Работа госслужба

Краткое содержание:

  • Стаж работы в госслужбе
  • Прием на работу на госслужбу
  • Работа после госслужбы
  • Срок работы на госслужбе
  • Как устроиться на работу в госслужбу

Советы юристов:

1. Мне 44 года и 25 лет стаж работы на госслужбе.
Могу ли я пойти на досрочную пенсию.
1.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, однозначно не можете выйти на пенсию, пока у вас нет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Можно ли совмещать госслужбу с другой работой?
2.1. Добрый день. В соответствии с законом о государственной гражданской службы в Российской Федерации вы не имеете право совмещать государственную службу с иной оплачиваемой деятельностью.
2.2. Нет УВЫ НЕ ВОЗМожно совмещать госслужбу с другой работой, исключение есть только для преподавательской деятельности, удачи вам
2.3. Нет если имеются ограничения на оплачиваемую работу, предусмотренные законом о гос службе. То есть если выявят что вы получаете заработок на второй работе с гос. службы могут и уволить. Кроме творческой.
2.4. Смотря о чем речь. Если речь о том, что Вы хотите совмещать госслужбу с ОПЛАЧИВАМОЙ деятельностью, то можете только если речь идет о педагогической или научной деятельности.
3. Как начисляется пенсия если в стаже есть период работы на госслужбе. Спасибо.
3.1. Таким вопросом вам лучше обратиться в Управление пенсионного фонда по месту вашей регистрации специалисты пенсионного фонда проконсультируют вас.
4. Имею стаж работы 41 год. из них более 8 лет госслужба. Положена ли надбавка?
4.1. Здравствуйте. НЕ понятно - о какой надбавке речь?
Если о доплате к пенсии, так на данный вопрос адвокаты/юристы не вправе отвечать, поскольку не владеют полной необходимой информацией. Мы Ваших документов не видим.
Обращайтесь с запросом в ПФР.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
5. Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?
5.1. Будет ли входить в стаж госслужбы работа главным врачом федерального учреждения?
Нет, не входит и не будет входить.
6. Засчитывается ли в стаж госслужбы работа в гидрометслужбе.
6.1. Доброго времени суток.
Светлана Николаевна, если гидромедслужба является гос службой тогда вам в обязательном порядке засчитают в стаж гос службы.
Всего хорошего, удачи вам.
6.2. Здравствуйте! В стаж госслужбы включаются те периоды на предыдущих местах работы если навыки, полученные ранее необходимы для выполнения должностных обязанностей на госслужбе.
7. При стаже работы 16,5 лет в милиции и 5 лет госслужбы возможно ли выйти на пенсию?
7.1. Доброго дня.
Вопрос: "При стаже работы 16,5 лет в милиции и 5 лет госслужбы возможно ли выйти на пенсию?"
Ответ. Обратитесь в пенсионный отдел.
7.2. Смотря что имеете в виду. На страховую, например, да, по достижении пенсионного возраста. На военную пенсию или пенсию госслужащего - нет, не хватает специального стажа.
8. Я работа на госслужбе, произошла ликвидация, всех уволили, мне выплатили компенсацию в размере четырёхкратного денежного содержания, я встала в центр занятости в течении 14 дней с момента увольнения, на какие выплаты я могу расчитывать?
8.1. Здравствуйте,
Будете раз в месяц приходить к работодателю и получать пособие в размере месячного оклада, если на этот момент никуда не трудоустроитесь и так на протяжении трех месяцев.
Желаю Вам удачи и всех благ!
9. Дочь хочет выйти замуж за мужчину, у которого в 90 х годах было 2 судимости (условное наказание), они уже погашены. Она находится на федеральной госслужбе, если они поженятся, могут ли ее уволить с работы или будут ли у неё препятствия для продвижения, например, если она захочет стать судьей или поступить на службу в прокуратуру?
9.1. Законодательством конечно не установлено запрета такого брака. Но на деле этот факт может быть препятствием в поступлении на службу судьей или в прокуратуру и тем более продвижение там по службе.

10. Меня лишили сразу двух премий за квартал и за год сразу на госслужбе. Законно ли это? Никаких нареканий по работе не было. В конце года были больничные.
10.1. Светлана, Трудовой кодекс РФ позволяет работодателям выплачивать денежные поощрения работникам. Каков будет её вид и размер в большинстве случаев зависят только от желания работодателя.
Премия - это поощрение и оно выдается работодателем за отличные результаты работы в течение определенного периода времени, по завершении проекта или после важных переговоров. Если речь идет о квартальной премии, срок, за который работник должен проявить себя, чтобы получить дополнительное поощрение, составляет три месяца. Решение о выплате дополнительного вознаграждения принимается исключительно работодателем, т. е. обязанности у работодателя выплачивать своим работникам премии нет. Это право работодателя, которое тот может использовать по своему желанию.
Поощрений прописаны в ТК РФ в статье 191. Также, порядок выплат регулируют и внутренние документы организации, например нормативные акты, а также договор с наемным работником. Работодатель обязан придерживаться этих документов и действовать в соответствии с ними. Если данный факт нарушается, сотрудник всегда может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд.

По возможности оставьте отзыв.
10.2. Здравствуйте, в вашем случае если не было основании лишение премии незаконно


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
11. Моему мужу надо отказаться от украинского гражданства для работы в госслужбе, он из Донецка, российский паспорт есть, военный билет есть рос, прописка г.Ялта в ФМС отказались принять заявление, что делать?
11.1. Обращаться вам нужно в Украинское или ДНРОвское посольство потому что выход из гражданства производится по законам УКРАИНЫ а не РФ и РФ здесь к сожалению никак вам не поможет.
11.2. Вне зависимости от намерений и цели, отказываться от гражданства нужно при обращении в консульство своей страны.
12. Работала на госслужбе в суде, секретарем. 28 ноября написала заявление на увольнение, 6 декабря ушла на больничный, а 7 декабря меня уволили, по причине истечения срока срочного контракта на госслужбе. Придя на работу я предоставила больничный лист. Закрыт больничный 14 декабря. Получила я зарплаты всего ничего 5000 рублей. А ФСС мне оплатит больничный или нет?
12.1. Больничные должен оплатить Ваш работодатель, откуда вы уволились.
13. Что делать когда начальник госслужбы орет матом на коллег, как узнать свои права и как с этим бороться, люди писали жалобы внутри работы было собрание и сделали выговор но ситуации продолжаются, помогите пожалуйста не охото из за этого менять работу.
13.1. Здравствуйте! Вы можете записать на диктофон в случае повторного совершения проступка начальника. Обратится в суд с заявлением за оскорбление личности. Взыскать компенсацию морального вреда. Также вы можете обратится в трудовую инспекцию с жалобой.
14. Вышла на работу после декретного. Ребёнок в сад пошёл и постоянно болеет. Какие меры ко мне могут применить? Работаю на госслужбе. Начальница настаивает на отпуске б.с.
14.1. Здравствуйте.

Никаких мер и уж тем более негативных применить не могут.
15. У меня стаж госслужбы 20 лет, затем работа в комерции, сейчас работаю на госслужбе менее 12 месяцев и меня сокращают. Имею ли право на пенсию государственного служащего?
15.1. ИМеете право.
Согласно п.1 ст. 14, Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
1. Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Федеральному закону, в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

Вот перечень Указ Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 (ред. от 16.01.2017) "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих"
16. Я бывший работник госслужбы. При увольнении мне не сообщили что я должна предоставить сведения об трудоустройстве на новую работу. Обязаны они были меня уведомить?
16.1. Согласно ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшими госслужащими в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Для работодателя согласно п. 5 ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение обязанности об уведомлении предыдущего работодателя госслужащего о приеме последнего на работу признается правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Работодатель должен был обратить на это внимание при трудоустройстве.
Если уведомление не направили, направьте как можно скорее.
17. Работаю на госслужбе. На одном из совещаний не согласилась с позицией руководства. В качестве «наказания» руководитель потребовал ежедневно писать ему служебную записку с подробным описанием по часам всей сделанной за день работы. Правомерно ли такое требование? В должностные обязанности это не входит. Каждый день мы заполняем системный журнал, где кратко описываем сделанное за день, но это его не устраивает.
17.1. У вас в должностных обязанностях должен быть пункт о выполнении распоряжений непосредственного начальника, это оно и есть. Ну и вы же о своей работе отчеты делаете? Не о чужой. Может такое просить. У меня на одной работе это обязательно для всех было, а не только для провинившихся.
17.2. Если должностными инструкциями не предусмотрено предоставление отчетов, то действия руководителя незаконны. Но, если, при наличии соответствующего условия в трудовом договоре (или должностной инструкции) устное распоряжение руководителя (или непосредственного начальника), о подготовке работником ежедневного письменного отчета о работе, является обязательным для работника. Невыполнение такого распоряжения может являться основанием для применения к нему одного из перечисленных в ст. 192 ТК РФ дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение).
18. Второй год подряд работодатель на госслужбе накладывает дисциплинарное взыскание, то есть подходит срок предыдущего как накладывают новое (просто хотят чтоб ушла с работы) соответственно премии не получаю. Имею литровок на премию и как снять дисциплинарное взыскание?
18.1. Добрый вечер. По снятию дисциплинарного взыскания есть 2 пути решения вопроса:
- ст. 193 ТК - Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
- ст. 194 ТК - Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
19. Работаю на госслужбе, предусмотрен сменный график работы. Раньше работали 2/2 по ночам с 19-00 до 07-00, норма часов выходила. Начальство обязывает нас работать с 21-00 до 07-00 ч. получается недоработка, руководитель заставляет выходить во второй выходной на 4 часа. Получается что после смены у меня остается один день (отсыпной) а во второй приходится выходить работать, т. к. Работодатель говорит что недоработка. Что делать?
19.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в свой выходной день вы не обязаны выходить в свой выходной день это нарушение ТК РФ.
20. Если устраиваюсь на госслужбу, но у меня было лишение прав. Безопасностьпроверяет это или только судимости? И повлияет ли это на принятие на работу.
20.1. Только судимости проверяют. Это никак не влияет на прием на работу.
21. Если у меня срочный контракт на госслужбе в период работы руководителя, у меня категория помощники, то что будет, если я забеременею? Какие гарантии? Могу ли рассчитывать на 1,5 лет по уходу?
21.1. Можете. Никто не может Вас лишить гарантий, предусмотренных при беременности и родах. Вы вправе получить пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком).
22. Правомерно ли мне отказали в участии в конкурсе на госслужбу, сославшись на то, что у меня нет стажа работы на госслужбе 2 х лет или 4 х лет по специальности.
С учётом того, что у меня диплом магистра с отличием, ещё не прошло 3 х лет с момента получения диплома.
22.1. Добрый день Инга!
Требования к кандидату, наличие госслужбы, либо работа в другой организации.
Наличие диплома не является стажем.
23. Обязан ли работодатель отпустить на сессию, если я учусь в магистратуре на заочке. Имеется диплом бакалавра. Состою на госслужбе. Работодатель ссылается на то, что я получаю второе высшее образование к тому же не относящееся к направлению моей работы.
23.1. Здравствуйте.
Магистратура не является вторым высшим образованием. Ваш работодатель не прав.
В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Благодарю за Ваше обращение.
24. Через 6 мес. после увольнения меня с госслужбы моя жена открыла ИП и взяла меня на работу директором (производство никак не связанное с моей бывшей службой), не уведомив моего бывшего работодателя. ИП полгода как закрыли. Сейчас прокуратура привлекает ее к адм. ответственности. Что ей грозит и как правильно поступить? Всем спасибо.
24.1. Видимо пытаются привлечь по этой статье КоАП
КоАП РФ Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

""Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -
""влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Вам нужно изучить законодательство по данному вопросу.
25. Как правильно в анкете для поступления на госслужбу указать период перерыва в работе если в этот период я стояла в центре занятости населения?
25.1. Ну так и пишите, в графе "дата" указываете период, в графе "место работы"-Центр Занятости в качестве безработной. Далее адрес нахождения Центра занятости. Удачи Вам:sm_ab:
26. Возможна ли работа в госслужбе? Если дело прекращают в соответствии со ст. 25 УПК РФ и ст. 76 УК РФ т. е. в связи с примирением сторон на сродного брата! Могу я как брат если у нас мать одна отцы разные работать в правоохранительной системе или гос службе.
26.1. Здравствуйте! Работать сможете. Официальных ограничений на судимости родственников нет, но в формировании правоохраны, особенно "элитных" ведомствах, действуют свои неформальные традиции. Но по закону отказать не могут, скажут "нет вакансий", но только если не оценят потенциал. Тут больше на заинтересованности работодателя.
27. Я работаю на госслужбе у меня есть 28 летний сын его привлекли к уголовной ответственности дали условный срок. Нужно ли мне сообщать на работу и чем мне это грозит. Спасибо.
27.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, у вас нет обязанности сообщать кому-то по месту службы об осуждении вашего сына.
28. Работал в г. Хабаровске в милиции с 1987 по 1993 года в должности милиционера-кинолога. При начислении мне пенсии "гражданской" (живу и работаю на Севере) будет ли исчисляться мой милицейский стаж год за полтора. И будет ли приравнен этот стаж к работе в госслужбе. Заранее спасибо.
28.1. Добрый вечер.
Отвечаю на ваши вопросы
1. Нет, такой вариант не предусматривается ваш год службы будет равен одному году.
2. Да. Ваш стаж службы будет учтен к стажу государственной службы.
29. Я хочу пойти учится в госслужбу и в дальнейшем работать в органах.. у меня есть татуировки на видных местах, возьмут ли меня на работу, а именно забиты 2 руки полностью и одна кисть руки.
29.1. Вообще-то не желательно, лучше уберите эти татуировки. Иначе кадровики в правоохранительных органах будут "косо" на Вас смотреть. Хотя оснований для отказа в трудоустройстве нет.
30. Вопрос такой: Я родилась в Крымской области в 1987 году, в 1988 мы переехали в Челябинскую область здесь и проживаю! Хочу устроиться на работу в госслужбу, там требуют справку о том, что я не являюсь гражданином Украины, а в посольстве Украины мне сказали, что такую справку не дадут, так как Крым сейчас оккупированная территория, и таких данных они не могут предоставить (Как быть теперь не знаю, подскажите может можно где то в другом месте взять справку?
30.1. Здравствуйте Анастасия!
Если на 6 февраля 1992 года Вы находились на территории Российской Федерации, то Вы являетесь гражданином Российской Федерации. Отказ в приёме на работу Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
30.2. Возьмите справку в УФМС о том с какого времени вы прописаны в Челябинской области. Если с 1988 г. вы никак не можете быть гражданкой Украины, т.к. на 06.12.1992 г. проживали на территории РФ и принять гражданство Украины не могли бы. Никто не может вас обязывать подтверждать что вы не являетесь гражданином Украины. Для поступления на госслужбу вам необходимо достигнуть возраста 18 лет, быть гражданкой РФ и иметь образование. Всё! Всех кто поступает на госслужбу проверяет ФСБ, вот пусть и ищут наличие у вас других гражданств. Это их работа, а не ваша обязанность. Возьмите письменный отказ в поступлении и в суд.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X