Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

117 юристов сейчас на сайте
3045консультаций за 24 часа

Что делает генеральный директор

Что делать, если управляющую компанию представляет юрист по доверенности генерального директора управляющей компании, а новый директор управляющей компании заявляет, что он уже не работает, так как мы его отправили отдыхать на пенсию.
Юрист представляет исковые требования управляющей компании в отношении меня по долгу за капремонт и по доверенности, когда уже не работал генеральный директор. Могу я отвести юриста от дела?

Здравствуйте. Если доверенность выдана бывшим руководителем организации в период, когда он еще работал, то такая доверенность не становится недействительной после увольнения руководителя. На этом основании заявить отвод юристу-представителю не получится. Доверенность выдается не от имени руководителя, а от имени организации, и до тех пор, пока она не отозвана выдавшей организацией, она действительна для предъявления третьим лицам и суду.

Если на дату выдачи доверенности прежний генеральный директор уже был уволен, то такая доверенность ничтожна; в этом случае Вы вправе заявить в суде ходатайство об истребовании в управляющей компании сведений о дате увольнения прежнего генерального директора, эти сведения помогут подтвердить недействительность доверенности. Если все же доверенность выдана правомерно, то в настоящее время новый генеральный директор может отменить эту доверенность, для этого обратитесь к новому генеральному директору.

1. Что делать генеральному директору, если у генерального директора истекают полномочия, а участники не спешат избирать нового?
2. Есть ли у генерального директора право созыва общего собрания? Зависит ли это наличие этого права от того, истекли полномочия или нет?
3. Какие этапы нужно пройти, чтобы созвать и провести общее собрание? Какие документы нужно подготовить?
4. Что делать, если участники с долями 50/50 голосуют за разных кандидатов?
5. Как выйти из этой ситуации?

Добрый день! По порядку: 1. Смотреть, какие полномочия прописаны по этому в уставе, есть ли право созыва внеочередного собрания участников общества. 2. Читайте устав, каким образом созывают внеочередное общее собрание участников и в каком порядке пролонгируются полномочия гд. Скорее всего это переизбрание на новый срок. 3. Уведомить письменно каждого участника о месте, времени собрания и вопросах вынесенных на голосование. Ценным письмом по адресам регистрации участников с описью вложения и уведомлением о вручении. 4. Необходимо обеспечивать принятие решений. При несогласии участников по любому вопросу деятельность общества фактически прекратится, т.к. принять решение будет невозможно. Нужно распределить 1%, чтобы было у кого-то большинство. Часто бизнес разваливается из-за невозможности принять решение. Все вопросы единогласно будете решать? В распределении 50/50 нет даже простого большинства. Я сталкивалась с такими ситуациями, печальное зрелище. 5. Распределить доли хотя бы 49%/51% или принять в состав участников третье лицо. Как вариант продать это 1% второму участнику.

Здравствуйте! Полномочия генерального директора в этом случае действуют до момента их прекращения в соответствии с решением общего собрания акционеров об избрании нового руководителя общества или о передаче полномочий единоличного. На созыв и проведение общего собрания есть 30 дней. Вам нужно познакомиться с Уставом Вашего общества. И Законом " Об обществах и ограниченной ответственностью" или Законом " Об акционерных обществах".Удачи и добра!

Добрый вечер, Мардон! Руководствуетесь уставом. В нем обязательно прописан порядок созыва и проведения общего собрания участников. Директор имеет право обратиться с ходатайством письменно к каждому из участников ООО. Свое требование обосновать тем, что отсутствие директора ставит под угрозу осуществление деятельности общества, просит принять решение по данному вопросу. О принятии решений необходимо было думать, когда создавали ООО. 50/50 иногда губительно для таких обществ.

Что делать, оформили меня генеральным директором фирмы ООО ещё в 2012 году, писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться?

Здравствуйте! Решайте вопрос с тем, кто оформлял Вас, выясняйте причину, по которой Вас не сняли с должности генерального директора.

Здравствуйте. Вам нужно было отправлять по почте письмо заявление об увольнения о снятии его с должности генерального директора. Обращайтесь к учредителю, Пусть назначает новый генерального директора и вносит сведения в ЕГРЮЛ.

писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться? Письмо учредителям, об увольнении заказным с уведомлением, лучше ценным письмом с описью вложения. Можно иск в суд к учредителям об обязании внести изменения в ЕГРЮЛ.

Новые подробности дела: выяснилось, что генеральный директор завода ликвидировал своё юридическое лицо по месту нахождения завода, параллельно открыл другое юридическое лицо, но уже по месту прописки и продолжает осуществлять деятельность-разгрузка песка и прочее. Теперь утверждает, что никакую деятельность по месту нахождения завода не осуществляет. Теперь Роспотребнадзор говорит, что можно подать в суд "на приостановку" как на физическое лицо. Что за игры не понимаю, и каковы их последствия для завода? Не может же физ. лицо производить цемент и бетон в квартире, что его теперь не наказать и не приостановить.

Здравствуйте. Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой. Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору: а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом; б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города; в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату. Всего Вам доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Что делать в данной ситуации. В начале сентября 2016 года Генеральный директор попросил нас в добровольно принудительном порядке написать заявление на отпуск без содержания с 1.09.2016 но без даты окончания этого заявления. Весь коллектив написал и продолжили работать. Но заработной платы мы перестали видеть с момента написания этого заявления то есть уже почти пять месяцев. Увольнять нас не увольняют но и оплачивать ничего не хотят. Говорят с чего вдруг мы будем платить, вы находитесь в отпуске без содержания. Подскажите что делать?

Как можно быстрее обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Нарушаются Ваши права, нормы ТК. Только Вы сами можете себя защитить в этой ситуации с помощью контролирующих органов.

Что делать сотрудникам ООО в случае смерти генерального директора (он же единственный учредитель общества) до возможного (возможно такого желания и не будет) вступления в наследство вдовы нашего бывшего директора.

Все то же, что и раньше - выполнять свои трудовые обязанности, юридическое лицо продолжает существовать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Не отпускает генеральный директор в отпуск он у меня по графику что делать?

Как вариант - пожаловаться в трудовую инспекцию, поскольку соблюдать график обязаны обе стороны трудовых отношений (ст. 123 ТК РФ). По-человечески советую переговорить с руководством.

Помогите оформить правильно служебную генеральному директору ЖКС. Дело в том, что меня как специалиста по охране труда не ставят в известность о порубке деревьев, порубочный билет ещё не получен. Отдел благоустройства делает все тихо. Но, есть вероятность, хоть и мала, но! Несчастного случая. Спасибо.

Составление документов - услуга платная.

Умер генеральный директор ООО (мой муж) единственный учредитель ООО. Что нужно делать в этом случае, чтобы ООО продолжало работать. Можно изменить ген. директора или необходимо ждать до вступления в наследство.

Здравствуйте. Должны вступить в наследство и избрать нового директора.

Что делать с директором салона, которая от имени генерального директора компании, обязала всех сотрудников салона написать заявление по собственному желанию без числа, а потом стала манипулировать теми, к кому была личная неприязнь, а конкретно-к русским (она сама кабардинка), ссылаясь на заявление, якобы которое находиться в офисе? Разве это не издевательство, не фашизм? Получила очень большое удовольствие, как будто она палач. А у хорошего сотрудника случился ишемический инсульт в связи с таким беспределом! Как могут такие вещи оставаться безнаказанными?

Вам же уже отвечали - вам следует обращаться в трудовую инспекцию.. Можете также написать заявление в прокуратуру.

Генеральный директор без ведома владельца 50 процентов продал бизнес что делать.

Он продал доли, принадлежащую ООО? Или чью долю он продал? В любом случае так быть не должно, доля продается (в большинстве случаев) через нотариуса, который проверят полномочия. Или были подделаны документы? Уточните.

Умер учредитель и генеральный директор в одном лице, что мне делать.

Здравствуйте. Сначала вступают наследники в наследство и регистрируют себя в качестве учредители и по решению ставят генерального директора. Вы вступили в наследство?

У нас в ООО три учредителя 40%,40%,20%. Нужно выбрать генерального директора из учредителей. Что делать если один учредитель против и не хочет подписывать протокол?

Только договариваться, по-другому никак, выбрать другого директора.

У меня извечный русский вопрос что делать дальше? Ситуация такая я генеральный директор в прошлом более менее успешной фирмы. Примерно около года назад мне пришлось уехать из москвы нужна было помочь семье. Я оставил все на своего друга, по итогу у меня два невыполненых обязательства перед контрагентами как оказалось что уже они обратились в арбитражный суд и иски удовлетворенны. Сроки в исках не указаны я посмотрел на сайте. Вопрос в какие сроки можно закрыть свои долги? Сколько у меня есть времени?

Здравствуйте! У вас есть 3 года согласно ст.196 ГК РФ.

Дело в том, что летом прошлого года у нас в ООО сменился учредитель и Генеральный директор. Но одному из наших покупателей эту информацию знать нежелательно, т.к. новый директор нашей компании когда-то у них работал. Поэтому т.к. я являюсь заместителем директора, я после смены директора продолжала подписывать документы отгрузочные для этого покупателя по доверенности от прошлого директора, но сейчас эта доверенность закончилась. Новый директор так как не хочет светить свою фамилию, может меня заставить подделать новую доверенность на меня от имени бывшего директора, чтобы и дальше этот покупатель не узнал о смене директора. Но ведь и эта доверенность и документы подписанные мной на основание такой доверенности будут незаконными и недействительными, ведь старый директор уже давно не работает в нашей компании.
Вопрос:
Такие незаконные действия могут мне лично чем-то грозить, если все это вскроется? Или отвечать будет только ООО? Опасно ли это для меня?

Вас смогут обвинить в мошенничестве.

По большому счету не стоит этого делать. Т.к. Вы не застрахованы от недобросовестного поведения нового директора.

Доверенность старая у вас кончилась - если подделаете подпись - то вас могут обвинить в подделке и мошенничестве. выход - или менять директора, либо вводить новую должность (исполнительный директор), который либо сам будет подписывать, либо выдаст вам доверенность.

Можно ли привлечь к уголовной отвественности генерального директора и каким образом? Дело в том, что из ООО уволилились четыре сотрудника почти год назад, а он до сих пор не рассчитал. Обращались в суд, получили исполнительный лист, передали приставам, но нет даже намека на выплату. Общая сумма задолженности более 550 тыс рубл. Кроме генерального директора (он же учредитель) никто в данной ООО не числится.

Да, возможно привлечь. Ознакомьтесь со ст. 145.1 УК РФ

Под ч.2 ст.145.1 УК подпадают действия гендиректора.

Можно ли привлечь к уголовной отвественности генерального директора ООО? Дело в том, что из ООО уволилились четыре сотрудника почти год назад, а он до сих пор не рассчитал. Обращались в суд, получили исполнительный лист, передали приставам, но нет даже намека на выплату. Общая сумма задолженности более 550 тыс рубл. Кроме генерального директора (он же учредитель) никто в данной ООО не числится.

можно привлечь

Да, можно. Для этого необходимо подать заявление в Следственный комитет. Это их подследственность. Но лучше написать в прокуратуру, тогда этот материал встанет на контроль в прокуратуре субъекта РФ, после чего будет направлен в СК РФ.

Обращайтесь с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.

Галина! Напишите приставам заявление о возбуждении уголовного дела по ст.315 УК РФ Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Сотрудник переведен на должность генерального директора. Что делать с прошлым трудовым договором и как это правильно оформить?

Составьте новы договор и приказ о переводе на новую должность- этого достаточно.

Что делать, если я ухожу в декретный отпуск, если являюсь генеральным директором и учредителем?

Оставьте вместо себя заместителя - пусть фирма работает.

Я на должности Генерального директора-беременна им со мной хотят разорвать трудовой договор. Что делать?

Работать, уходить в отпуск, когда время придет. Ни в коем случае не писать заявления на увольнение. Уволить Вас не имеют права

В крайнем случае обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду (ул. Федосеева 12а). Там и посоветуют и отреагируют должным образом.

Умер учредитель и генеральный директор в одном лице, жена сейчас вступает в права ооо, что ей делать с фирмой как ее закрыть и снять с расчетного счета деньги?

обратится в налоговую с заявлением

Скажите, пожалуйста, что делать, если генеральный директор, он же учредитель, контрагента умер, не успев оплатить поставку товара. Товар имеет ограниченный срок годности. Как мы можем, и можем ли, вернуть товар назад на основании ст. 491 гк? Кто будет принимать решение? И будет ли оно правомерным?

Всё равно оплата должна быть произведена. Советую обращаться в арбитраж, выигрывать дело, получать исполнительный лист и бежать в банк, где есть счет вашего контрагента. Возвратить товар можете, но узнайте такую возможность, может никто и не собирается добровольно товар возвращать.

обязанность по оплате товара возникает у Вашего контрагента, т.е. у фирмы, а не у директора. Следователь оплата должна быть произведена. Применимость ст.491 ГК РФ зависит от того, какие условия содержатся в Вашем договоре - срок оплаты и т.д.

Добрый вечер! Требование о возврате товара тоже должен кто то исполнить в чем и заключается проблема. В данном случае и с учетом того что товар может испортится лучше срочно обращаться в арбитражный суд с требованием о взыскании денежных средств и неустойки. Можете мне прислать на почту сканы документов и начать работу по подготовке необходимых документов в суд. kyzmak-roman@mail.ru

Что делать если на меня оформили фирму, в которой я генеральный директор. Как закрыть фирму или снять себя с должности. Что делать в этой ситуации?

Как понять - на Вас оформили? Вы - учредитель или просто директор?

Добрый день! Сколько учредителей было в фирме? Каковы сроки полномочий директора?Являетесь ли Вы учредителем?

Скажите пожалуйста., что делать. Заработная плата не выплачивалась 2, 5 месяца. Генеральный директор пропал! Фирма закрывается. Возможно ли получить задолженность по зарплате? Идти ли в суд?

идти и немедленно, надо взять в бухгалтерии справку о размере начисленной о невыплаченной зарплате копии приказов о приеме и увольнении ,если есть. и бегом в мировой суд. затем с судебным приказом к приставам, а уж они будут имущество и счета фирмы находить пока все не ушло.

Здравствуйте! Если вам будет нужна помощь по правильному составлению искового заявления, обращайтесь.

Андрей, в суд надо не идти, а бежать, поскольку чем быстрее Вы это сделаете, тем больше шансов у Вас что-то компенсировать. Если нужна помощь в составлении документов и представлении интересов в суде - обращайтесь.

Что делать фирме, если нет наследников после смерти единственного учредителя и генерального директора. Как сделать изменения в учредительных документах и назначить нового генерального директора?

Здравствуйте, Людмила. Увольте ген дир и назначте нового. Наследник должен принять наследство.

Достаточно сложно вообразить, каким образом предыдущий отвечающий рекомендовал уволить генерального директора, если единственный учредитель умер, и какой наследник должен вступить в наследство, если наследника нет. На самом деле ситуация весьма сложная. Самое разумное действие сейчас - это проконсультироваться с грамотным нотариусом. По закону нотариусом должны быть приняты меры по охране наследственного имущества, заключающиеся, в частности, в назначении временного управляющего. Этот человек будет иметь полномочия на назначение нового генерального директора. И конечно хорошо бы найти хоть какого-то родственника умершего, по крайней мере, чтобы получить свидетельство о смерти - вопрос об этом документе встанет сразу, без него никакие нотариальные действия по охране наследства не возможны в принципе.

Что делать. Единственный учредитель и генеральный директор умер, наследников нет, ООО работает, как назначить нового директора? Заранее спасибо.

Что в уставе написано по данной ситуации?

Доброго времени суток Людмила. Необходимо обратиться в нотариальную контору по месту открытия наследства (месту жительства умершего). Статьей 1173 ГК РФ предусмотрена обязанность нотариуса в качестве учредителя доверительного управления при наличии в составе наследства имущества, требующего управления, например доли в уставном капитале хозяйственного общества, в соответствии со статьей 1026 ГК РФ заключить договор доверительного управления этим имуществом. Договор доверительного управления наследственным имуществом заключается нотариусом по заявлению одного или нескольких наследников, исполнителя завещания, органа местного самоуправления, органа опеки и попечительства или ДРУГИХ ЛИЦ, действующих в интересах сохранения наследственного имущества (п. 2 ст. 1171 ГК РФ). Как видите, перечень лиц, перечисленных в п.2 ст. 1171 ГК РФ не исчерпывающий.

Что делать в данной ситуации: согласно решению увольнение генерального директора выпадает на пятницу, а новый должен приступить с понедельника (тогда же получена и выписка). Может ли организация быть эти 2 выходных дня без Генерального? Или можем его уволить в воскресенье, но тогда мы противоречим статье 14 ТК.РФ.

А причем тут? Приказом возложите обязанности ИО Ген Дира на Буфетчицу бабу Нюру(или кто-там у вас в штате0 и с понедельника аннулируйте и назначьте нового, если Вам вопрос принципиален. А вообще, закону не противоречит отсутствие генерального диретора и неделю и две.

Уважаемая Елена у каждого ген директора должен быть заместитель который в таких случаях заменяет его.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение