Выход с больничного / Трудовое право - 3402 советов адвокатов и юристов

Столкнулась с такой ситуацией. На работе начался период отпусков и работник, который работает в сб и вс в отпуске, а сменщик на больничном. В этой ситуации начальство издало приказ, о моём выходе на работу в выходные дни (я работаю на пятидневке). В мои планы это никак не входит, да и попросту я хочу отдохнуть в конце рабочей недели.

Но мой отказ не принимают, мол есть приказ, вот и работай. Разве это правомерно?

Дело было так: учусь в универе, писал заявление на продление зимней сессии 25.05.2024 Продлили до 6.06.2024, узнал я об этом числа 30. В этот срок сдал лишь часть оставшихся предметов. На следующий день 07.06.2024 выходит приказ об отчислении с 30.05.2024 На момент выхода приказа я находился на больничном с 05.06.2024 по 11.06.2024 На сколько я понял, когда студент находится на больничном, его нельзя отчислять. Вопрос следующий: могу ли я оспорить отчисление парируя неправоту универа тем, что отчислили меня во время больничного. И когда всё-таки я перестал считаться студентом для универа с 7.06 или с 30.06?

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком. У меня был больничный 16 дней, после кесарева, почему их при выходе не посчитали дополнительно к сроку отпуска? Или больничный входит в отпуск по уходу за ребенком?

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года, решила не выходить и написала ещё на полтора года, получается мне нужно выходить 01.06.2025 г, почему в кадрах указана дата выхода 04.03.2025 г. следующий день после даты родов?

Я работаю в образовательном учреждении. Вышла на больничный 28 мая, а заявление об отпуске подала 3 июня. После выхода с больничного 11 июня, что нужно оформить, заново заявление об отпуске или отпуск наступает автоматически.

Что грозит контрактному военнослужащему за полученную бытовую травму на выходном дне, в состоянии лёгкого алкогольного опьянения (0, 37 г/л) , на сколько могут внести взыскание и положена ли ему страховка? Взыскание будет после выхода из больничного или с момента получения травмы?

Я беременна, работаю в АО "Тандер" магнит, до больничного работала в пятидневку. После выхода с больничного директор магазина дала выходные до конца месяца, т. к сократили часы продавцам. С начала месяца сказала, что график работы будет 1/1 по 9 ч,это законно? До этого работала в праздники

Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...

Сегодня закрыла больничный по уходу за ребенком, сама болею, была на приеме сказали, что больничный откроют завтра, нужно будет придти на прием еще раз. Не будет завтра день прогулом так как в больничном по уходу выход на работу завтра

С 2016 по 2019 служил по контракту, и с 2019 по настоящий момент работаю в организации. Так вот, я нигде не могу найти что служба по контракту вошла в стаж или где то учитывалась. Раньше, при больничном например, за тот период не учитывали доход и стаж и больничный был мизерные. Как сделать так, чтобы контракт высвечивается и вошёл в мой стаж? И в дальнейшем при выходе на пенсию ка это будет учитываться?

Работаю по 12 часов: с 7 00 до 19 00 и ночная смена с 19 00 до 7 00. Больничный лист закрывают 30.04 На работу 1.05. 30.04 моя ночная смена. Когда выходить на работу:30.04 в ночную смену или 3.05 в дневную смену после выходных?

Сейчас нахожусь на больничном (заболели сильно ноги, передвигаться толком не могу). Работаю официально, написала начальнику отдела, что с 26 апреля я на больничном. В итоге смотрю график, она мне на 26 поставила "н" невыход на работу.🫣В тот же день она мне пишет, что ждёт заявление по собственному желанию, после выхода с больничногои что директор будто в курсе. Ей нужны работники в отделе, а я на больничном уже 2 раз за месяц (с ребенком до этого на б/л).Это давление с её стороны и это не основание меня уволить. В нашем отделе она ещё некоторым так сказала, чтобы увольнялись по собственному желанию. Как быть в такой ситуации, может заявление написать, о том, что она давит на меня? И отправить заявление выше руководящему.

Такая ситуация. Я нахожусь на больнично по ранению с 01.01.24 года с диагнозом МВТ множественные осколочные ранения нижних конечностей. Больничный закрыли 7.03.24, я вышел на службу 08.03.24.С 11.03.24 года я пошол на больничный с диагнозом остеолтмит левой голени, свищевая форма, последствие МВТ, но мне больничные дни начали прибавлять к дням первого больничного, который уже закрыт, и теперь от двух больничных большое количество дней и на комиссии ВКК мне не хотят продлевать. Как это понимать, и почему так сделали, это ведь ошибка?

Я устроилась на работу. Полгода был перерыв, работала в другом учреждении. В другой организации работа с 2015 года, с 2028 по 2023 находилась в декретных отпусках, сначала с одним ребёнком, потом с другим. 6 ноября 2023 года закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и я уволилась. После этого ни где работала, недавно устроилась на работу. И узнала что снова в положении, жду ребёнка. Могу ли я если что при выходе на больничный по беременности и родам воспользоваться правом замены лет и взять в рассчет года с другой работы?

Я устроилась на работу. Полгода был перерыв, работала в другом учреждении. Сейчас узнала что беременна. Могу ли я если что при выходе на больничный по беременности и родам воспользоваться правом замены лет и взять в рассчет года с другой работы?

Если устроился на работу, отработал 1,5 месяца, заболел туберкулёзом, далее больничный 10 месяцев, подошёл срок отпуска ежегодичного, больничный закрывается за день с выходом на работу в день отпуска, будет ли расчет отпускных?! Как они его будут начислять исходя из среднего за 1,5 месяца работы?! Или из суммы больничного за весь период болезни.

Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?

Во время отпуска заболела и взяла больничный. На предприятии в это время поменялся директор, который сказал искать другого кладовщика. Правомерно ли уволить меня после выхода с больничного?

Я сотрудник полиции, в период с 23 октября 2023 по 15 марта 2024 находиоась на больничном листе после операции, по выходу с больничного подан рапорт о предоставлении очередного отпуска с 25 марта согласно графику отпусков, но мне рапорт не подписывают мотивирует тем что руководство считает, что я сначала должна пройти ВВК, так как больничный более 120 дней, а потом уже если я годна к прохождения службы, то мне предоставят отпуск, правомерно ли не преедоставлчть отпуск по графику отпусков утверждённого ранее руководителем? По графику должна была уйти в отпуск ещё 11 марта

Я была на больничном два раза по одному и тому же заболеванию, но диагноз так и не установили, через неделю после выхода на работу, начались опять боли, но врач отказала мне в больничном, имею ли я право на больничный?

Я офицер ВС РФ, выхожу с декрета до 3 лет 5 мая 2024 года. Но сейчас в положение и начало больничного по БиР с 11 апреля 2024 года. Если я выйду с декрета до 3 лет досрочно в марте, имею ли я право взять основной отпуск? А после отпуска уже уйти 11 апреля в больничный по БиР.?

Почему провизор больничной аптеки не имеет льготы медика. Именно выход на пенсию и выплаты. Т.к. находимся в больнице общаемся с больными выдаем препараты. И получаем за вредность

Мог ли сотрудник закрыть больничный задним числом в случае: больничный с 21 по 26 открыт, выход на работы 27, но больничный не закрыт по неявке. 29 числа работодатель не смог оформить больничный по причине незакрытия больничного. 1 числа следующего месяца больничный был закрыт с 21 по 26 число. Вопрос - не нарушен ли закон

Помогите рассчитать выход на работу из отпуска, если отпуск оформлен с 19.02 по 03.03, но во время отпуска был больничный с 22.02 по 27.02. При этом я работаю 5-дневку, где воскресенье и понедельник выходной. Мне сложно самой посчитать, а тут ещё праздники 23 февраля и 8 марта усложняют картину)) Заранее спасибо!

Мне назначили аттестацию на соответствие занимаемой должности. Когда было заседание, находилась официально на больничном. Перенесли на другой день, у меня так же официально оформлен в этот день больничный, но уже со стационара. На что директор написала, что комиссию прошла без моего присутствия и приняли решение, что не соответствую занимаемой должности и после выхода с больничного меня увольняют. Имеют ли права уволить меня?