Спросить бесплатно

Назначение гендиректора - вопросы и ответы

Назначение гендиректора

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Как и где оформить изменения в назначении гендиректора в НОУ.

Адвокат Беляев М.Ю., 15581 ответ, 4409 отзывов, на сайте с 22.09.2010
1.1. Необходимо подать в налоговую соответствующее заявление.

2. ООО учрежден двумя участниками 1-60% , 2-40% Тот у которого 40% не хочет подписывать протокол о назначении нового гендиректора... Может ли первый участник своим большинством голосов назначить?

Юридическая фирма ООО "Юридическое бюро "Защитник", 4988 ответов, 3051 отзыв, на сайте с 02.12.2016
2.1. Может. Это решение принимается простым большинством голосов поэтому голосов 1 учредителя достаточно для принятия решения и подписания протокола.

3. Арбтраж, гендиректор не предоставляет документы конкурсному управляющему согл. Закона о банкротстве, генеральный директор заменил старого, который был дисквалифицированн, при приеме-передаче должности старый директор не передал по описи бухг. И иную документацию, кассу и т.д.,от арбитража был введен конкурсный управляющий который обратился в суд с иском, что новый директор ему не передает документы, а через 2,5 месяца новый гендиректор написал заявление на увольнение подписал у учредителя и,без назначения нового через 30 дней согласно 280 ст уволился, вопрос-почему от него истребуют все документы, которых у него физически нет, был написан отзыв в арб. суд,носуд 1-ой инстации иск оставил без изменения, новый гендиректор не занимался хоз. деятельностью, счета все были арестованы, часть документов находились со слов главного бухгалтера в следственном комитете.

Адвокат Шумаков П. Ю., 71 ответ, 59 отзывов, на сайте с 23.01.2018
3.1. Судебная практика в настоящее время складывается таким образом, что суд не может отказать конкурсному управляющему в истребовании документов, так как они ему нужны для работы.
Но при выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение данного определения арбитражного суда суд должен проверить есть ли фактическая возможность для передачи таких документов, т.е., а есть ли они у директора.
Вот тогда и надо указать суду, что документы не передавались. Сделать запрос в следственные органы, а когда они откажут в выдаче такой информации, то просить этот запрос сделать от имени суда.
Кроме того, спорить по данному вопросу можно и на стадии исполнительного производства, доказывая приставу-исполнителю вышеуказанные Вами обстоятельства.

4. Помогите!17.05.2017 г я заключила договор купли продажи кухонной мебели и аксессуаров на сумму 493000 руб с ООО"кухня под ключ". Оплатила 100% стоимости. Срок доставки назначен на 08.08.2017 г до настоящего времени кухни нет. В декабре писала претензию, ответа не последовало. Кухня готова и находится на фабрике в г. Гродно, но она не проплачена. Как я теперь увидела из отзывов у гендиректора Шалагинова А.С. наработанная схема бросать таких покупателей, как я. На счету фирмы денег нет. Я готовлю иск, опираясь на закон о защите прав потребителя. Не сомневаюсь, что суд встанет на мою сторону, но что мне это даст? Если денег нет у фирмы. Помогите пожалуйста! Может есть какой то рычаг воздействия на этого жулика!

Юрист Кузьминых С.В., 35102 ответa, 13869 отзывов, на сайте с 24.09.2013
4.1. При обращении в суд с исковым заявлением нужно требовать не только основной долг, но и неустойку сопоставимую с ценой заказа, а также предъявить ходатайство об обеспечении иска.

ООО учрежден двумя участниками 1-60% , 2-40% Тот у которого 40% не хочет подписывать протокол о назначении нового гендиректора... Может ли первый участник своим большинством голосов назначить?
Читать ответы (1)

5. Я работаю в ООО с 18.05.2016 В трудовом договоре должность - исполнительный директор. С 25.05.2016 приказом генерального директора назначен врио генерального директора без надбавки к окладу. С 12.10.2016 - решением собрания единственного учредителя ООО я генеральный директор ООО сроком на 5 лет, при этом старый трудовой договор расторгнут не был, новый трудовой договор не заключен. Оклад выплачивался без изменений. С 1.06.2017 единственный учредитель примет решение досрочно прекратить мои полномочия гендиректора, основания мне пока не известны. Какие при этом мои права на компенсации? Каким договором регулируется мой статус? Какие законные основания для его расторжения? Остался ли я исполнительным директором, став генеральным, и останусь ли я исполнительным, перестав быть генеральным?

Юрист Плясунов К.А., 145411 ответов, 35858 отзывов, на сайте с 26.02.2013
5.1. Здравствуйте.
Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, получающими образование по очной форме обучения;

с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Нужно ознакомится с договором. Вы какие действия предпринимали?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Прислали на электронную почту компании постановление о выемке документов и повестку о вызове на допрос в качестве свидетеля в УБЭП.
В повестке ФИО кого вызывают не указано, написано просто Гендиректора ООО «Компания А», ИНН такой-то… И контакты лица, которое вызывает на допрос.
До этого письма, на городской телефон фирмы звонил кто-то и спрашивал, получали ли мы документы из полиции, секретарь ответила, что нет, а спустя пару часов пришло это письмо.
В постановлении о выемке огромный список документов за 5 предыдущих лет деятельности и выделено две компании Компания Б и Компания В, с которыми несколько лет назад были взаимоотношения, по ним просят все документы. В постановлении указано, что уголовное дело заведено по статья 172 часть 2, а и б.
Вопросы:
1. Нужно ли реагировать на повестку? Или все таки повестку обязаны прислать почтой по адресу регистрации компании?
2. Что будет, если не реагировать и не звонить следователю?
3. Выемка предполагает выдачу оригиналов документов или достаточно заверенных копий? В постановлении написано:"произвести выемку копий учредительных документов, приказов о назначении руководителя, главного бухгалтера и т.д."
Тут "копий" относится только к учрдительным документам или ко всем документам, которые далее перечисляются?
4. Что означает выемка в нашем случае, мы сами должны привезти все документы на допрос или они сами за ними приезжают?
5. Каким документов они подтвердят, что забрали у нас документы (если оригиналы) и когда они их нам вернут обязаны?
6. Просят еще список сотрудников, но непонятно на какую дату? Должны ли мы предоставлять им список сотрудников за все время деятельности фирмы или только на дату допроса/выемки?
Заранее спасибо за ответ.
Просьба, при ответе, писать, за какую сумму вы готовы были бы сопровождать на допросе нашего директора.

Юрист Калашников В.В., 189154 ответa, 61895 отзывов, на сайте с 20.09.2013
6.1. 1. лучше отреагировать. Хотя бы позвонить и сказать чтобы прислали почтой. Поскольку могут напрвлять такие запросы в порядке ст. 144 УПК РФ
2. ничего не будет. Т.к. объективных данных того что повестка получена нет.
3.копии нужны
4. сами должны предоставить.
5. на сопроводительном письме сделают отметку.
6. на любую предоставьте. Это их проблемы, что не указали дату.

Юрист Шишкин В.М., 62995 ответов, 25705 отзывов, на сайте с 11.02.2013
6.2. 1.Нужно конечно реагировать.
2.можете и не звонить. Ответ обязаны дать.
3.Выемка - значит оригиналы. Вам оставят опись документов
4.Они сами приедут (обычно на практике)
5.Постановление о выемки, опись документов
6.Предоставьте список работников
Что касаетя суммы - обращайтесь в личку к любому юристу из Вашего города
УПК РФ, Статья 183. Основания и порядок производства выемки

1. При необходимости изъятия определенных предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, и если точно известно, где и у кого они находятся, производится их выемка.
2. Выемка производится в порядке, установленном статьей 182 настоящего Кодекса, с изъятиями, предусмотренными настоящей статьей.
3. Выемка предметов и документов, содержащих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, предметов и документов, содержащих информацию о вкладах и счетах граждан в банках и иных кредитных организациях, а также вещей, заложенных или сданных на хранение в ломбард, производится на основании судебного решения, принимаемого в порядке, установленном статьей 165 настоящего Кодекса.

3.1. При производстве выемки изъятие электронных носителей информации производится с участием специалиста. По ходатайству законного владельца изымаемых электронных носителей информации или обладателя содержащейся на них информации специалистом, участвующим в выемке, в присутствии понятых с изымаемых электронных носителей информации осуществляется копирование информации на другие электронные носители информации, предоставленные законным владельцем изымаемых электронных носителей информации или обладателем содержащейся на них информации. При производстве выемки не допускается копирование информации, если это может воспрепятствовать расследованию преступления либо, по заявлению специалиста, повлечь за собой утрату или изменение информации. Электронные носители информации, содержащие скопированную информацию, передаются законному владельцу изымаемых электронных носителей информации или обладателю содержащейся на них информации. Об осуществлении копирования информации и о передаче электронных носителей информации, содержащих скопированную информацию, законному владельцу изымаемых электронных носителей информации или обладателю содержащейся на них информации в протоколе делается запись.

5. До начала выемки следователь предлагает выдать предметы и документы, подлежащие изъятию, а в случае отказа производит выемку принудительно.
6. В случае выемки заложенной или сданной на хранение в ломбард вещи в трехдневный срок производится уведомление об этом заемщика или поклажедателя.
(часть шестая введена Федеральным законом от 03.12.2007 N 322-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
6.3. --- Здравствуйте Сергей, 1. Нужно реагировать в обязательном порядке.
2. Проведут вынужденное изъятие документов. 3. как правило истребуют подлинники. 4. это и означаем выемку. Даже если сами предоставите документы. 5. Вам должна предоставить ОПИСЬ изъятых документов, заверенную надлежащим образом. 6. По списку у них и уточните, видимо за всё время работы с фирмами которые они проверяют.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 03.04.2017)
""УПК РФ, Статья 183. Основания и порядок производства выемки

1. При необходимости изъятия определенных предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, и если точно известно, где и у кого они находятся, производится их выемка.
2. Выемка производится в порядке, установленном статьей 182 настоящего Кодекса, с изъятиями, предусмотренными настоящей статьей.
""3. Выемка предметов и документов, содержащих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, предметов и документов, содержащих информацию о вкладах и счетах граждан в банках и иных кредитных организациях, а также вещей, заложенных или сданных на хранение в ломбард, производится на основании судебного решения, принимаемого в порядке, установленном статьей 165 настоящего Кодекса.
(в ред. Федеральных законов от 05.06.2007 N 87-ФЗ, от 03.12.2007 N 322-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
3.1. При производстве выемки изъятие электронных носителей информации производится с участием специалиста. По ходатайству законного владельца изымаемых электронных носителей информации или обладателя содержащейся на них информации специалистом, участвующим в выемке, в присутствии понятых с изымаемых электронных носителей информации осуществляется копирование информации на другие электронные носители информации, предоставленные законным владельцем изымаемых электронных носителей информации или обладателем содержащейся на них информации. При производстве выемки не допускается копирование информации, если это может воспрепятствовать расследованию преступления либо, по заявлению специалиста, повлечь за собой утрату или изменение информации. Электронные носители информации, содержащие скопированную информацию, передаются законному владельцу изымаемых электронных носителей информации или обладателю содержащейся на них информации. Об осуществлении копирования информации и о передаче электронных носителей информации, содержащих скопированную информацию, законному владельцу изымаемых электронных носителей информации или обладателю содержащейся на них информации в протоколе делается запись.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 143-ФЗ, в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
4. Утратил силу. - Федеральный закон от 05.06.2007 N 87-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции")
5. До начала выемки следователь предлагает выдать предметы и документы, подлежащие изъятию, а в случае отказа производит выемку принудительно.
6. В случае выемки заложенной или сданной на хранение в ломбард вещи в трехдневный срок производится уведомление об этом заемщика или поклажедателя.
(часть шестая введена Федеральным законом от 03.12.2007 N 322-ФЗ) Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Адвокат Чередниченко В.А., 193757 ответов, 74073 отзывa, на сайте с 12.05.2015
6.4. Согласно ст.185 УПК РФ
1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.

Если не реагировать и не звонить, то вас могут доставить к следователю приводом и наложить административный штраф

ВЫемка - это следственное действие, когда изымаются предметы или документы, если известно, где и у кого они находятся. Выемку могут сделать как по месту нахождения документов, так и по месту расследования (в кабинете следователя, если вы их туда принесете).

Список сотрудников нужно предоставить актуальный, то есть на дату предоставления списка, если другое не оговорено в запросе.

Юрист Соболева Н.А., 374 ответa, 206 отзывов, на сайте с 19.02.2013
6.5. Здравствуйте!
1. На повестку реагировать нужно, поскольку по действующему законодательству РФ извещение может быть направлено любым доступным способом
2. Если не звонить и не реагировать, то могут произвести привод (ст. 113 УПК РФ)
3. Подготовить следует копии документов, заверенных предприятием ("копия верна", печать, подпись)
4. Следует следователю позвонить, уточнить. Привезти с собой
5. Вам обязаны предоставить расписку, которую Вам лучше подготовить самим (список передаваемых документов, следователь его заверит).
6. Если не уточняется - на текущую дату

Юрист Парфенов В.Н., 141426 ответов, 61515 отзывов, на сайте с 23.05.2013
6.6. 1. Нужно ли реагировать на повестку? Или все таки повестку обязаны прислать почтой по адресу регистрации компании? Исходя из ст 188 УПК РФ на повестку конечно нужно реагировать Повестка необязательно должна быть прислана почтой Эта статья допускает передачу повестки и с помощью средств связи то есть посредством электронной почты
2.. Что будет, если не реагировать и не звонить следователю?
Ответ на этот вопрос также дан в статье 188 УПК РФ-. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто "приводу" либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 03.04.2017)
""УПК РФ, Статья 188. Порядок вызова на допрос

1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.
""2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто "приводу" либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
4. Лицо, не достигшее возраста шестнадцати лет, вызывается на допрос через его законных представителей либо через администрацию по месту его работы или учебы. Иной порядок вызова на допрос допускается лишь в случае, когда это вызывается обстоятельствами уголовного дела.
5. Военнослужащий вызывается на допрос через командование воинской части.
3.. Выемка предполагает выдачу оригиналов документов или достаточно заверенных копий? В постановлении написано:"произвести выемку копий учредительных документов, приказов о назначении руководителя, главного бухгалтера и т.д."

Тут "копий" относится только к учредительным документам или ко всем документам, которые далее перечисляются?

Слово копий относится ко всем запрашиваемым документам
В части 5 ст 183 УПК РФ указано- До начала выемки следователь предлагает выдать предметы и документы, подлежащие изъятию,
То есть вам нужно подготовить копии всех запрашиваемых документов На всех документах написать копия верна, печать и роспись должностного лица Это только в случае отказа предоставить запрашиваемые документы согласно части 5 ст 183 УПК РФ- а в случае отказа производит выемку принудительно.
4. Что означает выемка в нашем случае, мы сами должны привезти все документы на допрос или они сами за ними приезжают? В вашем случае выемка заключается в том что согласно Постановлению следователя вы сами должны предоставить запрашиваемые документы и только в случае отказа выемка производится принудительно
ст 183 УПК РФ
5. До начала выемки следователь предлагает выдать предметы и документы, подлежащие изъятию, а в случае отказа производит выемку принудительно.

5. Каким документов они подтвердят, что забрали у нас документы (если оригиналы) и когда они их нам вернут обязаны?
В вашем случае речь идет о предоставлении только копий документов. Когда изымаются оригиналы документов то согласно ст 182 УПК РФ они изымаются в рамках обыска Составляется опись изымаемых документов в двух экземплярах Один экземпляр описи изъятых оригиналов документов передается организации.
На практике изъятые оригиналы документов возвращают по окончанию следствия Для этого нужно писать заявление на имя следователя ведущего дело.
6. Просят еще список сотрудников, но непонятно на какую дату? Должны ли мы предоставлять им список сотрудников за все время деятельности фирмы или только на дату допроса/выемки?
Если непонятно то вы можете уточнить этот вопрос у следователя если не хотите уточнять то подготовьте список сотрудников на дату допроса Если на допросе выяснится, что следователя интересует список сотрудников за все время деятельности фирмы. То ничего страшного не произойдет если вы чуть позже предоставите полный список сотрудников
По сумме вам нужно договариваться с юристами из вашего города. Нет ни какого резона оплачивать проезд юристов из других городов, когда есть возможность нанять юристов из вашего города.

Юрист Кандакова А.В., 48513 ответов, 7484 отзывa, на сайте с 12.07.2012
6.7. 1. Повестка на электронной почте приравнивается к почтовой.
Поэтому нужно её признать полученной.
2. Будет привод к следователю.
Ст. 113 УПК РФ обязывает полицию приехать в офис и забрать директора к следователю.
В случае неявки по вызову без уважительных причин подозреваемый, обвиняемый, а также потерпевший и свидетель могут быть подвергнуты приводу.
3. Выемка будет оригинальных документов.
Ст. 183 УПК РФ указывает, как это делается:
"До начала выемки следователь предлагает выдать предметы и документы, подлежащие изъятию, а в случае отказа производит выемку принудительно."
4. Вы должны ждать следователя.
При необходимости изъятия определенных предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, и если точно известно, где и у кого они находятся, производится их выемка.
5. Будет составлен протокол выемки.
Ст. 182 УПК РФ требует ещё понятых.
Изъятые предметы, документы и ценности предъявляются понятым и другим лицам, присутствующим при обыске, и в случае необходимости упаковываются и опечатываются на месте обыска, что удостоверяется подписями указанных лиц.
6. Вы должны составить список на дату запроса, если нет там даты.

Адвокат Курилова М.А., 17120 ответов, 6552 отзывa, на сайте с 12.01.2012
6.8. Отреагировать нужно следующим образом: написать на элетронный адрес ответ, в котором попросить уточнить - указать ФИО, должность лица, которое вызывает на допрос, адрес, куда явиться, дату, когда явиться. После этого позвонить этому лицу по контактному телефону и также уточнить эти данные. Иначе непонятно, кто прислал письмо, и не шутка ли это.
После письменного ответа с уточнениями, и удостоверении в том, что это все реально, Вам нужно подготовить документы для выемки, согласно ст.183 УПК РФ т.к. вы обязаны подчиниться постановлению следователя и выдать истребуемые им документы.
У вас будут изъяты подлинники документов, кроме тех, что указаны копиями. Поэтому советую сразу подготовить копии всех документов, заверить их, т.к. часть останется у вас, а часть заберут при выемке, и неизвестно когда вернут, может, и через несколько лет, до принятия окончательного решения по делу следователем или судом.
Выемка производится в присутствии понятых, вам будет предложено выдать подлинники определенных документов и копии определенных документов, при выдаче будет составляться протокол выемки, в который внесут перечень всех изъятых документов. Копия протокола должна быть выдана вам, проконтролируйте это. Документы вы можете привезти лично в отдел или они пусть за ними приезжают сами, это как вам удобнее.
Все непонятные моменты уточняйте у следователя опять же обращением на эл. почту, так уточните дату, на которую требуют список документов. Список также нужно выдать, иначе они опять же выемкой документов ОК могут сами установить его. Если не хотите уточнять, выдайте список на настоящее время.
Генеральный директор на допрос в качестве свидетеля может являться с адвокатом,. Также может воспользоваться ст. 51 Конституции и не свидетельствовать против себя, но решать по обстоятельствам-какую позицию выбрать.

7. Такая вот ситуация..
23 мая 2016 г. вышел на новую работу программистом (Москва). 21 февраля 2017 г. решил сменить место работы. Я отдал трудовую книжку гендиректору. При этом я писал заявление о приёме на работу.

Приказа о назначение меня на должность не видел. Отчисления в фсс и пфр не производились.
Ближе к моему уходу дали подписать договор, но я не стал его подписывать из-за пункта об окладе (минималка была прописана).

21 февраля 2017 я написал заявление об увольнении без отоаботки. Гендир отсутствовал на работе. Я передал его секретарю.

Сейчас я не могу вернуть трудовую книжку. Требуют чтоб я подписал договор. А директор сказал, что не завизировал моё заявление. Полный бред... Требует чтоб я передал все дела новосу программисту и нщё помогал. Я передал все коды новому программисту.

Говорит что его алвокат подаст на меня письмо в полицию))

Сейчас прохожу испытательный срок в хорошей компании.


Как мне быть? Спасибо.

Юрист Карпова И. В., 7064 ответa, 3791 отзыв, на сайте с 08.02.2016
7.1. Уважаемый Дмитрий! У ВАс на руках как я поняла из вашего обращения не имеется трудового договора. Из письма не ясно каким образом вы получали заработную плату, сможете ли доказать что выплачивалась не минималка. Для более детального ответа необходимо изучение документов или личная консультация.

8. Умерли родители, мама - единственный учредитель ООО (100%), папа - генеральный директор. В штате общества имеются бухгалтер и работники. Я единственный наследник. В случая назначения нотариусом моей супруги - доверительным управляющим (до вступления в наследство), имеет ли она право подписывать документы, касающиеся деятельности общества, например акты выполненных работ? Если да, то в каком статусе (в статусе ген. директора или доверительного управляющего)? Или она может назначить себя и.о. гендиректора до вступления в наследство?

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42243 отзывa, на сайте с 03.10.2013
8.1. В качестве доверительного управляющего, согласно ст. 1015 ГК РФ, могут выступать индивидуальный предприниматель или коммерческая организация, за исключением унитарного предприятия. В п. 1 ст. 1016 ГК РФ в договоре обязательно должны содержаться следующие существенные условия: - состав имущества, передаваемого в доверительное управление; - наименование юридического лица или имя гражданина, являющихся учредителем и (или) выгодоприобретателем; - размер и форма вознаграждения управляющему, если выплата вознаграждения предусмотрена договором; - срок действия договора. Договор доверительного управления предприятием заключается в письменной форме и подлежит государственной регистрации в регистрирующих органах, отвечающих за регистрацию недвижимости, в том же порядке, что и переход права собственности на предприятие. После государственной регистрации перехода предприятия в доверительное управление доверительный управляющий получает предприятие вместе с соответствующими ограничениями (обременениями), даже если на этот счет ничего не говорится в сделке, на основании которой этот переход происходит. Доверительный управляющий, назначенный нотариусом, подписывает документы, направляет отчетность в налоговые органы и выполняет другие обязанности директора. Доверительное управление прекращается, когда наследник фактически принимает наследство и вступает в управление им. Также доверительное управление предприятием прекращается в связи с прекращением гражданской правосубъектности выгодоприобретателей (смерть наследников) или отказом выгодоприобретателей от получения выгод по договору управления предприятием.

У мужа открыто ООО он является единственным учредителем, согласно акта (не приказа) назначен гендиректором. Должен ли он сделать запись в трудовую и назначить себе зп, хотя доходов от деятельности нет.
Читать ответы (1)

9. Я являюсь ген. директором одной строительной организации. Со мной подписала договор на ремонтные работы. Договор подписывал представитель, который яко бы забыл приказ дома. Ген.директор по телефону убедил, что направил приказ о назначении и права подписи на нашу корпоротивную почту.
Сома строительная организация, находится в другом областном городе. Представитель компании, подписал договор от имени ген. директора. Приказ о праве подписи не предоставил. Ген.директор так же не предоставил приказ о назначении своего представителя.
На данный момент ген. директор избегает встреч, на телефонные звонки отвечает неизвестный человек, представляется зам. гендиректора - приказ о назначении не предоставляет. Переписку ведет от имени ген. директора, на звонки отвечает от имени ген. директора.
На строительный объект ген. директор не приезжает, работы не принимает. Но в свою очередь выставляет необоснованные претензии, о якобы не выполненных работах. Представитель работы подтверждает, ген.директор-нет.

Могу ли я в одностороннем порядке подписать акт-приемки? Представитель не имеет право подписи, в связи с не предоставлением приказа о правах на подпись.
Какую ответственность несет ген. директор?

С уважением, Надежда Робертовна.

Юрист Плясунов К.А., 145411 ответов, 35858 отзывов, на сайте с 26.02.2013
9.1. Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Нужно смотреть договор в обязательном порядке. Вы подавали заявление? Есть необратимые риски.

Юрист Замятина О. А., 18060 ответов, 8210 отзывов, на сайте с 05.10.2016
9.2. Добрый вечер Надежда Робертовна. Консультации, подобные вашей, осуществляется на платной основе. Так как являются коммерческими. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.

Адвокат Зинатуллин В.Г., 3719 ответов, 793 отзывa, на сайте с 28.12.2013
9.3. Могу ли я в одностороннем порядке подписать акт-приемки? Представитель не имеет право подписи, в связи с не предоставлением приказа о правах на подпись.

читайте ваш договор сами или обратитесь к адвокату, о порядке приемки работ.

Адвокат Вечерский К.С., 7212 ответов, 4481 отзыв, на сайте с 02.07.2015
9.4. Добрый день.
Надо смотреть договор и платежные документы, а именно - произведена ли оплата Ваших работ организацией, чей ген. директор избегает встреч, была ли переписка почтой, распечатать переписку эл. почтой.
Кроме того: что за объект, кому принадлежит, кто первоначальный заказчик, ОГРН той строительной организации.
С указанными документами надо обратиться на платную консультацию.


10. Ответьте пож-ста на след. Вопрос:
Учредитель ООО, генеральный директор и работающий зубной врач - одно лицо. 90% рабочего времени он выполняет работу врача, остальное время - генерального директора. Как в трудовой книжке сделать запись о работе в должности зубного врача, если с момента открытия ООО основной договор заключен с генеральным директором (т.е. протоколом №1 от ……. назначен на должность гендиректора)?
Как без увольнения с должности гендиректора основной трудовой договор оформить на зубного врача, а выполнение обязанностей генерального директора - как совместительство?

Юрист Лапина Т.Б., 19266 ответов, 7869 отзывов, на сайте с 22.04.2014
10.1. Если основная должность генерального директора, то работа врача, отнимающая 90% рабочего времени может быть оформлена только как дополнительная в порядке совмещения должностей с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ. Размер доплаты зависит от объёма работы и в данном случае может составляет 90% от должностного оклада врача.
Как внутреннее совместительство (по отдельному трудовому договору) не может быть оформлено, поскольку продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной при полной занятости по этой должности. Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ.
Без увольнения с генерального директора никак не сделать основной работу врача. А что вас смущает в увольнении? Сегодня увольняется по собственному желанию или соглашению сторон с должности генерального директора, а с завтрашнего дня принимается на внутреннее совместительство по другому договору на неполное рабочее время. Нигде в регистрационных документах это увольнение / приём не фигурирует, сообщать об этом никому не нужно. Запись в трудовую книжку вносится соответствующая ситуации и зависит от того, как была оформлена работа врача (как совмещение или как совместительство).

11. Постановлением администрации района о создании ООО я назначен И.О. генерального директора с возложением обязанности разработки Устава ООО и регистрации ООО. Правомерно ли назначение меня в этом случае И.О.гендиректора?
Не будет ли в этом случае отказа ФНС в регистрации?

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
11.1. ---Здравствуйте, все производственные вопросы можете перевести в ВИП или обратиться к юристу на платной основе. вы за вашу работу получаете заработную плату и это не тяжёлая жизненная ситуация для бесплатной консультации. Всего хорошего.

12. ООО два учредителя у одного 52% доля он генеральный директор умер каковы действия для назначения нового гендиректора.

Юрист Сац А. Ю., 2578 ответов, 778 отзывов, на сайте с 23.03.2016
12.1. Необходимо принять решение о новом директоре. Но возможно не будет кворума. Необходимо смотреть устав, для точного ответа.

Может ли ген директор (по документам) не получать зп и не платить отчисления?

Открыли ООО. Человек - единственный учредитель и ген директор, дочь. Два года была нулевая деятельность. Потом ООО заработало. Но гендиректор по факту не работает там и соответственно не назначена ему зп. Он директор только по документам. Назначен в ООО исполнительный директор, отец.
Законно ли ген директору не платить отчисления и зп?
В ПФРФ у гендиректора отражена ООО (пока только с нулевой деятельностью)
Читать ответы (1)

13. Гендиректор, он же один из учредителей ооо, снял с себя полномочия 15 Марта 2016 г. Тем же числом назначен новый гендиректор.29 Марта бывший гендиректор списывает себе на карту деньги с р/с ооо, типа зарплата за март 2016. Все это делается без согласия действующего гендиректора. Правомерны ли его действия?

Юрист Филин С.П., 18553 ответa, 7251 отзыв, на сайте с 27.09.2010
13.1. а на основании чего он их списал?

Юридическая фирма ООО "Правовой Консалтинговый Центр", 257 ответов, 63 отзывa, на сайте с 22.09.2015
13.2. Нет, не правомочны. Расчетный счет ООО - собственность ООО. В его деяниях правоохранители и налоговая могут усмотреть признаки мошенничества и уклонения от уплаты налогов. "Обналичка" - чуть более сложный процесс.

Юрист Воробьева Н. А., 17163 ответa, 6587 отзывов, на сайте с 14.04.2015
13.3. Здравствуйте, нет, это неправомерно. Т.к. после назначения нового гендиректора у старого не было на то полномочий. Поэтому можно решать вопрос даже об исключении из учредительного состава за грубое нарушение устава и вообще за хищение средств (пусть даже и его собственных, вложенных как учредителем).

Юрист Ерхов В.Г., 21973 ответa, 6823 отзывa, на сайте с 04.02.2013
13.4. Вас ждут ы ОЭБиПК г.Зеленограда-ст159 УК РФ налицо

14. Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Учредитель ООО назначил Гендиректора (иностранца). Гендиректор, не имея разрешения на работу в РФ, после своего назначение просто издал приказ, о том что вступает в должность директора и затем доверенностью уполномочил знакомого гр. РФ заниматься договорами, счетами и т.д. Трудовой договор с Ген. директором так же не был составлен. Фактически директор не занимался работой вообще. Вся эта ситуация продлилась 3 месяца, теперь учредитель решил назначить нового директора. Для смены директора по форме 14001 на стр. 2 необходимо указать информацию Сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, но ведь наш директор не мог действовать без доверенность. Как нам можно выйти из этой ситуации? Либо без грамотной консультации и помощи юриста нам уже не обойтись?

Адвокат Козак Л.Л., 1751 ответ, 467 отзывов, на сайте с 17.08.2014
14.1. Здравствуйте, Елена. Безусловно, за разрешением Вашего вопроса будет более правильным обратиться на очную консультацию к юристу.

Юрист Плясунов К.А., 145411 ответов, 35858 отзывов, на сайте с 26.02.2013
14.2. Здравствуйте.
Нужно смотреть устав. Также для ИГ наступят необратимые риски и для ООО

15. Как защитить права акционера, владельца 40% акций не публичного АО, при назначении гендиректора, второй владелец имеет 60%. К гендиректору есть вопросы
, не дает никакой информации, игнорирует запросы.

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
15.1. ---довольно сложно это делать. но переизбирайте его.

Юрист Москалева М. Г., 4443 ответa, 1654 отзывa, на сайте с 05.10.2015
15.2. Вопрос очень сложный и деликатный...нужно изучать учредительные документы, у Вас конфликтная ситуация - и без поддержки, особенно если она есть у другого учредителя - Вам в одиночку будет трудно с ней справиться. Нужно снимать гендир-а, и расторгать с ним досрочно трудовой договор, назначать своего, ну а если он назначается квалифицированным большинством, то нужно инициировать внеочередное собрание акционеров, а затем при неявке, проводить повторное, Вот тогда Вы и сможете все это осуществить, но следует быть очень осторожным - ведь это рейдерские технологии, кроме того, Вы можете навредить своей компании и будет "пиррова" победа. По-моему мнению, конфликты следует решать путем переговоров, ну а если не получается, то нужно обращаться к грамотным и опытным специалистам.

16. В ООО два соучредителя: русский и иностранец. Русский назначен гендиректором. Фирма деятельность не ведет. Наемных работников нет. Как уволиться гендиректору, если он соучредитель? И кому писать заявление?

Юрист Сырова А. М., 34982 ответa, 13190 отзывов, на сайте с 17.11.2015
16.1. Здравствуйте. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).

Нужна консультация, хотим сдать стоматологическую клинику в аренду, на 2019 год взяты клиенты по ОМС (собес), как грамотно оформить договор, чтобы не нести ответственность за работу арендатора. Потенциальный арендатор уже есть. Доверительное управление или просто договор аренды? Нужен ли приказ о назначении гендиректора (из лиц арендатора)?
Читать ответы (2)

17. Если есть приказ о назначении гендиректора ООО, он должен быть в штате, обязательно с ним заключать трудовой договор? А если он внештатный сотрудник правом подписи он обладает на основании приказа о назначении себя гендиром? Спасибо.

Юрист Сырова А. М., 34982 ответa, 13190 отзывов, на сайте с 17.11.2015
17.1. Здравствуйте. Если он избран Общим собранием участников и имеется приказ о назначении его директором, его должность должна быть включена в штатное расписание Общества. В соответствии с этим будет обладать правом первой подписи.

18. Гендиректором ЗАО ошибочно была выдана доверенность на заместителя генерального директора Иванову, которая в это время занимала лишь должность юриста в этой организации. Приказ о назначении Ивановой на должность заместителя генерального директора не был издан. В штатном расписании должности заместителя генерального директора не было и нет в настоящее время. Вопрос: Является ли данная доверенность действительной или не является действующей?

Юрист Огай И. В., 1273 ответa, 297 отзывов, на сайте с 09.11.2015
18.1. Проблема в чем?

19. В Арбитражном суде рассматривается дело о признании недействительным решения МИФНС о внесение сведений в егрюл о новом ген. директоре. Истец (1/2 стоимости доли в уст. капитале ООО) заявляет, что протокол общего собрания ничтожный, тк собрание участников не проводилось, решение о назначение нового гендиректора не принималось. Суд требует доказательств не проведения собрания. Как можно доказать то, чего не было? В налоговой протокола осу нет, есть только форма р 14001 от имени нового гендиректора. И достаточно ли суду заявления истца о ничтожности собрания, чтобы принять решение о признании оспариваемой записи в егрюл недействительной?

Юрист Юнкин Е.В., 22635 ответов, 6197 отзывов, на сайте с 21.02.2011
19.1. Протокол должен был предоставляться нотариусу, который, как я понимаю, был подписан якобы обоими участниками, либо подпись была подделана. Какие требования вы указали в иске? Признать акт государственной регистрации недействительным? Заявляйте ходатайство об истребовании у ответчика протокола ОСУ

20. Организация образована в сентябре, гендиректор назначен 10 сентября. Людей начали набирать с 15 сентября. С какого числа необходимо утвердить штатное расписание, а также ввести в действие ПВТР и другие локальные акты (например, положение об оплате труда и т.п)
С уважением, Александр.

Юрист Хохрякова Л.В., 73656 ответов, 28991 отзыв, на сайте с 06.07.2015
20.1. Здравствуйте! Можете с даты назначения ген.директора.Или в любую дату до начала приема на работу,т.к. Вы обязаны ознакомить сотрудника с ЛНА организации при приеме.

Вопрос от всех сотрудников АК ВИМ-Авиа. 05.11.17 Закончится срок проплаченной аренды офиса и негде будет разместиться даже отделу кадров с трудовыми книжками. Уведомления о сокращении нам выдать некому. Гендиректор арестован, назначенный временный решений не принимает. Как сформулировать исковое заявление в таком случае? Можно ли его подавать по месту жительства? Юр адрес ВИМ-Авиа в Татарстане. Спасибо. Добавочный тел 1225
Читать ответы (1)

21. Когда я была беременна, умер гендиректор фирмы, он же собственник, на полгода доверительные управляющим был назначен наш директор, за это время все сотрудники успели уволиться, но меня уволить не могли из-за беременности. Через полгода срок договора доверительного управления истек, счёта организации заморожены, нет ни бухгалтерии, ни кадров, начались суды между наследниками, которые не могут между собой договориться и выбрать нового гендиректора, отпуск по беременности и родам у меня кончился, но я не могу уволиться, и так же не могу получить пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. некому мне его платить, сколько продляться суды я не знаю, сейчас я единственный сотрудник в этой организации, можно ли как-то уволиться до того, как наследники вступят в наследство, и можно ли получить не выплаченные пособия по уходу за ребёнком? Может наследники никогда не выберут гендиректора, неужели только в суд обращаться?

Юрист Лигостаева А.В., 237696 ответов, 74815 отзывов, на сайте с 26.11.2008
21.1. ---можно это сделать только в судебном порядке.

22. Мой вопрос состоит в следующем. Сотрудники АНО РЦГЗ совместно с ООО РУСМЕД в рамках проведения т.н. планового осмотра жителей ЗАО и СВАО 4.11.2015 года предложили мне провести у меня на дому бесплатную консультацию врача-кардиолога по льготной программе РУСМЕД-Здоровье нации. Однако после первого же посещения врача и сопровождающего его менеджера мне был выписан счёт на 6500 рублей с требованием немедленной оплаты взамен за обещание дальнейших консультаций на основании заключённого с ООО РУСМЕД договора на оказание платных медицинских услуг в течение последующих шести месяцев. При первом посещении врача из ООО РУСМЕД мне было измерено артериальное давление, произведен экспресс-анализ крови на холестерин и сахар, а также снята ЭКГ. Весь приём проходил в течение 15-20 минут. В заключение приёма были выписаны лекарства для снижения артериального давления и уровня холестерина, в моём случае полностью расходящиеся с рекомендациями моего лечащего врача из ведомственной поликлиники. Согласно договору по вышеуказанной программе продолжительность наблюдения, предусматривающего стандартные процедуры типа измерения артериального давления и снятия ЭКГ, составляет 6 месяцев. Моя попытка расторгуть неустраивающий меня договор посредством обращения к руководству данной клиники сразу же после первого (якобы на бесплатной основе) посещения представителей РОСМЕДа, которым я заплатил 6500 рублей за 15 минут общения с ними, к результатам не привела. Попытка встретиться с руководителем ООО РУСМЕД (адрес офиса ул.Вересковаяд.1, корп.2) и обсудить с ним сложившуюся ситацию также оказалась безрезультатной. Гендиректора ООО РУСМЕД в назначенное им время моего визита к нему на месте в офисе не оказалось. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно делать в сложившейся ситуации. И второе, прежде чем отвечать на мой вопрос по существу сообщите, является ли Ваша консультация платной. Если да, то прошу на моё обращение не отвечать, буду стараться решить свою проблему собственными силами. С уважением, Анатолий Григорьевич, 71 год, ветеран вооруженных сил, иналид по военной травме. Кстати, как выяснилось при моём посещении офиса клиники таких как я ветеранов, попавшихся на обещание консультаций врачей РУСМЕД на бесплатной основе в соответствии с Социальной программойпо снижению смертности населения от инфарктов и инсультов на 2015 год насчитываются уже десятки, но пожилые люди не знают куда им обращаться для решения своих проблем. На этом этапе мы пока только обменялись своими телефонами. И просим Вас - помогите нам.

Юрист Шинкаренко А. С., 135 ответов, 38 отзывов, на сайте с 11.11.2015
22.1. Здравствуйте. Вам необходимо написать письменную претензию с требованием расторжения договора и возврате денежных средств. В случае отказа обращайтесь в суд.

23. Лет пять назад была открыта ООО ЛенаНет два учредителя физ. лица и третий уредитель ООО гендиректором назначен был я. деятельности никакой небыло, сотрудников небыло. Я сам переехал в другой регион, где учредители и как с ними связаться неизвестно.

На днях получил письмо в котором говорится о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 14.25 в связи с тем что отправляют документы на юр.адрес и они возвращаются к ним обратно.

Подскажите как мне выйти из состава учредителей, или ждать пока налоговая сама не ликвидирует ООО?

Юрист Левашов Д.В., 8782 ответa, 4596 отзывов, на сайте с 22.07.2013
23.1. Денис Сергеевич, ликвидировать добровольно ООО без согласия других участников не получится. Только банкротство. Также нереально выйти из состава учредителей без решения иных участников. Кроме того, проблема состоит в том что Вы, я так понимаю, до сих пор генеральный директор. Также не факт. что налоговый орган решит исключить Ваше ООО из реестра. Для этого нужны наличие определенных признаков. Единственное, что можно посоветовать, это искать участников и принимать решение о добровольной ликвидации ООО.

24. Жительница дома с второго этажа написала жалобу в администрацию города на шум моего бара! Пришли с проверкой и попросили предоставить приказы о назначении гендиректора и предоставить обязанности ген. директора для того чтобы был выписан штраф не на ООО, а на Гендиректора и тем самым уменьшить штраф! Как правильно составить письмо (приказ) обязаности гендиректора?

Юрист Федорченко А.А., 11667 ответов, 3720 отзывов, на сайте с 18.11.2014
24.1. В произвольной форме. В приказе указываете обязанности директора.

При оформлении и регистрации предприятия "ООО" в налоговой потребовали решение назначения гендиректора, оно было сделано по образцу, сроком на один год, который истек. Пролонгируется ли это решение или нужно принимать новое решение? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)

25. На основании протокола учредителей назначена генеральным директором 02.04.15. Внесена запись в егрлю о смене гендиректора 11.04.15. В феврале 2015 г. было вынесено решение суда о взыскании с данного ооо задолженности в пользу истца. 20.05.15 на основании решения совета директоров со мной расторгнут трудовой договор (основание-заявление об увольнении по собственному желанию) и назначен новый генеральный директор. Письмом с уведомлением 25.05.15 в ифнс за подписью нового генерального директора (заявление по установленной форме заверено у нотариуса) направлено уведомление о смене генерального директора. ИФНС получило заявление 29.05.15 (есть уведомление), но изменение в егрлю не было внесено, т.к. налоговая отказала ссылаясь на то, что наложен запрет на внесение изменений в егрлю. 27.06.15 г мне поступил звонок от представителя истца, который заявил, что, несмотря на имеющийся протокол о расторжении со мной трудового договора, я на сегодняшний момент юридически являюсь генеральным директором ооо и все вопросы по взысканию задолженности вплоть до материальной будут касаться непосредственно меня и я буду нести всю ответственность по действующему законодательству. При этом до настоящего момента я так и не получила ни одного рубля заработной платы. Насколько правомочны заявления представителя истца? Какие виды ответственности ко мне могут быть применены? Каковы мои действия в данной ситуации?

Юридическая фирма ООО "Юридическое агентство "Юстиция", 84 ответa, 30 отзывов, на сайте с 16.07.2014
25.1. Здравствуйте, Оксана.
Действительно, на вас может быть возложена субсидиарная ответственность организации. Это возможно, в частности, в том случае, если вы не инициировали банкротство, когда были обязаны это сделать. Также закон это допускает, если вы своими действиями (бездействием) подвели компанию к несостоятельности.
Но, если компания платежеспособна, в любом случае отвечать по ее долгам вы не будете.

Что же касается внесения изменений в ЕГРЮЛ, то для третьих лиц (кредиторов, государства) вы остаетесь лицом, к которому они могут направлять обращения. Лучшее, что вы можете делать в этой ситуации, так это письменно уведомить кредитора о расторжении трудового договора (желательно, с подтверждением).

Удачи

26. Как правильно оформить приказы о снятии полномочий генерального директора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии. Физ лица разные. Собранием акционеров 09.06.15 принято решение о ликвидации ЗАО и назначена ликвидационная комиссия и ее председатель. Согласно ст. 62 ГК полномочия по управлению делами ЮЛ переходят к ликвидационной комиссии с МОМЕНТА ЕЕ НАЗНАЧЕНИЯ, т.е. с 09.06.15. Могут ли приказы о снятии полномочий гендиректора и вступлении в должность председателя ликвидационной комиссии датированы одним числом?

Юрист Семенов А.Ф., 35053 ответa, 12313 отзывов, на сайте с 29.03.2015
26.1. Здравствуйте! дата вступления в должность председателя ликвидационной комиссии должна быть следуЮщим днем

27. Стала собственником ООО. Сейчас нужно сделать приказ о назначении меня гендиректором и заверить у нотариуса подпись. Нотариус говорит, что в приказе нужно делать ссылку на Гражданский кодекс. Подскажите пожалуйста, как мне правильно оформить приказ?

Юрист Калашников В.В., 189154 ответa, 61895 отзывов, на сайте с 20.09.2013
27.1. Никакую ссылку на ГК делать в приказе не обязательно. Это действующим законодательством не предусмотрено.

28. Как правильно оформить доверенность на ген. директора? Учредитель выписывает доверенность на гендиректора или ген директор назначенный приказом выписывает на себя?

Юрист Застрожнова Е.Е., 4049 ответов, 1543 отзывa, на сайте с 16.04.2014
28.1. Доверенность на имя генерального директора оформляет учредитель предприятия (один из учредителей)

Мы открыли ООО вместе с партнером как учредители в процентном соотношении 50/50. Приказом я был назначен Гендиректором фирмы. Сейчас я хочу выйти с ООО и как учредитель, и как Гендиректор, и полностью оставить фирму своему партнеру. Как правильно все сделать? Последовательность этапов интересует.
Читать ответы (2)

29. Как составить заявление-жалобу в прокуратуру по факту мошеничества ооо химэнергосбыт на гендиректора и главного бухгалтера

Как составить заявление-жалобу в прокуратуру по факту мошеничества ооо химэнергосбыт на гендиректора и главного бухгалтера.
Я живу в химках. Оплатила-авансом.. те внесла ПЕРЕПЛАТУ на расчетный счет ооо химэнергосбыта (местная организация которая поставляет нам электроэнергию)24.000 в июне 2013 года а через три недели на их место приходит ОАО Мосэнергосбыт. ..соответсвенно произведя надлежащим (как это должно быть) образом взаиморасчеты и передачу должников.. переплат и тарифов на момент смены одной на другую организацию. Деньги химэнергосбыт получил от меня (у меня есть и оригиналы квитанций и две недели назад главбух химэнергосбыта даже дала выписки подтверждающие тот факт что мои деньги упали именно на их счет). Но они мою переплату не передали последующей организации и та в свою очередь начисляет мне квитанции.. хотя наперед у меня оплачено на 4 года... год пытаюсь добиться правды в итоге кормят обещания и сами уже на стадии банкротства и назначен уже конкурсный руководитель. Я мама одиночка и воспитываю ребенка инвалида и не имею возможности работать и наш с сыном единственный доход это его пенсия (ребенку 7 лет) а ооо химэнергосбыта предлогает забыть про эти 24.000 переплаты и платить то за что мы оплатили на 4 года вперед. Просила справку у ООО Химэнергосбыт о том что с их счету мои деньги таки были отправлены на счет ОАО Мосэнергосбыта но главбух отказывается и говорит что это невозможно по каким то причинам.

Юрист Калиян Т.П., 760 ответов, 273 отзывa, на сайте с 07.12.2012
29.1. Пишите мне в личное сообщение, я Вам подскажу.

Юрист Суханова А.А., 4160 ответов, 1199 отзывов, на сайте с 05.07.2014
29.2. Составление заявления-услуга платная

Юрист Нечаева Е.С., 3588 ответов, 886 отзывов, на сайте с 29.04.2013
29.3. Можете попытаться решить вопрос в судебном порядке. В прокуратуре не очень любят разбираться подобными проблемами

30. Как составить заявление-жалобу в прокуратуру по факту мошеничества ооо химэнергосбыт на гендиректора и главного бухгалтера.
Я живу в химках. Оплатила-авансом.. те внесла ПЕРЕПЛАТУ на расчетный счет ооо химэнергосбыта (местная организация которая поставляет нам электроэнергию)24.000 в июне 2013 года а через три недели на их место приходит ОАО Мосэнергосбыт... соответсвенно произведя надлежащим (как это должно быть) образом взаиморасчеты и передачу должников.. переплат и тарифов на момент смены одной на другую организацию. Деньги химэнергосбыт получил от меня (у меня есть и оригиналы квитанций и две недели назад главбух химэнергосбыта даже дала выписки подтверждающие тот факт что мои деньги упали именно на их счет). Но они мою переплату не передали последующей организации и та в свою очередь начисляет мне квитанции.. хотя наперед у меня оплачено на 4 года... год пытаюсь добиться правды в итоге кормят обещания и сами уже на стадии банкротства и назначен уже конкурсный руководитель. Я мама одиночка и воспитываю ребенка инвалида и не имею возможности работать и наш с сыном единственный доход это его пенсия (ребенку 7 лет) а ооо химэнергосбыта предлогает забыть про эти 24.000 переплаты и платить то за что мы оплатили на 4 года вперед.

Юрист Криухин Н.В., 157798 ответов, 69218 отзывов, на сайте с 14.07.2011
30.1. В свободной форме пишите. Изложите факты и укажите, чего хотите.

Адвокат Торчигин Д.С., 22622 ответa, 8453 отзывa, на сайте с 05.09.2006
30.2. Олеся!
Пишите, соблюдая хронологию событий.

Читайте также

Протокол учредителей автономной некоммерческой организации
В 2010 году 2 учредителями было зарегистрировано ооо АБВГД, учредитель #1 назначен гендиректором.
Подскажите как действовать в такой ситуации и есть ли какие-либо меры воздействия на недобросовестных работодателей?
Позвонила в нотариальную контору, чтобы узнать,
В августе этого я зарегистрировала ООО, никаких приказов о назначении гендиректора не оформляла.
Единственный участник и генеральный директор в одном лице
При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании,
Оплатил в 2013 г. по договору оказания услуг лично в руки гендиректору фирмы аванс, который не прошел по бухгалтерии.
Оплатили полную стоимость турпутевки туркомпании,
Являюсь гендиректором (ГД) ООО, есть один соучредитель, в штате ООО никого нет на данный момент.
27 марта 2014 года я приняла решение о создании ООО и утвердила Устав (дата на этих документах проставлена).
Через месяц Предстоит оформление лицензии на торговлю спиртными напитками на новый срок.
Смена директора в ООО. у нас ООО. с одним учредителем.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X