Генеральный директор предприятия / Юридические лица
Могу ли я заверить доверенность на представление моих прав в суде доверенному лицу у генерального директора предприятия в котором я работаю?
Имею ли я право по ген. доверенности мужа подать заявление на возбуждение уголовного дела на ген. директора предприятия, который не выплатил мужу зарплату более 4-х месяцев? В следственном отделе требуют, чтобы муж ЛИЧНО дал показания... Я со слов мужа написала заявление и все там указала, но его не принимают.
Генеральный директор одного ОАО (оборонное предприятие) в преддверии своего возможного увольнения взял отпуск и, находясь в нём, взял умышленно длительный больничный. При этом он находится под следствием (УК ст 159, п.4) и готов болеть неограниченно долго и тянуть время. Доверенность на управление предприятием выдана заместителю. При этом новый директор (кандитат) не может полноценно вступить в должность.
Возможно ли Совету директоров прекратить полномочия генерального директора (но не увольнять до его выхода из отпусков-больничных) на основании: Ст. 83 п.10 ТК РФ и Постановления Правительства от 06.02.2010 № 63?
Куда обращаться с исковым заявлением?
Генеральный директор компании «Силовые машины» Роман Филиппов досрочно отправлен в отставку, передает «Интерфакс». В начале июля Филиппов, по неофициальной информации, был задержан по подозрению в разглашении государственной тайны. Есть мнение, что это было связано с разбирательством
Гендиректор компании-собственника здания торгового центра "Зимняя вишня" Юлия Богданова сообщила в суде, что чувствует себя виновной в смерти людей. При этом женщина посетовала на проблемы со здоровьем. "Конечно, я чувствую себя виновной, в том числе потому что погибли люди, это ужасно,
Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.
Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.
Я,оформлена в ЗАО генеральным директором, учередитель этого предприятия говорит что я каждый месяц обязана выплачивать фексированную сумму, если я небуду проплачивать то на меня будут начисять процент тот в котором открыт счет в банке. Какие мои права? Как мне поступить? Я проработала в организации 13 лет.
Я генеральный директор ООО. 1 апреля поставил на одно предприятие Воронежской области инструменты на 60600 рублей. Директор этого предприятия прислал ЗАВЕРЕННОЕ печатью и подписями его и главного бухгалтера гарантийное письмо, что товар будет оплачен до 30 апреля 2016 года. Денег по состоянию на 9 июня нет. Мною отосланы 2 письма этому директору (в т.ч. претензионное) на возврат денег. Ответа от него нет и обещаний тоже выплатить долг. Могу я подать в суд на невыполнение им своих обязательств?
Я гендиректор ООО. Был на операции, уволили на больничном. Мои права нарушены, решил отстаивать в суде. Учредитель хочет повесить на меня подотчёт (серую кассу). Деньги в кассу принимал по ПКО, позднее купили портативный кассовый аппарат. В ПКО моя подпись, деньги тратились в интересах предприятия, но не закрыты чеками. Договор об индивидуальной и коллективной мат. ответственности не подписывал, трудовой договор тоже не заключен. На руках имеется блокнот с двойной бухгалтерией.
Я была назначена генеральным директором ООО протоколом собрания.2 учредителя. Вносила на счёт личные средства по договору беспроцентного займа. У меня есть квитанции и к каждой квитанции договор, по которому ООО в течении года средства должны вернуть. Средства мне не вернулись. С должности сняли. Я говорила об этом учредителями, но получила ответ, что предприятие прибыли не принесло, я брала ответственность вывести на прибыль, и если решу потребовать средства внесённые в виде займа, то мне учредители насчитают не полученную ими прибыль и я останусь ещё и должна. Средства были у меня личные,,, я продала квартиру,, что бы поддержать проект,,
Гендиректор ООО о споре с другим предприятием: почему оперуполномоченный требует выписку из банка?Я являюсь генеральным директором ООО, имею задолженность перед другим ООО, полагаю данный вопрос должен рассматриваться в арбитражном суде. Но они подали заявление в ОБЭП, оперуполномоченный звонит мне по телефону и просит чтобы я принесла выписку из банка о движении денег за определенный период, на мой вопрос почему он офиально не вызывает меня и сам не запрашивает банк, отвечает уклончиво. Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне предостоставлять данную выписку и с какой целью она ему нужна?
Заранее Вам благодарна.
Произошла ликвидация предприятия, ген директор несуществующего предприятия (оно поменяло свое название) требует подписать уведомление о сокращении.
Ген. дир попытался перевести деньги предприятия по фиктивному договору с ИП, который не мог его выполнить, и частично перевел и был пойман. Правохранители пишут отказы в возбуждении со словами мы не можем доказать умысел. Может быть он хотел, но ошибся. Что может точно считаться умыслом в такой ситуации при мошеничестве или расрате?
Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?
Генеральный директор предприятия зарегистрирован в г. Москва, а работа его протекает в Чернобыльской зоне по адресу: Тульская область, Чернский район, д. Молчаново Левое уже более 10 лет, совсем недавно ему исполнилось 60 лет и он оформил пенсию. Генеральный директор может пользоваться какими то льготами по Чернобылю, например уйти на пенсию в 57 лет или какая нибудь льгота, повышение пенсии. Подскажите кому обратится и какой пакет документов надо собрать.
Ген. директор ООО "Авангард с" бросил свое предприятие не рассчитавшись с нами по задолженности по заработанной плате и никого не уволив. Суд присудил ему выплатить все положенные деньги и компенсации, а также уволить нас всех. Постановление передали судебным приставам. Через полгода от них пришло письмо, что у должника отсутствует имущество и с него нечего взять. Что можно предпринять в сложившейся ситуации? На данный момент ген. директор арендует другое предприятие.
Попала в ловушку. Являюсь гендиректором ООО. после вступления в должность, открытия счетов и услуги онлайн банк, подписания доверенности, все документы и печать забрали. Больше года говорили что сменили директора (обманули). единственный способ уволится-восстановить учредительные документы и печать и отправить заявление об увольнение заказным письмом с описью. Но подтверждением оплаты госпошлины юр.лицом являеться платежное поручение с печатью банка в котором открыт счет предприятия и со счета которого был произведен платеж. Какой есть выход из этой ситуации?
На нашем предприятии (котельная) около 100 человек, недавно Ген. директор решил расформировать участок электроцех, ставку начальника эл. цеха убрать совсем, а электриков передать под командование начальнику котельной., у нас в эксплуатации. Насосы, эл. двигателя, частотные преобразователи.
Есть ли закон который не позволит ему это сделать.
Работаю на предприятии в отдел кадров, ген.директор по внутреннему приказу - распорядился что бы мы коллектив отдел кадров и многие другие отделы вышли на дополнительную работу в цех (физический труд), будет за это дополнительная оплата в размере 80 рублей, если кто не выйдет или отказывается - можно писать заявление об увольнении, или приносите справку о состоянии здоровья - о том что противопоказан физический труд! Что делать в такой ситуации и законно ли это?
Имеет ли право генеральный директор предприятия своим приказом устанавливать максимальный размер сумки работника (15 х 20 см) и запрещать использование непрозрачных пакетов при входе и выходе на предприятие? Законно ли это?
Мой муж не выплачивает мне алименты с октября 2020 г. Работает генеральным директором предприятия Легмаш г. Арзамас. Сегодня перевели сумму в 7815 рублей. Заявляют в бухгалтерии, что у них ранее, т.е. с октября не было денег, а зарплата ген. директора чуть больше 17000 рублей.
У меня вопрос следующего характера а. Я являюсь учредителем и генеральным директором предприятия с этого года вышел на пенсию могу ли я себе сделать зарплату минимальную например 5000 руб меньше установленные ты как это сделать правильно.
Генеральный директор - единственный учредитель, имеет основное место работы, с которой не уволился, поняв опрометичвость и бесперспективность своего действия по открытию предприятия. Хозяйственная деятельность не велась. Предприятие отдал родственникам. Должен ли он начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды? Спасибо.
Генеральный директор избран на собрании акционеров на второй срок 5 лет 20.05.2015 г., а 02.06.2015 г. изменили название предприятия с ОАО на АО по новому закону как оформить отношение с гендиректором.
Предприятие в связи с оптимизацией производства установило ежегодный отпуск, как корпоративный: в январе и июль-август. Вопрос: может ли генеральный директор выпускать приказ о переносе дней, которые уже утверждены и которые входят в дни отпуска (отпуск 25.07.2022-05.08.2022), перенос по приказу на не рабочую субботу 29.01.2022 с 29.07.2022 и с 05.08.2022 на не рабочую субботу 19.02.2022, если может, то что нарушает РАБОТОДАТЕЛЬ и куда можно обратиться? Сначала с заявление к самому работодателю, трудовую инспекцию? То есть получается у частной организации появились полномочия как у органа федеральной власти переносить дни отпуска на не рабочие субботы... я так понимаю, чтобы не оплачивать сверхурочные за выходные субботы. Благодарю!
Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава
Я учередитель и в ооо 50% доли, не генеральный директор. Как выйти из ооо без подписи генерального, каковы последствия самостоятельного выхода (если это возможно)? должен ли учередитель оплачивать налоги по декларации за прошлый год? должен ли учередитель оплачивать затраты организации на аренду, то есть участвовать в этом? Также может ли генеральный директор технику в офисе на баланс предприятия без чеков и соответствующего протокола обоих учередителей?
Есть какая-то ответсвенность у генерального директора ООО за неисполнение судебного решения по возврату денежных средств. Он сам объявил себя банкротом, но предприятие при этом не закрыто в налоговой инспекции. Пока шли судебные тяжбы сменился генеральный директор. Есть ли смысл бороться дальше?
ООО прекратило свою деятельность, может ли генеральный директор ООО заключивший договор в период функционирования предприятия требовать с контрагента выполнение обязательств по данному договору?
На предприятии 3 месяца не выплачивают зарплату. У предприятия могомиллионный долг. Работниками предприятия поданы заявления в прокуратуру. Генеральный директор оштрафован на смешную сумму 10000 руб. Но главный хозяин холдинга находится в Москве. Он был на общем собрании работников предприятия. Конкретных ответов от него получено не было. У людей нет средств для существования. Что делать?
Я работал генеральным директором малого предприятия. В декабре 2015 г. оформил ликвидацию. Ликвидатором собранием акционеров назначен другой человек. Я уже не работаю. И фирма не работает тоже. Должен ли я увольняться и в какой срок? Или оставаться в должности до полной ликвидации предприятия? Что говорит закон об этом?
Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Предприятие в настоящее время не работает, но и не ликвидированно генеральный директор, он же учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет?
Я работал генеральным директором в одной компании где было 2 учередителя с долей 50 на 50 процентов доли и одновременно работал у одного из них юристом на другом предприятии где у него 100 процентов доли. Провёл пару сделок где то на 15 млн руб между организациями, второй учередитель не знал. Сейчас он узнал. Сейчас я там не работаю 6 месяцев.
Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.
Двое участников ООО подали иск об исключении моей супруги из участников ООО (она является третьим) В иске она ответчик, а я как генеральный директор данного предприятия указан как заинтересованное лицо. Но в иске 2/3 про меня какой я плохой директор и тд Супруга будет писать отзыв на иск.
У меня вопрос-а мне надо писать отзыв, у меня статус заинтересованное лицо, что делать?
Как решить проблему с отсутствующим генеральным директором и доступом к важной документации в ООО?Нас 3 учредителя в ООО, один из учредителей обладающий 45% УК, является генеральным директором. В настоящее время не выходит на связь и не дает ни какой информации о деятельности предприятия. По Уставу, для принятия решения достаточно 55% голосов. Но есть проблема. Вся документация и печать находятся у руководителя, так же им было потрачено с р/с предприятия 800 тыс. руб. Встречаться он отказывается. Что делать...
Если я подписал документы о прекращении деятельности предприятия, а я не являюсь генеральным директором. Несу ли я ответственность? Генеральный сказал выпишет доверенность на меня, а сам и не придет... на самом деле мы и не будем прекращать деятельность..
Как уволиться человеку являющемуся генеральным директором, бухгалтером и учредителем в одном лице в случае назначения его группой лиц, которые скрылись со всей документацией и печатью. Не сообщают о своих действиях выбранному директору, делают долги и не соглашаются брать на себя ответственность. Человека поставили на должность пообещав ответственное отношение к работе и порядочность. Телефоны не отвечают, известно место работы матери одного из теневых руководителей предприятия с ограниченной ответственностью. Печать предприятия давно уже сменена на другую, что бы не смогли ей воспользоваться, но тем не менее они продолжат свою работу. Как этому человеку поступить? Как прекратить их незаконную деятельность?
На каком основании судья не допускает в суд генерального директора ООО предприятия без доверенности? Если он является и генеральным директором частного предприятия и единственным учредителем этого предприятия?
Прошу пояснить, правомочны ли действия работодателя в случае ввода в штатное расписания предприятия должности заместителя генерального директора и назначения на эту должность человека без разработки должностных обязанностей, а просто в приказе о назначении указывая отделы, которые он курирует? А также вывод из сферы ответственности другого заместителя генерального директора этих подразделений без переоформления должностных обязанностей, хотя в них прямо указаны отделы подчинявшиеся ему ранее. За какой срок необходимо известить действующего заместителя об изменении его должностных обязанностей?
Я проживаю в общежитии вместе с мужем и несовершеннолетним ребенком. Общежитие находится в собственности у ОАО. Мы имеем в данном общежитии постоянную регистрацию. В данный момент я и мой муж не работаем на данном предприятии. В ОАО сменился гендиректор, который хочет выселить нас из общежития. Правомерно ли это? Если да то подскажите статью. Заранее спасибо.
Единственный участник ООО это АО (ООО является дочерним предприятием). Как открыть филиал в дочернем предприятии, может ли это сделать генеральный директор АО своим решением или необходимо созывать общее собрание акционеров?
Могу ли я вести видеозапись возможного, по моему мнению, нарушения моих прав, а заодно, пои обнаружении признаков преступления, не смотря на запрет генерального директора акционерного общества на проведение видеозаписи на всей территории предприятия в виде приказа? В приказе указана причина этого запрета - с целью сохранения коммерческой тайны. В приказе фигурирует запрет на фотографирование и видео съёмку. С приказом ознакомлен под роспись. Объект не режимный, секретности нет.
Ситуация такая: земельный участок в аренде на 49 лет оформлен на моего отца, на нем магазин оформленный в собственность по 1/2 на отца и 1/2 его коллегу. Отец лежит в больнице с очень серьёзным и опасным заболеванием, еле еле ходит и говорит. Он попросил меня осуществлять контроль в магазине, но коллега дала мне понять, что она меня даже на порог не пустит! Отец является генеральным директором, могу ли я написать приказ о назначении заместителем директора и доверенность на право первой подписи и дать отцу на подпись, а так же позвонить бухгалтеру из больницы и дать распоряжение о оформлении меня на должность с согласия отца. Смогу ли я с этими документами осуществлять контроль деятельности предприятия?
Ей предъявят обвинения в нарушении требований пожарной безопасности. Москва. 30 марта. INTERFAX.RU — Задержана генеральный директор ОАО «Кемеровский кондитерский комбинат» Юлия Богданова, этому предприятию принадлежало здание торгового центра, в котором 25 марта произошел пожар, повлекший
На объекте произошел смертельный случай, работник упал с высоты. Он не оформлен официально на предприятии. Договор подряда на проведение работ закончился в прошлом году. Какая ответственность грозит предприятию и генеральному директору?
Имеет ли право внешний управляющий в период банкротства муниципального предприятия создавать ОАО и утверждать его Устав и назначать генерального директора.
Я был поручителем по кредиту предприятия как физлицо.
Работал генеральным директором уволился 2 года назад.
Во время моей работы все платили как предусмотрено по договору.
Потом после моего ухода ситуация изменилась.
Сейчас банк планирует меня привлечь.
Помогите пожалуйста.
Читайте также:
- Генеральный директор
- Ответственность генерального директора
- Генеральный директор общества
- Может ли ооо быть без генерального директора
- Ответственность генерального директора общества
- Генеральный директор ООО ответственность
- Гендиректор ООО
- Генеральный директор ООО
- Генеральный директор или учредитель
- Генеральный директор это учредитель
- Я учредитель и генеральный директор
- Учредитель и гендиректор
- Если генеральный директор учредитель
- Директор предприятия
- Все директора предприятия
