Бухгалтер главный ООО

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Умерла жена, которая являлась генеральным директором и главным бухгалтером в ООО. Других учредителей ООО нет. Нотариус завел наследственное дело и запрашивает у меня справку Общества о принадлежности наследодателю доли в уставном капитале и об уплате доли наследодателем. Нашел в интернете информацию, что подобные справки подписываются одновременно генеральным директором и главным бухгалтером. Кто в моем случае предоставит данную справку и кем она должна быть подписана? На аутсорсинге у жены работал бухгалтер, но она не имеет права подписи.


Если ООО существует, то может подписать бухгалтер и на аутсорсинге.


Здравствуйте! Да, вопрос практически сложный, так как отсутствует исполнительный орган (директор) и главный бухгалтер. Скорее всего через суд придется установить факт внесения уплаты доли в полном объеме.


Вопросы и ответы: 93
1 2 3
Задать вопрос

Работала в компании ООО " Фаворит" главным бухгалтером без права подписи. В январе в результате оскорбительного разговора директора со мной, написала заявление, оставила директору и ушла.

В мае обратилась в ПФР за индексацией пенсии, оказалось, что на меня подают сведения СЗВ-М, как на работающего сотрудника. Обратилсь в организацию, чтобы подали корректирующие отчеты, так сведения недостоверны.

В ответ отказ и постоянный письменный шантаж что если я не приеду и что-то не попишу то буду числиться у них работающей. Куда дели заявление я не знаю может быть разорвали.

Компенсацию за неиспользованный отпуск мне тоже не заплатили. По статье 81 ТК РФ тоже не увольняют. Я 2 мертвая душа" в организции.

Что делать не знаю.

0
Ответить
Цитировать

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой или в прокуратуру.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Может ли главный бухгалтер ооо брать в долг у физического лица? И является ли условие в договоре займа о возможно обращения к натартусу за нотариальной надписью для предъявления ко взысканию долга через приставов, если договор займа изначально не был нотариально заверен?

0
Ответить
Цитировать

Да, может брать. Договор не обязательно для этого заверять.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Работаю в ООО главным бухгалтером, директор просит сдать отчеты в налоговую по заработной плате нулевые, хотя начисления были, налогов в районе 400 000 руб., так как платить нечем и счет заблокируют. Отчет подписывает директор и отправляется с ее ЭЦП. Но на данный момент она находится в отпуске по беременности и родам. Что мне грозит, как главному бухгалтеру, если это вскроется? Или лучше уйти на больничный на период сдачи отчета и написать заявление на увольнение?

0
Ответить
Цитировать

Если некоторые признаки преступления, но суммы не хватает для наказания.

УК РФ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов

1. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере,-

Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 25 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятнадцати миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 50 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая сорок пять миллионов рублей.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

В ООО есть директор и главный бухгалтер. Директор является единственным участником. Нужно ли заключать договор с директором от имени общества?

0
Ответить
Цитировать

Добрый день, Хасан. В случае, если директор является единственным учредителем ООО, то он вправе осуществлять руководство фирмой и без трудового договора. Законом не запрещено заключение соответствующего контракта, но Минфин РФ считает, что в отсутствии 2 сторон трудовой договор не может быть заключен, и потому единственный учредитель фирмы не вправе нанять себя директором (письма Минфина от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, от 15 марта 2016 г. N 03-11-11/14234). С Минфином согласен и Роструд (письмо от 06.03.2013 № 177-6-1). В Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника о назначении его директором.

С уважением, Сафонова О.М.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

У нас в ооо 3 учредителя, в ноябре один из них умер. Как главному бухгалтеру распределить прибыль за 4 квартал?

0
Ответить
Цитировать

Прибыль распределяется исходя из наследников ведь они являются наследниками долей, если наследники не вступили в наследство, то долю можете вложить на депозит нотариуса чтобы он распределил при объявлении наследников.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я являюсь единственным учредителем в ООО (директором и главным бухгалтером), которое не ведёт деятельность. Взносы в фонды не производятся, знается только нулевая отчётность.

В этом году у меня родился ребёнок.

Чтобы получить единовременную выплату при рождении ребёнка я обратилась в МФЦ, там сказали что нужно идти и оформлять ее в ФСС.

В ФСС сказали, что так как деятельность общество не ведёт и взносы не отчисляются претендовать на получение выплаты я не могу. Супруг официально не трудоустроен.

Помогите разобраться в ситуации.

0
Ответить
Цитировать

Либо разбирайтесь с ФСС и оплачивайте взносы (что работодатель делать обязан). Либо оформляйте выплату на отца ребенка через органы соц. защиты, при условии что он официально не работает.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

- Заявление о назначении пособия;

- Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;

- Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);

- Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;

- Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;

- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

- Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Возможно ли в ООО совмещение должностей заместителя директора и главного бухгалтера?

0
Ответить
Цитировать

Добрый день, Петр! Если директором будет издан такой приказ о возложении обязанностей гл. буха на заместителя директора, то вполне. В карточке образцов подписей подпись зам. директора будет вторая подпись при подписании расчетных документов.

Здравствуйте!

Согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 года № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте" (в последней редакции от 31.12.2019 г. № 481-ФЗ), руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учёта на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта на третье лицо. Если же, данный экономический субъект является субъектом малого или среднего предпринимательства, то руководитель вправе ведение бухгалтерского учёта возложить на себя. Таким образом, в коммерческой организации, хозяйственном обществе в форме ООО, совмещение должности заместителя директора и главного бухгалтера является законным.

Парфенов Игорь Александрович
Юрист Парфенов Игорь Александрович
16.03.2018 в 16:34
Москва

Здравствуйте!

Совмещение возможно. Если руководитель организации принял решение лично вести бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Работа главным бухгалтером в ООО засчитают ли в стаж для надбавки к зарплате, если сейчас работаешь в администрации города?

0
Ответить
Цитировать

Работа в ООО это работа в частной организации, к общему страховому скажу засчитается. К муниципальному скажу в качестве муниципального служащего нет.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Петрушина приказом от 24 декабря 2013 г. была принята на должность главного бухгалтера ООО «Прогресс». 28 декабря 2013 г. начальник отдела кадров предложил ей подписать трудовой договор. Петрушина отказалась подписать договор, представив собственный вариант. Свой отказ подписать трудовой договор, составленный представителем работодателя, Петрушина мотивировала тем, что в него включены условия, противоречащие требованиям ст. 9 ТК РФ, а именно — о том, что в случае причинения работодателю материального ущерба она должна возместить его в полном объеме.

1) Может ли работник предоставить свой вариант трудового договора?

2) Обязан ли его подписать работодатель?

3) Какие нарушения трудового законодательства допустил работодатель?

4) Можно ли уволить Петрушину в связи с ее отказом от заключения трудового договора?

0
Ответить
Цитировать

Добрый вечер! Задачки юридического характера на нашем сайте решаются на платной основе. Как Вы работать собираетесь? Тоже за наш счет?

Добрый вам вечер

Уважаемая Тамила, в данном случае советую обратиться к лекциям и учебникам. Здесь не решают задачки, а помогают решать конкретные вопросы.

Добрый день, Александра! Решение данной юридической задачи возможно за определенную плату. Всего Вам доброго и удачи Вам!

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Петрова работала главным бухгалтером в ООО

«Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального директора 18 марта она была отстранена от занимаемой должности, а на следующий день уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, ссылаясь на невозможность увольнения бухгалтера по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Является ли данное увольнение законным и обоснованным?

Решите трудовой спор по существу.

0
Ответить
Цитировать

Екатерина. Добрый день. Если причиной увольнения является возбуждение уголовного дела, то это не законно. Вина устанавливается только приговором суда вступ вшим в законную силу.

Увольнение не является законным, так как только суд может установить виновность бухгалтера в утрате доверия к нему со стороны работодателя. Удачи.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение