Дебиторская задолженность с торгов

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Ситуация следующая:
Есть компания "А", у которой судебный пристав арестовал имущество - дебиторскую задолженность к компании "Б", долг подтвержден суд. решением, открыто исп. производство (причем регулярно ведется взыскание небольшими суммами). Арестованная задолженность по поручению Росимущества была реализована на торгах, имущество передано новому кредитору (цессионарию). Должен ли был пристав после того как имущество передали на реализацию приостановить исполнительное производство? Этого не было сделано. Сейчас цессионарий обратился к суд. приставу с заявлением о приостановке исп. производства, приложил договор, акт о передачи задолженности победителю торгов (цессионарию). Пристав отказал в приостановке, сославшись на то, что обращайтесь в суд для оформления проц. Правопреемства. Это займет около 2-х мес (пока рассмотрят и вступит в силу). Законны ли действия суд. пристава? Как поступить цессионарию? Ведь в настоящее время деньги взыскиваются.
Благодарю.
Пучкова Оксана Александровна 27.09.2019 18:07
1.1. Взыскатель пусть отзовет исполнительный лист либо пишите жалобу на пристава (статья 40 часть 3. Главный судебный пристав Российской Федерации, главный судебный пристав субъекта (главный судебный пристав субъектов) Российской Федерации и их заместители вправе приостановить исполнительное производство в случае поступления жалобы на постановление, действия (бездействие) подчиненных им должностных лиц службы судебных приставов)
2. Ситуация следующая:
Есть компания "А", у которой судебный пристав арестовал имущество - дебиторскую задолженность к компании "Б", долг подтвержден суд. решением, открыто исп. производство (причем регулярно ведется взыскание небольшими суммами). Арестованная задолженность по поручению Росимущества была реализована на торгах, имущество передано новому кредитору (цессионарию). Должен ли был пристав после того как имущество передали на реализацию приостановить исполнительное производство? Этого не было сделано. Сейчас цессионарий обратился к суд. приставу с заявлением о приостановке исп. производства, приложил договор, акт о передачи задолженности победителю торгов (цессионарию). Пристав отказал в приостановке, сославшись на то, что обращайтесь в суд для оформления проц. Правопреемства. Это займет около 2-х мес (пока рассмотрят и вступит в силу). Законны ли действия суд. пристава? Как поступить цессионарию? Ведь в настоящее время деньги взыскиваются.
Спасибо.
Почеканцев Николай Сергеевич 25.09.2019 15:49
2.1. Для начала поясните вы с какой стороны исп. производства. А так же для чего спи приостанавливать ип т.к он должен его исполнить.
Ляховка Иван Юрьевич 25.09.2019 16:57
2.2. Здравствуйте, Рамиль.

Пристав действует на основании:
- исполнительного документа;
- заявления взыскателя о приведении судебного акта в исполнение.

То есть, до тех пор пока от установленного законом круга лиц не поступит заявление о приостановлении/прекращении исполнительного производства - пристав обязан взыскивать задолженность.

А взыскивать он ее обязан в пользу того лица, которое указано в исполнительном документе.

То есть пристав действует правомерно.
3. Я приобрела долг (дебиторскую задолженность) на торгах по банкротству по договору цессии. Дебиторка просужена, прошла апелляцию и кассацию. Исполнительный лист прошлому владельцу в течение полугода так и не был выдан (объясняют задержку огромным делом по банкротству).
Мне необходимо оформить правопреемство.
В шаблонах заявления, которые я нашла, везде необходимо вписать исполнительный лист, а у меня его нет.
Вместе с тем, если я правильно понимаю, я могу оформить правопреемство до получения исполнительного листа.
Помогите пожалуйста найти шаблон заявления на правопреемство для оформления на сайте kad.arbitr.ru
И еще вопрос - что можно сделать для ускорения выдачи исполнительного листа? Если я оформлю правопреемство до его получения прошлым владельцем - путаница не возникнет?
Тома Анна Вячеславовна 30.01.2019 11:28
3.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так как в исполнительном листе указывается резолютивная часть судебного акта (ч. 5 ст. 320 АПК РФ) достаточно приложить определение суда о процессуальном правопреемстве. Вы можете обратиться к юристу в личные сообщения, для подробной консультации ст 779 ГК РФ.
Оболонская Татьяна Николаевна 30.01.2019 11:30
3.2. В части 4 статьи 319 АПК РФ установлено, что по каждому судебному акту выдается один исполнительный лист, если настоящей статьей не установлено иное. Упомянутой нормой не предусмотрена выдача исполнительного листа при процессуальном правопреемстве.

Согласно части 5 статьи 320 АПК РФ в исполнительном листе указывается резолютивная часть судебного акта.

Таким образом, действующим процессуальным законодательством не предусмотрена возможность выдачи нового исполнительного листа при замене должника на стадии исполнительного производства. Указание в исполнительном листе правопреемника истца будет противоречить резолютивной части решения и тем самым нарушать требования части 5 статьи 320 АПК РФ.

Обратитесь в суд с иском о процессуальном правопреемстве.
Чупраков Роман Альбертович 30.01.2019 11:31
3.3. Екатерина!

В соответствии с п.1 ст. 48 АПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.

Шаблона для оформления ходатайства о правопреемстве на сайте kad.arbitr.ru нет. Оформите в свободном виде со ссылкой на вышеуказанную статью и приложите документы о полномочиях и договор цессии либо обратитесь к юристу на сайте 9111.ru.

Если лист будет получен правопредшественником то новый и/лист с указанием нового правопреемника Вам получать не обязательно. Путаницы не возникнет.
Обоснование: В случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга и др.) судебный пристав-исполнитель производит замену этой стороны на основании судебного акта, акта другого органа или должностного лица (ст. 52 Закона № 229-ФЗ). Для этого не требуется получения нового исполнительного листа при уступке прав требования (как в полном объеме, так и в случае их частичной уступки).

Указанный вывод соответствует и правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 23.10.2012 № 8798/12.
Парфенов Валерий Николаевич 30.01.2019 11:39
3.4. Так как суд уже прошел у вас не может быть согласно ст 48 АПК РФ процессуального правопреемства
Здесь проблема решается следующим образом:
должен быть выдан исполнительный лист прежнему владельцу долга, а затем на основании ст 52 ФЗ Об исполнительном производстве должно быть оформлено правопреемство в исполнительном производстве Одним словом без получения прежним владельцем исполнительного листа вы ничего не сделаете

"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 25.12.2018)
АПК РФ Статья 48. Процессуальное правопреемство

КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 48 АПК РФ >>>

1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.
2. На замену стороны ее правопреемником или на отказ в этом арбитражным судом указывается в соответствующем судебном акте, который может быть обжалован.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 19.07.2009 N 205-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица, которое правопреемник заменил.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"
Статья 52. Правопреемство в исполнительном производстве

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 441-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. В случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга) судебный пристав-исполнитель производит замену этой стороны исполнительного производства ее правопреемником.
2. Судебный пристав-исполнитель производит замену стороны исполнительного производства:
1) на основании судебного акта о замене стороны исполнительного производства правопреемником по исполнительному документу, выданному на основании судебного акта или являющегося судебным актом;
2) на основании правоустанавливающих документов, подтверждающих выбытие стороны исполнительного производства, по исполнительному документу, выданному иным органом или должностным лицом, в случае, если такое правопреемство допускается законодательством Российской Федерации, с передачей правопреемнику прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации.
3. О замене стороны исполнительного производства правопреемником судебный пристав-исполнитель выносит постановление, которое утверждается старшим судебным приставом или его заместителем и копия которого не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется взыскателю и должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
4. Для правопреемника все действия, совершенные до его вступления в исполнительное производство, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для стороны исполнительного производства, которую правопреемник заменил.
4. У моего супруга есть несовершеннолетний ребенок от первого брака, который является долевым собственником квартиры (1/4 доля), в которой проживает со своей матерью. Бывшая супруга не производила оплату за коммунальные услуги за свою квартиру, соответственно образовалась задолженность. Управляющая компания, обслуживающая дом, в котором живут бывшая супруга мужа с ребенком, 21.08.2014 года была признана банкротом, были объявлены торги по продаже всей дебиторской задолженности населения. По итогам торгов между этой управляющей компанией и неким лицом были заключены договора уступки права требования (цессии), соответственно это лицо приобрело все права требования по взысканию задолженности по коммунальным услугам. Теперь это лицо путем подачи исковых заявлений взыскивает задолженности за период с декабря 2012 года по декабрь 2015 года. Иск был подан 11.12.2018 г. Моего супруга привлекают по делу как стороной ответчика, т.к. у его несовершеннолетнего сына есть доля в данной квартире. Супруг выплачивает алименты в размере 1/4 на ребенка от первого брака. Но в суде объяснили, что алименты это совсем другое, а коммунальные услуги тоже должны оплачивать родители. Супруг оплатил требуемую сумму. Можно ли оспорить такой иск? Смущает период задолженности 2012-2015 гг. Существует ли срок исковой давности по коммунальным услугам. Слышала про списание долгов при перепродажи задолженности, какие условия должны быть? Решение до сих пор не вынесено, суд был 22.01.2019 г. Никакой квитанции и никакого документа об уплате задолженности супругу не выдали. На сайте судебного участка никакого решения не опубликовано. Впереди еще один иск от этого лица (скупщика долгов) по отоплению. Если у супруга удержания в размере 50% от заработной платы (алименты), смогут ли удерживать с него еще долги за коммунальные услуги? Спасибо.
Арабачян Роман Борисович 26.01.2019 01:30
4.1. Срок исковой давности три года. О нем надо заявлять в суде. Платить за долю ребенка должны его родители, но только за долю (см. п.п. 27, 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2017 г. N 22).
Гусятникова Виктория Владимировна 26.01.2019 01:31
4.2. Срок давности по оплате за коммунальные платежи составляет 3 года. При перепродаже задолженности, передаче требования должен быть заключен Договор цессии. Если он отсутствует, то передача отсутствует. Вы вправе обжаловать Судебный приказ (именно его выносят суды по задолженностям за коммунальные услуги).

Вопрос по теме

?
Работаю торговым представителем пол года за это время официально не трудоустроили, собрался увольняться но боюсь что заработные деньги не получу, как быть? С собранной дебиторской задолженности клиентов если заберу своё будет мне что то.
5. Нужен специалист который поможет мне с вопросом дебиторской задолженности. Участвую в торгах наткнулся на интересный лот, сумма дебиторской задолженности у кфх чуть более 13 млн. рублей. По отчету оценщика на июль 2018 года рыночная стоимость задолженности составляет 855 тыс. руб. Прочитав отчет я понял что судебные разбирательства у главы фермерского хозяйства начались в 2015 году. Значит уже 3 года как он объявил себя банкротом. Теперь вопрос - насколько реально получить ту сумму которая заявлена в отчете оценщика, а именно 855 тысяч рублей? Я так понимаю без суда здесь никак не обойтись. Расскажите пожалуйста про все тонкости. Могу скинуть сам файл отчета.
Заранее спасибо.
Руденко Яна Юрьевна 24.01.2019 11:43
5.1. Добрый день.
Чтобы строить прогнозы по взысканию дебиторской задолженности должника, нужно знакомиться с правоустанавливающими документами на получения ДЗ (решения судов о взыскании, судебные приказы, материалы исполнительных производств) и это очень большой комплекс работ. Нужно смотреть какие действия предпринимал по взысканию конкурсный управляющий. Если компании-должники или ФЛ реальны и ведут деятельность, которая предполагает получение доходов - все возможно. Если нет - сами понимаете, что шансов мало.
Поздняков Валерий Сергеевич 24.01.2019 13:23
5.2. 8-951323-39-99 Алексей. Пообщайтесь, возможно поможет.
6. Приобрел право требования в отношении ЮЛ на торгах (размер задолженности установлен решением арб. суда). При оценке дебиторской задолженности ЮЛ и выставлении ее на торги к/у не указал, что есть поручительство физ. лица, обеспечивающее исполнение обязательств ЮЛ-должником, задолженность с поручителя также была взыскана банкротящимся должником, в отношении поручителя возбуждено самостоятельное исполнительное производство. Процессуальное правопреемство в отношении ЮЛ установлено арб. судом на основании договора о приобретении права требования на торгах. Какие документы будут являться основанием для процессуального правопреемства относительно задолженности поручителя в суде общей юрисдикции? Может ли отказать СОЮ в правопреемстве по тому основанию, что задолженность поручителя не подлежала оценке и не выставлялась на торги? Должник (ЮЛ) и поручитель (ФЛ) являются солидарными должниками.
Панфилов Анатолий Федорович 17.01.2019 12:01
6.1. Не может.
ВЫ же встали по этому долгу на место юрлица.
Не имеет значения купили через куплю или иным образом, так как уступку можно по всякому проводить.
А потому в СОЮ заменитесь на взыскателя.
7. При приобретении дебиторской задолженности с публичного предложения на торгах по банкротству, если она без учета ндс то с какой суммы и при каких обстоятельствах нужно уплачивать налог? И если я приобрету множество недорогих дз и часть из них нереализую, на меня ложаться какие то долговые обязательства перед налоговой, банком, судом...? Или можно забыть про них и не париться?
Бондарь Никита Юрьевич 13.01.2019 10:51
7.1. По общему правилу налог возникает после фактического взыскания (получения дохода). Приобретение дебиторки может нести риск накопления иных долгов - требований иных кредиторов о которых вы могли и не знать. В последствии может возникнуть ситуация, при которой на предмет долга претендуют несколько кредиторов.
Снытко Виталий Викторович 13.01.2019 13:49
7.2. Ответ неспециалиста неверен. Что касается обязательств по налогам они действительно могут возникнуть только при фактическом получении денежных средств и будут зависеть от конкретных обстоятельств и полученных доходов. Само по себе приобретение права требования задолженности обязательств по налогам или "риск накопления иных долгов" не создает. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
8. В марте 2016 года Организации был выдан Исполнительный лист о взыскании дебиторской задолженности с контрагента (ЮрЛицо). в Мае 2016 года Организация уходит в процедуру банкротства и по сей день идёт конкурсное производство.

Конкурсный управляющий продавая дебиторку контрагента с торгов, сообщил покупателю, что Исполнительного листа у него нет и он его никогда не видел. Есть только Определение Арбитражного суда о взыскании. И сообщил далее, что якобы всё просто: Покупатель права требования обращается в суд для оформления правопреемства на себя и одновременно просит суд выдать исполнительный лист! И якобы суд просто выдаст Покупателю исполнительный лист.

Насколько я слышал, то Исполнительный лист выдаётся один раз, вне зависимости от количества переходов права требования.

Прошу Вас разъяснить, каким образом возможно восстановить или получить новый исполнительный лист в арбитражном суде имея на руках только Договор цессии между Конкурсным и Покупателем, и Определение о взыскании денег с контрагента в пользу Организации-банкрота?

Как решить такой вопрос и получить исполнительный лист?

Заранее Благодарю!
Полянкин Александр Александрович 07.11.2018 21:43
8.1. Добрый день! Вам нет необходимости повторно получать исполнительный лист. Если правопредшественник включен в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда, вам в порядке ст.48 Арбитражного процессуального кодекса необходимо подать заявление о процессуальном правопреемстве в рамках дела о банкротстве должника, и конкурсный управляющий на основании определения суда о процессуальном правопреемстве обязан будет производить выплаты вам. Повторно исполнительный лист при процессуальном правопреемстве не выдается.

Вопрос по теме

?
Ситуация такова. Я и компаньон участвовали на электронных торгах. Ключ и все документы на него оформлены. Выиграли дебиторскую задолженность. После чего компаньон начал меня избегать. Так как все документы на него. Есть один нюанс, оплата за дебиторскую задолженность произвел я, перечислением денежных средств с своего счета на счет конкурсного управляющего. Подписей и документов на согласие оплаты третьем лицам нет и не было. Возможно ли отменить сделку и вернуть мои деньги?
9. Работала торговым, уведомила об увольнении за две недели, отработала положенное, сдала оборудование, деньги (собранные с точек) все было мирно. Договорились что белую зп получу в течении 3 днех, а серую в конце месяца (последний рабочий день был 14.10.18) , мой супервайзер уверял меня что я получу свой процент от продаж и компенсацию за бензин, я же настаивала оставить деньги с магазина у себя, как "подушку безопасности", в итоге я отдала их.
В конце месяйа денег я не получила, он мне сказал что начальство недовольно моим уходом, нового кандидата они не нашли, дебиторская задолженность не гасится, так как этим некому заниматься, и получу я проценты только когда вся дебиторка будет закрыта. Что мне делать чтоб получить свои деньги?
Ермакова Вера Ивановна 06.11.2018 18:54
9.1. Вообще ваши бывшие работодатели нарушают трудовое законодательство. Расчет вы должны были получить в последний рабочий день вместе с трудовой. А на подачу в суд у вас 1 месяц. Можете написать работодателю заявление в двух экземплярах (один с отметкой себе). В заявлении укажите, что будете вынуждены обратиться за защитой своих прав в с трудовую инспекцию и в суд.

10. Уволилась с работы 15.09.2018, до сих пор не получила расчет и документы, сказали расчет после 25.09.2018 г, работала официально торговым представителем, сегодня позвонили и сказали собирать дебиторскую задолженность, зарплату выдадут после якобы ее сбора, я в панике, это законно вообще!
Трунилова Алла Сергеевна 27.09.2018 18:38
10.1. Добрый день, процедура увольнения работника регламентируется ст. 80 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье работник, если иницитива исходит от него, должен уведомить работодателя о своем уходе за 14 дней. Срок начинает течь на следующий день после подачи заявления. По соглашению сторон срок увольнения может быть установлен определеной датой. Применительно к вашей ситуации, исходя из того, что вы указали что уволились 15.09.2018 года, то заявление об увольнении вы додны были предоставить работодателю 01.09.18 года. 15.09.2018 года в конце рабочего дня вам длжны были выдать трудовую книжку (надлежащим обраом оформленую) предоставить спарвки из бухгалтерии формы 2 НДФЛ, произвести расчет именно 15.09.2018 года.
Цитата из ст. 80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
Таким образом, действия вашего работадателя не законны.
Вы можете:
1. обратится непосредственно к работадателю желательно в письменном виде с требованием выплатить вам заработную плату (заявление сотсавить в двух экземлярах на одном вашем поставиь отметку о принятии или направить почтой заказным письмом с уведомление и описью вложения)
2. обратиться в Трудовую инспекцию в вашем регионе с заявлением о нарушении трудового законоательсва изложив фактическую ситуацию
3. обратися в прокуратуру с такми же заявлением о нарушении трудового законодательсва
4. обратится в суд с требованием о взыскании не выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсацией морального вреда.
Обратите вниманиечто при расчете также кроме заработной платы вам должны начислить отпускные за причитающиеся дни отпуска.
11. Купил дебиторскую задолженность с торгов, а финансовый управлющий говорит что докумены похищены и передать нечего, что делать?
Щеглов Павел Юрьевич 06.09.2018 09:40
11.1. Добрый день.
Торги были по банкротству на электронной площадке?
А в целом подозрительная ситуация, на основании чего тогда он выставлял на продажу данную дибиторскую задолжность, если нет документов?
Если документы похищены, то почему не обратился в правоохранительные органы. Для начала можно написать жалобу в СРО, где состоит данный арбитражный управляющий.
12. Работал торговым представителем, оклад был 7000 а фактическая зп 45000 тр. Заявление на устройство, на мат. ответсвеность от руки не писал ничего. На меня вешают долги, которые я сдавал. Дебиторская задолженность собиралась без доверенностей, просто писал в накладных клиента где нибудь в сторонке что оплачено. Фирма работает на 2 кассы, белая и чёрная. Белая ООО, а чёрная это ИП которое якобы перекупает у ООО и продаёт. Деньги сдавались то на карту, то кассиру. Зп и аванс брался из этих денег. (сдавал сумму за минусом зп) . По факту я не докажу что сдавал эти деньги. Что то может предъявить фирма мне? Написать заявление?
Дацкевич Константин Евгеньевич 04.09.2018 02:40
12.1. Фирма вам может предъявить мошенничество по ст 159 УК, либо присвоение или растрату, если вы не докажете что вы все сдавали, заявление написать вы конечно можете но это не исключит дела, вам сейчас нужно обратиться к любому юристу на сайте и вашу проблему сформулировать более подробно; сколько когда брали, потому что работодатель который вешает свои долги на вас это нарушения порядка главы 39 ТК.

Вопрос по теме

?
Увольняюсь с торговой компании. Дебиторская задолженность одного из клиентов составляет 32700 р. Торговая точка не платит уже несколько месяцев. Работодатель хочет вычесть эту сумму из моего расчета. Законно ли это?
13. В торговой компании по трудовому договору работал торговый агент. Он уволился. При работе с дебиторской задолженностью выясняется, что агент якобы взял заявку у покупателя, а менеджер фирмы ее провела через программу, агент забрал товар на складе и якобы отвез покупателю. Сейчас выясняется, что этот покупатель товар не получал, поскольку прекратил свою деятельность давным давно, согласно данным сайта фнс. Соответственно агент обманул фирму. И это не единичный случай. С каким иском выходить в суд? в полицию обращаться с каким заявлением?
Борков Александр Александрович 20.08.2018 09:02
13.1. Добрый день.
В полицию обязательно обратитесь и в первую очередь. Имейте на руках документы по заявке, по получению товара на складе и контакты покупателя, который не получил товар.
Дело могут возбудить по статье мошенничество или присвоение. Лучше первый вариант - более тяжкие санкции.
Такое дело заставит бывшего работника попытаться решить вопрос мирно и компенсировать ущерб.
Параллельно можно пойти через гражданский суд, но этот момент как правило более сложный и маловыполнимый. Через суд и приставов работать сложнее, часты случаи когда с человека взыскать что либо невозможно.
Уголовная ответственность простимулирует лучше.
Можно также привлечь работника к материальной ответственности, но в этом случае надо проверить сроки увольнения и самого факта присвоения, наличие документов о материальной ответственности и пр.
14. Работаю в компании торговым представителем по трудовому договору. Произошло три инцидента с денежными средствами. Первый. Отгружен товар был прошлым торговым представителем. Он уволился, на его место приняли работать меня. Дебиторская задолженность перешла на меня. Клиент который получал товар, деньги всеми правдами и неправдами отдавать отказывался. Потом вообще закрылся. По порядкам заведенным в компании этот долг списали с моей зарплаты. 6000 рублей. Второй. Уже мной отгружен товар на 7150 рублей. Абсолютно такая же ситуация. Списано с моей зарплаты. Третья. Отгружен товар первично на 3000 рублей, была договоренность что при вторичной доставке эта сумма будет оплачена. По словам клиента произошел форсмажор, и было обещано что деньги переведутся на карту банка. Итог уже второй месяц денег нет, сначал клиент еще отвечал на звонки. Потом перестал. Точка работает, где хозяйка никто не знает. Итог будет списано еще 10 000. Как в последствии оказалось что ни с одним из них в прошлом не был заключен договор поставки. Итого мой ущерб 23000 рублей. Как мне поступить и что можно сделать в этой ситуации. В компании в помощи отказывают, "это твои проблемы". Если нет договора поставки, и накладные были отгружены в черную, 99% что руководство фирмы не подтвердит в суде или еще где то сам факт долга, и факт удержания с зарплаты. По договору естественно зарплата 12000, минимум. Другие зарплаты не предлагают по "официалке". В этой ситуации получается я вообще никак не защищен? И попробуй докажи еще что вообще что то было?
Аникина Наталья Геннадьевна 10.08.2018 08:07
14.1. Доброе утро! Да, в такой ситуации Вы не защищены. Ваша компания специально устанавливает минималку, чтобы поменьше платить налогов. Вам остается или терпеть или искать другую работу. Если хотите пойти на принцип и испортить отношения со своим работодателем можете написать жалобу в инспекцию по труду.
15. Работаю в компании торговым представителем. Произошло три инцидента с денежными средствами. Первый. Отгружен товар был прошлым торговым представителем. Он уволился, на его место приняли работать меня. Дебиторская задолженность перешла на меня. Клиент который получал товар, деньги всеми правдами и неправдами отдавать отказывался. Потом вообще закрылся. По порядкам заведенным в компании этот долг списали с моей зарплаты. 6000 рублей.
Второй. Уже мной отгружен товар на 7150 рублей. Абсолютно такая же ситуация. Списано с моей зарплаты.
Третья. Отгружен товар на первично на 3000 рублей, была договоренность что при вторичной доставке эта сумма будет оплачена. По словам клиента произошел форсмажор, и было обещано что деньги переведутся на карту банка. Итог уже второй месяц денег нет, сначал клиент еще отвечал на звонки. Потом перестал. Точка работает, где хозяйка никто не знает. Итог будет списано еще 10 000. Как в последствии оказалось что ни с одним из них в прошлом не был заключен договор поставки. Итого мой ущерб 23000 рублей. Как мне поступить и что можно сделать в этой ситуации. В компании в помощи отказывают, "это твои проблемы". Считаю это откровенным мошенничеством. Неужели ничего нельзя сделать?
Зотов Валерий Иванович 10.08.2018 01:12
15.1. Здравствуйте, уважаемый Иыван Юрьевич!
Во-первых, если Вы рабаотаете в этой организации по трудовому договору, то всё, о счем Вы пишите в своем этом вопросе, не законно со стороны вашего работодателя согласно положений Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, в указанных случаях Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании тех сумм, которые с вашей зарплаты удержал работодатель, а также уволиться на основании стаитьи 80 ТК РФ, так как работать в этой организации Вам не дадут нормально.
Но мошенничества в данном случае никакого нет, если Вы работаете по трудовому договору.
Удачи Вам.
16. Помогите пожалуйста разобраться, как юридически правильно поступить в моей ситуации. Я (как физ. лицо) приобрел на торгах по банкротству несколько дебиторских задолженностей (ДЗ) юр.лиц и физ. лиц (договоры цессии оформлены на меня как физ. лицо). На меня оформлено ИП (упрощенка, 6%, доходы). Приобретение нескольких ДЗ на физ. лицо, это вроде бы как не законно (уже предпринимательская деятельность) и налоговая ставка с каждого полученного дохода – 13%. Естественно ДЗ законно (ОКВЭДы позволяют) и выгоднее взыскивать от имени ИП (6%). Вопросы:
- могу ли я, имея на руках договоры цессии оформленные на меня как физ. лицо, оформлять правопреемство от имени своего ИП или сначала оформить правопреемство как физ. лицо, а потом сразу взыскивать как ИП? Или оформить правопреемство как физ. лицо, потом по договору цессии (между мной и моим ИП) продать все ДЗ, потом снова оформить правопреемство уже на ИП и только потом начинать взыскание?
С уважением, Иван Владимирович.
Старостин Николай Витальевич 08.08.2018 12:49
16.1. Не указание статуса ИП в договорах цессии не препятствует вам использовать полученные права в предпринимательской деятельности.

ИП и гражданин-приобретатель прав в вашем случае— одно и то же лицо, поэтому не требуется оформлять какое-либо правопреемство (предшественник и преемник совпадают, а точнее сказать-не существуют вовсе).

Вопрос по теме

?
Дайте пожалуйста ответ куплена дебиторская задолженность с торгов по банкротству на сумму 600 тр. до переуступки право исполнительный лист был на исполнении у приставов, конкурсному управляющему было переведено по этому листу 220 тр. должен ли он мне их перечислить или нет после переуступке право.
17. Уважаемый собственник жилого помещения настоящим уведомляем что ООО ТЖХ имеет кредитную задолженность перед УФССП по РБ.
В тоже время вы как собственник жилья имеете задолженность перед ООО ТЖХ за ЖКУ.

В случае неуплаты в срок. Ваша задолженность будет реализована На торгах как дебиторская задолженность.

Что это тако и как делается все это? Квартире ничего не грозит? Она приватезирована и является единственным жильём.
Сергей Юный Бармалейкин 13.07.2018 15:02
17.1. ТСЖ не перед УФССП имеет долг а перед каким-то взыскателем. В отношении вас нет возбужденного ИП и не обращайте внимание на эту мульку. ТСЖ будет само разбираться с приставами по дебиторской задолженности. Вы вправе подать жалобу в ФССП России на УФССП по факту порочащих вас сведений, наличие задолженности перед ТСЖ. УФССП неправомочно так вам писать, т.к. вы не должник и в отношении вас нет возбужденного ИП.
Соколовский Вячеслав Борисович 13.07.2018 16:52
17.2. Добрый день!
Это означает, что управляющей компании проще продать все долги по коммуналке сразу третьим лицам, чем разбираться в судах с каждым из должников в отдельности... Будут заниматься взысканием долга профессионалы по долгам...
18. Собираюсь приобрести дебиторскую задолженность на торгах по банкротству, но как выяснилось, этот дебитор проходит проедуру реорганизации в форме присоединения к другому юр.лицу. Последнее сообщение о реорганизации было чуть более года назад. Я так понимаю уже поздно будет заявлять требования как кредитора, в случае покупки этой дебиторской задолженности.
Можно ли будет взыскать с фирмы задолженность, если она присоединяется к другому юр.лицу? А если присоединится, то взыскать с фирмы к которой присоединился этот дебитор?
Кузьмина Александра Юрьевна 17.05.2018 23:59
18.1. Здравствуйте.
В случае реорганизации в форме присоединения права и обязанности присоединяемого юрлица переходят к лицу, к которому они присоединено. То есть, происходит правоприемство.
19. Моя дебиторская задолженность продана на торгах новому кредитору. Новый кредитор подал иск по договору цессии в суд. В иске я числюсь заинтересованным лицом. С договором цессии я не согласна. Каким судебным документом мне выразить свое несогласие (иск)?
Плясунов Константин Андреевич 20.02.2018 17:15
19.1. Здравствуйте.
Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы (их копии) в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.


Подавайте возражение на исковые требования. Так нужно ознакомится с иском. Вы какие получили на руки?
Осипенко Михаил Анатольевич 20.02.2018 23:28
19.2. Возражения на иск предъявляет ответчик. В случае с третьим лицом - это будет отзыв на исковое заявление. Я только не понял одну вещь. Цессия Вами подписывалась (читалась) или от Вашего имени уступку подписал кто-то другой?
20. Куплена на торгах дебиторская задолженность по договору уступки права требования (цессии) с возбужденным исполнительным производством но должник успел ликвидироваться и откыть новое предприятие приемник. Нужно ли подавать завление в суд о замене взыскателя? И нужно ли подавать заявление в суд о замене должника на преемника.
Питеров Вячеслав Николаевич 11.02.2018 08:05
20.1. Здравствуйте Виктор. Вам обязательно нужно подавать заявление о процессуальном правопреемстве. Что же касается заявление о замене должника, то тут не всё так проста как кажется, нужно знать как ликвидировался должник и действительно ли новое предприятие является правопреемником должника.

Вопрос по теме

?
Работаю торговым представителем. Перед увольнением работодатель хочет удержать с моей зарплаты деньги за дебиторские задолженности, которые клиенты не успели оплатить до моего увольнения. Законно ли это?
21. В кредитном кооперативе заканчивается конкурсное производство. Прошли электронные торги по продаже дебиторской задолженности (займы пайщиков). Конкурсный управляющий решил в последний момент РАЗДАТЬ долги заемщиков конкурсным кредиторам, т.е. вкладчикам кооператива. Как этот процесс происходит? Любой из вкладчиков по желанию может забрать заем любого заемщика? Вот выдержка из его предложения: "Кредиторам, желающим принять вышеуказанную задолженность в счет погашения их требований, необходимо в течение 30 дней с даты настоящей публикации направить в адрес конкурсного управляющего заявление произвольной формы, содержащее согласие кредитора принять нереализованную дебиторскую задолженность Должника в счет погашения их требований, с указанием Ф.И.О. дебитора, право требования Должника к которому согласен принять кредитор. Заявление также должно содержать Ф.И.О., паспортные данные и почтовый адрес кредитора"
Лашина Ольга Валерьевна 13.12.2017 00:07
21.1. Добрый вечер, Николай.
Представляется, что сумма требований вкладчика должна равняться размеру задолженности Заемщик, поэтому Вам целесообразно заявить свое требование в отношении заемщика размер задолженности которого не менее суммы Вашего вклада, в этом случае возможна уступка права требования в отношении части долга заемщика. Рекомендую Вам выбирать заемщика, чей заем обеспечен (желательно залогом недвижимого имущества или авто), в этом случае хотя бы будет потом за счёт чего взыскивать, если Заемщик окажется не платежеспособным.
22. До апреля 2017 года работала торговым представителем в компании, естественно забирала у торговых точек деньги по дебиторской задолженности, деньги сдавались в Сбербанк по номеру самоинкассации (своего номера компания не сделала и деньги сдавались за других сотрудников) при увольнении выдали расчёт и трудовую и никаких вопросов ко мне не было.
Через пять месяцев робатодатель заявил, что не досчитался суммы 18000, хотя с моей стороны все документы были сданы
И теперь уже торговая точка написала на меня заявление по уголовной статье.
Что делать в данной ситуации, чем оперировать?
Шук Павел Семенович 07.09.2017 12:53
22.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК


Существует презумция не виновности.
Все отрицать - это они должны доказать вашу вину в хищении денег
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
ООО "ОРИОН" 07.09.2017 19:03
22.2. Здравствуете. :sm_ab:
Ст 51 Конституции. И нормами ТК РФ.
Все вопросы с уволенным работником должны быть решены в день увольнения.
Так что можете послать всех в известном направлении можно вежливо, а можно дерзко с особым цинизмом:) Но посоветоваться с адвокатом по правовой позиции и тактике поведения стоит.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
23. Работала себе спокойно торговым представителем. До смешного, я отпросилась она отпустила и забыла, вечером устроила мне допрос, после чего вызвала утром в офис. Я приехала, написала объяснительную после чего в мой адрес начались абсолютно глупые вопросы, так сказать поиск повода... далее когда мой руководитель на все свои вопросы получив ответ, выхывтила рабочий планшет со словами: ты сегодня не вышла на маршрут, ты уволена по статье! Я выйдя из офиса позвонила вышестоящему руководству и описав ситуацию пояснила, что работвть буду без планшета, вся отчетность мной за подделанный день будет соблюдена. На следующий день было ещё веселее, мен заставляли написать заявление, угрожали что останусь без зарплаты. (все разговоры за оба дня записаны на диктофон)... угрозы были самые разные от богального штрафах в несоблюдение субурдинации до дай Бог тебе здоровых детей. В мой адрес летели фразы: закрой свой рот, еб@ну...я, ты никто ну и в этом духе. Вышестоящее руководство попросило написать заявление на отпуск с последующим увольнением, мне она его подписала тоже через скандал. Дело в том, что трудовая находиться у них, а у меня часть дебиторской задолженности собранная с клиентов перед зарплатой в порядке 10000 рублей. Зарплата конечно у меня должна была быть больше, но уверена, что штрафов будет столько, что дай Бог я смогу получить свой оклад (7500). Я призналась, что деньги у меня. 2 сотрудника ушли без зарплаты, кому-то трудовую отдали через 2 месяца, кому-то в день увольнения (но этот сотрудник просто получил 7500 и трудовую, хотя зарплату обещали с % и бонусами). Что мне делать в данной ситуации?
Лукашина Елена Александровна 07.07.2017 13:56
23.1. Здравствуйте обращайтесь жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Харитонов Петр Дмитриевич 07.07.2017 14:01
23.2. Добрый день, Светлана!
Вам нужно уволиться, а потом подавать в суд, если Вас оштрафуют. Поскольку это является нарушением Трудового Кодекса, в нем нет такого взыскания, как штраф.

гл. 30, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Тома Анна Вячеславовна 07.07.2017 14:11
23.3. В вашей ситуации деньги лучше вернуть, а выплату при увольнении оспорить в суде, трудовую обязаны выдать в последний день увольнения при нарушении обращайтесь в трудовую инспекцию.
24. На работу устроился месяц назад торговыми представителем. Сейчас решил уволится. Был принят с испытательным сроком на 3 месяца, т.е. на данный момент испытательный срок не прошел. Написал заявление, мне его подписали с условием отработать 2 недели. Я эти дни отработал как полагается. Сегодня в последний день работы в отделе кадров попросил приказ об увольнении, но мне ответили в ок, что руководители сказали меня не увольнять. И пока я не соберу дебиторскую задолженность мне расчёта не дадут. Хотя я ни каких либо документов о материальной ответственности не подписывал. И список должников клиентов у которых нужно собирать долги мне прислали только в последний день работы. Законно ли это?
Замятина Ольга Александровна 04.07.2017 18:15
24.1. Добрый вечер!
Заявление на увольнение нужно регистрировать и с этого момента достаточно было отсчитать три дня и больше не выходить на работу, если вы на испытательном сроке

Всего хорошего.
Попов Геннадий Иванович 04.07.2017 18:17
24.2. Конечно же незаконно. Последним днем работы будет являться последний день из двух недель, которые Вы должны отработать.
В этом день Вам обязаны произвести расчет, выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. Обуславливать невозможность увольнения необходимостью сбора каких-то сведений работодатель не вправе.
Дмитрикова Лариса Викторовна 04.07.2017 18:19
24.3. Нет конечно, Вы вообще не должны были отрабатывать две недели. На испытательном сроке три дня.
Если есть второй экземпляр заявления об увольнения, можете рассчитываться.
Всего хорошего.

Вопрос по теме

?
На торгах по банкротству приобретено право требования дебиторской задолженности с Юрлица. С какого момента исчисляется срок давности для истребования долга по договору цессии. Дело о признании Юрлица банкротом начато в феврале 2016 г.,а долг на торги выставлен в январе 2019 г.
25. Вопрос по трудовому спору. Месяц назад устроился на работу торговым представителем. Фирма находятся в другом городе. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне прислали трудовой договор и приказ о приеме на работу с испытательным сроком на 3 месяца и договор аренды автомобиля моего. Моих коллег на днях уволили, в след за ними и я решил уволится. Заявление мое подписали, но с отработкой 2 недели и сказали чтобы я собирал дебиторскую задолженность с клиентов эти две недели иначе меня не рассчитаюсь. Но моих коллег уволили без отработки и каких либо требований к ним, хотя они гораздо дольше меня там работали На свой автомобиль по рабочим командировкам потратил свои же деньги на бензин, чеки сохранены. Документов я кроме заявления о приеме и увольнении никаких не подписывал, ни о материальной ответственности ни каких либо других. Денег за бензин ни каких либо других я от них ещё не получал. Как мне юридически правильно поступить?
Бабкин Михаил Александрович 23.06.2017 09:21
25.1. Добрый день! Можете сразу писать жалобу в трудовую инспекцию по данному поводу, вообще Вы за 3 дня можете написать заявление, так как на испытательном сроке и обязаны в день увольнения выдать полный расчет, поэтому если этого не будет, это уже грубое нарушение законодательства, следом после трудовой инспекции, если вопрос не решиться, можете обращаться в суд.
Полянский Максим Петрович 23.06.2017 09:21
25.2. ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Сенкевич Валерия Александровна 23.06.2017 09:22
25.3. Здравствуйте! Работодатель может настаивать о работе еще 2 недели, поскольку. Это предусмотерно действующим законодательством. Все удержания будут незаконны, если иное не предусмотрено договором. Удачи Вам и всего хорошего!
Хохрякова Любовь Владимировна 23.06.2017 09:23
25.4. Здравствуйте! Уволить обязаны через три дня после подачи заявления. Согласно ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Окулова Ирина Владимировна 23.06.2017 09:23
25.5. Пишите письменно заявление об увольнении по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Отработать должны 2 неделеи, если трудоустроены нес испытательным сроком. Провердите сверку расчетов, в том числе по авансовым платежем, бензину и т.д.
Михайловский Юрий Иосифович 23.06.2017 09:24
25.6. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:


ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу



Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ





При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)



При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.



Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.



Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Еркаев Сергей Сергеевич 23.06.2017 09:24
25.7. Доброго времени суток!
Никаких двух недель, согласно статье 71 ТК РФ, находясь на испытательном сроке, Вы обязаны предупредить работодателя лишь за 3 календарных дня до увольнения. Жалуйтесь в ГИТ, а если работодатель посмеет не выдать расчет - взыщете через суд
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Балахтин Филипп Викторович 23.06.2017 09:24
25.8. Основным документом при приеме на работу является трудовой договор. Отработать вы должны 3 дня
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.



ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.



ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Нутфуллина Лилия Якуповна 23.06.2017 09:29
25.9. Доброго времени суток! Ст. 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
26. В ст. 76 п.2 Закона об исполнительном производстве сказано, что дебиторская задолженность продается с торгов.

Непонятно только, а что это за торги?
Не могли бы Вы указать, уважаемые юристы, из Вашего опыта, где такая продажа реально происходила?

И может ли судебный исполнитель опускать цену сколько захочет, если никто не покупает? Хоть до копейки, хотя долг миллион?

(Речь о задолженности физлица перед физлицом по расписке).
Баранникова Татьяна Николаевна 06.06.2017 14:57
26.1. Дебиторская задолженность продается на торгах по банкротству в электронном виде - сайт fedresurs.ru, а также на сайте агентства по страхованию вкладов, сайтах коммерческих банков, debbet.ru. Пристав здесь не при чем.
27. ЖКХ в результате проведения публичных торгов по продаже имущества с 1 июня 2016 года между МУП ЖКХ и ООО,, Юридическое агенство,, СОВЕТНИК,, заключил договор дебиторской задолженности. И они прислали задолженность и плюс к этому пени+ гос пошлину. Задолженность с периода с июня 2012 по 2014 августа-право мерно на численно пени. Помогите как мне себя защитить как использовать по истечению срока давности.
Зекрина Айсылу Аслямовна 27.04.2017 20:36
27.1. Вечер добрый, срок исковой давности 3 года--начинается со дня когда лицо узнало о нарушении своих прав--ст.200 гкрф--заявите об этом в суде.
Максимов Максим Владимирович 27.04.2017 20:38
27.2. Если на Вас подадут в суд, то заявляйте о пропуска срока исковой давности
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
""ГК РФ Статья 199. Применение исковой давности

""1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
""2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
""Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
""3. Односторонние действия, направленные на осуществление права (зачет, безакцептное списание денежных средств, обращение взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке и т.п.), срок исковой давности для защиты которого истек, не допускаются.
(п. 3 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

" Открыть полный текст документа "
Костенко Олеся Владимировна 27.04.2017 20:45
27.3. Добрый вечер. Срок исковой давности составляет 3 года с момента когда лицо узнало нарушенном праве. Хорошего приятного вечера.
Зверев Александр Валентинович 27.04.2017 23:26
27.4. Здравствуйте, Татьяна. Заявите в суде ходатайство о применении срока исковой давности к возникшему спору. Готов оказать практическую помощь в подготовке возражений на исковое заявление. Обращайтесь по телефону или на мою личную электронную почту. Удачи.
28. Одним из крупнейших универмагов в Санкт-Петербурге является всем известный Дом Ленинградской Торговли (ДЛТ), расположенный на Большой Конюшенной улице в нескольких шагах от Невского проспекта.
В начале 90-х годов на базе государственного предприятия ДЛТ было создано арендное предприятие, которое через два года было преобразовано в акционерное общество. Весь имущественный комплекс универмага как предприятия был внесен в уставный капитал АО и стал собственностью юридического лица; только здание на Большой Конюшенной осталось в собственности города и было сдано Обществу в долгосрочную аренду.
Акции Общества были распределены таким образом, что доля Санкт-Петербурга составила 74%; 25% акций были распределены среди трудового коллектива, 1% принадлежал нескольким юридическим лицам.
По истечении года с момента государственной регистрации Общества руководство универмага пришло к заключению, что Санкт-Петербург, как один из учредителей и акционеров Общества, не оплатил выделенных ему акций. Стоимость акций города числилась в балансе универмага как дебиторская задолженность акционера.
Спустя некоторое время на общем собрании акционеров АО «Торговая фирма ДЛТ», проведенном без участия представителей Санкт-Петербурга, было принято решение об исключении Санкт-Петербурга из числа акционеров Общества с внесением соответствующих изменений в устав Общества. Эти изменения были зарегистрированы регистрирующим органом.
Для того, чтобы восстановить первоначальный размер уставного капитала, Общество провело эмиссию дополнительных акций, большая часть которых по закрытой подписке была приобретена руководством универмага, меньшая часть – остальными работниками организации. Эмиссия дополнительных акций и отчет об итогах их размещения были зарегистрированы территориальным органом исполнительной власти по финансовому рынку. Изменения, касающиеся увеличения уставного капитала и количества объявленных акций, были внесены в устав общества и переданы на регистрацию регистрирующему органу.
Спустя три с лишним года, город начал борьбу за восстановление своих прав в отношении универмага. Комитет по управлению городским имуществом (КУГИ) как орган, уполномоченный собственником, предъявил к регистрирующему органу иск о признании недействительной регистрации изменений, внесенных в устав АО «Торговая фирма ДЛТ» в 1993 г. Затем были поданы иски о признании недействительным выпуска дополнительных акций Общества, признании недействительной регистрации выпуска, признании недействительными решений общих собраний акционеров и совета директоров Общества и еще целый ряд исков. По этим искам АО «ТФ ДЛТ» проходило в одних делах в качестве ответчика, в других – в качестве третьего лица. Руководство АО «ТФ ДЛТ» не только «отсиживалось в обороне», но и предпринимало наступательные действия по отстаиванию своих позиций. В частности, Обществом было подано в арбитражный суд заявление об установлении фактов, имеющих юридическое значение, но это заявление было оставлено судом без рассмотрения, поскольку вопрос, по мнению суда, был связан со спором о праве. Дела возбуждались также по искам Общества и его акционеров – физических лиц. Одни дела разрешались в пользу КУГИ, другие – в пользу АО «ТФ ДЛТ». Решения обжаловались, дела проходили три, а иногда и всечетыре инстанции арбитражного судопроизводства, судебные акты пересматривались, дела возвращались на новое рассмотрение в суд первой инстанции и затем вновь шли по кругу. Судебные тяжбы между КУГИ и ДЛТ продолжались более трех лет.
Узловым вопросом конфликта был вопрос о том, были ли оплачены акции (74% уставного капитала), закрепленные по учредительным документам за Санкт-Петербургом. Универмаг настаивал на том, что акции не были оплачены, во всяком случае, в материалах дела не было документов, подтверждающих оплату городом хотя бы одной акции. Позиция КУГИ сводилась к тому, что таких документов и не должно быть, так как АО «ТФ ДЛТ» было создано путем преобразования арендного предприятия, а арендное предприятие в свою очередь было создано на базе государственного универмага. Государственное имущество, переданное государством арендному предприятию в аренду безвозмездно, и стало затем вкладом Санкт-Петербурга в уставный капитал АО «ТФ ДЛТ». Оформлять оплату акций отдельными документами бухгалтерского учета не было необходимости, так как все имущество арендного предприятия учитывалось на балансе акционерного общества с самого начала его создания.
С этим не были согласны представители универмага; они утверждали, что то имущество, стоимостная оценка которого составила уставный капитал АО «ТФ ДЛТ» при его создании на базе арендного предприятия, являлось уже не государственной собственностью, а собственностью трудового коллектива универмага, собственностью, созданной в течение двух лет деятельности организации арендаторов в качестве арендного предприятия. Из всего имущества, находившегося на балансе арендного предприятия, только здание не стало собственностью АО «ТФ ДЛТ», поскольку оно не было собственностью арендного предприятия, но здание и не было внесено в уставный капитал Общества, а было передано ему в долгосрочную аренду.
Является ли оптимальным тот путь, по которому пошел КУГИ, предъявляя иски по поводу регистрации внесенных в устав Общества изменений, оспаривая решения общих собраний акционеров и совета директоров Общества?
Какие способы судебной защиты могли быть использованы как более оптимальные для того, чтобы восстановить права Санкт-Петербурга на акции АО «ТФ ДЛТ»?
Каким образом в конечном итоге могли бы быть разрешены споры между КУГИ и АО «ТФ ДЛТ»?
Оцените противостояние КУГИ и АО «ТФ ДЛТ»; разыграйте деловую игру по спорам относительного центрального вопроса конфликта – были или не были оплачены акции, выделенные Санкт-Петербургу.
Ладыгин Алексей Владимирович 25.04.2017 18:55
28.1. Уважаемая Наталья, данный вопрос из практикума, если хотите получить зачет по праву, обращайтесь к любому юристу за платной консультацией.

Вопрос по теме

?
Работал Торговым представителем, сейчас увольняюсь и сдаю дебиторскую задолженность. По двум магазинам доставки товара не было (водитель не довез и продал на стороне, и уволился) а деньги 7 тысяч рублей требуют с меня.
29. По какому юр. документу мне заключить сделку с третьим лицом на приобретение им лота на Эл. Торгах, передачу денег для приобретения. В состав лота входит моя дебиторская задолженность банкроту. Спасибо.
Парфенов Валерий Николаевич 24.04.2017 05:40
29.1. По какому юр. документу мне заключить сделку с третьим лицом на приобретение им лота на Эл. Торгах, передачу денег для приобретения. В состав лота входит моя дебиторская задолженность банкроту.[quote][/quote]
Заключайте с этим третьим лицом гражданско-правовой договор поручения.
30. Где можно узнать о возможности приобретения части лота с дебиторской задолженностью, т. Е. В каком документе на Эл. Торгах. Спасибо.
Баранникова Татьяна Николаевна 23.04.2017 19:36
30.1. Лот можно приобрести только полностью. Части лота не продают. Ознакомиться с лотами можете на сайте Единого Федерального реестра торгов по банкротству http://fedresurs.ru/,либо на debet.ru.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X