Головное предприятие и филиал

Филиал закрывают. Предлогают работу на головном предприятии. Он находится в другомнаселённом пукте. До него 50 км. Добираться за свой счёт.Не должна ли организация организовать доставку рабочих.

Заключен договор между юр. лицом и филиалом организации. Филиал организации свою часть договора не выполнила, и в настоящий момент стоит вопрос о закрытии филиала. Можно ли подать иск в арбитражный суд по месту нахождения филиала, а в случаи удовлетворения иска, взыскать деньги с головного предприятия, по месту его нахождения?

Регистрируется ли мое заявление на увольнение в моем филиале, если я работаю в этом филиале, а заявление адресовано в головное предприятие?

На каком основании филиал пензенского ВУЗа может отправить мой диплом в головное предприятие в Москву, если я не заберу диплом до конца лета, а только в конце сентября?

Работаю в филиале компании по месту жительства. Нареканий по работе не имею. Руководство решило перевести меня в головное предприятие, которое находится на расстоянии 60 км. Получив мое несогласие, предложили увольнение (или, или) Как правильно мне поступить? Спасибо.

Я подала иск в один суд (по месту нахождения филиала ответчика). Может ли суд удовлетворить мое ходатайство о переносе дела в суд (другой город) по месту нахождения головного предприятия ответчика? Определение о принятии к производству вынесено, заседаний еще не было. Спасибо.

Я сеячас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Организация. В которой я официально работала до декрета ликвидируется. Но сама эта организация-это филиал. Головное предприятие находится в другом городе. Чего мне стоит опасаться? Могут ли меня сократить в связи с ликвидацией филиала? Заранее благодарна за ответ.

Хозяин закрывает филиал своего ООО в нашем городе, сообщает нам об этом устно за день до закрытия, предлагает всем написать заявления по собственному желанию, т.к. имеет возможность трудоустроить нас на головном предприятии. Причем, головное предприятие находится в 150 км от нас, без прямого сообщения и возить нас туда никто не будет. Т.е. предложение нереальное, для отмазки от сокращения. Что можно сделать в таком случае?

Здравствуте! Работал в ООО СТИ Западно сибирский филиал Главным инженером, с февраля по 31 августа 2015 г. зарплату не получаю с мая месяца, 31 августа уволился. Мне не только не сообщают сколько мне должны по зарплате, но и вообще не известно когда я получу расчет. Головное предприятие находится в Москве, а я живу в Башкирии на звонки в головной офис вплоть до директора (Сахончик Евгений Данилович) вразумительного ответа так и не получил. Как мне быть?

Работаю экспедитором. Практически каждый день переработки. Раньше оплачивались в соответствии с КЗОТ. Пришёл новый директор и решил оплачивать по другому. Вместе с Глав. бухгалтером они хотят провести как Доп. работы с согласованной стоимостью. Есть внутренняя переписка директора с Глав. бухгалтером. Головное предприятие в Санкт-Петербурге. В Москве филиал. Был приказ директора филиала на оплату сверхурочных по КЗОТ. Сейчас они хотят что-бы не платить вдвойне этот приказ удалить, а сделать новый с Доп. работами с согласованной стоимостью. Законно ли это?

Суд вынес решение в мою пользу на филиал ООО КАФЕ ПРОЕКТ, но филиал не работает и денег на его счету нет, все деньги в головном предприятии В ООО КАФЕ ПРОЕКТ. Филиал является обособленным структурным подразделением, ИНН и ОГРН одно и тоже. Как мне получить исполнительный лист на головную организацию ООО Кафе проект?

Являются ли работники Крымавтодора госслужащими? Можем ли мы с мужем работать на одном предприятии, если я - ведущий инженер, а он начальник филиала?

Добрый день. Внутренняя Служба безопасности вынуждает меня уволиться. Я работаю вместе с мужем в "Ялтинском ДРСУ" в системе Крымавтодор - Головное предприятие, которое подчиняется Минтрансу РКрым. Я - ведущий инженер сметчик в ПТО-у нас есть начальник отдела, а муж - начальник этого же ДРСУ. Работаем давно. Оба больше 25 лет. В этом году нам сказали, что кто - то из нас должен уволиться или мы должны развестись, так как это конфликт интересов и коррупция. При этом нам аргументируют, что мы приравнены к Госслужащим! Как мне получить аргументированный и письменный ответ. Так ли это иди нет. Спасибо.

У иностранной компании постсоветского пространства есть аккредитованный филиал в РФ. Этот Филиал заключил договор с Российской компанией, а последствии отказался выполнять свои обязательства по договору. В юрисдикции какой страны находится подсудность по данному делу? Иск подает российская компания в РФ по месту регистрации филиала или по месту регистрации головного предприятия? Спасибо.

В трудовом договоре указан адрес филиала где я работала Комсомольск-на-Амуре, офис находится во Владивостоке, а головное предприятие в Москве, я уволилась и мне надо подать у суд на оплату перевозки контейнера (ст.326 ТК РФ), куда я должна подать в Суд, в Комсомольск-на-Амуре (как указано в трудовом договоре?)

У меня следующая ситуация. Юридически, я являюсь работником в филиале головного предприятия, находящемся в другом регионе. На сегодняшний день этот филиал прекратил свое существование (цех, в котором я работал, продан, там уже работает другая организация). Со мной не только не произведен расчет, но и не выдана трудовая книжка. Директор головной организации "Кормит обещаниями" уже два месяца. Что делать в такой ситуации?

Директор филиала прибыл из Игарки в Красноярск в головное предприятие в командировку с 12 по 19 января 2010 года по указанию генерального директора "для решения производственных вопросов". 13 января ему было объявлено 3 взыскания за ранее допущенные проступки (спорно) и 13 января он был уволен за "неоднократное неисполнение должностных обязанностей". Правомерно ли это увольнение во время командировки? Как быть с ТМЦ, оставшимися на его подотчете в Игарке, находящимися в съемной квартире недоступной для посторонних? Каким образом и за чей счет вывозить личные вещи? За чей счет попасть в Игарку? Постоянное место жительство г. Красноярск. Проработал директором аэропорта в Игарке 2 года.

У нашего предприятия три филиала и головной офис. Необходимо перевести сотрудников из одного филиала в другой, в одном городе. Это будет просто перевод или увольнение переводом? Какие документы (приказы) надо оформить?

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка.

В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Бывает ли такое, что на предприятии в филиале, где основная фирма и начальство в Москве, нет вообще декретного отпуска не существует?

Наша УК заключила агентский договор с головным предприятием Обжилкомхоз. До этого работала с ресурсоснабжающей организацией этого предпрития работала в соответствии с договорными условиями на месте в нашем городке. Собственники договора с Обжилкомхозом региона на заключали и не рассматривалось на заочн. Собраниях собственниках. Является ли законным данное заключение агентского договора, так как в этом усматривается коррупционная составляющая по отношению к собственниками и филиала Обжилкомхоза расположенного в нашем городке. И второй вопрос выставляется плата за обслуживание ОПДУ, но это является технологическим процессом и должно входить в графу ремонт и обслуживание общедомового имущества.

Действующим законодательством предусмотрено право юридического лица открывать свои филиалы. Поэтому участники крупного сегмента бизнеса в целях развития и для собственного удобства открывают филиалы на территории других городов, регионов, а порой даже и за рубежом. Однако иногда содержание

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в конце апреля отпуск заканчивается. Предприятие, на котором я работаю, имеет филиалы в различных регионах РФ (головная организация находится в г. Нижневартовск). Филиал в г. Москва (в котором я работала) с 1 апреля этого года ликвидирован, соответственно, выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком мне некуда. Обязан ли был работодатель уведомить меня в письменном виде за 2 месяца до окончании отпуска по уходу за ребенком о том, что выходить на работу некуда, что филиал закрыли?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Случайно узнала что филиал где я работала закрывают. Работодатель меня не уведомил за 2 месяца, о закрытии филиала. При встрече с руководством мне сказали, что предприятие прекращает хозяйственную деятельность, что на счету у фирмы денег нет. Что они НЕ ЛИКВИДИРУЮТСЯ, И НЕ БАНКРОТЫ! И предложил только по соглашению сторон и компенсация в 5.000 р. И что даже по собственному желанию у меня НЕ ПРИМЕТ. Только по соглашению сторон. Увольнять они тоже не хотят. Место в головном офисе, которое находится в другом городе так и не предложили (но я бы все равно на это не согласилась). В конечном итоге мне сказали, если хотите иди в трудовую инспекцию или еще куда, что на фирме денег. В итоге я ушла, меня не уволили, естественно не отдали трудовую книжку. ВОПРОС: Могу ли я пойти в трудовую инспекцию, в прокуратуру и составить на них жалобу о нарушениях моих прав?

А если дочернее предприятие не является филиалом, дочка - это ЗАО, со своим уставом, ИНН, КПП, ОГРН. но есть товарищеский договор на группу компаний, 1 головная и 2 дочки. В этом случае головная организация берет на себя ответственность за банкротство 1 дочки. Учредители в 3 компаниях - одни и те же люди. Заранее большое спасибо Вам за ответ.

Можно ли подать заявление в суд на работодателя по поводу невыплаты зарплаты по месту жительства работника, а не по месту регистрации компании работодателя. Живу в Мурманске, филиал в Калининграде ликвидируется, нас (экипаж судна) передают вместе с судном в другую компанию, а головное предприятие находится в Москве?

Сын проходил учебу в турфирме, потом ему предложили подписать договор на 1 мес гражданско-правового характера. Мы находимся в Краснодаре, а головное предприятие в Питербурге. Договор уже 2 недели на подписи. За это время сын заключил 6 договоров на сумму 460 тыс. руб., ему насчитали 32 тыс. комиссионных. А вчера директор филиала сказал ему, что его не устраивает его работа и он сына не хочет видеть больше в офисе. Мы поняли, что нас просто кинули, и у нас даже нет договора на руках, но выписка из базы о заключенных с людьми договорами у нас есть. Что можно предпринять в данном случае? Как и где добиваться правды?

Меняем жизнь в одно мгновение После службы в рядах Вооруженных сил я сильно не задумывался над выбором профессии, а пошел работать в МВД, параллельно учась на вечернем отделении машиностроительного института. 20 лет пролетели незаметно, из меня получился примерный исполнитель, который

Моя жена директор филиала предприятия. Зарплату выплачивает головное предприятие. Уже более двух месяцев невыплачивается зарплата. Работники подали иск в суд. Может ли суд наложить арест на имущество если мы с женой в разводе (живем совместно), а свою долю в квартире она подарила мне?

Пишем жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду о нарушении наших прав, а именно:

1. Под нажимом всех рабочих заставили написать заявление о переводе в другой филиал, обещали, что приказ об объединении будет позже. (со слов руководителей).

2. Перевели в другой филиал на основании личных заявлений. (С приказом не ознакомили, доп. соглашение к трудовому договору не подписали).

3. Работники инженерно-технической службы получили уведомление о сокращении, предложены не все вакансии. На свободные вакансии, которые не были предложены, переводят работников, не попавших под сокращение.

4. Приказы с головного предприятия приходят задним числом.

Какими документами руководствоваться при написании жалобы?

У меня вопрос. Я был на больничном, по выходу из него, как полагается сдал больничный лист работодателю, но когда получал заработную плату усомнился в том, что его оплатили. Тогда я запросил справку 2 ндфл, но там никаких кодов кроме как з/п не было. Работаю в филиале, головное предприятие находится в другом городе, с момента как был сдан больничный лист прошло уже 2 месяца. Я бы хотел узнать куда мне стоит жаловаться, что могу потребовать и какие действия с моей стороны потребуются. Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию? СПАСИБО!

Помогите понять, я уволился по собственному желанию из организации, отработал 2 недели, согласно ТК.Заявление мое принимал мой начальник филиала фирмы. Головное предприятие находится в другом городе, куда было передано мое заявление. В последний рабочий день (после двухнедельной отработки) начальник сказал до свидания и что трудовую мне вышлют. Прошло три месяца, мне приходит письмо о том, что я до сих пор не уволен и числюсь в составе неработающих, поэтому от настоящего числа я должен написать заявление на увольнение. (трудовую я не мог физически съездить забрать, т.к. учусь далеко от места нахождения главного офиса, где отдел кадров) Помогите понять, могу ли я быть до сих пор не уволен, я же 3 месяца не числюсь в табеле, не получаю з/плату? Что это за состав неработающих? Могут ли они требовать нового заявления от настоящего числа? Мой бывший начальник сказал, что он не виноват, заявление отправлял почтой и оно не дошло. Спасибо заранее!

претензии в адрес филиала организации, а не в адрес головного предприятия?

Банковское SMS-оповещение – это автоматические текстовые сообщения, которые используют, когда нужно довести до клиента информацию о событии или действии с его денежными счетами. Информация в виде SMS приходит на зарегистрированный и подтвержденный в банке мобильный номер телефона

В 2019 год мир поразило новое заболевание – коронавирусная инфекция COVID-19. Ученые стали искать лекарство против заболевания. В России впервые была получена вакцина от коронавируса «Гам-КОВИД-Вак». Характеристика вакцины Российская вакцина «Гам-КОВИД-Вак» разработана и изготавливается

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

(род. 26 июня 1963, Москва, СССР)[3][4][5] — российский предприниматель, общественный и политический деятель, публицист. В 1997—2004 гг. был совладельцем и главой нефтяной компании «ЮКОС». Арестован российскими властями по обвинению в хищениях и неуплате налогов 25 октября 2003 года.

Всем доброго дня! Почти месяц назад я обращалась с вопросом о том, что мне после операции не оплачивают больничный. 10 марта отправлено заявление в прокуратуру. Супервайзер клятвенно пообещал сам разобраться, кто виноват, что в течении 3 х месяцев нет оплаты. Но.. прошел месяц, вчера очередная зарплата, и расчетка пустая, даже не пустая, теперь я должна предприятию больше 2 х тысяч, т.к. подоходный насчитан, а больничные нет. От прокуратуры никаких действий, хотя заявление с жалобой подано больше месяца назад. Я уже готова обратиться в суд. только не знаю в какой суд обратиться, головной офис в Краснодаре, в Сургуте филиал. Подскажите, как раскачать это болото, могу ли я в Сургутский суд обратиться с исковым заявлением? Заранее благодарю.

У меня в конце февраля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и я планировала сразу выйти на работу, но филиал фирмы в Екатеринбурге, в которой я работала закрылся. Головной офис находится в Санкт-Петербурге.13 февраля я получила уведомление о ликвидации предприятия, которое запланировано на июнь. Бухгалтер фирмы сказал если хочу выйти на работу раньше июня, нужно писать заявление по собственному желанию или ждать когда фирма ликвидируется и мне отправят документы и начислят выходное пособие. Правомерным ли действия моего работодателя? Какие выплаты мне положены? Подписанное уведомление ещё не отправила работодателю. В семье трудное материальное положение, поэтому хотела поскорее выйти на работу.

Преступная приватизация В 2021 году с молотка планируется пустить более 300 предприятий, которые сейчас находятся в государственной собственности. Многие из них прибыльные, другие в минусе, однако имеют стратегическое значение для страны, в том числе и в части национальной безопасности.

Скойбеды Член следственно-оперативной группы поделился с нашим обозревателем эксклюзивными подробностями громкого уголовного дела. Часть 2 Подозреваемый в убийствах Рауф Арашуков с начальником оперативно-розыскной части МВД КЧР Тимуром Бетугановым. Этот полицейский должен был раскрывать

Обновленную форму N 1 применяют с отчета за апрель 2021 года. Как и прежде, заполняют ее организации выборочно и сдают с периодичностью 1 раз в 2 года. Последний раз отчетным периодом был апрель 2019 года. В новом отчете изменили границы размера зарплаты. Так, по строке 01 нужно отразить

27 июля, Минск Беларусь и Россия планируют создать единую исследовательскую инфраструктуру Союзного государства. Данное предложение обсуждалось сегодня на встрече Президента Беларуси Александра Лукашенко с президентом Национального исследовательского центра "Курчатовский институт"

То, в какой орган или организацию можно направить на исполнение исполнительный лист или судебный приказ о денежном взыскании в пользу взыскателя зависит как от суммы взысканных денежных средств и от того, с кого взысканы таковые средства и от ряда других обстоятельств. ✔ Если денежные

Многоцелевой сухогруз "Михаил Дудин" с 600 тоннами отходов обогащения урана вошел в территориальные воды России в ночь на 26 ноября. А утром во вторник он встал на якорную стоянку у поселка Лебяжье Ломоносовского района Ленинградской области и ожидает захода в Большой порт Санкт-Петербурга.

Кто должен подавать заявление на получение лицензии в минпромторг головное предприятие или филиал. Работа по лицензии будет осуществляться филиалом.

Консультации юр лиц на платной основе. Госорганизация создала на базе производственной площадки филиал со своим р/с, на котором осуществляется производственная деятельность. Для осуществления производственной деятельности необходима различная разрешительная документация (сертификация, торговая марка, паспорта качества и т.д.). На кого, в этом случае, должно производится оформление вышеуказанных документов (головное предприятие или филиал)?

Может ли Управляющая Компания - директор-хозяин один и тот же - иметь 4 УК ООО с одинаковым названием, разными местами регистрации /по месту проживания и по месту нахождения офиса/ и разными ИНН, каждое из которых содержит 10 цифр? Как отличить головное предприятие от филиала.

ООО заключило договор на выполнение работ в регионе где есть его филиал. Работы по данному договору будут выполняться работниками филиала. Оборудование и материалы тоже будут закупаться филиалом. А финансовые расчеты между заказчиком и исполнителем будут идти через головную организацию. Как оформить отношения между головным предприятием и филиалом в этом случае? Можно ли перечислить средства на закупку оборудования и материалов с учетом НДС?

Головное предприятие-покупатель ТМЦ, филиал головного предприятия-грузополучатель и плательщик ТМЦ находится в другом городе от головного предприятия-покупателя кто должен выписывать доверенность на получение ТМЦ головное или филиал.

Суд восстановил незаконно уволенного сотрудника. Должен ли начальник довести приказ о восстановлении в должности до сотрудника? Филиал и головное предприятие (начальник) находятся в разных городах.