Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

29 юристов сейчас на сайте
3184консультаций за 24 часа

Сроки выплаты по уходу

В какие сроки работодательдолжен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.

Какие сроки на получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет? это первый вопрос. Если пакет документов был предоставлен в срок 5 месяцев от родов, но выплаты не поступают и работодатель говорит, что нужно повторно предоставить справку от второго родителя, что пособия до 1,5 он не получал в чем подвох? Измеится ли сумма их задолженности передо мной, если эту справку предоставить этим числом? Ведь ребенку уже 12 месяцев. Это второй вопрос. И какая минимальная сумма в месяц 3065 или по мрот 7800? не понимаю просто что для работающих и не работающих минимум один? Или нет. какая сумма в месяц это третий вопрос. Что делать если справку повторно получить невозможно? Этим числом как они требуют. 4 вопрос. Ответьте пожалуйста на 4 вопроса. Спасибо.

Такого рода консультация Дарья платная, если желаете могу проконсультировать по всем пунктам вопросов отдельно, либо встретиться в Санкт-Петербурге.

Кто несет ответственность за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель или централизованная бухгалтерия с которой у него заключен договор.

Здравствуйте, Валентин Александрович на основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012 н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Работодатели несут материальную, административную и уголовную ответственность за несвоевременную выплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию (статья 236 ТК РФ, статья 5.27. КоАП и статья 145.1 УК). В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий.

У Вас как у получателя должны быть претензии к работодателю за нарушение сроков выплаты пособия. Перед Вами он ответственен. А потом уже пусть работодатель предъявляет претензии к централизованной бухгалтерии.

Здравствуйте, Валентин Александрович! Работодатель ответственность несет, на него надо в суд обращаться. А он потом пусть в свою очередь в регрессном порядке с кого хочет взыскивает, кого сам считает виновным в этом.

Вы имеете право обратить в Федеральную службу социального страхования и в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации с жалобой, по которой они обязаны будут провести проверку организации и наказать организацию за несвоевременную выплату пособий.

Родила раньше поставленного срока на 20 дней. Когда мне начнут выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Исходя из больничного по БиР или исходя от даты рождения.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Здравствуйте! Выплатят после окончания отпуска по БиР. Согласно ст. 14 ФЗ "О гос. пособиях гражданам. Имеющих детей" Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. (в ред. Федерального закона от 24.11.1996 N 130-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Таким образом, по общему правилу, в соответствии с п. 1 ст. 11.1. Закона — пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет назначаться со дня окончания отпуска по беременности и родам, то есть — после 70 дней со дня рождения малыша. Но часть 3 этой же статьи наделяет Маму правом обратиться за выплатой пособия до 1,5 лет именно со дня рождения ребенка! Но здесь есть условие: нужно, чтобы размер ежемесячного пособия был выше, чем размер пособия по беременности и родам. Так как пособие по БиР не выплачивалось, то и вычитаться оно из ежемесячного пособия не будет. Таким образом, если выгодно сразу начать получать пособие ежемесячное, то не имели права отказать, можетеобжаловать в суде.

Если вы работаете и оформили отпуск по беременности и родам, то дата родов не имеет никакого значения. Ежемесячное Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы сможете получать после оформления отпуска по уходу за ребёнком по окончании отпуска по беременности и родам, за который вы уже получили пособие. Ст. 255, 256 ТК РФ. Если не работаете, то после рождения можете идти с соцзащиту и оформлять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам вам никто не оплатит.

Нахожусь по уходу с ребенком, в начале июля истек срок выплат пособий по уходу от работодателя. Сейчас хочу уволиться по статье п.3 ст 77. Тк Рф.Так с мужем переехали в другую местность. Положена ли мне выплата выходного пособия? Для выплаты нужна справка о среднемес. Зар.платы а я последние два мес ничего не получаю. А для заявления по увольнению потребуют справку с место службы мужа. Нам выдали выписку из по сл нужного списка, может ли это служить для увольнения по статье прибытие место службы в другую местность? Помогите пожалуста. Спасибо большое!

Здравствуйте! ДА, выписка является таким документом УДАЧИ ВАМ

Почему выплатили не полную сумму ежемесяч. Пособия по уходу? Зависит ли это от сроков подачи заявления?

Ирина, уточните Ваш вопрос. Выплата была за первый месяц отпуска по уходу за ребенком? Если да, то за неполный месяц пособие по уходу рассчитывается: Сумма пособия по уходу за полный месяц делится на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет. Для расчета размера положенного Вам пособия можете воспользоваться сервисом "Калькулятор пособий" на официальном сайте ФСС, а также обратиться к работодателю с вопросом о правильности расчета.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?

Декретные выплаты в 2017 году исчисляются исходя из среднего заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска.В данном случае средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.Расчет пособия по беременности и родам (декретных) определяется согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это 15+14). При этом важна дата начала больничного, а когда роды не важно. Поэтому вам чтобы брать для начисления выплат 2015 и 2016 года нужно уходить на больничный по беременности и родам в 2017 году Если откроете больничный в 2016 году то придется брать для расчета 2014 и 2015 года. Вы в принципе можете до работать до до конца ноября .Затем на основании ст260 ТК РФ взять очередной отпуск.А уйти на больничный должны в 2017 году. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да, нужно доработать до конца 2016 г. Если желаете включить заработок 2016 года в пособия. Поскольку Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 14 указывает: "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности". И ежегодный отпуск тоже можете взять до выхода на больничный по беременности и родам. Ст. 260 ТК РФ гарантирует. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Если оформите отпуск по беременности и родам с даты выдачи больничного (8.11.16), то пособие будет рассчитываться за два предшествующих года - 2014 и 2015. Отпуск по беременности и родам является правом , а не обязанностью работника (ст. 255 ТК РФ ). Можете оформить и с более поздней даты, с том числе и с начала 2017 года. Пособие будет рассчитываться за 2015 и 2016 года с даты оформления за оставшиеся календарные дни.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг, если хотите , чтобы взяли 2015 и 2016 годы , тогда придется работать до 31 декабря включительно и оформить декрет с 1 января 2017 года, НО....тогда декретные получите не на 140 дней, а 140-23 дней ноября-31 дней декабрь=на 86 дней. Вы не можете одновременно за период с 8 ноября 2016 года по 31 декабря 2016года получить и з/п и пособие по БиР. Можете оформить очередной отпуск перед отпуском по БиР--ст.260ткрф. Поэтому Вам решать. А вот для пособия по уходу за ребенком можете выбрать 2015 и 2016гг.

Здравствуйте, Вера! Чтобы Вам засчитали 2015 и 2016 гг. нужно доработать этот год и уйти в отпуск по беременности и родам уже в 2017 году, иначе учтут 2014 и 2015 гг. Согласно ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Удачи Вам!

Есть ли сроки выплаты пособий по уходу от соц. защиты. От работодателя понятно, а вот неработающим? И какие сроки выплаты пособий млоимущим? Сть ли точные даты. Хочу подать жалобы на собес за задержку.

чисел никаких нет за искл -выплата производится не позднее 26 числа месяца... а если вы еще не получали и только подали заявление-то ваш срок "не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения... Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

На практике оплата производится до 10 числа месяца, следующего за расчетным. Т.е. за июнь 2016 года вы получите выплату в период с 1 по 10 июля 2016 года. Если задержка выплаты большая, пишите жалобу в прокуратуру. Сроки выплат обосновывать не нужно, прокуратура разберется.

Сижу в декрете! Есть ли определенные сроки выплаты пособий по уходу за ребенком. В трудовом договоре срок выдачи зп с 1 по 5 число месяца. Но выплачивают ее то 10, а могут и 15. редко когда в сроки. Вот организация моя когда перегоняет зп, и мне перегоняет эти пособия. Вот и сижу жду. пособий за прошлый месяц еще нету, а число 12. ведь их моей организации перегоняет государство.

Пишите жалобу в Прокуратуру и ФСС.

Устроилась на работу с испытательным сроком, на мне оформлена мама по уходу-соц. выплата 1380. можно ли мне пока идёт испытательный срок не переоформлять соц. выплату, т.к я не знаю останусь ли работать?

Здравствуйте! Нет,нельзя получать компенсацию,т.к.Вы трудоустроились и получение пособия-незаконно.

если отметок в трудовой нет, то и ни чего делать не надо.

Скажите принят ли з-н о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в Краснодарском крае. Ребенок родился в 2014 году.

федеральный закон еще не принят, проект есть

До какого срока с момента рождения ребёнка можно оформить материнское пособие, и выплаты по уходу, кормлению на ребёнка?

Можно оформить в любое время, но получать будете с момента оформления.

Сроки, выплаты алементы на мать по уходу за ребёнком до 3 х лет?

Здравствуйте. Ежемесячно

Вы думаете, что юристы должны разгадывать ваши вопросы-ребусы? Нормальным языком напишите, что хотите спросить.

Интересует срок выплаты фондом социального страхования ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, оно платится месяц в месяц или на месяц позже?

Здравствуйте! Месяц в месяц платят

В какой срок после подачи всех документов, должны начисляться выплаты по уходу за ребенком при проживании в чернобыльской зоне.

Выплаты начисляют в течение 10-ти дней после подачи документов, выплачивают в ближайшую зарплату.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

У моего банка отозвали лицензию. Уход в декрет по сроку в апреле. На какие выплаты много рассчитывать? Будет ли оплачен декретный отпуск и выплата декретных в дальнейшем.? Дата отзыва лицензии 18 декабря 2015

Здравствуйте. Отзыв лицензии ещё не означает ликвидации. Все положенные выплаты обязаны произвести.

В Саратовской области продлили срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 х лет?

Здравствуйте. Нет

Я получаю выплату по уходу за ребенком-инвалидом, как неработающая мать. В какой срок я обязана сообщить в ПФ об устройстве на работу?

---в момент трудоустройства и обязаны сообщить

В течении какого срока после подачи заявления должны выплатить пособие по уходу за ребенком в соц. защите?

Начисление и выплата производится в течение 10 дней с момента подачи документов.

Можно ли узнать есть ли установленные сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3 лет от соцзащиты в Иркутской области, задерживают уже на 2 недели.

Данную информацию можно уточнить в самой соцзащите. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.

Пожалуйста в какие сроки должны производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой больничный лист на рождение закончился 31 мая 2015 года, до настоящего времени выплаты не начисляются, ребёнок у уже полгода! Спасибо.

работодатель должны производится выплаты пособия по уходу за ребенком ежемесячно в день выплаты заработной платы

После того, как Вы сдали документы на пособие по уходу, оформление пособия осуществляется в течение 10-ти дней и выплачивается после этого в ближайшую зарплату. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель грубо нарушает Ваши права.

Сроки выплаты по договору займа для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Сроки оговариваются заключенным с женщиной договором займа,изучите договор, в нем имеется вся интересующая Вас информация.

Вопрос такой. Утверждены ли законом какие либо сроки на выплату детского пособия по уходу до 1,5 и 3 лет? Имеется ввиду определённое число каждого месяца, до которого должно придти пособие. Интересуют вылаты через Соц. защиту. Почему по почте выплаты приходят на 2 недели раньше чем на банковский счёт?

Здравствуйте! Должны оплачивать не позднее 25 числа за предыдущий месяц

Вопрос такой. Утверждены ли законом какие либо сроки на выплату детского пособия по уходу до 1,5 и 3 лет? Имеется ввиду определённое число каждого месяца, до которого должно придти пособие.

Здравствуйте! Если Вы получаете пособие от работодателя-это срок выплаты заработной платы за истекший месяц.

Пропущен срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с какой даты писать заявление о выплате пособия за упущенный срок.

Если ребенку еще не исполнилось 1,5 лет оформляете заявление в соц. защите о начислении пособия и вам автоматически начислят пособие за последние 6 месяцев + до 1,5 лет вы будете получать ежемесячное пособие как положено.

Утвердили ли законопроект 558761-5 об увеличении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1.5. до 3-х лет в Новосибирской области? Читала, что с 1 января 2013 года утвердили, потом читала, что разраотку законопроекта остановили. Во всяком случае у нас выплачивается только 50 р, это правильно?

Нет, закон не принят, рассмотрение его в Госдуме перенесено, дата рассмотрения не установлена

Помогите разобраться. Мне излишне выплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (срок переплаты 5 месяцев). Не обращалась в бухгалтерию, думала что продлили пособие до 2 лет. Оказывается, в отделе кадров при составлении моего приказа до 1.5 лет допустили ошибку в дате окончания выплат (ребенок родился 08.06.2012, 08.12.2013 ему исполнилось 1.5 года, а в приказе стояла дата окончания выплат 08.12.2014). В ноябре 2014 года я вышла на работу, бухгалтерия находится в другом городе, бухгалтер и начальник отдела кадров провели со мной беседу, в которой попросили меня ежемесячно из заработной платы передавать в финансовый отдел денежные средства (сколько смогу). Отвозить деньги будет мой начальник. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Какие должны быть их действия и мои? Со дня первой переплаты прошел 1 год 2 месяца. Обнаружили переплату в мае 2014 года.

Здравствуйте! Вы не обязаны ничего возвращать. Бухгалтерия имеет право требовать с вас деньги только в том случае, если докажет, что это счетная ошибка

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение