Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

79 юристов сейчас на сайте
4122консультаций за 24 часа

Стаж работы главного бухгалтера

Можно ли принять на работу главного бухгалтера со средним специальным образованием и стажем работы 14 лет бухгалтером?

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) устанавливает следующие квалификационные требования для бухгалтера:-главный бухгалтер — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет;-бухгалтер I категории — высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет;-бухгалтер II категории — высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет;-бухгалтер — среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Однако следует помнить, что Справочник не является нормативно-правовым документом, а носит рекомендательный характер (п. 2 Постановления Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

Работа главным бухгалтером в ООО засчитают ли в стаж для надбавки к зарплате, если сейчас работаешь в администрации города?

Работа в ООО это работа в частной организации, к общему страховому скажу засчитается. К муниципальному скажу в качестве муниципального служащего нет.

Работала главным бухгалтером уволена по статье сокращение штата, стаж-29 лет, статус безработного, центр занятости отказал в выдаче направления на досрочную пенсию-53 г мне исполнилось через три месяца со дня постановки на учет. Учитывая непродолжительный период состояния на регистрационном учете в качестве безработной-3 месяца. До этого я стояла на учете первый раз более 3 лет назад-17 месяцев работу не нашли.
Правомерно?

--- Здравствуйте, пробуйте обжаловать отказ ЦЗН в суде, но если денег из бюджета не выделено на эти цели (досрочное отравление на пенсию) то вам и суд не поможет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте, Николай Александрович! В данном случае отказ ЦЗ правомерен. Для обращения досрочной пенсией предлагаю Вам, при условии наличия у Вас стажа работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к Крайнему Северу, воспользоваться правом на уменьшение возраста для выхода на досрочную пенсию. За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения, например ко мне, на договорной основе.

Стаж общий 15 лет. Работала бухгалтером, заместителем главного бухгалтера в централизованной бухгалтерии отдела образования, в пенсионном фонде ведущим специалистом экспертом администрирования страховых взносов, заместителем начальника отдела, теперь устроилась в администрацию района ведущим специалистом. У меня вопрос должны ли мне зачитать хоть что нибудь в стаж гос. службы.?

Здравствуйте! Должны засчитать перечисленные периоды. Ст.54 Под стажем гражданской службы понимается общая продолжительность замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей правоохранительной службы, государственных должностей, должностей муниципальной службы, выборных муниципальных должностей, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами, учитываемая для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Я работаю главным бухгалтером в гос. учреждении. Стаж работы главбухом-7 лет. Но у меня нет высшего образования. Обязана ли я пройти обучение по программам повышения квалификации, чтобы подтвердить свое соответствие профстандарту?

Добрый день, уважаемая, Наталья Да конечно надо пройти курсы повышения квалификации:sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz: Удачи Вам и вашим близким!!

Задам вопрос заново. Работала в УФК. Стаж работы 21 год. На данный момент работаю главным бухгалтером в ДОУ стаж 3 года. При расчета заработной платы надбавку за стаж работы мне считают 10 процентов. Стаж в казначействе не принимают в счет. Там я была старшим казначеем. Правильно ли это?

Здравствуйте! Выплата вознаграждения за выслугу лет в организации регламентируется локальными нормативными актами организации. Чтобы ответить на это вопрос необходимо изучить этот внутренний нормативный акт. Если не согласны с решением, можете обжаловать в трудовую инспекцию, где проверят правильность начисления вознаграждения.

Какой именно стаж Вы хотите чтобы Вам зачли?Стаж работы в казначействе не входит в стаж работы в образовательном учреждении. Вы не можете сформулировать Ваш вопрос,хотите чтобы мы Вам дали ответ почему не принимают в зачет. Задайте Ваш вопрос работодателю,потребуйте мотивированного отказа,если считаете,что Ваши права нарушены,обращайтесь в суд.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Входит ли в стаж государственной службы период работы главным бухгалтером в обществе с ограниченной ответственностью?

Здравствуйте, да входит

Нет. Не входит.

Нет не входит, п.1 ст.54 ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации 1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения: 1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; 2) государственных должностей; 3) муниципальных должностей; 4) должностей муниципальной службы; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Вопрос: Входит ли в муниципальный стаж время работы главным бухгалтером в сельской администрации в период с 1993-2002 год для назначения муниципальной пенсии?

---Здравствуйте, нет конечно не входит. Всего хорошего.

Работаю главным бухгалтером в образовании. Стаж 22 года. Как получить ветерана труда, я 1956 г. рожд. Если можно напишите.

Здравствуйте! К сожалению, не хватает необходимого стажа согласно статье 7 ФЗ "О ветеранах"

Звание «Ветеран труда» присваивается: - жителям республики, награжденным орденами и медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин; - жителям республики, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Звание «Ветеран труда Республики Марий Эл» введено с 2007 года. Присваивается оно жителям республики, награжденным государственными наградами Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл, при этом имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости и достигшим возраста 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет. Кроме того, с 1 января 2011 года возможность получить звание «Ветеран труда Республики Марий Эл» имеют жители республики, имеющие трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. При этом кандидату не надо иметь никаких других наград.

У меня стаж работы в бюджетном учреждении бухгалтером 25 лет и 5 лет работаю главным бухгалтером заканчиваю высшее образование бакалавр имею ли я право работать главным бухгалтером или еще должна получить диплом магистра.

Здравствуйте! Имеете право работать главным бухгалтером.

У меня стаж работы бухгалтером 25 лет и 5 лет работаю главным бухгалтером заканчиваю высшее образование бакалавр имею ли я право работать главным бухгалтером или еще должна получить диплом магистра.

Имеете право работать, так как диплом бакалавра подтверждает наличие высшего образования.

Да у Вас уже выше крыши опыта!

Входит ли в стаж госслужбы работа главного бухгалтера в городском учреждении Образование?

Уважаемая Светлана Игоревна! Не входит, к сожалению.

Скажите пожалуйста считается ли стаж работы исполняющим обязанности главного бухгалтера в стаж работы главным бухгалтером и какой стаж работы нужно чтобы работать гл бухгалтером?

Здравствуйте! Не считается,т.к. не отражается в трудовой книжке.В законодательстве не определен стаж работы главным бухгалтером.

В бюджетной организации есть ставка главного бухгалтера, но так как у меня нет стажа работы на этой должности меня хотят принять и.о главного бухгалтера, как правильно это сделать?
1, Меня оформляют простым бухгалтером и вменяют обязанности главного?
2 Сразу оформляют исполняющим обязанности гл. бухгалтера?
Подскажите как правильно?
Образование у меня высшее бухгалтерское.

Если есть вакансия рядового бухгалтера, то могу принять бухгалтером и возложить обязанности главного. Либо сразу принять на должность главного бухгалтера с испытательным сроком,ст.71,72 ТК (во втором случае Вы не будете исполнять обязанности, а будете считаться главным бухгалтером)

Работаю главным бухгалтером стаж 40 лет заключен трудовой договор с предприятием на 5 лет в 2014 году могу ли уволиться с работы по соглашению сторон?

Да, можете. ТК РФ допускает расторжение договора по соглашению сторон.

Скажите пожалуйста могу ли я устроиться на гос. службу, главным бухгалтером без стажа работы в гос. организациях. Мой общий стаж работы по специальности 5 лет, в ООО.

Да,безусловно,никаких законных препятствий для поступления на госслужбу у вас нет

Я жительница г.Луганска, стаж работы главным бухгалтером 20 лет. Могу ли я устроиться на работу не оформляя РВП, сколько стоит разрешение на работу в ФМС?

Здравствуйте! Тогда придется оформить патент на работу

Кто при сокращении штата будет иметь преимущество? Заместитель главного бухгалтера (общий стаж работы более 20 лет) стаж работы в организации 2 года, прошедший повышение квалификации от данного предприятия. Или бухгалтер 1 категории (общий стаж работы менее 20 лет) стаж работы в организации 1 год, воспитывает сына 16 лет (не инвалид), получает алименты.

Здравствуйте. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Добрый день. Каждый случай индивидуален. Но на первый взгляд бухгалтер первой категории имеет преимущество в сохранении рабочего места.

Стаж работы главным бухгалтером 17 лет: 1986-1992 в сельском совете, с 1992-2003 переименованном в сельскую администрации. В результате реорганизации (ликвидация бухгалтерии), в 2003 г. переход в районный отдел культуры зам. гл.бухгалтера на 2,5 года. В 2006 г. возвращение в администрацию сельского поселения МО в качестве главного специалиста по бюджету и экономике, в 2007 избрание главой администрации, главой поселения и председателем Думы в одном лице на 5 лет. Увольнение с окончанием срока полномочий в 2012 г.Состою на учете в ЦЗН, возраст 53 года. Проконсультируйте, пожалуйста, имею ли я право при назначении трудовой пенсии, обратится в администрацию сельского поселения для оформления муниципальной пенсии? Спасибо.

А просто обратиться нельзя? Только точно зная - есть право? А как нам Ваши права определять, не видя документов?

Могут ли назначить меня на должность зам главного бухгалтера если у меня стаж работы: 3 года экономистом и 6 мес. бухгалтером или нужен стаж только по бухгалтерии.

---на моё мнение и главбухом могут назначить. если деловые качества соответствуют. а образование у вас имеется ?

Стаж работы 18 лет в налоговой службе с 01.04.1996 г. по 01.04.2014. Главным бухгалтером в общеобразовательной вечерней (сменной школе) работаю с 03.02.2014 г. Будет ли учитываться стаж работы в налоговой службе в дальнейшем, работая в школе?

Вы про какой стаж?

Стаж работы главным бухгалтером 10 месяцев в ФГУП Вневедомственная охрана МВД России. С 03.02.2014 г. устроилась в вечернюю сменную школу при ФКУ исправительная колония 14 ГУСФИН РО главным бухгалтером. Как будет начисляться выслуга лет на основании постановления правительства № 43 от 23.01.2003 г.

Здравствуйте! Да, на основании Постановления №43.

Входит ли в стаж муниципальной службы работа главным бухгалтером администрации лейпцигского сельского поселения челябинской области с 1981 по 2006 год?

Да, входит. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Статья 25. Стаж муниципальной службы 1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на: 1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); 2) муниципальных должностях; 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы); 5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации. 2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в части 1 настоящей статьи устанавливается законом субъекта Российской Федерации. 3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

согласно ст. 25 Федерального закона от 2 марта 2007?г. N?25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в законе определяется Законом вашего региона Обратитесь в ПФ

Если на тот момент (1981-2006 годы) данная должность входила в список должностей муниципальной гражданской службы. то в настоящее время она должна войти в этот стаж. Если же не входила. то и сейчас не будет входить, поскольку в редакции закона "О муниципальной службе в РФ" такой должностей в списках должностей муниципальной службы нет.

Закон обратной силы не имеет. Если на момент начала трудовой деятельности Вы были муниципальным служащим, значит входит в стаж

Работаю в школе главным бухгалтером с 2012 г. Непрерывный стаж работы - более 20 лет, в том числе бухгалтером, экономистом и гл.бухгалтером. В Положении об оплате труда в школе есть пункт: выплаты заместителям руководителя (главным бухгалтерам) за стаж непрерывной работы устанавливаются 3-5 лет 10% и т.д. свыше 15 лет 30%. Администрация школы настаивает, что я могу получать данную выплату только при условии отработанного времени в данной организации и предыдущий стаж не идет в счет. Так ли это?

Администрация школы настаивает, что я могу получать данную выплату только при условии отработанного времени в данной организации и предыдущий стаж не идет в счет ЕСЛИ В ПОЛОЖЕНИИ НЕТ СЛОВ " В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ " - то можете получать. УДАЧИ ВАМ

Подобные вопросы не регулируются федеральными законами. Это положение касается только вашего учреждения, поэтому я полагаю, что работодатель прав.

Непрерывный стаж заменен на общий Ранее для исчисления пособия по временной нетрудоспособности использовалось понятие «непрерывный стаж». С 1 января 2007 года для указанных целей используется понятие «страховой стаж» - то есть периоды работы застрахованного лица, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию (общий трудовой стаж). Таким образом, непрерывный трудовой стаж потерял всякое юридическое значение, так как использовался только для определения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности (оплату больничного). Если в вашем коллективном договоре есть срока по доплате за общий стаж, то вполне может быть

Стаж работы главным бухгалтером 17 лет: сначала в сельском совете, затем в сельской администрации. В результате реорганизации (перевод на бух. обслуживание районной администрацией) переход в районный отдел культуры зам. гл.бухгалтера на 2,5 года. При вступлении в действие 131-ФЗ О местном самоуправлении... возвращение в администрацию сельского поселения МО в качестве специалиста по бюджету и экономике на 2 года, а затем избрание главой администрации, главой поселения и председателем Думы в одном лице на 5 лет. Увольнение с окончанием срока полномочий. Состою на учете в ЦЗН, возраст 53 года. Проконсультируйте, пожалуйста, какой стаж засчитывается для оформления муниципальной пенсии? Спасибо. Зинаида.

---вам стоит обратиться в пенсионный фонд и они подсчитают стаж согласно трудовой книжки. на моё мнение. его у вас не хватает

Я работаю в организации системы МВД на гражданской должности главного бухгалтера (общий стаж в должности главного бухгалтера 12 лет) с 09.01.2014 года (исп. срок. 6 мес.), в 12 мая 2014 года приказом УМВД России моя должность сокращена вместо нее введена должность главного бухгалтера (сотрудника ОВД предельное звание майор внутренней службы), данную должность мне не предлагают так как я не подхожу для службы в ОВД в силу возраста мне 49 лет. Подскажите как быть, других должностей в организации нет, кандидата на новую должность то же нет, законно ли данное действие?

Получайте компенсации согласно ст. 178, 180 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ, если в течение двух недель с момента увольнения в связи с сокращением штатов вы обратились в службу занятости, а она, в свою очередь, не смогла трудоустроить вас в двухмесячный срок, то по ее решению работодатель обязан выплатить среднемесячную заработную плату и за третий месяц

Работодатель имеет право сокращать должности. Сотруднику должна быть предложена вакантная должность в рамках существующей компании на основании заключенного с ним трудового соглашения (ч.1 ст. 180 ТК). Если такой вакансии не существует, то обязанностью работодателя является предоставление сотруднику нижестоящей должности, которую он может занять на основании его квалификации, образования, опытности и состояния здоровья. Статья 178. Выходные пособия [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель имеет право сокращать должности. Сотруднику должна быть предложена вакантная должность в рамках существующей компании на основании заключенного с ним трудового соглашения (ч.1 ст. 180 ТК). Если такой вакансии не существует, то обязанностью работодателя является предоставление сотруднику нижестоящей должности, которую он может занять на основании его квалификации, образования, опытности и состояния здоровья. Статья 178. Выходные пособия [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте! Ваш возраст не является основанием не предлагать Вам иные вакантные места, и что свидетельствует о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) Ст. 142 ТК РФ В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Екатерина, здравствуйте! Если я правильно поняла, то сначала Вы были вольнонаемной, а потом была введена должность аттестованного сотрудника. Пусть даже она точно такая же.. И Вас увольняют по сокращению? Если да, то, конечно, у Вас есть право пробовать обжаловать отказ в судебном порядке, но говорить о том, что отказ неправомерен, я бы лично - не стала.. Возраст - старше, чем при назначении на аттестованные должности в органах ВД. И если все так, то, получается, что Вы впервые поступаете на службу в ОВД.. (речь идет об аттестованных должностях). Нормы ТК РФ абсолютно тут ни при чем. Пробуйте обращаться на месте к юристам, имеющим опыт ведения споров с МВД. Удачи! С уважением, Харченко О.В.

На моем предприятие работает главный бухгалтер, ей 66 лет, высшего образования нет, но стаж есть. Слышала что есть закон, о том что место главного бухгалтера имеет право занимать лицо до 65 лет? сейчас происходит реоргонизация предприятия. Можно ли ее уволить всвязи с возрастом.

В связи с возрастом уволить нельзя. В связи с отсутствием образования - можно.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение