Уволить главного бухгалтера - вопросы и ответы

Уволить главного бухгалтера

Краткое содержание

  • Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию?
  • Может ли главный бухгалтер уволить себя сам.
  • Как уволить главного бухгалтера? Один выговор у него есть.
  • Во время выездной налоговой проверки может уволиться главный бухгалтер?
  • Как правильно уволить главного бухгалтера присоединяемого бюджетного учреждения?
  • Может ли директор уволить главного бухгалтера, если он еще и соучредитель компании?
  • Как защищают деловую репутацию уволившегося главного бухгалтера?
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер главный работа
  • Директор главный бухгалтер
  • Бухгалтер главный ООО
  • Отпуск главному бухгалтеру

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию?

1.1. Уважаемая Ольга,
Да, такое право имеется.
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин как раз указан выход работника на пенсию

2. Может ли главный бухгалтер уволить себя сам.

2.1. Нет. сам себя он уволить не может. Он может написать заявление на имя директора. Увольнять в установленном порядке должен директор.

2.2. Здравствуйте!
Главный бухгалтер как и любой другой сотрудник может уволится уведомив об этом работодателя за две недели.. Уволить сама себя не может.

2.3. Доброго времени суток! Нет, конечно. Таким правом обладает единоличный исполнительный орган, то есть, директор либо генеральный директор.

2.4. Доброго времени суток. По общему правилу таких полномочий у бухгалтера нет, подписывает приказ о приеме обычно руководитель предприятия.

3. Как уволить главного бухгалтера? Один выговор у него есть.

3.1. Работодатель вправе уволить главного бухгалтера на следующих основаниях:

- право собственности на имущество организации перешло к другому лицу (4 пункт 81 статьи ТК РФ);

Новый собственник может расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером только в течение 3 месяцев с момента перехода к нему права собственности (75 статья ТК РФ). При этом увольняемому в обязательном порядке выплачивается компенсация равная трем среднемесячным заработным платам (181 статья ТК РФ). Имейте в виду: если работник совмещает должность главного бухгалтера со своей основной работой в той же фирме, уволить его по причине смены собственника фирмы нельзя. Не путайте работу по совместительству и работу с совмещением должностей.

- организация понесла ущерб вследствие неправомерного использования её имущества на основании необоснованных решений главного бухгалтера (9 пункт 81 статьи ТК РФ);

При увольнении главного бухгалтера за причиненный ущерб, работодатель должен, аргументировано доказать его вину. Необходимо провести проверку, в ходе которой следует определить, какое именно решение или действие главного бухгалтера привело к неприятным последствиям. Иначе работник может обратиться в суд и оспорить формулировку увольнения. В результате организации придется не только восстановить бывшего сотрудника в должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

- неоднократного неисполнения главным бухгалтером возложенных на него трудовых обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарных взысканий (5 пункт 81 статьи ТК РФ).

3.2. Как уволить главного бухгалтера? Один выговор у него есть.
по соглашению сторон, с компенсационными выплатами, либо на основаниях предусмотренных законом.

4. Во время выездной налоговой проверки может уволиться главный бухгалтер?

4.1. после отработки может

4.2. да может это сделать

4.3. Да, если подаст заявление об увольнении

4.4. Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. ТК РФ не содержит каких-либо специальных положений об увольнении главных бухгалтеров.

5. Как правильно уволить главного бухгалтера присоединяемого бюджетного учреждения?

5.1. по сокращению, в связи с реорганизацией

Уволить главного бухгалтера-совместителя по инициативе работодателя, надо ли предупреждать за два месяца?
Читать ответы (2)

6. Может ли директор уволить главного бухгалтера, если он еще и соучредитель компании?

6.1. При наличие оснований для расторжения трудового договора- может. Так,как в данном случае отношения директора и бухгалтера вытекают из разных правоотношений. В отношения регулируемых гражданским правом по поводу создания юридического лица (бухгалтер- соучредитель компании),в отношениях же директор как работодатель и бухгалтер как работник права и обязанности их регламентированы нормами ТК РФ. ТК РФ не содержит ограничений в правах работодателя по отношению к работнику,являющемуся учредителем юр.лица.


7. Как защищают деловую репутацию уволившегося главного бухгалтера?

7.1. Здравствуйте.
Кто и какие показания выдвинул?

8. Я нахожусь в отпуске по уходу до трёх лет. Работала до отпуска главным бухгалтером детского сада. За время моего отпуска произошла централизация бухгалтерий и бухгалтерию ДС отнесли на РОНО. Меня хотят сократить или уволить предупредив сейчас за два месяца. Я сегодня написала заявление на выход на работу с первого октября. Как правильно должны это сделать? И какую компенсацию я могу требовать, если уволюсь по соглашению сторон?

8.1. Вы для начала определитесь, что у вас происходит - сокращение? Увольнение? Если увольнение, то какое - по вашей инициативе или по инициативе работодателя, или по статье (проступок, например) Увольнение по соглашению сторон - это еще один вариант решения.

9. У меня такой вопрос.
Работала 7,5 лет главным бухгалтером, предприятие ликвидировали. Нашла другое место работы и уже 8 мес. работаю бухгалтером-материалистом. Сейчас на этом месте работы сменилось руководство и стали требовать документы о высшем образовании, а у меня нет высшего образования. Могут ли меня уволить?

9.1. Если должностной инструкцией или каким - либо локальным актом предприятия закреплено обязательство о высшем образовании Вашей должности, то иметь высшее образование нужно. В случае его отсутствия, Вы будете не соответствовать квалификационным требованиям.

10. Главный бухгалтер СНТ около 700 т.р. в период 13-15 года присвоила. В 18 году в суде за ее неявкой вынесено заочное решение о признании ее вины. Возбуждено исполнительное производство. В апреле 2019 бухгалтер отменяет заочное решение. В мае эта же судья отказывает ссылаясь на пропущенный срок (год), уволена бухгалтер 2016, когда выявлена была растрата. Как нам быть, сумма огромная для простых садоводов. Куда обратиться и можно ли обжаловать отказ.

10.1. Без изучения судебных актов сложно дать однозначный ответ. Но в любом случае следует подавать апелляционную жалобу на решение суда. У вас есть на это месяц с даты принятия решения суда в окончательном виде.
Но лучше обратитесь к местным юристам для представления ваших интересов непосредственно в суде.

11. Пожалуйста как можно быстро уволиться главному бухгалтеру, в случае смерти учредителя и директора ООО в одном лице? Наследники затягивают процедуру назначения управляющего, долги по заработной плате не выплачивают.

11.1. Ольга, то, что наследники затягиваю, не лишает вас права направить заявление об увольнении, всё остальное это проблемы наследников.

12. Я главный бухгалтер ООО. Мне 54 года. Руководитель мне предложил уволиться на выбор:
1. По соглашению сторон
2. По сокращению штата.
Что мне выгоднее?

12.1. Ответ на ваш вопрос зависит от содержания того соглашения, что вам предложено руководителем. Быть может в соглашении такие условия, что лишь мечтать можно. А может быть - соответствующие увольнению по собственному желанию. Читать нужно.

12.2. Конечно по сокращению штата, только пусть не забудут вас уведомить как положено за 2 месяца до предстоящего прекращения. При этом вы получите выплаты и на бирже еще за месяц получите деньги.

13. Вчера руководитель сказал, что в понедельник на мое место выйдет новый человек и нужно передать дела. Предложил уволиться, я главный бухгалтер, в моем подчинении 5 человек. Спросила, что не так. Сказал, не подходишь для будущей работы, решил так еще в январе. Работаю в организации более 6 лет, нареканий нет, директор новый, сменился в январе. Увольняет людей по личным мотивам. Что мне нужно предпринять?

13.1. Пишите жалобу в прокуратуру, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

13.2. Здравствуйте, Елена!
А по какой причине конкретно Вас увольняют? Статья и основание?

13.3. Здравствуйте Елена, если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X