Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

48 юристов сейчас на сайте
4158консультаций за 24 часа

Хочу на пенсию по выслуге лет

Хочу уйти на пенсию из овд по выслуге лет, сколько дней нужно отработать, если сегодня 6 ноября, какое число указывать в рапорте чтобы все было законно.

Здравствуйте Антон, в соответствии с ч. 1 ст. 84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ: 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Соответственно в рапорте на увольнение можете указывать дату увольнения 06.12.2018, а если не укажите, то уволят по истечении 1 месяца, в случае изъявления Вами желания пройти ВВК, и если Вы успеваете пройти в течении 1 месяца, то увольнение по сроку, если не успеваете, то увольнение по дате заключения ВВК. С Уважением!

Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию. Отпуск с 1 января 2019 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.

Находясь в отпуске напишите заявление об увольнении и пошлите руководству по почте.

Я сотрудник ФСИН России хочу уволиться со службы на пенсию по выслуги лет но меня заставляют отрабатывать 30 дней ссылаясь на ФЗ √197 как мне быть?

Договариваться. Либо об ином основании увольнения - по соглашению сторон. Либо о том, чтобы Вас уволили раньше. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника 4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

01.10.2018 года мне исполнится 42 года, и я хочу выйти на пенсию по выслуге лет, так как Календарных в МВД у меня выходит 22 года, а с выслугой 28. Могу ли я расчитывать на получении законной пенсии, или же мне нужно уйти на пенсию после 45 лет?

Ваш вопрос регулируется Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации20 лет и более; То есть получается, что Вам нужно 20 лет выслуги. Ваш стаж составляет 28. Поэтому можете выходить на пенсию с 01.10.2018.

О праве на пенсию выслуге в 45 лет в статье 13 пункт б нижеуказанного закона говорится применительно к ситуации, когда человек уходит на пенсию по смешанному стажу имеющий общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел. У вас же право на пенсию по выслуге лет возникло на основании,пункта а ст 13 данного закона, когда возраст значения не имеет, а за основу берется выслуга лет При вашей выслуге лет вы можете уже сейчас подать рапорт на увольнение из МВД и оформлять пенсию по выслуге лет 12 февраля 1993 года N 4468-1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ СЕМЕЙ Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более; б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы вправе рассчитывать на получении законной пенсии, по выслуге лет в 42 года условиям по стажу вы соответствуйте. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями) Раздел II. Пенсия за выслугу лет (ст. 13-18) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Я хочу оформить досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Общий стаж более 30 лет. Из них 10 лет преподаватель в медколледже. И по совместительству врач-педиатр на 0.5 ст. Будет ли учитываться как медицинский стаж совместительство.

Нет, конечно. В любом случае специальный стаж учитывается только в том случае, если гражданин занимает "льготную" должность по основному месту работы, количество часов работы по совместительству в таком случае роли не играет.

Мне 52 года. На пенсии по выслуге с 47 лет. Работаю, но по состоянию здоровья хочу уволиться, так как без температуры не дают больничный. Постоянные отгулы всё равно приведут к увольнению. Прожиточный минимум станет 10 тысяч. Есть ли льготы на обследование в больнице (МРТ), чтобы поправить своё здоровье пенсионеру? И повысить прожиточный минимум пенсии?

Субъекты федерации самостоятельно устанавливают виды и размеры вспомогательных скидок и выплат людям, получающим пособия по старости. В некоторых регионах компенсация пенсионерам достигает значительных величин. Есть обязательные льготы, априори относящиеся к областным, краевым и муниципальным образованиям – предоставление скидок по уплате транспортного и земельного налога.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Тимофей. Я хочу уволиться из ГУФСИН на пенсию по выслуге лет должен ли я отрабатывать 2 недели?

Добрый день! Тимофей увольнение из ГУФСИН на пенсию по выслуге лет не предоставляет вам права уволиться без отработки 14 дней Здесь вопрос решает ваш начальник отрабатываь вам или нет.

Хочу уволиться на пенсию по выслуге лет (стаж работы в МВД 25 лет, а льготный стаж 32) . Могу ли я уволиться сразу без отработки? ВВК проходить не буду. Или мне придется отрабатывать месяц?

Здравствуйте! В соответствии со статьей. 80 трудового кодекса РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Ст. 58 Положения о службе в ОВД. По уходу на пенсию при достижении предельного возраста; по выслуге лет, которое дает право на отправление на пенсию; Для увольнения потребуется составить корректно рапорт, где указать основные причины для ухода и подкрепить их документально. Подать рапорт необходимо за месяц до окончания службы. После этого сотрудника направляют на военно–врачебную комиссию. Ее рекомендуется проходить в обязательном порядке, так как здесь могут выявиться различные хронические заболевания. То есть это заболевание можно признать полученным во время службы, что повысит денежную компенсацию.

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Увольнение по состоянию здоровья требует заключения ВВК. Если его нет, никто по состоянию здоровья не увольняется. Т. е. можете взять направление на ВВК. Тогда уволят по состоянию здоровья. И можно страховку получить. При освидетельствовании военнослужащих, сотрудников, граждан, призванных на военные сборы, военно-врачебная комиссия определяет причинную связь полученных ими увечий, заболеваний, за исключением случаев, когда указанные граждане, получившие увечья, заболевания, находятся под следствием или когда уголовное дело в отношении таких граждан передано в суд. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" в ст.14 указывает размер. Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (Ст. 3 Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") При увольнении по состоянию здоровья дополнительные выплаты предусмотрены если заболевание наступило вследствие исполнения служебных обязанностей.

Здравствуйте. Да вам положено пособие, поскольку свыше 20 выслуги. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" КонсультантПлюс: примечание. С 01.01.2013 ст. 3 распространяется на сотрудников, прикомандированных к ГФС России (ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ). Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел 1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты: (в ред. Федеральных законов от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника; 2) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути. 4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. 5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом: (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее - уполномоченный орган в сфере войск национальной гвардии); (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного органа в сфере войск национальной гвардии); (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 04.11.2014 N 342-ФЗ, от 03.07.2016 N 227-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в соответствии с частью 11 статьи 11 настоящего Федерального закона. (п. 3 введен Федеральным законом от 04.11.2014 N 342-ФЗ) 6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. (в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 342-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, в том случае если обнаружили заболевания которое препятствует полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник. А любая инициатива со стороны руководства в случае отсутствия письменного заключения от медицинских экспертов будет незаконной п. 3 ст. 81 ТК. Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение. Годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы. К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят: заболевания дыхательной системы; нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы; обнаруженные онкологические образования в организме; ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата и т.д. Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности. Также освидетельствование может быть назначено в индивидуальном порядке, и являться следствием амбулаторного или стационарного лечения. Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа. Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника. Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист. В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья. Также оговариваются размеры компенсационных выплат. После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения. Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство. В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа. Под расписку вручается трудовая книга и военный билет. Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка. Срок вручения уведомления составляет один месяц до дня расторжения контракта. За этот период сотрудник вправе обжаловать принятое решение в судебных инстанциях или вышестоящих органах МВД. Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (ст. 82 ФЗ №342). Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты: невыплаченное довольствие за последний месяц службы; компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году; премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены. Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада. Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей. Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы: для первой это 1,5 миллиона; для второй 1 миллион; а для третьей 500 000 рублей. В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга. То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности. Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. К РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; (п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте! Вам положена выплата пособия, согласно Федеральному закону от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел ... 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Кроме того если у Вас есть инвалидность, то Вы имеете право на пенсию по инвалидности. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 04.11.2014, с изм. от 14.01.2016) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" Статья 19. Условия, определяющие право на пенсию по инвалидности Право на пенсию по инвалидности имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы. Можете выйти на пенсию по выслуге лет, для того, чтобы уволиться по состоянию здоровья, необходимо заключение военно врачебной комиссии о том, что состояние Вашего здоровья не позволяет исполнять служебные обязанности.

Доброго Вам времени суток! Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы (Ст. 3 Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") При увольнении по состоянию здоровья дополнительные выплаты предусмотрены если заболевание наступило вследствие исполнения служебных обязанностей. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Я сейчас нахожусь на пенсии по Выслуге лет в УИС, моё звание капитан. Сейчас хочу поступить на гос. службы на судебного пристава. Когда мне присвоят классный чин?

Ваше звание соответствует классному чину =советник юстиции 1 класса в соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"

Хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет как правильно его написать, и обязательно ли проходить ввк что оно даёт.

Доброго времени суток! В произвольной форме можете написать рапорт, а от прохождения ВВК вы вправе отказаться. Однако, я бы рекомендовал вам пройти ВВК.

Здравствуйте, Образец рапорта можете найти в кадрах где вы проходите службу, а также в интернете на ведомственных сайтах. Вы если не считаете себя, простите, больной, то можете не проходить ВВК. Просто если вас комиссия признает ограниченно годной или совсем не годной к службе, то вы имеете право на дополнительный отпуск в 30 суток, а также дополнительную прибавку к пенсии. А можете вообще получить инвалидность, тогда выплаты будут многообещающими.

Хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет, нахожусь в служебной командировке в другом районе. Могу я это сделать в местном овд?

Добрый день. Рапорт вы можете написать в любом месте, Однако направить его необходимо по месту вашей службы, это можно сделать в том числе путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением о получении.

Здравствуйте. Рапорт на увольнение вы можете написать хоть в космосе. Главное чтобы он дошел до адресата. Отправьте его заказным письмом по почте с уведомлением и с описью приложения. Если в командировке будете не долго, то лучше написать его по приезду, так как уведомление придет, а вас уже не будет.

Доброе время суток. Да, вы можете написать рапорт совместном о ВДВ, но по закону Вы должны направить его по месту службы, сделать это можно электронной почты, факсом или почтой заказным письмом с уведомлением.

Учусь в ведомственном университете МВД, после 3 курса хочу выйти на пенсию по выслуге лет. Придется выплачивать канпенсацию за учебу или нет? Спасибо.

Здравствуйте! Компенсация за учебу должна быть прописана в договоре о целевом направлении. Если есть такое условие, необходимо будет выплатить.

Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. В стаж 20 лет входит учёба в институте МВД, служба в ФСИН в льготном исчислении и служба по контракту в ВС. В отделе кадров военной части говорят, что служба в ФСИН не входит в военный стаж, т.к. это уже орган юстиции и уйти на пенсию я не могу. Это правомерно?

Согласно п.7 ст.3 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва «Вопросы прохождения военной службы» Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. То есть, служба в ФСИН в общую продолжительность военной службы не входит.

Служба в ФСИН не входит в общую продолжительность военной службы для определения права на жилищное обеспечение и увеличение продолжительности основного отпуска, но учитывается наравне с военной службой для назначения надбавки и пенсии за выслугу лет. Отдел кадров вводит вас в заблуждение. Ознакомьте их с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"

Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. В стаж 20 лет входит учёба в институте МВД, служба в ФСИН и служба по контракту в ВС. По всем подсчётам уже 20 лет. Учитывая ФСИН в льготном исчислении. В отделе кадров военной части утверждают, что служба в ФСИН не входит в военный стаж, т.к. это уже орган юстиции и уйти на пенсию я не могу. Это правомерно?

Военная служба - согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации и в войсках национальной гвардии Российской Федерации (далее также — другие войска), в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны (далее — воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее — органы), воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами — в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях. Служба в ФСИН в общую продолжительность военной службы не входит.

Я уволился из ОВД по выслуге лет дающей право на пенсию. Через месяц восстановился. Сейчас также хочу уволиться по выслуге лет. Хотя после приема отработал только 1,5 месяца. Как мне уводиться?

Я уволился из ОВД по выслуге лет дающей право на пенсию. Я уволился из ОВД по выслуге лет дающей право на пенсию. Через месяц восстановился. Сейчас также хочу уволиться по выслуге лет. Хотя после приема отработал только 1,5 месяца. Как мне уводиться? Как все, написать рапорт.

Получаю пенсию по выслуге лет на Украине. Работаю в Москве без официального трудоустройства. Хочу оформить РВП в России. Буду ли я иметь право получать и далее свою пенсию на Украине?

Добрый день, уважаемая Людмила Да будете по прежнему получать пенсию в Украине. Это если оформите гражданство тогда не будете Удачи Вам и вашим близким.

Я работаю учителем. Третий год на пенсии по выслуге лет. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в учебном году. Каков порядок моего увольнения?

Общий порядок - подаете заявление работодателю об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель будет обязан уволить Вас тем днем, которым будет принято от Вас указанное заявление.

Хочу уволиться на пенсию по выслуге лет из фсин более 20 лет выслуги но не увольняют говорят нет первоначальной подготовки а сами и учиться не отправляют тянут резину потому что сотрудников не хватает что делать.

Хочу уволиться на пенсию по выслуге лет из фсин более 20 лет выслуги Пишите рапорт и увольняйтесь, это ваше право Закон не требует никакой первоначальной подготовки для реализации права на пенсию по выслуге лет.

Нахожусь в очередном по графику отпуске хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет находясь в отпуске за месяц до выхода из отпуска? Можно так или нет?

Да, так можно, запретов нет Вы будете направлены на ВВК, за месяц как раз пройдёте комиссию и по истечении месяца будете уволены. __

Разумеется можете, ничто вам в соответствии с пенсионным и трудовым законодательством России этому не препятствует, что бы уйти на пенсию сразу по выходу из отпуска.

Я хочу уволиться из органов УИС по собственному желанию и выйти на пенсию по выслуге лет. У меня стаж 18 лет календарных и 23 года 5 мес. льготной. Имеет ли право начальник тероргана не дать мне пенсию.

Если вы выработали стаж, необходимый для назначения пенсии, то увольнение по такому основанию прямо предусмотрено законом, и отказать в увольнении начальник не может. В любом случае нужно обращаться с письменным рапортом, а в случае отказа обжаловать его, если у вас действительно имеются намерения об увольнении по указанному основания. Совет, если рапорт отказываются принимать, можно направить его почтой ценным письмом с описью вложений. Он будет считаться поданным датой отправления на почте.

Здравствуйте! Отказать в назначении пенсии не имеют право, в случае, отказа, вам следует обратиться с жалобой в органы прокуратуры.

Я хочу уволиться из органов УИС по собственному желанию и выйти на пенсию по выслуге лет. У меня стаж 18 лет календарных и 23 года 5 мес. льготной. Имеет ли право начальник тероргана не дать мне пенсию. Согласно действующему законодательству, в отношении военнослужащих предусмотрено право на получение ими пенсии за выслугу лет лишь в двух случаях: Если на момент увольнения со службы военнослужащий имеет выслугу 20 лет и выше. Причем данное правило справедливо также в отношении граждан, состоящих на службе в МВД, противопожарной службе или органах уголовно-исполнительной системы. Если на момент увольнения возраст военнослужащего достиг 45 лет, общий трудовой стаж составил 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев из него отдано военной службе) и служащий увольняется в связи с достижением предельного возраста нахождения на данной службе, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями либо по состоянию здоровья. Это условие также будет справедливо и в отношении лиц, упомянутых в первом пункте.

Амир, здравствуйте. Начальник территориального органа по определению не решает кадровые вопросы. Такие вопросы находятся в ведении Управления, а пенсионное обеспечение сотрудников УФСИНа гарантировано самим государством.

31 декабря заканчивается контракт. Хочу выйти на пенсию по выслуге лет 20 лет в МЧС,43 года полных лет. Пройти ВВК и получить 30 суток отпуска. Как это всё сделать и как правильно написать рапорт. Спасибо.

При правильной подаче рапорта ВВК можно пройти, если это желание отображается в самом рапорте. От него можно и отказаться. На Ваше усмотрение.

Я хочу написать заявление о выходе на пенсию по выслуге лет, проходил службу в 2 батальоне полка ППСМ УВД г. Казани. Подскажите пожалуйста, куда писать и на чье имя?

Как всегда - на имя руководства, одновременно с рапортом об увольнении - пока служите, пенсия по выслуге выплачиваться просто не может.

Я сотрудник МВД, хочу уйти на пенсию по выслуге лет, нужно ли будет отрабатывать, сейчас уже по моему месяц...

Я сотрудник МВД, хочу уйти на пенсию по выслуге лет, нужно ли будет отрабатывать, сейчас уже по моему месяц... не нужно вам отрабатывать месяц.

Я сотрудник ФСИН. Хочу уйти на пенсию по выслуге лет. Лежал в больнице перед ВВК. В выписке из больницы написали рекомендовано отправить на МСЭ. Скажите как лучше, сначала пройти ВВК, уволится по состоянию здоровья не годен и формулировкой (заболевание получено в период прохождения службы) оформить пенсию по выслуге. И потом оформить группу инвалидности. Или сначала оформить группу инвалидности и потом уже ВВК.

Проходите ВВК, потом уже вопрос с инвалидностью решите

У меня такой вопрос хочу уволиться из органов уис по выслуге лет дающее право на пенсию также у меня заканчивается контракт но в кадрах даже не дают писать рапорт на увольнение так как говорят что нужно ждать пока приидут документы с пенсионного и застовляют продлевать контракт что мне делать они говорят что может придется ждать 2 месяца и поэтому они не могут меня уволить так ли это?

---Здравствуйте, да это так документы долго идут. Всего хорошего.

Если есть возможность дождитесь, а вдруг так получится не хватит 1 дня и все потеряете.

Я хочу выйти на пенсию по выслуги лет. вопрос: сколько дней отгулов мне положено, а так же какие денежные компенсации. Спасибо.

Федеральным законодательством отгулов или компенсаций за увольнение по такому основанию - не предусмотрено.

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение