Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

46 юристов сейчас на сайте
4154консультаций за 24 часа

Стаж работы госслужащего

Возможно ли включить в стаж госслужбы московскому госслужащему стаж работы в АОЗТ "Ритуал-сервис" инспектором ЗАГС (1996-2000 гг.)-в 80-е годы регистрация смерти документом (постановлением Моссовета-?) была выведена из ЗАГСа сотрудник административно подчинялся АОЗТ"Ритуал-сервис", а по работе подчинение было только заведующей ЗАГСа (получение гербовых бланков в ЗАГС, составленные актовые записи смерти и врачебные св-ва о смерти передавались в архив ЗАГСА, я составляла архив ЗАГС города Москвы). Постановление МосСовета не могу найти, ЗАГС-госслужба, мне говорят, что зарплату платил АОЗТ"ритуал", ЗНАЧИТ ЭТО НЕ ГОССЛУЖБА, МОЖНО ЛИ РЕШИТЬ ВОПРОС В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ?

Здравствуйте. Да, данный вопрос возможно решить в судебном порядке. Положительная судебная практика по аналогичным делам имеется.

Входит ли стаж работы председателем сельского совета в стаж работы как госслужащего для доплаты к пенсии и возможно ли получить ответ через интернет?

Здравствуйте! Должность относится к муниципальным служащим согласно Федеральному закону от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Я бывший госслужащий Имею стаж работы на госслужбе 22 года. Оформилась на пенсию по старости по закону 1244-1 ст.33 и закону 173-фз с 04.03.2014 г. в 52 года Уволилась с госслужбы в 53 года 27.04.2015 г. В назначении пенсии за выслугу лет мне было отказано. Согласно ст. 7 закона 166-фз пенсия за выслугу лет назначается если на момент увольнения имелось право на страховую пенсию. Мною на момент увольнения не был достигнут возраст 55 лет (возраст назначения страховой пенсии). Но я имею право на пенсию по старости со снижением возраста. Все остальные условия ст. 7 закона 166-фз выполнены. За период с 27.04.2015 г. по настоящее время в трудовых отношениях не состояла. С 01.04.2017 г. на основании ст.28.1 закона 1244-1 перешла на страховую пенсию по старости (ст.8 закона 400-фз). Имею ли я право на пенсию за выслугу лет.

Если вам был отказ и вы считаете, что ваше право нарушено, обращайтесь в суд за обжалованием данного отказа. Больше я вам сказать не могу, не видя ваших документов.

Мне 55 лет, работаю в Федеральной службе (госслужащая) 17 лет стажа в этой структуре, 15 лет стажа преподавателя в средней школе, общий стаж 32 года. 15.12.2016 г. мне объявлена благодарность Министра транспорта за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу на транспорте.

Добрый день! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.

Я работаю в налоговой инспекции. Стаж госслужбы 33 года. Могу ли я уйти на пенсию госслужащего до достижения возроста 55 лет? Мне 53 года.

Добрый вечер. С этого года гос. служащим, мун. служащим, военнослужащим подняли пенсионный возраст на 6 месяцев каждый последующий год. В 55 лет уйти не получится.

Я госслужащий с 25 летним стажем госслужбы. Работаю по трудовому бессрочному договору. Руководство мне сказалось, что в феврале следующего года моё подразделение подлежит упразднению, но на сокращение не расчитывай. Что руководство имеет ввиду. По каким основаниям меня могут уволить просто так, без сокращения.

Изменение организационной структуры является инициативой работодателя, и увольнение должно происходить по ини­циативе работодателя. Поэтому основанием увольнения станет п. 4 ст. 77 ТК РФ, а именно — «расторжение трудового договора по инициативе работодателя», и п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «сокращение численности или штата работников организации».

Здравствуйте! Нет у работодателя оснований для увольнения Вас по иным основаниям. Обязаны уволить по сокращению, в связи с ликвидацией подразделения со всеми выплатами ст.178 ТК РФ.

---Здравствуйте, при отказе от предложенных вакансий, вас уволят с 2 недельным пособием. Вместо 2 месячного. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) ""ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ. ""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ""Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу[u][/u], необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); ""отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции")

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю госслужащим. Мой стаж по госслужбе на 1.01.2017 составит более 23 лет. Позволяет ли мне статья 7 143-ФЗ пойти на пенсию в 60 лет, а не годом позже, как это следует из таблицы про Возраст из того же закона? С уважением, Константин.

Да. Если выслуга более 20 лет на 1 января 2017 года, то право на пенсию после 60 лет за Вами сохраняется. Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" в ст. 7 однозначен. За лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и уволенными (освобожденными от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года, лицами, ЗАМЕЩАЮЩИМ НА 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющими на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет НЕ МЕНЕЕ 20 лет, а также лицами, замещающими на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом в статьи 7, 14 и 21 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Таблица для тех, у кого выслуги не хватает.

Стаж по госслужбе на 1.01.2017 составит более 23 лет. Позволяет ли мне статья 7 143-ФЗ пойти на пенсию в 60 лет, ---Здравствуйте Константин Васильевич, на моё мнение, у Вас не будет такого права. См. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.08.2016) ""Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе (введена Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ) ""1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет. (в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 327-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. [quote][/quote] ---пенсионный возраст со следующего года для тех, кто состоит на государственной и муниципальной гражданской службе, будет прибавляться по полгода, пока не достигнет планки в 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

Здравствуйте. Да позволяет. Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" Статья 7 3. За лицами, проходившими государственную службу субъектов Российской Федерации, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, муниципальную службу, приобретшими право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, актами органов местного самоуправления в связи с прохождением указанной службы, и уволенными со службы до 1 января 2017 года, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы и имеющими на 1 января 2017 года стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии, иных выплат) не менее 20 лет, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты) в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом в пункт 4 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Госслужащий таможни выслуга 20 лет. входит ли этот стаж в стаж работы в Минобороны.

Служба в таможенных органах, в органах МЧС, в налоговых органах не входят в срок выслуги лет для исчисления стажа по линии министерства обороны.

Могу ли я претендовать на субсидию госслужащим в Ярославле? Стаж работы на госслужбе 2 года. Специалист департамента физической культуры. Проживаю с мамой и совершеннолетних братом в однокомнатной квартире 31 кв.м. всю жизнь. Устала так жить.

Добрый вечер! Можете УДАЧИ ВАМ!!!

Возможно ли оформить пенсию госслужащего уже сейчас? Стаж работы в налоговой 26 лет (с первого дня образования налоговой). Мне 54,5 лет.

Заявление в пенсионный фонд можете подать сейчас, но выплачиать пенсию будут по достижении 55 лет .

Какой размер пособия будет получать муж, госслужащий, стаж более 10 лет работы. Соц работник сказала, что 100% от дохода. У него это третий ребенок, двое детей проживают с бывшей супругой.

Здравствуйте! Соц.работник права

Мне 56 лет получаю пенсию по старости, работаю госслужащей, в январе 2017 г стаж будет 15 лет, смогу ли уйти на пенсию как госслужащая если введут новый закон.

Здравствуйте! Да, сможете

Являюсь госслужащим со стажем работы 15 лет. Имею классный чин-советник юстиции 3 класса. В настоящий момент хочу уволиться и открыть свое дело. Сохранится ли мой классный чин, в случае, если я снова захочу вернуться на госслужбу? Спасибо.

Добрый вечер. Да сохранится.

Я пенсионер стаж работы госслужащего 19 лет я могу получить пенсию по выслуге в 2011 была инвалидность по онкологии в 2013 сняли инвалидность я 1958 года рождения.

Здравствуйте! Да,можете получить.

---Здравствуйте, обращайтесь в ПФ они проверят ваши документы и не будут гадать. а дадут точный ответ. Всего хорошего.

Входит ли в юридический стаж работа в таможенных органах (госслужащий)

Только в том случае, если замещаемая вами должность требует наличия высшего юридического образования.

Получаю украинскую пенсию госслужащего с 2005 г, стаж работы на госслужбе - 10 лет (пенсия рассчитывается как 80 % от зарплаты). Размер пенсии составляет с 2007 года приблизительно 3200 грн. Какой будет пенсия при переводе её в Россию? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК : Т + Б, где: СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (в простонародье называемый периодом дожития); Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Я работала в Пенсионном фонде Украины в Крыму, госслужащим, 9 лет, приравнивается ли этот стаж к стажу государственной службы в Российской Федерации.

Здравствуйте! да, безусловно приравнивается.

Я являюсь госслужащей налоговых органов Санкт-Петербурга (стаж работы в госслужбе около 23 л.). В связи с изменением структуры и штатного расписания инспекции мне выдано предупреждение об изменении существенных условий государственной гражданской службы. В данном предупреждении указано, что с 01.06.2015 мой отдел будет переименован (фактически отдел в новом штатном расписании отсутствует-упразднён). Далее в предупреждении указано, что в соответствии с п. 1 ст. 29 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ в случае изменения существенных условий проф. Служ. деятельности допускается изменение определённых сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя при продолжении Вами проф. Служ. деятельности без изменения должностных обязанностей. На основании изложенного мне предложено продолжить работу в должности не ниже ранее замещаемой, но с изменением должностных обязанностей. При отказе от замещения предложенной должности я буду уволена в соответствии с п.7 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ. Правильные ли формулировки предупреждения и причины увольнения избрал работодатель при фактическом сокращении штата применительно к моей должности и моему отделу?

странно у вас оргштатные мероприятия с сокращением должностей а вас предупреждают об изменении существенных условий труда с предложением ной должности с сохранением з.пл и изменением должн обязанностей, если я правильно поняла.. Ох, нарушение на нарушении...работодатель схитрил и, чтобы не сокращать, в случае вашего несогласия, с выплатой 4 мес денежного содержания, хочет уволить в свзязи с отказом от должности без выплат

Работнику (не госслужащий) при приеме на работу с 01.01.2014 г. был ошибочно установлен стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет (согласно локальному НПА) - 11 лет, сотрудник через год работы решил оспорить данную цифру, собрав и предоставив справки в подтверждение стажа на момент принятия - 18 лет, что соответствует действительности. Был составлен новый протокол по стажу на основании этих документов. Вопрос: приказом мы должны установить данный стаж на момент принятия (01.01.2014 г.) или на текущую дату (н-р:25.03.2015 г.) и установить новые выплаты с даты приказа? Или нужно провести перерасчет заработной платы за весь отработанный период? Спасибо всем заранее за помощь.

В Вашем вопросе необходимо руководствоваться нормативными актами, регламентирующими порядок установления стажа и производства соответствующей выплаты. Наверняка у Вас в штате имеется юрист, который получает заработную плату за разрешение такого рода вопросов.

Здравствуйте! Если работник на день приема на работу в Вашу организацию имел другой стаж- необходимо произвести полный перерасчет за весь отработанный период,узаконив это Приказом.

Учитывается ли стаж госслужащего (при Украине) у гражданского персонала, устроившегося на работу в учреждение принадлежащее Министерству обороны (в Крыму, сейчас РФ) при исчислении выплаты за выслугу лет?

Здравствуйте! Да, учитывается

Добрый день! Согласно указу Президента РФ от 23 мая 2014 г. № 361, российским гражданам, которые замещали должности в госорганах и органах местного самоуправления на день принятия Крыма в состав России, будет засчитываться стаж их работы в указанных властных структурах в порядке, действовавшем на территориях Крыма и Севастополя до 21 февраля 2014 года.

Я госслужащий, стаж работы на госслужбе с 1994 г. в наст. Время работаю в ространснадзоре, устроился 25.01.2002. присоставлении графика отпусков на 2015 г.отдел кадров посчитал мне, что я смогу уйти в очередной отпуск с июня на 14 дн.и ноябрь, декабрь на 17 и 24 дня, якобы за отработанное время с января 2015, правы ли кадровики? И с какого периода исчисляется отраб. Время, с января 2015 или с периода окончания моего отпуска в 2014 г./август/?

Здравствуйте! с периода окончания отпуска в2014 г.

с января 2015 в соответствии с ТК. УДАЧИ ВАМ

Проживаю в г П-Камчатском, работаю, госслужащий стаж 23 года, имею жилье в Спб, хочу прописаться там, а в г П-Камчатском оформить регистрацию и работать пойдет этот стаж в мою северную пенсию.

Если работать там будете - пойдет, учитывается именно стаж работы.

До пенсии осталось меньше полугода, возможно ли при этом уволить госслужащего имеющего стаж работы на этом месте 18 лет как за несоответствие занимаемой должности
Новый руководитель по разным причинам старается уволить, есть два выговора, последний как несоответствие занимаемой должности. Хотя до пенсии осталось немного - 6 месяцев, прорабатала в данной должности 18 лет.

несоответствие с занимаемой должностью нужно ещё доказать, вплоть до комиссии. Уволить сложно, если уволят-обжалуйте. По собственному желанию не пишите.

Входит ли в стаж по выслуге лет госслужащего работа в районном бюро труда и занятости населения в 1992 г, по 31 декабря 2000 года, раньше это была госслужба, а сейчас это ставят под сомнение? Буду признательна Надежда,

Закон обратной силы не имеет. Если до определенного периода в который вы работали она была признана госслужбой то должны включить. Если Вы работали уже в период когда данный статус отсутствовал у данной службы, то и в стаж он не входит.

Я госслужащая (вед. специалист), стаж работы в этом учреждении 31 год, переведена на должн. Гл.специалиста, которая переведена на должн. Нач.отдела (она в декретном отпуске). Главному специалисту 62 года и увольняться ей выгодно с должности нач. отдела (если выйдет из декр. Отп. нач. отдела). Что будет со мной? У нас конкурсная система приема на работу.

Все зависит от того на каких условиях вас перевели. Но вас должны в случае выхода декретницы перевести обратно на свою должность. Смотрите приказ о переводе

Татьяна, все зависит от того, как вы переведены - временно или постоянно.

Входит ли в стаж госслужащего работа в федеральном государственном учереждении?

Да, входит в стаж.

Я госслужащий (стаж работы на госслужбе 12 лет), состою в кадровом резерве на место начальника отдела. Начальник ушла на пенсию, мне предложили ее место, я согласилась, теперь сказали, что объявляют конкурс, потому как не могут перевести по резерву - правомерны-ли такие действия.

Смотрите положение о кадровом резерве и назначении на должность. Удачи

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение