Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Графики работы сторожей в школе

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я работаю сторожем в муниципально Казённом общеобразовательном учреждении Тазовской школе интернат график работы составляет нач. О.Б. по графику выходит день с 8 до 20, след., с 20 до 8, после два дня выходных, хочу узнать это по закону зп 23 т. Работа крайний север в ЯНАО.
1.1. У вас выходит по 12 часов смена.
После ночной смены следует 2 дня выходных.
Сам факт работы в условиях Крайнего Севера на сменный график никак не влияет.
Нарушений нет.
З.п.низкая, согласен, но в казенном учреждении вряд ли больше можно заработать.
Удачи Вам.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я работаю сторожем в сельской школе. Работает нас трое. График в учебное время с 17:00 до 8, в летнее с 20:00 до 9. Директор сказала, что мы не доробатываем свои часы и нас переводят на другой график. На основании каких документов мы должны перейти на новый график и за сколько до преступления к работе по новому графику нас должны уведлмить?
2.1. В соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По вашим данным, вас работает три человека, с режимом работы через два дня. В неделю у вас три мены по 15 часов и это уже превышает продолжительность рабочего времени в неделю на 5 часов. То есть, у вас переработка рабочего времени, а не недоработка. Оспорить действия директора вы можете в инспекции по труду или в прокуратуре. Что бы не обострять ситуацию с руководством, вы можете письменно подать возражение на директора, а уже потом писать жалобу.
3. Не подскажете, как составить график и режим работы ночных сторожей школы? Остальной персонал школы работает с 9:00 по 17:00 с понедельника по субботу (где суббота - короткий день - до 15:00). Просьба помочь с графиком и режимом работы, если в школе работает 2 и 3 сторожа по отдельности.
3.1. Здравствуйте.
Для решения Вашего вопроса напишите мне в личные сообщения. Помогу Вам в составлении правильного графика дежурств сторожей согласно Трудовому законодательству РФ.
4. На основании каких законодательных актов производится расчет заработной платы сторожу - вахтеру (по приказу) за работу в школе, дет.саду при графике работы - сутки через трое?
4.1. Здравствуйте! Если был заключен трудовой договор, то согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
5. Может ли директор школы перевести на работу сторожей по суткам если график работы с 18 00 по 7 00 утра.
5.1. Здравствуйте, если данный перевод нарушает условия трудового договора, то действия являются незаконными.
Удачи вам и всего наилучшего
5.2. Изменение условий трудового договора только по взаимному согласию. Просто в одностороннем порядке этого сделать нельзя. Всего Вам доброгО!
6. Мой муж работает сторожем в школе. Школа на шестидневной рабочей неделе. График работы такой: в праздничные и в выходные дни по 24 часа в сутки с 7 до 7 часов, в рабочие дни по 12 часов (с 19 часов до 7 часов следующего дня).8 мая учителям дают выходной день с отработкой часов (уроков) в течение недели. Мужа же ставят на 24 часа, делая выходной вахтеру. Права ли администрация?
6.1. Доброго времени суток! Администрация не права, если изменила график работы в одностороннем порядке. Изменение графика работы - заранее с письменным уведомлением сотрудника и при его согласии. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
7. Скажите пожалуйста я работаю сторожем в школе нас летом заставляет работать через день нас трое сторожа один уходе в отпуск они иметь права заставит все лета 3 месяца работать так как нас приняли на работу график день через два.
7.1. Добрый день, уважаемый Руслан
График день через день нарушает ваши права и не дает возможности восстановиться после труд дня. Обращайтесь в труд инспекцию

Удачи Вам и вашим близким!
8. В школе 4 сторожа, работа по графику сутки через 3. как отмечать в табеле отработанное время, нужно ли оплачивать праздничные и ночные часы (оплата МРОТ)
8.1. Пишите в табеле количество часов, а выходные и праздничные дни оплачивать нужно в двойном размере. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
8.2. В табеле учёта рабочего времени должно быть указано количество фактически отработанных часов, приходящееся на конкретный календарный день смены. Каждый час, отработанный в ночное время (с 22 до 6) должен быть оплачен в повышенном размере не менее 20% от часовой ставки доплата. За каждый час работы, приходящийся на праздничный день в соответствии со ст. 112 ТК РФ должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ.
9. В школе 3 сторожа, не могу составить график работы так, чтобы школа была всегда под присмотром сторожей. Раньше работали воскресенье и праздники по 24 часа, в будни с 18.00 до 08.00. С 8.00 до 18.00 на вахте никого нет, приходилось садить техработников, которым не оплачивалась эта работа.
9.1. Здравствуйте! С таким количеством сторожей Вы сможете организовать работу максимум по 12 часов в день для 2,т.е.2/2 плюс дневной сторож 8 часов 5 дней в неделю.

10. Я работаю в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края. Вопрос: Работа по графику - день ночь 48 Оплачивается ли переработка часов и какая статья гласит? Заранее благодарна и спасибо.
10.1. Здравствуйте! Оплачивается в обязательном порядке.Ст.152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно"
11. Я являюсь сторожем Школы (график работы с 19:00 до 07:00), в мою смену при обходе школы в 21:00 обнаружена кража одного огнетушителя. Кто в данной ситуации несёт ответственность за кражу если похититель не найден?
11.1. Если это произошло в Вашу смену и в Ваших должностных обязанностях указано за что и при каких обстоятельствах Вы несете ответственность, то видио, к Вам и будут претензии.
12. Мой муж работает в школе ночным сторожем. Они работают вдвоем через сутки. Директор школы установил для них график работы от 19 часов до 7 часов утра. Правомерно ли это? Еще их часто отвлекают на дневные неоплачиваемые разные работы по школе. Правильно ли это?
12.1. Отношения с Работодателем регулируются также внутренними локальными актами: должностными инструкциями, Положениями, Внутренним трудовым распорядком. Если Вы не согласны или усматриваете нарушения, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
13. Ситуация такая: В нашей школе работали сторожа, з.п получали одинаково, по 5300 рублей. График работы 1 через 2. Одного сторожа сократили. Нас осталось двое. График работы 1/1, зарплата осталась неизменной, переработка за месяц 60 часов, за которую естественно не доплачивают. . Нарушены ли права человека? Куда обратиться, чтобы провели проверку? Анна.
13.1. Уважаемая Анна.
1. Переработка, безусловно, должна быть оплачена.
2. Права Работника нарушены.
3. Обращаться следует в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
14. Работодатель выложил график работы на август буквально вчера (сторожа-школа), где в первый же день поставила мне 8 лишних часов переработки. Можно ли прийти в свои обычные часы, мотивировав это тем, что график не был предоставлен за месяц до работы? (ст.103 тк) Или к суммированному рабочему времени это не относится? (график у нас каждый месяц меняется, главное его условие - чтобы вахтеры днем по производственному календарю ровно работали, а сторожам переработки платят)
14.1. Добрый день!
Нет нужно писать заявление.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
15. Работаю по договору на возмездное оказание услуг. Работаю в художественной школе уже 10 месяцев. По договору оказываю услуги: сторожа, дежурной, уборщицы, гардеробщецы. На работу хожу сутки, через трое. Можно ли признать такой договор трудовым? То есть работа не разовая, на работу хожу как все, по графику. По другому на работу не принимают. Хочется в отпуск и больничный естественно не оплачивают.
15.1. Если с Вами заключен договор как с физическим лицом (а не индивидуальным предпринимателем), то его можно признать трудовым.
15.2. При участии в деле грамотного юриста этот договор легко при значит трудовым через суд.
16. Я работаю сторожем в школе по графику ночь через две, а в выходные 12 часов через 36 часов, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться работа в выходные (суббота, воскресенье) дни.

И как оплачиваются выходные января 2015 г. (с 1 по 11)
16.1. Здравствуйте! В двойном размере
17. Работаю сторожем в сельской школе, в штате 2 сторожа, каждому оплачивается 1.15 ставки. График работы 11 с половиной часов (с 19.30 до 07.00 ч) через ночь. Вопрос: правильно ли составлен график работы и оплата труда? И есть ли у нас выходные дни при таком графике работ.
17.1. У вас нет выходных дней. Ваша норма значительно превышает нормальную продолжительность рабочего времен и (40 часов в неделю или за другой учетный период). Статья 104 ТК РФ. Еженедельный отдых долже быть не менее 42 часов. Жалуйтесь в трудовую инспекию.
18. Работаю сторожом в школе. В 5-00 пришла уборщица, я передал ключи от школы и поехал домой, в 7-00 сработала пожарная сигнализация. Сейчас заставляют писать объяснительную что ушёл раньше срока. Графика работы не видел последние 3 месяца, трудовой договор не заключен, подписывал в начале 2014 должностные инструкции, хотя там не говориться о режиме работы, что в этом случаи лучше сделать? И что отразить лучше будет в объяснительной.
18.1. Если Ваши отношения с работодателем не узаконены, то имеете право не давать объяснений.
19. В организации вводим сменный режим работы обслуживаем дет. сады и школы. Бюджетное учреждение. Графики для сторожей и операторов котельных В сменах работают и мужчины и женщины можно ли сделать норму рабочего времени всем одинаковую 40 часовая рабочая неделя и прописать все это в трудовом договоре с работником и в правилах внутреннего трудового распорядка?
19.1. Можно. если законом не предусмотрен иной график работ для операторов котельных установок..
20. Инвалид с детства 3 группы 1 степени. Работаю в школе сторожем. Директор требует справку на разрешение работать по ночам. В ИПР написано-показаны незначительные и умеренные физические напряжения, в комфортных санитарно-гигиенических условиях, рабочая поза свободная, сидя, рабочее место стационарное, работа по графику с возможностью его коррекции. Может ли эта ИПР являться подтверждением? Что делать если это директора не устроит?
20.1. Людмила Ивановна
обычно требуют ещё прохождение врачей на возможность видеть в ночное время - например когда улица слабо освещена. В справке должно быть четко обозначено - работать в ночное время может.
20.2. Вы вправе обратиться в то Бюро медико-социальной экспертизы, которое установило Вам инвалидность и выдало ИПР, с разъяснить Вам ваш вопрос, а при необходимости - с просьбой дополнить ИПР записью о том, что Вы можете работать сторожем в школе в ночное время.
21. Я работаю сторожем в средней школе.
График работы: смена - 12 часов потом 60 часов отдых.
Работодатель каждый месяц, а иногда несколько раз за месяц меняет время выхода на смену. Иногда смена длиться 15 часов. Работодатель объясняет это недостаточностью часов по итогам за год.
Законны ли действия работодателя?
Существуют ли какие либо нормативные акты, регулирующие работу сторожей в общеобразовательном учреждении, или это всё устанавливается на уровне организации?
Спасибо!
Катерина.
21.1. Статья 103 ТК. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Согласно вышеуказ. статьям время отдыха в Вашем случае соблюдено. Вам необходимо ознакомиться с графиком сменности (он должен соблюдаться работодателем).
22. Получила уведомление от директора об изменении условий трудового договора. Работаю сторожем в школе, в штате 4 сторожа,2 из которых работают в детском саду, по каким не понятно причинам работодатель уведомляет что с июня оставляет 3 сторожей и изменяет график работы, объясняя что охранять будем 2 здания (школа и дет. сад одновременно) смены с 19.00 до 07.00 в буднии дни и с 19.00 до 19.00 в выходные и празничные дни, а также иные нерабочие дни, нужно будет ходить и охранять 2 здания. Правомерны ли действия работодателя по поводу охраны 2 объектов?
22.1. Здравствуйте. Нет. Обратитесь с жалобой в ГИТ
23. Ситуация такая: Работодатель вызвал и уведомил о изменении условий трудового договора. Работаем 4 сторожа,2 в детском саду и в 2 школе, работаем от одной организации школы, нас уведомили что с июня остаются 3 сторожа и в связи с этим в пункте 4.3 трудового договора, в случае нашего согласия, будут внесены соответствующие изменения о работе по скользящему графику сразу в двух зданиях расположенных по разным адресам. Нам не понятно по каким причинам убирают 1 сторожа? И имеем ли мы право требовать от работодателя объяснения, если происходит сокращение штата? Правомерны ли действия работодателя по поводу охраны двух объектов расположенных по разным адресам?
23.1. Наталья, здравствуйте.

Вам нужно знать хорошо положения статей 72, 74 Трудового кодекса РФ, именно эти статьи регулируют указанный вами вопрос.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с конкретным юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице на этом Сайте), сообщив юристу полную и нужную информацию, а при необходимости и копии (фотокопии) относимых документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи.

24. Школа построила стадион огородила его, но дети проникают и до поздна там шум и гам соседним домам спать не дают, когда темнее школа включает фонарь на поле и можно хоть до утра на стадионе шуметь, на наше обращение на почту школы нам был дан такой ответ

Здравствуйте!
Спасибо за ваше обращение и неравнодушие к проблемам соблюдения порядка и законности на территории города Мурманска. Постараюсь подробно ответить Вам.
В целях привлечения населения города к занятиям физической культурой и спортом в Мурманске устанавливаются современные городские спортплощадки. Жилищный кодекс не позволяет размещать спортивные площадки во дворах города без соответствующего решения собственников жилья, поэтому в этой ситуации городской администрацией принято решение открывать современные спортивные площадки на территориях муниципальных общеобразовательных учреждений.
Должностной инструкцией сторожа школы определено его основное назначение: охрана здания и имущества школы во внеурочное время. Также в его обязанности входит следить за работой уличного освещения вокруг школы, в том числе и вокруг спортивной площадки (включение и выключение) согласно графику включения-отключения наружного освещения в городе Мурманске в темное время суток на период с 13.08.2015 г. по 03.05.2016 г., утвержденного Постановлением АГМ от 16.03.2015 г. № 734. Таким образом, сторожа школы работают в строгом соответствии со своими должностными обязанностями.
На школьной спортивной площадке администрация школы неоднократно размещала правила пользования площадкой, но их регулярно срывают. На родительских собраниях и классных часах в сентябре 2015 г. мы напомнили детям и родителям эти правила. Учитывая, что площадкой имеют право пользоваться жители микрорайона во внеучебное время и то, что посещающие площадку регулярно ломают ограждение, совершают антиобщественные деяния, мы обратились в отдел полиции с просьбой помочь нам и организовать патрулирование в вечернее время.
Считаем, что навести порядок на этом спортивном объекте мы можем только при поддержке общественности. Поэтому призываем Вас, неравнодушных жителей микрорайона, вызывать полицию, если видите нарушение законов, или выходить на спортивную площадку и объяснять молодежи правила поведения в общественных местах.
Напоминаю, что городскими спортивными площадками, хоккейными кортами, уличными тренажерами могут пользоваться не только школьники, но и жители соседних домов – как взрослые, так и дети. Эти спортивные площадки открыты для горожан до 22.00 часов.
С уважением, директор школы №5 Ускова Ирина Акиндиновна.
24.1. Здравствуйте
Бороться с шумом в ночное время в большинстве регионов России проще, чем делать это днем. Шум в дневное время подпадает под действие "санитарного законодательства", предполагающего проведение специальных замеров и составление на их основе заключений. Шум ночью обычно квалифицируется как посягательство на тишину и покой граждан в установленный местным законодательством период времени. Это позволяет отнести правонарушение к компетенции органов внутренних дел. В ряде регионов ограничения, связанные с обеспечением тишины и покоя, распространяются также и на дневное время (или отдельные его часы).

Справка. Определение ночного времени и "времени покоя"
В столице "время покоя" соответствует ночному времени и предполагает период с 23 часов до 7 часов (ст. 1 Закона г. Москвы от 12.07.2002 N 42). Другие регионы в своих нормативных актах об обеспечении тишины и покоя граждан могут устанавливать иное понятие "времени покоя", указывая на недопустимость нарушения тишины и покоя граждан в определенные часы. Так, в Московской области шуметь нельзя (ст. 2 Закона Московской области от 07.03.2014 N 16/2014-ОЗ):
- до 8 часов 00 минут и с 21 часа 00 минут в будни (с понедельника по пятницу включительно);
- до 10 часов 00 минут и с 22 часов 00 минут в выходные дни (суббота, воскресенье) и праздники;
- с 13 часов 00 минут до 15 часов 00 минут ежедневно запрещаются определенные действия, нарушающие тишину и покой жильцов (например, ремонтные работы).

Причиной шумов могут быть разные действия ваших соседей. Например, прослушивание громкой музыки, игра на музыкальных инструментах, крики, свист и пение, а также ремонт.

Ночной шум
Нарушение тишины ночью является административным правонарушением, за которое предусмотрено наказание (ст. 3.13 КоАП г. Москвы). Протокол о нарушении составляет должностное лицо ОВД (п. 1 ч. 3 ст. 16.5 КоАП г. Москвы).
Для того чтобы шумные соседи вели себя тише, вызовите полицию и потребуйте составить протокол об административном правонарушении (п. 2 ч. 1 ст. 2 Закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ).

Обратите внимание!
Определить со 100%-ной уверенностью, какой именно сосед шумит, не всегда возможно, а сотрудники полиции в данном случае не вправе входить в жилые помещения помимо воли проживающих в них граждан (ч. 2 ст. 15 Закона N 3-ФЗ). Полагаем, в такой ситуации вам помогут показания других соседей о нарушителе общественного покоя.

Также вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вам нарушителем, а при систематическом нарушении ваших прав - о выселении такого соседа (ст. ст. 151, 293 ГК РФ; ч. 1 ст. 91 ЖК РФ; п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда от 02.07.2009 N 14).

Дневной шум
Как было указано выше, отдельные регионы устанавливают запрет на шум не только в ночное, но и в дневное время (например, ст. 2 Закона N 16/2014-ОЗ).
Помимо этого, многие ТСЖ и управляющие компании, особенно в домах-новостройках, могут устанавливать правила, касающиеся соблюдения тишины в определенные часы. Эти правила должны соблюдать все жильцы дома.
Если в вашем регионе и доме подобный запрет не установлен, придется замерить шум, чтобы сопоставить его уровень с предельно допустимым (Таблица 3 Санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.562-96. 2.2.4, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 31.10.1996 N 36).
Для определения уровня шума вы вправе обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека или иную организацию, предлагающую услуги по замеру шумов (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.04.2006 N 308). Сотрудники службы за плату произведут замеры шума.
Мерами воздействия на шумящего соседа могут быть привлечение к административной ответственности, требование о взыскании компенсации морального вреда и о выселении (ст. ст. 6.3 - 6.4 КоАП РФ; ст. 23 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ). Помимо этого, можно потребовать возместить расходы, связанные с измерением уровня шума (ст. 15 ГК РФ).
24.2. ---вам стоит помнить. что дети могут находиться на улице до 22 часов вечера. позднее этого времени вызывайте полицию и с их родителями проведут беседу.
25. Прошу Вас дать разъяснение о правомерности моих действий как руководителя МОБУ СОШ № 32 по поводу оплаты труда сторожам школы.
По существу вопроса поясняю следующее:
С 10 марта по 1 апреля 2016 г. в МОБУ СОШ № 32 проведена проверка контрольно-ревизионного управления Окружной администрации, одним из нарушений, выявленных проверкой, в акте обозначена выплата заработной платы сторожам школы, а именно, «в нарушение статьи 133 ТК РФ сторожам учреждения проводилось доведение до МРОТ без учета фактически отработанных часов».
Для ликвидации данного нарушения, проведена работа и в настоящее время, если сторож в течение месяца не отработал норму рабочего времени за месяц (табелирование ведется по часам – суммированно, согласно ст. 104 ТК РФ), у него заработная плата по начислению выходит ниже МРОТ. О чем на мое имя поступило заявление от сторожей школы (копию прилагаю).
Действующей в настоящее время ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.
Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Республиканским (региональным) соглашением «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» также установлено, что размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников с 1 июля 2016 года в сумме 16 824 рублей в месяц, выплачивается лишь полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).
Следовательно, в своих действиях я не нахожу нарушений, и считаю, что выявленные проверкой нарушения устранены законно.
Подскажите, пожалуйста, как доплачивать до МРОТ сторожам, если у них суммированный учет рабочего времени?
По должностной инструкции и по учебному графику работы школы использование труда сторожей более 12 часов нецелесообразно и приведет к перерасходу бюджетных средств.
И, последнее, надо ли за месяц до з/пл. знакомить сторожей с графиком работы под роспись?
25.1. Здравствуйте. Ваш вопрос выходит за рамки бесплатной консультации
26. Очень надеюсь на помощь. Работаю сторожем в школе. График работы ночь через ночь. В табеле каждый день-рабочий, то день я с ночной смены, а на следующий опять в ночь, выпадают в месяц два раза сутки, выходных нет. Только с прошлого года каждый квартал стали выплачивать переработку. В месяц получается по 200 и более отработанных часов. К двум сторожам применяется почасовая оплата труда, понятно, что при работе на 1,3 ставки с такой системой оплаты зарплата маленькая, но такая же,как у дневных сторожей-вахтеров, при том, что приступая на смену мы выполняем практически ту же работу, да еще с такой временной нагрузкой, а применяется к нам разная система оплаты. Считаю, что это дискриминация по оплате труда. Может я не права, но такая оплата практикуется почти во всех школах. Разъясните-может ли являться разная система оплаты труда в одной организации дискриминацией (ст.22 ТК РФ) Спасибо! С уважением Наталья.
26.1. Жалуйтесь на это безобразие в прокуратуру и в трудинспекцию
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X