Спросить юриста  бесплатно

Главный бухгалтер

Советы юристов:

Главный бухгалтер при составлении годового баланса скрыл и налоговой отчетности скрыл поступление доходов на 11 миллионов рублей. При этом необходимо иметь ввиду, что бухгалтер заранее договорился об этом с учредителем и получил от него одобрение. Как выяснилось позже, учредитель уже был ранее судим за превышение полномочий. Прошу дать юридическую квалификацию действиям обоих лиц. Заранее спасибо,

Ст. 201 УК РФ злоупотребление полномочиями.

Ст. 199 УК РФ-уклонение от уплаты налогов у обоих.

Служебного положения в ООО не бывает.

Описанное вами является налоговым правонарушением, как следствие влекущее ответственность, но не главного бухгалтера и руководителя, а юридического лица в виде доначисления сумм налога, пени, штрафа и т.п.

Директора и бухгалтера к ответственности за неуплату налога не привлечешь, т.к. недостаточна сумма для возбуждения уголовного дела.

Елена!
В данном случае деяние будет квалифицироваться по ст.199.2 УК РФ сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам и (или) сборам, совершенное собственником или руководителем организации либо иным лицом, выполняющим управленческие функции в этой организации, или индивидуальным предпринимателем в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. А так же ч.2 ст. 33 УК РФ и ч.3 ст.33 УК РФ.

До ст. 199 УК РФ ещё далеко - доходы не являются неуплаченным налогом. Нужно установить за 3 налоговых периодов долю неуплаченных налогов и (или) сборов, превышает ли она 10 процентов, подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, и не составляет ли она шесть миллионов рублей.

Неделю назад главный бухгалтер сообщил о проведении инвентаризации в воскресенье. Я не материально-ответственное лицо, обычный бухгалтер. Никаких письменных распоряжений от глав. Бухгалтера не поступало и я нигде не расписывалась о готовности участвовать в инвентаризации.
Я живу в Подмосковье и ехать в свой в выходной на другой конец Москвы, в Подмосковье не хочу, тем более это дополнительная трата моих ден. средств. Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации?

Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации?
Здравствуйте.
Если официального приказа руководства о проведении инвентаризации в выходной день, с оплатой, согласно ТК РФ, в двойном размере - нет и Вас не знакомили с ним., То никуда ехать не нужно.

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом. Должно было письменное распоряжение (приказ) руководителя о проведении инвентаризации, с которым необходимо ознакомиться. Вы не обязаны выходить в свой выходной на работу. Если это рабочий день, то оплачивается, как за работу в выходной день.

Может ли бухгалтер со средним специальным образованием занимать должность главного бухгалтера?

Зависит от организации. Если в оговоренные ниже не попадает - может.

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ
"О бухгалтерском учете"

"Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета
1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

3. Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства, а также руководитель некоммерческой организации, имеющей право применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, в соответствии с настоящим Федеральным законом, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.


4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:


1) иметь высшее образование;


2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.


5. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.


6. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.

7. Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Центральным банком Российской Федерации.
8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:
1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;
2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период".

В нашей организации главный бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтера сократить нельзя, мать одиночка с ребенком до 14 лет. Хотят сократить главного. У бухгалтера нет образования экономического, не потянет эту работу. По каким основаниям могут сократить главного в данном случае?

Конечно же, преимущественное право должно быть у сотрудника (матери одиночки, имеющего несовершеннолетнего ребенка, в т.ч. в виду отсутствия иных источников дохода). Трудовые отношения также м/б расторгнуты вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами АТТЕСТАЦИИ (ст. 81 ТК РФ).

Главный бухгалтер МУП ЖКХ, зам.гл.бух-близкий родствен. Нарушение ТК есть или нет.

Фирма ООО "ОРИОН"

Нет эти должности к муниципальной службе не относятся.

Есть нарушения они находятся в прямом подчинении.

Нет, трудового кодекса нарушений нет.

ВА
Главный бухгалтер индивидуального предпринимателя может объявить выговор подчиненному ему бухгалтеру?

Нет конечно. Взыскание может накладывать только работодатель, главный бухгалтер может ходатайствовать о привлечении к дисциплинарной ответственности подчинённого сотрудника.

Главный бухгалтер просит сократить его должность. Как правильно сократить должность главного бухгалтера?

Прежде всего необходимо издать распоряжение о формировании нового штатного расписания и введении его в действие с определенной даты.
После чего составить новое штатное расписание без указания в нем должности главного бухгалтера, оставить должность, например, бухгалтера расчетного отдела.
Ознакомить с данным штатным расписанием всех работников, чьи должности в новом штатном расписании не указаны.
А далее в соответствии с Трудовым законодательством уведомить о сокращении работников, подлежащих сокращению, в срок не позднее чем за 2 месяца до сокращения.

Наталья
В администрации нашего муниципального образования уволился Главный бухгалтер. На месяц один из сотрудников без его письменного согласия был назначен исполняющим обязанности гл.бухгалтера. В кадровом резерве МО на сегодняшний день нет заявлений на замещение вакантной должности. Никто из сотрудников не соглашается переходить на должность главного бухгалтера. При этом наш руководитель не объявляет конкурс на замещение вакантной должности и похоже не планирует этого делать. Месяц исполнения обязанностей подходит к концу, а главного бухгалтера так и нет. В связи с чем у нас возник вопрос: определено ли законодательством какое-либо наказание за не объявление конкурса? И может ли руководитель в такой ситуации без согласия работников назначать их на исполнение обязанностей на срок более 1 месяца? Спасибо.

Ответы на Ваши вопросы есть в Уставе муниципального образования и в законе "О муниципальной службе".

Напишите жалобу в прокуратуру. Длительное отсутствие постоянного сотрудника не может быть в приказном порядке замещаться другими работниками. 1 месяц - предельный срок.

Всего доброго.

Главный бухгалтер отказывается писать льготную справку для досрочной пенсии. Что делать?

Обратитесь письменно на предприятие, если и письменное обращение проигнорируют, то нужно будет направить жалобу в прокуратуру.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата.

Главный бухгалтер забрала трудовую книжку и не выходит на работу. На звонки не отвечает. Как уволить правильно данного сотрудника?

Ну а как вы уволите без трудовой ищите гл.буха. И почему она забрала трудовые книжки не у нее должны храниться.

Составьте соответствующий акт, где зафиксирован факт прогула и то, что работник забрал книжку. Пока в табеле ставьте "не вышел на работу по не выясненным обстоятельствам. За тем приказ.

Елена
Пожалуйста имеет ли право подписывать трудовые книжки сотрудников при увольнении главный бухгалтер.

Такую запись делает лицо назначенное в организации. Им может быть и главный бухгалтер.

Главный бухгалтер в отпуске как правильно за него начислить доплату ведущему бухгалтеру работающему в школе.

Издать приказ директору школы о возложении обязанностей главного бухгалтера на врем его отпуска на ведущего бухгалтера, с выплатой разницы в зарплате.

Главный бухгалтер предприятия пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, в последний день перед отпуском получает окончательный расчет и трудовую книжку. Кадровик принимает меня по срочному трудовому договору на период отпуска главного бухгалтера на 1 месяц. Затем пишет приказ об моем увольнении с 29.11.12 г. и тут же о приеме с 30.11.12 г. Правомерны ли действия кадровика? Спасибо.

Правомерны, поскольку срок договора истек. Но можно было и не увольнять.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, как правильно перевести зама гл.бухгалтера на время ее декрета?
Адвокат Рискулов А.М.

Приказом и доп соглашением к трудовому договору на период декрета.

Евгений
Главный бухгалтер нашего филиала не оплатила в срок налоги, в результате чего по требованию ИФНС была выплачены пени в значительном размере. Глав. бух. уволилась 2 месяца назад. Посоветуйте пожалуйста как взыскать с неё сумму пени, штрафа, возникших в результате ненадлежащего исполнения её должностных обязанностей?
Юрист Донцова Е.И.

Никак, т.к. гл. бухгалтер уже не является работником вашей организации.

Главный бухгалтер лежит в больнице, может ли организация перенести дату сдачи отчетности.

Нет не может. Можно возложить обязанности гл.бухгалтера на другого бухгалтера.

После смены учредителя, генерального директора и главного бухгалтера в одном лице (при продаже фирмы), ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете в период его правления, переходит к новому генеральному директору и главному бухгалтеру или отвечает старый директор/ гл. бухгалтер по старым периодам?

Анастасия! Все зависит от вида ответственности. Та ответственность, которая возложена на юридическое лицо (например по неуплате налоговых отчислений, оплата по договорам контрагентам, нарушения трудового законодательства) так и остается на юридическом лице. Выступать представителем организации перед налоговым органом и в судах будет новый директор. Что касается персональной ответственности руководителя, то в случае выявления нарушений (преступлений), совершенных прежним руководителем, он (прежний) и будет привлекаться к ответственности за те действия, которые были им совершены в период работы руководителем с учетом срока исковой давности. Успехов.

Фирма РусЮрКом

Хотелось бы добавить, что при альтернативной ликвидации составляйте акт приема-передачи все документации, чтобы при обращении налоговых органов к вам вы всегда могли сказать, что ничего не знаете так как все передали новым. Также существует риск, что налоговики выдут на новых и им они дадут объяснения, что оформили все за копейки и ничего не знают. Вот тогда то и могут возникнуть проблемы.

Вопрос касательно Справки по форме Банка, может ли главный бухгалтер подписать сам себе справку о доходах? При наличии на справке второй подписи директора.

Марина.
Не только может - это входит в её Должностные обязанности, а подпись директора лишь удостоверяет подпись Гл. бухгалтера.

Главный бухгалтер сада берет на обслуживание еще два сада, как это правильно прописать в положении о бухгалтерии?

Это не в положении о бухгалтерии садика нужно прописывать, а в гражданско-правовом договоре.

Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, как правильно оформить нового гл буха.

По срочному договору на период отсутствия основного работника.

Главный бухгалтер ООО открыл своё ИП. Будут ли сделки между ООО и ИП контролируемыми? Спасибо!

А кто должен контролировать эти сделки? Только учредитель ООО должен контролировать.

Муж начальник отдела кадров, а жена главный бухгалтер. Имеют ли право они работать в одной организации МЧС.

Да. имеют право, т.к. не находятся в прямом подчинении друг и друга.

Главный бухгалтер школы получает 1,5 ставки плюс 200% различных доплат. Насколько это законно?

Нужно выяснять в отделе образования администрации района. Если есть сомнения обращайтесь с заявлением о проверке законности. Не забывайте про прокуратуру.

Главный бухгалтер в отпуске, а мне необходимо получить в банке платежку с живой отметкой, нужна ли для этого доверенность?

Да, нужна, так как Вы не указаны в банке в качестве лица, имеющего право на получение выписок и получение платёжек.

Главный бухгалтер МУП работает директором ООО без согласия на то руководителя МУП. Как уволить?
Главный бухгалтер неправильно насчитывает зарплату. Пересчитать отказывается, куда обратиться?

В трудовую инспекцию или прокуратуру.

Главный бухгалтер лишила меня на 40%,не разбираясь. Скажите имеют ли права сразу на столько лишать.

Вообще в любом случае лишения зар платы, работник предупреждается письменно, если это не премия.

При смене руководства, бухгалтер организации устроила саботаж, опечатала свой кабинет и не приходит на работу, не выполняет свои должностные обязанности. Руководством составлен договор на услуги аудита, но как попасть в кабинет и приступить к аудите?

Найти компромисс с бухгалтером, если есть нарушения ТК РФ и трудового договора предложить выйти на работу и приступить к исполнению трудовых обязанностей, в противном случае взять письменные объяснения и подготовить документы к увольнению за прогул.

Бухгалтер организации не имеет право опечатывать кабинет и не давать доступа к документам руководство. Сватье ей прогулы и увольняйте.

При смене руководства, бухгалтер организации устроила саботаж, опечатала свой кабинет и не приходит на работу, не выполняет свои должностные обязанности. Руководством составлен договор на услуги аудита, но как попасть в кабинет и приступить к аудите?Необходимо комиссионно вскрыть кабинет бухгалтера и приступить к работе аудиторов. Удачи.

Я хочу принять в МАДОУ на условиях внешнего совместительства главного бухгалтера другого детского сада, в котором он оформлен на 1 ставку главным бухгалтеромм и на 0,25 ставки экономистом. Могу ли я принять главным бухгалтером на 0,5 ставки или только на 0,25?

Да нет ни какого запрета принять в порядке внешнего совместительства ст 60.1 ТК РФ главного бухгалтера на полставки.

Я работаю главным бухгалтером бюджетной школы менее 1 года. Имеет ли право Счетная палата осуществлять в отношении меня как главного бухгалтера школы проверку?

Если Вы имеете ввиду Счетную палату РФ, то проверки в отношении гл.буков бюджетных школ не проводят - не тот уровень.

Проводят проверки КРУ региональных Минфина, казначейства и Минобразования.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских