Связи с выходом на пенсию

Краткое содержание:

  • Уволиться с выходом на пенсию
  • Работы с досрочным выходом на пенсию
  • Уволить в связи с выходом на пенсию
  • Уволилась в связи с выходом на пенсию
  • Маме с выходом на пенсию

Советы юристов:

1. Увольнение в связи с выходом на пенсию с отработкой или нет.
Зубова Наталья Сергеевна
1.1. В соответствии с требованиями статьи 80 ТК РФ, в случае увольнения работника, в связи с выходом на пенсию, трудовой договор должен быть расторгнут в дату указанную работником. От необходимости предупреждать Работодателя за 14 дней до даты увольнения, в этом случае Работник освобожден.
Нормами трудового законодательства, отработка, т.е. принудительная работа, запрещены в отношении любого работника.
2. Сколько окладов выплачивают педагогу в связи с выходом на пенсию.
Малых Андрей Аркадьевич
2.1. Неизвестно. Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не предусмотрено такой выплаты. Смотрите региональное и местное законодательство, локальные акты работодателя по этому вопросу.
3. Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию?
Милованова Алина Олеговна
3.1. Уважаемая Ольга,
Да, такое право имеется.
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин как раз указан выход работника на пенсию
4. Могут ли уволить, с отработкой две недели, в связи с выходом на пенсию?
Шишкин Виталий Михайлович
4.1. Выход на пенсию является основанием уволить человека без отработки 2 недели. Для этого надо написать пенсионеру заявление об увольнении именно в связи с выходом на пенсию, ст.80 ТК РФ.
Деревянко Станислав Юрьевич
4.2. Доброго вам времени суток. В данном случае вам достаточно будет написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Вопрос по теме

?
Я 1964 года рождения - в марте мне исполнилось 55 лет, но в связи с новым пенсионным законом мне прибавили полгода и вышла на пенсию в сентябре. Недавно я услышала, что есть такой закон о котором пенсионный фонд умалчивает - тем, кому срок выхода на пенсию был увеличен, нужно обратиться в пенсионный фонд, написать заявление на выплату компенсации в размере одной пенсии. Правда ли это?
5. Оплатят ли мне больничный лист после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Сырова Александра Михайловна
5.1. Оплатят ли мне больничный лист после увольнения в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте! Оплатят в размере 60%, если заболели в течение 30 дней с момента увольнения.
6. Возможен ли досрочный выход на пенсию в связи с неизличимой болезнью?
Зекрина Айсылу Аслямовна
6.1. Возможен ли досрочный выход на пенсию в связи с неизличимой болезнью?--если только оформите инвалидность.
Златкин Алексей Михайлович
6.2. В связи с неизлечимой болезнью у нас возможно только выход на пенсию по инвалидности, что устанавливается медико-социальной экспертизой.
7. Увольнение, в связи с выходом на пенсию, по какой статье?
Лигостаева Антонина Васильевна
7.1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Подробнее >>>
© КонсультантПлюс, 1992-2016
--------------------------------------

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
8. Я 1964 года рождения - в марте мне исполнилось 55 лет, но в связи с новым пенсионным законом мне прибавили полгода и вышла на пенсию в сентябре. Недавно я услышала, что есть такой закон о котором пенсионный фонд умалчивает - тем, кому срок выхода на пенсию был увеличен, нужно обратиться в пенсионный фонд, написать заявление на выплату компенсации в размере одной пенсии. Правда ли это?
Большаков Валерий Иванович
8.1. Нет это не правда нет такого в законе.

Вопрос по теме

?
Про учет стажа при выходе на пенсию: 1. Учебу в техникуме 1979-1983 гг. не учли, хотя на момент обучения этот стаж учитывался в подсчете общего трудового стажа; 2.Я жена военнослужащего, был перерыв в работе около полугода в связи с переездом к новому месту службы (1991-1992 гг.), можно этот период учесть в общий трудовой стаж? Если да, то какими документами можно руководствоваться в первом и во втором случаях? Спасибо.
9. Меня зовут Алексей. Возраст 58, страховой стаж 35 и 7 мес.
Если возможно проясните ситуацию
Работал в качестве плавсостава с 1988.09 по 1996.02 в РпКС (СевМорПароходство-Архангельск), радиооператор, нач. радиостанции). Плюс 2 мес. В 1987 г. в РКС (ММП-Мурманск) тоже плавсостав (моторист, механик (список№2). Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 14 июля 2014 г. N 651 к «северным» прибавляется плавсостав.
Если просуммировать, то получается более 7 лет и 6 месяцев. Имею-ли я право выхода на пенсию ранее 60 лет с пропорциональным сокращением в связи с работой на Севере?
И ещё один вопрос. До этого работал в Грузии (ГМП) 1 г. 11 мес. в кач. плавсостава по сп.№2 (моторист). Трудовая в порядке. Из Грузии на запросы не отвечают. ПФ не учитывает. Проблема.
Спасибо за ответ. С уважением.
ООО "ЮК "Октавиан"
9.1. 1. Да. Основание - Особые территориальные условия.
Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока (Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».)
2. Необходимо подтвердить обоснованность для подтвержения ПФР. Иначе см. (Решение № 2-1115/2017 2-1115/2017~М-599/2017 М-599/2017 от 11 апреля 2017 г. по делу № 2-1115/2017)

10. Про учет стажа при выходе на пенсию: 1. Учебу в техникуме 1979-1983 гг. не учли, хотя на момент обучения этот стаж учитывался в подсчете общего трудового стажа; 2.Я жена военнослужащего, был перерыв в работе около полугода в связи с переездом к новому месту службы (1991-1992 гг.), можно этот период учесть в общий трудовой стаж? Если да, то какими документами можно руководствоваться в первом и во втором случаях? Спасибо.
ООО "Юридическое бюро "Защитник"
10.1. Время обучения учитывается в стаж только если до обучения Вы работали.
Перерыв в связи с переездом ни при каких обстоятельствах в стаж не может учитываться.
11. У меня не учтен стаж до 2002 года, в ПФР говорят, что надо было раньше предоставить им сведения, а так работодатель должен это сделать, если у него есть определенная компьютерная программа. А у него нет, или же работнику отдела кадров это делать лень. Так что ждать до выхода на пенсию, а это еще 15 лет, или же передадут в связи с переходом на электрон. Систему все таки?
Терентьев Валерий Константинович
11.1. Добрый вечер!
Надо самому Вам собирать документы о трудовом стаже до 2002 года.
То есть трудовую книжку, справки с предприятий.
12. Являюсь главой сельского поселения. До этого работал учителем. После избрания главой продолжил работу учителем по-совместительству. В июне этого года было 25 лет моей педагогической деятельности. В связи с изменением в законодательстве продолжительность периода выхода на льготную пенсию в 2019 году увеличилась на 6 месяцев. В середине декабря буду подавать заявление в ПФР о назначении льготной пенсии как педагогу. Но в ПФР предварительно было сказано, что из-за основного места работы главой, мне надо еще будет работать 1,5 года на муниципальной службе, чтобы получить пенсию, или уходить с муниципальной службы в декабре. Прав ли ПФР?
Уткина Светлана Николаевна
12.1. Андрей, важно знать, что пенсия за выслугу лет не выплачивается при замещении муниципальной должности, должности муниципальной службы. При последующем увольнении (освобождении от должности) выплата пенсии по заявлению лица возобновляется со дня, следующего за днем увольнения (освобождения от должности).
Как я понимаю, вы с пенсионным фондом разговаривали на разных языках, как я понимаю, вы им рассказывали о пенсии по вашей педагогической деятельности, а пенсионный фонд объяснял вам условия назначения пенсии муниципальных служащих.

Вопрос по теме

?
У меня не учтен стаж до 2002 года, в ПФР говорят, что надо было раньше предоставить им сведения, а так работодатель должен это сделать, если у него есть определенная компьютерная программа. А у него нет, или же работнику отдела кадров это делать лень. Так что ждать до выхода на пенсию, а это еще 15 лет, или же передадут в связи с переходом на электрон. Систему все таки?
13. Я работающий пенсионер на государственной службе, на пенсии с октября 2013, работаю в той же организации, не увольнялась в связи с выходом на пенсию. Могу ли я уволиться без отработки. Обязана ли уведомлять за 14 дней об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,
Миненко Елена Владимировна
13.1. Здравствуйте Наталья.
Согласно ст. 80 ТК РФ, что работающий пенсионер может подать заявление об увольнении и не отрабатывать положенные 2 недели. В заявлении об увольнении вы указываете дату с которой вы хотели бы, что бы вас уволили и работодатель не может вам отказать в увольнении именно этой датой.
Главное в заявление укажите основание, выход на пенсию.
14. В ноябре 2014 г. уволилась со школы в связи с выходом на досрочную пенсию по собственному желанию. 11 января 2015 года была принята снова в школу. Прерывается в этом случае педстаж или нет?
Орлова Антонина Николаевна
14.1. Добрый день, нет педагогический стаж не прерывается.
15. Выиграла районный суд по досрочному выходу на пенсию в связи с проживанием на Чернобыльской территории, но ответчик подал апелляцию. Сегодня пришло извещение о принесении апелляционной жалобы. Во втором пункте указано, что я в праве подать возражение в письменной форме на указанную апелляционную жалобу с приложением документов, подтверждающие эти возражения и их копий, количество которых соответствует числу лиц, участвующих в деле в срок до 9 декабря 2019 года. Мои действия — снова обращаться в суд с возражением или ждать решения по апелляции?
Ищенко Ольга Павловна
15.1. Добрый день!
Возражения подаются в аппеляционную инстанцию, напрямую.


С уважением Ищенко Ольга Павловна.
Кудакова Екатерина Андреевна
15.2. Добрый день, в данной ситуации вы вправе поступить на свое усмотрение. Но вариант с подачей возражений на апелляционную жалобу предпочтителен.
16. У мамы подошёл срок выхода на пенсию, пенсия льготная, она учитель.
Она уже должна была выйти на пенсию, но возникли проблемы с оформлением документов. Это длится уже больше четырех месяцев.
Проще говоря, пфр отказал в назначении пенсии из-за отсутствия приказа, подтверждающего, что мама с сентября 1992 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В связи с этим получен отказ, так как не хватает 9 месяцев до полного срока.
Что можно сделать в этом случае?
Горлышева Евгения Васильевна
16.1. Искать двух свидетелей и обращаться в суд с иском о включении в стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Вопрос по теме

?
Я работающий пенсионер на государственной службе, на пенсии с октября 2013, работаю в той же организации, не увольнялась в связи с выходом на пенсию. Могу ли я уволиться без отработки. Обязана ли уведомлять за 14 дней об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,
17. У мамы подошёл срок выхода на пенсию, пенсия льготная, она учитель.
Она уже должна была выйти на пенсию, но возникли проблемы с оформлением документов.
Проще говоря не найден приказ подтверждающий что она в 1994 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Подозреваем, что этого приказа вообще не было, так как директор школы их не вела.
В связи с этим получен отказ в оформлении документов, так как не хватает 9 месяцев.
Что можно сделать в этом случае?
Обухов Андрей Алексеевич
17.1. Добрый вечер.
В льготный стаж декретный отпуск не включается, если ребенок был рожден после октября 1992 г.
Поэтому если ребенок родился в 1994 г., то Вам этот приказ никак не поможет.
18. Диплом выдавался в 1984 г., там было не моё имя, его стёрли и написали моё,меня зовут Алексей, я боюсь что будут проблемы в связи с выходом на пенсию ?
Бойко Дмитрий Сергеевич
18.1. Здравствуйте. При любом запросе в учебное учреждение правда вскроется и конечно будут проблемы.
19. Я обучался на дневном отделении московского Вуза в период 1980-85 гг..
До учебы я год работал, в трудовой записано, что уволился в связи с поступлением в Вуз, обучение в Вузе, также записано в трудовой, после окончания записано, что поступил на работу в связи с распределением.

ПФР эти годы не включил в трудовой стаж, В рабочем кабинете, нет упоминания об учебе.
Что мне делать? Этот стаж необходим, чтобы иметь 25 лет для возможного уменьшения возраста выхода на пенсию, в связи с вредными условиями труда (6,5 лет)
Малых Андрей Аркадьевич
19.1. Трудовой стаж - сейчас учитывается лишь при определении размера пенсионного капитала, одного из элементов расчета размера страховой пенсии, по стажу до 2001 г., скорее всего, этот период в него включен. Во всех остальных случаях - учитывается страховой стаж, учеба в него не входит, по тексту, Вы именно о нем ведете речь.
20. У меня стаж телефониста 18 лет; в воинской части гражданским служащим. Для льготного выхода на пенсию мною были поданы документы в пенсионный фонд. От них я получила вот такой ответ: "согласно представленным документам периоды вашей работы в войсковой части в качестве телефониста междугородной телефонной связи засекреченной связи не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ, так как телефонисты оказывающие услуги на данном объекте связи не пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение. Нет справки подтверждающей работу с микротелефонной гарнитурой. Следовательно нет подтверждаются условия для досрочного назначения пенсии, требуемые по списку№2.Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, индивидуальные сведения с 01.01.1997. г., сданы без кода особых условий труда. Хотя при подаче документов я интересовалась нужны ли документы с в/ч на гарнитуру без шумозащиты - они сказали не надо. И что такое индивидуальные сведения без кода особых условий труда мне не пояснили. Как мне быть в данной ситуации, прав ли пенсионный фонд. И стоит ли мне подавать исковое заявление в суд на ПФР. Спасибо. С уважением Марина.
Питеров Вячеслав Николаевич
20.1. Здравствуйте Марина, конечно стоит. Подавайте т.к. ПФР не правы.

Вопрос по теме

?
В ноябре 2014 г. уволилась со школы в связи с выходом на досрочную пенсию по собственному желанию. 11 января 2015 года была принята снова в школу. Прерывается в этом случае педстаж или нет?
21. Мне позвонили из пенсионного фонда и сказали, что мне переплачивали на 60 руб больше, что якобы с выходом на пенсию по старости не Правильно был сделан расчёт в связи стуаким то законом! До 2001 г был один расчёт,а ст 2002 г другой! О чем идёт речь? И почему в 63 года, после того как я обратилась за доплатой за доплату по реабилитации жертв политических репрессий, мне говорят, что пенсия не увеличится на сумму, которая положена (никто не говорит на сколько!) она наоборот уменьшится! Спасибо.
Паутина Елена Юрьевна
21.1. Добрый день. Ну этот вопрос вам лучше задать специалистам Пенсионного Фонда. Получите от них мотивированный ответ и в случае не согласия с ним обратиться можно в суд.
22. Мне 52 года, проживаю в районе подвергшемся радиации по Чернобылю, являюсь мунслужащим, имею ли я право оформления льготной пенсии не увольняясь с должности. Пенсионный фонд отказал из-за отсутствия права, в связи с недостижением возраста выхода на пенсию.
Большаков Валерий Иванович
22.1. Ну вам же дали отказ там все прописано можете его обжаловать через суд.
23. В связи с изменением пенсионного возраста, у меня возник вопрос, Я отработала 9 лет 7 месяцев в районе приравненому к Северу, если я вернусь в данное поселение и доработаю 5 месяцев в данном месте, смогу ли я воспользоватся выходом на пенсию на 2,5 года раньше, объявленного возраста? Спасибо.
Макаренко Ольга Николаевна
23.1. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:
• мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно
• гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее семи лет шести месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах
• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях
• мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
24. Объясните, пожалуйста. Как должна быть начислена фиксированная выплата и дополнительное увеличение в связи с выходом на пенсию по выслуге в 50 лет (крайний север, горное производство..-всё это превышает сроки, установленные по закону.) Отработал стаж в Якутии (Саха). Пенсия назначалась в Томске в 2001 году, был поставлен ограничивающий коэфф.-1.2.Правильные действия ПФ или нет?
Малых Андрей Аркадьевич
24.1. Не определишь по изложенному. Зависит от Ваших обстоятельств.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц


1. В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;
РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).
В случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящей статьи оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на соответствующее отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида на день, с которого назначается трудовая пенсия (пункт 2 статьи 15 настоящего Федерального закона), к 180 месяцам. Умножение указанного ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости на отношение нормативной продолжительности страхового стажа производится в соответствии со статьей 16 настоящего Федерального закона в случае смерти застрахованного лица и назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.
2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Вопрос по теме

?
У мамы подошёл срок выхода на пенсию, пенсия льготная, она учитель.
Она уже должна была выйти на пенсию, но возникли проблемы с оформлением документов. Это длится уже больше четырех месяцев.
Проще говоря, пфр отказал в назначении пенсии из-за отсутствия приказа, подтверждающего, что мама с сентября 1992 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В связи с этим получен отказ, так как не хватает 9 месяцев до полного срока.
Что можно сделать в этом случае?
25. Уволилась с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию. В последниц рабочий день ушла на больничный. Оплатили лишь 60%. Куда оьратиться?
Дубов Виктор Валерьевич
25.1. Здравствуйте, Наталия!
С заявлением Вы можете обратиться в Государственную Трудовую Инспекцию.
Лигостаева Антонина Васильевна
25.2. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
26. Я работаю воспитателем ясли саде более 27 лет.. подала в ПФР документы на досрочный выход на пенсию, В Пфр ссылается на недостаточный срок стажа, в связи с с длительным периодом нахождения по уходу за детьми и на больничном по общей болезни. Скажите насколько законны действия работников ПФР, который не учитывают в стаж сроки моего нахождения на декретном отпуске, на больничном, нахождени я на повышения совершенстволвания.
Лигостаева Антонина Васильевна
26.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
27. Я пенсионерка но работала. В августе 2019 года решила уволиться. Написала заявление на увольнение с 1 августа 2019 года в связи с выходом на пенсию. Прав ли работодатель подав сведения в пенсионный фонд за август месяц, что я работающая? Так как я в августе не отработала ни одного дня! В результате этих сведений моя пенсия осталась в прежнем размере, как до увольнения. Правильно ли это?
Аверкова Татьяна Николаевна
27.1. Наталья, к сожалению по ТК РФ день увольнения считается последним днем работы. Получается, что вы работали 1 августа.
28. В 1987 г гражданка вселилась в общежитие от места работы (учебное заведение) по ордеру (на данный момент все ордера у жильцов отсутствут или так и не были выданы на руки). Непрерывно работала вплоть до 2008 г, в т.ч. после выхода на пенсию по старости в 2002 г. В 2008 уволилась, но затем еще несколько раз устраивалась в это же учреждение, вплоть до сокращения в июне 2016. В 2009 г со всеми жильцами был заключен договор соц. найма, якобы для отчетности для руководства. Будучи пенсионеркой и простым работником (уборщицей, сторожем) не имела понимания в договорах и верила словам начальства - подписала договор соц. найма на время работы без ведома дочери (подписи дочери в догвооре нет). Однако на момент заключения - работником не являлась. Устроилась в очередной раз только в 2010.
В 2017 взрослой дочерью, вписанной в договор и проживающей с гражданкой, была оформлена ипотека в новостройке на свое имя. Дом был сдан и квартира оформлена в собтсвенность в 2018. В марте 2019 была сделана черновая отделка. Пока ремонт приостановлен за неимением средств.
В октябре 2019 гражданка и ее дочь получили уведомление о выселении в связи с прекращением трудовых отношений.

Вопрос:
1. Имеет ли место срок исковой давности - 3 года? Сокращение в июне 2016, а уведомление в октябре 2019.
2. Если гражданка попала в категорию лиц, которых нельзя выселять без предоставления другого жилья по старому закону (в 1997 г в связи отработкой более 10 лет, и в 2002 г - в качестве пенсионерки по старости), то может ли она ссылаться на эти льготы и требовать предоставления другого жилья?
3. Если дочь приобрела квартиру с целью съехать и жить отдельно - можно ли это считать отделением от семьи, чтобы гражданку не принудили съехать в ее квартиру?
4. Если в приобретенной дочерью новостройке идет длящийся ремонт в виду долгого накопления средств на очередные работы - может ли это быть обстоятельствами, дающими отсрочку на выселение?
5. Нужно ли подавать возражения к иску или ждать суда и там предоставлять свои доводы?
6. Какие документы нужно приложить для всех доказательств? Особенно по длящемуся ремонту.
Каравайцева Елена Александровна
28.1. 1. Согласно ст. 208 ГК РФ на требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения не распространяется срок исковой давности.

2. В жилищных отношениях, возникших до введения в действие акта жилищного законодательства, данный акт применяется к жилищным правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 6 ЖК РФ).

3. Не принудят.

4. Нет, не может.

5. Если иск Вами получен, то нужно подготовить возражения и направить в суд, лучше заранее, до судебного заседания, чтобы не затягивать дело.

6. Прилагать нужно те документы, которые доказывают обстоятельства, которыми Вы будете обосновывать свои возражения.

Вопрос по теме

?
У мамы подошёл срок выхода на пенсию, пенсия льготная, она учитель.
Она уже должна была выйти на пенсию, но возникли проблемы с оформлением документов.
Проще говоря не найден приказ подтверждающий что она в 1994 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Подозреваем, что этого приказа вообще не было, так как директор школы их не вела.
В связи с этим получен отказ в оформлении документов, так как не хватает 9 месяцев.
Что можно сделать в этом случае?
29. Мне 40 лет. До пенсии еще далеко, но позаботиться об этом хотел бы уже сейчас. Дело в том, что мы с моей семьей хотим переехать в Россию со сменой гражданства. У меня на сегодняшний день стаж работы 24 года из них 2.5 года это советский стаж на 1 января 1998 года. (да я пошел работать на производство в 15.5 лет) по этому стажу в Казахстане я буду иметь где-то 2500 теньге. К базовой пенсии. Так же у меня имеются накопления в пенсионном фонде. Теперь вопрос как мне все это оформить правильно сейчас чтоб не бегать потом. И на какую пенсию я могу рассчитывать если на момент переезда общий стаж у меня будет 25 лет. А также будет ли учитываться моя льгота по раннему выходу на пенсию в связи с тем, что я проходил срочную службу в РК на Семипалатенском полигоне.
Абашина Екатерина Ивановна
29.1. Россия и Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.
В соответствии со статьей 6 Соглашения при назначении пенсии в одном из государств — участников Соглашения учитывается и стаж, и заработок, полученный в другом государстве.
При этом по законодательству РФ на размер пенсии непосредственно влияет только стаж, приобретенный до 01.01.2002 (учитываемый при конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал).
Начиная с 01.01.2002 на пенсию влияют только периоды стажа, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Отчисления в пенсионный фонд Казахстана не дают право на учет периодов стажа при назначении пенсии в России.
Таким образом, период стажа с 1997 года по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет.
30. Хочу спросить еще раз: моя сестра работала с 2017 года кочегаром в детсаду каждый сезон. В декабре этого года в 55 лет и 6 месяцев по нынешнему законодательству, должна выйти на пенсию. Но в очередной раз, с 15 октября восстановить должны были на эту работу, так как была освобождена 15 апреля в связи с окончанием отопительного сезон. Сестра не написала заявление о приеме на работу до 15 октября и заведующая детсада не спросив ее ничего, а на ее место устроила другого человека (своего мужа). А когда сестра пошла с заявлением к заведующей 30 октября, чтобы она взяла ее на ту же работу для продолжения стажа до выхода на пенсию, заведующая не приняла у нее заявление и сказала что уже поздно, что она оформила своего мужа. Она поступила правильно, имела права заявление у сестры не принять в пред пенсионный возраст? И сестра не имеет права устроиться на свое место и какое у нее теперь право, что ей лучше сейчас делать, пока не выйдет на пенсию? Буду признательна, если мне ответите, потому что хочу по закону все сделать. Спасибо всем заранее...
Олейникова Татьяна Владимировна
30.1. Уважаемая Сакинат Магомедовна.

За необоснованное увольнение трудящегося предпенсионера предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст. 144.1 УК РФ). Нужно направить заведующему детского сада письменный запрос о причинах отказа. На письменный ответ работодателю даётся семь дней (ст.64 ТК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Если эти причины будут неубедительны нужно обращаться в суд, для обжалования отказа в заключении трудового договора, как можно скорее.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:


Путин уволил помощника Бастрыкина

09.09.2019 в 13:50
1129 просмотров
Глава государства Владимир Путин освободил от должности помощника главы СКР – генерал-майора юстиции Игоря Комиссарова.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Путин уволил помощника главы СК

09.09.2019 в 00:10
137 просмотров
МОСКВА, 8 сен — РИА Новости. Владимир Путин освободил от должности старшего помощника председателя Следственного комитета генерал-майора юстиции Игоря Комиссарова, сообщил "Коммерсант".
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Компенсации пенсионерам

04.09.2019 в 15:23
5378 просмотров
В связи с достижением определенного возраста, а также в зависимости от предыдущего места работы и проживания на определенной территории пенсионерам могут выплачиваться компенсации расходов на проезд к месту отдыха или лечения и обратно,
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Урок 3. Освобождение пенсионеров от подоходного налога, или Как выжить в Российской Федерации

25.04.2019 в 22:12
5525 просмотров
Ранее были опубликованы Урок 1, Урок 2.Пока еще с некоторых доходов наших пенсионеров Правительство не взымает подоходный налог (НДФЛ)
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ( )




Отработка при увольнении — особенности и нюансы

20.01.2019 в 22:32
146 просмотров
Практически каждый житель России знает, что при увольнении по собственному желанию предусматривается обязанность отработать две недели.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Свободу Марии Бутиной!!!

14.12.2018 в 16:29
95 просмотров
Организовывала завтраки и плела заговоры Так расценивают цели пребывания нашей соотечествнницы Марии Бутиной «подлые американские пиндосы» 30-летняя Мария Бутина была арестована в США 15 июля этого года.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X