Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выплаты в декретном отпуске на работе

Краткое содержание:

  • Выплата декретного на работе
  • Выход на работу в декретном отпуске
  • На работу после декретного отпуска
  • Декретный отпуск на временной работе
  • Декретный отпуск на новой работе

Советы юристов:

1. Я в декретном отпуске могу ли я выдти на работу не теряя выплаты за ребёнка.
1.1. Здравствуйте! Да, можете на неполный рабочий день.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Имею ли я право, находясь в декретном отпуске (ребенку уже 1,6 - выплаты из ФСС закончились) на официальной работе (полный рабочий день), подрабатывать на дому по договору ГПХ в другой организации? На свою основную работу пока выходить не планирую.
2.1. Да, никто вам это не запрещает.
С уважением.
3. Я пенсионер жена работает у нас родилась вторая дочь после декретного отпуск жена вышла на работу я сижу дома воспитывают дочь вопрос имею ли я право на получение выплат по уходу за ребенком.
3.1. Уважаемый посетитель сайта! Вы имеете право на доплату на нетрудоспособного иждивенца.
4. Путинские выплаты. Мой муж не гражданин рф, у него открыта фирма на его имя, но отчеты нулевые за весь год, так как работы не было. Я сейчас в декретном отпуске, Работала официально пол года. Ребенок у нас первый. Имеем ли мы право на путинские пособия? Как доказать доход мужа, не придерется ли соц. защита к нулевым доходам? Мы живем в хакасии.
4.1. Здравствуйте, о выплате указанного пособия говорить преждевременно, поскольку на данный момент Президентом РФ только внесена законодательная инициатива, закон о выплате пособия, которым был бы определен порядок выплаты пособия и условия его получения еще не разработан и не принят. Материнский капитал на первого ребенка, а также выплаты пособий на детей, начнут оформлять в марте-апреле 2020 года, пишет газета Известия со ссылкой на источники в Госдуме и Совфеде. Отмечается, что в настоящее время депутаты и сенаторы ведут экстренную подготовку к рассмотрению проектов законов, необходимых для выполнения поручений президента России. Путин рассказал, как будут выплачиваться пособия на детей от 3 до 7 лет © РИА Новости / Сергей Мамонтов Семьи с невысоким доходом должны до 31 декабря 2020 года подать заявление и документы для получения выплат на детей в возрасте от трёх до семи лет включительно, заявил президент России Владимир Путин. По его словам, если люди обратятся за поддержкой до этого времени, они получать выплаты за весь год, передаёт РИА Новости. Путин отметил, что выплаты в размере половины прожиточного минимума на ребёнка могут получить семьи, где среднедушевой доход на человека не превышает одного прожиточного минимума. Так, в январе эта выплата в среднем составит порядка 5,5 тысячи рублей ежемесячно. Подчёркивается, что начисления пойдут с 1 января 2020 года, а к июлю должна быть выработана связанная с этим нормативная база.
5. Хочу подать на бывшего мужа иск о взыскании на содержание супруга. Я нахожусь в декретном отпуске, он почти алименты и мои декретные с работы. Просят предоставить документы, которые подтверждают размер выплаты обеспечения истца. Что это за документы? Счета за квартплату, чеки из магазина? Что нужно предоставить?
5.1. Справку о доходах при наличии таковой, если этого нет просто в суде скажите что самостоятельного дохода не имеете а Вам родственники помогают, если это так.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
6. Ребёнку 2 года, сидела в декретном отпуске. Уволилась с работы сидя в декрете, в связи с переездом в другую область. На данный момент не работаю, будут ли какие то выплаты, льготы, пособия от государства? Спасибо.
6.1. Здравствуйте, Татьяна! Сейчас вводятся выплаты от 3 до 7 лет, если прожиточный минимум в семье на одного не выходит.
7. Работала до сентября 2019 не официально, с октября был испытательный срок на новом месте, с 1 января 2020 приняли на работу официально с зпл в 15 тр, с 15 февраля пойду в декретный отпуск, но хочу продолжить работать по возможности до родов, как будут начисляться пособия, какие выплаты положены, как расчитать, стоит ли отдавать боль лист и заявление если хочу продолжить работать.
7.1. Для начала нужно официально трудоустроиться.
8. Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
8.1. Пусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп.
9. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Работа мне платит 60 рублей в месяц. Государство 8200. По прожиточному минимуму мы с мужем не проходим. Так как у него официальная зарплата 24 тыс. У меня до отпуска 21 тыс. Так же у меня есть ещё дочь от первого брака. Услышала о новом законе о выплатах со стороны работы за место 60 руб. можно получать прожиточный минимум на ребенка. Куда подавать и какие справки нужны для этого и правда это все вообще?
9.1. Добрый день, Екатерина! С 1 января 2020 года на детей с 3 до 7 лет выплачивается новое пособие в размере ½ прожиточного минимума на ребенка в зависимости от региона (примерно 5500 рублей). Бухгалтерия выдает специальную справку о заработке, чтобы работники смогли получить данное пособие. О выдаче этого пособия детям в возрасте с 3 до 7 лет с 1 января 2020 года, В.В. Путин 15 января 2020 года распорядился в послании Федеральному собранию РФ. Нужно только дождаться принятия федерального закона. В любом случае закон вступит в силу задним числом — с 1 января 2020 года. Право на выплату пособия получат семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека. Например, если в Вашей семье 4 человека, включая детей, то нужно в расчет брать 4 прожиточных минимума, которые разнятся в зависимости от региона РФ.

10. Я беременна, роды планируются в сентябре 2020. Не работаю официально с июля 2019. Насколько я понимаю декретные выплаты и пособие по уходу за ребёнком будут рассчитываться по среднему доходу за 2019 и 2018 год, при условии что на момент выхода в декретный отпуск я буду официально трудоустроена. Если я сейчас устроюсь на работу на полставки, размер выплат по данным со старой работы не урежется?
10.1. Данные со старой работы будут учитываться, то основное - это заработная плата по месту работы текущему..
11. Я сотрудник ПАО Сбербанк, нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на временной должности, пока основной сотрудник в декрете. Основной сотрудник выходит на работу во время моего декрета. Имеют ли право меня уволить, если да будут ли положены какие то выплаты?
11.1. Здравствуйте.

В декрете уволить не могут.
12. Нахожусь в декретном отпуске, моё предприятие ликвидировалось в декабре 2019 года. С января 2020 года взяли на новую работу в той же должности. Положены ли мне выплаты и в каком размере если зарплата была 27 тысяч рублей?
12.1. Татьяна важный вопрос для уточнения.
Новая работа в новой организации, или в этой же, которая просто прошла процесс реорганизации?
13. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку год и месяц, получаю декретные выплаты с работы и социальную помощь (так называемое Путинское пособие) с соцзащиты за рождение первого ребёнка. Подскажите могу ли выйти на работу сейчас сохранив данные выплаты?
13.1. Здравствуйте. Пособие от работодателя получится сохранить, если будете работать неполный рабочий день или на дому. "Путинское" пособие сохранится. Однако, при следующем подтверждении дохода учтут Ваш заработок на работе.
14. В 2016 г. я ушла в декретный отпуск, все выплаты получила. Далее в 2017 г. я ухожу во второй декретный отпуск, также выплаты все получила. В 2020 г. будет третий декрет и для расчёта пособий будут брать 2019 и 2018 г., на какие года я могу их поменять, если нахожусь в декретном отпуске с 2016 г. и на работу не выходила?
14.1. Здравствуйте. Можете заменить на ближайшие годы, в которых был заработок. Скорее всего это 2015 и 2014 (возможен вариант 2016 и 2015).
15. У меня такой вопрос, я нахожусь на данный момент в декрет ном отпуске, остался ещё год, я официально работаю, получилось так, что я забеременеть хочу узнать, будут ли какие выплаты и декретные с работы или мне ничего не оплатят.
15.1. Здравствуйте. Да, будут выплаты как и на первого ребёнка.
16. Нахожусь в декретном отпуске с 27.03.2019 ребенку сейчас 9 месяце, на работу не выхожу. Могу ли я расчитывать на выплату декретный на 2 ребенка?
16.1. Здравствуйте, в вашем случае да можете


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
17. На работе еще в 2010 году выдали зарплатную карту Кредит Европа банк, она была без годового обслуживания и каких-либо других платежей, уйдя в декретный отпуск я продолжила получать выплаты на эту карту, в сентябре 2018 работодатель прекратил сотрудничество с банком не оповестив меня, банк тоже не уведомил. В результате сегодня у меня сняли годовое обслуживание в размере 800 рублей без моего согласия, на карте было моё пособие, т.е гос. выплаты. Законно ли это?
17.1. Добрый день!
Конечно, работодатель обязан был предупредить Вас. Если сотрудничество с данным Банком прекратилось, то Ваш работодатель заключил договор об обслуживании с другим банком. Следовательно, Вам должны была быть выдана новая карта. Пособие по беременности и родам должно было перечисляться на новый счет.
Вы можете обратиться в банк с претензией о незаконном снятии средств с Вашей карты, а также к своему работодателю.
Желаю Вам удачи!
18. У меня задолжност в пенссионом фонде, пеня растет, а я на данный момент не работаю, так как только не давно сидела с ребенком в декретном отпуске, ребенок только с октября пошел в детский сад, можно ли как то отсрочить выплаты, пока я не устроюсь на работу.
18.1. Чтобы отсрочить выплаты-на этот счет необходимо получить согласие пенсионного фонда.
18.2. К сожалению, законом не предусмотрены основания для приостановления выплаты задолженности и пени.
19. Родила ребёнка на 20 недели в данный момент нахожусь в декретном отпуске мне что нибудь положенно с работы какие-то выплаты.
19.1. Во первых единовременная выплата за роды, во вторых если вы работали официально, то пособие до 1,5 лет, если не работали, обращайтесь в соцзащиту для оформления пособия.
20. Ситуация такая: работала в компании 2014-2015 год, ушла в декрет и, соответственно, в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, должна была выйти на работу 1.09.2018, но возвращаться не стала. Вместо этого устроилась в другую компанию в октябре. Весной 2019 снова собираюсь в декрет, в связи с этим такие вопросы:
1. Можно ли заменить период расчёта декретных выплат с 2017-2018 на 2014-2015?
2. Если уволюсь, то можно ли получить выплаты в той же сумме и куда за ними обращаться в таком случае?
20.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, 1 Да можно заменить период расчёта декретных выплат с 2017-2018 на 2014-2015 если вы не уволитесь

2. Если уволитесь, то можете получить только в соц. защите. Но только за 2017,2018 гг.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
21. Я работаю на 2 х работах. Одна основная где полная ставка, а другая по совместительству где ставка 0,25.я получу декретные выплаты с двух организаций или только с одной? На основной работе 1 год работаю, по совместительству 4 месяца! Как правильно уйти в декретный отпуск и не потерять выплаты?
21.1. Здравствуйте.
Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
22. Я нахожусь официально в секретном отпуске 8 месяцев. Хочу устроится на подработку на дому через Интернет на неполный рабочий день, скажите пожалуйста потеряю ли я при этом декретные выплаты с работы, а так же пособия в соц защите?
22.1. Если устроитесь на неполный рабочий день, то не потеряете.
23. Ситуация у меня сложилась следующая, нахожусь на данный момент в декретном отпуске, муж работает. Возможно ли матери сидеть по уходу за ребенкоми и при этом получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы отца? Если возможно то при каких условиях?
23.1. Согл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость.
24. Оформлена у ИП. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Заканчивается он 17.12.2018. С 07.01.2019 ухожу во второй декрет. Выходить на работу не планирую, то есть уволюсь после выхода из второго декрета. Работодатель говорит, что нет смысла оставаться у них. Что декретный стаж не учитывается теперь и сумма выплат (минималка у ИП) одинакова. Это правда или нет? Или это специально, чтоб я написала заявление по собственному?
24.1. Добрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго.
25. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, решила выйти раньше на работу, но фирма территориально вышла с города всех сотрудников уволили и взяли в другую фирму такой же сферы деятельности, в моей фирме осталась моя должность ген директора и бухгалтера так как собирают дебиторскую задолженность. Выходить с декрета не куда, какие выплаты мне положены и положены ли вообще, как меня сократят?
25.1. Здравствуйте.
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске (в том числе, по уходу за ребенком) возможно только в случае ликвидации организации (ст.81 Трудового кодекса РФ).
В этом случае Вам должны выплатить пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца, компенсацию за все неиспользованные отпуска, ст.ст.127,178 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
26. Я написала заявление на работе о выходе на неполный рабочий день с сохранением компенсационых выплат (так как нахожусь в декретном отпуске от 1.5 лет до трех) в приказе написали с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию. Так ли это или ошибка? Подскажите пожалуйста.
26.1. Да, это так, ошибки нет.
При этом, согласно последней судебной практики, неполное рабочее время должно быть таковым, чтобы иметь реальную возможность осуществлять уход за ребенком (например, 4 часа в день), а не символическое сокращение рабочего дня (например, на полчаса). Только в таком случае сохраняется пособие.
27. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель попросил меня выйти на работу на 1,5 месяца. Я согласилась. Меня оформили на 0,99 ставки, для сохранения декретных выплат. Прав ли работодатель? И сохранится ли выплата декретного пособия в эти 1,5 месяца? Спасибо.
27.1. Добрый вечер. В соответствии со ст. 256 ТК:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ТК РФ не установлено, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени
В судебной практике говорится, что предусмотренное ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ право на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком. Сокращение рабочего времени на несколько минут, как в вашем случае, при работе на 0,99 ставки, не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
Если пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, то это свидетельствует о злоупотреблении правом в целях предоставления работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда (Определение Верховного Суда РФ от 18.07.2017 № 307-КГ 17-1728 по делу № А 13-2070/2016).

Соответственно у вашего работодателя, при таком оформлении, могут возникнуть проблемы с возмещением сумм из ФСС.
28. 18.09.2018 года я ушла в декретный отпуск (30 недель), получила в ЖК больничный лист на 140 дней. Сдала на работу, от ФСС (ожидается выплата).24.09.2018 мне делают экстренное КС. Ребенок рождается мертвым. Могу ли я в этом случае находится на больничном 156 дней и пользоваться средствами по больничном по БиР.
28.1. Возможность переоформления листка нетрудоспособности, в том числе путем выдачи нового листка нетрудоспособности в связи с рождением мертвого ребенка, в таком случае нормативными правовыми актами не предусмотрена, а ТК РФ также не предусмотрена необходимость прекращения отпуска по беременности и родам.
29. Хочу устроиться на работу на место декретного отпуска, а если я решу уйти в дикрет, мне положины выплаты? Или сразу увольняют?
29.1. Здравствуйте. Пока Вы будете беременны Вас не вправе уволить. Даже если выйдет основной работник Вам обязаны предложить другую должность. То есть больничный по беременности и родам Вам оплатят, но по окончании больничного по беременности и родам, если основной работник при этом вышел на работу, Вас вправе уволить в связи с окончанием срока трудового договора. Если же основной работник выйдет когда Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вас также вправе уволить.
30. Мы с мужем хотим взять ипотеку на частый дом и выплатить её деньгами из программы молодая семья и вторую часть материнским капиталом. Также муж не работает официально. А я на декретном отпуске, на работе проработала месяц. Как нам сделать так что бы нам дали ипотеку чтобы оплатить только государственными выплатами?
30.1. Добрый день. Для подачи заявки не обходим первоначальный взнос от 25 % до 40 % и подтверждение официального заработка (заверенная копия трудовой книжки, справка 2 НДФЛ или по форме банка).
При этом Денежные средства с программы молодая семья, а так же материнский капитал не являются личными накоплениям для банка, следовательно они не могут использоваться как первоначальный взнос.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских