Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

46 юристов сейчас на сайте
4148консультаций за 24 часа

Судебные госслужащие

Меня интересует такой вопрос, имеет ли право госслужащий, а именно судебный секретарь районного суда, состоять в родительском комитете в детском саду и являться его председателем? Постоянно в принудительной форме собирать деньги. На замечания о добровольных взносах, ссылаясь на то, что он госслужащий и ему ничего не будет, то есть жалуйтесь куда хотите.

Госслужащему можно быть и в составе родительского комитета и председателем этого же комитета, но с финансами точно лучше не связываться, очень много в этом провокационных моментов, которые можно расценивать как коррупция.

Подайте на неё жалобу в председателю районного суда, что так себя ведёт вызывающе и чем козыряется. Думаю ей укажут на неподобающее поведение. "Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих" (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)) посмотрите.

Что грозит госслужащей судебной системы, если она проживает гражданским браком с бывшим заключенным и получает детские пособия возможно, как мать-одиночка? Достаточно ли этого факта для проведения служебной проверки?

Здравствуйте. Оснований для проведения служебной проверки нет. Это - личная жизнь, за нарушение неприкосновенности которой предусмотрена уголовная ответственность.

Здравствуйте! В данном случае нет оснований полагать на то, что работник судебной системы так же являющийся гос. служащей может нарушать государственные принципы как Уголовного так и другие отрасли права. Проживать и вести с кем либо семейные взаимо. Отношения на сегодня Конституционный закон не запрещает. Всего вам наилучшего!

У меня такой вопрос я работаю на госслужащим судебный пристав, вопрос вот в чем, у меня первое высшее образование учусь на заочном, у меня вот такая беда с начальством я написал на учебный отпуск заявление на диплом с 16 апреля 18 года по 27 мая и заявление на основной отпуск на 1 августа мне начальство сказало что они возьмут с основного о пуска 12 дней и вместо 40 дней сессии сделают по учебному 28 и те что с основного присоеденят к ним а основной уменьшат на эти 12 имеют ли они на это право, и какой существует приказ или закон о первом образовании высшем подскажите чтоб я мог тыкнуть пальцем что их передвиги неправомерны?

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Заменять учебный отпуск на основной не имеют права. Очередной отпуск обязаны предоставлять ежегодно согласно графика отпусков Ст.122-123 ТК РФ. Учебный отпуск предоставляется на основании ст.173 ТК РФ.

Здравствуйте! Да, действия работодателя действительно неправомерны. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173] Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

У меня такой вопрос.
Я был госслужащим. И работал в службе судебных приставов, приставом исролнителем. Потом уволился по собственному желанию.
При оформлении на новую работу (в фирму ИП) я заполнил анкету, в которой указал предыдущие место работы, т.е. указал что работал приставом исполнителем. При собеседовании на новую работу, был менеджер по персоналу и жена начальника ИП, котором я так же сказал где и сколько до этого работал и почему решил уволиться из службы судебных приставов. При оформлении на новую работу, у меня не было трудовой книжки, работодателю я сказал что трудовая книжка у меня в ССП и так как она находится в другом городе я её пока не могу дать. Открыл им новую трудовую книжку и отдал.
И вот почти спустя 2 года.. Мне звонит бухгалтер и говорит что я не предупредил их о том, что я был госслужащим.. и теперь ИП грозит большой штраф и уних идёт прокурорская проверка.
Бухгалтер говорит, если меня вызовут в прокуратуру, что бы я там сказал что не предупреждал об этом бухгалтера.
По сути, так и есть.. Бухгалтера я не предупреждал (да я об этом и не знал) Но! В анкете и при собеседовании я это говорил, тем более при собеседовании была непосредственно сама начальница.
Скажите пожалуйста, что мне грозит в данной ситуации? Увольнение? И как правильнее и лучше себя вести в прокуратуре если меня туда вызовут?

Доброго времени суток. Уволить работодатель по своей инициативе может при наличии оснований предусмотреных статьей 81 ТК РФ. Как все было, так и расскажите. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Здравствуйте, Да. действительно в данной ситуации ИП грозит штраф за нарушение порядка приема на работу бывших госслужащих. Особо спорить смысла нет, все равно привлекут к ответственности. Налагается штраф за несоблюдение обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции" по ст. 19.29 КоАП РФ: Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Судебный пристав является госслужащим?

Да данная категория сотрудников относится к государственным служащим. Критерии отбора и наличие вакансий смотрите на сайтах ПСС. Удачи Вам.

Доброго времени суток Да, разумеется судебные приставы являются государственными служащими и подчиняются ФЗ "О госслужбе РФ". Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Я проработала 3 месяца в службе судебных приставов. Являюсь ли я госслужащей, если даже не кончился испытательный срок?

Смотря кем вы там проработали. Может пол мыли, тогда точно нет... Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ""1. Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""2. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации).

Квалификация приставов и знание ими законов у меня никогда не вызывали никаких сомнений. Конечно являетесь госслужащей. Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации"; 3) настоящим Федеральным законом; 4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; 5) указами Президента Российской Федерации; 6) постановлениями Правительства Российской Федерации; 7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; 8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 9) нормативными правовыми актами государственных органов. 2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.

Добрый день. Да, конечно являетесь если Вас приняли на работу на государственную службу даже если не истек испытательный срок.

Здравствуйте! Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. (ст. 13 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Да, Вы являетесь государственным служащим.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Да, Вы являетесь государственным служащим.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Где посмотреть судебную практику, в которой госслужащего уволили за утратой доверия в связи с непредоставлением справки о доходах супруга, после чего он обжаловал увольнение и выиграл дело (суд признал уважительной причину непредоставления справки о доходах супруга)

Минтруда России от 18.07.2013 N 18-2/10/2-4038 "Разъяснения по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных... 1. Критерии уважительности причин непредставления сведений о доходах супруга (супруги) или несовершеннолетнего ребенка. Законодательством Российской Федерации перечень уважительных и объективных причин не установлен. В этой связи, при принятии решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов следует исходить из оценки всей совокупности имеющихся сведений, содержащихся в заявлении государственного служащего (работника), в том числе пояснений государственного служащего (работника) в отношении мер, предпринятых им в целях получения необходимых сведений, иных материалов, свидетельствующих о невозможности представить указанные сведения (например, супруги при юридически оформленном браке фактически не проживают друг с другом и (или) между ними существуют личные неприязненные отношения, супруг (супруга) признан безвестно отсутствующим, находится в розыске и т.д.). № 33-3144-2014 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Мурманск 15 октября 2014 года (положительная практика). Но есть и отрицательная. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 октября 2016 г. N 59-КГ 16-22. Всего хорошего.

Я госслужащая, работаю секретарем судебного заседания, сейчас в декретном отпуске. Хочу сейчас устроиться на вторую работу (находясь в декрете), не связанную с юриспруденцией, то есть интересы не пересекаются. Могу я это сделать? Могу ли это сделать, не ставя первого работодателя в известность, по второй трудовой книжке? Или обязательно уведомлять? Или вообще обязана уволиться?

Здравствуйте. Вы можете это сделать ТОЛЬКО с разрешения председателя суда, поэтому уведомлять обязательно. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте! Почитайте свой трудовой договор, Вы государственный служащий там все понятно указано. Удачи Вам и всего хорошего!

Кто из них госслужащий?
1.Судебный пристав-исполнитель
N-ского районного отдела судебных приставов

2. Секретарь суда судебного участка №149 мирового судьи Ногинского судебного района Московской области

3. Старший помощник прокурора N-ской области по взаимодействию со СМИ

4.Директор Российского федерального центра судебной экспертизы при Министерстве юстиции Российской Федерации.

Доброго времени суток! 1) Госслужащий 2) Да, тоже госслужащий 3) Госслужащий 4) Нет Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте, Елизавета Оюсовна! Для ответа на эту задачу ознакомьтесь с ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ. См. ст. 8, а также Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 26.01.2017) "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы".

Помогите что делать приняли бывшего госслужащего работавшего судебным приставым Приказ о приеме от 10.03.2016 г.. Уведомление зарегистрировали 21.03.2016. Отвезли к приставым 05.05.2016. Они зарегистрировали 05.05.2016. Приставы подали в прокуратуру на учреждение. Что делать?

Сформулируйте вопрос так, чтобы было понятно о чем идет речь.

Может ли супруг госслужащей супруги (судебный пристав) быть индивидуальным предпринимателем? Заранее спасибо!

может ли супруг госслужащей супруги(судебный пристав) быть индивидуальным предпринимателем? Может, на уровне Законодателя запретов нет.

Как могут наказать госслужащего если есть долги в судебных поиставах и если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Никак не смогут наказать

На работе потребовали заполнить декларацию о доходах, я госслужащая, секретарь судебного заседания, могу ли я отказать, так как не следила за своими доходами) ребенку 2 года 11 месяцев и до этого момента декларацию не требовали). на какой правовой акт мне ссылаться.

Нет, не можете. Вы обязаны предоставлять декларацию на всех членов своей семьи.

Я являюсь госслужащим, судебные приставы удерживают от зарплаты 50% вот с февраля месяца 2015, могут ли меня уволить с работы из-за долгов?

Добрый день! нет, по такой уволить вас не смогут.

Я госслужащий (судебный пристав), муж рабочий на гос. предприятии. Имеет ли право муж уйти в отпуск по моему установленному графику. Спасибо.

Здравствуйте, Алина. Для работодателя Вашего мужа утвержденный Вашим работодателем график, согласитесь, не указ. График отпусков утверждается для обеспечения сбалансированности и эффективности работы. Только в отпуске по беременности и родам жены мужу должен быть предоставлен отпуск в удобное для него время. Предлагаю, как вариант (ст. 123 Трудового кодекса РФ)

В июне 2013 года приняли на работу нового сотрудника. До нас он был госслужащим (судебный пристав). Мы не отправили на его бывшую государственную службу уведомление о его приеме к нам, так как не знали о такой обязанности. Что теперь можно сделать в данной ситуации?

ничего не сделаете уже - наложат на Вас штраф до 100 тысяч

Судебный эксперт это госслужащий? Если он работник Российского Федерального Центра Судебной Экспертизы при Минюсте?

Если он работник Российского Федерального Центра Судебной Экспертизы при Минюсте? ---не обязательно.

Судебный эксперт приравнивается к госслужащим.

всё зависит от правовой формы учреждения

Я являюсь госслужащим (судебный пристав), заработная плата поступает на карту сбербанка. В конце декабря 2011 года мне была перечислена сумма в размере 16000 рублей (12000 заработная плата за декабрь и 4000 премия) Однако при получении расчетного листа, который выдается ежемесячно после заработной платы, обнаружила, что выплата за декабрь в нем указана в размере 32000 рублей, такая же ситуация у половины сотрудников отдела. К кому обращаться в таком случае? Начальство ничего внятного пояснить не может.

Обращайтесь в Прокуратуру или в суд.

Я являюсь госслужащим в судебной системе РФ я хочу оказывать информационно кольсутационные услуги в компьютерной области области (т.е. настройка компьютеров).
1. Могу ли я заниматься такой деятельностью?
2. Каким образом это лучше сделать? (Договор оказания частным лицом услуг, или всетаки прийдется регистрировать на жену ИП)

Здравствуйте, Антон! Вы представляете, что консультационные услуги, услуги, предполагаемые получения дохода и не носят научный харакер деятельности, а это означает нарушение закона о гусударственной службе. Проще, пойдите по второму варианту. Удачи! Виктор Николаевич.

Ситуация такая: на судебном участке работают машинистка и специалисты (госслужащие). Машинистку переходит на должность специалиста, т.е. на должность госслужащего. В отделе кадров готовят проекты 2 приказов: об увольнении и о приеме на работу (на госслужбу)---Правильно ли это и не является ли нарушением законодател ьства; и возможно ли это оформить одним приказом о переводе на другую должность? Заранее благодарна.

Возможно увольнение переводом и пренм на должность переводом. Либо увольнение по собственному деланию и преим на другую должность. Но если имется ввиду временный перевод, то разумнее не увольняться с должности машинистки, а издать приказ о переводе на должность( как производственная необходимость), тогда сохраниться место работы машинистки(как постоянное).

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение