Гарантии и компенсации / Защита прав потребителей

Правовая инструкция 9111.ru поможет сориентироваться в сложной системе правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расскажет, как устанавливаются районные коэффициенты и надбавки к зарплате, какие еще гарантии

Каковы гарантии и компенсации предоставляются работнику, который совмещает работу с повторным обучением в ВУЗе (получает степень магистра) на заочном отделении?

Если работник не согласен переходить на режим неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией производства, направленной на поддержание и развитие производства в услрвиях снижения объема производимой продукции, связанного со значительным уменьшением количества заказов на продукцию и с целью недопушения массового увольнения работников, сохранения рабочих мест, еа основании ст.74 ТК РФ, то сохраняются ли за ним гарантии и компенсации при увольнении и какие они?

На предприятии прошла специальная оценка условий труда (далее СОУТ). Класс вредности не изменился. За работником были сохранены размеры доплат и количество дней к отпуску. Работник переводится на другое рабочее место (другой участок) в том же предприятии в той же должности на рабочее место с таким же классом вредности. Какие гарантии и компенсации должны быь устаовлены работнику? Сохранены старые или те что установлены на этом рабрчем месте после СОУТ? Спасибо. А так же если у работника имеется временный превод.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;оплату

№Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей". Не пойму эту статью, я проживаю в ХМАО - местность приравненная к районам крайнего севера, работаю в организации находящейся на Крайнем Севере и там же работаю. Но при получении дополнительных дней к отпуску мне назначили их так же как если бы я ездил из обычной местности, при моём вопросе в Государственную Трудовую Инспекцию... мне толком ничего не ответили а лишь дали ссылку на это положение... подскажите пожалуйста, разве проживая постоянно в местности приравненной к районам Крайнего Севера я должен получать такие же льготы, по части доп. дней к отпуску, как и те работники что постоянно проживают в обычных регионах, спасибо.

Здравствуйте, уважаемые читатели! В связи с поступающими от работодателей и работников вопросами по проведению вакцинации от новой коронавирусной инфекции, Минтруд напомнил о гарантиях и компенсациях для вакцинированных сотрудников. Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным

Имею диплом о высшем образовании 2006 года.

В графе присуждена квалификация указано ЭКОНОМИСТ по специальности Финансы и Кредит.

Поступил на Магистратуру на Менеджмент.

Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск?

Отдел кадров и юристы Газпром говорят, что у меня уже диплом о высшем образовании и гарантии и компенсации для меня не предусмотрено.

Минтруд РФ напомнил работодателям порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам-донорам крови [1]. По общему правилу работнику-донору за один факт сдачи крови полагается 2 дня отдыха:• освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка;• дополнительный

Такой вопрос:

Проработала в бюджетной научной организации, финансируемой из федерального бюджета, и расположенной в районе Крайнего Севера (Якутия) - 32 года. Назрел вопрос о переезде в центральную часть России. Оказалось, по мнению вышестоящей организации, что на гарантии и компенсации при выезде из районов КРС (оплата провоза багажа (контейнера) до 5 т и оплату проезда до нового места жительства) - я не имею права. Так как до трудоустройства в эту организацию я работала в другой, хотя в той же местности. Т.е. я прибыла в районы КРС из материка не по приглашению этой организации, а принята как местная.

Спасибо за ответ.

На днях я заключил с работодателем соглашение, суть которого заключается в том, что мне, как работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими федеральными законами РФ, иными нормативными актами, а также локальными нормативными актами работодателя. Это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача на безвозмездной основе спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдача бесплатно по установленным нормам молока и обеспечение прохождения медосмотров. Имею ли я при этом право на досрочный выход на пенсию?

Являюсь работником МЧС (не сотрудником), стаж 3 года, территориально - район крайнего севера. Работодатель по трудовому договору - подразделение с юридическим адресом в г. Якутск.

Выезд из РКС в связи с увольнением оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что являются филиалом дальневосточного ФГКУ с федеральным бюджетом. Разве в данном случае не применяется Закон РС (Я) о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)?

Ища ответ на тему об оплате льготного проезда, находясь в декретном отпуске, наткнулась на

ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

Цитата: Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

И ни какой привязки к очередному отпуску, и ни слова об обязательном выходе на работу, пусть даже на один день. Также ничего не сказано о том есть ли дни отпуска или нет, ПРОСТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД и всё. Насколько я поняла Приказ действующий, никто его не отменял?

Вопрос: могу ли я ссылаясь на данный Приказ требовать оплату льготного проезда не выходя на работу?

Получено уведомление о сокращении штатной должности. Как правильно оформить досрочное расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока по ст. 81 ТК РФ с сохранением гарантий и компенсаций?

Распоряжение Совета Министров СССР от 30 ноября 1955 г. N 8065 р О гарантиях и компенсациях, предоставляемых донорам.

Является ли распоряжение действительным в РФ. Как обосновать работодателю.

Как признать маму (пенсионера и инвалида 2 группы) членом семьи? (для получения социальных гарантий и компенсаций семьи военнослужащего), жильем я и она обеспечены, обязательно ли ее прописывать у себя? Достаточно ли иметь нотариальный договор о пожизненном иждивении?

Работник изъявил желание пойти учиться на водителя погрузчика. Сам заключил договор с учебным заведением, оплатил свое обучение. Работодатель готов компенсировать его затраты на обучение и перевести с рабочей должности на которую учился. Но хотелось бы работодателю получить гарантии. Например, чтобы работник отработал какое-то время с момента возмещения расходов, а в случае увольнения вернул расходы работодателю. Помогите составить соглашение.

Добрый день. Скажите пожалуйста машине нет еще 3 лет она постоянно ломается, машина на гарантии. На данный момент машина стоит на ремонте у автодиллера с поломкой гур и второй раз с запуск двигателя. До этого два раза заезжала с печкой, что то поменяли а что то отремонтировали. Скажите пожалуйста можно ли на стоять на компенсацию и ли на возврат товара. Когда я последний раз заезжала в августе 2017 года мне мастер сказал что машина бюджетная что вы хотите (у этой машины есть болезни это печка и что то еще несколько вещей). Машина шевроле авио. Сейчас опять жду машину сказали от 10-14 дней, ждут они запчасти из Москвы. Мне приходиться ездить пешком так как у нас нет городского транспорта в поселке, на такси дорого. Спасибо.

Работодатель попросил написать заявление на увольнение в связи с тем, что у фирмы не было заказов. Заработную плату со всякими премиями нам не выдали, мы с коллегой пошли на встречу и работодатель написал нам гарантийное письмо, в котором обязался выплатить нам компенсацию до июня месяца. Уже конец июля, денег всё нет. посоветуйте, как быть и сколько денег за моральный ущерб мы можем с него потребовать?

Обязан ли ИП при закрытии магазина выплатить работникам выходное пособие, если в трудовом договоре прописаны гарантия выплаты всех компенссаций.

Пож-та, компенсация проезда ст.325 ТКРФ должно быть предусмотрено локальным нормативным актом работодателя. В Трудовом договоре четко именно этот пункт не прописан, а в пункте оплата труда и соц. гарантии есть такой подпункт: на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ с учетом особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц (глава 48 ТКРФ), и локальными нормативными актами работодателя. Вот и не могу понять, есть ли то, что меня волнует по данному вопросу или нет? Спасибо.

Что касается предоставления компенсаций (компенсационных выплат), то здесь всё достаточно ясно: работодателю вменяется в обязанность произвести стандартные выплаты при увольнении. В их число входят: 1) заработная плата за фактически отработанное рабочее время в месяце увольнения;

Компенсация затрат адвокату ответчика производится согласно прейскуранта цен адвокатской конторе или выигравшая сторона может завысит цены до беспредельности?

Сложилась следующая ситуация. С мужем в разводе, имею несовершеннолетнего ребенка. В совместном браке была куплена квартира по ипотеке. Договор ипотеки оформлен на мужа. На данный момент, муж платежи за квартиру не сносит, банк может отобрать квартиру за неоплату.

Какие у меня, как у супруги, есть гарантии в данной ситуации?

Имею ли я право на денежную компенсацию от бывшего мужа за выплаченную уже банку часть суммы задолженности?

Спасибо.

С уважением, Диана.

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Рассмотрим в статье гарантии беременным работницам. Работодатель не имеет права Отказать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК).Установить испытательный срок (ст. 70 ТК).Привлечь к сверхурочной работе (ст. 99 и 259 ТК).Привлечь к работе в ночное время

Трудовой спор — конфликт, возникший между работодателем и работником. Если окончательно разрешить его ни договорным путем, ни после обращения в комиссию по трудовым спорам не удалось, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении своих трудовых прав. Работник по трудовому

1.Имеет ли право на выплату компенсации генеральный директор компании в случае увольнения его по окончанию срока действия контракта

2. Условия контракта не исполняются. Имеет ли право генеральный директор потребовать досрочного прекращения контракта с выплатой компенсации. Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.

Содержание: 1. Компенсация морального вреда 2. Основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда 3. Критерии при определении размера компенсации морального вреда 4. Обсуждение Трудовым законодательством предусмотрено возмещение морального вреда от действия или

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Вопрос о необходимости вакцинации не утрачивает своей актуальности. До сих пор имеются сомнения относительно эффективности применяемых вакцин. Существует огромное количество болезней и от многих болезней изобретены вакцины, которые могут защитить от заболевания или снизить вероятность

Практически каждый из родителей хочет своим детям организовать летний отдых, но не каждый знает, что часть денежных средств потраченных на отдых детей возможно вернуть. Так вот государство выплачивает компенсацию любому родителю, который является гражданином РФ, для это лишь необходимо

Нормативно-правовое регулирование: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об образовании в Российской Федерации», 2 Обзор судебной практики Верховного Суда Российской

В последнее время средства массовой информации часто сообщают о том, что в 2019 году прекратятся выплаты компенсаций по советским вкладам. Естественно, эта информация повлекла за собой волну беспокойства: благодаря СМИ начали распространяться слухи, что граждане, не успевшие обратиться

Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее. Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном

Меня заинтересовала процедура увольнения работников Индивидуального Предпринимателя на основании п.1 и 2 ч.1 ст.81. Глава 27 ТК предусматривает гарантии работникам при сокращении штата организации, ст. 307 ТК говорит о том, что сроки предупреждения об увольнении и выплата компенсаций и пособий устанавливаются трудовым договором, заключенным между работником и работодателем - физическим лицом. А если эти сроки и выплаты при увольнении по сокращению или прекращению деятельности ИП изначально в договоре не были установлены, как быть? За сколько ИП должен предупредить работника о сокращении численности или прекращении своей деятельности? У знакомой мужа собираются уволить, т.к. ИП решил завершить свою деятельность, письменно не предупреждал, выплат никаких не собирается делать. 31 марта - последний рабочий день.

Введение и предпосылки Далеко не каждый работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию задумывается о том, сколько дней было отработано в праздничные и выходные дни? Некоторые работодатели отслеживают такие факты и предоставляют дополнительные дни отдыха, либо оплачивают

Федеральные льготы и компенсации... ст. 34 закона о государственных гарантиях в районах Крайнего Севера п. 1 правил компенсации расходов пенсионерам Компенсация может быть в виде проездных билетов или возмещения фактически понесенных расходов. Выдает ее раз в два года территориальный

Добрый день, уважаемые друзья! Продолжаю цикл публикаций об успешной борьбе простых граждан за свои трудовые права. В этот раз бывший рядовой сотрудник вызвал в суд один из крупнейших банков России. Спор касался компенсации при увольнении. Дальше опишу суть дела, а ссылка на решение

В Конституции Российской Федерации закрепляется гарантия государственной защиты прав и свобод человека и гражданина. Что говорит закон? Права потерпевших от преступлений и злоупотреблений власти охраняются законом, государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию

Могу ли я требовать с автосалона компенсацию морального вреда, если машина по гарантии стояла у них порядка 37 дней. А автомобиль мне нужен на ежедневной основе, так как у меня ребенок инвалид и мне на постоянной основе нужно его возить на процедуры и приемы.

Диагностировали замену узлов рулевого управления и блока сцепления более 45 дней назад. Ремонт должен идти по гарантии, соответственно по статье 20 ФЗ ОЗПП после 45 дней идет компенсация за неустойку 1% от стоимости авто, верно?

Мошенничество в современном мире очень адаптивно – преступники находят способ использовать в своих целях практически любую технологию и любое происходящее в стране событие. Особенно активно развивается интернет-мошенничество. Мы уже привыкли к тому, что, пользуясь Сетью, следует проявлять

Наш заказчик раскрыл банковскую гарантию по нашему с ним договору в размере 100 тыс. Мы компенсировали банку деньги, которые забрал у него заказчик 100 тыс. Мы не согласны с тем что что-то нарушили. Мы вправе взыскать убытки или неосновательное обогащение?

Дорогие друзья, в сети все чаще появляются сообщения о том что вы можете получить компенсацию за не использованные средства на счете вашего Полиса ОМС, хватит вестись на все подряд ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО! Почему? Потому, что На полисе ОМС никаких денег НЕТ. Этот полис служит ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ

Я попала в ДТП. (авто на гарантии, у меня КАСКО) Страховая мне отремонтировала автомобиль, но часть суммы я заплатила самостоятельно в сервисе, т. к. посчитали износ машины. С кого теперь мне взыскать потраченные деньги? С виновника ДТП или с владельца авто, который доверил свой автомобиль не вписанному в страховку виновнику? Прошу Вас образец заявления. Заранее благодарна...!

Приобрел в магазине передние фары на свой автомобиль. Вчера в автотехцентре их установили. При регулировке оказалось, что оптика одной из фар не соответствует требованиям безопасности (если короче - то линза оптики - от автомобиля с правым рулем). Наряд-заказ есть, чек и заключение специалиста - тоже. Позвонил в магазин с вопросом о замене товара. Там ссылаются на свое положение, по которому гарантия на оригинальные запчасти действует только при установке их в специализированных дилерских центрах. Законно ли это? Как мне вернуть деньги за товар или произвести его замену на качественный? Также мне в последствии придется снова платить за снятие-установку бампера, защиты, решетки радиатора, самой фары - можно ли рассчитывать на компенсацию этих расходов?

Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда. В письме от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 отмечается, что размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными или

Женщина военнослужащая вышла из декретного отпуска, когда ребенку еще нет 3-х лет. Какие дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Распространяются на неё?

Научите, как поступать? Срок увольнения наступает 15 сентября. После увольнения я сразу (в течение месяца) уезжаю на МПЖ за пределы РС (Я) и трудоустраиваться буду там. Для получения компенсаций на время трудоустройства достаточно будет присылать работодателю заверенные копии трудовой книжки или существуют какие-то правила? Не приезжать же мне сюда за выплатами? Меня устроит 2 месяца выплат, вернее 3 (ст.318 ТК РФ) без регистрации в Центре занятости, (ст.178 ТК РФ). Моя профессия востребована и я устроюсь без их помощи, тем более в две недели я не уложусь. Выходное пособие за один месяц я получу сразу при увольнении, а за второй-третий когда? И как мне это оформить из-за пределов республики? Я же имею право трудоустраиваться в другом регионе, но я планирую начать трудоустраиваться как раз по истечении этих 3-х месяцев, которые входят в гарантии и компенсации.

Спасибо.