Спросить юриста  бесплатно

Государственное социальное страхование

Советы юристов:

Ирина
Фондом социального страхования была проведена проверка предприятия по вопросам расходов на цели обязательного социального страхования, произведённых страхователем-плательщиком ЕСН в счёт начисленного ЕСН, подлежащего зачислению в Фонд. В результате проверки было установлено, что при начислении листков нетрудоспособности включена индексация заработной платы. Фонд указал на данное нарушение и решением постановил не принимать к зачёту расходы, произведённые данным нарушением, произвести корректировку суммы расходов на цели государственного социального страхования путём отражения суммы непринятых к зачёту расходов в бухучёте и расчётной ведомости по средствам Фонда (форма 4-ФСС РФ, раздел I) и представления в территориальный орган МНС РФ уточнённого расчёта по авансовым платежам по ЕСН. В обоснование своих требований Фонд ссылается на положение ст.8 ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2004 г.» №166 от 8.12.2003 г., в соответствии с которым в случае повышения заработной платы в расчётном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. Между тем, колдоговором предприятия предусмотрено ежеквартальное индексирование зарплаты пропорционально росту индекса потребительских цен в РФ на условиях и в порядке, предусмотренных законом об индексации. Закон «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР» указывает, что целью индексации является поддержание покупательной способности денежных доходов и сбережений граждан. Мы полагаем,
что индексация заработной платы не является её повышением. Прав ли Фонд в данном случае?
Какие доводы могут быть убедительными при обжаловании в суде решения Фонда?

Прав. Все-таки это повышение.
Закон РСФСР от 24 октября 1991 г. N 1799-I
"Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР"

" Статья 5. Определение размеров повышения доходов граждан
Денежные доходы граждан в виде оплаты труда, государственных пенсий, стипендий, социальных пособий подлежат индексации в следующем порядке:
первая часть доходов, равная полуторной величине минимальной месячной оплаты труда в РСФСР, - на индекс потребительских цен;
вторая последующая часть дохода, равная полуторной величине минимальной оплаты труда, - на 50 процентов индекса потребительских цен.
Повышенный в связи с индексацией денежный доход определяется путем умножения первой и второй частей дохода, подлежащего индексации, соответственно на полный индекс или на 50 процентов индекса потребительских цен".
А вот доводы могут быть убедительными только в том случае, если докажете, что именно в этот период проиндексирована была зарплата всех работников, то есть выплаты происходили с учетом индексации.

Николай

Ответьте пожалуйста, кто подлежит государственному социальному страхованию.

Федеральный закон от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
Настоящий Федеральный закон в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством Российской Федерации социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Действие настоящего Федерального закона распространяется также на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иные категории граждан при условии уплаты ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок обязательного социального страхования неработающих граждан определяется федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Действие настоящего Федерального закона не распространяется на обязательное государственное страхование, регулируемое специальным законодательством Российской Федерации.
Статья 5 вышеуказанного Федерального закона относит к полномочиям федеральных органов государственной власти в системе обязательного социального страхования, в частности, установление круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию и имеющих право на страховое обеспечение.
Статья 7 вышеуказанного Федерального закона устанавливает виды социальных страховых рисков, каковыми являются: 1) необходимость получения медицинской помощи; 2) временная нетрудоспособность; 3) трудовое увечье и профессиональное заболевание; 4) материнство; 5) инвалидность;
6) наступление старости; 7) потеря кормильца; 8) признание безработным; 9) смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Статья 8 вышеуказанного Федерального закона устанавливает, что каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения, каковыми являются: 1) оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи; 2) пенсия по старости; 3) пенсия по инвалидности; 4) пенсия по случаю потери кормильца; 5) пособие по временной нетрудоспособности; 6) пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; 7) пособие по беременности и родам; 8) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 9) пособие по безработице;
10) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 11) единовременное пособие при рождении ребенка; 12) пособие на санаторно-курортное лечение; 13) социальное пособие на погребение; 14) оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

Дмитрий
Вопрос такой. Каковы порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период декретного отпуска?

Согласно п.5,6,36-44,100,101,113,114 «ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ», утверждённому Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6 в редакции от 15.04.1992, с изменениями от 18.02.1999 пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам, который предоставляется им в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 24.11.95 № 184-ФЗ, от 16.06.96 №76-ФЗ и от 24.11.96 № 130-ФЗ) продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) дополнительно к пособию по беременности и родам выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов минимальной оплаты труда, с 01.01.97 - в размере минимального размера оплаты труда. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по его дубликату. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе. Женщинам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально - техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления отпуска по беременности и родам до начала работы пособие выдается начиная со дня, назначенного для явки на работу. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна приступить к работе. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, отпуске по уходу за ребенком пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком. За период отпуска по уходу за ребенком пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда она должна была приступить к работе. За время нахождения под арестом, за время судебно - медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения по определению суда пособие по беременности и родам не выдается. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием. Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений, организаций, колхозов и других кооперативов. Неуплата предприятием взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию. Пособие назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка). Все пособия по указанному Положению выплачиваются администрацией предприятия в счет причитающихся с них взносов на социальное страхование. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Вы можете ознакомиться с порядком выплаты данного пособия, прочитав статью на данную тему на моем сайте www.home-lawyer.net. С уважением,

Порядок выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?

До полутора лет, после 50 руб. в месяц.

Я ИП,Крымчанка. Узнала что беременна. В ФСС взносы не делала ( (на какую гос. помощь я могу рассчитывать?

Пособие при рождении ребенка получите в любом случае.

Получите единовременное пособие по рождению ребенка около 15 тыс. и ежемесячное пособие по уходу з ребенком до 1.5 лет около 3 тыс. в соцзащите.

ВОПРОС В КАКИХ ГОС. ОРГАНАХ ООО ЮР ЛИЦО ВСТАЕТ НА УЧЕТ КРОМЕ ЭТИХ? ФНС ПФР и ФСС.

Кроме указанных вами, в случае наличия работников нерезидентов, вам необходимо встать на учёт в фмс, предоставив пакет документов о приеме такого работника. Однако, существуют и другие требования по учету, но все зависит от рода деятельности организации.

Я ИП,Крымчанка. Узнала что беременна. В ФСС взносы не делала ( (на какую гос. помощь я могу рассчитывать?

Имеете право только на единовременное пособие. Пособие по уходу за ребенком получать не будете.

Являются ли работники фонда социального страхования гражданскими государственными служащими.

Да, являются.

Необходим документ - письмо отдела ВЦСПС по гос. соц.страхованию от 15.01.1970 г. как и где его найти?

Правильное название - Постановление Секретариата ВЦСПС.
Практически все постановления того периода утратили силу. В интернете найдете все.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских