Выплаты центра занятости при сокращении / Трудовое право
Я стою на учете в центре занятости по сокращению штата первый месяц. Мне предлагают вакансию с которой я не согласен. Имею ли я право отказаться от нее или если я 2 раза откажусь от вакансии меня снимут с учета и я не смогу получить выплату за 3 месяц с предприятия. Спасибо.
Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?
Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?
Работаю в ОАО "РЖД" с 11 сетября 2015 года экономистом. В апреле планируется сокращение. На какие выплаты я могу рассчитывать и в течении какого времени если встану вовремя на учет в центр занятости.
Пособие по безработице в 2021 году: изменения, размер выплат. Гражданам, оставшимся без работы и средств к существованию, государство гарантирует материальную поддержку посредством выплаты пособия по безработице. Условия его получения в 2021 году останутся прежними. При этом размеры
Мой муж был уволен по сокращению с 7 декабря 2020 г. Центр занятости отказал в третьей выплате (первые две осуществляет предприятие по предыдущему месту работы) в связи с его отказом от предложенной работы. Предложение поступило только один раз, там предложили в устной форме мизерную зарплату 7-9 тыс (хотя его з/п была 23 тыс) и отсутствие каких-либо условий труда. В направлении указали отказ с связи с малой зарплатой. Правомерны ли действия ЦЗ?. Буду благодарна за ответ.
Работодатель ИП, сократил меня без предварительного уведомления. Говорит, что не должен выплачивать выходное пособие. Прав ли он? Я сразу после сокращения встал на учет в центр занятости.
Я встала на учёт в центр занятости, по сокращению. Уволена по сокращению с 05.02.2019. Работала на крайнем севере. Первая выплата с предприятия с 05.04.2019 и последняя 05.08.2019. Если я не трудоустроюсь. Вопрос: мне в центре занятости дают направление на работу, но при собеседование меня не устраивает зарплата, так как она меньше предыдущей. И соответственно указывают, что я отказалась в связи низкой з/п. Мне в центре занятости, говорят что больше выплаты не будут, так как я отказалась от работы уже три раза. Имеют ли они права, пожалуйста разъясните.
Сколько я должен стоять в центре занятости после сокращения { работал вахтовым метол район кр-севера} если всал вовремя и когда потверждал в центре цанятости признания безработным мне сказали 3 месяца а потом 75 процентов но 9600 типа установлено в регионе правыли.
Я,Килина Татьяна Анатольевна стою на учёте в центре занятости по сокращению в РХ г. Абаза. Сокращена Красноярская дирекция по управлению ТСК филиалаОАОРЖД. От центра занятости какой размер пособия и какой период должны выплачивать при среднем заработке 25666.41.В центре зарегестрирована 15.12.2014 г.
Проблемы с регистрацией: как ошибка в паспорте может помешать получить пособие в центре занятостиЯ встала на учёт в центр занятости по сокращению. Сразу в течении двух недель. Сложилась такая ситуация, в первый приход в центр занятости, я принесла весь пакет документов. Но в паспорте прописка была другого города, я отнесла паспорт на выписку и прописку в этом городе, где встаю на учёт. И пришла в центр занятости без паспорта и объяснила причину. И мне ответили, что это нарушение. То есть, якобы они мне справку решения органа службы занятости населения о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц не дадут для предоставления на работу, для выплаты пособия. Я проживаю на севере. Можете мне разъяснить. Спасибо Валерия Фёдоровна.
Я стою в центре занятости после сокращения. Получаю деньги от предприятия. По своей инициативе поступил учится, на учебе платят стипендию с которой удерживается налог 13% (ученический договор с последующим трудоустройством). Могу ли я получать справки для предприятия с биржи, для получения выплат, если исправно посещаю центр занятости в дни явок? Живу в районах Крайнего Севера, за три месяца деньги получил, теперь нужно получить за четвертый, пятый, шестой месяцы.
Является ли предпенсионный возраст основанием для выплаты компенсации за 3 месяц при сокращении.
Встала на учёт вовремя, работу мне предложить не могут.
В компенсации за 3 месяц центр занятости отказал. Могу ли я это оспорить.
Меня уволили со 2.04.2009 г по сокращению численности работников предприятия п.2 ст.81 ТКРФ. При увольнении мне выплатили пособие в размере среднемесячной зарплаты, компенсацию за отпуск и за 2 отработанных дня в апреле.13.04 я встала на учет в службе занятости, но меня предупредили, что работу мне вряд ли найдут. Подскажите, пожалуйста, есля мне не удастся устроиться на работу, какие еще выплаты мне положены от моего предприятия. Дело в том, что я не понимаю фразу-"Сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты трудового пособия. "
Выплаты будут за один месяц, раз пособие мне уже выплатили, или за 2,если я,например, не смогу найти работу до 2.06?И еще вопрос, инспектор в центре занятости сказала, что в п.2 ст. 81 нашему отделу кадров надо было бы указать еще и часть-так ли это? Я просмотрела эту статью, но никаких частей в п.2 не нашла. Заранее спасибо.
После сокращения с работы в 14 дневный срок подал заявление в центр занятости онлайн. Пригласили на следующий день явиться на первичную явку с паспортом и документами к ним. Я не могу в указанное время, в этот день. Если я сяду на больничный со дня, в который нужно явиться, будет ли это законным основанием не посещать центр занятости? А также как будет проходить моя регистрация в центре занятости? Если я болею? Весь процесс приостановится, даже если я подал заявление, но ещё не посетил центр занятости? Мне просто передвинут срок посещения на время после больничного? Или все прогорит, мои выплаты и т.д. ? Ещё раз повторю, что я подал заявление, но ещё ни разу там не был, документы им не приносил и т.д. только пригласили. И вообще есть ли какие-то законные основания не посещать центр занятости со дня подачи заявления онлайн, т.к. ближайшие две недели его посетить нет возможности физически.
При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?
В настоящее время я работающий пенсионер. 29 мая/2017 г я получила уведомление о сокращении штата работников организации. Моя должность будет сокращена и трудовой договор будет расторгнут 29 июля/2017 в соответствии с п.2 части 1, ст.81 Трудового кодекса РФ. Какие компенсации и выплаты я должна получить? И могу ли я обратиться в центр занятости населения?
С Уважением, Лидия.
Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?
Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?
Мой вопрос: устроилась на работу с 1 апреля, сегодня объявили, что подпадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены? Или не положены, учитывая, что стажа на этом месте работы нет? На какое пособие можно рассчитывать в Центре занятости? Спасибо!
Проживаю в районе Крайнего Севера, после планируемого в нашей организации сокращения, сразу уеду в Москву на постоянное проживание и там пропишусь, могу ли я в этом случае стать на учёт в центр занятости Москвы и получать соответствующие выплаты, если да, что для этого надо?
До 31 декабря 2021 действует упрощенный порядок правил регистрации безработных, согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.2021 № 1278, а описан он в постановлении Правительства РФ от 08.04.2020 № 460. Новый регламент заключается в отсутствии необходимости встать на учет, обратившись
С 1 сентября меня уволили по сокращению, работодатель выплатил мне сразу компенсацию за 2 месяца, через госуслуги я зарегистрировалась и подала пакет документов в центр занятости, когда будут выплаты уже от центра занятости?
Что бы получить выплаты согласно ст 178 ТКпри сокращении, если я переезжаю сразу в другой регион. Мне необходимо в 2 недели стать на учёт в центре занятости того города куда я переезжаю или в том городе где я работала? Какие справки документы необходимо будет предоставить в Центр занятости того города куда я переезжаю.
Я пенсионер по возрасту. С 6 ноября был уволен по сокращению штата. При обращении в службу занятости о постановке на учет мне было отказано, т.к. по Закону пенсионеры по возрасту не могут вставать на учет. По трудовому кодексу выплата за 3-ий месяц простоя полагается, при наличии справки, что обращался в центр занятости, но не был трудоустроен. Как быть в такой ситуации? Как встать на учет в центр занятости пенсионеру, которого сократили? Правомерен ли отказ центра занятости?
Я уволена по сокращению штата. Для получения третьей выплаты от работадателя мне необходима справка Центра занятости. Могут ли мне отказать в предоставлении данной справки, если я отказалась от предлагаемой Центром занятости вакансии.
Возможно ли получить справку с центра занятости населения (заключение комиссии о продолжении выплат по сокращению) по нотариальной доверенности?
Комиссия центра занятости приняла решение не сохранять и не выплачивать средний месячный заработок за 6-ой месяц сокращённому работнику согласно ст. 318 ТК РФ, так как считает, что это не является исключительным случаем: работник является пенсионером и социально защищён, так как получает пенсию, не выплачивает кредитов не имеет иждивенцев, не болеет. Работник выполнил все требования ст 318. часть 2, и уже получил пособие за 4, 5 месяцы, нарушений за 6 месяц не было, подтверждающие документы о самостоятельном поиске работы предоставлены. Работник не был трудоустроен. Является ли решение комиссии об отказе в выплате пособия за 6 ой месяц правильным?
30.12.22 я была уволена по причине сокращения численности. Для выплаты среднего заработка за третий месяц от предприятия нужна справка с центра занятости. Мне в выдачи справки по истечении трех месяцев отказали, ссылаясь на то, что у меня был один отказ от вакансии (несоответствие заработной платы). Причём отказ был от первой предложенной работы. Центр занятости ссылается на то, что работа являлась подходящей. Нигде в законе я не нашла что я должна согласится на первую предложенную мне работу без права выбора. Вопрос - правомерно ли то что мне не выдали справку?
Здравствуйте! Мне 56 лет. Я военный пенсионер, работающий в организации, но попавший под предстоящее её сокращение с 1 декабря 2017 года. Нам подготовили документы на биржу и разъяснили, что мы 3 месяца будем получать деньги по среднемесячному заработку за последние 3 месяца работы в организации (с 1 сентября по 1 декабря). Из них, два месяца, как бы оплатит организация и 1 один месяц - биржа. Вопросы. Может ли Центр занятости населения (биржа) не оплатить мне этот 1 месяц, если все подаваемые документы оформлены должным образом или биржа обязана-таки оплатить этот 1 месяц в любом случае? Если Центр просто обязан оплатить 1 месяц, то до или после двух месяцев оплаты организацией и в каком размере будет эта выплата? Извините, что не знаю специфических названий! Спасибо!
Я была сокращена на рабочем месте и встала на учёт в центре занятости. Сейчас я трудоустроена в новом месте, но имею право получить выплату за третий месяц сокращения от предыдущего работодателя, но для этого они требуют по мимо справки из центра занятости ещё и оригинал трудовой книжки, а она находится у нынешнего работодателя, как быть? Могу ли я взять у работодателя трудовую книжку?
После сокращения в связи с ликвидацией предприятия, стояла на учёте в цзн. Предоставляла конкурсному управляющему справки, затем решения Центра занятости. Ни одной выплаты от конкурсного управляющего не получила. Что мне делать и куда обращаться? Спасибо.
Какой срок выплаты предприятием компенсации по сокращению сотрудника после направления ему решения центра занятости о выплате компенсации за 3 месяц после сокращения?
Фактическое место проживания отличается от прописки. Сейчас на работе сокращение и нужно регистрироваться в Центре занятости, что сделать невозможно. Правильно ли я понимаю, что выплат по сокращению мне не получить?
После сокращения встала в первый же день на учет в центр занятости. Средний заработок 28 650 рублей. Читала что в первый месяц работодатель оплачивает 75% от среднего 3 месяца безработицы. Но по моему приходу в ЦЗ, меня начали ознакамливать с бумагой где написано "средний заработок составляет 28 650 руб., 75% от среднего заработка состовляет 21 487 руб., но не более 10 400 руб." То есть потолок 10400 и эту сумму я со слов специалиста ЦЗ я буду получать три месяца... Вопрос, откуда взялась сумма 10400, если у меня 9 лет непрерывного стажа и средняя зарплата 28 тысяч! Помогите разобраться...
На Работе выдали уведомление о сокращении штата, крайним сроком является дата 8 июня, могут ли перенести дату сокращения если уведомления на руках и будет это в обязательном порядке или принудительном, ведь данные на работников уже подали в центр занятости (интересен информативный ответ, т.к. многие из нас уже нашли работу и ждут выплат и перехода на новую работу именно 8 июня)
Меня уволили по сокращению штатов. Работаю на севере. Для северян уволенных по сокращению сохраняется ср.зп.в течении 6 месяцев. Я собираюсь выехать в Новосибирск на постоянное время проживания. Могу ли я встать в центр занятости г.Новосибирска на учет по временной прописке? И останется ли право выплаты 6-ти месяцев или 3? В течении какого времени я должна встать на учет? Какие документы мне нужно в центр занятости? И еще я являюсь пенсионером.
Я правильно поняла. Что если человек получил выходное пособие при сокращении. На следующий день встал в на учет в центр занятости и в течение 2 х месяцев не трудоустроен-от работодателя выплату в размере среднего заработка он получит только за второй месяц. За первый идет выходное пособие?
25 апреля 2016 года меня уволили по сокращению из государственного казенного учреждения. В центр занятости я обратилась 10 мая 2016 - на 15-й день, т.к. были майские праздники и Центр не работал 7-9 мая.
Мне отказывают в выдаче справки для выплаты третьего оклада, мотивируя тем, что я не встала на учет в течение двух недель. Это правомерно?
Я уволена по сокращению штатов. Нахожусь в местности приравненной к северным районам. Получила выплаты за четыре месяца. А сейчас центр занятости говорит что нужно подавать в суд отдельно за пятый и шестой месяцы. Они дают отказ в связи с отсутствием полномочий установления исключительности случая. Хотя за четвёртый месяц в качестве подтверждения исключительности случая потребовали только свидетельство о рождении несовершкннолетнего ребёнка. Сейчас дают отказ и просят принести решение суда. Они правы?
Попала под сокращение 01.11.17. Встала на учет в центре занятости 03.11.17. В ноябре и в начале декабря я имею возможность отмечаться в назначенные дни в центре занятости. После 10.12.17 и до конца января не будет возмржности отмечаться (в другом городе буду без уважительной причины). предприятие где я работала должно ли платить мне пособию за декабрь, если в конце месяца я предьявлю пустую трудовую книжку? Неявка во второй половине декабря в центре занятости как может препятствовать?
Может ли центр занятости отказать в выплате пособия в связи с тем, что я состою в браке. Зарегистрирована в качестве безработного после сокращения, предпенсионер. Муж также не работает, но на учете в ЦЗ не состоит.
Проживаю в Норильске! На предприятии было сокращение штата! Встала в центр занятости! В первый же день дали два направления с вакансиями! Назначена явка через два дня! Пришла, они дали мне ещё два направления! Чтобы не лишиться выплат по среднему, мне должны все работодатели написать отказ! Трое написали, а четвёртый написал так, что это я не захотела! Пришла в ЦЗ, и меня инспектор ошарашела! Что из-за одного моего якобы добровольного отказа, я лишаюсь выплат за 4-5-6 месяц! Как так-то? Разве это правильно? На все явки являлась вовремя, без опозданий и прогулов! На каком таком основании меня лишают выплат?!
Как составить исковое заявление на выплату среднемесячной зарплаты, уволенного работника по сокращению, который не трудоустроился в течении трех месяцев после увольнения и вовремя обратился в центр занятости населения, за второй и третий месяц после увольнения.
Меня сократили по ликвидации организации в последний день отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будет выплачивать соцзащита. В каком размере (40% или по минимуму)? Я буду становиться на учет в центр занятости, чтобы получить пособие по сокращению (3 месяца). Не повлияет ли постановка на учет в центр занятости на выплату пособия по уходу за ребенком?
Меня сократили 16 января 2012 года по ст.81 п.2 ТК РФ Сокращение численности или штата работников организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 23 рабочих дня, согласно приказа. Я встала на учет в Центре занятости населения 25 января 2012 года. За первый месяц ср. з/п вошла в выходное пособие за январь, за второй месяц мне не выплатили. Обьяснили тем, что я должна предоставить в кадры организации копию трудовой книжки, заверенной моей бывшей начальницей, о том, что я не трудоустроена и заявление на генерального директора организации, о просьбе чтобы мне выплатили...
В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта
Выплаты на детей – это поддержка со стороны государства семьям, в которых воспитывается хотя бы один ребенок. Как можно оформить детские пособия в России в 2021 году, и какие документы для этого нужны – в материале. Выплаты на детей в 2021 году Выплаты на детей – это помощь от государства
Скажите, если увольняется по сокращению штата пенсионер, ему положены все выплаты при сокращении (средний заработок за 1 месяц, за второй и за третий если встал на учет в центр занятости)
Читайте также:
- Сокращение на учете в центре занятости
- Выплаты в центре занятости по сокращению
- Центр занятости сокращение штатов
- Пособие в центре занятости по сокращению
- Центр занятости выплаты по безработице
- Центр занятости населения выплаты
- Центр занятости населения по выплатам
- Увольнение по сокращению центр занятости
- Сокращение пенсия центр занятости
- Размер выплат центра занятости
- Центр занятости пособие после сокращения
- Увольнение по сокращению штатов центр занятости
- Выплаты безработным в центре занятости
- Центр занятости населения выплата пособий
