Гарантийное письмо от работодателя

Содержание:

  • Дело уже в суде, могу ли я с воли обычным письмом отправить в, суд, гарантийное письмо от работодателя?
  • Обязывает ли его к принятию моего сына на работу и будет ли суд делать запрос работодателю.
  • Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?
  • Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?
  • Состою на учете в бирже труда, хочу чтобы они направили меня на обучение, требуют гарантийное письмо от работодателя, Это законно?
  • Обозначена ли в законодательстве возможность временной регистрации осуждённого, которую он может получить, ещё находясь в колонии?
  • Ст.80 из колонии-поселения
  • Или я могу просто обучиться?
  • Из за того что его не увольняют мы живём отдельно, так как он служит в Южной Осетии, по контракту, а я в ленинградской области.
  • Смахивает ли это на развод?
  • Работы с ик, вот от работодателя это гарантийное письмо, а от жены?
  • Желаю взять гарантийное письмо от работадателя для службы занятости,
  • Трудоустройство после УДО
  • Трудоустройство при подаче ходатайства об УДО
  • Скажите как правильно поступить, Спасибо!
  • Написал заявление о переводе, гарантийное письмо о приёме от будущего работодателя пришло,
  • Какие шансы у мужа выйти по удо?
  • Как написать гарантийное письмо от работодателя, осужденному на Удо.
  • Имеет ли силу гарантийное письмо
  • На бирже требуют гарантийное письмо.
  • Какие основания могут быть у суда для отказа мне в удовлетворении ходатайства?
  • Работодатель не выплатил деньги после увольнения, есть гарантийное письмо от него.
  • Как правильно писать гарантийное письмо от работодателя для осуждённого освобождающего по стоимости.80
  • Отключение света без предупреждения
  • Какие могут возникнуть у меня проблеммы если я после обучения не пойду работать в эту организацию.
  • У мужа срок 15 лет, отсидел 13 лет.6 месяцев,
  • Он работает в ИК.Что ещё можно предпринять для удовлетворения ходотайства?
  • И где можно найти образец такого письма?
  • Есть у нас адвокат, он считает ничего такого, а я хочу спросить у коллективного юридического разума, может быть что то предпринять?
  • 2. Обязывает ли это компанию действительно принять человека на работу?
24.11.2022, 18:14
• г. Оренбург

Дело уже в суде, могу ли я с воли обычным письмом отправить в, суд, гарантийное письмо от работодателя?

Скажите пожалуйста муж у меня написал ходатайство на 80 ст. Дело уже в суде, могу ли я с воли обычным письмом отправить в, суд, гарантийное письмо от работодателя? И, что написать на канверте просто суд такой-то, такой-то или ещё надо ФИО Судьи?

Юрист г. Саратов
24.11.2022, 18:16

Отправляете все заказным письмом, на письме указываете наименование суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
24.11.2022, 18:25

Укажите наименование суда, фамилию судьи указывать не надо.

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2022, 10:04
• г. Курск

Обязывает ли его к принятию моего сына на работу и будет ли суд делать запрос работодателю.

Готовим документы на свободу с ограничением нужно гарантийное письмо от работодателя. Обязывает ли его к принятию моего сына на работу и будет ли суд делать запрос работодателю.

Юрист г. Абакан
06.10.2022, 10:08

Здравствуйте. Суд повторно запросы делать не будет, работодателя это ни к чему не обязывает.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 10:45
• г. Екатеринбург

Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?

Отбыл половину срока хочет писать ходатайство по ст 80 ук на огроничения свободы, характеристика положительная, есть поощрение, гарантийное письмо от работадателя. Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?

Юрист г. Красногорск
21.07.2022, 10:48

Может, если посчитает вас исправившимся. Там характеристика многое "играет".

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Екатеринбург
21.07.2022, 10:55

Может. Необходимо учитывать категорию преступления (ст. 15 УК РФ). Если статья по которой было осуждено лицо предусматривает наказание в виде принудительных работ, то суд вправе смягчить наказание по ходатайству заключенного или представлению администрации учреждения при наличии обстоятельств указанных в части 4 ст. 80 УК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 10:38
• г. Екатеринбург

Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?

Отбыл половину срока хочет писать ходатайство по ст 80 ук на огроничения свободы, характеристика положительная, есть поощрение, гарантийное письмо от работадателя. Вопрос может ли суд принять решение на править на принудительные работы?

Юрист г. Калуга
21.07.2022, 11:10

Добрый день!

При рассмотрении ходатайства осужденного или представления администрации учреждения или органа, исполняющего наказание, о замене ему неотбытой части наказания более мягким видом наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления.

Поэтому замена судом неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания.

Как правило, суды такие ходатайства удовлетворяют.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Орёл
21.07.2022, 15:09

Ограничение свободы и принудительные работы - это два разных вида наказания.

Если осужденный ходатайствует о заменен лишения свободы на ограничение свободы, суд может либо удовлетворить его ходатайство, либо отказать.

При наличии ходатайства о замене лишения свободы на ограничение свободы суд не может принять решения о замене на принудительные работы.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2021, 13:49
• г. Симферополь

Обозначена ли в законодательстве возможность временной регистрации осуждённого, которую он может получить, ещё находясь в колонии?

Обозначена ли в законодательстве возможность временной регистрации осуждённого, которую он может получить, ещё находясь в колонии? Регистрация предполагается по месту работы. Сейчас нет прописки в РФ, но есть гарантийное письмо от работодателя, что он гарантирует прописку и трудоустройство. Прописка нужна сейчас, когда человек находится в колонии-поселении, так как суд отказал в УДО из-за отсутствия прописки. Самое обидное, что до конца срока осталось 5 месяцев.

Юрист г. Ставрополь
21.12.2021, 13:52

Если осужденный иностранный гражданин, его депортируют на родину. Другого не дано. Никакая регистрация не поможет, да и без него, её никто не оформит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
21.12.2021, 14:08

Регистрация по конкретному адресу – это подтверждение факта проживания. Осужденные к лишению свободы находятся в ИТУ на основании приговора суда. Таким образом они фактически проживают в исправительном учреждении, а не в квартире или доме. То есть находясь в колонии прописаться в жилое помещение не получится. Необходимо сначала освободиться, а уже затем обращаться в территориальный ОВД с заявлением о регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
13.08.2021, 17:47
• г. Симферополь

Ст.80 из колонии-поселения

Муж (ст. 264, ч. 3, 1.5 года по суду) хочет написать из колонии-поселения по ст. 80 (пробыл в СИЗО с 17.03.21 по 23.06.21. сейчас находится в колонии-поселения. 5.07.21 получил отказ по апелляционной жалобе. То есть до 05.07. у него было день за два в СИЗО). Пробыл в СИЗО на карантине 2 недели, только вышел на работу (характеристики, естественно, пока никакой). Какова вероятность, что суд удовлетворит его ходатайство? Уже есть гарантийное письмо от работодателя, что его ждут на работу, "чистая" биография (без судимостей, полож. Хар-ки от бывших работодателей, добровольное возмещение ущерба (расписка от пострадавших), несовершеннолетний ребенок. В СИЗО и колонии взысканий и наказаний не было. Если суд откажет, через какой период можно писать повторно на ст.80: через три месяца или полгода? Или лучше писать на УДО? Спасибо.

Юрист г. Нижний Новгород
14.08.2021, 07:37

Документы сбросьте на почту.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
15.09.2021, 05:41

Здравствуйте, Марина!

Ещё один важный вопрос остался - вопрос на счет погашения ущерба потерпевшей стороне.

Подавать повторное заявление можно через 6 месяцев после отказа по первоначальному ходатайству.

Разницы нет, по-моему мнению, что лучше УДО или замена наказания.

Факт удовлетворения его зависит от характеристики администрации лишения мест и состояния погашения ущерба потерпевшему.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2021, 20:01
• г. Санкт-Петербург

Или я могу просто обучиться?

Скажите пожалуйста, если я хочу пройти обучение по социальному контракту, мне нужно при заключение его нести в соц защиту гарантийное письмо от работодателя, что если я пройду обучение он возьмёт меня на работу? Или я могу просто обучиться?

Юрист г. Елабуга
30.07.2021, 20:11

Обращайтесь в соцзащиту они вам скажут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
30.07.2021, 20:11

[quote]пройти обучение по социальному контракту[/quote]

Смотря какой это контракт (они могут на разных условиях). Вам следует попросить его на руки, чтобы изучить содержание до подписания или принятия решения.

Вам помог ответ?ДаНет
10.07.2021, 21:27
• г. Санкт-Петербург

Из за того что его не увольняют мы живём отдельно, так как он служит в Южной Осетии, по контракту, а я в ленинградской области.

Муж военный служит 17 лет. В этом году хочет уволиться с армии. Подавал рапорт на увольнение, в рапорте указывал что нашел более оплачиваемую работу, но ему отказали, сказали что это не основание для увольнения. Из за того что его не увольняют мы живём отдельно, так как он служит в Южной Осетии, по контракту, а я в ленинградской области. Хотела бы узнать имеют ли право отказать в увольнении. К нему уехать не могу в связи с тем что нет разрешения на вылет за границу из за долга у приставов. На данный момент мы взяли гарантийное письмо от работодателя который берет его на работу с более оплачиваемой заработной платой. Какие еще нужны документы или по какой статье можно уволиться с армии. И все такие как е сейчас нужны основания чтоб разорвать контракт и уволиться.

Юрист г. Севастополь
10.07.2021, 21:29

Здравствуйте. Можно уволиться по НУК, займет 2 месяца.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
11.07.2021, 04:27

Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, объективно препятствующие службе, нашел высокооплачиваемую работу к таким как показывает практика не относится.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2021, 19:24
• г. Москва

Смахивает ли это на развод?

При трудоустройстве на новую работу, работодатель тянет время с предлогом, что оформил "гарантийное письмо" на медосмотр, и ждёт ответ от бухгалтерии. Смахивает ли это на развод? Или стоит подождать?

Юрист г. Уфа
01.02.2021, 19:29

Уважаемый Вячеслав г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 01.02.2021 г.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.02.2021, 20:51

Вячеслав, не знаю на что это смахивает.

Считаю, какое-то относительно небольшое время подождать вполне возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
31.07.2020, 18:25

В произвольной форме.

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2020, 18:33
• г. Красноярск

Желаю взять гарантийное письмо от работадателя для службы занятости,

Желаю взять гарантийное письмо от работадателя для службы занятости, чтобы служба занятости населения выдала сертификат на образовательную деятельность по проекту демографии. Я безработная и не состаю на учёте в службе занятости населения, у меня дети до 7 лет имеются, я имею право отучиться бесплатно на предоставленные курсы по данному проекту, но для этого оформления очень сложное.

Юрист г. Белгород
25.04.2020, 18:42

Здравствуйте. Яна!

В чем заключается Ваш вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
20.03.2020, 17:49
• г. Дудинка

Трудоустройство после УДО

Осужденный отбывает наказание в ИК общего режима в облегчённых условиях. Сейчас необходимо собирать документы для подачи ходатайства об УДО. Одним из них должно быть гарантийное письмо от работодателя, который трудоустроит осужденного сразу после освобождения.

ЦЗН и центр социальной адаптации лиц, освобожденных из МЛС, могут помочь в трудоустройстве только после освобождения такого лица. Т.е. необходимо его личное присутствие.

По последнему месту работы трудоустроиться не получится. Договор расторгнут без возможности дальнейшего продления.

Поэтому скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: может ему следует обратиться в отдел воспитательной и социальной работы с осужденными, чтобы узнать более подробную информацию?

Потому что остальные документы уже подготовлены. А с этим вопросом возникли «трудности».

Юрист г. Жигулевск
20.03.2020, 17:57

"[quote][/quote][u][b]Условно-досрочное освобождение.[/b][/u]

Содержание: Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в 2018 году Сколько нужно отсидеть Что учитывается при досрочном освобождении Процедура подачи заявление на УДО Как составить ходатайство на удо Процедура рассмотрения судом Если ходатайство удовлетворено Если в удовлетворении ходатайства отказано Поправки в УК РФ по удо в 2018 году За примерное поведение осужденных к лишению свободы могут освободить из колонии досрочно. Чтобы добиться снисхождения, нужно пройти специальную процедуру в судебном прядке. Какими должны быть основания для условно-досрочного освобождения (сокращенно – УДО), кто вправе принимать решение об освобождении и кому запрещают выходить на свободу раньше положенного срока – об этом в нашей статье. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в 2018 году Досрочно освободить от наказания вправе только суд. Это правило касается и тех, кому определен вид наказания, не связанный с лишением свободы. В наших статьях мы писали, как снять судимость до истечения испытательного срока по условному осуждению, как сократить период обязательных или исправительных работ ввиду положительных характеристик осужденного (читайте здесь). Процедура отмены условного срока или иного наказания, не связанного с изоляцией от общества, - отдельный институт уголовного права, который не охватывается термином «условно-досрочное освобождение». УДО подразумевает освобождение только тех лиц, которым назначено лишение свободы в колонии, принудительные работы или содержание в дисциплинарной воинской части. Правила выхода раньше срока из мест не столь отдаленных содержатся в статье 79 УК РФ и в некоторых нормах уголовно-исполнительного законодательства: освободить до истечения наказания можно любое лицо вне зависимости от срока лишения свободы и тяжести содеянного. Исходя из последней судебной практики, чаще всего по удо выходят осужденные за преступления против собственности (кражи, грабежи), экономические преступления (уклонение от налогов в крупном размере, мошенничество), против государственного управления (халатность, должностные деяния). Несколько реже решается вопрос об освобождении лиц, уличенных в преступлениях против несовершеннолетних, действиях коррупционной направленности, преступлениях против жизни и здоровья (убийство, причинение тяжких телесных повреждений и т.д.). сократить срок назначенного наказания можно как за счет полного освобождения от отбывания оставшегося периода изоляции, так и за счет замены неотбытого срока другим видом наказания (исправительными, принудительными работами или ограничением свободы). Осужденного могут освободить как от оставшейся части основного наказания, так и от дополнительного наказания (например, лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами). несмотря на то, что удо допустимо по любому, даже самому суровому приговору, законом установлены минимальные периоды, проведенные в условиях изоляции. Только после фактического отбытия минимального срока возможно выйти из исправительного учреждения раньше. Сколько нужно отсидеть? Это зависит от тяжести статьи, которая указана в приговоре суда. Если статей УК РФ, по которым человек признан виновным, несколько, то следует принимать во внимание наиболее тяжкую из них. Существует следующая градация преступлений: небольшой тяжести – за такие деяния предусмотрено лишение свободы до 3-х лет или любой другой вид наказания (штраф, обязательные работы и т.д.). Примером уголовных дел о преступлениях небольшой тяжести может быть кража (до 5000 рублей), управление транспортом в состоянии алкогольного опьянения, причинение телесных повреждений легкого характера и т.д. Небольшая тяжесть также у всех неосторожных преступлений – причинение смерти по неосторожности, ДТП с тяжкими последствиями для здоровья (статья 264 УК РФ). средней тяжести – когда предусмотренное статьей УК РФ наказание не превышает 5 лет лишения свободы (кража по предварительному сговору, грабеж без насилия, мошенничество с ущербом от 5000 рублей до 250000 рублей и т.д.). тяжкие преступления – за них уголовным законом предусмотрено наказание от 5 до 10 лет лишения свободы (разбой с применением насилия, хулиганство с применением предметов в качестве оружия, мошенничество или кража на сумму более одного миллиона рублей, незаконное хранение наркотических средств в крупном размере). Обычно таких осужденных направляют отбывать наказание в колонию общего режима. Особо тяжкие преступления (для отбывания определяется колония строгого или особого режима) – когда наказание, предусмотренное статьей УК, превышает 10 лет (убийство по найму, похищение человека организованной группой, сбыт крупных партий наркотических средств, половые преступления с применением физической силы и т.д.). Основным условием освобождения по удо, как мы уже писали, является фактически отбытый срок, который должен быть не менее: одной трети (обязательно не менее 6 месяцев) по преступлениям небольшой или средней тяжести. Например, если осужденный приговорен по ч. 1 ст. 228 УК РФ (незаконное хранение наркотического средства в значительном размере) к 1 году 6 месяцам лишения свободы, удо может наступить только при фактически отбытых 6 месяцев. Половины срока по тяжким преступлениям. Например, если лицу назначено по части 1 статьи 111 УК РФ (причинение тяжких телесных повреждений) 4 года лишения свободы, на удо он может рассчитывать после фактически отбытых 2-х лет. двух третей назначенного срока по особо тяжким статьям. К примеру, если по части 4 статьи 158 УК РФ (хищение в особо крупном размере) лицу было назначено 6 лет, он может выйти досрочно только через 4 года фактически проведенного в колонии периода. Некоторые составы преступлений указаны законодателем отдельно, по ним введены несколько иные сроки в качестве условия выхода по удо. Так, если осужденный несет наказание за распространение наркотиков, то раньше выйти сможет только по истечении ¾ назначенного срока, по половым преступлениям в отношении детей до 14-ти лет – не раньше 4/5 срока. Кстати, статьи о самых опасных преступлениях, за которые предусмотрено пожизненное содержание в тюрьме, тоже подпадают под удо (например, убийство двух людей). Если человеку назначено пожизненное лишение свободы, он может подать прошение об освобождении только по истечении 25 лет. Необходимо отметить, что сам по себе факт отбытия необходимого количества месяцев или лет в исправительном учреждении не влечет автоматического освобождения заключенного. Положительное решение будет принято только в отношении тех, кто исправился и не нуждается в дальнейшем пребывании в колонии. Что учитывается при досрочном освобождении В первую очередь, суд выясняет сведения о личности осужденного. В частности, судье нужно понять, перестал ли быть опасным для общества человек, преступивший закон, нуждается ли он в дальнейшем отбывании наказания или настолько положительно себя зарекомендовал, что можно выйти на свободу раньше. Вопрос: Какие документы нужны для УДО? Сведения, которые предоставляются суду наряду с ходатайствами, могут быть разными и получены из абсолютно разных источников: характеристика из колонии (предоставляется администрацией исправительного учреждения). В ней должно быть указано не только о поведении заключенного, его отношениях с сотрудниками ФСИН и сокамерниками, но и перечисляются факты поощрений и взысканий. Кроме того, в характеристике должно быть отражено отношение осужденного к содеянному – обычно это указывается как «вину признал, раскаялся». Эти сведения сотрудники колонии получают из воспитательных бесед, которые обязаны проводить с осужденными. Документ о возмещении вреда, причиненного преступлением (материального, морального). Таким документом может быть квитанция, если деньги были перечислены потерпевшей стороне на счет, или просто расписка о получении материальных ценностей. Полное погашение ущерба и отсутствие претензий со стороны пострадавшего – обязательное условие выхода по удо. Вместе с тем, при объективных причинах невозможности выплатить сумму (инвалидность, тяжелое состояние здоровья) суд может сделать исключение и пойти на встречу заключенному. В то же время, при наличии сведений об уклонении осужденного от выплаты взысканных приговором (сокрытие дохода) денег однозначно будет являться основанием для отказа в удовлетворении заявления. Все эти обстоятельства суд выясняет в заседании, иногда с участием потерпевшего. Сведения о труде. Понятно, что в колониях не всегда есть возможность трудоустроиться даже при желании заключенного. Вместе с тем, справка о трудоустройстве на должность повара, электрика и т.д. в условиях ИК – довольно значимый положительный критерий, который, безусловно, будет принят во внимание судом. Данные об отношении к учебе – в первую очередь, соответствующие необходимы при решении вопроса об условно-досрочном освобождении несовершеннолетнего, отбывающего наказание в воспитательной колонии. Иногда для суда имеют значение и сведения о добросовестной учебе взрослого лица – например, когда заключенного после наступления 18-летия перевели в колонию общего режима, и он продолжил учиться там. информация об участии заключенного в общественной жизни отряда. Это могут быть грамоты о различных творческих выступлениях, подтверждение об участии в конкурсах, спортивных соревнованиях и т.д. сведения о наличии постоянного места жительства заключенного. По закону отказ в досрочном освобождении не может быть мотивирован отсутствием постоянного места проживания. Вместе с тем, на практике это обстоятельство судьями принимается во внимание, поскольку, выходя на свободе, у человека, которому есть где жить, меньше мотивов совершать новые преступления. Данные о намерении вести добропорядочный образ жизни на свободе. Здесь уместно представить рекомендацию от будущего работодателя, сведения о заключении брака, о наличии ребенка на иждивении и т.д. Так, в отдельных случаях, при наличии возможности, осужденные прилагают к ходатайству гарантийной письмо о трудоустройстве для удо: В Ишметовский районный суд г. Красноярска СПРАВКА о трудоустройстве для удо (образец) Настоящей справкой ООО «Прогресс» (ОГРН, ИНН, юридический адрес) подтверждает свое согласие и готовность, принять на должность экспедитора Горелова Павла Яковлевича, 1977 года рождения, в случае его условно-досрочного освобождения, с заработной платы в размере оклада и надбавок, установленных штатному расписанию. Директор ООО «Прогресс» Миронычев А.К. 02.12.2018 Необходимо отметить, что письменное согласие принять на работу после удо, конечно, влияет на принятие судьей положительного решения. Вместе с тем, данные о том, фактически ли устроился осужденный после освобождения, никем не проверяются, если только суд прямо не возложит соответствующую обязанность. Поэтому ответственности потенциальный работодатель, обещающий взять к себе освобожденного, никакой не несет. Дополнительно можно предоставить суду медицинские данные о состоянии своего здоровья, а также любые характеристики – от соседей, учителей, бывшего работодателя и т.д. Все это необходимо для того, чтобы соответствовать критерию досрочного исправления. Процедура подачи заявление на УДО В уголовно-исполнительном законодательстве содержится правило, согласно которому ходатайство об условно-досрочном освобождении подается в тот районный суд, который находится на одной территории района с той колонией, где отбывает наказание заявитель. На практике встречаются некоторые проблемы с определением подсудности. К примеру, если за время поступления заявления в суд заключенного перевели в другое учреждение (в другой регион). В таких случаях заявление будет перенаправлено по подсудности в тот суд, который находится на территории района колонии, куда прибыл осужденный. Как быть, если ходатайство подано, но по каким-то причинам (например, при расследовании давнего дела) заключенный переведен в СИЗО для производства следственных мероприятий – допросов, проверок показаний на месте и т.д. В таких ситуациях ходатайство так и будет рассматриваться в первоначальном суде. Ходатайство может быть подано как самим заключенным, так и его законным представителем (если речь идет о несовершеннолетнем осужденном) или адвокатом. Как составить ходатайство на удо В нем должно быть: наименование суда, которому адресована просьба; данные о заявителе: каким приговором осужден, в какой колонии находится и с какого времени; в связи с чем необходимо решить вопрос об удо; положительные данные о поведении осужденного; отношение к содеянному; сведения о возмещении вреда; намерения, касающиеся жизни на воле. Примерный образец: В Ишметовский районный суд г. Красноярска От Горелова Павла Яковлевича, 1977 года рождения, осужденного приговором Малиновского районного суда г. Красноярска от 02.02.2008 по ч. 1 ст. 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы, содержащийся в отряде №6 ИК №8 УФСИН России по Красноярскому краю ХОДАТАЙСТВО об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания Я, Горелов Павел Яковлевич, 1977 года рождения, осужден приговором Малиновского районного суда г. Красноярска от 02.02.2008 года за убийство по ч. 1 ст. 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы. Вину свою в содеянном я признавал еще на следствии и в судебном заседании, приговор не обжаловал. Раскаиваюсь в том, что сделал и до сих пор жалею, что все так получилось. 30.03.2008 я фактически прибыл в исправительную колонию № 6, где с апреля 2008 года меня трудоустроили разнорабочим, на этой должности я состою и в настоящее время. За 10 лет пребывания в условиях изоляции я осознал всю общественную опасность своих действий. Могу заверить, что в дальнейшем отбывании наказания я больше не нуждаюсь. За время работы колонии все денежные средства, поступившие на мой счет, я отправлял для погашения морального вреда представителю потерпевшего, взысканная с меня сумма мною полностью погашена. В соответствии с ч. 3 ст. 79 УК РФ, условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее 2/3 срока, назначенного за особо тяжкое преступление. В моем случае – не менее 8 лет лишения свободы. По состоянию на 02.12.2018 я отбыл 10 лет 10 месяцев лишения свободы, что позволяет мне заявлять о досрочном освобождении. На основании изложенного, руководствуясь ст. 79 УК РФ, ст. 175 УИК РФ, п. 4 ст. 397 УПК РФ, ПРОШУ: Освободить меня, Горелова Павла Яковлевича, 1977 г.р., осужденного приговором Малиновского районного суда г. Красноярска от 02.02.2008, от дальнейшего отбывания наказания условно-досрочно на срок 1 год 2 месяца лишения свободы. 02.12.2018, подпись, приложение: документы, характеризующие личность. Если ходатайство об удо составлено от имени адвоката, он оставляет его в канцелярии суда. Когда автором является заключенный, ходатайство подается через администрацию учреждения, в котором находится осужденный. После этого, в соответствии с требованиями ст. 81 УИК РФ, администрация учреждения обязана в течение 15 суток направить это ходатайство с характеристикой в суд. Таким образом, предоставление характеризующих данных суду – это не право, а обязанность администрации. В характеристике должна содержаться информация о поведении осужденного, его отношении к труду, к совершенному деянию, к лечению, если таковое назначено: УТВЕРЖДАЮ 14 декабря 2018 Начальник ИК № 8 УФСИН России по Красноярскому краю полковник внутренней службы Коновалов И.М. ХАРАКТЕРИСТИКА на осужденного Горелова П.Я., 1977 года рождения, отбывающего наказание в виде лишения свободы в отряде 6 ИК №8 УФСИН России по Красноярскому краю ФАМИЛИЯ: Горелов ИМЯ: Павел ОТЧЕСТВО: Яковлевич ГОД РОЖДЕНИЯ: 1977 СУДИМ: приговором Малиновского районного суда г. Красноярска от 02.02.2008 года за убийство по ч. 1 ст. 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы. Прибыл в ИК № 8 УФСИН России по Красноярскому краю 30.03.2008, с 01.01.2016 содержится на облегченных условиях. За время нахождения в колонии дисциплинарных взысканий не имеет. Трудоустроен с 15.04.2008 разнорабочим, в настоящее время продолжает работать в этой же должности в подсобном помещении № 3. Имеет 4 поощрения в виде благодарности. По заявлению Горелова П.Я. из его заработной платы денежные средства ежемесячно перечисляются в пользу Тумановой А.Я., представителя потерпевшего по уголовному делу. В настоящее время взысканная приговором сумма погашена Гореловым полностью. Социальнополезные связи не утратил, поддерживает отношения с сестрой и матерью, с которыми встречается на краткосрочных свиданиях. О предоставлении длительных свиданий заявлений со стороны осужденного не поступало. В беседах выражает искреннее раскаяние в содеянном, вину признает, жалеет о случившемся. С сокамерниками уживчив, с представителями администрации ФКУ ИК вежлив и уважителен. На 14.12.2018 оставшаяся неотбытая часть назначенного наказания составляет 1 год 1 месяц 18 дней. Инспектор отдела по воспитательной работе с осужденными Измайлов Е.Н. Заместитель начальника отдела по воспитательной работе с осужденными Пирогов Р.Р. Процедура рассмотрения судом Вопрос: Какой срок рассмотрения ходатайства на УДО? Четкого требования на этот счет закон не содержит, но Верховный суд РФ ориентирует судей на разумные сроки рассмотрения заявлений, что, с учетом времени извещения участвующих лиц, составляет примерно 1 месяц с даты регистрации в канцелярии. После поступления в суд материал по ходатайству об удо внимательно изучается судьей на предмет соответствия требованиям. Если выявлено отсутствие таких данных, как характеристика от администрации, сведения о болезни и об отбытом сроке, а также в случае, когда осужденный не отбыл минимально необходимую часть своего наказания, судья возвращает материал без рассмотрения. Если допущены недостатки в полноте собранных материалов, которые можно восполнить в судебном заседании (к примеру, не хватает приговора – его можно запросить), то суд принимает к рассмотрению и назначает заседание. При этом закон обязывает известить всех участников судебного заседания не менее чем за 14 дней до назначенной даты. Вопрос: Кто должен присутствовать на судебном заседании? Заявитель и его доверенное лицо; адвокат; представитель администрации ИК; прокурор. В заседании вправе также принимать участие потерпевшие, которые нередко возражают против принятия положительного решения об удо. Извещение потерпевшей стороне о направлении материалов на заключенного в суд направляет администрация колонии. Процедура рассмотрения происходит обычно в таком порядке: судья устанавливает личность явившихся в судебное заседание; доводит до участников суть поступившего ходатайства; выясняет, поддерживает ли заявитель свое обращение. То же самое спрашивается у адвоката; исследует материалы дела и допрашивает представителя администрации колонии, который уточняет оставшийся срок (он будет меньше, чем указано в характеристике, ведь она составлялась ранее, чем заседание), выражает свое мнение о том, можно ли разрешить удо; выслушивает мнение потерпевшего (если он присутствует) и прокурора. Затем судья удаляется в совещательную комнату, а по возвращении оглашает постановление, которое вступит в законную силу в течение 10 суток при отсутствии апелляционной жалобы. Если ходатайство удовлетворено Вопрос: В какой срок осужденный освобождается после вынесения положительного постановления? Верховный суд в своих разъяснениях указывал, что судам следует незамедлительно направлять копию постановления в колонию. Обычно судьи делают это прямо в день рассмотрения ходатайства. После вступления в силу решения (то есть спустя 10 дней при условии, если нет апелляционной жалобы) осужденного обязаны выпустить. Если решение пришло уже после вступления в силу, то освобождение происходит в этот же день (или на следующий, когда постановление поступило в администрацию вечером, после рабочего дня). Вызывает споры на практике ситуация, когда день вступления в силу судебного постановления об удо приходится на выходной или праздничный день. Исходя из буквального толкования ч. 5 ст. 173 УК РФ, заключенный должен быть освобожден в любой, в том числе нерабочий день. На практике бывает по-разному. К примеру, в некоторых колониях применяются положения ч. 2 ст. 173 УК РФ, согласно которой освобождение происходит в предпраздничный день, но это не совсем верно, поскольку эти правила не касаются досрочного выхода из колонии, они регламентируют освобождение по истечении полного срока лишения свободы. Если прокурором принесено апелляционное представление на судебное решение, то он обязан уведомить об этом колонию. Тогда заключенного смогут выпустить только после апелляционного рассмотрения (1-1,5 месяца), при условии, что доводы прокурора отклонят. Перед тем, как выйти по удо из колонии, человеку возвращают все его личные, ценные вещи и документы, а также деньги, хранящиеся на счету, выдают справку об освобождении, где указывается: основание освобождения (например, в соответствии с постановлением Ишметовского районного суда г. Красноярска от 28.12.2018 об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания по приговору); неотбытая часть срока (в днях, сколько оставалось отбыть на день освобождения – например, 2 года 1 месяц и 5 дней); дополнительное наказание (если назначалось); задолженность по исполнительному производству (при наличии); муниципальное образование, куда выбыл освобожденный. Суд, удовлетворяя своим постановлением просьбу осужденного об удо, вправе возложить на него обязанности в соответствии с ч. 5 ст. 73 УК РФ (такие же, как и при условном осуждении): не менять место жительства без уведомления органа полиции, являться на регистрацию к участковому уполномоченному полиции 1, 2 или даже 3,4 раза в месяц, трудоустроиться. В связи с возложенными обязанностями освобожденный обязан встать на учет в пункте полиции по месту жительства, чтобы правоохранительные органы имели возможность контролировать поведение. При провозглашении постановления судом разъясняются последствия ненадлежащего поведения во время срока, который лицу было разрешено не отбывать: в случае допущенных административных правонарушений против общественного порядка (например, распитие спиртных напитков в общественном месте, мелкое хулиганство), а также неоднократного неисполнения возложенных обязанностей (к примеру, неявка 2 или более раз на регистрацию) суд вправе по представлению органа полиции отметь удо и направить человека в колонию для отбывания оставшегося срока. Если в течение периода, на который человек был досрочно освобожден, им совершено преступление небольшой или средней тяжести, суд вправе как оставить, так и отменить условно-досрочное освобождение, в зависимости от обстоятельств дела; когда освобожденным лицом совершено тяжкое, особо тяжкое преступление, удо отменяется, при этом по наказание складывается с тем наказанием, которое назначено по новому приговору. Пример №1. Самойлов К.Т. был освобожден 17.04.2018 по удо из колонии строгого режима раньше на 2 года. Им было совершено повторное тяжкое преступление (разбой) 20.10.2018, то есть в период тех оставшихся двух лет (отсчет с даты судебного постановления). После рассмотрения уголовного дела по новому деянию судом был вынесен приговор, которым удо было отменено. За разбой Самойлову было назначено 6 лет лишения свободы, к этому наказанию присоединили 2 года из оставшегося ранее. В общей сложности Самойлов проведет в колонии 8 лет. Обратите внимание, что при отмене удо во внимание берется весь срок неотбытого наказания (в примере с Самойловым это 2 года), то есть примерное поведение освобожденного лица в течение полугода сразу после выхода из колонии никак не учитывается. Остаток наказания с новым может складываться как полностью, так и частично. Не стоит забывать и об административном надзоре в отношении судимых за тяжкие, особо тяжкие преступления, в том числе и в отношении освобожденных по удо. Этот вид надзора наиболее жесткий, устанавливается по решению суда. Ограничения, которые возлагает суд на лицо, помогают полиции эффективно контролировать поведение лиц, неоднократно привлекавшихся к уголовной ответственности. При несоблюдении ограничений человеку грозит уголовная ответственности по ст. 314.1 УК РФ. Если в удовлетворении ходатайства отказано Чаще всего в «досрочке» отказывают, если у человека есть много взысканий и характеристику нельзя назвать положительной. Вместе с тем, Верховный Суд РФ в своем Постановлении Пленума от 21.04.2009 № 8 «О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания» обратил внимание на то, что само по себе наличие у заявителя взыскания не может являться безусловным основанием к отказу об удовлетворении ходатайства. В каждом случае суд обязан индивидуально подходить к рассмотрению возможности освободить раньше срока человека. К примеру, давнее взыскание, после которого имеются поощрения, чаще всего не является препятствием для положительного решения. Вопрос: Когда можно повторно подавать на удо в случае отказа? Снова в суд можно обратиться только через 6 месяцев, а осужденный к пожизненному лишению свободы вправе заявить еще раз об удо только через три года со дня отказа. Из этого правила есть одно исключение, касающееся ситуаций, при которых ходатайство подано без учета формальных требований о минимальном фактически отбытом сроке. Пример №2. Власов Е.Н., осужденный к 4 годам по ч. 3 ст. 159 УК РФ (тяжкое преступление) обратился в декабре 2018 года в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении, при этом отбытый срок составил 1 год 8 месяцев. Поскольку, с учетом тяжести преступления, минимально необходимый отбытый срок должен составлять 2 года лишения свободы, Власову отказали в принятии заявления. После того, как прошло еще 4 месяца, он снова обратился в суд. Таким образом, если ходатайство было направлено при ошибочном расчете минимально фактического отбытия срока, ограничение повторного обращения в 6 месяцев/3 года на такие случаи не распространяются. Если отказали в удо, осужденный вправе в любой момент подать документы о замене неотбытой части лишения свободы другим видом наказания, в реализации такого права заключенные не ограничены. Поскольку судом по итогам рассмотрения ходатайства выносится процессуальный документ – постановление, его можно обжаловать в вышестоящую инстанцию по общим правилам. Срок подачи апелляционной жалобы составляет 10 дней со дня провозглашения, у осужденного этот срок отсчитывается со следующего дня после фактического вручения копии (вручает администрация колонии). Можно воспользоваться примерным образцом жалобы на отказ в удо: В судебную коллегию по уголовным делам Красноярского краевого суда От Горелова Павла Яковлевича, 1977 года рождения, осужденного приговором Малиновского районного суда г. Красноярска от 02.02.2008 по ч. 1 ст. 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы, содержащийся в отряде № 6 ИК №8 УФСИН России по Красноярскому краю АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА На постановление об отказе в удовлетворении ходатайства об удо Постановлением Ишметовского районного суда г. Красноярска от 28.12.2018 в удовлетворении моего ходатайства об условно-досрочном освобождении от наказания по приговору от 02.02.2008, которым я был осужден по ч.1 ст. 105 УК РФ, отказано. Считаю постановление суда незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям. Судом указано на отсутствие достаточных данных полагать, что я не нуждаюсь в дальнейшем отбывании наказания, а также на то, что мои доводы о досрочном исправлении ничем не подтверждены. Вместе с тему, судом не было принято во внимание мое безупречное поведение за весь период нахождения в колонии, отсутствие каких-либо взысканий за 10 лет отбытого срока, наличие поощрений. Основным условием для досрочного освобождения является возмещение вреда потерпевшему. В судебном заседании, состоявшемся 28.12.2018, представитель потерпевшего Туманова А.Я. подтвердила полную выплату взысканной по приговору компенсации морального вреда, выразила свое согласие на удо, как и представитель администрации. Письмо от работодателя с гарантией моего будущего трудоустройства судом было исследовано, однако не принято во внимание. Полагаю, что мои доводы, приведенные в ходатайстве, достаточно подтверждены представленными в суд доказательствами. На основании изложенного, руководствуясь ст. 79 УК РФ, ст. 175 УИК РФ, ст. 389.1 УПК РФ, ПРОШУ: Постановление Ишметовского районного суда г. Красноярска от 28.12.2018 отменить. Вынести новое постановление об удовлетворении моего ходатайства об условно-досрочном освобождении от оставшейся части наказания по приговору от 02.02.2008 года. Рассмотреть ходатайство с моим участием (посредством конференцсвязи). Горелов П.Я., 08.01.2019 Апелляционная жалоба сдается в тот суд, который принимал решение, при этом она адресована (как указано в «шапке) в областной (краевой) суд. Отметим, что представитель администрации исправительного учреждения не вправе обжаловать решение суда об удо (как положительное, так и отрицательное), но может участвовать в судебном заседании второй инстанции. Поправки в УК РФ по УДО в 2018 году Поправки, улучающие положение осужденных к лишению свободы, вступят в законную силу с 1 января 2019 года. Речь о замене неотбытой части лишения свободы другим видом наказания. В настоящее время, согласно статьи 80 УК РФ, сроки отбытого наказания, после чего у осужденного появляется право ходатайствовать о такой замене, не отличаются от сроков выхода по удо. В данную статью внесены изменения, которые сокращают минимальный период отбытого наказания для того, чтобы осужденный смог обратиться с ходатайством о замене лишения свободы принудительными работами. Этот вид наказания все больше становится распространенным в России, по мере введения в эксплуатацию специальных исправительных центров, где осужденные могут пребывать в общежитиях и трудиться под присмотром администрации. Итак, для тех, кто находится в колонии за совершение: преступлений небольшой, средней тяжести необходимо «отсидеть» ¼ срока, после чего можно обращаться с ходатайством в суд о замене оставшегося срока принудительными работами; преступлений тяжкого характера – 1/3 срока; особо тяжких деяний – ½ срока. В пояснительной записке к законопроекту отмечалось, что новшества направлены, в первую очередь, на повышение эффективности социальной адаптации лиц, когда-то преступивших закон. Действительно, у побывавших в местах лишения свободы людей может появиться стимул быть трудоустроенным, ведь несмотря на обязательные отчисления от заработных плат принудительно трудящихся, большая часть их зарплаты поступает им на счета. Тем самым лица, выходящие впоследствии на свободу, имеют хоть какую-то начальную сумму. Кроме того, большинство из них обучены рабочим профессиям, что, безусловно, пригодится им в новой, законопослушной жизни. Автор: Куприянова Вера Николаевна Ссылки на законодательные акты Статья 79 УК РФ. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания Статья 81 УИК РФ. Отбывание осужденными к лишению свободы всего срока наказания в одном исправительном учреждении Статья 173 УИК РФ. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения Статья 314.1 УК РФ. Уклонение от административного надзора или неоднократное несоблюдение установленных судом в соответствии с федеральным законом ограничения или ограничений Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 апреля 2009 г. №8 "О судебной практике условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания" Статья 80 УК РФ. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания

Источник: http://juresovet.ru/uslovno-dosrochnoe-osvobozhdenie/

Удаляя эту ссылку Вы нарушаете закон РФ "Об авторском праве". [quote][/quote]"

Вам помог ответ?ДаНет
29.02.2020, 06:43
• г. Дудинка

Трудоустройство при подаче ходатайства об УДО

Осужденный отбывает наказание в ИК общего режима в облегчённых условиях. Сейчас необходимо собирать документы для подачи ходатайства об УДО. Одним из них должно быть гарантийное письмо от работодателя, готового трудоустроить осужденного сразу после освобождения.

При этом ЦЗН и центр социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы, могут помочь в трудоустройстве только после освобождения такого лица. Т.е. необходимо его личное присутствие.

По последнему месту работы трудоустроиться не получится, поскольку договор был расторгнут без возможности дальнейшего продления.

Поэтому скажите, пожалуйста:

1. Может ли осужденный указать в ходатайстве информацию о том, что сразу после освобождения зарегистрируется в качестве ИП (деятельность не входит в перечень, указанный в ч.4 ст.22.1 ФЗ 129-ФЗ) либо самозанятого (в одном из 19 регионов, где данный проект в настоящий момент реализуется);

2. Или же ему лучше обратиться в отдел воспитательной и социальной работы с осужденными, чтобы узнать более подробную информацию по этому вопросу?

Адвокат г. Рузаевка
29.02.2020, 06:54

Здравствуйте!

Обещание стать ИП или самозанятым вряд ли будет принято во внимание судом при решении вопроса по существу.

Лучше все же договориться с таким же ИП, готовым предоставить место работы.

Вам помог ответ?ДаНет
27.02.2020, 14:38
• г. Самара

Скажите как правильно поступить, Спасибо!

На протяжении уже трёх недель работодатель не выдает мой гонорар, все акты подписаны. Работодатель ссылается на министерство финансов, мол им не выделяют финансы из-за больших трат.

Я работаю без трудового договора, есть только договор на оказание услуг и подписанные акты, ещё гарантийное письмо от работодателя. Скажите как правильно поступить, Спасибо!

Фирма г. Воронеж
27.02.2020, 14:54

Согласно п.1 ст.781 Гражданского кодекса РФ заказчик (Ваш работодатель) обязан оплатить ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. Согласно п.3 ст.781 Гражданского кодекса РФ в случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик (Ваш работодатель) возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено или договором возмездного оказания услуг.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
27.02.2020, 15:25

Так понял, у вас не трудовые отношения, а отношения подряда.

Если ждать оплаты более не можете, то взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Не забудьте про досудебный порядок урегулирования, реакцией на который может быть уже решение вашей проблемы в виде выплаты долга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #5613609
Юрист г. Санкт-Петербург
27.02.2020, 15:57

Добрый день, с юристом выкаличивать деньги у работодателя всем доступными законными средствами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
28.02.2020, 08:31

Здравствуйте для грамотного обоснования вашей позиции необходимо смотреть ваши документы.

[quote]ГК РФ Статья 781. Оплата услуг

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2019, 11:13
• г. Екатеринбург

Написал заявление о переводе, гарантийное письмо о приёме от будущего работодателя пришло,

Написал заявление о переводе, гарантийное письмо о приёме от будущего работодателя пришло, прежний начальник не подписал заявление, отказался опускать переводом.

Юрист г. Санкт-Петербург
26.09.2019, 11:30

Здравствуйте, Михаил!

Увы, но это право прежнего работодателя - увольнять в связи с переводом в другую организацию либо по иному основанию.

Увольняйтесь по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Непрерывный стаж в связи с этим не теряется.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2019, 12:55
• г. Иркутск

Какие шансы у мужа выйти по удо?

Муж осуждён по статья 159.2 часть 3 (на момент совершения преступления деяния относились к категории средней степени тяжести), приговорён к 3 годам и 6 мес с отбыванием наказания в колонии поселения. В рамках уголовного дела потерпевшая сторона не предъявляла никаких требований по возмещению ущерба. Сейчас потерпевшая сторона вышла в суд в рамках гражданского кодекса с исками по возмещению ущерба со всех ответчиков по совокупности, (некоторые иски уже удовлетворены судом), мужу, как руководителю фирмы присудили 42 эпизода по совокупности, с ущербом около 23 млн. рублей. В конце июля муж отбудет 1/3 срока, на данный момент у него три поощрения от администрации, 2 благодарности от работодателя, хорошая характеристика от работодателя, куда ездит на работы, 2 раза, в качестве поощрения ему давали разрешение на выход в город с 9 до 17 с семьей, есть гарантийное письмо от бывшего работодателя о согласии принять мужа на работу сразу по выходу из колонии, нет выговоров и нареканий от администрации, но потерпевшая сторона будет ходатайствовать о продлении срока. У нас двое несовершеннолетних детей, 6 лет и почти 2 года, я без средств к существованию в декрете в крайне плачевном экономическом положении. Какие шансы у мужа выйти по удо?

Юрист #7672453
Юрист г. Иркутск
16.07.2019, 16:35

Исковые требования ранее не указанные в приговоре не влияют на удо. есть судебная практика и постановления вс. я думаю процентов 90 выйдет. 42 эпизода с таким ущербом легко отделался.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
24.06.2019, 08:40

За помощью в составлении письма Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
15.06.2019, 13:59
• г. Курган

Имеет ли силу гарантийное письмо

Магазин в котором я работала закрыли, по закону работодатель должен сократить меня, но он уговаривает меня на соглашение сторон с просьбой выплатить мне 2 ср.зп в рассрочку. Документы я еще не подписала, но по доброте душевной согласилась. А сейчас, очень сомневаюсь-будет ли это гарантийное письмо действительным гарантом выплаты обещанных денег., если работодатель укажет сумму и сроки. Или в случае моего подписания соглашения сторон, это письмо не сыграет роли (на случай если работодатель откажется от своих обещаний по выплатам), потому что по ТК РФ расчет производится в день увольнения, со всеми выплатами! Или все же такой способ расчета актуален, и не единственный? И я себя накручиваю?

Юрист г. Чебоксары
15.06.2019, 14:13

Вам надо в самом соглашении всё прописывать, Наталья.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
31.05.2019, 06:43

Раз требуют, значит обязательно, нужны гарантии, что выучат его не зря.

Вам помог ответ?ДаНет
04.04.2019, 11:58
• г. Краснодар

Какие основания могут быть у суда для отказа мне в удовлетворении ходатайства?

У меня муж осужден по статья 228.1 часть 4. Срок 7 лет. Отбыл 5 лет 6 мес. За время отбывания наказания в ик имею 6 нарушений, после нарушений 2 поощерения, и уже более 2 лет и 4 мес не одного нарушения.

Подал ходатайство на замену неотбытой части наказания более мягким видом наказания итр.

Предоставил гарантийное письмо от работадателя.

Какие основания могут быть у суда для отказа мне в удовлетворении ходатайства?

Фирма г. Великий Новгород
04.04.2019, 13:13

Добрый день! В данном вопросе очень большую роль имеет мнение представителя колонии - при решении вопроса о замене наказания более мягким видом они направляют в суд свое мнение, на которое описрается суд.

Вам помог ответ?ДаНет
27.03.2019, 14:17
• г. Оренбург

Работодатель не выплатил деньги после увольнения, есть гарантийное письмо от него.

На предыдущей работе работадатель выплачивал заработанную плату часть белой, часть черной. После увольнения работодатель не выплатил всю сумму, но дал гарантийное письмо где указана сумма и срок выплаты, прошло больше полугода, выплатили только часть от той суммы. Куда обратиться, какие документы нужны для этого.

Юрист г. Долгопрудный
27.03.2019, 14:23

В суд с требованием о выплате.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
27.03.2019, 14:27

Добрый день. В суд по месту нахождения организации. Нужны копия труд. Договора, гарантийное письмо, копии приказов, если есть, копия труд. Книжки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
28.03.2019, 08:27

Добрый день, обращайтесь в суд за выплатой денежных средств.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.03.2019, 20:57

Есть установленная форма написания данного документа.

Вам помог ответ?ДаНет
05.02.2019, 11:42
• г. Пермь

Отключение света без предупреждения

Долг за 2 месяца. Пришли отключать свет, договорился об отсрочке на 2 недели. Если от работодателя будет дано гарантийное письмо, об оплате моей задолженности могут ли отключить свет?

Юрист г. Пермь
05.02.2019, 15:57

Добрый вечер!

Посмотрите не был ли нарушен порядок отключения, прилагаемый ниже.

Отключение-это право исполнителя услуг, реализация этого права не безгранична, оно может быть признано незаконным, злоупотребелением право, если несоразмерно тем последтвиям, которые возникнут, скажем в квартиире есть дети маленгькие, инвалиды.

В ващшем случае я думаю, что они сто процентов пойдет вам навстречу.

119. Если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации или договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, исполнитель в случае неполной оплаты потребителем коммунальной услуги вправе после письменного предупреждения (уведомления) потребителя-должника ограничить или приостановить предоставление такой коммунальной услуги в следующем порядке:

а) исполнитель направляет потребителю-должнику предупреждение (уведомление) о том, что в случае непогашения задолженности по оплате коммунальной услуги в течение 20 дней со дня доставки потребителю указанного предупреждения (уведомления) предоставление ему такой коммунальной услуги может быть сначала ограничено, а затем приостановлено либо при отсутствии технической возможности введения ограничения приостановлено без предварительного введения ограничения. Предупреждение (уведомление) доставляется потребителю путем вручения потребителю-должнику под расписку, или направления по почте заказным письмом (с уведомлением о вручении), или путем включения в платежный документ для внесения платы за коммунальные услуги текста соответствующего предупреждения (уведомления), или иным способом уведомления, подтверждающим факт и дату его получения потребителем, в том числе путем передачи потребителю предупреждения (уведомления) посредством сообщения по сети подвижной радиотелефонной связи на пользовательское оборудование потребителя, телефонного звонка с записью разговора, сообщения электронной почты или через личный кабинет потребителя в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства либо на официальной странице исполнителя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", передачи потребителю голосовой информации по сети фиксированной телефонной связи;

б) при непогашении потребителем-должником задолженности в течение установленного в предупреждении (уведомлении) срока исполнитель при наличии технической возможности вводит ограничение предоставления указанной в предупреждении (уведомлении) коммунальной услуги;

в) при непогашении образовавшейся задолженности в течение установленного в предупреждении (уведомлении) срока и при отсутствии технической возможности введения ограничения в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта либо при непогашении образовавшейся задолженности по истечении 10 дней со дня введения ограничения предоставления коммунальной услуги исполнитель приостанавливает предоставление такой коммунальной услуги, за исключением отопления, а в многоквартирных домах также за исключением холодного водоснабжения.

(п. 119 в ред. Постановления Правительства РФ от 26.12.2016 N 1498)

120. Предоставление коммунальных услуг возобновляется в течение 2 календарных дней со дня устранения причин, указанных в подпунктах "а", "б" и "д" пункта 115 и пункте 117 настоящих Правил, полного погашения задолженности и оплаты расходов исполнителя по введению ограничения, приостановлению и возобновлению предоставления коммунальной услуги в порядке и размере, которые установлены Правительством Российской Федерации, или заключения соглашения о порядке погашения задолженности и оплаты указанных расходов, если исполнитель не принял решение возобновить предоставление коммунальных услуг с более раннего момента.

(п. 120 в ред. Постановления Правительства РФ от 26.12.2016 N 1498)

121. Ограничение или приостановление исполнителем предоставления коммунальной услуги, которое может привести к нарушению прав на получение коммунальной услуги надлежащего качества потребителем, полностью выполняющим обязательства, установленные законодательством Российской Федерации и договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, не допускается, за исключением случаев, указанных в подпунктах "а", "б" и "д" пункта 115 и пункте "б" пункта 117 настоящих Правил.

121 (1). Расходы исполнителя, связанные с введением ограничения, приостановлением и возобновлением предоставления коммунальной услуги потребителю-должнику, подлежат возмещению за счет потребителя, в отношении которого осуществлялись указанные действия.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 28.12.2018) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов")

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
06.02.2019, 15:02

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Предоставьте документ и заключите соглашение.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2019, 14:02
• г. Хабаровск

Какие могут возникнуть у меня проблеммы если я после обучения не пойду работать в эту организацию.

Стою в ЦЗН, есть возможность пройти обучающие курсы, но желающих много. Просят гарантийное письмо от работодателя. Какие могут возникнуть у меня проблеммы если я после обучения не пойду работать в эту организацию.

Адвокат г. Москва
30.01.2019, 14:37

Уважаемая Олеся, гарантийное письмо устанавливает обязанность Вашего потенциального работодателя перед ЦЗН. Ваша ответственность будет только, если подпишите договор об обучении с ЦЗН или с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белая Калитва
20.12.2018, 15:22

Здравствуйте.

Да, это возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2018, 23:46
• г. Оренбург

Он работает в ИК.Что ещё можно предпринять для удовлетворения ходотайства?

Сын отбывает наказание в ик строгого режима. Срок 1 год, статья 158 часть 1 и 2.Половину срока отсидел, подали ходотайство по ст 80 ук,есть гарантийное письмо от работодателя, справки, что у него есть жилье в собственности, есть деньги на счету для уплаты возможного штрафа. Ущерб возмещен еще до суда. Он работает в ИК.Что ещё можно предпринять для удовлетворения ходотайства?

Юрист г. Оренбург
25.11.2018, 23:51

Здравствуйте! Да все, вы все перечислили, можно смело подавать на УДО не должны отказать.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2018, 23:46
• г. Москва

И где можно найти образец такого письма?

У меня такой вопрос: поможет ли гарантийное письмо от потенциального работодателя в получении РВП по программе переселения? И где можно найти образец такого письма? Заранее благодарю!

Адвокат г. Ростов-на-Дону
20.11.2018, 00:26

Нет, гарантийное письмо в данном случае не поможет.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2018, 18:21
• г. Оренбург

Есть у нас адвокат, он считает ничего такого, а я хочу спросить у коллективного юридического разума, может быть что то предпринять?

Убрать листы из уголовного дела. Дело возвращено прокурору, следователь хочет убрать из дела справку с работы, характеристику и гарантийное письмо об обратном приеме на работу. Если в деле после возврата в суд окажется меньше документов, это что, нормально? Причем он склоняет работодателя, чтобы он оказался от документов и забрал их. Без этой справки сбыт пришьют. Есть у нас адвокат, он считает ничего такого, а я хочу спросить у коллективного юридического разума, может быть что то предпринять?

Юрист г. Оренбург
10.11.2018, 20:38

Здравствуйте! Это грубейшее нарушение, служебный подлог называется ст.292 УК РФ.Если нужна помощь обращайтесь! Я тоже адвокат,89225501535

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2018, 13:02
• г. Тула
₽ VIP

2. Обязывает ли это компанию действительно принять человека на работу?

Человек отбывает наказание. Чтобы попытаться выйти раньше, необходима справка/гарантийное письмо от работодателя.

1. Есть ли определенная форма?

2. Обязывает ли это компанию действительно принять человека на работу? Можно ли будет устроиться на другую работу?

3. Какие подводные камни могут быть?

Юрист г. Пермь
15.10.2018, 13:03
Это лучший ответ

1. Такой формы нет. законом не установлена.

2. Нет, не обязывает. Трудовой договор же не заключен (ст. 56-57 ТКРФ). Труд свободен исходя из ст. 2 ТК РФ.

3. По сути никаких.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
15.10.2018, 13:05
Это лучший ответ

1) Может быть оформлена в произвольной форме.

2) Если будет гарантийное письмо, то оно связывает работодателя. Права выбирать место работы никто не лишал.

3) Нужно смотреть условия условно-досрочного освобождения (ст.79 УК РФ)

[quote]Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания

1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.

3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:

а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;

б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;

в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи;

г) не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а равно за тяжкие и особо тяжкие преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, 210 и 361 настоящего Кодекса;

д) не менее четырех пятых срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста.

4. Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.

4.1. При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.

5. Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.

6. Контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно, осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.

7. Если в течение оставшейся не отбытой части наказания:

а) осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, или злостно уклонился от исполнения обязанностей, возложенных на него судом при применении условно-досрочного освобождения, а равно от назначенных судом принудительных мер медицинского характера, суд по представлению органов, указанных в части шестой настоящей статьи, может постановить об отмене условно-досрочного освобождения и исполнении оставшейся не отбытой части наказания;

б) осужденный совершил преступление по неосторожности либо умышленное преступление небольшой или средней тяжести, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом;

в) осужденный совершил тяжкое или особо тяжкое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случае совершения преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести, если суд отменяет условно-досрочное освобождение.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владивосток
15.10.2018, 13:06

Здравствуйте, в данном случае вопрос, вообще, подойдет ли тако гарантийное письмо от работодателя, боюсь, что они потребуют более серьезный документ, но вообще такие общеания не имеют силы.

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 68 ТК РФ

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
15.10.2018, 13:09

Добрый день!

Нет никакой определенной формы такого гарантийного письма для ходатайства на УДО, согласно ст. 79 УК РФ. В свободной форме.

[b]Никакой ответственности работодателю не будет, если не примет на работу, и никаких подводных камней[/b]. Можно будет устроиться в любое другое место. Проверять никто не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
15.10.2018, 13:13

ДОбрый день. Нет определенной формы. Не обязывает, Подводных нет камней. На усмотрение работодателя - ст.56-57 ТК РФ удачи вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
15.10.2018, 13:23

На работу принять никто не обяжет. По сути, требование этой справки, формальность и никто проверять в будущем не будет работает ли осводившийся человек в организации, указанной в справке или нет. Форма простая. Наименование организации, по месту требования, обязусь в случае освобождения принять на работу ФИО в такой-то должности. Подпись руководителя, дата, печать. Можно попросить у кого-нибудь, например индивидуального предпринимателя. Это ничем для них не чревато и выдать такую справку вобщем-то ничего не стоит.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
15.10.2018, 13:27

1. Определенной формы нет. Такие справки пишутся в свободной форме.

2. Нет, это не обязывает принять человека на работу. Можно устроиться и на другую работу.

3. Да никаких особенных камней в этом вопросе нет. Главное, чтобы справка была оригинальная и исходила от реального работодателя, в противном случае могут привлечь к ответственности за предоставление подложных доказательств по ст.303 УК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение