Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выход на работу в декретном отпуске

Краткое содержание:

  • Выход из отпуска на работу
  • На работу после декретного отпуска
  • Выплаты в декретном отпуске на работе
  • Выход на работу с декретного
  • Декретный отпуск на временной работе

Советы юристов:

1. Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?
1.1. Здравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
1.2. Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета.
1.3. Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Кто мне должен оплатить комиссию при выходе на работу с декретного отпуска?
2.1. --- Здравствуйте, откуда нам это знать?-читайте локальные НПА вашей организации в них всё написано, и ваш трудовой договор. Удачи Вам и всего хорошего.
2.2. Кто мне должен оплатить комиссию при выходе на работу с декретного отпуска?О какой комиссии вы говорите, поясните, пожалуйста. Федеральным законом ничего подобного не предусмотрено.
3. Возможен ли досрочный выход на работу с декретного отпуска?
3.1. Да конечно возможен По ТК РФ вы вправе в любое время прервать отпуск и приступить к работе
3.2. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам - возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности. Прежде всего поэтому законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из ч. 2 ст. 256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в Кодексе не закреплена. Однако Кодекс не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания.
4. Зачитывается ли декретный отпуск стаж работы выхода на пенсию по выслуге лет.
4.1. Да, засчитывается.
5. Изменяется ли сумма пособия при выходе на работу сразу после декретного отпуска?
5.1. Нет, не изменятся, если вы будете работать на неполную ставку
6. Как написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска?
6.1. в свободной форме пишите.
7. Имею ли я право на отпуск сразу после выхода на работу из декретного отпуска?
7.1. Да, имеете право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ)
8. За месяц до выхода из декретного отпуска (до полутора лет) подходила к директору, он обещал рассмотреть имеющиеся ставки и выделить на меня, но сегодня уже отрицает наличие рабочего места. Директор школы сказал, что нет вакансии для меня и сказал написать заявление об уходе в отпуск до 3-ёх лет. Мне кажется, он не имеет права не взять меня обратно на работу, кто прав?
8.1. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан предоставить те условия работы на которых Вы осущесствляли трудовую деятельность до ухода в декретный отпуск.
Лицо временно исполняющее за Вас работу скорее всего имеет срочный трудовой договор, вероятнее всего из-за отсутствия возможности расторгуть его с ним работодатель и нарушает Ваши права, но это трудности работодателя, Вас это бесспокоить не должно.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
9. Я беременна, роды планируются в сентябре 2020. Не работаю официально с июля 2019. Насколько я понимаю декретные выплаты и пособие по уходу за ребёнком будут рассчитываться по среднему доходу за 2019 и 2018 год, при условии что на момент выхода в декретный отпуск я буду официально трудоустроена. Если я сейчас устроюсь на работу на полставки, размер выплат по данным со старой работы не урежется?
9.1. Данные со старой работы будут учитываться, то основное - это заработная плата по месту работы текущему..

10. Дата выхода на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Если три года исполняется 15.01.2020 г.
10.1. Дата выхода 16.01.2020 года.
11. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Через 5 месяцев нужно выйти на работу (будет 3 года ребенку). Если до выхода из декрета я вновь забеременею и предоставлю на работу справку о беременности. Я должна буду выйти на работу и работать до ухода в новый декрет?
11.1. По статье 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На момент отпуска должность сохраняется за женщиной. После достижения ребенком 3-летнего возраста, женщина должна выйти на работу. Если же женщина вновь забеременеет, то она вправе предоставить справку о беременности. Согласно справке Работодатель должен перевести женщину на труд, который не будет вреден женщине и ее малышу. Также Работодатель не вправе будет уволить беременную женщину.
То есть в такой ситуации Вы должны будете выйти на работу и работать до предоставления Вам листка нетрудоспособности по беременности и родам.
В соответствии со статьей 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
12. Я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска, ребенку 2,5 года. Отработала два дня, поняла что совсем не могу совместить график и уход за ребенком. Могу я уволится без отработки?
12.1. Нет, Вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
13. У меня такой вопрос, если изначально у меня была ставка 0,5 и при выходе на работу по истечении декретного отпуска, полагается ли мне пособие по уходу за ребёнком при неполном рабочем дне?
13.1. Да.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
14. Я сотрудник росгвардии нахожусь в декретном отпуске получила бытовую травму, могу ли я на время декрета получить страховку или только по выходу на работу.
14.1. Здравствуйте! Да конечно можете.
15. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время моего отпуска на работу приняли сотрудника, сейчас ее перевели на постоянное место, но она продолжает работать на моем месте, на моем разделе. Могут ли меня при выходе из декретного отпуска пересадить на другое место? И если я работала бухгалтером по зп, у меня был свой раздел, пересадить так же бухгалтером по зп но на совершенно другой обьем и в другой кабинет?
15.1. Ирина, добрый день! При уходе работника в декретный отпуск за ним сохраняется место работы на которое работник вправе выйти при окончании декретного или раньше. Работодатель несет ответственность за нарушение прав работника, так как данное право закреплено в трудовом кодексе.
16. При увольнении со старой работы долгое время не отдавали трудовую книжку. На новой работе не могли официально трудоустроить в штат без трудовой и решили завести новую. Можно будет в дальнейшем объеденить старую и новую трудовую? Или как лучше поступить, чтобы в дальнейшем суммировался общий стаж при выходе, например, в декретный отпуск.
16.1. Здравствуйте! Можно работодателя попросить внести сведения в новую трудовую книжку, если ее считать дубликатом прежней.

П. 32 Правил... утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225:
При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
17. Я устроилась на работу учителем как молодой специалист, мне нужно отоаботать 3 года. Проработав 1.5 года, я ушла в декрет. Входит ли декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в отработку. Или после выхода на работу мне нужно будет отработать еще 1.5 года?
17.1. Здравствуйте, Марина!
В соответствии с пп. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Исходя из этого, 1,5 года отпуска по уходу за ребенком входят в стаж работы.

С уважением, юрист Анастасия.
18. Могу ли я написать заявление на выход на работу с 01.01.2019 года, после декретного отпуска?
18.1. Конечно можете, препятствий для этого у Вас нет.
19. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. сейчас ребенку чуть больше 2 лет. являюсь одинокой матерью по всем документам. Я собралась с января выходить на работу, но мне сказали, что выходить некуда, будут сокращать, так как мой отдел сократили ещё 1 июня, а моя должность чисто фактически числится до моего выхода из декрета.
На вопрос, есть ли ставки, чтобы я могла выйти на другую должность, мне ответили, что ставок нет вообще никаких.
Правомерно ли такое сокращение?
19.1. Здравствуйте, прежде чем сократить работодатель должен уведомить работника не менее чем за 2 месяца, кроме того предложить работнику иную подходящую в соответствии с вашим образованием должность.
19.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да сокращение правомерно, и как видно из вопроса при выходе на работу, вас уволят по сокращению, ждите исполнения ребёнку 3 лет, можете подрабатывать в другом месте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
20. Хочу выйти на работу после декретного отпуска. Оклад за время декрета уменьшили, какой при выходе он должен быть у меня? И сохраняется ли рабочее место (конкретная должность). Работодатель утверждает, что мест нет, и выйти я никуда не могу.
20.1. Здравствуйте! Работодатель лукавит.. согласно ст. 256 тк РФ за вами сохраняется должность на время декретного отпуска и кроме того вы можете выйти на работу досрочно... Да и сократить вас с ребёнком до трех лет будет проблематично.. С Уважением к Вам!
21. Положен ли мне отпуск. До 9 июля я работала в декрет по беременности и родам должна была пойти 15 августа, но так случилось что 10 июля я преждевременно родила на 25 неделе, сынок умер 14 июля то есть через 4 дня после родов, декретные мне оформили до 13 декабря, выход на работу 14 декабря могу ли я сходить в отпуск за этот год, если в отпуске я не была в этом году,
21.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вы имеете право на очередной отпуск.
22. На время декретного отпуска основного работника меня приняли на должность зам. директора по УВР. Но в моем трудовом соглашении не прописано это. В декабре основной работник решил выйти на работу. Законно ли в середине учебного года изменить мое трудовое соглашение и уволить меня в связи с выходом основн работника?
22.1. Здравствуйте! К сожалению, законно если в приказе о приеме на работу было указано что вы приняты на период отсутствия основного работника.
23. Я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам с 15 октября, могу ли я написать заявление на работе на выход в учебный отпуск с 12 ноября и оплатят ли мне его?
23.1. Здравствуйте.
При совпадении отпуска по беременности и родам и учебного отпуска оплату можно получить только по одному основанию, так как одновременное предоставление двух отпусков законодательством не предусмотрено, как и перенос (продление) отпуска по беременности и родам в случае совпадения его с учебным отпуском.
См., например, п. 20 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
24. Пожалуйста, если я нахожусь с 2013 г. в декретном отпуске (2 декрета подряд без выхода на работу), дадут ли мне на прежнем месте работы справку о доходах за последние 3 месяца, для того чтобы встать на учёт в качестве безработного на бирже труда (при условии увольнения с прежнего места работы)? Справка в свободной форме или есть определенная форма её написания (если дадут)?
24.1. Уважаемая, Елена, Вы вправе обратиться к Вашему прежнему работодателю с требованием о выдаче Вам справки о доходах в письменном порядке, а работодатель обязан ее выдать. В случае если работодатель откажет в выдаче справки, данный отказ обжалуется в суд и уже суд обязывает работодателя выдать справку.
25. Гл. бухгалтер вышла из декретного отпуска в срок. На время ее отпуска работал бухгалтер по срочному договору. Со дня выхода декретницы, бухгалтер, который работал по срочному договору взяла на месяц отпуск, что бы найти другую работу и передать дела. Получается что в организации целый месяц будет два гл. бухгалтера. Как выйти из ситуации?
25.1. Уважаемая, Наталья!

В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
26. Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска. Ежегодную аттестацию проходила 3 года назад. Без аттестации ее не имеем права допустить до работы. Плановая аттестация на предприятии будет только через месяц, как быть?
26.1. Здравствуйте, Ирина!

Если Вы допустите работника к работе, то нужно будет ей пройти внеплановую аттестацию либо прийти на работу через месяц.
27. Я сейчас работаю на декретном месте. Но у нас в отделе освобождается такая же должность, штатная. Могу ли я претендовать на эту постоянную вакансию? Или работодатель может взять со стороны, а я по выходу с декретного отпуска останусь без работы. Буду длагодарна за ответ. И если есть в ТК РФ, какие то законы, прошу указать ссылки на статьи.
27.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исключительно на усмотрение работодателя, а вы приняты на место другого работника. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
28. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Могут ли меня уволить, при неполном рабочем дне? Считаюсь ли я ещё работником находящимся в декрете.
28.1. Согласно трудового законодательства, женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет имеет право на неполный рабочий день, продолжительность которого составляет не более 40 часов в неделю.
29. Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет. Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета?
29.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета.
30. Я нахожусь в декретном отпуске, после выхода из декрета собираюсь сменить место работы. На данный момент ребенку 1 г 8 месяцев. Мне приходят до сих пор детские пособия, которые были начислены до 1,5 лет. Могут ли меня заставить вернуть деньги или я прочитала устаревшую информацию и теперь платят до 3 лет одну сумму?
30.1. Наверное это счетная ошибка и с Вас вправе удержать излишне выплаченную сумму. Лучше раньше обратитесь сами, пока сумма не выросла.
30.2. По тексту - если речь именно о федеральных пособиях, по уходу за ребенком до 1,5 лет - могут потребовать вернуть. Если в Вашем регионе существуют региональные или местные пособия такого же размера, выплачиваемые после 1,5 лет - не могут.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских