Выход на работу / Трудовое право
Работники, работающие по трудовым договорам, периодически вынуждены обращаться при временной нетрудоспособности в медицинские учреждения за медицинской помощью, в результате чего лечащие врачи выдают им листки нетрудоспособности, которые являются основанием не только для освобождения
Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.
Отпуск с 12.12.2016, 21 день. Когда выход на работу? Работаем и в выходные, и в праздничные. Спасибо.
В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.
Больничный открыли 03.01.18. Закрыли 10.01.18. Это попало на праздничные дни. Какого числа выход на работу если официальные праздники закончились 09.01.18?
Заместитель директора попросила выйти меня на работу на один день в мой отпуск, с условием, что потом даст мне отгулять один день. Все это было условно. Мне нужно написать заявление директору об отгуле в связи с выходом на работу в свой отпуск по просьбе заместителя директора?
Я сейчас нахожусь на больничном после операции буду приблизительно 3 месяца, начальство взяли на работу человека стажируется, могут мне сказать при выходе на работу по собственному, я на 3 группе инвалидности, спасибо.
Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?
Здравствуйте! Я работаю в органах местного самоуправления, муниципальный служащий. В данный момент состою на учёте в перенатальном центре по беременности. Сейчас нахожусь на больничном. Несколько раз во время своего больничного приходилось выходить на работу на 3-4 часа в день. Скажите пожалуйста, эти дни, когда я во время больничного (учитывая что я ещё и беременна) выходила на работу должны мне защищать как за половину рабочего дня или как за полный рабочий день?
У сейчас декретный отпуск со вторым ребёнком я вышла на работу досрочно, через месяц меня вызвала Служба безопасности и сказала что у меня задолженность по кредиту они не допускали меня к работе, я написала обратно в декрет, все оплатила все долги перед приставами модошлс к службе безопасности о выходе обратно на работу мне сказали жди звонка но этого звонка уже жду неделю, могу ли я по закону выйти н.
Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?
Спасибо!
Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставила справку вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 01.03.13 по 25.06.13 г. Оплату мне производят в конце каждого месяца, а не всю сразу. 8.05.13 г не сдала итоговый гос. экзамен, к защите не допущена. Должна ли я выйти на работу 9.05.13 г или могу выйти 26.06.13 г? Необходимо ли предоставлять справку-подтверждения?
Когда в России объявили о введении дополнительных выходных дней в мае 2021 года, многие граждане запутались. Но, к счастью, есть пояснительная записка, которая поможет разобраться во всех нюансах. 10 мая 2021 года выходной или рабочий день в России Глава Российской Федерации Владимир
Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!
Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]
Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?
Работаю в банке. Банк находится в г. Мытищи Московская область. Все это время находилась дома с сохраниением з. п. Подскажите дальше крантин сказали на усмотрение области. Мне сказали выходить на работу с 12 мая. Подскажите в московской области банки должны выходить на работу?
Я ип-розничная торговля, ушла в декрет год назад, но страховые взносы за себя заплатила. Получаю пособия до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на пол дня, поставить терминал. Без утери пособий? Или меня заставят вернуть ещё и те пособия, что я получала этот год?
Работаю по скользящему графику 3\3.Написал заявление на отпуск с 1 июня 2017 года на 14 календарных дней. Отпуск выпадает на праздничный день 12 июня. Когда я должен выйти на работу с 15 или 16 июня?
Я работаю воспитатилем в детском саду, сейчас сад закрыт на ремонт. Нам сказали, что будут оплачивать 2/3 и мы должны выхотить на работу. Должны ли мы выходить на работу и насколько часав?
Я живу в свердловской области. Оформила пособие находясь в отпуске по уходу за ребёнком едв адресную детские. Выйдя на работу пришла в соц защиту сказала сотрудникам что вышла на работу и у меня выходит минималка на человека. Мне ответили что бы я шла дальше работать а когла им нужно буде они запросят подтверждение и остановят выплаты. Но уже пол года как я работаю а запроса все нет. Данные суммы меня обяжут вернуть?
Я в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающей бабушке и получающей пенсию, если она будет сидеть с ребенком? И какие нужны документы для этого?
Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.
При введеном режиме самоизоляции наше руководство решило вывести нас на работу. Наше предприятие не является стратегически важным. Законно ли это.
У меня отпуск оформлен в заявлении на отпуск с 5 июня по 3 июля, , 28 дней по закону.
Однако, на период отпуска приходится Государственный праздник-12 июня-День России.
Когда, согласно законодательства, мне нужно выходить на работу?
4 июля?
Нужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она изъявила желание выйти на работу досрочно на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки). Подскажите пожалуйста, сохранится ли за ней выплата пособия в размере 50 рублей?
В ответе прощу так же дать ссылку на нормативный акт.
Спасибо!
Моему третьему ребёнку 2 года хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу буду ли я получать пособия которые выплачивают до 3 лет.
Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.
До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.
Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.
Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).
Нахожусь в декретном отпуске, работаю учителем. 1 сентября хочу выйти на работу предлагают 16 часов, сохраниться ли за мной пособия, при такой нагрузке?
С 12 мая 2020 года мэр Москвы разрешает ряду компаний начинать работать. У меня такой вопрос - я работаю в сфере продаж - оптовые продажи мебели. Работаем в офисе без контакта с клиентами. Весь карантин работали на удаленке. Сейчас Руководитель объявил - что мы выходим на работу в офис 12.05. В городе режим самоизоляции. Я беспокоюсь о своём здоровье, многие сотрудники ездят на работу на общественном транспорте. Вопрос - какие есть правовые акты, на основании которых меня могут обязать выйти на работу; вопрос - должен ли мне Руководитель предоставить какой то внутренний документ, что он обязует меня выйти на рабочее место-с указанием каких пунктов?
Охранное предприятие готово к дисциплинарным взысканиям за выход на работу в нетрезвом состоянииНа охранном предприятии уже предусмотрено дисциплинарное взыскание как лишении премии за выход на работу в нетрезвом состоянии.
При заключении договора на охранные услуги с клиентом, клиент хочет включить в договор пункт о штрафных санкциях предприятия, когда работник выходит на работу в нетрезвом состоянии. Это получается уже двойная ответственность. Как вы считаете соглашаться ли на такое условие.
Выход на работу во время больничного, как должен оплачиваться и куда ставятся рабочие часы. Я на больничном и зав. производством попросил меня выйти на работу так как моя напарница тоже заболела. Имеют ли они право вызывать на работу с больничного.
На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.
Скоро выход на работу после родов, какое заявление надо написать (можно образец пожалуйста), я слышала, что по какой то статье ТК РФ, есть такой "хороший" закон, что уходишь на час раньше, получаешь ЗПлату 90 % и + к этому пособие...
Спасибо огромное!
Скажите пожалуйста я работаю вахтодым методом на вредном производстве, добыча золота. Должность мастер ОТК. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в декабре мне выходить на работу. На работе дали ответ, что с письменым соглашением на работу труда, трудовая инспекция дала отказ на выход на работу. Почему?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 г. 2 мес. Ребенок оформлен в детский сад. Решила досрочно выйти на работу на полный день, отправила на электронную почту организации заявление о досрочном выходе на работу. В ответ получила от работодателя отказ, мотивированный тем, что нет потребности в сотруднике, штат укомплектован. На мое возражение о праве досрочного выхода в любое время из отпуска ответил, что я могу " как выйти из отпуска так через два дня и зайти обратно". Что предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Работаю в УФСИН водителем пожарной машины, я вольнонаемный сотрудник. Наш отдел работает по внутреннему приказу УФСИН России №177, согласно которому несение дежурства происходит сутки через трое. Я в отделе один вольнонаемный сотрудник, остальные аттестованные. В связи с нехваткой сотрудников, начальник нас привлекает к несениею дежурства сутки через двое и сутки через сутки, при этом оплаты за переработку не производится, копятся отгула, но нам их никто не предоставляет. Выход на работу в не свою смену ничем не регламентируется, просто начальник ставит нас в табель, никаких приказов о выходе не в свой день не было. Вопрос в следующем, могу ли я не выходить в смену по данному графику, а выходить как мне положено по приказу УФСИН сутки через трое? Правомерно ли вообще действия начальника? Какие нормативные акты регулируют выход на работу в нерабочее время? Я не хочу работать за троих, а получать за одного, как мне лучше поступить?
Как снег на голову. Знаете такую поговорку Мой выход на работу после отпуска. Выкладываю фото своего похода, по сугробам. Еле дошла. Знаете выражение, как снег на голову. То же самое случилось и со мной. Делюсь видео и фото как было и как закончилось. Я много хожу по улице, осталась
Если нет письменного соглашения о выходе на работу в день сдачи крови, можно ли рассчитывать на два дня отгула? В начале года решил стать донором, два месяца подряд сдавал плазму, предварительно предупредив в устной форме начальника о том, что рано утром до работы пойду сдавать плазму. Справка о сдаче крови по форме № 402/у у меня имеется на руках. Но сотрудница в Отделе кадров утверждают что раз я не писал письменное заявление с просьбой разрешить выход на работу в день сдачи плазмы/крови, я имею право только на один выходной день. Уже сейчас когда хожу сдавать кровь или плазму и прихожу на работу, то пишу письменное заявление о разрешении приступить к своим обязанностям. Получается за прошлые дни сдачи крови я имею право по одному отгулу?
Я работала начальником сектора, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу, ребенку пока 3 года не исполнилось. Но за время моего декрета на работе произошла реструктуризация и мой сектор переименовали, включили в другой комитет, и на мое место начальника устроили на постоянной основе другого человека. Мне при этом предлагают должность ниже, меня планируют сократить при выходе на работу и устроить на эту низшую должность при моем согласии. Хотела уточнить, насколько это правомерно, сокращать меня при выходе на работу до исполнения ребенку трехлетнего возраста. Спасибо. С уважением.
Планирую выход на работу, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (у меня двойня: детям в наст. Момент 6 месяцев). Как правильно и когда написать заявление работодателю О выходе на работу..., чтобы сохранить выплату пособия по уходу за детьми? Планируемый график работы: Пн-Пт с 09 до 16 часов. Заранее благодарю. Татьяна.
Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Я являюсь сотрудником гос. учреждения, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас на работе грядет крупное сокращение штата сотрудников. Для того чтобы сохранить работу постоянным сотрудникам, меня просят выйти на работу на 1 день, при этом уволят временного сотрудника с моего места, а туда переведут постоянного работника с большим стажем работы чем у меня в данной организации. Потеряю ли я какие либо преимущества на момент сокращения и смогут ли меня уволить или сократить при выходе на работу по достижению моего ребенка 3 х летнего возраста?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в августе у меня заканчивается заявления и я планирую с сердины сентября написать заявление о выходе на работу. Проблема в том что по предварительному разговору отдела моего уже нет где я являлась руководителям и мне говорят что вакансий тоже нет. За 2 месяца в письменной форме меня не придупредупредили что данной должности нет и я планирую писать заявлении о выход насвою должность с прежнем окладом. Скажите как мне поступть в такой ситуации? И могу я написать заявление о выходе на работу с сентября или октября? За какое время мне нужно подъезжать и писать данное заявление и что оно должно содержать.
Спасибо!
Хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу раньше, но мой работодатель сказал, что у фирмы сейчас проблемы и ждет меня только когда мой отпуск закончится. Сейчас я нахожусь в крайне сложной финансовой ситуации, мой муж недавно умер и выход на работу это единственный способ выжить. Имеет ли работодатель право не принимать меня сейчас на работу, уменьшить зарплату, сократить мою должность? Если нет, то буду ли я иметь какие то льготы, например сокращенный рабочий день и тп.? Спасибо за ответ!
Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?
Добрый день.
Я работаю на окладе + проценты от продаж.
График 5/2.
Как оплачивается выход на работу в выходной день, по моей инициативе или это ни как не влияет на оплату?
Что требуется оформить для официального выхода на работу (документ)?
Спасибо.
4 января ребёнку исполнятся 1,5 года. Собираюсь выходить из отпуска по уходу. Руководитель оттягивает момент с написанием заявления о прекращении отпуска, и досрочном выходе на работу, ссылаясь на то, что на офис 2 сотрудника много, работает девочка на постоянном месте, моё место также было основное. Ранее работали 2 сотрудника. Законно ли отказать мне в выходе на работу и уволить?
Здравствуйте. Нахожусь в декрете официально. Чуть меньше 2 х лет. Возникла необходимость выхода на работу. (собственная инициатва) вопрос: Возможен ли выход на 0.5 ставки на время декрета (до 3 х лет ребенку)? То есть могут ли мне в этом отказать?
Читайте также:
- Выход на пенсию
- Проблема выхода на пенсию
- По выходу на пенсию или по выходе
- Можно ли устроиться на работу
- Устроиться на работу
- Что делать на пенсии без работы
- Вор на работе
- Как устроить на работу
- Устройство на работу
- Договор на работу на год
- Проблема при устройстве на работу
- Помощь при устройстве на работу
- Договор на работу
- Выплаты на работе
