Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Гарантии и компенсации работникам

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Приказ "О предоставлении гарантий и компенсаций работникам" относится к приказу по основной деятельности со сроком хранения постоянно, или к приказу по личному составу со сроком хранения 75 лет?
1.1. В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, к приказам по личному составу относятся приказы по следующим вопросам:

прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение;
аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов);
изменение фамилии;
поощрения, награждения; оплата труда, премирование, различные выплаты;
все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (заработной платы); дежурства по профилю основной деятельности;
длительные внутрироссийские и зарубежные командировки, командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
Из указанного перечня следует, что приказ "О предоставлении гарантий и компенсаций работникам" нужно относить к приказам по личному составу.
2. У нас литейное производство (литье чугуна, стали, и т.д.). Насколько мне известно, нужно проводить спец оценку условий труда. Вопросы:
1) могу ли я самостоятельно начислить и оплатить доп. тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, не проводя спец оценку,
2)нужно ли начислять гарантии и компенсации работникам.
3) что вообще предусмотрено законодательством при наличии таких рабочих?
2.1. У нас литейное производство (литье чугуна, стали, и т.д.). Насколько мне известно, нужно проводить спец оценку условий труда. Вопросы:

1) могу ли я самостоятельно начислить и оплатить доп. тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, не проводя спец оценку,

2)нужно ли начислять гарантии и компенсации работникам.

3) что вообще предусмотрено законодательством при наличии таких рабочих?


предприятие может нанять юриста
и решать с ним вопросы...
3. Я работаю в школе (государственной), одновременно учусь заочно, это мое первое высшее образование, сейчас мне предстоит писать ВКР и сдавать экзамены. В университете дали справку-вызов дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Обязан ли директор отпустить меня также как на сессию и сохраняется ли средняя зарплата?
3.1. Здравствуйте! Обязаны предоставить учебный отпуск на основании справки-вызова, оплата отпуска-из среднемесячной зарплаты за 12 предшествующих месяцев.
4. Я - работодатель, бюджетное учреждение. Сотрудник решил приобрести среднее-специальное образование для себя, при наличии имеющегося высшего. Мне, как работодателю, его второй диплом не нужен. Он предоставил справку-вызов сроком на 2 недели, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Я должна ее оплатить?
4.1. Да. должны.
Ст. 177 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
5. Распространяются ли гарантии и компенсации работнику, уволенному по сокращению численности или штата (п 2 ст 81) из организации, находящейся в районе Крайнего севера, работавшему вахтовым методом? А конкретно, каков период сохранения среднего заработка при постановке на учет в органы занятости в 2-недельный срок?
5.1. Распространяются в увеличенном периоде.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации


-

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
6. Если я учусь в образовательном учреждении, которое имеет лицензию на обр. деятельность, но не имеет государственной аккредитации, имею ли я право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
6.1. К сожалению нет, если только они не предусмотрены коллективным или трудовым договорами.
Ст. 173 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
7. Пожалуйста где можно посмотреть новейшие фед законы гарантий и компенсаций работникам. Генеральное соглашение.
7.1. Здравствуйте!
См.ТК РФ в последней редакции. (ст. 278 и т.д. ТК РФ)
8. Статья 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работаю учителем русского языка и литературы в школе. Считается ли в моём случае степень бакалавра теологии (окончил Хабаровскую духовную семинарию) образованием, соответствующего уровня?
8.1. Здравствуйте! Да, считается.
9. Статья 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работаю учителем русского языка и литературы в школе. Считается ли в моём случае степень бакалавра теологии (окончил Хабаровскую духовную семинарию) образованием, соответствующего уровня?
9.1. Нет, не считается.

10. Действительно ли утратил силу абзац с 1 сентября 2013 года: Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам...? должны ли меня работодатели отпустить на написание и защиту диплома с сохранением заработка? Заранее спасибо за ответ!
10.1. Да

абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>
11. В связи с вступлением в действие с 1 января 2014 г. ФЗ №421 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда. Аттестация рабочих мест закончена на нашем предприятии 01.04.2014 г.
Приводить в соответствие начисления к заработной плате, предоставлять дополнительные отпуска и т.д мы должны со дня окончания аттестации или с 1 января?
11.1. А вот это Вам обязаны разъяснить юристы вашей организации. Которые за это получают деньги.

Всего доброго.
12. Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск, связанный с получением второго высшего образования. (ст. 177 Трудового кодекса гласит: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.) что подразумевается под... соответствующего уровня впервые, человек уже имеет высшее образование и работодатель не направлял на обучение?
12.1. Соответствующий уровень, это, например, если работник имеет высшее образование и получает второе высшее образование. Либо имеет средне-специальное образование и получает другое средне-специальное образование.
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ предоставляются если получается такой соответствующий уровень образования впервые. Например - первое высшее образование, первое средне-специальное образование.
Работодатель не то что не обязан оплачивать такой учебный отпуск, он вправе и не предоставлять его. Обычно, на практике, при предоставлении справки-вызова работника, получающего образование повторно - ему оформляется отпуск без сохранения заработной платы на время прохождения сессии.
13. Нужен опытный юрист по пенсионным делам для представительства в суде. Получен отказ из пенсионного фонда на назначение льготной пенсии лаборанту химического анализа производства взрывчатых веществ.
В карте аттестации рабочего места в Строке 040 Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда прописано досрочное назначение трудовой пенсии по старости Список №1 10902000-1754 б.
13.1. Необходимо изучение отказа пенсионного фонда. Опыт работы по пенсионным делам.
Подробнее >>>
14. 183 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи им крови и её компонентов, это предусмотрено только для основных работников или и на внешних совместителей распространяется? Спасибо.
14.1. Уважаемая Лиана.
На всех работников.
Только это статья 186 ТК РФ. Хотя гарантии и по ст. 183 распространяются также на всех, и совместителей тоже.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

15. Имею ли я право после высшего получить ещё одно, но среднее-специальное образование и получать на работе оплату, находясь на заочном обучении во время сессий?

Как понять Статью 177 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые". Что имеется ввиду под уровнем? Заранее благодарю.
Жанна г.Петрозаводск.
15.1. Статья 177 ТК РФ гласит: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. То есть вы получаете впервые высшее образование, впервые средне-специальное образование. Например, если у вас уже есть высшее образование, при получении второго высшего образования гарантии и компенсации предоставляться вам не будут.
16. Имею ли я право после высшего получить ещё одно, но среднее-специальное образование и получать на работе оплату, находясь на заочном обучении во время сессий?
Как понять.
Статью 177 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые".
Что имеется ввиду под уровнем?
Заранее благодарю.
16.1. Уважаемая Жанна! В статье 177 Трудового Кодекса Российской Федерации под "уровнем" подразумевается одно из следующих образований: среднее специальное, высшее и др. Вы имеете право на получение оплачиваемого высшего обучения.
17. Предполагается ликвидация предприятия, но не банкротство. Каковы гарантии и компенсации работников и что должно быть записано в трудовой книжке?
17.1. Уважаемая Надежда!
1. В трудовой должна быть запись примерно следующего содержания: "уволен в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)".
2. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть 1 статьи 178 ТК).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 1 статьи 178 ТК).
3. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (часть 1 статьи 180 ТК).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (часть 2 статьи 180 ТК).
С наилучшими пожеланиями,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Какую компенсацию должен выплачивать работодатель за вредные условия труда

03.10.2019 в 21:49
615 просмотров
Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ()


Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

14.01.2019 в 12:01
549 просмотров
1. ПОНЯТИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ 1.1 Понятие гарантийных выплат Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

В России у людей предпенсионного возраста вырастут зарплаты

04.07.2018 в 16:36
1371 просмотров
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что у россиян предпенсионного возраста обязательно будут расти заработные платы.
Комментарии (37)
Рейтинг публикации: 0 ()

Сердце, самоубийства и алкоголь: от чего россияне умирают на работе

29.05.2018 в 11:23
654 просмотров
Роструд провел исследование и выяснил, от чего россияне чаще всего умирают на работе за исключением несчастных случаев на производстве.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ()

Депутатам увеличат пенсии и дадут дополнительный отпуск

16.05.2018 в 15:04
27757 просмотров
В Курганской области депутаты получат дополнительные оплачиваемый отпуск и ежемесячную надбавку к социальной пенсии.
Комментарии (826)
Рейтинг публикации: 0 ()

Минтруд назвал число официально работающих в России граждан США

20.04.2018 в 16:15
1149 просмотров
Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что в России официально работает не более 100 граждан из США.
Комментарии (26)
Рейтинг публикации: 0 ()

Зарплаты в сфере культуры выросли втрое за последние 6 лет

16.04.2018 в 17:33
6057 просмотров
На итоговой коллегии министерства культуры глава ведомства Владимир Мединский заявил, что за последние шесть лет зарплата работников культуры выросла в три раз.
Комментарии (204)
Рейтинг публикации: 0 ()

За март в России увеличился долг по зарплатам

16.04.2018 в 17:12
4610 просмотров
На 1 апреля (за март) 2018 года задолженность по заработной плате в России (без учета субъектов малого бизнеса) составила 2,86 млрд рублей, что на 65 млн рублей или на 2,3% больше, чем на 1 марта 2018 года.
Комментарии (138)
Рейтинг публикации: 0 ()

Число безработных в России за неделю стало еще меньше

16.04.2018 в 15:00
286 просмотров
С 4 по 11 апреля 2018 года в России снизился уровень безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, на 0,9% и составил 769 470 человек.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ()