Государственное учреждение профессионального образования

Содержание:

  • Какое у него образование?
  • Указано следующее "В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего...
  • Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)
  • Является ли госслужбой работа в федеральном государственном автономном образовательном...
  • ГАПОУ СПО-является не коммерческой организацией?
  • Льготный стаж работы
  • Можно ли через суд истребовать доплаты (разницу которую не доплачивали)
  • У меня нет родителей и я закончила 11 класс,
  • Имею ли я право на дополнительную жилплощадь?
  • На официальном сайте СУ СКР. написаны требования предъявляемые к общественным.
  • Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?
  • Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?
  • Имеет ли право ИП на пособие от 1,5 до 3-х лет в ХМАО-Югре.
  • Существует ли разница в выплатах, если дети, оставшиеся без попечения родителей,
  • Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там?
  • Если да то, что я должна сделать для того, что бы мне платили?
  • Чем данный пункт договора может не устроить специалистов краевого ПФР, если это действительно так?
  • Учреждения высшего профессионального образования - Иван, Архангельск.
  • Как реализовать право на бесплатное обучение ребенку-сироте?
  • 100 процентов я поступлю или это ни как не повлияет на поступление?
  • Если да, то какой документ это регламентирует - на каких основаниях можно получить данные средства, и в каком объёме.
  • Могу ли я оплатить материнским капиталом курсы "Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ...
  • Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально?
  • Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя?
  • Есть ли шанс выиграть дело?
  • Казань"___" 20___ г. Настоящий Договор заключен на основании между:
  • Рядовой состав полиции.
  • Может ли выпускник негосударственного аккредитованного частного образовательного ...
  • Скажите, пожалуйста, как мне быть?
  • Скажите, пожалуйста, как мне быть?
02.12.2022, 12:44
• г. Кемерово

Какое у него образование?

Пожалуйста если человек закончил 11 классов и далее поступил на платную основу в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования, профессиональное училище. Учился там по профессии 10 месяцев, получил диплом. Какое у него образование?

Юрист г. Дзержинск
02.12.2022, 12:51

Полное среднее. Потом курсы наверное какие были и не факт, что государственное учреждение соответствует гос. образцу.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2022, 17:50
• г. Самара

Указано следующее "В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего...

В постановлении правительства 1993 г. указано следующее "В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в соответствии с пунктом "а" части первой статьи 13 Закона засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки), при условии успешного прохождения ими государственной итоговой аттестации по указанным программам и получении по ее результатам документа об образовании и о квалификации установленного образца, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы, - в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы, поступивших на службу с 1 августа 2018 г." Так согласно данной нормы, при наличии и средне специального и высшего образования в стаж входит только один из периодов или оба?

Сергей
Пользователь г. Пермь
02.06.2022, 17:57

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Только один период, где он будет выше.

Например: В техникуме проучились 3,6 года, а в институте 4,5, то возьмут институт.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Калининград
08.06.2022, 01:09

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Конечно же один, ведь в тексте нормы указан союз "или", а не "и"...

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Калининград
26.07.2022, 14:24

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вариант возможен включения обоих периодов лишь в одном случае - высшее образование было получено на базе среднего специального по одной и той же специальности и, соответственно, период обучения в институте был не 5 лет, как положено по федеральному стандарту, а 3 года. Правда в выслугу включат не более 2.5 года (только 5 лет учебы).

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2022, 08:19
• г. Салехард

Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)

Я являюсь специалистом по кадрам в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледже). В нашей организации есть сотрудник, который осуществляет преподавательскую деятельность на основании трудового договора (2 ставки - в районе 1400 часов), а также он преподаёт у нас по договору гражданско-правового характера (свыше 900 часов), заключённому сроком на 6 месяцев, который мы в последствии перезаключаем (во избежании признания его бессрочным по прошествии полугода). Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) усмотреть нарушение рабочего времени и обязательного отдыха (суммарная нагрузка преподавателя по трудовому и гражданскому договору составляет 3,5 ставки) , а также признать гражданско-правовой договор, фактически регулирующим трудовые отношения (деятельность преподавателя по обоим договорам схожа, а также имеет место длительный срок её осуществления)? Заранее спасибо!

Юрист г. Барнаул
28.03.2022, 08:23

Установление нарушения режима труда и отдыха в компетенции трудовой инспекции. Установление фактически трудовых отношений - в компетенции суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
28.03.2022, 08:24

Да. нарушение может быть установлено, хотя обычно на эти моменты инспекция не реагирует. Здесь другой вопрос: а реально ли он отрабатывает эти часы? Вот это уже серьезно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
28.03.2022, 08:28

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В данной ситуации, есть все основания для признания работы по договору ГПХ трудовыми отношениями Согласно статьи 15 ТК РФ: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Так же имеет место нарушение нормальной продолжительности рабочего времени. Руководителя колледжа могут привлечь по статье 5.27 КоА П РФ за нарушение законодательства РФ о труде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:39

Здраствуйте!

[b]Ответ - Да, является. [/b]

В соответствии со ст. 9.1 ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 N 7-ФЗ (последняя редакция): "

1. Государственными,

муниципальными учреждениями признаются учреждения, созданные Российской

Федерацией, субъектом Российской Федерации и муниципальным

образованием.

2. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные."

ст. 2 ФЗ «Об автономных учреждениях»: «Автономным учреждением признается некоммерческая

организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской

Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания

услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской

Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов

местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения,

культуры, средств массовой информации, социальной защиты, занятости

населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах в

случаях, установленных федеральными законами (в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах).»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
17.02.2022, 12:40

Нет, работники образования являются работниками бюджетными, но как и медицинские работники госслужащими не являются, они получают денежные средства из бюджета, но не госслужащие, закон о госслужбе на них не распространяется и в перечень

Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 29.10.2021) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Они не входят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1404986
Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:44

Здравствуйте!

Госслужба - это работа в органах власти (министерстве, администрации и т.п.) - см. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

[quote]Статья 1. Государственная служба Российской Федерации

1. Государственная служба Российской Федерации (далее - государственная служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий:

федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы);

органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации[/quote]

Полный перечень федеральных должностей госслужбы можете найти в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

Работа в любом учреждении к госслужбе не относится - это работа по трудовому договору.

В связи с чем возник вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
17.02.2022, 12:53

Здравствуйте, Оксана! [b]По вашему вопросу:[/b]

------------------------

[b]1.[/b] В статье 3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" N 79-ФЗ определено что такое государственная гражданская служба.

[b]2[/b]. [u]Там говорится, что:[/u]

[quote]Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ [b]на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации [/b] по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.[/quote]

[b]3.[/b][u]Исчерпывающий перечень[/u] должностей государственной гражданской службы определён в Указе Президента РФ N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы".

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57545/

[b]4.[/b] К сожалению, работа в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования ни на какой должности, [b]не входит[/b] в указанный выше реестр должностей государственной службы, соответственно, государственной службой-[b]не является.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.02.2022, 12:57

Здравствуйте! Государственный служащий — работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. Согласно российскому законодательству выделяются следующие государственные служащие: федеральные государственные служащие: военнослужащие; федеральные государственные гражданские служащие; государственные служащие иных видов, статусы которых устанавливаются федеральными законами; государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации. Предприятие о котором вы спрашиваете, является собственностью государства, однако не является частью структуры государственных органов. Это коммерческая организация. Поэтому сотрудники – обычные работники и не являются государственными служащими. (Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.02.2022, 13:30
Это лучший ответ

Оксана, здравствуйте.

[b]Это госслужбой не является. [/b]

Государственная или муниципальная служба несётся в органах государственной или муниципальной власти (Законы от 27.07.2004 № 79-ФЗ и 02.03.2007 № 25-ФЗ).

В свою очередь, любой государственный вуз - это всего лишь государственное образовательное учреждение, а не орган власти.

Работники вуза, от отличие от государственных служащих, не имеют классных чинов и рангов, они не отчитываются в установленном порядке о доходах, имуществе и обязательствах имущественного порядка, на них не распространяется Федеральный закон от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Даже в самих органах государственной власти не все должности относится относятся к государственной службе. Например, в министерстве замминистра или руководитель департамента - это государственные служащие, а юристы, бухгалтера и т.п. ими не являются.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
07.11.2020, 11:26

Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ (ред. от 27.11.2017, с изм. от 15.10.2020) "Об автономных учреждениях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018) Ст 2.1

Ц

Автономным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, средств массовой информации, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах в случаях, установленных федеральными законами (в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах)

Но оказывать определенные услуги за деньги автономная организация может.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2020, 08:51
• г. Самара

Льготный стаж работы

Работаю педагогом-психологом в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Самарской области «Региональном социопсихологическом центре» - основное место работы, по совместительству педагогом в школе. Зачисляется ли мне льготный стаж по основному и дополнительному местам работы?

Юрист г. Евпатория
11.08.2020, 10:11

Добрый день, Татьяна! 1. льготный педстаж зачисляется, если Вы попадаете в перечень, утвержденный Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 2. льготный педстаж зачисляется только по основному месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
16.10.2019, 17:44
• г. Волгоград
₽ VIP

Можно ли через суд истребовать доплаты (разницу которую не доплачивали)

Согласно указа Президента РФ в 2012 году должно быть повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. Работодатель в нашем бюджетном государственном предприятии не соблюдает эти указы. Можно ли через суд истребовать доплаты (разницу которую не доплачивали) до соответствующего уровня и начисления в дальнейшем зарплаты согласно указу Президента.

Юрист г. Краснодар
16.10.2019, 17:45
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Можно потребовать. Но тут еще надо смотреть Ваш трудовой договор и локальные акты, ст.8,57 ТК РФ. Зарплата должна быть проиндексирована. Но зарплата не должна быть менее МРОТ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
16.10.2019, 17:46
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, уважаемый Сергей! В суд преждевременно обращаться. Вопросы оплаты труда регламентируется не Указами Президента, а локальными нормативными правовыми актами на основании статьи 8 и 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также трудовыми договорами на основании статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Если ни там, ни там не оговорено повышение заработной платы, то нарушения закона в данном случае нет.

Однако это не лишает вас права направить обращение в Управление образованием, чтобы соответствующие изменения в части оплаты труда были внесены в соответствующие нормативные документы и трудовые договоры. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
16.10.2019, 17:54

Можно истребовать через суд в порядке искового производства ст.131-132 ГПК РФ.

Зарплата должна индексироваться, так как есть Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
16.10.2019, 17:54

Рад видеть человека который верит в силу указов Президента

Только Вы учитывайте, что указы носят "рамочный" характер. И решение должно принять руководство Вашего учржедения.

Подписать со всеми дополнительные соглашения к трудовым договорам и иные локальные акты принять (ст. 135 ТК РФ)

А если этого не было сделано, то Вы ничего не сможете истребовать через суд.

у нас в стране зарплата не указами Президента регулируется и все об этом прекрасно знают.

В том числе Президент и Ваше руководство.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
16.10.2019, 17:59

Обратиться в суд Вы,конечно, имеете право, в силу ст.3 ГПК РФ,но дело в том, что заработная плата и иное финансирование бюджетных учреждений финансируется из Федерального и [b]местного бюджета, вот если не исполняется, в рамках выделенных средств, то есть финансирование на зарплату промисходит в меньшем обьеме чем запланировано бюджетом, тогда возможен положительный исход дела, а так откажут, сами понимаете, что многие заявления и в том числе Указы носят популисткий/деларативный характер и не подкреплены реальными финансами.

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд[/b]

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2015 N 409-ФЗ, от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заявление подается в суд после соблюдения претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров.

(часть 4 введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2019, 23:48
• г. Владимир

У меня нет родителей и я закончила 11 класс,

У меня нет родителей и я закончила 11 класс, мне выдали справку о том что я имею право внеконкурсного поступления в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования, я не понимаю, я могу поступать без вступительных экзаменов или просто конкурс среди таких же детей, как я.

Юрист #6811838
Юрист г. Москва
07.07.2019, 00:22

Здравствуйте.

Вступительные экзамены сдавать нужно. Точнее, на сегодняшний день вступительными экзаменами являются результаты ЕГЭ.

Для сирот в государственных учебных заведениях по программам высшего образования предусматриваются специальные места (квоты).

То есть да, это как бы отдельный конкурс для льготников-сирот, и ранжирование поступающих будет зависеть от баллов ЕГЭ но обычно этих мест достаточно.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
26.06.2019, 11:59
• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право на дополнительную жилплощадь?

Имею ли я право на дополнительную жилплощадь? Должность - заместитель начальника военной кафедры при государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования, звание - капитан 2 ранга, ученой степени и ученого звания нет.

Адвокат г. Санкт-Петербург
26.06.2019, 12:38

В законах подобного основания нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ломоносов
26.06.2019, 12:53

Если работодатель посчитает, что Вам нужно дополнительная жилая площадь - пусть предоставляют.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2019, 19:21
• г. Воронеж

На официальном сайте СУ СКР. написаны требования предъявляемые к общественным.

На официальном сайте СУ СКР написаны требования предъявляемые к общественным помощникам следователей и одним из таких требований звучит так: «лицо имеющее юридическое образование либо имеющее среднее образование и являющееся студентом юридического факультета учреждения высшего профессионального образования с государственной аккредитацией.» Тогда могу ли я будучи студентом 2 курса юридического колледжа (образование ведь среднее) расчитывать, что меня возьмут работать общественным помощником следователя. (По всем остальным требованиям подхожу)

Юрист г. Казань
30.03.2019, 20:00

Здравствуйте!

Боюсь без знакомств и без идеальных родственников (не привлекаемых по ук) даже имея высшее попасть в общественные помощники очень большая проблема.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2019, 22:26
• г. Ростов-на-Дону

Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?

В апреле 2016 года гражданин был признан виновным по ч. 1 ст. 354 УК РФ и приговорен к двум годам лишения свободы. После освобождения он решил устроиться в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования в качестве библиотекаря. Вправе ли работодатель принять на работу этого гражданина?

Адвокат г. Евпатория
15.02.2019, 22:33

Нет, не может.

[quote]ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

(часть третья введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ; в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

[/quote]

Для справки: преступление, предусмотренное ч.1 ст. 354 УК РФ небольшой тяжести. Относится к преступлениям против мира и безопасности человечества. Судимость в данном случае погашается по истечении трёх лет со дня отбытия наказания.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2018, 14:40
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки?

Подскажите пожалуйста.

Я с 3 курса обучения в ВУЗе работаю вожатым в школе 2016-2018 год. Сейчас я заканчиваю педагогический ВУЗ и собираюсь продолжать работать в этом же заведение только теперь устроиться учителем физкультуры (по специальности моего диплома)

Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки к зарплате.

И какие документы для этого требуются?

Имеют ли право мне отказать т.к. я уже работало по трудовому договору до получения образования?

В социальном кодексе указано, "впервые получивший образование" молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Это мой первый диплом о высшем образовании "бакалавриат"

Юрист г. Краснодар
29.05.2018, 14:42

Для того, что бы сказать - есть ли у Вас право на льготы и доплаты к зарплате как молодому специалисту надо ознакомиться с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок начисления и выплаты доплаты за статус молодого специалиста устанавливается вышеперечисленными документами. Ст.8 ТК РФ

Понятие "молодой специалист" применяется и в федеральном, и в региональном, и в местном законодательстве и, как правило, характеризует гражданина до достижения им определенного возраста, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности.

Например, федеральным законодательством установлено, что к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющие среднее профессиональное или высшее образование, принятые на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией (п. 2 Основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г., утв. Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.05.2018, 14:48

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Социальный кодекс Санкт-Петербурга в статье 9 указывает, что молодым специалистом является впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Поэтому конечно после получения диплома вы будете являться молодым специалистом, так как сейчас вы работаете без диплома.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
29.05.2018, 15:00

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Поддержка молодых специалистов относится к региональным льготам. Вашем случае Закон Санкт-Петербурга «СОЦИАЛЬНЫЙ КОДЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»,, регулирует отношения, связанные с реализацией полномочий Санкт-Петербурга в сфере предоставления социальной поддержки и оказания социальной помощи населению Санкт-Петербурга, а также иные связанные с ними отношения.

В силу данного кодекса Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

Таким образом после получения диплома и поступления на работу по специальности вы будете иметь право на льготы. Это будут 1) единовременная выплата молодым специалистам и получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, - шесть базовых единиц; получившим документ государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием, - восемь базовых единиц;

2) ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге - молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3 лет, являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений;

3) денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.

Что касается надбавки к зарплате, то этого кодекс не предусматривает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6660415
Юрист г. Самара
29.05.2018, 15:10
Это лучший ответ

Добрый день!

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

получил диплом установленного образца;

устраивается на работу в первый год после окончания;

впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);

оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;

суточные за каждый день в дороге (как при командировке);

среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

с законченным высшим образованием;

не старше 50 лет;

переехавшие в сельскую местность;

заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

единовременных выплат при трудоустройстве;

компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;

льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;

беспроцентной ссуды на обустройство;

частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

возраст до 35 лет;

наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;

начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011.

Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:

возраст до 35 лет;

трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;

заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:

1. Москва

Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.

Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну.

2. Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:

6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;

8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общероссийской социальной программы «Земский доктор». Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.

Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю. При этом основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения часть ранее выплаченной суммы ему придется вернуть.

Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем посредством:

предоставления помещения для проживания;

предоставления земельного участка для строительства жилья;

либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.

Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения в сельской местности, дополнительные меры поощрения. Так, законодательство Псковской области включает в список и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:

врачам — 100000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам — 30000 рублей;

медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 50000 рублей.

В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4–6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5000 рублей ежемесячно — в качестве прибавки к заработной плате.

Важно помнить, что точные сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах и порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. При этом отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;

высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;

отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;

жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;

проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2017, 06:00
• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли право ИП на пособие от 1,5 до 3-х лет в ХМАО-Югре.

Здравствуйте, хочу узнать имею ли я право как ИП на пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет в ХМАО-Югре

(Закон ХМАО-Югры №45-оз от 07.07.2004:

Статья 2.3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет устанавливается:

1) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия, возраста трех лет;

2) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, проходящему военную службу по контракту, проходящему службу в качестве лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком, в отношении которого возникло право на назначение ежемесячного пособия, возраста трех лет; (в ред. Закона ХМАО - Югры от 20.02.2014 N 6-оз)

3) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающемуся по очной форме обучения в образовательных организациях профессионального и высшего образования.

Юрист г. Москва
13.12.2017, 08:33

Доброе утро, Ольга Валерьевна!

Пособие на ребенка имеет родитель (законный представитель), поэтому не понятно, причем здесь ИП? Уточните вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2017, 23:25
• г. Ростов-на-Дону

Существует ли разница в выплатах, если дети, оставшиеся без попечения родителей,

Существует ли разница в выплатах, если дети, оставшиеся без попечения родителей, обучаются в учреждении среднего профессионального образования (техникуме) за счет бюджетных ассигнований без постановки на полное государственное обеспечение и если состоят на полном государственном обеспечении в таком образовательном учреждении, но проживают с опекуном?

Юрист г. Ростов-на-Дону
28.11.2017, 21:58

Полное государственное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - предоставление им за время пребывания в соответствующем государственном или муниципальном учреждении, в семье опекуна, попечителя, приемных родителей бесплатного питания, бесплатного комплекта одежды и обуви, бесплатного общежития и бесплатного медицинского обслуживания или возмещение их полной стоимости; обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте 18 лет и старше, но не более чем до 23 лет имеют право на полное государственное обеспечение и дополнительные социальные гарантии до окончания профессионального обучения в очных образовательных учреждениях

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2017, 23:15
• г. Москва

Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там?

Если я одновременно:

- принадлежу к лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

- нахожусь в возрасте 22 лет

- обучаюсь по очной форме в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования,

Имею ли я право на прохождение практики (включенной в программу обучения) с оплатой моего труда там? Буду ли продолжать получать социальные выплаты от самого университета или будут производиться другие выплаты от организации, предоставляющей место практики?

Юрист г. Уфа
06.10.2017, 23:16

☼ Здравствуйте,

Будут вам платить заработную плату на период прохождения практики или нет, вы должны договариваться конкретно с работодателем, но в таком случае вам могут приостановить социальные выплаты

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2017, 15:20
• г. Салехард

Если да то, что я должна сделать для того, что бы мне платили?

Я обучаюсь в Государственное казенное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ», уже третий год осталось 10 месяцев. К З/П должно быть повышение денежных средств. Если да то, что я должна сделать для того, что бы мне платили?

Юрист г. Алейск
04.09.2017, 15:37

Здравствуйте! Если повышение зарплаты зафиксировано в Вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему и ли это закреплено Приказом и другими внутренними документами, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи и добра!

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2017, 15:17
• г. Ставрополь

Чем данный пункт договора может не устроить специалистов краевого ПФР, если это действительно так?

Здравствуйте! Ребенок поступил в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ставропольского края "Ставропольский базовый медицинский колледж", обучение платное. Учится 4 года. Год обучения стоит пятьдесят четыре двести восемьдесят четыре тысячи рублей (54284 руб.). Полная стоимость обучения составляет 217136 руб. Хотим использовать часть средств материнского капитала на оплату обучения. Мы с колледжем заключили договор об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. Далее мы обратились в Пенсионный фонд по месту жительства в городе Зеленокумске. Ознакомившись с условиями договора, специалист ПФР указала на пункт договора, по которому краевой ПФР может отказать в перечислении средств на оплату обучения. (Пункт 3.8. В случае прекращения получения Обучающимся Образовательной услуги и досрочного расторжения настоящего Договора, независимо от причин отчисления, неиспользованные средства материнского капитала подлежат возврату Исполнителем в ГУ УПФ РФ за вычетом фактически понесенных расходов на обучение.). Казалось бы, написано доступно и ясно. Чем данный пункт договора может не устроить специалистов краевого ПФР, если это действительно так? С уважением, родители ребенка.

Юрист г. Москва
01.09.2017, 15:29

Просите письменный отказ с мотивировкой. Приведенный вами пункт говорит совсем о другом и не должен быть основанием для отказа.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
01.09.2017, 15:31

Данный пункт - стандартный пункт договора о предоставлении услуг. Чем он насторожил сотрудника ПФ, непонятно. Согласно Правилам направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов

[quote]13. В случае прекращения получения ребенком (детьми) образовательных услуг по причинам, указанным в пункте 12 настоящих Правил, либо в случае расторжения договора найма жилого помещения в общежитии и (или) договора между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, если сумма средств, перечисленная на счет образовательной организации в соответствии с договором об оказании платных образовательных услуг, и (или) договором найма жилого помещения в общежитии, и (или) договором между образовательной организацией и лицом, получившим сертификат, превышает сумму фактических расходов на указанные цели, неиспользованные средства подлежат возврату образовательной организацией в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2017, 17:55
• г. Архангельск

Учреждения высшего профессионального образования - Иван, Архангельск.

Добрый вечер. Работаю дворником в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Накануне руководство устно предупредило, что с 1 октября всех дворников переводят в клининговую компанию, с которой ВУЗ заключит договор. Получается, нашим работодателем станет некая частная фирма. В связи с этим у меня к вам вопрос, имеет ли право ВУЗ заключать подобные сделки? Если будет производиться перевод, то на каких условиях они должны принять на работу? По опыту этого же ВУЗа, в свое время перевели всех уборщиц в свое время, в результате зарплату сократили почти в 2 раза и лишили всего соцпакета, т.е налицо ущемление трудовых прав. Спасибо.

Юрист г. Вологда
28.08.2017, 18:12

Здравствуйте! В сданном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством у Вас есть все основания для обращения в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2017, 17:15
• г. Тюмень
₽ VIP

Как реализовать право на бесплатное обучение ребенку-сироте?

Тюмень. Ребенок-сирота, поживающий в приемной семье, хочет поступить в техникум после 9 го класса. Средний бал не айс, чуть меньше 4 ки. Во всех местах куда обращались отвечают-"квот нет" "на общих основаниях". Однако в законе N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (информация взята с сайта «Дверь в мир» https://doorinworld.ru/stati/848-lgoty-sirotam-i-detyam-ostavshimsya-bez-popecheniya-roditelej) пишут что "" В соответствии с этим законом, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обучающиеся в государственных и муниципальных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, зачисляются на полное государственное обеспечение и дополнительные социальные гарантии – до того момента, пока они не окончат образовательное учреждение (пункт 3 статьи 6 Федерального закона N 159-ФЗ).""

Вопрос: как поступить чтобы реализовать свое право на обучение?

Юрист г. Пермь
13.07.2017, 17:16

Можно жаловаться по этому поводу в прокуратуру (ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ) . Они проведут проверку. Выяснят причины отказа и возможность приема в образовательное учреждение.

Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.

Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
13.07.2017, 17:25
Это лучший ответ

Чтобы реализовать право на образование этому сироте следует написать жалобу в прокуратуру о нарушении в отношении данного сироты пункта 3 ст 6 Федерального закона N 159-ФЗ дающего право детям сиротам за счет бюджетных средств получать бесплатное образование

Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ (последняя редакция)

Статья 6. Дополнительные гарантии права на образование

3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающиеся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов, зачисляются на полное государственное обеспечение до завершения обучения по указанным образовательным программам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
13.07.2017, 17:42

[quote]В соответствии с этим законом, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, [b]обучающиеся в государственных и муниципальных учреждениях[/b] начального, среднего и высшего профессионального образования, [b]зачисляются на полное государственное обеспечение и дополнительные социальные гарантии[/b] – до того момента, пока они не окончат образовательное учреждение (пункт 3 статьи 6 Федерального закона N 159-ФЗ)[/quote]

То, что вы процитировали, касается государственного социального обеспечения, а не льготного поступления в техникум. И дело не в квоте, а в том, что он по баллам туда просто не проходит. Льготы есть при поступлении в ВУЗы для сирот, а при поступлении в техникумы льгот нет. См. статьи 68, 71 ФЗ "Об образовании в РФ"

Вам помог ответ?ДаНет
10.02.2017, 21:36
• г. Омск

100 процентов я поступлю или это ни как не повлияет на поступление?

Я хочу поступить в военное училище. Служил в армии и есть рекомендация на внеконкурсное зачисление в госуддрственное общеобразовательное учреждения высшего и среднего профессионального образования. 100 процентов я поступлю или это ни как не повлияет на поступление?

Юрист г. Москва
10.02.2017, 22:29

Здравствуйте!

Это нужно узнавать в учреждении в которое Вы хотите поступать, могут Вас взять на конкурсной основе или без нее только там смогут Вам ответить.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2016, 16:56
• г. Краснодар

Если да, то какой документ это регламентирует - на каких основаниях можно получить данные средства, и в каком объёме.

Постановление Правительства РФ от 27.06.2001 N 487 (ред. от 23.08.2007, с изм. от 29.03.2014) "Об утверждении Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов" содержит пункт 35. Аспирантам и докторантам выдается ежегодное пособие в размере 2-месячной стипендии для приобретения научной литературы.

Однако указано. Что документ фактически утратил силу, а в Приказ Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" (ред. от 29.02.2016) мною не было найдено соответствующего пункта. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016) указывает только, что "приобретения учебной и научной литературы и других бытовых нужд в период обучения" - это сопутствующий образовательный кредит.

Поэтому вопрос следующий: актуально ли на 01.10.2016 положение об выплате 2-х месячной стипендии для приобретения научной литературы, что значит "сопутствующий образовательный кредит", и вообще возможно ли как-то аспиранту на безвозмездной основе закупать необходимую научную литературу и/или мелкие бытовые вещи для проведения экспериментов. Если да, то какой документ это регламентирует - на каких основаниях можно получить данные средства, и в каком объёме.

Юрист г. Санкт-Петербург
15.10.2016, 17:09

Нет, не актуально.

По поводу предоставления образовательного кредита существует Постановление Правительства РФ от 18 ноября 2013 г. N 1026 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КРЕДИТОВАНИЯ"

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=154481&rnd=228224.246966472&dst=100008&fld=134#0

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2016, 13:11
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я оплатить материнским капиталом курсы "Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ...

Могу ли я оплатить материнским капиталом курсы "Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Обучающий центр «Коннессанс»? Или же только государственные курсы?

Юрист г. Бакал
19.09.2016, 13:14

Здравствуйте! Оплачивать обучение средствами МСК можно только услуги учебного заведения, имеющего лицензию и государственную аккредитацию.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2016, 17:50
• г. Смоленск

Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально?

Мне нужна помощь квалифицированных юристов. Далее я напишу много деталей о которых я знаю. Чтобы вам легче было понять. Речь пойдет об одном неком центре МУИЦ-Междисциплинарный учебно-исследовательский центр В Москве. Насколько я осведомлена доп. образование можно получать с любым дипломом, начального среднего или высшего профессионального образования. Вот и я захотела после того как получу диплом среднего проф. Допустим Юриста пойти и отучиться в этом центре, но очень не хочется попасться на развод, на липовый диплом. В том центре в основном предлагают дистанционно, и заочно психологическое образование. (У них два сайта, на одном написано заочное обучение, на другом дистанционное, плюс если первый сайт так и называется МУИЦ, то второй "Московский центр прикладной психологии 21) Идем дальше, 4 семестра срок обучения - 2 года на практического психолога, кол-во академ. Часов/800 - написано это базовое психологическое образование. Дальше можно отучиться на психотерапевта или психолога-менеджера. Но меня интересует Практический психолог. Стоимость одного семестра 8000 рублей. Цитирую что написано на сайте: "Выдается диплом установленного образца, а так же присвоение квалификации "Практический психолог" что дает право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с Государственной образовательной лицензией. Фото лицензии конечно на сайте нет, которой можно гордиться. Но на первом сайте МУИЦ при скачивании документа "договор" Я смогла лицезреть регистрационный №69408, а так же реквизиты ИНН, КПП и прочее. Вбив лицензию в интернете на сайте свободный реестр лицензии, появилась одна организация. Негосударственное образовательное учреждение "Междисциплинарный учебно-исследовательский центр" Решение о выдаче 19.06.2012. Статус - действует. Далее, На сайте федеральной налоговой службы я вбила ИНН появилось "Частное учреждение дополнительного профессионального образования "Междисциплинарный учебно-исследовательский центр", я скачала файл, чтобы узнать поподробней об основном виде деятельности, написано "85.23 Подготовка кадров высшей квалификации". Итак, это все что мне удалось узнать. Действительно ли они имеют право выдавать подобный диплом с квалификацией практического психолога несмотря на прошлое образование, менеджера, юриста, или товароведа. То, что у них два сайта меня смутило, на сайте прикладной психологии 21, не указано ни адреса, ни директора, только номер. На втором сайте чуть получше. Еще написано, что только после оплаты дистанционного обучения, мне высылается заверенный договор, это нормально? Я все же не юрист еще. Они не позиционируют себя как высшее образование. А именно дополнительное. При котором я буду иметь не государственный диплом, а государственного образца, потому что они негосударственное учреждение. Я прочитала что главное чтобы у них была "гос аккредитация" так ли это? и как их проверить на наличие ее? Не увидели ли вы в этом подвоха? Все ли действительно с их организацией в порядке? Если нет, то пожалуйста объясните мне простым человеческим языком, но приводя в пример закон конечно. Очень нуждаюсь в вашем ответе, я стою на перепутье, а время идет. Я надеюсь на лучший ответ. Пыталась расписать все предельно ясно. Спасибо за внимание. Хорошего дня.

Юрист г. Уфа
26.08.2016, 17:53

Подробную консультацию юриста, со ссылками на законодательство РФ, Вы можете получить в категории - ВИП ВОПРОС или на персональной очной консультации у любого юриста сайта, на платной основе. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2016, 09:41
• г. Екатеринбург

Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя?

На чьей стороне правда и что делать в случае несправедливого отношения работодателя? Ситуация такая: после школы я поступила в институт, получила диплом о высшем образовании. Сейчас работаю в государственном учреждении. Поступила на очно-заочную форму в колледж, буду получать среднее профессиональное образование. Колледж имеет государственную лицензию и аттестат аккредитации. Ранее мною не было получено среднего профессионального образования, т.е. данная ступень образования будет получаться в-первые. Согласно 174 ст ТК РФ я имею право уйти на сессию, которую мне должны оплатить по среднему за 30 календарных дней в учебном году. Профессия не имеет никого отношения к специальности, на которой я работаю. Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя? Что делать, если работодатель отказывается меня отпускать на сессию и оплачивать положенные 30 дней?

Титова Т.А.
Юрист г. Ярославль
24.08.2016, 09:43

обратитесь с заявлением в суд - иск о признании действий работодателя незаконными. госпошлиной иск не обьлагается

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
24.08.2016, 09:45

У вас это второе образование, тогда права нет

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Благовещенск
24.08.2016, 09:51

Работодатель в данной ситуации не прав. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
20.08.2016, 05:59
• г. Москва

Есть ли шанс выиграть дело?

На данный момент мне 29 лет. У меня двое несовершеннолетних детей. С 2003 года имею статус лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 22.05.2003 умела моя мама,10.11.2003 мой отец был лишен родительских прав в отношении меня. С 2003 года по 2006 год находилась на государственном обеспечении, училась в училище, жилое помещение за мной никогда не закреплялось, была зарегистрирована по месту жительства бабушки. В 2005 году моя бабушка дом продала я была зарегистрирована по адресу у посторонних людей. По завершении получения профессионального образования и достижении мной возраста 18 лет, в 2005 году в соответствии со ст. 8 федеральный закон от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" по заявлению в письменной форме мне должны были предоставить жилое помещение, но мне отказали. В силу юридической безграмотности я не запросила отказ в письменном виде и действия уполномоченных органов не оспаривала. В 2013 году в соответствии с Законом Воронежской области от 20.11.2007№131-ОЗ я была принята на учет в качестве нуждающейся в предоставлении жилого помещения, по категории: лица ранее относившиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и достигшие возраста 23 лет. На основании вышеизложенного возникает вопрос: по какой причине по достижении мной возраста 18 лет и по завершении получения профессионального образования мне отказали в постановке на учет в качестве нуждающейся в предоставлении жилого помещения. Я считаю, что причиной является следующее - ненадлежащее выполнение обязанностей по защите моих прав в тот период, когда я была несовершеннолетней органами опеки и попечительства, образовательным учреждением, в котором я обучалась, так как до настоящего времени жилое помещение мне не предоставлено.

На основании ст. 8 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» РФ

На основании вышесказанного я хочу подать иск в суд на внеочередное предоставление жилья. Есть ли шанс выиграть дело?

Жилья в собственности нет и никогда не было, на данный момент проживаю с семьёй на съёмной квартире.

Адвокат г. Пермь
20.08.2016, 06:05

можете обратиться в суд - ваше право

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2016, 01:55
• г. Казань

Казань"___" 20___ г. Настоящий Договор заключен на основании между:

Интересует вопрос о расторжении 4 стороннего договора с целевым направлением.

В 2015 году заключил договор с Минздравом; ЛПУ и учебным заведением, был зачислен на бюджетную форму обучения интернатуру по педиатрии по целевой направлению. После окончания итнернатуры работать в данном ЛПУ не хочу.

Четырехсторонний договор о направлении на работу молодого специалиста с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием г. Казань"___" 20___ г.

Настоящий Договор заключен на основании между:

Министерством здравоохранения Республики Татарстан

(наименование отраслевого министерства или ведомства) в лице министра А.Ю.Вафина,

(должность, Ф.И.О.) действующего на основании Положения, именуемого (ой) в дальнейшем "Заказчик",

(наименование администрации города, района или организации) в лице, действующего (ей)

(должность, Ф.И.О.) на основании, именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель", государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

(наименование учреждения высшего / дополнительного профессионального образования) в лице ректора, профессора Созинова Алексея Станиславовича, действующего (ей)

(должность, Ф.И.О.) на основании Устава именуемого (ой) в дальнейшем "Образовательная организация", и выпускником,

(Ф.И.О.) дата, год рождения: ; место прописки: ; адрес проживания: ; контактные телефоны: ; паспорт: серия № , выданный

(кем выдан)

дата выдачи: ; учебное заведение, выдавшее диплом, дата окончания:

по специальности.

I. Предмет договора

Настоящий договор заключается в целях трудоустройства выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования.

II. Обязательства сторон

Заказчик обязуется:

2.1. Направить выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) в распоряжение для работы в должности.

2.2. Не позднее, чем за полгода до окончания интернатуры или ординатуры выпускником, направить Образовательной организации экземпляр настоящего договора о направлении на работу выпускника, обеспечив его подписание со своей стороны.

Работодатель обязуется:

2.3. Выпускника образовательной организации высшего медицинского (фармацевтического) образования после окончания ординатуры (интернатуры) принять на работу в

на должность.

2.4. Предоставить молодому специалисту рабочее место, соответствующее его специальности и уровню подготовки.

2.5. Предоставить другие условия:

.

Образовательная организация обязуется:

2.6. Успешно сдавшим выпускные квалификационные экзамены врачам-ординаторам (врачам-интернам) выдать диплом об окончании ординатуры (интернатуры) и сертификат специалиста в соответствии с профилем специализации в ординатуре (интернатуре).

Выпускник обязуется:

2.7. В течение 20 дней после окончания ординатуры (интернатуры) прибыть в распоряжение Работодателя и проработать не менее лет.

2.8. В случае неприбытия к месту работы, досрочного расторжения четырехстороннего договора о направлении на работу по своей инициативе без уважительной причины или за совершение дисциплинарного проступка возместить затраты, понесенные последним на обучение, надбавку к стипендии, проезд к месту учебы.

III. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

IV. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются соглашением сторон.

4.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в судебном порядке.

V. Сроки действия договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и действует до 1 сентября 20__ г.

5.2. Договор составлен в 4 экземплярах и хранится у каждой из сторон.

Заказчик Работодатель.

Министерство здравоохранения

Республики Татарстан

(полное наименование)

Юридический адрес:

/А.Ю.Вафин Тел., факс, e-mail

Руководитель

"___" 20__ г.

должность подпись Ф.И.О.

"___" 20__ г.

Выпускник

Образовательная организация

ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России

420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 49

Ф.И.О., подпись ИНН 1655007760, КПП 165501001

р/с 40501810292052000002

в ГРКЦ НБ Республики Татарстан Банка России г. Казань

учетный номер X1507

л/с 20116 Х 15070

(паспортные данные, место прописки, БИК 049205001 адрес проживания, контактный телефон)

"___" 20__ г. А.С. Созинов за период обучения, никакие социальные поддержки не получал.

Юрист г. Иваново
05.08.2016, 01:59

Анализ договора - платная услуга. Выберите специалиста, оплатите его помощь и получите ответ на свой вопрос

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2016, 22:22
• г. Самара

Рядовой состав полиции.

Я хочу устроиться в полицию в рядовой состав! Могут ли меня взять после армии? Закончила государстенное образовательное учреждение начального профессинального образования профессональное училище.

Юрист г. Севастополь
21.07.2016, 22:23

Возьмут, если не было приводов, пьянки по КоАП и уголовной ответственности, даже условной.

Вам помог ответ?ДаНет
20.07.2016, 07:18
• г. Искитим

Может ли выпускник негосударственного аккредитованного частного образовательного ...

Может ли выпускник негосударственного аккредитованного частного образовательного учреждения высшего профессионального образования Современная гуманитарная академия работать преподавателем в бюджетном государственном учебном заведении.

Юрист г. Москва
22.07.2016, 10:24

Добрый день,

Это допустимо, если соответствует требованиям этого бюджетного государственного учебного заведения.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2016, 07:18
• г. Барнаул

Скажите, пожалуйста, как мне быть?

Скажите, пожалуйста, как мне быть? Я хотела поступить в магистратуру, но в вузе у меня попросили принести к диплому (я в январе 2013 года закончила негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования) копии лицензии и свидетельства о государственной аккредитации с приложениями, копии должны быть заверены вузом, выдавшим диплом, но как оказалось у этого вуза в прошлом году приостановили лицензию и не продлили аккредитацию, как мне быть и какие документы в таком случае предоставить, ведь на момент моего обучения была лицензия и аккредитованное направление, по которому я обучалась? Или теперь мне вообще никуда нельзя поступить?

Юрист г. Барнаул
15.07.2016, 07:24

Здравствуйте! Если на момент Вашего обучения лицензия и аккредитация существовали, то и попросите у них сделать копии данных документов, действовавших в данный период.

Вам помог ответ?ДаНет
14.07.2016, 18:39
• г. Барнаул

Скажите, пожалуйста, как мне быть?

Скажите, пожалуйста, как мне быть? Я хотела поступить в магистратуру, но в вузе у меня попросили принести к диплому (я закончила негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования) копии лицензии и свидетельства о государственной аккредитации с приложениями, копии должны быть заверены вузом, выдавшим диплом, но как оказалось у этого вуза в прошлом году приостановили лицензию и не продлили аккредитацию, как мне быть и какие документы в таком случае предоставить, ведь на момент моего обучения была лицензия и аккредитованное направление, по которому я обучалась? Или теперь мне вообще никуда нельзя поступить?

Юрист г. Усолье-Сибирское
15.07.2016, 17:22

Ждите пока этот вуз получит лицензию и аккредитацию, а потом только вам поступать и больше никак.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение