин, указанных в части 1 настоящей статьи, на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки. Право на дополнительные меры государственной поддержки у указанного лица не возникает, если оно является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки, а также если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, признан в порядке, предусмотренном Семейным кодексом Российской Федерации, после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.
4. В случаях, если отец (усыновитель) ребенка, у которого в соответствии с частью 3 настоящей статьи возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, или мужчина, являющийся единственным усыновителем ребенка, умер, объявлен умершим, лишен родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершил в отношении своего ребенка (детей) умышленное преступление, относящееся к преступлениям против личности, либо если в отношении указанных лиц отменено усыновление ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, их право на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у ребенка (детей в равных долях), не достигшего совершеннолетия, и (или) у совершеннолетнего ребенка (детей в равных долях), обучающегося по очной форме обучения в образовательном учреждении любого типа и вида независимо от его организационно-правовой формы (за исключением образовательного учреждения дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет.
5. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает у ребенка (детей в равных долях), указанного в части 4 настоящей статьи, в случае, если женщина, право которой на дополнительные меры государственной поддержки прекратилось по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи, являлась единственным родителем (усыновителем) ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, либо в случае, если у отца (усыновителя) ребенка (детей) не возникло право на дополнительные меры государственной поддержки по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи.
6. Право на дополнительные меры государственной поддержки, возникшее у ребенка (детей в равных долях) по основаниям, предусмотренным частями 4 и 5 настоящей статьи, прекращается в случае его смерти или объявления его умершим.
7. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.
Статья 5. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача
1. Лица, указанные в частях 1, 3-5 статьи 3 настоящего Федерального закона, или их законные представители, а также законные представители ребенка (детей), не достигшего (не достигших) совершеннолетия, в случаях, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат) в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке).
Статья 6. Размер материнского (семейного) капитала
1. Материнский (семейный) капитал устанавливается в размере 250 000 рублей.
2. Размер материнского (семейного) капитала ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции и устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Пересмотр размера материнского (семейного) капитала осуществляется до перечисления средств материнского (семейного) капитала из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Федерального закона. В таком же порядке осуществляется пересмотр размера оставшейся части суммы средств материнского (семейного) капитала.
3. Размер материнского (семейного) капитала уменьшается на сумму средств, использованных в результате распоряжения этим капиталом в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
4. Ежегодно не позднее 1 сентября текущего года Пенсионный фонд Российской Федерации информирует лиц, получивших сертификат, о размере материнского (семейного) капитала либо в случае распоряжения частью материнского (семейного) капитала - о размере его оставшейся части".

На предприятии, но пособия государственные, просто предприятие их выплачивает.
Само предприятие может выплачивать, за счет собственных средств, еще какие-либо выплаты, если они предусмотрены колдоговором или локальными актами организации.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 9. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).



Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".

Если второй ребенок - материнский капитал.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

"Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
3. Право женщин, указанных в части 1 настоящей статьи, на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки. Право на дополнительные меры государственной поддержки у указанного лица не возникает, если оно является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки, а также если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, признан в порядке, предусмотренном Семейным кодексом Российской Федерации, после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.
4. В случаях, если отец (усыновитель) ребенка, у которого в соответствии с частью 3 настоящей статьи возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, или мужчина, являющийся единственным усыновителем ребенка, умер, объявлен умершим, лишен родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершил в отношении своего ребенка (детей) умышленное преступление, относящееся к преступлениям против личности, либо если в отношении указанных лиц отменено усыновление ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, их право на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у ребенка (детей в равных долях), не достигшего совершеннолетия, и (или) у совершеннолетнего ребенка (детей в равных долях), обучающегося по очной форме обучения в образовательном учреждении любого типа и вида независимо от его организационно-правовой формы (за исключением образовательного учреждения дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет.
5. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает у ребенка (детей в равных долях), указанного в части 4 настоящей статьи, в случае, если женщина, право которой на дополнительные меры государственной поддержки прекратилось по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи, являлась единственным родителем (усыновителем) ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, либо в случае, если у отца (усыновителя) ребенка (детей) не возникло право на дополнительные меры государственной поддержки по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи.
6. Право на дополнительные меры государственной поддержки, возникшее у ребенка (детей в равных долях) по основаниям, предусмотренным частями 4 и 5 настоящей статьи, прекращается в случае его смерти или объявления его умершим.
7. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.
Статья 5. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача
1. Лица, указанные в частях 1, 3-5 статьи 3 настоящего Федерального закона, или их законные представители, а также законные представители ребенка (детей), не достигшего (не достигших) совершеннолетия, в случаях, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат) в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке).
Статья 6. Размер материнского (семейного) капитала
1. Материнский (семейный) капитал устанавливается в размере 250 000 рублей.
2. Размер материнского (семейного) капитала ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции и устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Пересмотр размера материнского (семейного) капитала осуществляется до перечисления средств материнского (семейного) капитала из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Федерального закона. В таком же порядке осуществляется пересмотр размера оставшейся части суммы средств материнского (семейного) капитала.
3. Размер материнского (семейного) капитала уменьшается на сумму средств, использованных в результате распоряжения этим капиталом в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
4. Ежегодно не позднее 1 сентября текущего года Пенсионный фонд Российской Федерации информирует лиц, получивших сертификат, о размере материнского (семейного) капитала либо в случае распоряжения частью материнского (семейного) капитала - о размере его оставшейся части".

Я новое ИП 2020 года. Узнала, что беременна в феврале. Больничный лист дали с 14.09.20 по 31.01.21. Если оплачу налог в ФСС, то могу ли я рассчитывать с 1 января 2020 г. на часть пособия по беременности и родам (за месяц получается) и пособие на детей до 1,5 лет?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

Оля,
есть положительная судебная практика по таким случаям. Суды признают право за ИП на пособие, начиная с 01 января года, следующего за годом уплаты страховых взносов.
По пособию по уходу за ребенком вопросов точно быть не должно. Оно положено.

Я домохозяйка, беременность 25 недель, на какие выплаты по беременности и родам могу рассчитывать?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности.

К сожалению, никаких не будет, Лариса.
Здоровья Вам и Вашему малышу.

Если уволится за 4 месяца до декрета выплаты по беременности и родам положены?

Если беременная женщина подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может ее уволить. В данном случае никаких запретов Трудовым кодексом не установлено. Вместе с тем в п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) при одновременном соблюдении следующих условий:
- отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы;
- увольнение было связано с определенными причинами (с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы).
Следовательно, беременная женщина, уволившаяся с работы по собственному желанию без указанных выше причин, не имеет права на получение пособия по беременности и родам.

Поступила претензия от работника о не выплате б/листа по беременности и родам.
Присутствует ли нарушение сроков по оплате б/листа по беременности и родам? Какие штрафные санкции грозят работодателю? Период б/листа 29,05-15.10.2013, если 1-ый б/л был предоставлен в июле с нарушением в наименовании организации (был возвращен д/оформления работнику) В конце августа - начале сентября был возвращен на предприятие д/оплаты) , реквизиты д/перечисления пособия по б/л работник прислал 27.09.1,3 продление б/листа в связи со сложными родами - 15.10.2013. Св-во о регистрации брака не предоставлено до сих пор. Оплата б/листа включена в ведомость за октябрь 2013 г.

Пособие Вы обязаны были начислить работнику в течение 10 дней с того момента, как получили исправленный больничный лист и выплатить его не позднее дня, ближайшего установленного для выплаты зарплаты. Между днем сдачи больничного листа и днем фактической выплаты пособия физически не может пройти более 25 дней.
Получается, что Вы должны были перечислить пособие в тот же день, когда получили от работника реквизиты.
Второе нарушение - это требование свидетельства о браке. Ни один закон не разрешает вам требовать его предоставления и не обязывает работника его Вам предоставлять.

Я хочу узнать, какие пособия и выплаты мне положены по беременности и родам, по уходу за ребенком, если я не работающая, а муж военнослужащий офицер. Заранее спасибо!

Единовременное пособие по рождению ребенка (муж получит) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соцзащите около 3 тыс. получите.

Адвокат Сенкевич В. А.

Так как не работает, пособие по беременности и родам не получите. Можете оформить:-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет
в медицинских организациях в ранние сроки беременности (нужно встать на учет до 12 недель);-Единовременное пособие при рождении ребенка;-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальное);-Единовременное пособие беременной жене
военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

- . Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву

Алина
Право на какие выплаты по беременности и родам имеет не работающая женщина, будучи беременной вторым ребенком?

Именно на пособие по беременности и родам - не имеет. Только после рождения ребенка возникает право на пособие по уходу за ребенком, с даты его рождения, а не с даты окончания отпуска по беременности и родам, как у работающих женщин.
Абзац седьмой - это как раз неработающие.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона".

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских