Государственное предприятие

Содержание:

  • У меня вопрос, я работаю насальником цеха на государственном предприятии со мной работает мой сын мастером, можем мы работать вместе?
  • Действительно ли какие то органы, типа инвест совета могут отказать?
  • Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения.
  • Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения.
  • Как продолжить работать не оформляя декретный отпуск и больничный, не нарушив законодательство?
  • Алкотестер на заводе не имеет сертификата и данных о поверке прибора
  • Что делать в таком случае?
  • В чью пользу разрешится дело?
  • Госслужба и родстве
  • Правомерно ли требование коммерческого банка «Прересвет» к предпринимателю Зайцеву?
  • В отделе кадров пока молчат, говорят разбираются с Военной прокуратурой, начальство так же молчит, разъяснений не дают.
  • Могут ли мобилизовать меня или нет.
  • Соликамский военный комиссариат это государственное предприятие или частное.
  • Проверка на работе на алкогольное опьянение.
  • Претензия от ООО "Медия-НН"
  • Справка об отсутствии второго гражданства (Беларуси)
  • Может ли работодатель отказать мне?
  • Какая организация, каким документом может уточнить характер работы, если организация ликвидировано
  • Могу ли я подать на налоговый вычет,
  • Скажите, имею ли я право на отказ от обязательного периодического медицинского...
  • Можно ли на государственном предприятии пользовался личным компьютером.
  • Средне специальное образование это какое образование
  • Кто прав в этом случае? О чем говорит закон на самом деле?
  • Надо ли что то оплачивать при приватизации гос предприятий?
  • Писать правду? Может ли директор предприятия поручиться за меня перед сб.
  • Помощь в решении задач
  • Унитарные предприятия
  • Законность договора
  • ПФР удаляет стаж
  • Как производится оплата за совмещение
Юрист г. Пермь
28.11.2022, 15:02

Здравствуйте, Илья!

Конечно можете.

Это же не госслужба.

На предприятии такое допускается.

Закон не нарушается.

Т.е. все исключительно так как в трудовом договоре написано (ст. 57 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
28.11.2022, 15:05

[b]Конечно, можете, работаете же! И успешно!

Нет никаких ограничений! Если кто-то считает иначе - жалоба прокурору и суд рассудит.[/b]

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

[quote]

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

...[/quote]

[b]Нет у Вас никакого конфликта![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
28.11.2022, 15:07

Здравствуйте, Илья! Если это не противоречит локальным нормативным актам предприятия, то можете (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ), т.к. речь идет не о государственной гражданской службе, и Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" здесь не применим. Так что в этом случае можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
28.11.2022, 15:10

Здравствуйте! Конечно, можете работать вместе, так как это не госслужба, если бы вы хотели работать вместе на госслужбе, тогда бы да возник бы конфликт интересов в порядке ст.10 ФЗ "О противодействии коррупции" данная регулирует:

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В чем может выражаться личная заинтересованность государственных гражданских и муниципальных служащих

2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

1) на государственных и муниципальных служащих;

2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;

(в ред. Федерального закона от 04.06.2018 N 133-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.11.2022, 15:12

Спорно. Конфликт интересов.

При этом Минтруд России своим Письмом от 16.05.2017 № 18-2/В-297 разъяснил, что запрет на совместную работу не распространяется на работников в случаях:

- если финансово-хозяйственные полномочия работниками, являющимися близкими родственниками (свойственниками) осуществляются в отсутствии непосредственной подчинённости или подконтрольности одного из них другому;

- если один из работников осуществляет деятельность, непосредственно связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации (врач, учитель, юрист).

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 21.11.2022)

КонсультантПлюс: примечание.

Ст. 20 с 01.01.2012 применяется исключительно к сделкам, доходы и (или) расходы по которым признаны в соответствии с гл. 25 до указанной даты.

НК РФ Статья 20. Взаимозависимые лица

1. Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно:

(в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20 процентов. Доля косвенного участия одной организации в другой через последовательность иных организаций определяется в виде произведения долей непосредственного участия организаций этой последовательности одна в другой;

(пп. 1 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;

3) лица состоят в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.

2. Суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, если отношения между этими лицами могут повлиять на результаты сделок по реализации товаров (работ, услуг).

(п. 2 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
28.11.2022, 15:23

Здравствуйте, Илья!

1. Есть такое понятие, как конфликт интересов.

2. Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

3. Таким образом, если у вас как у начальника цеха НЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ финансовой в том, чтобы сын работал, то он может работать.

[b]Никакого конфликта интересов быть не может.[/b]

4. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "О противодействии коррупции",

[quote]1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2. В части 1 настоящей статьи [b]под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав,[/b] услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.[/quote]

[u]5. Простыми словами:[/u]

Если вы НЕ получаете дополнительный заработок от того, что ваш сын работает мастером, то конфликта интересов нет.

6. Мало того, сын не должен пользоваться преимущественными правами в виде завышенных выплат.

[u]Поэтому, ответ:[/u]

Может работать, но как все остальные мастера исполнять свои обязанности за заработную плату, установленную трудовым договором.

[u]Всех благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
28.11.2022, 15:36

Здравствуйте Илья!

[b]Трудовые династии на производстве никто еще не запрещал![/b]

Начальник цеха не директор, имеющий право подписи финансовых документов, а мастер цеха - не главный бухгалтер

Это производственные должности не связанные с заключением контрактов на поставку, а соответственно не аффилированные со смежными фирмами и фирмами поставщиками

Поэтому между вами и сыном существует только производственная цепочка, а не конфликт интересов в том виде как его формулирует ст.10.[b] Конфликт интересов [/b]Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
28.11.2022, 16:46

Сын может работать мастером у Вас без проблем.

Конфликт интересов только на госслужбе бывает.

Проблем быть не должно.

Здесь нет нарушения действующего законодательства.

- см. ст. 8, 57 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.11.2022, 20:12
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Илья.

Государственное предприятие не даёт Вам статус чиновников, поэтому в законе для вас запрета нет

Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников и свойственников (родственники одного из супругов для другого супруга), поскольку каждый имеет равные возможности для реализации своих прав, а при заключении трудового договора руководствоваться закон предписывает исключительно деловыми качествами работника. (Ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации)

На недопустимость установления ограничений прав лиц, принимаемых на работу (кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством), указывает также и Верховный Суд РФ в своём Определении от 17.08.2005 по делу № 44-Г 05-23.

На практике можно встретить случаи, когда работодатель пытается обойти закон путём издания локального нормативно-правового акта, предусматривающего запрет на приём на работу родственников. Однако установление подобных положений неправомерно, поскольку по сути представляет собой введение нового основания для увольнения или дополнительного критерия для отказа в трудоустройстве.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2022, 19:39
• г. Вологда
₽ VIP

Действительно ли какие то органы, типа инвест совета могут отказать?

27.10.22 наша организация ооо аграриан подала в администрацию с/пТолшменское Тотемского района Вологодской области заявление по форме «ЗАЯВЛЕНИЕ о проведении аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в государственной собственности» на несколько участков Сельхоз назначения. Но зарегистрировали его только 31 октября 2022 и отправили нам скан с отметкой. Участки все отмежеваны в 2018-2019 году и поставлены на учет администрацией поселения.

Разрешенный вид использования всех участков - сельскохозяйственная деятельность.

Цель нашего использования-сельскохозяйственная деятельность. Если быть точнее то - растениеводство. Наша основная деятельность и есть растениеводство и в ОКВЕД это так же отражено. Вся деятельность предприятия была в сх.

В итоге спустя 3 недели, мне как представителю, позвонили с администрации района и сказали, что вам отказано в предоставлении земельных участков, так как состоялся инвестиционный совет при главе района и там принято такое решение. Вторая причина - это вы сами (ко мне есть личная неприязнь главы района) . Подчеркну, что заявление подавали мы в администрацию сельского поселения, а устные ответы идут от главы округа (района) . Но здесь есть один момент, что Администрация поселения действует до 30.12.22 в связи с муниципальной реформой. Поселения района объединяются в один округ. Это объединение произошло 1 ноября 2022, но сельские администрации действуют еще до конца года. Согласно постановления муниципального собрания - все полномочия поселений переходят в окружную администрацию. Правопреемником всех дел является Администрация округа.

В итоге 23 после звонка, я выяснял через одного сотрудника, что Администрация не знает что написать в официальном отказе. И будет отправлять решение данного протокола.

25 ноября выясняю, что Администрация поселения отправила письмо заказное от 24.11.22. На вопрос отправить нам сканированию копию - молчание.

Подскажите:

1. Правомерны ли действия администрации?

2. Какие реальные причины отказа? (не нужно перечислять их всех, никаких ограничений на участки и резервирования на них на момент подачи заявления - не было)

3. Куда обращаться по этому поводу?

Звонки в департамент сельского хозяйства области и в департамент имущественных отношений привели к тому, что они в замешательстве и таких претендентов не было

4. Как проводится подготовка к процедуре по аукциону? Действительно ли какие то органы, типа инвест совета могут отказать?

5. Если они тянут с ответами, то могут ли в этот период они успеть наложить какие то обременения на данные участки (резервирование и тп) участков около 60 шт!

Юрист г. Барнаул
25.11.2022, 19:38

Обжалуйте действия администрации в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
25.11.2022, 19:48

Ответ. На все вопросы один.

Если заключен инвестконтракт, то аукцион должен быть отменен.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
25.11.2022, 20:28
Это лучший ответ

Добрый вечер, Сергей.

1)Что значит вторая причина вы?!что бы ответить на данный вопрос, нужно видеть отказ со стороны администрации, что они там укажут по итогу.

Скандированный вариант они могут вам направить, если вы письменно подадите заявление!

2)Тут тоже ответит сложно, потому что они могли найти локальный нормативный акт, в котором есть ограничения на сдачу участков.

3)Тут в случае отказа только в суд, но нужно сперва получить решение, что бы знать, на основание чего выстаивать свои линию.

4)Касаемо инвестиции совтета, вообще не понимаю взаимосвязь, я боюсь, что они сами изъявят желание воспользоваться этими участками!

5)Это вот как раз ответ выше, я боюсь что у них свои планы на это!

ст 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
26.11.2022, 00:08
Это лучший ответ

Здравствуйте Сергей

[b]Из анализа вашего вопроса и нормой земельного законодательства, учитывая все, что указано[/b]: действия администрации не основаны на законе в первую очередь в части того, что в вашей ситуации нет повода и причин для отказа, при этом вам должны были дать ответ в течении 30 дней с даты принятия от вас заявления согласно ст.39.18 ЗК РФ

____

Те причины отказа отраженные в ст.39.18 ЗК РФ полагаю отсутствуют

____

После получения письменного ответа, вправе обжаловать через суд в порядке ст.218-219 КАС РФ

____

Процедура по предоставлению земельного участка в аренду через аукцион прописана в ст.39.18 ЗК РФ и ниже немного изложила, так как вся информация тут не поместится.

Нет никакого инвеста совета, это придуманная отговорка. Пока не будет письменного отказа с обоснованием, другое не имеет значения.

___

В отношении резервирования не могут предпринять меры, если торги запущены.

___

[b]Обоснование[/b]

Согласно чт.39.18 ЗК РФ В случае поступления заявления гражданина о предварительном согласовании предоставления земельного участка или о предоставлении земельного участка для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства для собственных нужд, заявления гражданина или крестьянского (фермерского) хозяйства о предварительном согласовании предоставления земельного участка или о предоставлении земельного участка для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности уполномоченный орган в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления любого из этих заявлений, совершает одно из следующих действий:

1) обеспечивает опубликование извещения о предоставлении земельного участка для указанных целей (далее в настоящей статье - извещение) в порядке, установленном для официального опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов уставом поселения, городского округа, по месту нахождения земельного участка и размещает извещение на официальном сайте, а также на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

2) принимает решение об отказе в предварительном согласовании предоставления земельного участка или об отказе в предоставлении земельного участка в соответствии с пунктом 8 статьи 39.15 или статьей 39.16 настоящего Кодекса.

[b]Ст.39.15 п.8 Уполномоченный орган принимает решение об отказе в предварительном согласовании предоставления земельного участка при наличии хотя бы одного из следующих оснований:[/b]

1) схема расположения земельного участка, приложенная к заявлению о предварительном согласовании предоставления земельного участка, не может быть утверждена по основаниям, указанным в пункте 16 статьи 11.10 настоящего Кодекса;

2) земельный участок, который предстоит образовать, не может быть предоставлен заявителю по основаниям, указанным в подпунктах 1 - 13, 14.1 - 19, 22 и 23 статьи 39.16 настоящего Кодекса;

3) земельный участок, границы которого подлежат уточнению в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации недвижимости", не может быть предоставлен заявителю по основаниям, указанным в подпунктах 1 - 23 статьи 39.16 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
26.11.2022, 07:25
Это лучший ответ

Здравствуйте Сергей!

[b]Объясняю Вам![/b]

1. Правомерность или не правомерность действия администрации района можно реально оценить не с Ваших слов, а только после анализа и оценки всех документов, в том числе протокола, ответов и пр.

2. Второй вопрос полностью связан с первым

3. Если Вы считаете, что отказ в предоставлении вам земельных участков не обоснован, то следует подать административный иск в суд по ст.218 [b]Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению[/b] КАС РФ

4. Процедура подготовки и проведения аукциона на право аренды земельных участков строго определена в ст.39.11. [b]Подготовка и организация аукциона по продаже земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности [/b] ЗК РФ

Основания в виде решения инвестиционного совета для отказа в этой статье нет, так как Совет по инвестициям при Главе района это Совет по инвестициям является постоянно действующим коллегиальным консультативно-совещательным органом, призванным содействовать привлечению инвестиций в экономику района.

Совет реализует политику Администрации района по привлечению инвестиций, созданию режима наибольшего благоприятствования для субъектов инвестиционной деятельности в целях обоснованного соблюдения экономических, социальных и экологических интересов населения района, обеспечения устойчивого развития экономики, стабильной социальной обстановки и благоприятной окружающей среды.

Этот Совет не имеет права принимать какие-либо организационно-распорядительные акты, касающиеся отказа в допуске к участию в аукционе на аренду земельных участков

5. Ограничение на использование земельных участков прописано в ст.56. [b]Ограничение прав на землю[/b] ЗК РФ

[quote]1) ограничения использования земельных участков в зонах с особыми условиями использования территорий;

2) особые условия охраны окружающей среды, в том числе животного и растительного мира, памятников природы, истории и культуры, археологических объектов, сохранения плодородного слоя почвы, естественной среды обитания, путей миграции диких животных;

4) иные ограничения использования земельных участков в случаях, установленных настоящим Кодексом, федеральными законами.[/quote]

Эти ограничения должны быть внесены Постановлением Администрации района, зарегистрированы в Росреестре

У Вас имеется возможность их обжаловать в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
26.11.2022, 11:44
Это лучший ответ

Здравствуйте.

1. Необходимо ознакомиться с вашим заявлением, ответом администрации, чтобы понять, законно поведение администрации или нет, если руководствоваться вашими словами, то не законно.

2. Чтобы дать ответ на вопрос, законный отказ или нет, необходимо проанализировать ответ администрации.

3. Вы можете обратиться в суд в судебном порядке обжаловать действия администрации на основании ст.218-219 КАС РФ

4. Порядок смотрите в ст.39.18 ЗК РФ.

[quote]Действительно ли какие то органы, типа инвест совета могут отказать?[/quote]

Нет, не могут.

5. Относительно ограничений сложно сказать, что у них в планах, в любом случае, если ограничения будут установлены не законно, вы можете их обжаловать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
26.11.2022, 12:53
Это лучший ответ

Здравствуйте Уважаемый Сергей!

Вам необходимо дождаться ответа из Администрации и если есть основания, то обжаловать отказ с иском в суд, о признании отказа незаконным в порядке ст.218-219 КАС РФ.

Вам только суд поможет разобраться в законности действий.

Подготовка проходит согласно [quote]ЗК РФ Статья 39.11. Подготовка и организация аукциона по продаже земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности

ЗК РФ Статья 39.18. Особенности предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, гражданам для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства для собственных нужд, гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности

[/quote]

Ответ Вам обязаны предоставить в течении 30 дней согласно Федеральному закону от 02.06.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Так же Вам поможет база решений ФАС: https://br.fas.gov.ru/to/karelskoe-ufas-rossii/04-45-34-2018/

И имеет смысл направить жалобу в ФАС на действия Администрации, после поступления отказа.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2022, 16:39
• г. Белореченск

Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения.

Государственное предприятие обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения общего собрания участников 000 «Трансфер» об исключении его из состава участников общества и преобразовании 000 «Трансфер» в ЗАО «Трансфер». При рассмотрении спора выяснилось, что на общем собрании, которое принимало решение о преобразовании общества, из шести участников присутствовали только два, обладающие в совокупности 25 % голосов. Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения. Разрешите данную ситуацию.

Юрист г. Нижний Новгород
15.11.2022, 18:01

Вопросы по арбитражному процессу решаются на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2022, 16:37
• г. Белореченск

Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения.

Государственное предприятие обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным решения общего собрания участников 000 «Трансфер» об исключении его из состава участников общества и преобразовании 000 «Трансфер» в ЗАО «Трансфер». При рассмотрении спора выяснилось, что на общем собрании, которое принимало решение о преобразовании общества, из шести участников присутствовали только два, обладающие в совокупности 25 % голосов. Представители государственного предприятия, не явились на общее собрание, так как не были извещены о дне и времени его проведения. Разрешите данную ситуацию.

Адвокат г. Москва
17.11.2022, 08:17

Решение ничтожно из за отсутствия кворума.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2022, 16:43
• г. Москва

Как продолжить работать не оформляя декретный отпуск и больничный, не нарушив законодательство?

Я работаю на государственном предприятии на полной ставке и по совмещению на полставки и планирую продолжить работу удаленно, в период родов и ближайшие пару лет. В связи с этим у меня вопросы:

1. Сможет ли предприятие не нарушая трудовое законодательство предоставить мне возможность не оформлять больничный лист на период 140 дней? Если должна оформить, то как я могу сократить данный период?

2. Могу ли я не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а продолжить работать удаленно, если руководство не против?

3. Учитывая работу на двух должностях, могу ли я уйти на больничный на период до и после родов и в декретный отпуск с совмещаемой должности. Будет ли это оплачиваться?

Адвокат г. Москва
14.11.2022, 17:27

Можете в женской консультации не брать больничный..

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2022, 18:08
• г. Абакан

Алкотестер на заводе не имеет сертификата и данных о поверке прибора

На проходной завода установили алкотестер, попросил охранника, который предложил мне подышать в алкотестер, показать паспорт с сертификатом и очередной поверкой поверкой на этот прибор. Получил отказ. На сколько правомерно использование данного прибора на предприятии без сертификата и без непросроченной государственной поверки? Заранее спасибо за ответ. Николай.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
12.11.2022, 18:09

Использовать его можно, но эти результаты не будут иметь никаких юридических последствий. Собственно говоря, освидетельствование на опьянение в любом случае должно проводиться в мед. учреждении. Так что эти приборы непосредственно на производстве используют исключительно в качестве профилактики и не более того.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
12.11.2022, 18:10

Если прибор не поверен в установленном порядке, то результаты замеров недействительны.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2022, 21:33
• г. Уфа

Что делать в таком случае?

Государственное предприятие «Форум» обратилось в суд с иском о признании недействительным решения общего собрания участников ООО «Транс» об исключении его из состава участников общества и преобразовании ООО «Транс» в НАО «Транс». При рассмотрении спора выяснилось, что на общем собрании, которое принимало решение о преобразовании общества, из шести участников присутствовали только два, обладающие в совокупности 25 % голосов. Представители государственного предприятия «Форум» не явились, так как не были извещены о дне и времени его проведения. Что делать в таком случае?

Юрист г. Воронеж
06.11.2022, 21:36

Здравствуйте! Они были извещены надлежащим образом? Если два раза не явятся, то суд оставит иск без рассмотрения.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2022, 14:14
• г. Ростов-на-Дону

В чью пользу разрешится дело?

Государственное предприятие «Форум» обратилось в суд с иском о признании недействительным решения общего собрания участников ООО «Транс» об исключении его из состава участников общества и преобразовании ООО «Транс» в НАО «Транс». При рассмотрении спора выяснилось, что на общем собрании, которое принимало решение о преобразовании общества, из шести участников присутствовали только два, обладающие в совокупности 25 % голосов. Представители, включая меня, государственного предприятия «Форум» не явились, так как не были извещены о дне и времени его проведения. В чью пользу будет разрешен спор?

Юрист г. Москва
04.11.2022, 14:14

Добрый день!

Решение задач-платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2022, 20:23
• г. Москва
Юрист г. Саратов
31.10.2022, 20:24

Да, может, если нет непосредственного подчинения.

Вам помог ответ?ДаНет
31.10.2022, 14:55
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Правомерно ли требование коммерческого банка «Прересвет» к предпринимателю Зайцеву?

Решение задачи.

По договору аренды предприятия предприниматель Зайцев обязался предоставить предпринимателю Волкову за плату во временное владение и пользование мастерскую по ремонту меховых шуб со всем ее оборудованием и запасом сырья. В состав переданной в аренду мастерской были включены долги, переведенные на предпринимателя Волкова. Среди них был долг коммерческому банку «Пересвет», которому предприниматель Зайцев забыл сообщить о передаче мастерской в аренду. После государственной регистрации договора аренды мастерской был составлен и подписан сторонами передаточный акт. Коммерческий банк «Прересвет», узнав через один месяц о передаче мастерской в аренду, подал в суд иск к Зайцеву с требованием досрочного исполнения обязательства и возмещения ему убытков, вызванных неуведомлением о передаче мастерской в аренду.

Правомерно ли требование коммерческого банка «Прересвет» к предпринимателю Зайцеву? В течение какого срока с момента, когда коммерческому банку «Пересвет» стало известно о передаче в аренду мастерской, он вправе предъявить иск к Зайцеву?

Юрист г. Краснодар
31.10.2022, 15:04

Требования правомерны. По условиям кредитного договора скорее всего условие уведомления есть. В пределах срока исковой давности ст.196 ГК РФ три года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
31.10.2022, 15:15
Это лучший ответ

Здравствуйте Анна

Банк никаких убытков не понес тем, что Зайцев передал в аренду предприятие Волкову, так как стороной кредитного договора остался Зайцев вместе с предприятием, поэтому требование банка не основано на законе. При этом уступка требования кредитором (цедентом) другому лицу (цессионарию) допускается, если она не противоречит закону в соответствии со ст. 388 ГК РФ. [quote]Соглашение между должником и кредитором об ограничении или о запрете уступки требования по денежному обязательству не лишает силы такую уступку и не может служить основанием для расторжения договора[/quote]

Иск к Зайцеву банк может предъявить в пределах срока исковой давности - 3 года (ст. 196-199 ГК РФ) , если появится просрочка оплат.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
31.10.2022, 15:34

Здравствуйте Анна!

Обратите внимание!

[b]В этой сделке произошел перевод долга[/b]

При этом ч.2 ст.391. [b]Условия и форма перевода долга[/b] ГК РФ императивно устанавливает, что

[quote] Перевод должником своего долга на другое лицо допускается с согласия кредитора и при отсутствии такого согласия является ничтожным.

Если кредитор дает предварительное согласие на перевод долга, этот перевод считается состоявшимся в момент получения кредитором уведомления о переводе долга.[/quote]

Поэтому главный вопрос не в том, что банк следовало уведомлять об аренде мастерской, а о том, что предприниматель Зайцев не имел права без согласия банка "Пересвет" переводить вой долг на предпринимателя Волкова.

Согласно ст.315. [b]Досрочное исполнение обязательства[/b] ГК РФ

[quote]досрочное исполнение обязательств, связанных с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, допускается только в случаях, когда возможность исполнить обязательство до срока предусмотрена законом, иными правовыми актами или условиями обязательства либо вытекает из обычаев или существа обязательства.[/quote]

Требования досрочного исполнения обязательств и возмещения ему убытков, вызванных не уведомлением о передаче мастерской в аренду законом не предусмотрены

Как указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении No 54 от 22 ноября 2016 г. "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" обязательство может создавать обязанность должника совершить определенное действие или воздержаться от него в отношении третьих лиц, создавать для третьих лиц права в отношении сторон обязательства (например, в случае заключения договора в пользу третьего лица в соответствии со статьей 430 ГК РФ

Равным образом, по смыслу пункта 3 статьи 310 ГК РФ не допускается

взимание платы за односторонний отказ от исполнения обязательства или

одностороннее изменение его условий, вызванные неисполнением или

ненадлежащим исполнением обязательства другой его стороной.

Поэтому требование банка о возмещении убытков, вызванных не уведомлением о передаче мастерской в аренду третьему лицу

[quote]В течение какого срока с момента, когда коммерческому банку «Пересвет» стало известно о передаче в аренду мастерской, он вправе предъявить иск к Зайцеву?[/quote]

П. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" определено, что течение исковой давности по требованиям юридического лица начинается со дня, когда лицо, обладающее правом самостоятельно или совместно с иными лицами действовать от имени юридического лица, узнало или должно было узнать о нарушении права юридического лица и о том, кто является надлежащим ответчиком по смыслу пункт 1 статьи 200 ГК РФ. Изменение состава органов юридического лица не влияет на определение начала течения срока исковой давности.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2022, 09:11
• г. Москва

В отделе кадров пока молчат, говорят разбираются с Военной прокуратурой, начальство так же молчит, разъяснений не дают.

Всем добрый день, работаю в ОПК

АО ММП В.В.ЧЕРНЫШЕВА.

Дело касается частичной мобилизации. Пришла повестка на работу, я расписался за неё что получил. Руководство отдела Кадров отправило нас последними в военкомат кто её получил. Некоторым работникам которым до 35 служившим, выдали брони с удостоверением. Мне выдали справку простую, где указано что я работаю на этом предприятии с указанием должности, датой устройства в эту организацию и что выполняю участие в государственном обороном заказе.

В военкомате по понятным причинам говорят что это даже не отсрочка и не бронь, что эта самая бумага не имеет никакой юридической силы. В отделе кадров пока молчат, говорят разбираются с Военной прокуратурой, начальство так же молчит, разъяснений не дают. Работаю 8 лет в данной организации.

Юрист г. Москва
13.10.2022, 09:15

Доброе утро

Если это не бронь, то вас призовут.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2022, 23:12
• г. Дмитров

Могут ли мобилизовать меня или нет.

Работаю в москве государственное предприятие. На работе велели прислать на вацап в отдел кадров страницы некоторые стр 11 13 за 3 года работы первый раз потребовали. Когда устраивался на работу военник предоставлял им.у меня категория в.ограниченно годен. Еще в школе интернате поставлен был диагноз олигофрения. В военном билете ст 20 б стояла а когда его потерял дали дубликат ст эту не указали. Просто в и вуз 999000 рядовой не имеющий военной подготовки. Не подлежит повторному медицинскому обследованию. У меня еще удалена селезенка. Мне 42 года. От школы где учебного заведения в 9 лет возили в психдиспансер там поставили диагноз олигофрения в степени дебильности уже после школы хотел как то снять этот диагноз не получилось так наверно и стою на учете в психдиспансере. Могут ли мобилизовать меня или нет.

Юрист г. Краснодар
04.10.2022, 23:17

Нет, вас не мобилизуют. С дебильностью вам будет невозможно быстро и чётко выполнять приказы командиров.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
27.09.2022, 15:51

Военные комиссариаты являются территориальными органами Министерства обороны Российской Федерации и входят в состав военных округов.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2022, 23:37
• г. Воронеж

Проверка на работе на алкогольное опьянение.

Работаю в крупном региональном предприятии (частно-государственное партнерство). Специфика работы заключается в том, что производственные объекты компании находятся по всей области и на них есть обслуживающий персонал. Компания серьезная, имеет профсоюз, в штате медпункт свой, полностью белая и все как положено по ТК.

Ранее, когда только сменились собственники и руководство, компания направляла выездные бригады на свои объекты с "трубочкой" подышать персоналу. Кто подышал и оказался по мнению специалистов из выездной бригады, якобы, "пьяным", увольняли по статье.

Как от подобного "защититься", какие правовые нюансы для таких проверок существуют? Какие права есть у наемного работника при таких "проверках"? Спасибо.

Юрист г. Москва
10.09.2022, 23:42

Если вы знаете, что алкоголь не употребляли, то чего бояться-то - сразу же сходите в нарк. Диспансер и пройдите там тесты на алкоголь.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
10.09.2022, 23:43

Нюансов довольно много, чтобы в рамках бесплатной консультации кратко ответить на ваши вопросы. Это просто невозможно. Поэтому рекомендую ввести в поисковике "освидетельствование на рабочем месте на алкоголь" и вы узнаете много интересного по вашей теме.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.09.2022, 23:46

При определении состояния опьянения работников нужно руководствоваться следующими документами:

статьями 76, 81, 193 Трудового кодекса;

статьями 20 и 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Временной инструкцией о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения 1 (далее – Временная инструкция).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.09.2022, 23:49

Так проблема в чем: если трубочка показала алкоголь, а его не могло быть - бегом в наркодиспансер. Если знали за собой, что остаточное опьянение было, то ТК не запрещает работодателю проверять сотрудников, заступающих на смену, на состояние алкогольного опьянения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
Студент г. Томск
11.09.2022, 10:15

Здравствуйте! Если вы знаете, что алкоголь не употребляли, то чего бояться-то - сразу же сходите в нарк. Диспансер и пройдите там тесты на алкоголь. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2022, 09:21
• г. Владивосток
₽ VIP

Претензия от ООО "Медия-НН"

Прислали по электронной почте претензию о: Федеральное государственное унитарное предприятие «Творческо-производственное объединение «Киностудия «Союзмультфильм» является обладателем исключительных прав на товарные знаки:

№741622, что подтверждается свидетельством на товарный знак №741622, зарегистрированным в.

Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания Российской Федерации

15.01.2020 г. (дата приоритета: 12.10.2018 г., срок действия: до 12.10.2028 г.).

Факт незаконного использования объектов интеллектуальной собственности подтверждается кассовым чеком от 23.10.2021 г., а также сопутствующим товаром и видеосъемкой, совершенной в целях и на основании самозащиты гражданских прав в соответствии со ст.ст. 12 и 14 ГК РФ.

Просят: Предлагаем Вам добровольно выплатить Киностудии и Обществу компенсации за нарушение исключительных прав по данным фактам нарушений, также прекратить незаконное использование объектов интеллектуальной деятельности (убрать из продажи все подобные экземпляры товаров), прекратить торговлю контрафактной продукцией и в трехдневный срок связаться посредством телефонной связи или электронной почты с Представителем.

Правообладателей с целью согласования времени и места проведения переговоров о досудебном урегулировании спора.

Сумма компенсации, подлежащая возмещению ООО «Союзмультфильм», составляет 50 000 рублей.

Сумма компенсации, подлежащая возмещению АО «Киностудия «Союзмультфильм» , составляет 50 000 рублей.

А также стоимость досудебных расходов: 5000 руб. - расходы на фиксацию правонарушени,,

76 0 рублей - стоимость товара, 60 рублей - почтовые расходы, 200 руб. расходы за получение сведений из ЕГРИП

Как бороться? И какая судебная практика по таким делам, суммы компенсации присуждаемые судами.

Юрист г. Екатеринбург
28.08.2022, 07:17

СУД ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ ПРАВАМ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 11 июля 2017 г. по делу N СИП-150/2017

Резолютивная часть решения объявлена 5 июля 2017 года.

Полный текст решения изготовлен 11 июля 2017 года.

Суд по интеллектуальным правам в составе председательствующего судьи Рассомагиной Н.Л., судей Булгакова Д.А., Лапшиной И.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Алимурадовой И.К., рассмотрел в открытом судебном заседании заявление общества с ограниченной ответственностью "АльтерВЕСТ XXI век" (ул. Дорожная, д. 1, д. Губцево, пос. Первомайское, Москва, 108807. ОГРН 1035005900600)

об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента) (Бережковская наб., д. 30, корп. 1, Москва, 123995, ОГРН 1047730015200), принятого 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 418278.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено федеральное государственное унитарное предприятие "Творческо-производственное объединение "Киностудия "СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ" (ул. Долгоруковская, д. 23-А, оф. 29, Москва, 127006, ОГРН 1047707001187).

В судебном заседании приняли участие представители:

от заявителя - Малолетнев Р.А. (по доверенности от 14.03.2017);

от Роспатента - Халявин С.Л. (по доверенности от 19.06.2017 N 01/32-483/41);

от третьего лица - Стружков А.В. (по доверенности от 04.07.2016).

Суд по интеллектуальным правам

установил:

общество с ограниченной ответственностью "АльтерВЕСТ XXI век" (далее - Общество) обратилось в Суд по интеллектуальным правам с заявлением об отмене решений Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятых 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарным знакам по свидетельствам Российской Федерации N 418278, N 493476, N 457678, N 418277, N 426369.

На основании статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен податель возражения - федеральное государственное унитарное предприятие "Творческо-производственное объединение "Киностудия "СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ" (далее - Киностудия).

Определением Суда по интеллектуальным правам от 24.04.2017 на основании статьи 130 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации выделены в отдельные производства следующие требования:

об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятого 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 493476;

об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятого 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 457678;

об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятого 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 418277;

об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятого 28.12.2016, о признании недействительным предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 426369.

В настоящем деле подлежит рассмотрению требование Общества об отмене решения Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатента), принятого 28.12.2016, о признании недействительной предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 418278.

В судебное заседание явились представители всех лиц, участвующих в деле.

Представитель Общества заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель Роспатента возражал против их удовлетворения по доводам, изложенным в отзыве на заявление.

Представитель третьего лица по существу поддержал правовую позицию Роспатента.

Выслушав доводы представителей лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в порядке, предусмотренном статьями 71 и 162 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства, представленные в материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, товарный знак по заявке N 2009714154 с приоритетом от 19.06.2009 зарегистрирован 14.09.2010 на имя Общества за N 418278 в отношении товаров 30-го класса Международной классификации товаров и услуг для регистрации знаков (далее - МКТУ) "пищевой лед, мороженое" (свидетельство Российской Федерации на товарный знак N 418278).

В Роспатент 08.11.2016 поступило возражение Киностудии против предоставления правовой охраны товарному знаку по свидетельству Российской Федерации N 418278 в отношении всех товаров, для которых он зарегистрирован, мотивированное несоответствием указанной регистрации подпункту 1 пункта 9 статьи 1483 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). В возражении Киностудия указала на свою заинтересованность в оспаривании правовой охраны названного товарного знака ввиду принадлежности ей ранее возникших (до даты приоритета) исключительных прав на мультипликационные фильмы (аудиовизуальные произведения) "Трое из Простоквашино", "Каникулы в Простоквашино" и "Зима в Простоквашино", которые, по мнению Киностудии, были нарушены вследствие регистрации спорного товарного знака.

Ссылаясь на несоответствие регистрации спорного обозначения требованиям пункта 9 статьи 1483 ГК РФ, Киностудия просила принять во внимание, что визуальное сравнение персонажа "Кот Матроскин" мультипликационного фильма "Зима в Простоквашино" и товарного знака Общества свидетельствует о том, что был использован один и тот же персонаж, в связи с чем оспариваемый товарный знак представляет собой изображение персонажа "Кот Матроскин" из мультипликационного фильма "Зима в Простоквашино", тогда как право на такое использование правообладателем Обществу не передавалось.

В отзыве на возражение Общество не согласилось с доводами подателя возражения, сообщило, что спорный товарный знак зарегистрирован и используется правомерно, на основании заключенных авторских и лицензионных договоров, как с автором литературного произведения "Дядя Федор, пес и кот" Эдуардом Успенским, так и иными лицами. Также Общество отметило, что изображение кота, использованное в товарном знаке, создано по заказу Общества на основании договора о разработке дизайна. Кроме того Общество указало, что спорный товарный знак не тождествен изображению персонажа из мультипликационных фильмов, на которые ссылалась Киностудия. Названные правообладателем договоры были представлены в материалы административного дела.

Кроме того, Обществом было представлено заключение специалиста - Богояковой Э.В. (ООО "Агентство независимых экспертов"), согласно которому изображение кота анимационных фильмов "Трое из Простоквашино", "Каникулы в Простоквашино", "Зима в Простоквашино" с изображением кота в продукции "Деревня Простоквашино" не являются сходными до степени смешения и тождественными.

Установив, что Киностудия является обладателем авторского права в отношении анимационных фильмов "Трое из Простоквашино" (создан в 1978 году), "Каникулы в Простоквашино" (создан в 1980 году) и "Зима в Простоквашино" (создан в 1984 году), а также, что персонажами указанных анимационных фильмов являются такие популярные герои, как "Почтальон Печкин", "Дядя Федор", "Кот Матроскин", "Пес Шарик", "Корова Мурка", Роспатент признал Киностудию лицом, заинтересованным в подаче настоящего возражения.

При сравнительном анализе персонажа "Кот Матроскин" анимационного фильма "Зима в Простоквашино" и фигурки кота, изображенного на оспариваемом товарном знаке, Роспатент признал, что это один и тот же персонаж, поскольку совпадают его характерные черты: форма головы, ушей, глаз, а также поза, мимика, одежда.

С учетом названных обстоятельств Роспатент пришел к выводу, что оспариваемый товарный знак включает персонаж "Кот Матроскин", авторское право на который возникло ранее даты приоритета оспариваемого товарного знака и правообладателем которого является киностудия.

Одновременно Роспатент отметил, что использованием (воспроизведением) персонажа является не точное копирование какого-либо кадра анимационного произведения, а использование деталей образа, характера и внешнего вида этого персонажа, которые делают его узнаваемым.

Принимая во внимание изложенное Роспатент установил, что регистрация спорного товарного знака не соответствует требованиям пункта 9 статьи 1483 ГК РФ.

Кроме того, Роспатентом были отклонены ссылки правообладателя на представленные им договоры, поскольку предметом договора от 05.04.2006 является уступка иных товарных знаков N 184871, 168985, 183605, 181867, 183600, 275751, 230804, 234731 в пользу ЗАО "Хладокомбинат "Ново-Спасское", а не в пользу Общества, а договоры от 18.07.2013 N 1/2-07/13 и от 18.04.2014 N 1-14 заключены позднее даты приоритета оспариваемого товарного знака.

В свою очередь договор о разработке дизайна упаковки от 12.09.2006 не содержит эскизов упаковки, в связи с чем отсутствует возможность установить вид разработанных упаковок и сопоставить его с оспариваемым товарным знаком и персонажем "Кот Матроскин" анимационного фильма "Зима в Простоквашино".

В отношении договора от 05.04.2006 (предоставление Успенским Э.Н. ЗАО "Хладокомбинат Ново-Спасское" права использования художественных образов и названий персонажей литературного произведения "Дядя Федор, пес и кот") и согласия ЗАО "Хладокомбинат Ново-Спасский" на регистрацию товарного знака по заявке N 2009714154, Роспатент счел необходимым отметить, что эти документы касаются названий персонажей и их художественных образов, содержащихся в литературном произведении, и не относятся к персонажам анимационного фильма.

Таким образом, по результатам рассмотрения указанного возражения Роспатент принял решение от 28.12.2016 об удо

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.08.2022, 09:39

Не знаю, для чего вам юрист прислал то решение. Оно не касается указанного вами товарного знака. Причем, решение прислал без резолютивной части. Вот вам резолютивная часть: "решил:

требования общества с ограниченной ответственностью "АльтерВЕСТ XXI век" оставить без удовлетворения."

Ваш товарный знак является действующим.

https://onlinepatent.ru/trademarks/741622/#:~:text=Товарный%20 знак%20№%20741622.%20 Приоритет,«Союзмультфильм»%20 Неохраняемые%20 элементы%3A%20 нет%20 данных

Действует

Товарный знак № 741622

Приоритет товарного знака:

12.10.2018

Правообладатель:

Федеральное государственное унитарное предприятие "Творческо-производственное объединение "Киностудия "Союзмультфильм", 127427, Москва, ул. Академика Королева, 21, стр. 1 (RU)

Адрес для переписки:

127427, Москва, Академика Королёва, 21, 1, Машковцев Борис Александрович, ФГУП «Творческо-производственное объединение «Киностудия «Союзмультфильм»

Неохраняемые элементы:

нет данных

Дата подачи заявки:

12.10.2018

Дата гос. регистрации:

15.01.2020

Дата публикации:

15.01.2020

В вашей ситуации только договариваться. Платить все равно придется. Причем, не заплатите до суда, по решению суда заплатите больше чем в два раза как минимум за счет судебных издержек. Свяжитесь с правообладателем и урегулируйте вопрос, как в части компенсации, так и в части дальнейшего использования товарного знака.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
28.08.2022, 10:22

Вам не бороться надо, а решать вопрос с правообладателем, если Вы нарушили авторские права.

Советую сейчас выйти на правообладателя и заплатить.

Суд проиграете, такова практика сейчас. Тем у Вас торговля контрафактом без согласия правообладателя.

Но сперва проверьте самого правообладателя, а то могут работать мошенники под видом.

- см. ст. 1229, 1233 ГК РФ, ст. 56, 79, 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
28.08.2022, 10:31

Всё серьёзно. В картотеке арбитражных дел можно посмотреть - масса дел подобных. Если Вы - ИП - то есть шанс снизить в суде размер компенсации -

об этом высказывался и КС РФ -

Постановление Конституционного Суда РФ от 13 декабря 2016 г. N 28-П "По делу о проверке конституционности подпункта 1 статьи 1301, подпункта 1 статьи 1311 и подпункта 1 пункта 4 статьи 1515 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с запросами Арбитражного суда Алтайского края" и практика судебная имеется - но она разная и конкретная.

[b]Вывод: На претензию можно вовсе не отвечать или вежливо отказать, а вот к суду готовиться - отзыв нужно в суд грамотный подать!

АПК РФ Статья 131. Отзыв на исковое заявление[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
28.08.2022, 10:31

Здравствуйте, Алексей! [b]По вашему вопросу:[/b]

-------------------------------------------------

[b]1.[/b] Действительно, в силу статьи 1484 Гражданского кодекса РФ, творческо-производственному объединению «Киностудия «Союзмультфильм», принадлежит [b]исключительное право[/b] использования указанного товарного знака

[b]2.[/b] Ответственность за незаконное использование чужого товарного знака, определена в статьи 1515 гражданского кодекса, и надо сказать, что финансовая ответственность-может быть [b]довольно серьезной.[/b]

[b]3.[/b] Так, в силу пункта 2 статьи 1515 Кодекса:

[quote] Правообладатель вправе требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:

в размере [b]от десяти тысяч [u]до пяти миллионов [/u]рублей, [/b]определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;[/quote]

[b]4.[/b] Так что с вас "Союзмульфильм" затребовал относительно небольшую компенсацию, а мог бы затребовать гораздо больше.

[u]Вот решение суда-с ИП взыскано компенсации 110 тысяч рублей:[/u]

https://sudact.ru/arbitral/doc/NVAqcvxQQuV4/

[b]5. [/b]Поэтому, если"Союзмультфилм" обратится с иском вас и будет взыскана указанная сумма компенсации 50 000 рублей с отнесением на ваш счет также и всех судебных расходов. Суды по искам правообладателей практически всегда выносят положительные решения

[b]6. [/b]Кроме того, если киностудия обратится в полицию, то может наступить и уголовная ответственность по ст.180 УК РФ (Незаконное использование средств индивидуализации товаров (работ, услуг)

[b]7.[/b] Поэтому, исходя из вышеизложенного, следует все-таки решить вопрос [b]мирным путем,[/b]не доводя дело до суда, и-до уголовного преследования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
28.08.2022, 10:35
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

[b]Если право интеллектуальной собственности зарегистрировано, то вам лучше конечно по соглашению сторон урегулировать вопрос[/b].

___

[i]Если право интеллектуальной собственности не зарегистрировано, то требования вправе оспорить[/i].

РФ Статья 1225. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации

1. Результатами интеллектуальной деятельности и приравненными к ним средствами индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью)

[b]Как разъяснено в пункте 59[/b] постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2019 г. № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» (далее – Постановление Пленума № 10), компенсация подлежит взысканию при доказанности факта нарушения, при этом правообладатель не обязан доказывать факт несения убытков и их размер.

[b]Пример[/b]

Решение от 2 сентября 2020 г. по делу № А 66-4473/2020

Арбитражный суд Тверской области (АС Тверской области)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
28.08.2022, 11:12

Это все понятно.

Подобных ситуаций полно и лично у меня были клиенты с такими же вопросами, по которым приходилось вести судебные дела.

Непонятно только было ли действительно нарушение с Вашей стороны.

Практика действительно не в пользу тех кто нарушает авторские права.

Но бороться можно.

В отдельных случаях путем доказывания, что Вы ничего не нарушали.

А в других случаях - путем снижения суммы.

Ст. 1515 ГК РФ.

На данном этапе рекомендую подготовить ответ на эту претензию.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
08.08.2022, 10:05
• г. Тула

Справка об отсутствии второго гражданства (Беларуси)

День добрый! Работаю на режимном предприятии инженером, имею допуск по 2 форме гос. тайны. Работаю с мая 2014 года. Периодически на нашем предприятии (в зависимости от смены должности, тарифного разряда, семейного положения и т.д.) нужно подтверждать этот допуск к гос. тайне. Проходит это следующим образом: в отдел кадров пишется подробная анкета с биографией и информацией о родственниках, далее она идет в местное отделение ФСБ, из которого приходит ответ в виде подтверждения формы. Я такую анкету заполнял не менее 3 раз, и до 2022 г. вопросов по подтверждению 2 формы у ФСБ не было.

Проблема состоит вот в чем: моя мама русская, родилась в Тульской области, а папа-белорус (служил на территории РСФСР какое то время), поженились они в 1989, в январе 1990 г родился я, в декабре 1990 г. мы уехали с родителями в БССР. Потом союз распался и мы остались жить в Беларуси. В 2002 году мы вернулись обратно в РФ, Тульскую область. В 2004 мои родители получили гражданство (и скорее всего я тоже, так как родители получили, плюс мама русская) и паспорта. В 2010 году когда мне исполнилось 18 лет, я тоже получил паспорт РФ. В 2012 году пошел на срочную службу в армию РФ, в 2014 году устроился работать но режимное предприятие, имея 3 форму допуска к гос. тайне.

Подытожу: с 2014 года за 8 лет работы НИ РАЗУ не возникало вопросов о наличии или отсутствия у меня второго гражданства Беларуси, а сейчас от ФСБ в отдел кадров пришел запрос о том, что им нужна справка (или какой то документ) об отсутствии у меня и моих родителей (бред полный, при чем тут родители и моя работа?) отсутсвует второе гражданство Беларуси. Вентилировал этот вопрос, в интернете информация есть, что вопросом выдачи данной справки занимается:

1) Миграционная служба при МВД;

2)Консульство Беларуси в Москве.

НО!

1) в миграционке МВД по Тульской области, на мой ПИСЬМЕННЫЙ запрос о предоставлении мне и моим родителям либо справки об отсутствии гражданства Беларуси или каких либо архивных документов о том, что моими родителями и мной были проведены процедуры по смене гражданства или что-то подобное, меня очень мягко на юридическом языке послали, прислав официальный ответ со смыслом что эти вопросы о справке об отсутствии второго гражданства не входит в их компетенцию;

2) В консульстве Беларуси мне сказали, что такая справка предоставляется, но нужно заплатить по 250 евро моим родителям и 40 евро мне (это большая сумма для нас, да и с какого перепуга это должен делать я, а не мой работодатель или отделение ФСБ?).

Плюсом добавлю, что по Белорусскому законодательству, согласно статье 19 о Гражданстве Республикаи Беларусь, гражданство Республики Беларусь утрачивается: вследствие поступления лица на воинскую службу, службу в полицию, органы безопасности, юстиции или иные государственные органы иностранного государства при отсутствии оснований, предусмотренных статьей 20 настоящего Закона. Основания предусмотренных статьей 20 у меня отсутствуют, в армии я служил, соответственно гражданство Беларуси я утратил автоматически.

Подскажите пожалуйста, какие действия предпринимать мне и моим родителя, чтобы получить вышеуказанную справку. Спасибо!

Юрист г. Москва
09.08.2022, 19:12

Справки об отсутствии гражданства выдаются посольствами, а именно консульскими отделами. Платить или не платить за справку - это вам решать. Тут ничем мы вам помочь не можем. Вы же будете судиться с посольством Белоруссии из-за высоких цен или с ФСБ из-за их запросов?

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 17:55
• г. Магадан

Может ли работодатель отказать мне?

Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?

Юрист г. Санкт-Петербург
02.08.2022, 18:00

Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.08.2022, 18:16

Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.

- см. ст. 136 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
23.07.2022, 18:44
• г. Грозный

Какая организация, каким документом может уточнить характер работы, если организация ликвидировано

Какая организация, каким документом может уточнить характер работы в период действия пенсионных законов 1956 и 1990 гг.?.

Какую юридическую силу имеет информация из наблюдательного дела предприятия для подтверждения льготного характера работы?

Дело в том, что самого предприятия нету с 2008 г. Документы предприятия хранятся в архивах. У человека, оформившего досрочную пенсию есть правильно заполненная трудовая книжка колхозника, где указано где и кем человек работал. Весь стаж выработан до 2002 года. Есть подтверждения из архива по всем записям в трудовой, где указаны должности и цеха (в данном случае, морские суда рыболовного флота). Есть архивная справка о з\п за все время работы.

Если правильно заполненная трудовая книжка требует дополнительного подтверждения, на все запросы государственные муниципальные органы отвечают, даже по нескольку раз по одному и тому же запросу. Пенсионный фонд региона, где располагался ликвидированный колхоз, выдал информацию о льготном характере работы с указанием всех характеристик. Информация была составлена на основании материалов наблюдательного дела (указан перечень материалов, на основании которого составлена информация). ПФР, назначающий пенсию, проигнорировал эту информацию, как не существующую, а не дал оценку, соответствует ли она требуемой или нет. Суд также не стал рассматривать этот документ как справку, уточняющий характер работы и повторил за ответчиков, нет справки от предприятия, уточняющий характер работы. Позже по нашему требованию ОПФР потребовал информацию о льготном характере работы у Российского морского регистра судоходства, на что был дан ответ, что все перечисленные в запросе суда относятся к судам рыболовного флота и не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта. Тем самим, морской регистр подтвердил одно из условий отнесения трудовой деятельности на этих судах к льготной работе в плавсоставе. То же самое подтверждалось и информацией из наблюдательного дела. Но и этот документ также был проигнорирован как не существующий. Пенсионным фондом не разъясняется от кого должна быть получена данная справка. Из-за отсутствия данной справки от предприятия человеку отказали в праве на досрочную пенсию.

Юрист г. Ростов-на-Дону
23.07.2022, 18:47

Наблюдательное дело - это документы пенсионного фонда, сформированные из справок и отчетов работодателей. Как ПФР может не обращать на эти документы внимания? Подавайте апелляцию на решение суда. Обжалуйте отказ в Федеральный ПФР (г.Москвы)

Вам помог ответ?ДаНет
23.07.2022, 15:18
• г. Хабаровск

Могу ли я подать на налоговый вычет,

Планирую покупку квартиры в ипотеку.

Работаю официально на крупном государственном предприятии.

Могу ли я подать на налоговый вычет, чтобы не удерживали ндфл для оплаты ипотеки и могу ли я вернуть с покупки 13% или же это один и тот же налоговый вычет?

Юрист г. Санкт-Петербург
23.07.2022, 15:33

Здравствуйте. Да,это один и тот же вычет. Обращаться за вычетом можно неограниченное количество раз. Если ипотечный договор подписан на 30 лет, то можно ежегодно оформлять вычет по мере уплаты процентов.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2022, 00:56
• г. Москва
₽ VIP

Скажите, имею ли я право на отказ от обязательного периодического медицинского...

Предприятие (а именно — образовательное учреждение), где я реализую свою педагогическую деятельность, ежегодно направляет всех сотрудников, состоящих в штате, в медицинскую организацию (а именно — государственную поликлинику), с которой у данного предприятия (а именно — образовательного учреждения) заключён договор, на обязательный периодический медицинский осмотр сотрудников. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на отказ от обязательного периодического медицинского осмотра именно в той медицинской организации (а именно — государственной поликлинике), с которой у предприятия (а именно — образовательного учреждения), где я реализую свою педагогическую деятельность, заключён договор, и обратиться в любую иную медицинскую организацию, имеющую действующую лицензию на реализацию медицинской деятельности (а именно — аккредитованную Министерством здравоохранения Российской Федерации и Роспотребнадзором)? Если да, то какая (-ие) статья (-и) регламентирует (-ют) данное право? Спасибо. С уважением.

Юрист г. Владикавказ
16.07.2022, 01:24
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Александр

[b]Отказаться[/b] от прохождения медицинского осмотра именно в той медицинской организации с которой у работодателя заключен договор вы [b]не можете [/b].

[b]Список работников подлежащих периодическим осмотрам, составляется не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра[/b]. Обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе. Медосмотр вы можете пройти только в медицинской организации с которой работодатель заключил договор.

[b]Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации утвержден приказом Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 28 января 2021 г. N 29 н[/b]

Приложение N 1, С изменениями и дополнениями от:1 февраля 2022 г. Где в [b]п.4 сказано, что[/b] предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации

____________

[quote]П.23 выше изложенного закона На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).[/quote]

В поименных списках указываются:

фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

профессия (должность) работника, стаж работы в ней;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

наименование вредных производственных факторов или видов работ.

24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

25. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

27. Работодатель не позднее, чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

___________

Как выше указала, вы не можете пройти обследование в иной медицинской организации, только в той с которой с работодателем заключен договор. Такое право законом не установлено.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
16.07.2022, 06:25
Это лучший ответ (выбран автоматически)

[u]Александр, доброго утра![/u]

Отказаться вы не можете пройти медосмотр в организации, с которой заключен договор между работодателем и медицинской организацией.

Правовое основание - ст. 213 ТК РФ.

Так как согласно требования НПА, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
16.07.2022, 06:26

Здравствуйте Александр!

[b]Важно и существенно![/b]

Действительно, Вы можете пройти периодический профосмотр в любом медицинском учреждении любой организационно-правовой формы (государственной или частной) согласно Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

[b]Но в Вашем предложении есть несколько "подводных камней", которые Вы не учитываете.[/b]

1. Периодический профосмотр проводится на основании договора Вашей образовательной организации с соответствующим медицинским центром на основании составленного поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам

Этот договор оплачивается Вашей организацией или учредителем по количеству работников, подлежащих профосмотру

2. Самостоятельное прохождение Вами профосмотра в иной медицинской организации оплачено не будет и Вам придется делать его за свой счет

3. Для проведения профосмотра в медицинской организации должна быть сформирована комиссия во главе с врачом-профпатологом, который по итогам дает заключение о допуске Вас к осуществлению деятельности

Для одного пациента, желающего пройти профосмотр в иной медорганизации такая комиссия собрана не будет

4. Таким образом, прохождение Вами обследования вне рамок той медорганизации, с которой заключен договор, принято работодателем не будет и Вам будет отказано в допуске на осуществление профессиональной деятельности

[b]Выбор за Вами![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.07.2022, 07:46
Это лучший ответ

Здравствуйте!

Вы можете пройти осмотр там где желаете, данное право закреплено в конституции (ст. 41) Так же Трудовым кодексом РФ нет прямых указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено.

Пациент имеет право на выбор врача, в т. ч. врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования.

Кроме того, если в медицинском учреждении, с которым имеется договор у работодателя, плохое обслуживание, а работодатель настаивает на прохождении медосмотра именно в этом учреждении, то со стороны работодателя будет нарушение ст.41 Конституции РФ, которая гарантирует права граждан на охрану здоровья и предусматривает ответственность должностных лиц за нарушение прав граждан на охрану здоровья.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.

Предложите работодателю поступать по закону. В случае его отказа, Вы вправе обжаловать его действия государственную трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
16.07.2022, 09:15
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Безусловно, у Вас есть право выбора, где проходить медосмотр.

Исходя из [u]ст. 20 и 21 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ[/u] следует, что Вы имеете право выбора медицинской организации для прохождения медосмотра, но при прохождении осмотра в иной организации, чем та, которая избрана работодателем, Вы должны самостоятельно нести расходы по оказанию медицинских услуг. А работодатель обязан принять результаты прохождения медосмотра, т.к. частные клиники имеют такое же право оказывать медицинские услуги и результаты их анализов и заключений имеют такую же силу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.07.2022, 10:30
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

На основании [b]ст. 213 ТК РФ[/b] вы не можете отказаться от прохождения медицинского осмотра именно в той медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор.

Список работников подлежащих периодическим осмотрам, составляется не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра. Обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
16.07.2022, 10:59

Вы не модете отказаться от прохождения медосмотра и обратиться в другое учреждение.

Работодатель заключает договор с конкретным учреждением, где и проходят медосмотр.

- см. ст. 212-213 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
16.07.2022, 13:08

Здравствуйте Александр!

Трудовым кодексом РФ нет прямых указаний на то, что работодатель имеет право только сам определять лечебное заведение для прохождения медицинского осмотра, значит не запрещено. Также данное право закреплено в Конституции ст. 41.

Если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском учреждении, но в срок установленный графиком медосмотров у администрации не будет оснований для претензий к Вам, т.к. Вы реализуете свое конституционное право на охрану своего здоровья.

Также Вы имеете право выбрать медучреждение согласно Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.06.2022)

Статья 19. Право на медицинскую помощь

Также если учитывать данную норму Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.06.2022)

[quote]Статья 24. Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья

5. [b]Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.[/b][/quote]

Вам необходимо на работе взять направление на медосмотр и пойти к своему терапевту. Единственное рекомендую письменно уведомить работодателя о том, что в определенный день планируете отсутствовать по причине прохождения медосмотра.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
16.07.2022, 20:45

Александр, Доброго дня.

Имеете полное право на отказ от прохождения медицинского осмотра в поликлинике, с которой заключён контракт у работодателя.

_____

[quote]Работник вправе пройти медосмотр в любой медорганизации, но в таком случае работодатель может принять это медзаключение, хоть и не обязан. В такой ситуации, полагают консультанты Роструда, будет считаться, что медосмотр пройден[/quote].

https://www.audit-it.ru/news/personnel/990821.html

[b]Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (действующая редакция) позволяет вам пройти профосмотр в любой поликлинике, имеющей лицензии на осуществление медицинской деятельности[/b]

_______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.06.2022, 14:21

С согласия работодателя можете использовать личный ноутбук ст. 188 Трудового кодекса РФ.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
29.06.2022, 14:22

Да, можно пользоваться личным компьютером.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2022, 05:19
• г. Иркутск

Средне специальное образование это какое образование

Оплачивается ли проезд к месту учебы туда и обратно предприятием для работника получившего образование средне-специальное государственной аккредитации впервые.

Юрист г. Медногорск
27.06.2022, 08:22

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Вам помог ответ?ДаНет
30.05.2022, 21:20
• г. Уфа

Кто прав в этом случае? О чем говорит закон на самом деле?

Устраиваюсь на работу в ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТЕЛЕРАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ - режиссёром выпускающим эфир (тейкер в народе) по ТК РФ. Мне выдали направление на прохождение мед осмотра. Не указали где проходить. Прошла в частной клинике за свой счёт. Подошла с заявлением о возмещении средств. Мне сказали ничего не будут возмещать, так как моя должность не входит в список работ с вредными и опасными условиями труда. Кто прав в этом случае? О чем говорит закон на самом деле? Спасибо за ответ.

Юрист г. Уфа
30.05.2022, 22:13

Первый медосмотр проходят и за счет работодателя и за счет работника. Как договоритесь изначально. А вот последующие, когда примут в штат, за счет работодателя, но в той организации, в какой он укажет, без выбора.

Вам помог ответ?ДаНет
30.05.2022, 02:13
• г. Москва

Надо ли что то оплачивать при приватизации гос предприятий?

Как приватищировать государственное предприятие? Как найти списки таких предприятий и каков порядок действий?

Надо ли что то оплачивать при приватизации гос предприятий? Куда обращаться?

Фирма г. Санкт-Петербург
30.05.2022, 11:04

Здравствуйте. Федеральный закон от 21.12.2001 N 178-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О приватизации государственного и муниципального имущества" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Статья 13. Способы приватизации государственного и муниципального имущества.

Приватизация государственного и муниципального имущества осуществляется только способами, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Надеемся наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Вам помог ответ?ДаНет
26.05.2022, 23:16
• г. Ростов-на-Дону

Писать правду? Может ли директор предприятия поручиться за меня перед сб.

Это Андрей. Заканчиваю техникум мифи по специальности слесарь. Помле окончания хочу устроится на государственное предприятие завод Атоммаш. Но у меня в 14 лет было привлечение к уголовной ответственности по ст 207 ложное сообщение об акте терроризма. Решение суда дело прекращено связи с применением мер воспитательного воздействия. Не судим. Справку заказывал там отражено что привлекался но не судим. В анкете стоит вопрос привлекались ли вы к уголовной ответственности. Писать правду? Может ли директор предприятия поручиться за меня перед сб. Больше приводов по уголовным и административным правонарушениям в полицию не имею, долгов по приставам не имею. Имею положительные рекомендации по результатам практики.

Юрист г. Москва
26.05.2022, 23:40

Писать правду, потому что в базе вы есть, и сб все равно увидит, что привлекался.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
27.05.2022, 00:22

Вам следует писать правду.

В справке привлечение будет указано.

Директор поручится может конечно.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2022, 21:33
• г. Саранск

Помощь в решении задач

Сразу напишите в личные сообщения, ибо я так и не вникла как на этом сайте заказать платную услугу.

Задача 35.

Департамент государственной собственности Ярославской области, руководствуясь п. п. 1 и 2 ст. 209 ГК РФ, заключил с государственным унитарным предприятием «Старт», владеющим государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, согласно которому предприятие получило право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом.

Оцените законность данного договора. Допустимо ли по действующему законодательству РФ заключение каких-либо договоров между унитарным предприятием и органом, осуществляющим полномочия собственника муниципального имущества?

Задача 36.

Истец – пострадавший от наводнения на реке Амур (Хабаровский край), сослался на общеизвестность факта наводнения, причинившего значительный ущерб его имуществу, которое было застраховано. Представитель ответчика – страховой компании (г. Москва) заявил о неизвестности ему данного факта.

Может ли факт названного наводнения считаться общеизвестным? Каким критериям должна соответствовать «территориальная приемлемость» общеизвестного факта? Вправе ли суд принимать меры к установлению общеизвестности факта? Должен ли истец в указанной ситуации доказывать, что факт является общеизвестным?

В чем особенности пользования имуществом, входящим в состав переданного в аренду предприятия?

Юрист г. Севастополь
13.05.2022, 21:48

Здравствуйте. Обсуждается индивидуально.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.05.2022, 21:52

Пишите в личные сообщения - об условиях оплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2022, 20:47
• г. Саранск

Унитарные предприятия

Вопрос по унитарным предприятиям.

Как я поняла, унитарные предприятия бывают государственные и муниципальные. (какие-то казенные и т.д).

Право собственности у них нет, только хозяйственного введенья либо оперативного управления.

Подскажите, а может Департамент государственной собственности, заключить с государственным унитарным предприятием, КОТОРОЕ УЖЕ ВЛАДЕЕТ государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, по которому предприятие получило бы право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом.

Вроде как, чтобы распоряжаться недвижкой достаточно просто соглашения?

Пенек в этой теме, пытаюсь разобраться...

Юрист #2975815
Юрист г. Саратов
13.05.2022, 20:52

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день. Договор безвозмезного пользования не пробовали заключить?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
13.05.2022, 20:56

Зачем хитрить?))

Мы не помогаем студентам бесплатно, только потому, что Вам лень самостоятельно читать учебник.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
11.05.2022, 14:25
• г. Саранск

Законность договора

Департамент государственной собственности руководствуясь п. п. 1 и 2 ст. 209 ГК РФ, заключил с государственным унитарным предприятием, владеющим государственным имуществом на праве хозяйственного ведения, договор, согласно которому предприятие получило право самостоятельно распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом любым не запрещенным законом способом. Вопрос:

Оцените законность данного договора. Допустимо ли по действующему законодательству РФ заключение каких-либо договоров между унитарным предприятием и органом, осуществляющим полномочия собственника муниципального имущества? Дополнение от меня: Как мне кажется, в данном случае договор считается незаконным, не так ли? Предприятие должно владеть имуществом на праве оперативного управления?

Юрист #9150045
Юрист г. Череповец
11.05.2022, 14:26

Уважаемая Алина. Юристы сайта не решают за студентов задачи в рамках бесплатной консультации.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
05.04.2022, 15:29
• г. Омск

ПФР удаляет стаж

В конце 80-х и начале 90-х я работал в государственном предприятии - городской торг, после распада СССР в начале 92 года, в магазины торга отправили запасы профильных товаров со складов предприятия и распределили всех сотрудников по магазинам, далее сделав магазины отдельными малыми муниципальными предприятиями. В одном из таких малых предприятий из пяти человек работал и я 1992 и 1993 годы. У нас был гл.Бухгалтер который начислял ЗП и налоги, которые мы оплачивали. В начале 1994 года на аукционе наш магазин купили частные лица. А теперь ПФР заявляет мне что 1992 и 1993 год не имеет данных в архиве и поэтому два года моего стажа удалены, ранее эти годы у меня в стаже в ПФР значились в городском торге, хотя мы были Муниципальным предприятием "Магазин №22". Как теперь восстанавливать стаж двух лет?

Юрист г. Ставрополь
05.04.2022, 15:31

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2022, 02:21
• г. Омск

Как производится оплата за совмещение

Поясните, как оплачивается совмещение. Один сотрудник ушел на больничный и оставил кучу недоделок. Совместитель полностью "разгреб" недоделки и выполнил свою работу в полном объеме. Кадровик делает приказ на доплату в 50%. И говорит, что 100% не доплачивается, это наказуемо. Предприятие государственное.

Спасибо.

Юрист г. Хабаровск
30.03.2022, 02:25

Кадровик лукавит, 100 % оплата возможна, но размер доплаты определяется соглашением между работником и работодателем, которое достигается между сторонами ДО поручения дополнительной работы, так что вам придется либо согласиться на 50 %, взыскать оплату в суде 100% у вас вряд ли получится.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение