Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Государственная трудовая инспекция

Краткое содержание:

  • Трудовая инспекция
  • Заявление трудовую инспекцию
  • Государственная инспекция
  • Гос инспекция
  • Написать в трудовую инспекцию

Советы юристов:

1. Все мы прекрасно понимаем, как работает Государственная Трудовая Инспекция регионов, если человек попал в тяжелую ситуацию по невыплате зарплаты, то эта трудовая инспекция она будет назло пользоваться до последнего теми правами и законами, которыми ее уполномочили заниматься, а вот факт трудовых отношений им вообще не доказать, даже многие из Трудовой Инспекции и не понимают, что нужно для этого делать, чаще всего только отправляют в суд.
1.1. Так правильно делают. Только судебным решением их можно установить.
1.2. Ну это печально. А вопрос у вас какой собственно?
С уважением.
1.3. Вопрос в чем?
Как доказать трудовой инспекции, что у вас были трудовые отношения с тем то и тем то?
Тогда никак. В обязанность трудовой инспекции не входит установлене такового. А если они это сделают, то работодатель легко вернет все на место а еще и судебные расходы взыщет по полной.
2. Работодатель не допускает до работы (не дает выполнять свои непосредственные трудовые обязанности). В установленный срок обратился в государственную трудовую инспекцию. Ответа ещё нет, идет проверка. С момента как работодатель не допускает до работы прошло 4 месяца. Вопрос:
Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением или я уже пропустил трехмесячный срок для обращения в суд?
2.1. Готовьте исковое заявление о признании незаконным отстранения от работы, возложении на работодателя обязанности обеспечить допуск до работы, устранить допущенное работодателем лишение возможности трудиться, о взыскании не полученного заработка за период незаконного отстранения от работы, о компенсации морального вреда. Дополнительно реализуйте восстановление срока исковой давности, мотивируя это ожиданием ответа из трудовой инспекции.
2.2. Пока идет проверка, еще не пропустили, так как он пропущен считается по уважит причине.
Можете обратиться.
3. Хотела бы уточнить, я работала администратором в салоне красоты, в период с 03.12.15 по 13.07.2017. За данный период меня так и не оформили на работу. Сотрудники салона тоже не оформлены. Суть вопроса: при обращение в Государственную трудовую инспекцию отпадает необходимость в обращение в Налоговую инспекцию и в другие службы и органы?
3.1. Добрый день, уважаемая Вера
Нет лучше напишите во все инстанции пускай они получат по полной за нарушения закона
Удачи вам и вашим близким!
3.2. Это НЕ обязанность, а Ваше ПРАВО. Вот в этом вся разница. И еще ответ на Ваш вопрос зависит от того какую цель Вы преследуете. Если, например, Вы пытаетесь установить трудовые правоотношения, то Вы вообще обратились НЕ по адресу. ГТИ Вам в этом вопросе ничем не поможет. Вам необходимо обращаться в СУД с исковым заявлением, в котором просить суд установить факт того, что между Вами и работодателем были трудовые правоотношения, которые в нарушение ТК РФ работодатель не оформил надлежащим образом. ГТИ привлечет работодателя к административной ответственности. А Вам необходима запись в трудовой книжке, а я бы потребовал еще и восстановить в должности, выплатить за вынужденный прогул, компенсация морального вреда (по ТК РФ она допускается), одновременно, требовать, чтобы работодатель произвел отчисление НДФЛ 13 % в ФНС, так как является налоговым агентом, а также страховые взносы в ПФ РФ, через ФНС, так как они формируют Вашу будущую пенсию. Вот так, примерно. Очно рекомендую обратиться к адвокату для составления иска и представительства в суде.
4. Работодатель устно требует написать заявление об уходе по собственному желанию, отключил рабочую почту, без которой невозможно выполнять свои обязанности, заставляет писать объяснительные по малейшему поводу, депремирует, оскорбляет устно. Какие доказательства понуждения к увольнению необходимо предъявить в суде, т. к. работодатель в ответ на обращение в Государственную трудовую инспекцию скрыл приказ о депремировании.
4.1. Записывайте все разговоры с работодателем на диктофон.
5. Хотела бы уточнить, при обращении в Государственную трудовую инспекцию по вопросу не соблюдения ТК РФ, а в частности не оформление сотрудника, отпадает необходимость в оповещение Налоговой инспекции о данном виде нарушений? Спасибо за ответ.
5.1. Добрый день! Трудовая инспекция компетентна проверять организации только на соблюдение трудового законодательства. Если у вас цель максимально нанести вред то можете обратится и в налоговую, и в прокуратуру.
6. После моего обращения в Государственную Трудовую Инспекцию работодатель отстранил меня от работы. На а/м на котором я работал, работает другой человек. Я уже неделю сижу на лавочке заданий мне ни каких не дают, требуют написать заявление на увольнение. Как мне поступить?
6.1. Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о незаконном отстранении от работы.
7. Скажите пожалуйста, федеральная трудовая инспекция и государственная трудовая инспекция это одно и то же?
7.1. Это один орган.
8. Отработал в конторе более полугода, уволился. Не могу получить расчет. Обратился в государственную трудовую инспекцию. Положительных Результатов нет. Как мне быть? Что делать дальше. С уважением Сергей Валентинович г.Челябинск.
8.1. Если прошло не более 3 месяцев подавайте в суд на получение судебного приказа. Быстро, действенно.
9. Параллельно можно написать заявление в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию. Что мне это даст? Они просто нагрянут с проверкой или заставят предприятие оплатить остатки заработной платы?
9.1. В суд обращайтесь, только там можно реально взыскать деньги при условии вообще наличия денег или имущества у организации.

10. Проконсультируйте пожалуйста вот по какому вопросу: Я собираюсь писать в суд ходатайство о том, чтобы суд затребовал результаты проверок у прокуратуры и государственной трудовой инспекции, которые они должны были провести на предприятии в котором я работал. Имею ли я право на такое ходатайство? Есть ли какая-нибудь форма или образец подобного ходатайства? На какие статьи и каких кодексов мне сослаться при обращении к суду через такое ходатайство?
10.1. Алексей
пишите - куда - (в суд) - от кого - (от вас - ваше ФИО), излагаете просьбу запросить там-то такие-то документы по проверке вашего работодателя.

11. Проблемы с оплатой работы в выходные дни. http://www.9111.ru/questions/q2459896-oplata-truda.html#q2459896
В продолжении хочу уточнить, есть ли возможно анонимно обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру? Для проверки организации или это нереально и придется мириться иначе просто уволят?
11.1. Анонимно обратиться нельзя. Жалоба не будет рассмотрена.
12. Муж подал исковое заявление о взыскании зарплаты с бывшего работодателя. Ответчик ходатайствует о прекращении дела в связи с истечением сроков исковой давности. Дело в том, что сначала он обращался в государственную трудовую инспекцию, проверка труд. Инспектора затянулась, поэтому и прошли сроки исковой давности. Является ли обращению к труд. Инспектору уважительной причиной пропуска сроков исковой давности? Что нам делать дальше?
12.1. Здравствуйте Ольга.
Да является.
Просите суд о принятии и приобщении к материалам дела или иска о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине, копию и дату отправки жалобы в инспекцию и копию получения от инспекции ответа.
С уважением.
Васильев Николай Александрович.
13. В какой суд обжаловать постановление государственной трудовой инспекции в отношении юридического лица и должностного.
13.1. По месту нахождения юр лица.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Коронавирус не так страшен, как пенсионная реформа, от него хоть спрятаться можно.

31.05.2020 в 00:29
82 просмотров
И власть зря изображает заботу о старшем поколении, загоняя в самоизоляцию. Еще несколько месяцев назад власть упорно доказывала россиянам: немолодые люди в возрасте чуть старше 60 лет — «крепкие ребята», которым можно спокойно
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Кому и как предоставляется учебный отпуск

17.06.2019 в 09:04
1551 просмотров
Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ()

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

21.08.2014 в 17:26
6373 просмотров
Что делать, если работодатель задерживает зарплату? Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты работнику.
Комментарии (34)
Рейтинг публикации: 0 ()