Высшее образование работаю не по специальности

Содержание:

  • Как мне поступить в таком случае?
  • Могут ли в будущем возникнуть проблемы при устройстве на работу в гос.
  • Куда ещё можно обратиться?
  • Курсы переподготовки дошкольное образование
  • Получил высшее образование по специальности инженер
  • Правда ли, что имеют основания отказать в учебном отпуске и по каким причинам?
  • И диплом мед. сестры, который получен в Казахстане в 2001 г,
  • Дисциплинарное взыскание - замечание
  • О трудоустройстве в Следственный комитет, помощником следователя
  • Подскажите, как лучше мне поступить, чтобы не терять много времени и много финансов.
  • Отпуска? Как поступить в данной ситуации.?
  • Трудоустройство с судимостью.
  • Работаю техником в городской поликлинике, при поступлении на работу образование было техник-технолог строитель.
  • И я могу без последствий отказываться от таких направлений, и что необходимо указать в направлении?
  • По специальности не работал, есть ли шансы поступить на службу в береговую охрану?
  • Смогу ли я устроиться на работу в УФСИН если у меня ребёнок 5 лет, образование высшее юридическое, стаж работы в юриспруденции более 5 лет.
  • То есть мое высшее образование не имеет силы?
  • Работа клиническим психологом
  • Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования.
  • Какое решение должен вынести суд?
  • Что нужно знать начинающему Психологу в частной практике?
  • Соответствует ли мое образование занимаемой должности?
  • Не признают в ФМС должность горного мастера как инженера по горному делу.
  • Что делать где искать работу учителя истории и обществознания.
  • Реально ли это? Что для этого нужно?
  • Прошу пояснить мне, почему я не могу получить обещанные мне деньги?
  • Отказ от предлагаемой работы в Центре Занятости
  • Оплачивают ли учебу при работе по неподходящей специальности?
  • И еще волнует нас вопрос, на учете он может стоять только три месяца, и при каких условиях его могут снять с учета?
13.08.2022, 21:39
• г. Новосибирск

Как мне поступить в таком случае?

Работаю в частной аптеке. Имеется первое средне специальное образование, сейчас получаю первое высшее по другой специальности. Мне отказывают в учебных отпусках ссылаясь, что высшее образование получают не по первому профилю, и беру их в счёт своих ежегодных, но требуют справку-вызов. Как мне поступить в таком случае?

Адвокат г. Москва
13.08.2022, 21:53

Работодатель прав, так как если ваше обучение на связано с профилем работы. Вы можете учиться за счет своего отпуска. Если вас отпускают все таки нужно брать справку вызов.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Кострома
13.08.2022, 21:54

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.

Ст. 173 ТК Вам в помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
13.08.2022, 21:55

Здравствуйте. Придётся следовать словам работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 10:08
• г. Калуга

Могут ли в будущем возникнуть проблемы при устройстве на работу в гос.

Очно получаю высшее образование по специальности правовое обеспечение национальной безопасности, уголовно-правовая специализация. Хочу устроиться на удалёнку в Вайлдберриз, но чтобы работа не мешала учебе, хочу устроиться как самозанятая. Могут ли в будущем возникнуть проблемы при устройстве на работу в гос. органы?

Юрист г. Евпатория
21.07.2022, 10:24

НЕТ, не возникнут, т.к. это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
20.07.2022, 18:25
• г. Иркутск

Куда ещё можно обратиться?

Я работаю в доу воспитателей, имею высшее образование по специальности " логопед". В саду есть 5 детей с овз, прошедших пмпк и получивших рекомендацию занятий с логопедом. Но в доу этой ставки нет и экономисты в Управлении образования говорят, что не могут дать данную ставку. На данный момент доу посещает 101 ребёнок. Куда ещё можно обратиться? Ведь дети, получившие статус овз на пмпк, скоро идут в школу, а статус не снят, речь не исправлена.

Юрист г. Пермь
20.07.2022, 18:42

В трудовую инспекцию можете обратиться. Либо в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2022, 11:22
• г. Махачкала

Курсы переподготовки дошкольное образование

У меня вопрос: у меня высшее педагогическое образование по специальности - педагогика и психология (дошкольная); прошла курсы переподготовки Менеджер образования (600 часов), курсы переподготовки Совершенствование управленческой деятельности в условиях обновления содержания общего образования (72 часа), общий педагогический стаж работы-23 года, но из них работала 20 лет в дошкольном образовании (в управлении образования - методист по дошкольному образованию). Два года работаю заместителем директора по научно-методической работе. В данное время произошла смена руководства и новое руководство мне озвучила - что я не имею право работать в школе и занимать данную должность с таким дипломом независимо от удостоверений по переподготовке и профстандарт меня не касается. Скажите пожалуйста, это законно их аргумент?

Юрист г. Нижний Новгород
31.05.2022, 11:31

Нет незаконно, с высшим педагогическим образованием работать в школе по профстандарту вы имеете право.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2021, 05:27
• г. Абакан

Получил высшее образование по специальности инженер

У меня высшее образование по специальности инженер строитель (по специальности не работал, стаж нулевой). Я прошел переподготовку, т.е. получил диплом о профессиональной переподготовке учителя физической культуры. Впервые в сентябре 2021 г. устроился на работу в школу (стаж нулевой). Считаюсь ли я молодым специалистом или нет?

Азарёнок И. В.
Юрист г. Томск
21.12.2021, 05:30

По смыслу нашего законодательства молодой специалист - лицо не старше 35 лет, завершившее обучение по программам среднего или высшего профессионального образования, впервые устраивающееся на работу по трудовому договору по определенной специальности.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2021, 01:35
• г. Краснодар

Правда ли, что имеют основания отказать в учебном отпуске и по каким причинам?

Вопрос про обучение в магистратуре.

Работаю в ржд, трудоустроена официально, должность бухгалтер. На данный момент имею диплом бакалавра по специальности «Экономика». В этом году поступила в вуз на бюджет в магистратуру по специальности «Туризм», специальность аккредитована. Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск. Сначала в кадрах говорили, что это второе высшее, потом начали ссылаться на то, что работодатель не заинтересован в получении мной этого образования, т.к. я сменила направление. Но по закону, на сколько я знаю, нигде не указано, что при смене направления учебный отпуск не предоставляется. Подскажите, как быть в этой ситуации? Правда ли, что имеют основания отказать в учебном отпуске и по каким причинам? Куда обращаться в случае отказа?

Юрист г. Псков
06.11.2021, 01:40

К сожалению, обучение работника по программе высшего профессионального образования - магистратуры при наличии уже квалификации "дипломированный специалист" или "специалист" является получением им второго высшего образования. Соответственно, работодатель не обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ, в том числе дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Псков
06.11.2021, 09:43

Уточнение: п. 2 и п. 3 ч. 5 ст. 10 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" следует, что бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням ВПО. Согласно ч. 8 ст. 69 указанного закона обучение по программам магистратуры является получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом специалиста или диплом магистра.

Таким образом, для работника, имеющего диплом бакалавра, обучение по программе магистратуры является получением образования соответствующего уровня впервые.

Если в приведенной ситуации нет диплома специалиста или магистра, работник трудится по основному месту работы и обучается при этом в образовательной организации по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры, то он имеет право на предоставление оплачиваемого учебного отпуска в соответствии со ст. 173 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
01.10.2021, 13:14
• г. Барнаул

И диплом мед. сестры, который получен в Казахстане в 2001 г,

Нужно ли подтверждение диплома о высшем мед. образовании, полученного в Казахстане? И диплом мед. сестры, который получен в Казахстане в 2001 г, а человек является гражданином России с 2002 г и не работал в России по специальности " медсестра", а сейчас хочет вернуться к работе по этой специальности?

Пимонов В.А.
Юрист г. Тверь
01.10.2021, 13:18

Между Российской Федерацией и Республикой Казахстан (далее - Стороны) действует ряд международных договоров о взаимном признании, которые распространяются на документы государственного образца об образовании, ученых степенях и ученых званиях, выдаваемые на территории Сторон, а также на документы государственного образца, выдаваемые учреждениями образования каждой из Сторон, расположенными на территории других государств.

Под их действие не подпадают документы об образовании и (или) квалификации, выданные в Республике Казахстан с 29.03.1994 г. по 30.09.1999 г.

Это всё определено в Письме Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 ноября 2017 г. № 01-52-1994/06-3149 О признании в РФ образования или квалификации, полученных в Республике Казахстан.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Барнаул
01.10.2021, 15:56

Да, не только подтверждать диплом, но и квалификацию,-обязательно!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижневартовск
03.10.2021, 10:38

Документы об образовании и (или) квалификации, выданные в Республике Казахстан с 29.03.1994 г. по 30.09.1999 г. в Российском Федерации легитимными (законными) НЕ являются.

Это всё определено в Письме Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 ноября 2017 г. № 01-52-1994/06-3149 - "О признании в РФ образования или квалификации, полученных в Республике Казахстан".

Если у Вас высшее медицинское (!) образование получено после 30.09.1999 года, то оно легитимно (законно) и Вы можете работать по своей специальности, а если после этого диплома о высшем образовании у Вас были повышения квалификации, то и они легитимны (законны).

Если у Вас повышение квалификации было на диплом, выданный до 30.09.1999 года, то Вы не имеете права работать в России врачом или медперсоналом.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2021, 12:27
• г. Руза

Дисциплинарное взыскание - замечание

Я являюсь сотрудников центра занятости населения. На меня возложили дисциплинарное взыскание в виде замечания, но считаю, что меня просто "сделали крайней". Суть ситуации: в службу занятости обратился пожилой мужчина с тем, что бы его поставили на учет в качестве безработного. С середины прошлого года действуют правила о дистанционной постановке на учет через некоторые государственные сайты. Гражданин не смог самостоятельно дистанционно зарегистрироваться и обратился в центр занятости населения, что бы его заявку принял лично инспектор. Но перед этим гражданин направил жалобу Уполномоченному по правам человека Потяевой Т.А. с тем, что не мог зарегистрироваться дистанционно на портале, что программа работает некорректно и людям создаются препятствия для постановки их на учет. После того, как гражданину помог коллега-инспектор зафиксировать заявку при личном приеме, этот гражданин был распределен на прием ко мне, с целью подбора работы и дальнейшего признания безработным. Гражданин до этого не работал более 10 лет, но имел 2 диплома и высшем образовании (один из которых красный по специальность "физик"), имел презентабельный внешний вид, грамотную речь, а также был очень мотивирован на трудоустройство и изъявил желание работать менеджером в компании или охранником (если не получится трудоустроиться на менеджера). Согласно Закону о занятости населения РФ я выдала гражданину 2 направления к работодателям, с целью его трудоустроить. Согласовала с гражданином 2 направления (менеджер и охранник). И, кстати, по поводу его жалобы к Уполномоченному по правам человека мне не было ничего известно. После длительного периода без работы мы выдаем направления согласно ст.4 Законе о занятости населения РФ, в которой говорится, что после длительного (более одного года) перерыва, подходящей считается любая оплачиваемая работа, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства. В итоге гражданин привез мне направления с отрицательным результатом от работодателей, в которых было сказано, что он не подошел по результатам собеседования, и я признала гражданина безработным. После этого по отношению ко мне началась проверка. В ходе этой проверки с меня взяли объяснения, почему я выдала данному гражданину направления на менеджера и охранника, а не на дворника, после чего признала его безработным. Далее, комиссия приняла решение, что я нарушила Закон и мне вменяется дисциплинарное взыскание в виде выговора. Видимо, я должна была выдать направление исключительно на "дворника", но гражданин мог также привезти отметку с тем, что его "не приняли не работу", и был бы также признан безработным.

16 августа меня должны ознакомить с приказом и дисциплинарном взыскании. Со своей стороны я против этого взыскания, считаю его незаконным, организации надо было отписаться на жалобу и найти виновного, но к существу жалобы гражданина я не имею никакого отношения. Как мне быть? Надо ли подписывать ознакомления с дисциплинарным взысканием? Куда дальше обращаться? Я хочу опротестовать данное дисциплинарное взыскание.

Юрист г. Москва
12.08.2021, 12:38

Здравствуйте.

1. Ознакомьтесь с приказом, напишите на нем, что с дисциплинарным нарушением не согласны и будете его обжаловать установленным законом порядком.

2. Сфотографируйте данный приказ и свою пометку на нем.

3. Найдите на данном сайте юриста, который бы представлял ваши интересы в суде.

4. Совестно с юристом подготовьте текст искового заявления.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
12.08.2021, 12:42

Вы можете отказаться подписывать приказ о дисциплинарном взыскании и на приказе можете написать, что не согласны. Тогда работодатель должен составить акт об этом. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.08.2021, 13:43

Ознакомление подпишите и обратитесь в суд с иском о признании приказа о наложении замечания незаконным. Срок обращения в суд три месяца.

Нарушений с Вашей стороны я не вижу.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2021, 06:50
• г. Горно-Алтайск

О трудоустройстве в Следственный комитет, помощником следователя

Два года назад закончил средне профессиональное образование по юридической направленности, следом поступил дистанционно на высшее юридическое, по очно-заочной форме обучения, в армии не служил, не годен к строевой службе (где следует проходить ВВК). В данный момент работаю по специальности на гражданке, учиться осталось 1,5 г.

Можно ли как-то с не до конца оконченным высшим образованием устроиться в След-ственный комитет помощником следователя, и предусмотрена ли в этой структуре такая должность? Про институт общественного помощника в курсе, не хочется работать безвозмездно, на гражданке особых перспектив не вижу, в структуры где обязательна ВВК дороги закрыты. Буду признателен за развернутый ответ.

Юрист г. Владимир
30.07.2021, 07:28

А вы обращались в Следственный Комитет? И почему именно туда хотите?

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2021, 01:21
• г. Буйнакск

Подскажите, как лучше мне поступить, чтобы не терять много времени и много финансов.

У меня высшеее образование. Оператор по добыче нефти и газа. Магистратура даже есть по этой специальности. Я работаю неофициально тренером по смешанным единоборствам, хочу работать тренером официально, для этого требуют физкультурное образование хотя бы среднее. Подскажите, как лучше мне поступить, чтобы не терять много времени и много финансов.

Студент г. Тамбов
13.07.2021, 09:59

Здравствуйте, Раджаб,

поступите в колледж на заочную форму, в вуз на заочную форму (как правило, заочная форма в половину дешевле очной). Если первое образование получали платно (и бакалавриат и магистратуру), то можно попробовать поступить на бюджет.

Вам помог ответ?ДаНет
19.05.2021, 07:07
• г. Челябинск

Отпуска? Как поступить в данной ситуации.?

Работаю по специальности первого средн. Образовпния, получаю высшее образование не по профилю заочной формы. Работодатель отказывается оплачивать, отправляет в отпуск за свой счет. Имеет ли он право отказать в оплате уч. отпуска? Как поступить в данной ситуации.?

Юрист г. Владикавказ
19.05.2021, 07:17

Здравствуйте Юлия

Не имеет право работодатель отказать в оплате учебного отпуска - ст.173 ТК

Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда за привлечением его к административной ответственности по ст.5.27 КоАП.

Вам помог ответ?ДаНет
31.03.2021, 15:32
• г. Сыктывкар
₽ VIP

Трудоустройство с судимостью.

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.

Года три назад попал в ситуацию, из за которого до сих пор места себе не нахожу, взяли с травой. Дали статью 228 п.1, назначили штраф 20 000 рублей, судимость 1 год. Тогда, так и по настоящий день я работаю по специальности в маленькой фирме, которая не сегодня так завтра обанкротится. Работаю официально, по трудовой, стаж по моей специальности идет. Как узнал про плохие новости, засуетился по поиску работы и сейчас думаю что ситуация у меня намного плачевнее с этой статьей, так как почти у каждой организации есть уже свои службы безопасности которые проверяют все от и до.

Скажите пожалуйста, мне как молодому специалисту, образно говоря, можно уже выкинуть диплом о высшем образовании по моей специальности, так как говорят служба безопасности не пропускает такие кадры, даже если у тебя уже судимость давно прошла. Меня даже в макдональдс и дикси взять не смогут т.к. и там есть служба безопасности. Вообще стоит ли мне идти в большие организации, есть ли у меня какой то шанс? Или уже все, нормальную работу я уже не найду?

P.S. Я понимаю свою проблему и что я натворил, был молод и глуп.

P.S.S. Успокаивает тот факт что, коллега говорит что его сын работает в РЖД с судимостью за кражу или у знакомого друг работает в Роснефти, и тоже судимый за убийство. Может и у меня есть маленький шанс?

Юрист г. Москва
31.03.2021, 14:04

Добрый день. Жизнь продолжается, ваше трудоустройство зависит от службы безопасности, кто то пропускает кто то нет. Так, что на себе крест не нужно ставить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.03.2021, 14:06

Шанс есть всегда, не отчаивайтесь.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
31.03.2021, 15:37

Владимир, конечно же у Вас есть шанс.

Во-первых, формально, судимость конечно же не может влиять на трудоустройство. Отказ по основанию наличия судимости в обычные организации это дискриминация (ст. 4 ТК РФ). Вы же не в полицию устраиваетесь. Тем более судимость также формально гасится (ст. 86 ТК РФ).

Во-вторых, конечно же "неформальный подход" присутствует.

Однако, все равно есть исключения из общего правила.

Просто тупо наличие судимости не может быть причиной отказа. В крупных компаниях есть свои кадровые службы, которые в первую очередь ищут специалистов, а не высматривают судимости.

А поэтому, если как специалист Вы подойдете, то по судимости, я думаю вопрос решится сам собой. И возьмут.

Не стоит опускать руки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.03.2021, 15:48

Владимир, Доброго Вам вечера!

Не переживайте. Есть перечень специальностей, согласно которому, если у Вас имеется судимость - Вас не возьмут на работу.

Однако, большинство иных профессий не требуют при устройстве на работу справки о наличии/отсутствии судимости. Некоторые отделы безопасности также работают на "авось", и паниковать здесь не стоит.

Ст.3 ТК РФ гласит:

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

[quote]

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[/quote]

Надеюсь, у Вас все получится.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
31.03.2021, 15:58
Это лучший ответ

Владимир, Доброго Вам вечера!

Смотря куда и где, на какую должность Вы устраиваетесь. Естественно про службу в правоохранительных органов Вы можете забыть. А вот на другую работу можно устроиться. Понятно - что проверяет служба безопасности. Пробуйте. Если Вам отказывают в трудоустройстве, то требуйте письменный мотивированный отказ, в течение 7 дней обязаны Вам выдать. Вы вправе будете обжаловать в его в суд.

Что касается РЖД и Роснефти, то нигде в законе и локальных актах этих организаций нет такого, что с судимостью или погашенной судимостью не берут. Но некоторые в похожей ситуации устраиваются, некоторые нет - служба безопасности не пропускает. Много зависит и от того насколько нужны той или иной организации работники. Так что шанс у Вас по любому есть.[quote]ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

[u]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/u][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Мингазов Ю.С.
Юрист г. Казань
31.03.2021, 16:00

Да примут на работу, статья не тяжкая, у нас же в России "половина сидит/сидела, вторая половина охраняет",кто же работать будет. После снятия судимости формальных оснований для отказа в приеме на работу не имеется, то есть погашенная снятая судимость снимает все юридические последствия связанные с судимостью.

УК РФ Статья 86. Судимость

[b]6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
31.03.2021, 18:16

Шанс всегда есть. Вы не написали кем вы работаете. Дело в том, что сейчас практически для каждой спеуиальности разработаны проф. Стандарты. В них прописаны требования к кандидату. Если ваша погашенная судимость никак не повлияет на новую работу, то неимеет значения ваша судимость. Если вы грамотный специалист с опытом, то вас возьмут на работу. Опять же всё зависит куда вы будете устраиваться. Если эта крупная фирма, то конечно проверят от и до. Список предъявляемых документов при заключении трудового договора прописан в ст.65 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
31.03.2021, 21:12

Добрый вечер.

Отчаиваться не нужно, в любом случае нужно пытаться, в основном взять на работу или нет зависит от работодателя.

Вам гарантированно не удастся устроиться на преподавательскую работу, в правоохранительные органы, на государственную или муниципальную службу. Могут возникнуть также проблемы с устройством в крупные коммерческие структуры. В любом случае Вы вправе, в соответствии со ст. 64 ТК РФ, потребовать письменный отказ в приеме на работу и при необходимости обжаловать такой отказ в суде.

Пробуйте.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2021, 10:58
• г. Санкт-Петербург

Работаю техником в городской поликлинике, при поступлении на работу образование было техник-технолог строитель.

Работаю техником в городской поликлинике, при поступлении на работу образование было техник-технолог строитель. Сейчас заканчиваю негосударственный институт с дипломом гособразца по специальности финансовый менеджмент. Мне отказывают в начислении коэффициента за высшее образование, аргументируя это тем, что должность техника не подразумевает высшего образования.

Юрист г. Санкт-Петербург
30.03.2021, 12:21

Для ответа на Ваш вопрос Вам необходимо изучить Методические рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Источник, http://docs.cntd.ru/document/891849151

В части [quote]Приложения к распоряжению Комитета по здравоохранению

от 23 марта 2011 года N 121-р

п.4. Базовый оклад

Базовый оклад работника исчисляется по формуле:

Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,

где: Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - размер базового оклада работника;

Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - величина базовой единицы, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и подлежит ежегодной индексации на величину не менее уровня инфляции (потребительских цен);

Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - базовый коэффициент ОСОТ - коэффициент уровня образования работника.

Образовательному уровню работника с "основным общим образованием" присваивается коэффициент 1,0.

[/quote]

Перейдя по ссылке http://docs.cntd.ru/document/891849151

Вы сможете ознакомиться с Базовым коэффициентом устанавливается для каждого уровня образования в следующих размерах, приведенных в таблице 1:

И в претензионном порядке к работодателю об устранении нарушений при расчете оплаты труда, в противном случаи Вы оставляет за собой право обратиться в инспекцию по труду и в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2021, 10:23
• г. Курган

И я могу без последствий отказываться от таких направлений, и что необходимо указать в направлении?

От центра занятости дали направление в организацию на должность менеджер. При разговоре с работодателем выяснилось, что им требуется не менеджер, а оператор колл-центра (работа весь день в наушниках). Спросила, почему вводите в заблуждение и пишите, что требуется менеджер (ведь центр занятости ищет мне работу в соответствии с моим дипломом и последней должностью), на что мне ответили, что мы в трудовой книжке напишем должность менеджер. Так можно указать, требуется менеджер, а на самом деле принимают на должность технички. Написали мне в направлении, что я отказываюсь сама от этой должности. 1. Правильно ли я считаю это нарушением со стороны потенциального работодателя, который вводит в заблуждение. Либо центр занятости специально отправляет в такие организации, где заведомо знает, что с моей стороны будет отказ и меня лишат пособия. Нужны ссылки на законодательные акты. Могу ли я оспорить это, чтобы не лишиться пособия. 2. У меня высшее образование по специальности "Менеджер". Могу ли я считать, что предлагая должность оператора колл-центра, мне предлагают должность ниже уровня моей квалификации (если можно, также ссылку на законодательные акты). И я могу без последствий отказываться от таких направлений, и что необходимо указать в направлении? Как доказать, что оператор колл-центра ниже уровня квалификации менеджер, считаю, что так оно и есть. Спасибо.

Юрист г. Елабуга
18.03.2021, 10:27

Нужно написать жалобу на работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
24.02.2021, 12:10
• г. Владивосток

По специальности не работал, есть ли шансы поступить на службу в береговую охрану?

Мне 35 лет, образование высшее техническое (морская специальность), военная кафедра (офицер запаса ВМФ). По специальности не работал, есть ли шансы поступить на службу в береговую охрану? Заранее спасибо.

Юрист г. Владивосток
24.02.2021, 12:28

Обратитесь в кадры по месту желаемого трудоустройства и там выясните.

Вам помог ответ?ДаНет
06.02.2021, 09:25
• г. Курган

Смогу ли я устроиться на работу в УФСИН если у меня ребёнок 5 лет, образование высшее юридическое, стаж работы в юриспруденции более 5 лет.

Смогу ли я устроиться на работу в УФСИН если у меня ребёнок 5 лет, образование высшее юридическое, стаж работы в юриспруденции более 5 лет. В настоящее время работаю не по специальности т.к переехала на пмж в другой город. Спасибо г. Курган Елена.

Юрист г. Ставрополь
06.02.2021, 09:36

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а нам то откуда это знать? Образование мало иметь, нужно иметь и физическую подготовку и соответствующее здоровье, и знать о том имеются у вас судимые родственники или нет, и вы также судимы или нет.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2021, 22:46
• г. Волгоград

То есть мое высшее образование не имеет силы?

Я по образованию психолог (специалитет). В дипломе профессия: психолог. Преподаватель психологии. Работаю а школе. И тут мне говорят, что нужна переподготовка (за мой счёт) по специальности педагог-психолог. То есть мое высшее образование не имеет силы?

Юрист г. Москва
03.02.2021, 00:11

Образование не может иметь такого свойства как "сила".

Конкретный вид образования работника может быть недостаточным для занятия той или иной должности в силу требований нормативных актов.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. N 514 н утвержден профессиональный стандарт "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)". Требования к профессиональному образованию и обучению в нем указаны следующим образом: высшее образование по профильным направлениям, то есть неконкретно.

Исходя из описания обобщенной трудовой функции ясно, что речь идет о психолого-педагогическом сопровождении образовательного процесса, либо об оказании психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья.

В обоих случаях требуются профессиональные компетенции по направлению подготовки "Педагогика и психология", либо по двум разным направлениям ("Педагогика" и "Психология").

Вы сообщили, что у вас специалитет, по современным классификаторам это направления подготовки "Клиническая психология" или "Психология служебной деятельности" (обе в группе "Психология").

Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.

Поэтому вам стоит ознакомиться с должностной инструкцией, утвержденной работодателем. Из инструкции вы узнаете требования к образованию по своей должности.

Если вам сообщили, что вам не хватает компетенций по направлению подготовки "Педагогика", то скорее всего, ваша должность "Педагог-психолог".

Недостающие компетенции вы можете приобрести, освоив программу дополнительного профессионального образования (в том числе заочно).

Оплачивать ваше образование работодатель не обязан.

Поэтому его требования законны, если соответствуют должностной инструкции, принятой в соответствии с профстандартом.

Ссылка на профстандарт https://base.garant.ru/71166760/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.02.2021, 08:59

Доброго дня Ангелина,

если Вы приняты на работу до введения в действие профстандарта "преподаватель психологии", доп. профподготовка за счет работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2021, 13:17
• г. Челябинск

Работа клиническим психологом

Я по образованию фельдшер, работаю в психоневрологическом диспансере. Прошла переподготовку на клинического психолога. Училась год, получила диплом с правом осуществлять деятельность. Но по специальности устроится и в нашей больнице не могу, так как нет высшего образования. Поступила в Московский университет на дистанционное обучение по специализации психологическое консультирование. Обучаюсь на втором ускоренном курсе. Но всё равно в должности клинического психолога отказывают на мой работе, хотя я имею богатейший опыт в работе с нашими клиентами. Юридически понятно, что необходимо высшее образование закончить, потом приступить, но мне 67 лет и хочется уже приступить к работе. И вопрос такой. Могу ли я работать в настоящее время клиническим психологом. Не противоречит ли это законам.? Я слышала, что по усмотрению гл. врача можно, но у нас гл врач ссылается на высшее образование.

Юрист г. Новый Уренгой
03.01.2021, 13:24

Добрый день, Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“ определены следующие требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по специальности „Клиническая психология“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности „Клиническая психология“ без предъявления требований к стажу работы. Таким образом, ключевое значение имеет подготовка именно по клинической психологии. Если у Вас проф. Переподготовка не по специальности „Клиническая психология“, то необходимо ее пройти.

В соответствии с п. 8 Постановления Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 „Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих“ Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе „Требования к квалификации“, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владимир
03.01.2021, 14:16

Тамара, напишите Главврачу заявление, сошлитесь на нормативные акты, на которые ссылалась коллега и попросите провести вам аттестацию. По итогам которой вас могут назначить на желаемую вами должность.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2020, 21:49
• г. Челябинск

Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования.

Имею высшее педагогическое образование по специальности «Педагог-психолог» (специалитет 2008 г.), имею диплом о профессиональной переподготовке по профилю «Специальное дефектологическое образование по профилю Логопедия»-620 ч. Работаю логопедом в ДОУ-4 мес. Заведующий утверждает, что я не соответствую должности из-за уровня образования. Так ли это? Подскажите!

Юрист г. Тула
12.12.2020, 21:51

Заведущий ошибается, у Вас полное соответствие, даже если взять профстандарты. По диплому ДПО достаточно наличия часов обучения.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
12.12.2020, 21:52

Да, это так, поскольку для работы в должности логопеда необходимо иметь

высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. То есть курсы не спасают ситуацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
12.12.2020, 22:12

Здравствуйте.

Ваш руководитель отчасти прав.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования":

[quote]Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

--------------------------------

Наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.

...

Требования к квалификации. [b]Высшее профессиональное образование в области дефектологии[/b] без предъявления требований к стажу работы.

[/quote] Переподготовка - один из видов ДПО - [b]дополнительного [/b]профессионального образования, а не высшего образования. Формально, у Вас нет дефектологического высшего образования, есть психологическое и ДПО по дефектологии.

Однако,

Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" указывает:

[quote]23. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю [b]о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации"[/b] раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, [b]но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности[/b].[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2020, 16:41
• г. Самара

Какое решение должен вынести суд?

Двадцать лет назад в судебном порядке был расторгнут брак между родителями Егора Белоусова, когда мальчику было 5 лет. В жизни Егора отец не принимал никакого участия, алименты не платил, поскольку официально нигде не работал. Мальчик вырос, получил высшее образование и успешно начал свою карьеру по полученной специальности в одной крупной российской компании. Отец к тому времени был уже достаточно преклонного возраста и попросил материальной помощи от сына, в связи с необходимостью дорогостоящего лечения. Сын счел, что он в силу закона не обязан оказывать ему никакой материальной поддержки. Отец обратился в суд о взыскании алиментов с сына. Какое решение должен вынести суд?

Юрист г. Красногорск
07.12.2020, 17:00

Законное решением, а именно об обязании выплаты алиментов.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
07.12.2020, 17:09

Поскольку Ваш отец хоть и не принимал участия в вашем воспитании и содержании, однако не был лишен родительских прав, а так же не привлекался к ответственности за уклонение от уплаты алиментов, то суд в соответствии с требованиями законодательства вынесет правомерное решение и обяжет вас выплачивать алименты на нетрудоспособного родителя, нуждающегося в материальной помощи.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2020, 03:44
• г. Москва

Что нужно знать начинающему Психологу в частной практике?

Скажите пожалуйста, в 2014 году я получил диплом о высшем образовании Психолог. Преподаватель психологии. По специальности не работал. Планирую в будущем. Заниматься частной практикой, имею ли я право дистанционно преподавать учебный материал (лекционные курсы), консультировать клиентов и проводить психо-диагностические работы (тестирование, опросы) с клиентами. Имения только диплом высшего образования по специальности Психолог. Преподаватель Психологии?

Юрист г. Долгопрудный
24.11.2020, 04:28

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://jur24pro.ru/sotsialnye-programmy/kto-mozhet-byt-psikhologom-dokumenty-i-praktika-268441/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
24.11.2020, 04:30

Добрый день.

Частная практика - это предпринимательская деятельность, поэтому необходим статус самозанятого, ИП или создание юр лица.

Преподавание - это образовательная деятельность, которая подлежит лицензированию. Можно не лицензироваться, если вы ИП без работников и у вас есть профильное образование.

В лицензированных организациях требования к стажу и образованию зависят от должности преподавателя.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2020, 11:08
• г. Ханты-Мансийск

Соответствует ли мое образование занимаемой должности?

Работаю в должности учителя-дефектолога в ДОУ 5 лет. Имею 1 кв. категорию. У меня базовое педагогическое дошкольное образование, по специальности преподаватель дошкольной педагогики и психологии, и курсы переподготовки по специальности учитель-дефектолог. Новый руководитель ДОУ ссылаясь на ЕКС говорит, что мое образование не соответствует, и требует высшее образование по специальности учитель-дефектолог. Правомерно ли это?

Адвокат г. Миллерово
19.11.2020, 11:15

Да, это правомерно. Курсы переподготовки не годятся для работы логопедом или дефектологом. Только базовое образование дефектолога необходимо.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2020, 14:52
• г. Симферополь

Не признают в ФМС должность горного мастера как инженера по горному делу.

Вопрос заключается в следующем... Я гражданин Украины, работаю с 2014 года на на горнодобывающем предприятии мастером Горного участка, у меня есть высшее образование в дипломе которого указана специальность: Горный инженер! Я обратился в региональный ФМС для подачи документов на ВНЖ согласно приказа N734 н от 25 ноября 2019 г., в котором говорится что я имею право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. Позиция моей профессии №56 - Инженер по горным работам. ФМС не устраивает то, что в трудовом договоре не указано именно: "Инженер по горным работам", а указано: "мастер горного участка". Не смотря на то, что мастер уже относится к ИТР. Как мне им объяснить свою правоту?

Юрист г. Донецк
23.10.2020, 15:50

Добрый день, уточните пожалуйста: у вас есть письменный ответ ФМС? Я имею ввиду вам устно на словах отказали или есть письменный отказ?

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2020, 01:45
• г. Махачкала

Что делать где искать работу учителя истории и обществознания.

У меня образование высщее педагогическое. По специальности историк. Нигде не работаю семянин женатый имею детей. Что делать где искать работу учителя истории и обществознания. Опыт работы имеется два полных года.

Юрист г. Санкт-Петербург
14.10.2020, 01:56

Обратитесь в службу занятости населения, у них часто бывают открытые вакансии учителей.

Вам помог ответ?ДаНет
23.09.2020, 07:52
• г. Белгород

Реально ли это? Что для этого нужно?

Я хочу открыть косметологический кабинет. У меня есть диплом о высшем медицинском образовании с присуждением квалификации "врач" по специальности "медико-профилактическое дело". По определённым причинам я не работаю врачом более пяти лет. Сейчас хотела бы возобновить медицинскую деятельность по специальности "врач-косметолог". Реально ли это? Что для этого нужно?

Юрист г. Новокузнецк
23.09.2020, 07:57

Чтобы работать врачом-косметологом, необходимо иметь медицинское образование - диплом "лечебное дело" или "педиатрия", сертификат по ординатуре "косметология" или сертификат ординатура / интернатура "дерматовенерология" + сертификат ПП "косметология"

Вам помог ответ?ДаНет
21.09.2020, 17:24
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Прошу пояснить мне, почему я не могу получить обещанные мне деньги?

Я бы хотел узнать мнение юриста по моей проблеме.

В 2018 году я получил высшее образование по специальности «открытые горные разработки». После окончания университета был призван к срочной службе в армии РФ.

12 июля я демобилизовался и после этого отправил по всем организациям своё резюме для устройства на работу по своей специальности.

21 августа 2020 года мне позвонил начальник горного цеха в карьере «Озёрный» в Лен. области (сам я проживаю и прописан в Ставропольском крае) Предложил работу горным мастером. На таких условиях: 15 дней вахта/ 15 дней отдых с заработной платой в размере 60.000 рублей. Я сразу оговорил что у меня нет опыта, на что мне было сказано что им нет разницы и им нужно чтобы я как можно скорее явился на работу.

Я естественно согласился и уже 23 августа был у них на предприятии.

24 августа в понедельник я вышел на работу. На меня были возложены обязанности горного мастера в полном объёме и также предоставлен автомобиль УАЗ при том что я не был проинформирован в каком состоянии ТС, не был обучен, не подписывал никаких документов по технике безопасности.

За неделю моей работы мне никто не предоставил трудовой договор, не уведомили меня о моих законных правах и обязанностях. А работать я должен был с 8.00 до 20.00 с перерывом на обед 1 час, БЕЗ ВЫХОДНЫХ непонятно на какой срок.

30 августа, из-за плохой погоды и несоблюдение норм безопасности на карьере (отсыпка вала безопасности, поворот составлял более 90 градусов) я попал в аварию управляя УАЗом. Смог выбраться сам, заметил что у меня рассечена бровь. Коллеги отвезли в больницу, но сообщили мед. работникам что я нигде не работаю и что я получил травму дома.

Не описывая детально эту ситуацию, просто скажу что в аварии никто не стал разбираться и не были вызваны даже соответствующие органы. Никто не стал разбираться какие я мог получить травмы, мне просто зашили бровь.

Мне предложили продолжить работу и всё.

Когда я спрашивал о сроках своей работы мне было сказано, что мне придётся остаться до 1 октября (то есть 5.5 недель без единого выходного, с 11 часовым рабочим днем. ) как выяснилось позже смена вахты была 1 и 15 числа каждого месяца, то есть я должен был отработать 2,5 вахты, а не одну как мы оговаривали при устройстве на работу.

8 сентября к нам в карьер приехал финансовый директор и сказал мне что я как начинающий работник не могу получать 60.000 тыс рублей, которые были оговорены. При этом я за 2,5 недели так и не получил трудовой договор.

10 сентября мне привезли трудовой договор составленный по моему мнению не грамотно и не верно (прилагаю фотографии) договор составлен с 27 августа, а дали мне с ним ознакомиться только 10 сентября. За всё это время мне было выплачено 10.000 тыс рублей на карту и всё.

15 сентября в конце трудового дня меня вызвал начальник горного цеха и сообщил что меня увольняют непонятно на каком основании. Предложил написать по собственному дабы не портить мне трудовую книжку. Было обещано выплатить мне обещанные деньги. Так как мне негде было оставаться, я купил билеты и улетел сразу домой. Я отработал 23 дня, без единого выходного с продолжительностью рабочего дня 11 часов.

17 сентября мне на карту пришло 20.112 рублей. Я начал звонить финансовому директору и возмущаться почему мне пришло так мало, на что мне было сказано что идёт какое-то внутреннее разбирательство по поводу аварии 30 августа и начальство решило меня материально наказать непонятно на какому основании... прошу пояснить мне, почему я не могу получить обещанные мне деньги? На каком основании меня без предупреждения уволили? И какое может быть внутреннее разбирательство? Я получил телесное повреждение, у меня остался шрам.

Юрист г. Москва
21.09.2020, 17:31

Добрый день. Все эти вопросы вы не по адресу задаёте. Ответы вы можете найти в своём договоре. Вы можете подать жалобы в трудовой инспекции и прокуратуру или в суде взыскать невыплаченное, доказав тот размер заработной платы и то что вы отработали указанный период.

Вам помог ответ?ДаНет
Попов П. Е.
Юрист г. Новосибирск
21.09.2020, 17:33
Это лучший ответ

Здравствуйте!

Вам нужно решать вопрос в судебном порядке ст. 3 ГПК РФ.

Что бы получить ваши заработанные деньги пишите иск в суд по правилаи ст. 131-132 ГПК РФ:

[quote]В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее адрес, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

(в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Действие п. 3 ч. 2 ст. 131 приостановлено до 01.01.2021 в части предоставления (указания) одного из идентификаторов гражданина-должника в исковых заявлениях, подаваемых занятыми в сфере ЖКХ юрлицами и ИП, указанными в ФЗ от 01.04.2020 N 98-ФЗ.

3) сведения об ответчике: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии) и место жительства, а также дата и место рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства), для организации - наименование и адрес, а также, если они известны, идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер. В исковом заявлении гражданина один из идентификаторов гражданина-ответчика указывается, если он известен истцу;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом;

(в ред. Федерального закона от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7.1) сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;

(п. 7.1 введен Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.[/quote]

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, согласно ст. 381 ТК РФ.

Нужно смотреть статью вашего увольнения и запись о ней в вашей трудовой книжке. Юристы ее не видят.

Подавайте иск в суд, запрашивайте ходатайством материалы по аварии, выписку из истории болезни.

Всего доброго вам решить ваш вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
21.09.2020, 17:41

Добрый день.

Судя по Вашему вопросу у Вашего работодателя целый букет нарушений. Должны были сразу выдать Вам экземпляр трудового договора, заработная плата должна быть выплачена согласно данного договора.

Должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве. И установлена вина должностных лиц. Должен быть составлен акт о несчастном случае.

Что касается неполной выплаты зарплаты, да и принципе по иным нарушениям жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, которые должны принять меры. Если Вас вынудили уволиться по собственному желанию, то можете обратиться в суд с исковым заявлением, так как на увольнение должна была быть воля Ваша как работника, ст.80,392 ТК РФ,

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
21.09.2020, 17:52

Здравствуйте!

Из вашей информации следует, что Вам наобещали на словах "Золотые горы", приняли Вас на работу без надлежащего оформления трудового договора (см. статьи 61, 67, 68 Трудового кодекса РФ), в результате всего этого Вы повредили машину работодателя и прекратили работу непонятно почему, в результате чего Вас могут уволить за прогулы.

По поводу невыплаты полностью Вам зарплаты Вы вправе обратиться в суд на основании статей 131, 132 ГПК РФ и предоставить с иском нужные доказательства, подтверждающие основание иска.

Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2020, 08:57
• г. Краснодар

Отказ от предлагаемой работы в Центре Занятости

Вот такая ситуация. Я имею высшее образование. По специальности долгое время не работаю. Не могу найти работу. Обратился в центр занятости и мне предлагают работу не в соответствии с моей квалификацией. Могу я отказаться от предлагаемой работы на этом основании. "Не соответствует квалификации" ?

Юрист г. Москва
10.09.2020, 09:12

Так как длительное время не работали, то не можете (см. статью 4 закона о занятости).

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2020, 08:06
• г. Пермь

Оплачивают ли учебу при работе по неподходящей специальности?

Я работаю в цехе по производству детского спортивного оборудования слесарем-сборщиком, и при этом обучаюсь в УРГУПСе на инженера путей сообщения (высшее профессиональное образование) работодатель утверждает, что не обязан оплачивать учебный отпуск, т.к. я обучаюсь не по специальности подходящей направлению моему рабочему месту, и утверждает, что есть даже закон об этом, при этом я его найти не могу, кто прав? Должен ли он платить или нет?

Адвокат г. Пермь
28.07.2020, 09:51

Добрый день! Если Вы получаете первое высшее образование заочно, не зависимо от специализации получаемого образования, учебный отпуск подлежит оплате работодателем при отсутствии задолженности по предметам и справки-вызова на сессию. Данный вопрос урегулирован ТК РФ, ФЗ "Об образовании в РФ", а также дополнительно может быть урегулирован в коллективном договоре либо трудовом договоре.

Ст. 173 ТК РФ говорит о том, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2020, 13:50
• г. Орёл
₽ VIP

И еще волнует нас вопрос, на учете он может стоять только три месяца, и при каких условиях его могут снять с учета?

Мне нужна ваша юридическая помощь. Так как в нашей службе занятости населения, если ты не знаешь законов, просто нагло обманывают. И бесполезно, что либо по существу расспросить.

У моего мужа высшее образование, заканчивал, институт искусств и культуры. Стаж работы у него по своей специальности 10 лет. Мы переехали в другой город. Стали искать работу. Он обращался в местную администрацию, ходил в центры дополнительного образования, но, к сожалению, работы по его специальности нет. Вот так пять лет в поисках.

В этом году он решил стать на учет на биржу труда, в заявлении указал, что нуждается в работе по его специальности. Как только он отправил свое заявление через госуслуги, так на следующий день, ему стали предлагать работу совсем не по его специальности (на завод), даже не уведомив, что он поставлен или не поставлен на учет. Он отказался, аргументируя, что у него нет не навыков не специальности, работать на заводе. Потом сказали, что он два раза должен отмечаться, он отметился и получил третью часть пособия (пособие 4500, получил 1160)

Когда ему снова стали предлагать работу контролером на заводе, он отказался и сказал что хотел бы подходящую работу, на что ему ответили, в его случае это подходящая работа. И еще волнует нас вопрос, на учете он может стоять только три месяца, и при каких условиях его могут снять с учета? Было, в какой то статье закона установлено, что снимают с учета после двух отказов от подходящей работы.

Мы прочитали все статьи законов, но у нас много возникло вопросов. Такие, как, что подразумевается «подходящая работа» именно для нашего случая.

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 годаФедеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ.

Юрист г. Мурманск
15.07.2020, 14:12
Это лучший ответ

В соответствии со статьей 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации для граждан, [b]не работавших свыше трех лет,[/b] [u]подходящей [/u]считается:

[quote]оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [/quote].

То есть в Вашем случае подходящей является любая работа в пределах транспортной доступности и состояния здоровья.

Основания прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице, снижение его размера перечислены в статье 35 указанного закона:

[quote]1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.

2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

переезда или переселения безработного в другую местность;

попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.

4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

отпуска по беременности и родам;

выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;

призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

5. Размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

[/quote]

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год":

[quote]выплата пособия по безработице продлевается на срок, не превышающий 3 месяца, но не позднее 1 октября 2020 г., гражданам, признанным в установленном порядке безработными и утратившим после 1 марта 2020 г. право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты.[/quote]

То есть в 2020 году максимальный срок выплаты пособия по безработице продлевается на три месяца, но не позднее 1 октября 2020 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
15.07.2020, 14:17

Здравствуйте Екатерина

Условия снятия с учета отражены в ст.35 закона о занятости

В соответствии с п.3 ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

[b]отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;[/b]

отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

[b]согласно[/b] ст.35

[quote]На основании выше изложенного

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места[/quote]

Вашего мужа не имеют право снимать с учета без предоставления ему работы по специальности либо должны направить на обучение по другой специальности.

Вам помог ответ?ДаНет
Попов П. Е.
Юрист г. Новосибирск
15.07.2020, 14:25

Здравствуйте Екатерина!

1. Подходящей является любая работа в пределах транспортной доступности и состояния здоровья, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, согласно ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год" выплата пособия по безработице продлевается на срок, не превышающий 3 месяца, но не позднее 1 октября 2020 г.

3. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера, осуществляется на основании ст.35

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации".

[quote]2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

переезда или переселения безработного в другую местность;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

отпуска по беременности и родам;

выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

7. Правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.[/quote]

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
15.07.2020, 15:46

[quote]Вот так пять лет в поисках.[/quote]

А кто же кормит вашу семью, если муж лет 5 в поиске подходящей работы? А он подходит под эту творческую работу? Например при наличии судимости, на работу с детьми не принимают. Никто ему работу по профессии не предложит, так как он последнее время по ней не работал! И выдержки из законов, юристам не нужно приводить, хотите услышать что сами сочинили, не обращайтесь к юристам. См. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891"О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" С изменениями и дополнениями от: 6 марта, 4 августа 2015 г., 26 марта 2019 г.

[b]г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);[/b]

А нужна она для того, чт о новую работу не могут предлагать с меньшей оплатой указанной в справке за 3 месяца.

Требования к подбору подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) С изменениями и дополнениями от:6 марта 2015 г., 26 марта 2019 г.

3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, [b]размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) гражданина,[/b] заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

[b]ж) более 3 лет не работавших;[/b]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение