Генеральный директор ООО по совместительству

Советы юристов:

1. Являюсь работником агрофирмы, и я же единственный учредитель ООО, могу ли я назначить себя генеральным директором ООО по совместительству.

1.1. Безусловно, можете, с подписанием соответствующего трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
2. У меня ооо не работает отчёты нулевые здаю более трёх лет. Я гендиректор. Сотрудников нет. сейчас хочу зарегистрироваться как самозанятая и встать на биржу в связи с карантином. Что сделать с ооо. Как выйти, уволиться могу ли ооо по совместительству вести.

2.1. Вам необходимо ликвидировать ООО. Срок 3-6 месяцев. Потом сможете встать на учет в ЦЗН или оформиться как самозанятый. Либо найти человека, который оформит на себя директорство и станет участником ООО.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я учредитель ООО, написала заявление о выходе (не зафиксировала у нотариуса) отправила с описью и уведомлением, после получения моего письма, второй учредитель, являющийся по совместительству генеральным директором, составил нотариальное заявление и вывела себя из участников ООО. По уставу выход участника разрешён по заявлению и без согласия участников. Налоговая уже внесла запись. Могу ли я это оспорить?

3.1. Да, это возможно в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
4. ООО. учредитель и гендер - одно лицо.
Есть человек, который будет выполнять функции зама, работать весь день не нужно, у него есть основная работа, есть ли такая форма трудового договора, по совместительству и без отчислений? И нужна ли какая то доверенность - что бы он мог принимать решения не касающиеся финансовых движений?

4.1. Заместитель может работать по совместительству, однако это не освобождает работодателя от необходимости производить отчисления с начисленной зарплаты.
Даже если не оформлять трудовой договор, а заключать гражданско-правовой договор, то все отчисления производить придется.
В том случае если вы доверяете заместителю совершение юридически значимых действий, например заключение договоров, то доверенность ему потребуется.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

5.1. сентябрь и декабрь 2018 года еще не наступили.
С момента увольнения с основной работы по прежнему месту его можно перевести директором по основной работе.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Планирую подать исковое заявление на алименты. Муж работает генеральным директором + по совместительству главным бухгалтером в своём собственном ООО. Установил себе заработную плату 15 000 что ниже МРОТ в моем регионе (Санкт-Петербург). Алименты собирается платить в размере 25% именно от этой суммы. Что делать? Кому жаловаться?

6.1. В таком случае вы можете подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Обычно она равна прожиточному минимуму на ребёнка в вашем регионе.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Такая ситуация. Друзья открыли ООО, назначили меня генеральным директором, все налоги платим, все чисто. Но я хочу выйти в другое место на основное место работы, а в этой фирме быть генеральным директором и глав. Обухом по совместительству.
Подскажите, как сделать все правильно? Мне нужно «уволить» себя собранием учредителей а потом заключить трудовой договор о работе по совместительству? Что писать в трудовой?

7.1. Если у ВАС в трудовой сейчас ничего не записано - Устраивайтесь на работу, а в ООО-укажите просто по совместительству
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Вам помог ответ? Да Нет
8. ООО, два участника, один из них-генеральный директор (по совместительству). ГД слагает полномочия с себя, по поводу этого он созывает собрание участников, направляет уведомление и заявление о сложении полномочий 27.10.2016 второму участнику.
Конфликтная ситуация между участниками-решение единогласного не будет.
Действия - приказ о расторжении ТД с ГД 27.10.2016, ОБЩЕСТВО без головы? Как юридически все оформить.
Спасибо заранее.

8.1. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
К моменту последнего рабочего дня необходимо назначить нового директора.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Какая ответственность у генерального директора за долг ООО в 500000 тысяч гражданину, и в 30 000 - административный? Слышала, произошли какие-то изменения в законодательстве, что директора могут не выпустить заграницу и лишить права занимать должности. Директор является по совместительству учредителем.

9.1. Нет, директора это касаться не может. Директора могут не выпустить только за свои личные долги перед государством. (штрафы)

Вам помог ответ? Да Нет

10. По основному месту работы нахожусь в отпуске по беременности и родам. Родить должна через месяц, но сейчас зарегистрировала ООО, в котором являюсь единственным учредителем и Генеральным директором. Хочу оформить трудовой договор сама с собой, как с ген. директором по совместительству на полставки. Но не будет ли это нарушением? Могу ли я написать сама себе заявление, что хочу работать и не уходить в отпуск по беременности и родам? Как можно поступить в такой ситуации?

10.1. Возникновение трудовых отношений между работником и работодателем основано на заключении между сторонами трудового договора, об этом указано в ст. 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают в случаях избрания или назначения директора и в этом случае тоже требуется заключение трудового договора. Статьи 56, 59, 275 ТК РФ тоже устанавливают необходимость заключения трудового договора с руководителем организации.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я работаю в фирме на полной ставке менеджеров, сейчас хочу открывать ООО и буду там генеральным директором. Могу ли я быть ген. директором на 0,5 ставки по совместительству?

11.1. Трудовым кодексом и ФЗ об ООО данных запретов не установлено, НО ген. директором не возможно быть не 0,5 ставки, только ПО ПОЛНО с такой же ПОЛНОЙ ответственностью.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я являюсь генеральным директором в своего ООО (ед. уч.) и у меня имеется соответствующая запись в ТК, я сам принимал себя на работу на з/п 0 (то есть имею доход только с дивидендов) . Могу ли я будучи директором своего ООО работать на другое юр. лицо (ООО, ОАО, ЗАО и т.д.) с занесением записи в ТК и на полной ставки.
Если да то, как это устроить (как принять на работу такого человека, нужно ли указывать что он работает по совместительству)?

12.1. Можете работать в другом ООО по совместительству. В приказе и трудовом договоре указать, что это работа по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Какие компенсации и выплаты положены Генеральному Директору ООО по совместительству в случае снятия с него полномочий по решению совета директоров раньше срока окончания трудового договора.

13.1. Согласно статье 279 ТК РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В ООО 2 учредителя, один из них Генеральный директор, работающий по совместительству (есть основная работа) нужен ли трудовой договор и выплата зар. платы?

14.1. Нужен.

По аналогии - я сам у себя генеральный директор, составлен с самим собой (с моим ООО) трудовой договор и выплачиваю зарплату.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Можно ли, будучи учредителем ООО, работать в нем генеральным директором по совместительству и при этом быть единственным работником?

15.1. Можно, закон этого не запрещает.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Генеральному директору ООО (единственный участник = учредитель + ГД с выполнением функций гл.бухгалтера) предложили устроиться Прорабом на временный проект, но по данной должности невозможно оформление по совместительству. Как ему поступить, если он хочет принять данное предложение? Ему необходимо оформить ВРИО или ИО, смену ГД через увольнение…? И как возможно это оформить, если по истечение работы на проекте он планирует вернуться обратно в должность ГД ООО?
Заранее благодарна!

16.1. совмещение можно оформить на своем этом ООО. Т.е. оформить себя на половину или даже четверть ставки. Это позволит высвободить трудовую книжку для передачи ее в другую организацию без каких-либо кардинальных изменений в ООО.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Вопрос по трудоустройству генерального директора (он же собственник) в ООО.
Если учредитель организации работает по основному месту работы, может ли он быть трудоустроен по совместительству в свое ООО с возложением полномочий гл.бухгалтера? И Нужно ли оформлять трудовой договор
Спасибо.

17.1. Да, может. Трудовой договор оформляется всегда.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) в отпуске по беременности и родам (140 дней), на этот период заключен срочный договор с и.о. ген. директора; и.о. ген. директора работает по совместительству. В день подписания договора с заказчиком он был на основной работе и не мог этого сделать, поэтому договор подписал ген. директор, который в отпуске по Бир, может ли это быть основание для того, что бы считать что ген. дир. работал и не был лишен заработка находят в отпуске по Бир?

18.1. Такие вопросы нужно задавать своему юристу.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Генеральный директор-единственный участник двух ООО и учредитель. Одно место работы основное, другое - по совместительству. С основного Решением уволен. Как по другому месту работы перевести с совместительства на основное? Спасибо.

19.1. Решение учредителя, с указанием времени когда данная работа для директора становиться основной.

Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
20. Директор был руководителем в 2 организациях в одной генеральным директором, в другой директором по совместительству, организации ООО. Ему 63 года сейчас решил уволиться из одной организации, где была основная работа: 1 вопрос положены ли 3 оклада при выходе на пенсию?
2 вопрос что со второй организацией посоветуете он ещё там остаётся за директора, можно ли оставить также по совместительству.

20.1. 1. Выходное пособие выплачивается согласно Коллективному договору (3 оклада установлены НА?).
Если трудовой договор прекращается по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ, то при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителю выплачивается компенсация в размере, установленном трудовым договором, но не менее трехкратного среднемесячного заработка.
2. Работа по совместительству становится основной. Оформляется доп. соглашением к трудовому договору.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Открыли ООО, учредителей двое, генеральный и исполнительный директор. Можно ли удостовериться, право подписи у обоих одинаковое? Нужны ли приказы о назначении в должность? Наемных работников пока нет, как оформить бухгалтера по совместительству? Какие еще нужны документы?

21.1. Можно ли удостовериться, право подписи у обоих одинаковое? - да, можете.
Нужны ли приказы о назначении в должность? - да и протокол собрания участников о назначении директора.
Как оформить бухгалтера по совместительству? - приказом.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Вопрос следующий: собираемся открывать ООО, три учредителя, один из них будет назначен на должность генерального директора. Но, при этом, генеральный директор работает на основной работе. Необходимо ли какое-либо разрешение и как оформить генерального директора по совместительству? Помимо протокола и приказа о назначении необходимо оформление каких-либо ещё документов, если ген. директор остается работать на своей основной работе?

22.1. Ген. директор не может работать по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
23. У ООО был открыт р/с в банке. У банка отозвали лицензию.
На р/с остались денежные средства. ООО делает требование о выплате денежных средств,
не на счет, открытый в другом банке, а в пользу третьего лица. Третье лицо-Генеральный директор
организации, по совместительству-учредитель. Какие документы могут являться основанием, подтверждающим
право физ. лица (директор), на получение этих денежных средств? Может ли это быть трудовой договор?

23.1. Право на получение и подписи уже имеются в банке... при открытии счета вы предоставляли все требующиеся документы.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Интересует такой вопрос. Я официально трудоустроена в бюджетном учреждении, но не являюсь госслужащим. Могу ли я открыть ООО и быть назначена советом учредителей Генеральным директором? Каким тогда образом будет оформлен трудовой договор с ООО? Это будет договор по совместительству? Мне нужно будет прописать в него зарплату?

24.1. В большинстве случае любое лицо вправе зарегистрировать ООО и заниматься предпринимательской деятельностью Исключение составляют отдельные категории - например, государственные служащие, работники суда, прокуратуры, нотариусы, сотрудники милиции и пр. Если Вы не относитесь к указанной категории лиц, Вы можете зарегистрировать ООО и выступать в этом ООО в качестве директора.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В договоре обязательно указываются условия оплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Наш гендиректор по совместительству главбух и соучредитель выходит из состава ООО и увольняется с должностей, что и как делать с расчетным счетом когда все завязано на его фамилии и телефоне и какие документы мне нужно отправить в налоговую о смене гендиректора.

25.1. Составляете протокол о смене директора в ООО и заполняете форму 14001; подаете это в регистрирующий орган; после получения документов в налоговой оформляете новую банковскую карточку. В том же протоколе общего собрания учредителей отражаете выход его из состава учредителей и продаже (передачи) его доли другим (другому) участнику общества.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Есть ООО А, в которой Иванов И.И. является единственным учредителем и генеральным директором. И сейчас Иванов И.И. хочет быть генеральным директором по совместительству в ООО Б.
Возможно ли его перевести по совместительству в ООО Б, или же просто приказом назначить генеральным директором в ООО Б?
И какая запись будет делаться в трудовой книжке?

26.1. Можно итак итак, запись обычная при переводе или приеме по совместительству работника.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Как правильно уволить из ООО генерального директора, работающего по совместительству? Протокол о досрочном прекращении полномочий есть.

27.1. Ну вообще-то на общих основаниях. Пишется заявление об увольнении по собственному желанию (например) на имя генерального директора от ФИО (генерального директора). После чего выносится приказ об увольнении, +запись в трудовую.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Вам осталось теперь издать приказ и внести запись в трудовую книжку, если ранее она вносилась о приеме.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Существует ООО, имеет двух учредителей. Первый является по совместительству генеральным директором, Второй - только учредителем. Может ли Второй учредитель (с учетом согласия Первого) оформить на фирму коммерческую ипотеку на приобретение площадей и нести всю ответственность за нее единолично?, Т.е. единолично отвечать за просрочку ипотеки, и официально претендовать на прибыль с приобретенной площади.

28.1. Из описанной ситуации ответственность будет лежать на ООО.

Вам помог ответ? Да Нет
29. У меня ООО, где являюсь генеральным директором и единственным учредителем. (оформлена по ТК). Хозяйственная деятельность ведётся слабо: 1-2 сделки за несколько месяцев. Закрыть ООО не могу, т. к. имеется дебиторская задолженность. Предложили место в другой организации. Могу ли я в своём ООО работать по совместительству или на полставки? Какие есть ещё варианты? Как правильно поступить с оформлением в ТК?

29.1. Вы можете оформится на другом предприятии по трудовому договору, указав в нем время работы. На своем предприятии Вы не можете оформиться по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Открыт малый бизнес ООО. Хочу принять на работу генерального директора по внешнему совместительству на 0,5 ставки, так как он уже работает по основному месту работы! Имею ли я право на это?

30.1. Да, имеете, нет каких-либо ограничений.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских