Группы нарушений

Краткое содержание:

    Советы юристов

    Могу ли я снять досрочно условное осуждение,2/3 срока прошло без нарушений, мне 48 лет я не работаю, инвалид 2 группы, мне инспектор пытался разъяснить, что не чем обращаться в суд так как я не работаю и мне откажут в этом, правы в этом инспекторы?

    Часть 1 статьи 74 УК РФ предусматривает, что если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, суд может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. Действующее законодательство не содержит конкретный перечень критериев, позволяющих суду сделать вывод о том, что осуждённый доказал своё исправление. Следовательно, выводы суда относительно доказанности либо недоказанности факта исправления осуждённого должны быть основаны на всей совокупности установленных судом обстоятельств, однако трудоустройство при оценке исправления осужденного, как правило, играет для суда важную роль. Такие дела.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос содержится в следующей норме закона: 1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. (ст. 74 УК РФ)
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Нет, не правы. Согласно ст. 74 УК РФ, Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Считался инвалидом детства ДЦП, неожиданно в 19 лет мне снимают группу, хотя нарушения видны.

    Здравствуйте. Вы можете оспорить заключение МСЭ в вышестоящей организации. Заявление пишется по форме, которую вам предоставят, там где вы проходили обследование.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Сын получил наказание (обязательных работ-300 часов). Он осуждён по статье 134 часть 1. Является инвалидом с детства (3 группа). Нам предложили пройти медкомиссию, объяснения при этом, что его по результатам могут освободить от работ. Сын перенес 3 операции на сердце (врождённой порок сердца, нарушение кровообращения 2 степени) Есть ли у нас шанс и стоит ли обращаться в медкомиссию?

    Неизвестно, это врачи будут решать, а не юристы.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Хотелось бы узнать про установления группы инвалидности у меня двухсторонний коксартроз 2-3 ст, двухсторонний гонартроз 2 ст. В одном суставе установлен эндопротез. На МСЭ в группе отказали ссылаясь на то что у меня стойкие незначительные нарушения статодинамических функции и группа не положена. Законно ли такое решение или следует его обжаловать?

    Это врачи решают. Но вы можете жалобу в прокуратуру по этой проблеме написать.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Я гражданка РК. Въехала в Россию легально, вместе с мужем ухаживали здесь за его отцом. Он был ветеран ВОВ, инвалид 1 группы, имел психическое расстройство. Миграционная карта и регистрация у меня просрочена на 3 года. Теперь собираемся возвращается на родину. Какое административное нарушение я понесу. Собираюсь идти в миграционную службу. Будут ли проблемы при прохождении паспортного контроля.?

    Граждане, у которых просрочена миграционная карта, могут быть наказаны запретом на въезд в страну за нарушение законодательства. Для предупреждения инцидента лицу, нуждающемуся в длительном сроке пребывания в РФ, необходимо обратиться за пролонгацией. Просроченная миграционная карта грозит иностранцу административным штрафом, размер которого установлен статьей 18.8 КоАП РФ на уровне 2 000 — 5 000 рублей.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Муж получает регресс по травме без группы инвалидности. Его выгнали с санатория за нарушения. Имеют ли право с него высчитывать полностью регресс за путевку.

    Вычтут, не переживайте! В бюджете деньги для восстановления здоровья граждан, а не для фулюганов!)))
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Я являюсь инвалидом детства и 3 группы по заболеванию диабет 1 тип тяжелая форма в стали декомпенсации обменных процессов. Устроилась на работу оператором удаленно, поставили новостной график по 12 часов 2 через 2, поняла, что не выдержу, стала просить у начальницы поменять мне смену на 5 часовую пишет мы не имеем права вам поменять, только раз в пол года, разве это не прямое нарушение?

    vip
    Это лучший ответ (выбран автоматически)
    Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.12.2020),
    Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
    Таким образом, чтобы изменить вам смены, необходимо, чтобы в индивидуальной программе реабилитации инвалида как минимум была сноска - об облегченных условиях труда. Если в ИПР нет пункта об облегченном труде, то вам необходимо обратиться в Бюро МСЭ и попросить разработать программу под ваше состояние здоровья. Пока нет такого пункта в ИПР, работодатель вправе менять или не менять график (смены), только по обоюдному согласию. Поэтому, обращайтесь в Бюро МСЭ, пусть разрабатывают ИПР под ваше заболевание, в котором пропишут индивидуальные допустимые условия работы, тогда работодатель не сможет вам отказать. Всех благ Вам!
    (текст отредактирован 23.03.2021, 11:02)
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.12.2020) Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. А статье 23 данного закона сказано:Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. То есть нужно смотреть вашу ИПР на предмет того предусмотрены лив ней облегченные условия труда Если таких условий нет в ИПР тогда придется вам обращаться в МСЭ, которое разработало для вас эту ИПР, чтобы такое условие было внесено в вашу ИПР Без внесения изменений в ИПР работодатель к сожалению не обязан сделать 5 часовую смену.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Ирина! Согласно ст.20. Обеспечение занятости инвалидов Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатель должен обеспечить условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов. Вам надо получить заключения о необходимости изменения условий труда от своего лечащего врача - эндокринолога или Бюро медико-социальной экспертизы с указанием на создание Вам облегченных условий с учетом Вашего заболевания. На основании этого медзаключения Вам должны разработать индивидуальную программу абилитации для приобретения возможности трудиться.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Осуждённого инвалида 2 группы, перевезли в другую колонию и уже пол года колония не предоставляют документы и не выплачивают пенсию. Есть ли какие либо временные рамки для подобных действий, и какие нарушения со стороны администрации имеются?

    Пишите жалобу в прокуратуру по месту колонии.
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет

    Правовая группа предъявляет мне иск за нарушение авторских прав по продаже игрушки в 2019 г. Я закрыла свидетельство ИП в июне 2019 г=да. Законы ли их требования.

    Ольга, здравствуйте! Такие требования в настоящее время достаточно часто предъявлются. То что закрыли ИП - не имеет принципиального значения. "Отыграть " в Вашу пользу нужно иначе. Надо смотреть сколько предъявляют, считать, делать свои расчеты. Смотреть какие у них права. Там на самом деле не все так просто, как Вам кажется. Что-то из того что предъявляют можно отбить. А может и все. Какие документы у Вас на руках?
    Уточнить
    Вам помог ответ: ДаНет
    Здравствуйте. Вы не указываете никакой конкретной информации. Если требования предъявляете правообладатель или его представитель, а Вы нарушили авторское право, то требования законны независимо от того, закрыли Вы ИП или нет - ИП несёт ответственность как физическое лицо. При этом, те компании, которые в последнее время действуют в данной сфере, в большей степени действуют неправомерно, и надо изучать конкретно Вашу ситуацию, смотреть документы и готовиться к защите своих прав в суде.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Я живу в Иркутской области. Работаю в детском саду. Рабочий день в первую смену начинается с 7.00. Наш руководитель требует, чтобы мы приходили на работу за 15 минут, чтобы проветрить и прокварцевать группу. Это правомерно или нарушение.

    Здравствуйте. Полагаю, что это нарушение Вашего графика работы. Пусть тогда Вам официально ставят смену с 6:45 и, соответственно, оплачивают. Работать вне установленного графика Вы не обязаны.
    Задать вопрос
    Вам помог ответ: ДаНет

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
    Бесплатно с мобильных и городских
    Помощь юристов и адвокатов
    Спроси юриста! Ответ за5минут
    спросить
    Администратор печатает сообщение