Декретные выплаты

Содержание:

  • Официально пока не трудоустроена, работадатель предлагает устроить на 05 ставки,
  • Я работаю по бессрочному тд, заключила его уже беременной, положены ли мне декретные выплаты?
  • Я в положении. На какие то декретные выплаты и пособия по уходу за ребёнком я могу претендовать в данном случае?
  • И смогу ли я получить декретные и послеродовые?
  • Я два года работала в школе, летом как год прошёл увольнялась и снова устроилась туда же,
  • Можно ли получить декретные выплаты? Если я оформлена по уходу за ребёнком инвалидом.
  • Мне 56 лет 1.Входит обучение в среднем специальном учебном заведении в страховой стаж для начисления досрочной пенсии?
  • Что мне делать? И законно ли это?
  • Устроиться на работу официально ради выплат
  • Работаю самозанятой почти 2 года, сейчас думаю уйти на официальную работу,
  • В связи с чем может быть задержка?
  • Не уйдем ли мы в минус, если подадим на алименты?
  • Спустя 6 лет я хочу уволиться с работы по собственному желанию в связи с переездом к супругу военнослужащему,
  • Устроилась в гос учреждение за три недели до декрета, могут ли отказать в декретных?
  • Какие выплаты мне будут назначены, если я уволилась с работы и хочу встать в центр занятости.
  • Влияет ли больничный на декретные? Нахожусь на больничном, и через месяц в декрет, и думаю повлияет ли он на выплаты по декрету.
  • Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?
  • Хотела узнать, если я подам на банкротство, смогу ли после это я получить декретные выплаты от своего работодателя. Работаю в АО. Тандер.
  • Такой впрос: Входит ли год выхода в декрет в расчёт по выплатам.
  • И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?
  • Я хочу уволиться сразу же после получения декретных выплат (до и родов и после 140 дней)
  • Вопрос Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?
  • Отпуска уволиться и какие выплаты полагаются в таком случае?
  • Считается ли декретные выплаты как доход при оформление послбии от 3 до 7 лет.
  • Я гражданин Киргизии работаю более 2 года официально у частного предпринимателя,
  • Подскажите, куда мне его предоставить?
  • Может ли повлиять оплата лёгкого труда на получение декретных?
  • Спасобо и как с этим поступить чтобы не изъяли т.к это единственный доход.
  • Подскажите пожалуйста, декретные выплаты, и выплата по ухожу за ребёнком до 1,5 лет это одно и тоже?
  • Ухожу в декрет, могут ли приставы списать декретные выплаты с карты мир?
вчера, 20:32
• г. Екатеринбург

Официально пока не трудоустроена, работадатель предлагает устроить на 05 ставки,

Официально пока не трудоустроена, работадатель предлагает устроить на 05 ставки, а перед декретом за 2 месяца перевести на полную ставку, скажите как это отобразится на декретные выплаты?

Юрист г. Санкт-Петербург
вчера, 20:51

Ксения здравствуйте. Смотрите, декретные выплаты начисляются так: За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Соответственно работая на полставки, Вы и декретные получите из расчета по среднему, где полная зарплата у Вас будет учитываться только за последние 2 месяца перед декретом, да еще если в последние два расчетных года Вы какой-то период не работали, то там в принципе маленькая сумма получится, так как эти месяцы тоже войдут в расчет среднего заработка за последние календарные года. Тут уже зная Ваши суммы легко подсчитать. С наилучшим пожеланиями всех благ! Если ответ Вам полезный, не забудьте это отметить)

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Калининград
09.08.2022, 11:54

Конечно положены все выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владимир
09.08.2022, 11:54

Конечно положены, после предоставления документов работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
09.08.2022, 11:54

Не имеет значение - бессрочный или нет - трудовой договор - вам положены выплаты. Также это не зависит от того, заключали вы его беременной или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
09.08.2022, 11:54

Смотря сколько вы работаете, они вам положены, но при малом трудовом стаже, не выше МРОТ. (и нужно знать конкретные условия трудоустройства).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
09.08.2022, 12:43

Добрый день! В рассматриваемой ситуации, конечно, положены.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2022, 21:12
• г. Москва

Я в положении. На какие то декретные выплаты и пособия по уходу за ребёнком я могу претендовать в данном случае?

У меня трудовой стаж ок 13 лет по трудовой книжке. В настоящий момент я не работаю, тк переехала жить к мужу в другую страну. Я в положении. На какие то декретные выплаты и пособия по уходу за ребёнком я могу претендовать в данном случае?

Благодарю!

Воскобойникова А. Е.
Юрист г. Москва
06.08.2022, 21:36

Здравствуйте

Вы на данный момент (до декрета работали)

На городские можете претендовать нужно смотреть отдельно по Вашему случаю) Напишите мне.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.08.2022, 22:54

На городские можно попробовать.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2022, 21:06
• г. Новосибирск

И смогу ли я получить декретные и послеродовые?

Я переселенка с Казахстана только что переехали в РФ и получила паспорт на днях, беременна 21 неделя, могу я встать на учёт в центр занятости и получить работу или какие либо выплаты? И смогу ли я получить декретные и послеродовые?

Юрист г. Новосибирск
07.08.2022, 14:29

Да, вы можете встать в Центр занятости.

Беременность - не повод для отказа от работы.

В данном случае вы получите пособия через соцзащиту, вам нужно будет обратиться в МФЦ "Мои документы" как только родите ребенка.

Декретные нет - т.к. вы не работали. Послеродовые пособия - Да.

+ можете претендовать на материнский капитал если у вас 1 ребенок или второй (не так уж и важно).

Не забудьте оформить полис ОМС. И встать в женскую консультацию + получить родовой сертификат - чтобы родить в любом роддоме + незабывайте обменную карту.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
01.08.2022, 19:47
• г. Уфа

Я два года работала в школе, летом как год прошёл увольнялась и снова устроилась туда же,

Я два года работала в школе, летом как год прошёл увольнялась и снова устроилась туда же, посчитают ли два года или один только последний год для выплаты декретных?

Пользователь г. Среднеуральск
01.08.2022, 22:07

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В 2022 больничные расчитываются из 2021, 2020. Сумма за 2 года делится на 730 - так узнают среднедневную оплату. Если она меньше МРОТ, то расчетт идет из МРОТ. И умножается на 140 дней декретного.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.08.2022, 11:25

Здравствуйте. Только пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 11:45
• г. Москва
₽ VIP

Мне 56 лет 1.Входит обучение в среднем специальном учебном заведении в страховой стаж для начисления досрочной пенсии?

Отказ ПФР досрочной пенсии 37 лет трудового стажа. Мне 56 лет

1.Входит обучение в среднем специальном учебном заведении в страховой стаж для начисления досрочной пенсии? 1981-1984 г. г. 2. Входит декретный отпуск (1984 г.) в досрочный стаж?

Отказали в начислении досрочный пенсии с рабочим стажем 37 лет. Ссылаясь на то что был декретный отпуска по беременности в 1984 1,5 года. - И обучение с 1981 по 1984 г. г. в профессиональном училище. Согласно п.3 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 №400-фз действовал закон до 06.10.1992 года в котором отпуск входил в льготный страховой стаж. В моём случае, актуально? - Ещё не вошли года учебы профессионального училища c 1981-1984 г. г.. Однако при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии, что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается в средних специальных учебных заведениях и (других заведениях) (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

Простыми словами, тем, кто учился до 2002 года период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. А вот последующее обучение, после 2002 года, уже не учитывается. Данные нормы применяются на 2022 год?

Юрист г. Москва
27.07.2022, 12:35
Это лучший ответ

Для назначения досрочной пенсии за длительный стаж нормы ранее действовавшего законодательства не применяются.

Частью 1.2 ст.8 закона от 28.12.2013 г №400-ФЗ предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Пунктом 9 ст.13 того же закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. [b]При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.[/b]

А поскольку именно п.8 этой статьи предусмотрено право применением правил подсчета стажа, действовавшего на период выполнения работы, вы не можете использовать постановление Совмина РФ №590 от 03.08.1972 г и включить в длительный стаж работы иные периоды, которые работой не являются.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
27.07.2022, 16:13

Здравствуйте! Нормы ранее действовавшего законодательства не применяются.

Часть 1.2 ст.8 закона от 28.12.2013 г №400-ФЗ "О страховых пенсиях" свидетельствует, что право на страховую пенсию имеют лица страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Пункт 9 ст.13 данного закона предусматривает, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Так как п.8 этой статьи указывает применением правил подсчета стажа, действовавшего на период выполнения работы, вы не вправе использовать постановление Совмина РФ №590 от 03.08.1972 г и включить в длительный стаж работы иные периоды, которые работой не являются.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 22:32
• г. Москва
₽ VIP

Что мне делать? И законно ли это?

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

Юрист г. Барнаул
27.07.2022, 05:14

При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам "декретные" при предъявлении листа нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в общем порядке. Неиспользованные дни основного отпуска по вашему желанию должны быть вам предоставлены сразу после отпуска по беременности и родам или перенесены на другое время. Об этом сказано в ст 124 Трудового кодекса РФ, п 3,4 ст 32 Порядка прохождения воинской службы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
27.07.2022, 07:30

У Вас при такой накладке на один день случилась нестандартная ситуация, не предусмотренная статьей 32 Положения о порядке прохождения военной службы.

Какой выход из такой ситуации? Мне лично видится выход следующим образом:

Ваша бухгалтерия с вашего согласия удерживает с вас небольшую сумму за один день нахождения 21 июля в основном отпуске. А отдел кадров оформляет вам декретный отпуск с 21 июля.

Если ваш больничный оформлен правильно, то отдел кадров неправомерно отказывается принимать ваш больничный. Думаю, что только командир вашей части сможет решить этот вопрос. Обратитесь к нему, предложив ему вариант удержания с вас за один день основного отпуска и оформления декретного с 21 июля.

Если командир части не решит этот вопрос - тогда придется вам обращаться в прокуратуру для решения этого вопроса.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
27.07.2022, 10:52

Здравствуйте! В вашем случае отдел кадров поступает незаконно, так как указано, что в случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам, поскольку вы предъявили в отдел кадров ваш декретный больничный декретные вам должны быть назначены и выплачены в обязательном порядке.

На основании ст.124 ТК РФ вы имеете право на неиспользованные дни после отпуска, которые предоставляются на другое время, либо после отпуска по беременности и родам. Данная статья указывает:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Ст.32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 указывает:

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Следовательно, если ваш врач считает, что справка, которая подтверждает, что вы имеете право на выход в декретный отпуск, вы имеете право обратится со справкой к вашему командиру, так как отдел кадров поступил неправомерно, в случае если командир откажется решать ваш вопрос, вы имеете право обратится с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
27.07.2022, 18:54
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Наталья, добрый день.

[b]Кадры понять можно, у Вас непростая ситуация. [/b]

[u]Но и больничный медицинская организация переделывать не будет, он оформлен надлежащим образом [/u].

[i]Действительно, произошла накладка в 1 день. [/i]

Согласно статьи 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

[quote]Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote]

_____

Вам нужно подойти в кадры и предложить оформить отпуск с 22 июля, если будут отказываться, то вопрос может помочь решить командир в/ч

______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 15:57
• г. Санкт-Петербург

Устроиться на работу официально ради выплат

ЕСли я в 2021 году работала официально 6 месяцев (ОБЩИЙ стаж был 10 лет). ЗП была белая и хорошая. Потом уволилась, а потом оформила самозанятость, и до сих пор являюсь сз. сейчас беременна, есть ли смысл устроиться на работу официальн сейчас чтобы получть декретные выплаты?

Юрист г. Санкт-Петербург
26.07.2022, 16:03

Елена, не совсем корректный вопрос. Безусловно, если сотрудник оформлен на работе официально, то для беременной это выгодно, т.к. есть возможность получить все выплаты и через работодателя и через ФСС, у самозанятого такой возможности нет. Однако, на практике, устроиться на официальную работу, да еще беременной - не так-то просто.

Если мой ответ для вас полезен и понятен - то сделайте отметку об этом в вопросе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
22.07.2022, 12:21

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 15:05
• г. Липецк

В связи с чем может быть задержка?

Я подала документы на выплату пособия по беременности и родам в отдел кадров по месту работы, прошло более 2 недель, декретные так и не перечислили... В связи с чем может быть задержка?

Юрист г. Нижний Новгород
19.07.2022, 15:09

Рекомендую по месту узнавать и требовать активнее!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
19.07.2022, 15:16

Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
19.07.2022, 21:15

О каком пособии речь? До 1,5 лет? Так его выплатят в дату зарплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2022, 12:30
• г. Москва

Не уйдем ли мы в минус, если подадим на алименты?

Прошу помочь в разъяснении. Ребенок родился вне брака, в свидетельстве прочерк, так как отец уже находился в другой семье на момент рождения нашего ребенка. Сейчас ей 7 месяцев, денежную помощь высылал 2 раза. Договориться мирно о стабильной помощи не удалось. Подскажите, пожалуйста, могу ли я сейчас подать на установление отцовства в судебном порядке и подать на алименты? На данный момент получаю выплаты от государства и декретные+мать одиночка от работы. Не уйдем ли мы в минус, если подадим на алименты? Отец официально не трудоустроен, но работает.

Юрист г. Ростов-на-Дону
18.07.2022, 12:38

Здравствуйте Лина!

Мой ответ не только как юриста, но и как матери, вы однозначно уйдете в минус. Погоня за алиментами не всегда увенчается успехом. Более того, вам придется постоянно контролировать взыскание либо привлекать к ответственности должника.

Я с удовольствием бы лишила отцовства и алименты даром не нужны.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
18.07.2022, 12:40

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Можете подать иск об установлении отцовства, а при его подтверждении взыскать алименты через судебный приказ или через исковое заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
18.07.2022, 12:49

Здравствуйте, уважаемая Лина!

Для более понятного юридического разъяснения вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, [b]с которыми Вы сами сможете в любое время ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона»,[/b] а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

[b]Во-первых,[/b] Вы вправе на основании [b]статей 49, 80, 93, 107, 117 Семейного кодекса РФ[/b] (кратко - СК РФ) обратиться в суд с исковым заявлением об установлении отцовства биологического отца вашего ребенка и о взыскании алиментов на ребенка с его отца.

[b]Во-вторых,[/b] если суд ваши исковые требования об установлении отцовства удовлетворит, тогда и алименты на ребенка с его отца суд взыщет, но не за прошедший период.

[b]В-третьих,[/b] будете ли Вы в "минусе" после получения алиментов на ребенка с его отца, время покажет. Если отец вашего ребенка алименты платить будет не регулярно, то Вы вправе:

1) Через судебного пристава-исполнителя на основании статьи 113 СК РФ определить задолженность по алиментам.

2) Обратиться в суд после этого о лишении отца своего ребенка родительских прав на основании статей 69, 70 СК РФ.

Как суды рассматривают иски о лишении родительских прав, можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/777777777782461/

[b]В-четвертых,[/b] при наличии задолженности по алиментам, а тем более в случае лишения родительских прав родитель лишается возможности в старости взыскать алименты со своего взрослого ребенка ([b]смотрите статьи 87 СК РФ[/b]).

Надеюсь, что [b]мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Семейного кодекса РФ[/b] на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
18.07.2022, 12:57

Можете подать в суд на установление отцовства. Суд алименты потом взыщет. Если у него нет возможностей платить, значит будет копится долг.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
18.07.2022, 14:36

Предугадать не получится. Может отец неплохо зарабатывает, а может бросит работу и будет влачить жалкое существование. Просчитать выгоды можете только Вы сами, так как знаете отца ребенка лучше юристов.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
17.07.2022, 19:51
• г. Ростов-на-Дону

Спустя 6 лет я хочу уволиться с работы по собственному желанию в связи с переездом к супругу военнослужащему,

В 2016 году я вышла замуж за военнослужащего и с места работы ушла в декретный отпуск. Спустя 6 лет я хочу уволиться с работы по собственному желанию в связи с переездом к супругу военнослужащему, полагаются ли мне какие либо выплаты? Либо поощрения?

Юрист г. Саратов
17.07.2022, 19:53

Вам выплатят заработную плату за отработанное время и выходное пособие за неиспользованный отпуск

Все!

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
17.07.2022, 19:58

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если вы не работали эти все 6 лет, то о каких поощрительных выплатах вы пишите? Компенсации за неиспользованный отпуск насчитают.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Череповец
17.07.2022, 20:10

Да, вам полагаются подъемные по новому месту службы супруга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
17.07.2022, 20:38

Так то да, компенсация за отпуск и з/п за отработанное время. Если вы имеете в виду приказ от 11 июля 2002 года № 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность", то там 2 оклада, но надо предоставить по месту работы справку о перемещении мужа к новому месту службы. Но ранее эта выплата выплачивалась по месту службы мужа, при предъявлении справки о переводе мужа в другую местность, трудовой с записью об увольнении, и справке о среднемесячной зарплате жены, + рапорт.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
17.07.2022, 19:49

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вас даже уволить уже не имеют законного права. Всё вам начислят и выплатят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
17.07.2022, 20:33

Теперь вы защищены трудовым законодательством, уволить не могут.

Вам помог ответ?ДаНет
17.07.2022, 14:37
• г. Чита

Какие выплаты мне будут назначены, если я уволилась с работы и хочу встать в центр занятости.

Какие выплаты мне будут назначены, если я уволилась с работы и хочу встать в центр занятости. Но уволилась я находясь в декретный отпуске. Младшему ребёнку 2 г 6 мес. Старшему 11 лет.

Юрист г. Барнаул
17.07.2022, 14:38

Вам будут выплачивать пособие по безработице.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Череповец
17.07.2022, 14:39

Здравствуйте. У Вас будет минимальное пособие по безработице 1500 рублей сроком на 3 месяца, потому что у Вас не было 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Отпуск по уходу за ребенком у оплачиваемой работе не относится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
16.07.2022, 08:55

Нет, никак это не повлияет на декретные, не волнуйтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2022, 14:58
• г. Москва

Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?

Пожалуйста если недавно ушла в декретный отпуск. И нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. И пока не родила хочу работать из дома удалено по договору ГПХ

Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?

Юрист г. Москва
15.07.2022, 15:03

Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
15.07.2022, 15:03

Здравствуйте. Да, можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.07.2022, 15:08

Можете.

1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.

2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
14.07.2022, 17:01

Сможете. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
14.07.2022, 17:27

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы так и будете получать положенные выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.07.2022, 19:49

Конечно можете, в конкурсную массу не включаются получаемые должником выплаты, предназначенные для содержания иных лиц (например, алименты на несовершеннолетних детей; страховая пенсия по случаю потери кормильца, назначенная ребенку; пособие на ребенка; социальные пенсии, пособия и меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов, и т.п.).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.07.2022, 22:30

Здравствуйте.

Да, сможете. Декретные выплаты не включаются в конкурсную массу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
15.07.2022, 11:03

Естественно, все выплаты Вами будут получены в полном объеме.

Здравствуйте, для конкретного ответа на ваш вопрос - нужна полная юридическая консультация с ознакомлением Ваших документов. Услуга платная. Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.07.2022, 15:01

Добрый день!

Конечно сможете получать декретные выплаты, поскольку они не включаются в конкурсную массу в процедуре банкротства.

Вам их финансовый управляющий будет выдавать.

Только получите справку у работодателя об этих выплатах, чтобы потом её направить фин. управляющему.

Вам помог ответ?ДаНет
12.07.2022, 20:35
• г. Чебоксары
₽ VIP

Такой впрос: Входит ли год выхода в декрет в расчёт по выплатам.

Жена уходит в декрет в ноябре 2022. Работа не очень подходит для её положения. Увольнятся не хочет, боится потерять декретные выплаты. На лёгкий труд не переходит, потому что понизят ставку и опять же отразится на выплатах (как она считает). Такой впрос: Входит ли год выхода в декрет в расчёт по выплатам. Как на них повлияет переход на лёгкий труд и понижение зп.

Юрист г. Казань
12.07.2022, 20:37
Это лучший ответ

Здравствуйте, Олег Александрович! Не входит, и если переход на легкий труд будет в году выхода в декрет, то на расчете пособия не скажется. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2020-2021 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 912000 за 2020 год и 966000 за 2021 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 15279*24/730, где 15279 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
12.07.2022, 21:24

Олег Александрович, здравствуйте.

[b]Вы объясните супруге, что её опасения по выплатам напрасны.

1)Не входит год выхода в декрет в расчёт по выплатам.[/b]

Согласно статьи 14 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

[quote][b]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей[/b]).[/quote]

________

По - проще

[quote]В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет[/quote]

https://kontur--extern-ru.turbopages.org/turbo/kontur-extern.ru/s/info/calculator-decret

______

2) Перевод на лёгкий труд супруги также не повлияет на размер выплат

Согласно статьи 254 ТК РФ [quote]беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с [b]сохранением среднего заработка по прежней работе[/b].[/quote]

________

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.07.2022, 21:28

Здравствуйте.

На основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ сумма ежемесячных выплат после перевода на легкий труд не должна быть менее среднемесячного заработка работницы по прежней должности. Не имеют право платить меньше за легкий труд, чем была оплата оклада до перехода. Таким образом переход на легкий труд не отразится на выплатах.

Вам помог ответ?ДаНет
12.07.2022, 20:22
• г. Смоленск

И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?

У меня есть два вопроса. Как выплачиваются декретные выплаты, если быть точнее то выплаты по поводу отпуска по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если трудоустроена на новое место работы? И положены ли декретные выплаты на работе по совместительству (внешнее совместительство на 0.25 ставки)?

Юрист г. Челябинск
12.07.2022, 20:29

Отпуск по БИР - это выплата больничного листа. Берется средний заработок за последние 2 года для расчета пособия.

Пособие по уходу до 1,5 лет, это 40 % от среднего заработка

Пособие выплачивается по основному месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
12.07.2022, 15:03
• г. Уфа

Я хочу уволиться сразу же после получения декретных выплат (до и родов и после 140 дней)

Я хочу уволиться сразу же после получения декретных выплат (до и родов и после 140 дней) , могут ли потребовать возврат выплат если уволиться раньше, чем закончатся больничные по беременности и родам?

Юрист г. Череповец
12.07.2022, 15:15

Здравствуйте

Нет не могут требовать возврата пособия по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
11.07.2022, 11:15
• г. Уфа

Вопрос Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?

Подала на банкротство в декабре 2021 г.

Скоро иду в декретный отпуск.

Вопрос

Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?

Как отображается в гос услугах поступление выплаты? Как пособие по временной нетрудоспособности или как социальная выплата?

Спасибо.

Юрист г. Барнаул
11.07.2022, 11:16

Пособия по бир не удерживаются.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Череповец
11.07.2022, 11:17

Пособие по беременности и родам Вы должны получить в полном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
11.07.2022, 12:18

Эти пособия не включаются в конкурсную массу.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Кумертау
11.07.2022, 12:44

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 48

"О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан"

Абз. 2 п.1: "В конкурсную массу не включаются получаемые должником выплаты, предназначенные для содержания иных лиц (например, алименты на несовершеннолетних детей; страховая пенсия по случаю потери кормильца, назначенная ребенку; пособие на ребенка; социальные пенсии, пособия и меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов, и т.п.)." Задавайте вопросы своему ФУ или (и) юристу, который проводил предбанкротный анализ вашего дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.07.2022, 20:53

Здравствуйте.

Нет, не будет. Они в силу ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве не подлежат включению в конкурсную массу.

На госуслугах это никак отображаться не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.07.2022, 09:23

Добрый день!

Пособия будут исключены из конкурсной массы и фин управляющий обязан Вам будет выдать эти пособия.

Получите справку от работодателя, что данные выплаты являются пособиями и предоставьте её фин управляющему.

Вам помог ответ?ДаНет
09.07.2022, 18:46
• г. Брест

Отпуска уволиться и какие выплаты полагаются в таком случае?

После окончания университета проработала 1.5 месяца в школе и ушла в декретный отпуск. Могу ли я не дожидаясь окончания декр. Отпуска уволиться и какие выплаты полагаются в таком случае?

Адвокат г. Минск
10.07.2022, 09:43

Доброе утро! Елена, у Вас распределение?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
08.07.2022, 00:56

Считаются. Посмотрите, например, здесь: https://www.gosuslugi.ru/help/faq/disability/101527?ysclid=l5bkhayuo5860049415

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2022, 08:45
• г. Петропавловск-Камчатский

Я гражданин Киргизии работаю более 2 года официально у частного предпринимателя,

Я гражданин Киргизии работаю более 2 года официально у частного предпринимателя, могу ли получить от государства декретный отпуск и выплаты для беременных?

Юрист г. Череповец
07.07.2022, 08:48

Если Вы беременны и состоите в трудовых отношениях с работодателем на момент ухода в отпуск по беременности и родам, то можете.

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2022, 07:01
• г. Омск

Подскажите, куда мне его предоставить?

Встала на учёт на биржу труда. В 30 недель беременности сняли с учёта (принесла справку о сроках беременности).

В Женской консультации оформляют декретный отпуск.

Подскажите, куда мне его предоставить? И какие выплаты положены?

Юрист г. Барнаул
04.07.2022, 07:07

Некуда вам предоставлять справку. Вас с учёта сняли. Безработным выплаты до родов законодательством не предусмотрены.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 04:08
• г. Кунгур

Может ли повлиять оплата лёгкого труда на получение декретных?

С 16 й недели ухожу на лёгкий труд со второй беременностью. Может ли повлиять оплата лёгкого труда на получение декретных?

И если я через время оформлю через госуслуги пособие на первого ребёнка (от 8 до 17) может ли это тоже повлиять на размер выплаты?

Юрист г. Исетское
02.07.2022, 04:18

Здраствуйте Наталья.

На легкий труд вас переводят с сахронением заработной платы получаемой рание. А пособия получаете если у вас доход на каждого члена семи менее прожиточного минимума, он увас или меньше или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 16:25
• г. Казань

Спасобо и как с этим поступить чтобы не изъяли т.к это единственный доход.

Могут ли приставы при аресте на кредит. Изъять арест декретный выплаты при работе в коммерческой организации. Спасобо и как с этим поступить чтобы не изъяли т.к это единственный доход. Заранее спасибо за ответ.

Юрист г. Екатеринбург
01.07.2022, 16:32

Приставы не имеют правоудерживать эту выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
01.07.2022, 16:36

Да, в некоторых случаях такая ситуация возможна, хотя по закону налагать взыскание на детские деньги приставы не вправе. Ваш работодатель об этом должен знать.

Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Для исключения неожиданностей подайте приставу заявление с документами (лист о нетрудоспособности, приказ об отпуске, реквизиты счета и карты МИР, на которые будут приходить выплаты).

У Вас должна остаться копия заявления с отметкой пристава о приеме или почтовая квитанция и опись, подтверждающие направление заявление приставу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Исетское
01.07.2022, 06:07

Здраствуйте Анна.

Это разные выплаты.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице.

Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.06.2022, 14:54

Юлия, Обращение взыскания на декретные деньги не допускается законом. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение