Оплата больничного листа по временной

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 32 вопросов по теме Оплата больничного листа по временной. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Оплата больничного листа по временной, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 85 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

1. Последний день работы и последний день отпуска 27 декабря 2017 года. В поликлинике выдали лист временной нетрудоспособности с 20 по 25 декабря. Какая дата увольнения должна быть записана в трудовую книжку, если я сдам больничный лист на оплату?
1.1. Здравствуйте, Ирина.
В трудовую книжку будет внесена дата 27 декабря. Период нетрудоспособности никак не влияет на срок увольнения работника.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?
2.1. Добрый вам день
Уважаемая Марина, в данном случае оплата будет, как и если бы вы не были в вынужденном прогуле. То есть за рабочий день зарплата, за больничный оплата больничного.
2.2. И то и другое.
В любом случае даже если Вы не заявляли, это в исковых требованиях, Вы вправе им предъявить оплату больничного.
Всего хорошего.
2.3. Добрый день.
Оплата вынужденного прогула предусматривает оплата если бы вы работали, а так как в это время вы были на больничном, то вам оплатят больничный.
3. Я уволилась из органов внутренних дел 9 марта 2016 г. Проходила службу на аттестованной должности. 20 мая 2016 г. устроилась на работу в библиотеку. В феврале 2017 г. заболела. Оплату по больничному листу получила из расчета по МРОТ. Бухгалтер объяснила, что страховой стаж за время службы не учитывается, несмотря на обязательное страхование сотрудников ОВД. Права ли бухгалтер при расчете оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности.
3.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Бухгалтер права. Все обнулилось и Ваш страховой стаж начался заново.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
3.2. Сотрудники внутренних дел в период прохождения службы не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования, взносы в ФСС за них не уплачиваются. Поэтому пособие по нетрудоспособности Вам исчислялось как не имевшей социального страхования в 2015 и частично 2016. Но, если зарплата в 2016 была более МРОТ, то для исчисления пособия по нетрудоспособности должен быть взят средний заработок за 2016 и МРОТ за 2015.
Сотрудники ОВД имеют обязательное страхование жизни и здоровья, а не социальное страхование.
4. Я отдала больничный лист работодателю еще 19 мая 2016 года (б/л по временной нетрудоспособности). До сегодняшнего дня от фсс мне еще не поступило оплаты данного листа, а прошло уже пол месяца. Звонила в фсс, сказали работодатель отправляет не правильно оформленные документы. Я не знаю как мне быть и что делать. Мне заполнить не дают заявление. А мне в декрет с 1 сентября. Я растеряна и расстроена. Подскажите как мне быть в моей ситуации.
4.1. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
5. Больничный лист по уходу за ребенком оплата для украинцев со статусом временного убежища.
5.1. В соответствии с п. 4.1 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
5.2. Здравствуйте!Право на больничное пособие есть у всех иностранных граждан, которые работают по трудовым договорам. То есть как у временно или постоянно проживающих, так и у временно пребывающих в России. Они считаются застрахованными (ст. 2 и 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Для данной категории иностранцев действуют специальные правила: получать пособие они могут, только если страхователь платил за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Таковы требования части 4.1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-
6. Имею временное убежище (приехали из Донецка) и состою на программе переселения соотечественников (до конца 2018 года). Работаю педагогом в государственной школе по бессрочному договору с ноября 2014 года. Сейчас беременна. Положено ли мне пособие по БиР (оплата больничного листа 140 дней), в какой срок? Спасибо за компетентный ответ.
6.1. Да, положено. Ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
7. При выходе в декрет (отработала 1 год на предприятии) мне отказали в оплате больничного листа (140 дней), т.е. в выплате пособия по беременности, аргументировав это тем, что данные выплаты не предполагаются для женщин со статусом временного убежища. Правомерны ли их действия? И куда следует обращаться, если не правомерны. Отказ поступил от фонда соц. страха.
7.1. Здравствуйте! Отказ правомерен. У иностранных граждан, проживающих в РФ на основании временного убежища, не возникает право на получение пособий на детей, в т.ч. на пособие по беременности и родам.
8. Насколько я знаю работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. Как должен быть оформлен больничный лист, на предыдущего работодателя или как неработающая. И что делать если в открытии больничного доктор откажет.
8.1. Здравствуйте. В соответствии со ст. 7 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В графе «организация» указывайте ту организацию, где работали. Затем больничный отдайте бывшему работодателю. Он обязан произвести выплату.
9. Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. подскажите, такой больничный лист, я должна подать бывшему работодателю или куда должна обратиться.
9.1. Здравствуйте! Больничный лист обязаны предъявить бывшему работодателю.

10. Мой общий страховой стаж составляет 8 лет, из них 3,5 года работала с 1999-2003, потом был перерыв, потом 2,5 года работала в период с 2005-2007, опять перерыв и возобновила работу с 2014 г.октябрь месяц по сегодняшний день. Скажите, как в этом случае будет производиться оплата больничного листа временной нетрудоспособности, учитывается ли весь мой стаж в совокупности или только последний год работы.
10.1. Учитывается весь страховой стаж. Если общий страховой стаж более 8 лет, то больничный лист оплачивается в 100% размере.
11. Я гражданин Украины, получивший статус временного убежища на территории РФ. Работаю официально с уплатой подоходного налога в размере 13%. По истечении 8 месяцев непрерывной работы заболел с оформлением больничного листа. Каков принцип начисления оплаты за время болезни в данном случае?
11.1. Получите очень мало.Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
12. Дочь вышла замуж, сдала паспорт для смены фамилии. Ей выдали временную справку, она попадает в больницу и по полису с девичьей фамилией получает больничный. На работе по электронной базе фамилию поменяли и теперь больничный не принимают к оплате из-за несоответствия фамилии. Куда обратиться за помощью в оплате больничного листа?
12.1. Работодатель должен был оформить приказ на изменение фамилии на основании документов (свидетельство о браке, новый паспорт), а только потом провести изменение персональных данных вашей дочери во всех базах и кадровых документах.
13. Гражданин Украины предъявил для оплаты больничный лист. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности, если данный работник имеет в России разрешения на временное проживание?
13.1. да, подлежит, если с ним заключен трудовой договор по закону РФ.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Имеет ли смысл писать заявление на работодателя, если не выплачен больничный лист по временной нетрудоспособности (декретные)? Отсутствие оплаты со стороны работодателя - не хватает денег на р/с.
14.1. Здравствуйте! Да, смысл есть конечно написать к примеру жалобу на работодателя в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав как работника.
15. Здравтсвуйте! На сотрудника временно на период больничного листа другого сотрудника возложили исполнение обязанностей с оплатой 50% ставки. Включается ли этот заработок в расчет отпускных по его основной должности?
15.1. Здравствуйте. Да, включается. Смотрите Постановление Правительства №922.
16. Меня приняли на работу на определенный период времени с 20 июня 2014 на период временной нетрудоспособности работника и продлевается в течение всего времени до 20 июля 2015. Сейчас я беременна и в июне 2015 мне дают больничный лист по беременности и родам. Подлежит ли он оплате и могу ли я рассчитывать на отпуск до 1,5 г по уходу за ребенком.
16.1. если вы устроены как временный работник, вас не могут уволить лишь до рождения ребенка, т.е. вам оплатят только больничный по БиР, а вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по закону вам оплачивать не будут. Вас уволят по окончании больничного по БиР.
17. Скажите, я имею статус временного убежища и РВП, работаю официально с октября 2014 г. ушла на больничный по уходу за ребенком с конца февраля по начало марта, подлежит ли больничный лист оплате?
17.1. Да, подлежит оплате.
18. Как рассчитать оплату больничного листа если в 2013 году средний заработок 27000 руб, в 2014 году 15000 руб. с предыдущего места работы. С 08.01.14...
г. временно не работала по 12.05.14 г. С 12.05.14 г. работаю по настоящее время в другой организации. Средний заработок 20 000 руб.
18.1. Здравствуйте.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
19. Работаю 3 года в гос. учреждении по трудовому договору. Являюсь гражданкой РБ с временной регистрацией в СПБ. Сейчас ушла в декретный отпуск. На учете в женской консультации стояла с 10 недель. Больничный лист предоставила. Имею ли я право на оплату больничного и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
19.1. Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.
20. Гражданин Украины предъявил для оплаты больничный лист. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности, если данный работник не имеет в России ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство?
20.1. Здравствуйте. п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) суммы выплат по трудовому договору с таким работником обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование не подлежат и к категории иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории Росси
21. Пожалуйста оплата по временной нетрудоспособности по больничному листу при травме оплачивается за весь период или первые 5 дней не оплачиваются. Травма не оформлема как производственная. Спасибо.
21.1. Оплачивается за весь период, 3 дня оплачиваются работодателем и остальное ФСС.
22. Период работы с 19.12.12 по 29.04.13 г. в магазине Магнит в должности продавец СВП (сектор временного персонала), при увольнении 2 недели отрабатывать не нужно. Последний рабочий день был 25.04.13 г. До сих пор не был произведён ни полный расчёт, ни оплата больничного листа (с 22.02.13-29.03.13), а также начисления за неиспользованный отпуск. Прошу подсказать, возможно ли в данной ситуации подать в суд и какие документы нужно для этого собрать?!
Спасибо.
22.1. в суд подавать нужно

трудовой договор
выписка с банковского счета
подтверждение с больницы, что вы брали больничный
23. Находился 2 недели на больничном по ричине болезни детей. При предоставлении больничного листа организации получил отказ в оплате т.к. предприятие временно приостановило свою деятельность. Правомерно ли мне отказали и если нет, то как поступать дальше?
23.1. Если отказывают в оплате листка нетрудоспособности, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и просьбой проведения проверки по факту нарушения , а ссылка работодателя на приостановление деятельности, вообще глупость, поскольку выплатой пособий занимается Фонд социального страхования Российской Федерации.


П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии.
23.2. добрый день! Уточните, когда предприятие приостановило свою деятельность и как вы были предупреждены об этом?
24. Я работаю в учебном заведении с 13 октября 2011. На больничный пошла с 3 по 30 сентября 2012 года. Расчёт пособия по больничном листу производят исходя из мрот, хотя средний заработок с 13.10.11 по 30.08.12 превышает мрот. До этого места работы я нигде не работала. Подскажите пожалуйста, правильно ли начисляется пособие по временной нетрудоспособности?
24.1. Если вы до этого времени нигде не работали, то насление 60% от среднего вашего заработка. Удачи.
25. Пожалуйста, имею ли я право на оплату по больничному листу, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения в связи с ликвидацией организации. При этом мне выплачено выходное пособие. В случае оплаты больничного, будет ли произведен зачет выходного пособия или его размер останется прежним. Спасибо за ответ.
25.1. нет, предприятие ведь ликвидировалоась
26. В нашей организации работает беременная сотрудница. Последний месяц она находится на больничном по временной нетрудоспособности. Декретный отпуск ей ещё не предоставляется. По закрытым больничным листам ей начислялась оплата, с которой исчислялся НДФЛ. Работница предъявляет претензию, считая это неправомерным. Верно ли это?
26.1. Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ в общем порядке. Не облагается НДФЛ пособие по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).
27. Я работаю в госпитале служащей, у моих подчиненных скользящий график работы. Бухгалтерия отказывает в оплате труда работникам за переработку часов за временно отсутствующего работника (по больничному листу). Правомерны ли их действия?
27.1. Светлана, их дествия неправомерны, а Вы можете не выполнять чужие обязанности. Они просто экономят зар.плату, а затем её перераспределяют. как премию, из съэкономленных средств. Больничный лист, оплачивает соц.страх, и он им обходится бесплатно. Обратитесь в Гострудинспекцию, можете сделать это анонимно, чтобы не получился скандал.
28. Господа!
У меня вопрос по оплате больничных листов.
1. Мне известно, что если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска, то отпуск продлевается на срок, указанный в больничном листе. А оплачивается ли этот больничный?
2 И вопрос второй. А если временная нетрудоспособность наступила во время праздничных дней (так, например, с 2005 года введены рождественские каникулы), то как оплачивается такой больничный?

С уважением, Ольга.
28.1. Кважаемая Ольга, если больничный имел место в период отпуска, отпуск продлевается, а больничный лист оплачивается.
Что касается праздников, то по общему правилу, оплачиваются только рабочие дни, приходящиеся на период болезни.
В связи с внесенными изменениями в ст.112 ТК РФ (оплата праздничных дней) как быть с оплатой больничного, пока не ясно, видимо, по этому поводу будет специальное разъяснение ФСС.
С уважением.
29. Разъясните, пожалуйста: включается ли в непрерывный общий трудовой стаж учеба (ВУЗ, техникум, училище) при оплате больничного листа по временной нетрудоспособности.
С уважением.
29.1. Частично.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 8. В непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также:

в) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

9. Не прерывает трудового стажа, но не засчитывается в него:
а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу".

30. Я являюсь гражданкой РБ, временно пребывающей в РФ и работаю почти три года на территории РФ по трудовому договору и имею трудовую книжку (временная регистрация непрерывная). Зарплату получаю на банковскую карту. На данный момент работодатель утверждает, что на основании какого-то документа 2016 года (уточнить не может) я не имею права на оплату больничного листа по беременности и родам. Настаивает на том, что я не могу уйти в декретный отпуск, а только уволиться. Подскажите, пожалуйста, так ли это на самом деле? Как мне доказать, что я имею почти такие же права как и граждане РФ?
30.1. Здравствуйте! Нет, такого закона. А если есть, то пусть вам его назовет. Уволить он вас не может, вы имеете такие же права как и граждане РФ.


3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

(Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий")




Ст. 11 ТК РФ. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
30.2. Наталья, пишите заявление на отпуск по БиР, сдавайте под отметку работодателю и можете идти "отдыхать". Если не ставит отметку - ценное письмо, продублировать телеграммой.
Далее, не оплатит больничный - в суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских