Юридическая социальная сеть 9111.ru

Выплаты при банкротстве предприятия

Какой срок выплаты компенсации при банкротстве предприятия?

Всё будет зависеть в какой срок арбитражный управляющий выявит имущество предприятия-банкрота, затем будет проведена его оценка и торги. После поступления денежных средств, с реализации имущества, на расчётный счёт, арбитражный управляющий должен будет проводить расчёты.


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Какие выплаты полагаются при увольнении по банкротству предприятия.

1.1. в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам полагаются компенсации по сокращению до трех зарплат.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

1.2. По общему правилу как при сокращении Штатов, ликвидации так и при банкротстве работнику положены компенсационные выходное пособие в размере двухмесячного заработка.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Какие выплаты положены работнику при банкротстве предприятия?

2.1. При банкротстве предприятия никаких выплат работнику не положено, а вот при увольнении по сокращению, или ликвидации работникам положено выходное пособие в размере среднего заработка, а также работнику сохраняется среднИй заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц, и за 3-Ий по справке органа занятости.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. При сокращении (банкротство предприятия) за 4 и 5 месяц был уменьшен средний заработок центром занятости, а за 6 месяц восстановлен средний заработок центром занятости. Средний заработок до сих пор не выплачен за апрель. Можно ли обратиться в суд, для восстановления среднего заработка и его выплаты или сроки пропущены и необходимо их восстанавливать?

3.1. Безусловно у вас есть право обратиться в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Скажите пожалуйста, в начале сентября состоялся суд (арбитраж) о банкротстве предприятия, где я числюсь. Пришло письмо о том, что через 2 месяца буду сокращена в связи с ликвидацией предпр. Т.е. в начале ноября соответственно. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через фсс. час нам 1.3. Вопрос: будут ли какие-нибудь мне выплаты при закрытии предприятия? Спасибо.

4.1. Елена!

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом ФСС.

При этом, вы должны обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и приложить к нему документы перечень которых установлен пунктами 13,16,18 Приказа Минтруда России от 22.09.2014 N 653 н.

Всю сопутствующую информацию вы можете узнать из вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам вы можете обратиться по реквизитам указанным ниже.
Если Вы считаете ответ квалифицированным, просим Вас оставить свой отзыв.

С уважением, юрист компании "Стандарт"
Горяев Никита Юрьевич.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. У меня такой вопрос, устроилась на предприятие 28.12.17 г, как потом оказалось оно банкрот, 02.03.18 г началось конкурсное производство. Идет слух, что будут открывать новое. Почему при собеседовании меня не поставили в известность о банкротстве. Какие выплаты ожидать? Спасибо.

5.1. В течение мес. яца вас должны уведомить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, через 2 мес. яца с момента уведомления вам уволят с выплатой пособия за 1 мес. яц. Если вы за мес. яц с момента не трудоустроитесь выплатят пособие (среднемес. Ячную заработную плату) еще за 1 мес. яц.
Если встанете на учет в службу занятости, то сможете получить пособие за 3 мес. яц. Вы вправе уволиться досрочно, написав об этом заявление в любой момент двухмес. Ячного срока предупреждения, получив заработок за период предупреждения и выходное пособие за 1 мес. сразу. За 2 и 3 мес. яц получите при соблюдении вышеуказанных условий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. Ликвидация предприятия в связи с банкротством. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Месяц, полтора назад прислали уведомление о дальнейшем увольнении. Задерживают с пособием на ребенка (частями с задержками) Что мне должны при данном увольнении по деньгам, какие выплаты, могут ли уволить задним числом не предупреждая поставить перед фактом (хочу вовремя встать на учет в двухнедельный срок в центр занятости, если вовремя встать, то будут выплаты)

6.1. В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения работника в связи с ликвидацией и банкротством предприятия должны выплатить двухмесячные пособие, в размере двухмесячного среднего заработка, уволить задним числом вас никто не может.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Доброго вам времени суток вам нужно написать заявление в тот же самый Арбитражный суд на имя того же самого судьи заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Наше предприятие объявили банкротом, выплатят ли компенсацию за отпуск и какие предусмотрены выплаты сотрудникам при увольнении при банкротстве,

7.1. Таких выплат нет, как при банкротстве.
Если внешний управляющий будет сокращать, то как при сокращении, если ликвидировать, то как при ликвидации в конченом итоге.
Все выплаты, как были так и остаются.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Какие выплаты и за какой период должны произвести работникам, работающим в районах приравненных к районам крайнего севера, при сокращении штата по ликвидации предприятия в виду банкротства и Кто должен выплачивать эти пособия?

8.1. Выплаты, предусмотренные ст. 318 ТК РФ выплачивает работодатель.
Ст. 318 ТК РФ.
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Расскажите, пожалуйста, как происходит расчет сотрудников в случае банкротства предприятия. Предполагаются ли те же компенсационные выплаты, как при сокращении?

9.1. Ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двух недель.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. МУП в стадии банкротства, работников перевели в другое предприятие тоже МУП через увольнение, насчитали все выплаты при увольнении. Но не выплачивают начисленную зарплату, перевели один раз 1400 и все говорят ждите... денег нет. Как быть?

10.1. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. Я работаю в организации ЗАО Ремсельмаш, вчера я подписал уведомление о том, что меня увольняют в связи с банкротством предприятия. У меня такой вопрос: сколько дней я имею право ещё работать и положены ли мне какие-нибудь выплаты при увольнении. СПАСИБО!

11.1. Положены на основании ст. 180 ТК РФ, а именно предупредить за 2 месяца до увольнения, однако если уволит ранее, то выплатить компенсацию в размере среднего заработка за эти месяцы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Изучите ст.178, 179, 180 и 261 ТК рф.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. В каком законе указывается очередность выплаты долгов при банкротстве предприятия, в частности по зарплате. Спасибо.

12.1. В самом законе о несостоятельности.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Возник такой вот вопрос: Какие выплаты положены генеральному директору при увольнению по соглашению сторон во время банкротства предприятия и в каком законе это написано?

13.1. Это прописывается в договоре, а не в законе.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. На чье имя пишется заявление по поводу выплаты выходного пособия на период трудоустройства за второй месяц при банкротстве предприятия (на имя директора или на имя конкурсного управляющего)

14.1. На имя конкурсного управляющего.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

14.2. Если предприятие находится в процедуре наблюдения, то директору предприятия, если в конкурсном производстве, то конкурсному управляющему.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. У нас вот какая проблема: не можем выходить долг по зарплате (выплаты при увольнении) с предприятия, находящегося на стадии банкротства.
Написали заявление в арбитражный суд о включении в реестр кредиторов, заявление нам вернули, мотивировав что нужно обращаться к внешнему управляющему. Как действовать правильно? Знаем, что средства у предприятия есть. Торги по реализации его имущества идут...

15.1. Алена, любая из процедур банкротства предусматривает прежде всего выплату долгов кредиторам за счёт имущества должника, а в ряде случаев, при недостаточности этого имущества, - и за счёт учредителей фирмы-банкрота.
Существует очерёдность выплаты долгов. Работники, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относятся к кредиторам второй очереди. Это означает, что для них вероятность получения денег достаточно велика. Однако желательно соблюсти все нормы законодательства.
Как только дело о банкротстве работодателя возбуждено, требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Это является обязанностью реестродержателя или арбитражного управляющего и не требует особого решения суда.
В реестре указываются сведения о каждом кредиторе, о сумме его претензий к должнику и очерёдности удовлетворения каждого требования. Также указывается, на основании каких обстоятельств возникли эти требования. При заявлении требований кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные (для физического лица), а также банковские реквизиты при их наличии.
Узнать, включены ли ваши требования в указанный реестр, можно, направив соответствующий запрос реестродержателю или арбитражному управляющему. После получения этого запроса ответственные лица обязаны в течение пяти дней подготовить и направить работнику выписку и копию реестра.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Прошу уточнить следующий момент. Исполнительный лист в банкротстве. При вынесении решения суд не разделил задолженность на основную и пени, написал в решении общую сумму, она же и перешла в исполнительный лист. В последствии предприятие инициировала в отношении себя банкротство. А сейчас требуют исключить из основного долга сумму пени и отнести её на третью очередь выплат.
Полагаю, что исполнительный лист не подлежит пересмотру в данных обстоятельствах.

16.1. Кто требует?
Решение суда, если оно вступило в законную силу обязательно к исполнению.

Удачи вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. А полагаются ли мне какие-либо выплаты при банкротстве предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком?

17.1. Вам необходимо обратиться к конкурному управляющему и в ФСС.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. Порядок выплаты зп при банкротстве предприятия. Интересует выплата наемному гендиректору.

18.1. Все зависит от условий увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. Какую ответственность несет работодатель в случае отказа в выплате заработной платы, компенсации отпуска и выходного пособия при банкротстве\ликвидации предприятия? (генеральный директор гражданин ЕС)

19.1. В соответствии с нормами российского законодательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Жена работала, но при рождении первого ребенка она была уволена, в связи с ликвидацией (закрытием, банкротством предприятия) за первого ей выплатили декретные, с тех пор она без работная, я работаю в на гос. службе (полицейский), что нам сейчас положено получить (какие выплаты) за рождение второго ребенка?

20.1. Вам положено единовременное пособие при рождении ребенка.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Хочу с 22 июня 2015 написать заявление на очередной льготный отпуск (он у меня по графику), но начальство заставляет работников писать ещё одно заявление о том, что на выплату отпускных денежных средств работник согласен при поступление денег на счёт организации и ссылаются на то, что у них тяжёлое финансовое положение (подводят организацию под банкротство, предприятие является ОАО), законно ли это?

21.1. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

21.2. Выплаты отпускных работодателем в соответствии с ТК РФ должна быть за три дня до даты наступления отпуска, действия работодателя по отбиранию у вас заявления о выплате отпускных после поступления денежных средств на расчетных счет не законны вы можете обратиться в инспекцию по труду.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Взыскание долга по ДТП. Работник предприятия совершил ДТП (при исполнении трудовых обязанностей), предприятия банкрот (о банкротстве объявили давно, назначен управляющий, срок подачи на выплаты предприятию вышел). На работника не можем подать в суд т.к. он находился при исполнение трудовых обязанностей. Что делать помогите?

22.1. Обратитесь с заявлением о включении в реестр требований кредиторов.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Какая запись в трудовой книжке должна быть при банкротстве предприятия и какие выплаты должны быть сотруднику.

23.1. Уволен в связи ликвидацией.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Интересует вопрос по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при банкротстве предприятия. Известно, что в таком случае пособия выплачивает ФСС, но как будет рассчитываться сумма пособия?

24.1. Сумма будет так же рассчитываться из доходов за предыдущие 2 года, т.е. сумма не изменится.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Как правильно написать заявление на увольнение после подписания уведомления при банкротстве и ликвидации предприятия с сохранением всех выплат?

25.1. Данная услуга платная, но по общим правилам делопроизводства в свободной форме.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Какие выплаты при банкротстве предприятия. Нас хотят уволить по соглашения сторон законно ли это.

26.1. Законно, если вы подпишите соглашение. Имеете право уйти по сокращению, с выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ или подписывайте соглашение с выплатами не менее, чем 3 средних зарплаты.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

26.2. Не подписывайте соглашению.
Вас тогда будут увольнять по ликвидации и выплатить Вам обязаны будут 2 ср. месячных заработка, а если станете в центр занятости на учет то еще и за 3 месяц.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. Мне не был выплачен расчет при увольнении. Сейчас идет процедура банкротства предприятия-должника. На основании исполнительного листа о взыскании задолженности мои требования включены в реестр требований кредиторов. Установлены ли какие-то сроки по выплате этих денег. И можно ли где-то посмотреть сам реестр с очередностью, чтобы знать какая моя очередь в этом реестре?

27.1. Конечно можно посмотреть-это ваше законное право Обратитесь к арбитражному управляющему.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27.2. Можно еще посмотреть через сайт арбитражного суда, там выложены все решения по делу о банкротстве.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27.3. Когда суд включал вас в реестр в определении должен был указать какая у вас очередь. По вопросу все кредиторов и реестра обратитесь к Арбитражному управляющему.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Мне не был выплачен расчет при увольнении. Сейчас идет процедура банкротства предприятия-должника. На основании исполнительного листа о взыскании задолженности мои требования включены в реестр требований кредиторов. Установлены ли какие-то сроки по выплате этих денег. И можно ли где-то посмотреть сам реестр с очередностью, чтобы знать какая моя очередь в этом реестре?

28.1. Ваше требование должно быть удовлетворено по з/п в 1-ю очередь.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. сегодня работодатель сообщил, что находится в стадии банкротства и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. на выплату пособий денег у него нет. я правильно понимаю, что при таком исходе событий, соцзащита будет выплачивать минимальный размер. И если я не уволюсь, имеет ли право предприятие не выплачивать пособия? Надо уточнить, что оно признано несостоятельным, введена процедура банкротства - наблюдение до 2 апреля 2015

29.1. Уволитесь по собственному - никто Вам платить не будет. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то будут платить.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. Какие нибудь выплаты полагаются сотрудникам при банкротстве предприятия, если да, то кто должен выплачивать?

30.1. Работникам положена в данном случае выплата заработной платы.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. (Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 12.03.2014) "О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2014)


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Обратитесь лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:
Банкротство физических лицБанкротство АОТорги по банкротству