8 800 505-92-64

Увольнение гендиректора

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

19 ответов от юристов и адвокатов

21 юрист сейчас на сайте
3275консультаций за 24 часа
Наталья
Наталья
Тверь
20.08.2018 в 21:56
Я 14 августа написала заявление на увольнение, гендиректор завезировал (копия есть) но до сих пор не получила расчетных денег, справки 2 ндфл, трудовую мне вернули, но там нет записи о приеме и увольнении (договора тоже не было) работала больше 9 месяцев (док-ты для доказательства есть) куда и как мне обратится чтобы получить деньги и справки, а так же запись в тк.
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Татьяна Борисовна
Татьяна Борисовна
Белоярский
11.11.2017 в 15:05
Какую грамотно сделать запись в трудовой и какую статью указать при увольнении гендиректора по собственному желанию в связи с банкротством ООО? Заранее спасибо, я далека от кадровых дел.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Татьяна Борисовна
Татьяна Борисовна
Белоярский
11.11.2017 в 14:31
Помогите я не кадровик! Как записать в трудовой увольнение гендиректора (он же Единственный учредитель), мы банкроты? Остальные все раньше уволились, остался один гендиректор. Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Слава
Слава
Хабаровск
10.08.2017 в 08:14
Перед увольнением гендиректор ООО издал приказ о возложении на меня обязанностей по совмещению, который я подписал, сейчас хочу отказаться от доп. обязанностей, как это сделать и кому я должен писать заявление, каждому учредителю?
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Дарья
Дарья
Краснодар
05.07.2016 в 20:50
Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию 23.06.16,к гендиректору оно попало на стол только 2 дня назад, как исчисляется срок предупреждения об увольнении со дня подачи заявления, или с того дня как оно попало к директору, то есть по срокам у него увольнение должно быть 7 числа, или же позже издадут приказ? Желаемую дату увольнения он не указывал.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Биробиджан
14.04.2016 в 08:10
Есть приказ на ио гендиректора на время отпуска с последующим увольнением, и есть доверенность без права передоверия на пол года на того же человека, доверенность действительна после увольнения гендиректора?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Анатолий
Анатолий
Москва
16.11.2015 в 14:16
Когда производится (оформляется) увольнение Гендиректора ООО, если деятельность юрлица прекращена Инспекцией ФНС в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании статьи П.2 ст. 21.1. Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ. Какая запись об увольнении делается в трудовой книжке. Спасибо за ответ.
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
17.10.2015 в 09:14
Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! и убираться вон, пригрозил
заявление лично им не подписано, принято лишь его замом с входящим номером, приказа нет под подпись
из документов с ним имею
только договор трудовой
остальных документов не подписано
трудовая пустая
мои права?
Работать после оскорблений и угроз не желаю у него.
В избранное Просмотров: 32
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
17.10.2015 в 00:32
Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
только подписан трудовой договор!
Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!
В избранное Просмотров: 18
Читать (2 ответa)
Елена
Елена
Москва
17.10.2015 в 00:32
Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
только подписан трудовой договор!
Так как не было в компании бухгалтера и кадровика!
Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
17.10.2015 в 00:06
Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ!
заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Ростов-на-Дону
15.06.2015 в 21:23
Я являлась гендиректором 000, заявление об увольнении по собственному желанию единственный учредитель подписал. Как мне передать учредителю печать и документы и в какой срок? Могут ли мне предъявлены какие-либо претензии после моего увольнения?
В избранное Просмотров: 37
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Нытва
19.04.2014 в 18:50
Гендиректор уволен решением учредителя, но в день увольнения он не появился, ему почтой отправлено письмо с копией решения и приказ. Пока он не подписал приказ и не вернул его в организацию, вправе ли бухгалтерия выплатить ему расчет и компенсацию?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
24.02.2014 в 09:59
Вопрос по поводу суммы компенсации при увольнении гендиректора при досрочном прекращении его полномочий Общим собранием участников Общества.
Письменный трудовой договор отсутствует.
Бывший гендиректор настаивает на компенсации равной 10-кратной сумме средней зарплаты.
В ст.279 ТК РФ сказано, что...но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Т.е. может быть и 10-кратный?
Есть ли судебная практика на этот счет?

Спасибо. Александр, г.Москва.
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
22.02.2014 в 21:09
Вопрос по поводу суммы компенсации при увольнении гендиректора при досрочном прекращении его полномочий Общим собранием участников Общества.
Письменный трудовой договор отсутствует.
Бывший гендиректор настаивает на компенсации равной 10-кратной сумме средней зарплаты.
Он имеет на это право?
Какие шансы выиграть суд?
Спасибо. Александр, г.Москва.
В избранное Просмотров: 81
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Волгоград
25.11.2012 в 00:26
Я являлась гендиректором ООО до 20.08.12. Одному из сотрудников при увольнении не была выплачена заработная плата, он подал в суд и суд присудил 000 выплатить ему заработную плату. Приставы сообщили что я лично должна выплатить этому сотруднику з/п и неважно, что гендиректором я уже не являюсь. Скажите, могу ли я быть привлечена к уголовной ответственности в данном случае?
Сотрудник был уволен 08.10.11.
В избранное Просмотров: 52
Читать (2 ответa)
Алексей
Алексей
Москва
11.01.2009 в 20:45
Я являлся акционером и гендиректором одного ОАО. После моего увольнения, другой акционер, получив через нового гендиректора доступ к моей электронной почте читал всю входящую и личную иделовую корреспонденцию, а так же от моего имени заходил в социальные сети (Одноклассники и Вконтакте), в которых удалил всех друзей, в общем творил всякую ерунду от моего имени, а так же заходил на другие сайты, где используя мой бывший адрес электронной почты можно было восстановить логин и пароль и войти на сайт от моего имени. Есть тому докуиментальное доказательство, т.к. этот человек еще и слал мне смски о таких своих подвигах.
Попадают ли его деяния (пусть и незначительные) под какую-нгиб статью, например о неправомерном доступе к личной информации, нарушении тайны переписки и т.д.?

Заранее благодарен,

Алексей.
В избранное Просмотров: 73
Читать (3 ответa)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение