Выплаты по беременности и родам фсс

Советы юристов:

1. При проведении проверки для возмещения выплаты пособия по беременности и родам ФСС запросил большой перечень документов, где среди прочего есть главная книга и касса. Все предоставили, а всю главную книгу не стали предоставлять, а ограничились разделами, касающимися зарплаты и выплаты пособий. Однако ФСС продолжает настаивать на том, что им нужна ВСЯ главная книга организации. Законно ли их требование? Что будет в случае, если мы откажемся ее им предоставить - является ли это основанием к не возмещению пособия по беременности и родам?

1.1. Мой ответ такой.

В соответствии с п.1. ст 37. ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", должностное лицо органа контроля за уплатой страховых взносов, проводящее проверку, вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы. Требование о представлении документов может быть передано руководителю (уполномоченному представителю) организации или физическому лицу (законному или уполномоченному представителю) лично под расписку, направлено по почте заказным письмом или передано в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления указанного требования по почте заказным письмом оно считается полученным по истечении шести дней с даты отправления заказного письма.

Согласно п.2. указанной нормы права, истребуемые документы могут быть представлены в орган контроля за уплатой страховых взносов лично или через представителя, направлены по почте заказным письмом или переданы в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
В соответствии с п.5. Закона, документы, которые были истребованы в ходе проверки, представляются в течение 10 дней со дня вручения соответствующего требования.
Пункт 6 закона называет, что в случае, если проверяемое лицо не имеет возможности представить истребуемые документы в течение 10 дней, это лицо в течение дня, следующего за днем получения требования о представлении документов, письменно уведомляет проверяющих должностных лиц органа контроля за уплатой страховых взносов о невозможности представления в указанные сроки документов с указанием причин, по которым истребуемые документы не могут быть представлены в установленные сроки, и о сроках, в течение которых проверяемое лицо может представить истребуемые документы. В течение двух дней со дня получения такого уведомления руководитель (заместитель руководителя) органа контроля за уплатой страховых взносов вправе на основании этого уведомления продлить сроки представления документов или отказать в продлении указанных сроков, о чем выносится отдельное решение по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Ответственность за непредоставление документов предусмотрена пунктом 7 Закона, где оговорено, что отказ проверяемого лица от представления запрашиваемых при проведении проверки документов или непредставление их в установленные сроки признаются правонарушением и влекут ответственность, предусмотренную статьей 48 настоящего Федерального закона.

Статья 48 Закона определяет, что отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных настоящим Федеральным законом, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Таким образом, в силу закона, Вы обязаны предоставить истребуемые документы.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Устраиваюсь вольнонаемным сотрудником в МВД (Москва)! Интересует, как происходит оплата больничного листа? С первого же года работы? Если с момента трудоустройства не пройдет год и буду уходить в декрет, как будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам?
Вопросы связаны с тем, что насколько мне известно, МВД не работает с ФСС, последний раз договор по ОМС был заключен с ВТБ страхование, до сих пор еще не продлен... Есть разница по сумма выплат обычного больничного, по беременности и родам, ФСС (государство) и например, ВТБ страхование?
Спасибо.

2.1. Да, больничный оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации:
Приняли на вакантную должность новую сотрудницу, она отработала неделю и пропала. Прогуливает уже 2 месяца, устно сообщила, что беременна, выходить на работу не собирается, увольняться тоже. В возмещении пособия по беременности и родам ФСС откажет. Есть ли какая-то возможность переложить обязанность в выплате данного пособия на ФСС?

3.1. Работник вправе предъявить больничный лист работодателю в течение 6 месяцев. Сотрудник может принести Вам его за весь период до отпуска по Бир, и вы обязаны будете его оплатить. Ставьте в табеле-отсутствие по неизвестным причинам. Дождитесь наступления срока выхода в декрет, затем решайте вопрос с ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Уволили в связи с ликвидацией организации больничный лист по беременности и родам ФСС оплачивать отказался (отговорки, не желания с их стороны), до прокуратуры не дошли, по семейным обстоятельствам (переезд место жительства), прошло уже з года, могу ли я заявить об этой выплате?

4.1. Да.

Вам помог ответ? Да Нет
5. ФСС по Тюменскому региону отказал нашей фирме в возмещении выплат по беременности и родам сотруднице. Указав причину преднамеренного трудоустройства и недостаточного объема выполненных работ беременной сотрудницы до момента ухода в декретный отпуск. Мы с этими выводами категорически не согласны и хотим оспорить и доказать что это не так. Как правильно и юридически грамотно это сделать, как написать возражение?

5.1. В суде оспаривайте.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Ознакомьтесь с арбитражной практикой и составьте свои возражения на их примере


1.Постановление ФАС Уральского округа от 13.12.2010 № Ф 09-9769/ 10-С 2
2.Постановление ФАС Дальневосточного округа от 20.04.2010 № Ф 03-1785/2010).
3.Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.11.2009 № А 33-6289/2009).
4.Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.04.2010 № А 26-4764/2009
5.Определение ВАС РФ от 29.11.2010 № ВАС-15434/10)
6.Постановление ФАС Уральского округа от 26.01.2011 № Ф 09-10519/10-С 2).

Вам помог ответ? Да Нет
6. По основному месту работы я в декрете с 2010 года, в этом году иду в третий декрет подряд. Также 2 года назад открыла ИП и плачу добровольные взносы в ФСС. Как должны рассчитываться выплаты по беременности и родам? По 2-м местам работы или по одному? Можно ли использовать для расчета пособия по основному месту работы и по ИП разные года - 2009-2010 для основного и 2015-2016 для ИП?

6.1. Конечно только по 1 с основного места работы.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я ИП, заключила договор с ФСС летом 2019 года, а 26.12.2019 по 13.05.2020 мне оформили лист нетрудоспособности по беременности и родам. Вопрос. Положены ли мне выплаты по беременности и родам?

7.1. Да, положены, поскольку договор с ФСС Вы заключили до начала года.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Для расчета больничного листа принимаются два предыдущих года. Для больничных листов открытых в 2019 году, это обычно 2017 и 2018 гг. Не смотря на то, что больничный захватывает 2020 год, сам страховой случай, т.е. беременность зафиксирована в 2019 году, поэтому он не войдет в расчетный период.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Участвую в программе сурматеринства может ли фсс отказать в выплате по беременности и родам?

8.1. Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют возможность получить дополнительную материальную поддержку от Фонда социального страхования — вот что такое пособие из средств ФСС. Какие суммы положены работникам в различных ситуациях?

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — в 2020 наблюдается тенденция увеличения платежей. Вот какие пособия выплачиваются из ФСС в 2020 году:

при болезни или бытовой травме служащего;
при производственной травме;
при погребении;
четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
по беременности и родам;
при рождении ребенка — единовременно;
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
при усыновлении ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Можно ли подать жалобу в прокуратуру на Фонд социального страхования, так как он отказал организации в возмещении выплат по беременности и родам и до 1,5 лет сотруднице, ссылаясь на фиктивность принятия ее на работу (оформлена как положено, выплаты произведены как положено)? Приняли на работу за 3 мес. до декрета.

9.1. Доброго Доброго времени суток уважаемый посетитель
Конечно вы праве обратиться с жалобой в прокуратуру, в жалобе подробно опишите все обстоятельства произошедшего, прокуратура проведет проверку.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Да, конечно Вы в праве обратится в прокуратуру с жалобой на действия Фонда социального страхования и просить провести проверку.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Прокуратура организации не поможет. Обращайтесь в арбитражный суд и взыскивайте. Срок работы у данного работодателя не является основанием для отказа в возмещении выплаченных пособий.

Вам помог ответ? Да Нет

9.4. Да, Вы вправе обращаться в прокуратуру по данному факту, либо вовсе обжаловать через суд отказ Фонда социального страхования.

Вам помог ответ? Да Нет

9.5. Можно и нужно. Для прокуратуры рассмотрение подобных заявлений прямая обязанность. П.1, ст.1 Закон "О прокуратуре РФ" Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов[b][/b], действующих на территории Российской Федерации".

Вам помог ответ? Да Нет

9.6. на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями КАСС РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

9.7. Если сотрудница работает в организации 3 месяца и до этого не была официально трудоустроена, то возмещать выплаты ФСС не обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я с 2014 года являюсь индивидуальным предпринимателем плачу налоги во время 1 раз в квартал лежала с ребенком в больнице могу ли я получить деньги за больничный? Собираюсь в январе 2017 года в декрет ходила в фсс узнавать на счет выплаты по беременности и родам мне объяснили так что я фсс не подавала заявление и не произвожу отчисления и что заявление я могу подать после 15 декабря 2016 года. А налоги плачу в пенсионный фонд и Фомс. кроме фсс я нигде не могу получить больничный и выплаты по беременности и родам?

10.1. Нет, ни где не можете получить данные выплаты. Если Вы хотели, чтобы Вам оплачивался больничный лист и получать минимальное пособие по уходу за ребенком, то должны были обратиться в ФСС и написать заявление на добровольные отчисления. Отчисления должны были производиться не менее 2 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Индивидуальный предприниматель имеет право на оплату больничного листа, в том числе по беременности и родам в случае регистрации в Фонде социального страхования на основании заявления.

Вам помог ответ? Да Нет
11. В октябре 2017 года ушла в декрет. По вине работника бухгалтерии работодателя при подаче данных о доходах в фсс возникла ошибка (из 2 лет-2015 и 2016 был задвоен доход по 2016 году). Как следствие завышена сумма выплаты по беременности и родам, также выплаты до 1,5 лет. Сейчас, когда перехожу из одного декрета в другой, бухгалтерия заметила эту ошибку. Сумма переплаты внушительная 160 тыс. Может ли фсс востребовать с меня эту сумму, либо работодатель? Сметная или не сметная это ошибка.

11.1. 1. Взыскать могу попытаться и первый, и второй, но только через суд.
2. Понятия "сметной ошибки" законодательство не содержит.
3. Понятие "счётная ошибка" содержится в ст. 137 ТК РФ. . На практике под ним понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).
4. Но это уже трудовые правоотношения.

Вам помог ответ? Да Нет
12. 25.10.19 стала ИП, что нужно страховать себя и что это возможно не знала. 17.02.20 родила младшего ребенка. Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам от ФСС, если заключу договор сейчас?

12.1. Нет. не сможете. ФСС выплачивает декретные только при оплате страховых взносов за предыдущий период.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я оформлена, как ИП и на данный момент собираюсь в декрет. Ещё я работаю в организации, но официально не трудоустроена, т.к. плачу за себя все отчисления в ФСС, ПФР и налоговую особо не видела в этом необходимости. Недавно узнала, что имею право получить выплаты по беременности и родам и как предприниматель в ФСС, и в тоже время, как работник организации. Так ли это? Они готовы трудоустроить меня по ТК РФ, как только из отпуска выйдет главный бухгалтер. Вот только оформлять в декрет в женской консультации меня будут уже на днях. Получу ли я выплаты, если меня оформят на работу, когда я буду уже находиться в декрете?

13.1. ФСС не будет Вам платить два пособия по Бир. Либо по месту работы, либо как ИП - выбор за Вами.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Пункт 19 ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Нет необходимости в официальном трудоустройстве в той организации, так как Вы в любом случае получите выплаты от ФСС. Больничный лист сразу предоставляйте в ФСС.

Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. пожалуйста! Положены ли мне выплаты по беременности и родам, если я состою в центре занятости по сокращению численности штата? В отделе соц. выплат сказали что не полагается, т.к. я не застрахована в ФСС, но в декрет мне уже в октябре, а предыдущие два года я была официально трудоустроена. И будут ли выплаты, если я сейчас еще успею официально трудоустроиться? Заранее благодарю.

14.1. Если сможете официально трудоустроиться естественно положены выплаты по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Если будете официально трудоустроены на момент ухода на больничный лист по беременности и родам, выплаты обязательно получите. Из вашего вопроса я не поняла как вас беременную вообще могли сократить. Это почти невозможно (если организация не ликвидировалась).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Если выплаты по беременности и родам не поступили мне на счет в течении 10 дней, как положено, - куда мне следует обращаться? В Фсс? или в бухгалтерию моей организации?

15.1. Если выплаты по беременности и родам не поступили мне на счет в течении 10 дней, как положено, - куда мне следует обращаться? В Фсс? или в бухгалтерию моей организации?
---в бухгалтерию организации.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Обращаться с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня непростая ситуация: я как ип-работодатель не зарегистрировалась в ФСС, взносы соответственно не платила по незнанию. Работница собралась в декрет, больничный по беременности и родам у неё начинается с 04.11. 23.11 я зарегистрировалась в ФСС, оплатила все взносы за 3 года и штрафы.
На данный момент ФСС хочет отказать в возмещении выплат по беременности и родам, аргументируя тем, что страховой случай наступил после регистрации. Но я за несвоевременную регистрацию все оплатила. Подскажите, пожалуйста, есть шанс получить возмещение? Сотруднице я все выплатила.

16.1. Обращайтесь в суд, возможно суд примет Вашу сторону в связи с тем, что взносы за прошедший период оплачены.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Если получится устроиться на работу на 4 месяце беременности, какие мне могут произвести выплаты из расчета оклада 20 т.р.+проценты с продаж? При этом последние несколько лет я работала неофициально, справку о доходах за последние 2 года принести не смогу - как они будут считать выплаты по беременности и родам? Если я проработаю до декрета 3-4 месяца, буду ли я считаться застрахованной в фонде соц. страхования, и получу ли эти выплаты? И какого размера могло бы быть ежемесячное пособие до 1,5 лет? Хочу понять, стоит ли овчинка выделки. Компания очень крупная, все по ТК РФ, если бы получилось, хотела бы работать там и дальше.

17.1. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком








Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ























Консультант Плюс: примечание.


В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:


- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;


- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).


О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.



По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.


Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. При заключении трудового договора работодатель обязан производить выплаты в ПФР, ФСС.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст. 11.2 указанного ФЗ).
Вы можете рассчитать размер положенных Вам пособий, использовав сервис "Калькулятор пособий" на официальном сайте ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
18. После сообщения работодателю о беременности в виде справки из ЖК испытала на себе дискриминацию и психологическое давление от директора. Он не только позволял повышать голос, но и подключил к этому еще несколько сотрудников. Пришлось серьезно поговорить с работодателем о его поведении и своих правах, на что он выгнал меня с работы, запретив приходить в офис. При этом угрожал продать организацию если я обращусь в органы. (есть аудиозапись этого монолога) Могу ли я подать документы напрямую в ФСС для назначения всех выплат по беременности и родам, дабы не сталкиваться с работодателем или сообщить о ситуации в трудовую инспекцию? Спасибо.

18.1. Угрозы беременным незаконны. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Лучше всего обратится в Трудовую инспекцию по превышению должностных полномочий, декретные только через работодателя (в Случае не выплат, Вы также сможете обратиться в Прокуратуру и Трудовую инспекцию), если работодатель Вам запретил выходить на работу - это провокация, на работу и в офис вы приходить должны.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Могу ли я заключить добровольно договор с ФСС и получать выплаты по беременности и родам и детские пособия, если я являюсь И проживающим по РВП и при этом являюсь индивидуальным предпринимателем, или ФСС может отказать?

19.1. если вы ип то единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до полутора лет вы получаете через соцзащиту, подав соответствующие документы.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Нахожусь в первом декрете, скоро ухожу во второй, не выходя из первого. Организация, где трудоустроена, переживает не лучшие времена, счета арестованы. Смогу ли я получить выплаты по беременности и родам и ежемесячные декретные выплаты до 1,5 лет? Или сразу обратиться в ФСС? Имеют ли право арестовывать декретные перечисления у организации? Спасибо.

20.1. Да,сможете получить. Сразу обратиться в ФСС не сможете. Для этого необходимы справки об аресте счетов, письмо от работодателя о невозможности произвести выплаты. Арест могут наложить, его необходимо будет снимать, а это, как Вы понимаете, время.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских