Выплаты по уходу

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Выплата по уходу за ребенком инвалидом. Моя дочь (33 года ей) является инвалидом детства 3 группа пожизненно. У нее сын. Ему в этом году дали инвалидность, но в выплате по уходу за ребенком ей отказали ссылаясь на то, что она получает пенсии а значит считается работающей. Правильно ли это? Кому и как выплачивается выплата по уходу за инвалидом ребенком? Является ли пенсия по инвалидности отказом в выплате компенсации по уходу? Какие вообще выплаты может оформить один из родителей по уходу за своим ребенком инвалидом.

1.1. Ирина! Да, они правы.
13 мая 2008 г. Президентом Российской Федерации был подписан Указ № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами», в соответствии с которым с 01.07.2008 г. размер компенсационной выплаты увеличивается до 1200 рублей (с учетом районного коэффициента). Право на получение компенсации возникает только тогда, когда уход осуществляется за: - инвалидом I группы (не имеет значения, какая степень ограничения способности к трудовой деятельности у инвалида I групп, если инвалид III степени ограничения способности к трудовой деятельности не имеет I группы инвалидности, то компенсация за уход за ним не может быть начислена) - престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения; - лицом, достигшим 80 лет; - ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. В соответствии с этим Указом компенсационная выплата устанавливается одному трудоспособному лицу, осуществляющему уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, отдельно за каждого. Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, но начисляется эта выплата к пенсии нетрудоспособного гражданина. Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере. Выплата компенсации прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:-выполнение лицом, осуществляющим уход, или пенсионером любой оплачиваемой работы; -назначение лицу, осуществляющему уход пенсии (независимо от ее вида и размера) или пособия по безработице;-помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания; лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав; - смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход; - прекращение осуществления ухода. О наступлении перечисленных выше обстоятельств лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину. Т. е.лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Выплаты по уходу за ребенком инвалидам положены только неработающим родителям. Кто считается неработающим. У меня открыто ИП,без сотрудников, в пенсионный фонд я платила отчисления. Но сама не работала. Пенсию по уходу мне не платят, из-за того, что есть ИП.Как можно доказать, что я не работаю там фактически и не имею дохода. Получается любой доход автоматически лишает меня права на пенсионные выплаты. Как пенсионный фонд может доказать, что у меня есть побочный доход.

2.1. Закрывайте ИП, тогда сможете оформить.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Ваш доход никого не интересует. Числитесь ип этого достаточно считать вас получающим доход.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет работнице ушедшей в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу до 1,5 лет в случае выхода основного сотрудника, выплачиваться работодателем тоже прекращают? То есть если работницу на декретной ставке увольняют, когда она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, то и выплаты от организации прекращают и можно рассчитывать только на минималку в соцзащите? Если заявление на этот отпуск было написано заблаговременно, через 3 недели после родов, а основная сотрудница вышла на работу уже после начала отпуска замещающей ее работницы по уходу за ребенком до 1,5 лет через 2 мес.?

3.1. Если основной работник вышел на работу в период нахождения временного работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то временного работника увольняют в связи с окончанием срока срочного трудового договора, так как в соответствии со ст.261 ТК РФ работодатель только беременную сотрудницу не вправе уволить, а в отпуске имеет на это полное право. После увольнения временный работник сможет оформить ежемесячное пособие в соцзащите, но в минимальном размере.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4.1. 40

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".

Вам помог ответ? Да Нет
5. Выплаты по уходу за ребёнком получает неработающий папа. Маме можно выходить на работу? Выплаты при этом не изменятся?

5.1. Да. Можно. Выплаты не изменяться.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Может выходить на работу. Не изменятся.

Вам помог ответ? Да Нет
6. По данным интернет-ресурсов отпуск по уходу за детьми увеличен до 4,5 лет. Можно уточнить:
1)касаются ли эти изменения жителей Республики Татарстан,
2)если да,то как оплачивается этот период,
3) будут ли осуществляться выплаты по уходу за ребенком, если 03.03.2014 ребенку исполнилось 1,5 года и у мамы статус матери одиночки?
Заранее спасибо за ответ.

6.1. Надежда, закон пока не принят.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Надежда!
В настоящее время в соответствии со ст.11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Поправки увеличивают этот срок до 4,5 лет в общей сложности.
Это относиться и к Р. Татарстан.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
7. ВЫПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА ПЕНСИОНЕРОМ СТАРШЕ 80 ЛЕТ. Получает ли что-нибудь ухаживающий, кроме стажа? С какого возраста может быть оформлен ухаживающий?

7.1. Ухаживать может неработающий трудоспособный человек. Пособие 12 00 рублей. Ухаживающий должен быть не младше 18 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Наталья, по вопросу оплаты по уходу за лицами старше 80 лет, этот вопрос в законе не оговаривается, Вы решаете с самим пенсионерам, вам засчитывается стаж по уходу, оформить уход могут лица, достигшие 16 лет, с 14 лет только по разрешению родителей или органов опеки.

Вам помог ответ? Да Нет
8. По постановлению о взыскании страховых взносов по ИП арестована наложен Алевтина карту. Карта не зарплатная, но на нее начисляются выплаты по уходу за ребенком. Все выплаты списываются в счет долга. Насколько это правомерно? Могу ли я рассчитывать на списывание хотя бы половины суммы?

8.1. Неправомерно в данном случае, если на карту начисляются выплаты по уходу за ребенком. Пишите жалобу на имя начальника судебных приставов по данному поводу, приложите подтверждающие копии документы.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Выплаты по уходу за инвалидом 1-ой группы не работаю получаю 182 гены.

9.1. Ответ для Вас.
Одним из видов помощи является помощь по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80-ти лет (Постановление Кабинета Министров Украины от 26.07.1996 г № 832). Назначается она человеку, который ухаживает за инвалидом или престарелым, не достиг пенсионного возраста и не работает. Размер этой помощи не очень велик, всего – 13 грн. 86 коп., время получения этой помощи входит в страховой стаж и человек приобретает право на получение жилищных субсидий, государственной помощи малообеспеченным семьям.
Например, неработающая дочь предпенсионного возраста ухаживает за престарелой матерью, или неработающий внук, который учиться заочно, - за дедушкой. При оформлении вышеназванной помощи время ухода будет включено в трудовой стаж, и они получат возможность оформить субсидии и помощь малообеспеченным семьям.
Существует также компенсация физическому лицу, которое предоставляет социальные услуги (Постановление Кабинета Министров Украины от 29.04.2004 № 558). Назначается эта компенсация тому, кто не состоит в трудовых отношениях и ухаживает за инвалидами 1-3 групп, за ребенком инвалидом, престарелым, или больным, требующим ухода. Условием для назначения является справка врачебно-консультационной комиссии, что тот за кем ухаживают – требует постоянного постороннего ухода, а тот, кто ухаживает – может по состоянию здоровья ухаживать за больным. Размер этой компенсации составляет 7-15% прожиточного минимума для трудоспособного или не трудоспособного лица (зависит от категории получателя) и в настоящее время составляет 62 грн. 58 коп. – 172 грн. 05 коп. Для этого вида помощи неважен возраст получателя, т.е. если человек получает пенсию, то и он имеет право оформить эту помощь.
Например, мать – пенсионерка ухаживает за сыном инвалидом или один из супругов – пенсионеров за другим, то эта семья имеет право получать данную компенсацию.
Если в семье есть ребенок – инвалид до 18 лет, и один из родителей (опекунов) вынужден был уволиться и ухаживать за ним, то такому родителю выплачивается надбавка на уход в размере 50% от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (Закон Украины « О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям – инвалидам» от 16.11.2000 № 2109-ІІІ).
В настоящее время размер надбавки составляет 486 грн.-605 грн. Если ребенок – инвалид проживает в семье одинокой матери, то факт работы не имеет значения – надбавка на уход назначается автоматически. Время получения надбавки засчитывается в трудовой стаж.
Например, мать рассчиталась и ухаживает за ребенком – инвалидом пятилетнего возраста. При достижении матерью 50-ти лет она сможет оформить пенсию по возрасту и в стаж будет включено время получения надбавки на уход.
Этим Законом установлены надбавки на уход и инвалидам с детства. Для инвалидов с детства 1 группы назначается автоматически и размер составляет 75-50% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – для подгруппы А – 670 грн. 50 коп., для подгруппы Б – 447 грн.
Если одинокий инвалид с детства 2 или 3 группы и требует постоянного постороннего ухода, то ему назначается надбавка на уход в размере 15% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – 134 грн. 10 коп.
Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию, и инвалидам» от 18.05.2004 № 1727 предусмотрены надбавки на уход инвалидам войны всех групп (назначает Пенсионный фонд) и малообеспеченным инвалидам 1 группы, одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам по выслуге и по возрасту (назначают управления труда). Малообеспеченное лицо в данном контексте – т.е. пенсионеры, среднемесячный доход которых за последние 6 месяцев не превысил прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Размер помощи на уход составляет для малообеспеченных инвалидов 1 группы подгруппы А – 30%; одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам получающим пенсию по возрасту или по инвалидности – 15%. В настоящее время это составляет 268 грн. 20 коп. и 134 грн. 10 коп. соответственно.
Например, инвалид 1 группы получает только пенсию в размере 870 грн., доход в месяц меньше прожиточного минимума, может оформить надбавку на уход в размере
268 грн. 20 коп.
Если в семье проживает инвалид 1 или 2 группы, страдающий психическим заболеванием, то эта семья имеет право на ежемесячную денежную помощь лицу, которое проживает вместе с инвалидом 1 или 2 группы вследствие психического расстройства, который по заключению ВКК требует постоянного постороннего ухода, на уход за ним (Постановление Кабинета Министров Украины от 02.08.2000 № 1192). Эта помощь назначается семьям, если среднемесячный доход на одного члена семьи за предыдущие 6 месяцев не превысил 3441 грн. (3 прожиточных минимума для трудоспособных лиц). Размер составляет разницу между 3-мя прожиточными минимумами и среднемесячным доходом на одного члена семьи, но не более чем 1147 грн. (прожиточный минимум для трудоспособного лица).
Например, мать пенсионерка, получает пенсию 1110 грн., отец получает пенсию в размере 2200 грн. и заработную плату 1500 грн., сын пенсию по инвалидности (страдает психическим расстройством)– 1600 грн. Будет назначена помощь в размере 1147 грн. в месяц.
Все вышеперечисленные виды помощи назначаются управлениями труда и социальной защиты населения по месту фактического жительства семей, куда необходимо обратиться, если есть необходимость получить консультацию о правильности начисления в том числе.

Вам помог ответ? Да Нет

10. По окончании декретного отпуска, взяла очередной ежегодный отпуск полагаются ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1.5 года одновременно с ежегодным? Или только по окончании ежегодного будут выплачивать отпуск по уходу? Спасибо.

10.1. В двух отпусках находиться невозможно. После окончания ежегодного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком, будете получать пособие по уходу до 1.5 лет.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Выплаты по уходу за ребёнком 5800 выплачиваются с момента подачи или за все месяца.

11.1. Алла! а что это за сумма 5800?
40% от величины среднего заработка за два предшествующих года – для работающих мам;
5 436,67 руб. – для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа. Последняя величина является минимальной для пособия – оно не может быть установлено меньше данного размера.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Выплаты по уходу, льготы инвалидам по зрению 1 группы.

12.1. Посетите соц. защиту по месту жительства. Там все расскажут.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Выплаты по уходу за детьми до полутора лет выплачиваются до 1 года 6 месяцев включительно? У меня двойня, я получала деньги до 1 года 5 месяцев, за последний месяц деньги не пришли. Скажите, так и должно быть?

13.1. НЕТ, выплачиваются ша!год шесть месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Нужна справка с работы мужа о том, что пособие он не получал. Муж работал на одной работе, затем уволился, два мес. яца никем не работал, сейчас снова устраивается. Вопрос 1 - выплатят ли пособие (или его часть, если ребенку сейчас 8 мес.), вопрос 2 - с какого именно мес. та работы нужна справка мужу.

14.1. с той работы берите справку, где он работал официально, этого достаточно. Выплатят за все время - то есть за 1.5 года.

Вам помог ответ? Да Нет
15. По какому закону либо другому документу осуществляется выплата по уходу за людьми старше 80 лет?

15.1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Вам помог ответ? Да Нет
16. Интересует вопрос, считается или нет ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом доходом при оформлении выплаты с трёх до семи лет? от какого постановления правительства отталкиваться-384 или 512?

16.1. Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами в доход семьи или одиноко проживающего гражданина не учитываются: (п.2 Постановление Правительства РФ от 20.08.2003 N 512 "О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи.
В доходе семьи или одиноко проживающего гражданина не учитываются: государственная социальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной социальной помощи в виде денежных выплат и натуральной помощи;")

Вам помог ответ? Да Нет

17. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет на основном месте работы, сейчас беременна вторым ребенком. Подрабатываю в другой организации по гражданско правовому договору. В данной организации обязывают зарегистрироваться в качестве самозанятой. Вопросы:
1. могу ли я зарегистрироваться как самозанятая, если официально трудоустроена в другом месте?
2. будут ли мне положены пособия по беременности и родам, а так же выплаты по уходу за ребенком с основного места работы, если я зарегистрируюсь как самозанятая?

17.1. уважаемая Александра! Давайте по порядку.
1. Можете зарегистрироваться. Ограничения касаются организации, где сейчас работаете согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Трудоустройство по основному месту работы не мешает зарегистрироваться в качестве самозанятого.

2. Да, будут положены. Ведь Вы там работаете по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ), а это значит, что сможете получить пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Отвечу проще, без ненужного перечисления всевозможных текстов законов и статей.
По Вашим вопросам.
1. Самозанятой можно зарегистрироваться. Но не все профессии под это подходят. Вы не указываете кем конкретно хотите быть.
2. Пособия должны будут выплачивать.
От регистрации в качестве самозанятой это никак не зависит. Ст. 256 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Александра!
1. Трудовая деятельность самозанятых регулируется ФЗ № 422-ФЗ от 27.11.2018, и работая по трудовому договору вы можете работать как самозанятая.
2. Выплаты, которые вам положены, в виде пособий по беременности и родам, а так же выплаты по уходу за ребенком с основного места работы сохраняются, если вы будете самозанятой.

Вам помог ответ? Да Нет

17.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет выплат по основному месту работы вам не произведут, и вам не стоит регистрироваться как самозанятая. Вы очень много потеряете, это и оплата больничных по БИР, и оплата по уходу за ребёнком от 1,5-3 лет и многое другое. Трудовой кодекс к вам уже не будет применим. Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет

17.5. 1. Да, конечно можете зарегистрировать самозанятость при наличии трудовых отношений. Закон не запрещает. С 1 января в Самарской области возможно зарегистрировать данный налоговый режим, что установлено ФЗ РФ от 11.12.2019 г.

2. Ваша ситуация регулируется ч. 2 ст. 13 255-ФЗ:

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

То есть по Вашему заявлению пособия будет выплачивать Вам Ваш работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Родился ребёнок в октябре 2019 г. Пока Оформляли документы, отпуск по уходу за ребёнком на работе. Наступил декабрь. И выплаты по уходу за ребёнком начали платить с декабря. А за ноябрь кто должен платить? Соц. Защита открестилась.

18.1. выплаты по уходу за ребенком осуществляются на основании поданного заявления, соответственно, с
момента обращения, соцзащита правильно ответила, поскольку период, предшествующий обращению не оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Необходимо отталкиваться от того, когда у Вас закончился отпуск по беременности и родам (раз работали, то делаю вывод, что такой был), соответственно, Ваш отпуск по уходу за ребенком должен начаться на следующий день после окончания отпуска по БиР (к примеру, отпуск по БиР закончился 30 ноября, значит отпуск по уходу за ребенком начинается 1 декабря). Таким образом необходимо смотреть, ноябрь или его часть входит в отпуск БиР или нет. Если и ноябрь или его часть входят в отпуск по уходу за ребенком, то оплату требовать необходимо с работодателя (прямые выплаты с ФСС у нас начинаются только с 2020 года). Также Вам надо знать, сколько у вас пособие по уходу за ребенком в месяц, если ноябрь или часть ноября вошли в отпуск по уходу за ребенком, то, возможно, вам разово в декабре заплатили за всё это время из расчета полного месяца (декабрь) и количества дней ноября. Также все зависит от того, во время ли подано заявление на отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Учитель находится в декретном отпуске по уходу за ребенком Она вышла на работу на 16,5 часа при полной ставке 18 час. Могут ли сохраниться выплаты по уходу за ребенком?

19.1. Устанавливайте неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Татьяна Николаевна, добрый день.
Действующим законодательством не установлена максимальная продолжительность неполного рабочего времени, но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется только при условии, что мать (в данном случае) сама осуществляет уход за ребенком и при этом у нее достаточно времени на осуществление данного ухода.
Согласно Письму Фонда социального страхования РФ от 19 января 2018 г. № 02-08-01/17-04-13832 л сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка. В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом (аналогичная позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 307-КГ 17-1728).
Для учителей установлен сокращённый рабочий день (это считается как "полный"). Тем не менее, для сохранения выплат я бы советовала выйти на 12,5 часов, в таком случае вероятность сохранения выплаты выше, либо следует уточнить данный вопрос в ФСС.
В любом случае согласно последней практики ВС РФ (определение от 12.02.20 № 307-ЭС 19-27208) бремя доказывания того, что сокращение рабочего времени являлось лишь формальным основанием для выплаты пособия и возмещения его за счет страховщика, возложено на ФСС.. Таким образом, в случае отказа в выплате вы можете обратиться в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я, пенсионерка 69 лет (неработающая), являюсь опекуном ребенка сироты в возрасте 8 лет. Положены мне выплаты по уходу за ребенком?

20.1. Меры поддержки семей с детьми в Санкт-Петербурге
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Изменения с 1 июля 2020 года

01.07.2020 в 14:36
211 просмотров
⠀Что изменится с 1 июля 2020 года?Налоги, пособия, льготы, тарифы.1. 10 000 уже выплачивают на каждого ребёнка 0-16 лет (Постановление правительства 919 от 25.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Перерасчет многих пособий с 19 июня

19.06.2020 в 17:57
5326 просмотров
С 19 июня текущего года в силу вступают новые правила расчета пособий и выплат, благодаря чему назначенные пособия будут пересчитаны.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ухаживаете за пожилым или инвалидом? Оформите ежемесячную выплату и стаж

18.06.2020 в 13:03
1231 просмотров
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Многие из нас ухаживают за престарелыми родственниками, соседями и просто знакомыми людьми.
Комментарии (73)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выплаты гражданам, взявшим под временную опеку лиц с ограниченными возможностями и детей-сирот

15.06.2020 в 13:05
138 просмотров
Приветствую!Принято Постановление Правительства РФ от 30.05.2020 N 797, которым определены правила ежемесячной выплаты в размере 12130 рублей гражданам, взявшим под временную опеку лиц с ограниченными возможностями и детей-сирот.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Закон принят! Кто получит по 13 504 рублей?

10.06.2020 в 14:39
163 просмотров
Закон уже принят!Кто и сколько будет получать пособие с 1 июня 2020 г (сделают перерасчет):⠀Все дети от 0 до 1,5 лет⠀Заявить на выплату можно не позднее 6 месяцев после исполнения 1,5 лет (независимо от даты подачи заявления на пособие, выплатят со дня предоставления отпуска по уходу за весь период)
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выплаты и льготы пенсионерам старше 80 лет

03.06.2020 в 14:25
222 просмотров
Как известно в России люди, которые пересекли возрастной порог в 80 лет, могут получать трудовую пенсию по старости с некоторыми отличиями от своих более молодых товарищей-пенсионеров, и имеют определенные дополнительные льготы.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сколько платят за роды?

14.05.2020 в 15:19
85 просмотров
Пособие при рождении ребёнка составляют 18 004,12₽ ⠀⠀⠀⠀Разовая выплата за рождение ребенка в 2020 году предоставляется одному из родителей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Семьи с детьми до 3 х лет получат 15 000 рублей

13.05.2020 в 23:24
371 просмотров
Семьи с детьми, рожденными в период с 1.04.2017 по 30.06.2020 года включительно, имеют право на ежемесячную выплату в размере 5 000 рублей за апрель, май и июнь в общей сумме 15 000₽ на каждого ребенка.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Пособие с 3х до 7 лет. Доходы будут считать до вычета налогов!!!

02.05.2020 в 14:03
2095 просмотров
Уже через месяц начнется прием заявлений на выплаты пособий на детей с 3 х до 7 лет (включительно)⠀Постановление Правительства от 31.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )