Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

118 юристов сейчас на сайте
4032консультаций за 24 часа

Федеральные госслужащие

На основании какой статьи, закона федеральный госслужащий может или не может получать одновременно пенсию за выслугу лет и по старости. И в чем отличие от муниципального служащего, кроме источника пенсии.

По сути - ни в чем. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.

Прошу помочь с вопросами по пенсионному законодательству.
Я федеральный госслужащий, женщина. В июне мне исполнилось 55 лет. По 143 ФЗ подняли возраст выхода на пенсию. Но не понятно - общей пенсии или по госслужбе. Также подняли возраст назначения пенсии за выслугу лет. Стаж госслужбы у меня 19 лет. Пенсия по госслужбе меня не интересует, зарплата небольшая, невыгодно.
Вопросы: 1. Могу я сейчас оформить общую пенсию по старости, не увольнясь с госслужбы? 2. Могу ли я также оформить дополнительную пенсию по выслуге? 3. Пенсия по выслуге оформляется только при оформлении основной пенсии по старости или может раньше? А если я продолжаю работать?
Спасибо.

Добрый день Ирина, Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ, который предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию по старости для лиц, замещающих государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ, а также несущих государственную и муниципальную службу. Возраст увеличен как на основную пенсию по старости так и на дополнительную. Пенсия как государственной служащей оформляется только при оформлении основной пенсии по старости, выплата работающим госслужащим дополнительной пенсии не положена.

Добрый день Ирина, Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ, который предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию по старости для лиц, замещающих государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ, а также несущих государственную и муниципальную службу. Возраст увеличен как на основную пенсию по старости так и на дополнительную. Пенсия как государственной служащей оформляется только при оформлении основной пенсии по старости, выплата работающим госслужащим дополнительной пенсии не положена.

Может ли федеральный госслужащий быть присяжным заседателем.

Среди ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ", в отношение возможности федеральным гражданским служащим быть назначенным присяжным заседателем нет.

Здравствуйте! Согласно подпункта "г" пункта 3 статьи 7 Федерального закона от 20.08.2004 г 7 № 113 - ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ", лица, замещающие государственные должности или выборные должности в органах местного самоуправления" не могут быть присяжными заседателями. Если на государственной службе Вы занимаете именно такие должности, то Вы не вправе быть судебным заседателем.

Здравствуйте! Согласно подпункта "г" пункта 3 статьи 7 Федерального закона от 20.08.2004 г 7 № 113 - ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ", лица, замещающие государственные должности или выборные должности в органах местного самоуправления" не могут быть присяжными заседателями. Если на государственной службе Вы занимаете именно такие должности, то Вы не вправе быть судебным заседателем.

Здравствуйте! Прямого запрета в законе не содержится. В соответствии с п."г" ч.2 ст.7 Федерального закона "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" лица, замещающие государственные должности или выборные должности в органах местного самоуправления, освобождаются от участия в судебном разбирательстве в качестве присяжного заседателя лишь по их письменному заявлению.

Работаю федеральным госслужащим в районе крайнего севера, в этом году использую право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Организация отказывает мне оплачивать проезд для моего сына, студента очной формы обучения, 18 лет. Провомерен ли этот отказ,

---Здравствуйте уважаемый посетитель, да отказ законен он уже совершеннолетний. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я федеральный гражданский госслужащий. В ноябре поставлен в очередь для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения. В феврале 2018 г. мне исполнится 65 лет с последующим увольнением с госслужбы. Могу ли я рассчитывать на получение субсидии после увольнения? Спасибо!

Добрый день! Владимир В вашей ситуации нет никакой гарантии на получение субсидии после увольнения с госслужбы Скорей вы не получите субсидию, чем получите.

Я получаю пенсию по инвалидности 3 группы, работаю федеральным госслужащим. Как мне оформить пенсию по достижению возраста. Посоветуйте пожалуйста.

Здравствуйте. А что тут советовать? Обращаетесь в ПФР с трудовой книжкой. В чем проблема - не понятно? Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю в Федеральном казначействе. Являюсь госслужащим. Могу ли я объявить банкротство физического лица? Повлияет ли это на мою работу?

Здравствуйте да вы имеете право объявить себя банкротом с точки зрения закона никаких негативных последствий для вашей работы не может быть однако вы знаете сами что зачастую в подобных организациях это может поближе проблемы.

Добрый день! Все граждане могут объявить себя банкротами. Такого ограничения для госслужащих законодательством не установлено. Отрицательно повлияет на кредитную историю, но на карьеру - только в том смысле, что вы не сможете в течение 5 лет претендовать на руководящие должности.

Добрый день, Алексей. Вы можете объявить себя банкротом и если в Федеральном казначействе Вы не занимаетесь руководящую должность, то Ваше банкротство не повлияет на работу.

Сотрудники ФСИН соответственно не относится к госслужащим?

Добрый день. Сотрудник ФСИН относится к государственному служащему, деятельность которого регулируется Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О системе государственной службы Российской Федерации"

Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН капитан внутренней службы. Вопрос: являюсь ли я госслужащим? Нужно ли мне сдавать экзамен при при подачи документов в кадровый резерв в Администрацию города?

Доброго времени суток! Являетесь таковым и сдавать экзамен вам обязательно необходимо при поступлении на службу в Администрацию города.

Скажите пожалуйста, люди которые работают в УФСИН относятся к госслужащим? Или к военнослужащим?

Здравствуйте! Сотрудники УФСИН относятся с госслужащим. Им присваивается служебное звание-полицейский. И выдается об этом свидетельство.

Я - федеральный госслужащий и многодетная мама. Имею ли я право на гибкий график работы по личному заявлению? Если да, то какой статьей закона можно руководствоваться в данном случае?

Вечер добрый, нет у Вас таких льгот, к сожалению. Можете установить гибкий график работы только по соглашению сторон, Успехов Вам и удачи.

Здравствуйте, Марина! Да, Вы можете быть переведены на гибкий график при наличии соглашения на это с Вашей стороны и со стороны работодателя (ст. 102 ТК РФ).

Я федеральный госслужащий. 5 декабря меня увольняют по сокращению штата. Мне будет на эту дату 58 лет 11 месяцев. Стаж госслужбы 19 лет. Как мне уйти на досрочную пенсию?

Здравствуйте! Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию.

Добрый день! Если вы государственный служащий, то уйти на пенсию можете только в 60 лет и шесть месяцев, можете попробовать встать на учёт в центр занятости, возможно они вас отправят на пенсию досрочно Всего хорошего.

Каков порядок обращения за выплатой пенсии по выслуге лет, если я федеральный госслужащий?

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в соответствующую структуру того органа, в котором Вы проходите государственную службу. Конкретный перечень необходимых документов стоит уточнить там же. Всего хорошего!

ФЗ №143 от 23.05.2016 г.-минимальный стаж госслужбы, дающий право на назначение госслужащим пенсии за выслугу лет-составит 20 лет. У меня стаж-33 года. Мне давно пора на пенсию по выслуге лет! Куда мне обращаться? Или ждать 55 лет (63 года с увеличением возраста)?

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ по месту своего жительства. Там и назначат вам пенсионное обеспечение.

Мне 55 лет, работаю в Федеральной службе (госслужащая) 17 лет стажа в этой структуре, 15 лет стажа преподавателя в средней школе, общий стаж 32 года. 15.12.2016 г. мне объявлена благодарность Министра транспорта за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу на транспорте.

Добрый день! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.

Вопрос федерального государственного служащего.
Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.

В данном случае работодатель имеет право только компенсировать отпуск при увольнении либо по договоренности предоставить его.

Что делать при нарушении закона госслужащими?
Как работают в Курске бывшее ФМС..
Вот я получил свидетельство переселения соотечественников, в гарантиях и социальном обеспечении говорится, что я имею право на:
1)Получение подъемных в размере около 10 000 руб.
2) Если я долго не могу найти работу, я обращаюсь в центр занятости, они должны взять меня на учет, и выплачивать мне пособие по безработице, сроком до полугода, до приобретения гражданства мной (среднюю заработную плату по РФ)

1)Когда я пришел в отделение, чтоб написать заявление на подъемные (пошел заранее т.к. знаю, что их не выдают где-то от полугода и больше), мне сказали, цитирую:
Что? Вы хотите подъемные деньги? Идите работайте! Мы никому ничего не выдаем. Если хотите записаться на подачу документов, мы вас можем записать на декабрь 2019 ого года. Хотя знаете, лучше идите работать и не приходите сюда больше!
Я спросил: Как же так это, Вы записываете аж через 3 года? Я не верю.
Мне сразу сказали очень грубо: Пошел вон от сюда! Чтоб мы тебя тут больше не видели!

2)Пол года не могу найти работу, пошел в центр занятости.
По месту мне сказали, что до тех пор пока я не стану гражданином, они меня не возьмут к себе на учет и тем более не будут выплачивать никакого пособия. Я не имею прав на это.
Я сказал, что гарантии в программе переселения, это написано и т.д. На что мне сказали: На заборах тоже много чего написано. Хотите работать - ищите сами работу. Мы вам помочь ничем не можем, до-свидания.

Вот скажите пожалуйста как доверять после этого государству?
И как правильно поступать в данной ситуации, что делать?
Спасибо заранее за ответ!
С уважением,
Фадеев Александр Алексеевич.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Здравствуйте, слишком большой текст для бесплатной консультации. Переведите вопрос в VIP или сократите ваш вопрос в дополнениях. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Я являюсь федеральным госслужащим. У меня умерла первая жена с которой я в разводе. Женат второй раз. могу ли я получить на работе материальную помощь за смерть первой жены.

Здравствуйте! Да, вы вправе рассчитывать на получение материальной помощи. Вам следует подать письменное заявление о предоставлении помощи на имя руководства.

Здравствуйте! Нет, увы - она юридически не являлась Вашим близким родственником, так как брак между вами был расторгнут, оснований для получения материальной помощи нет никаких.

Здравствуйте! Поскольку на момент смерти Вы не состояли в браке, то соответственно у Вас нет основания для получения материальной помощи.

Если внутренними документами Вашей организации это предусмотрено, то конечно можете. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Работала в ФМС сейчас числюсь в МВД госслужащий не аттестованный сотрудник. Работая в ФМС получила 2 группу инвалидности. Сейчас в декрете по уходу за ребенком. Вопрос: при выходе из декрета уволят меня по состоянию здоровья или нет. И если уволят какие выплаты и компенсации положены? Спасибо.

Здравствуйте. Раньше 3-х лет ребенку Вам выходить не стоит. А после выхода - должны отправить на ВВК. После прохождения будет понятно - что Вам положено. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я федеральный госслужащий, мать ребенка-инвалида 8 лет, на 1 января 2017 года у меня 14-летний стаж госслужбы. Когда я смогу уйти на пенсию и какая пенсия мне будет начислятья. Мой возраст 43 года.

С 50 лет можете выйти на пенсию по старости на основании ст.32 ФЗ "О страховых пенсиях". Досрочно страховая пенсия назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Здравствуйте. Что касается пенсии за выслугу лет, то в Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года - для женщин. С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии. По старости имеете право уйти на пенсию в 50 лет. Федеральный закон "О страховых пенсиях", N 400-ФЗ Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

ФЗ-от 28.12.2013 г. №400 "О страховых пенсиях", определивший новый порядок расчета пенсий. Оценка пенсионных прав стала производиться не в рублях, а в баллах. Оценку пенсионных прав теперь приходится проводить для 3 разных периодов трудовой деятельности на основании трех, кардинально отличающихся друг от друга алгоритмов. За периоды работы до 2002 года для расчета пенсии учитывается стаж и заработная плата за 2000-2001 г. либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г., с 2002 по 2014 год расчет проводится в рублях из суммы страховых взносов, поступающих на лицевой счет работающих от работодателей по "старому" закону ФЗ-173 с последующим переводом в баллы, а оценка пенсионных прав за периоды после 01.2015 года проводится в баллах. Заработную плату стоит увеличивать, так как чем больше заработная плата, тем больше сумма страховых взносов, а значить и больше баллов, что соответственно увеличивает размер пенсии.

Являюсь федеральным госслужащим. В управлении сокращение в связи с реорганизацией. Я беременна, но мою ставку сокращают и отдела такого не будет, т.е. будет называться по другому. В уведомлении предложили самую низкую ставку в другом отделе, что меня конечно не устраивает. У меня вопрос могут ли меня понизить или если я откажусь вынуждена буду уйти по сокращению? Соглашаться или нет?

Если речь просто о сокращении, то по идее увольнять не могут в силу запрета из ст. 261 ТК РФ, но с руководством я бы рекомендовал разговаривать не на языке "Вы не имеете права", а в стиле "Давайте договоримся с Вами".

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если не согласитесь на перевод на другую должность, увольнять Вас не вправе.

Здравствуйте Вера. Сократить вас не имеют право, согласно трудовому законодательству (если работодателю вы предъявляли справку о своей беременности).

Является ли сотрудник ФСИН госслужащим?

Является ли сотрудник ФСИН госслужащим? Здравствуйте! Вопрос некорректный, сотрудников ФСИН много. Не все из них являются госслужащими.

У Вас есть контракт с государственным юридическим лицом. В нем указано, что Вы приняты на должность в государственное учреждение. На основании данного контракта Вы являетесь госслужащим и исполняете свои должностные обязанности.

27 июля 2004 года N 79-ФЗ статья 59. Служебная проверка госслужащих, куда могу обжаловать заключение по проверки в виде замечания и в какой срок, со дня окончания проверки?

Вы о какой проверке говорите? Мысли читать не умеем. Вопрос нужно писать последовательно, подробно, что бы было понятно о чем речь...

Согласно ч.2 ст.14 ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ госслужащий имеет право заниматься иной оплачиваемой работой предварительно уведомив руководителя и если нет конфликта интересов.
Однако у меня такая ситуация. Являясь музыкантом я так же хочу разместить в Интернете свои треки на ресурсах, на которых за скачивание платят деньги. Формулируя уведомления для руководителя, с одной стороны, нельзя написать что я буду заниматься размещением песен, по скольку деньги я буду получать не за размещение треков, а по факту если их будут скачивать. Как в данном случае корректно сформулировать Уведомление и не будет ли это противоречит 79-ФЗ?

Здравствуйте. Научить корректному составлению документов в рамках сайта не получится. Можно только составить. Но это - услуга платная.

Работаю федеральным госслужащим имею свой должностной регламент относящийся коей должности. В связи с вакансией, которая также имеет свой должностной регламент меня на словах заставляют исполнять 2/3 части этого регламента исполнять. Приказы не издаются на вопрос о доплате получила отрицательный ответ. Правы ли работодатель в этой ситуации и что мне делать? Спасибо.

Работодатель в данной ситуации неправ Согласно ст60 тК РФ он невправе требовать от вас выполнения работы не предусмотренную вашими должностными обязанностями Вы имеете законое право отказатьсяот выполнения такой работы

При ликвидации ФМС могут уволить госслужащего пока он на больничном?

Здравствуйте! уволить не смогут.

Я госслужащий федерального суда, на данный момент нахожусь в декрете, могу ли я работать на пол ставки в Администрации МО.

Доброго дня уважаемая коллега. по закону о государственных служащих это невозможно, кроме творчества, педагогической деятельности и т.п., а вот выйти в суд на 0,5 ставки можете, но как на это посмотрит председатель суда! Здоровья Вам и Вашему малышу!

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение