Декретные выплаты по годам

27.07.2022, 11:45
• г. Москва
₽ VIP

Мне 56 лет 1.Входит обучение в среднем специальном учебном заведении в страховой стаж для начисления досрочной пенсии?

Отказ ПФР досрочной пенсии 37 лет трудового стажа. Мне 56 лет

1.Входит обучение в среднем специальном учебном заведении в страховой стаж для начисления досрочной пенсии? 1981-1984 г. г. 2. Входит декретный отпуск (1984 г.) в досрочный стаж?

Отказали в начислении досрочный пенсии с рабочим стажем 37 лет. Ссылаясь на то что был декретный отпуска по беременности в 1984 1,5 года. - И обучение с 1981 по 1984 г. г. в профессиональном училище. Согласно п.3 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 №400-фз действовал закон до 06.10.1992 года в котором отпуск входил в льготный страховой стаж. В моём случае, актуально? - Ещё не вошли года учебы профессионального училища c 1981-1984 г. г.. Однако при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии, что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается в средних специальных учебных заведениях и (других заведениях) (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

Простыми словами, тем, кто учился до 2002 года период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. А вот последующее обучение, после 2002 года, уже не учитывается. Данные нормы применяются на 2022 год?

27.05.2022, 10:08
• г. Магас

Хотелось узнать какие выплаты и пособия мне положены.

Я мать одиночка. Работала 2 года, ушла в декретный отпуск и уволилась по собственному желанию. Хотелось узнать какие выплаты и пособия мне положены. Спасибо!

31.03.2022, 21:40
• г. Казань

Такой вопрос... работала в одной организации 9 лет, ушла по мобственному, месяц сидела дома,

Такой вопрос... работала в одной организации 9 лет, ушла по мобственному, месяц сидела дома, потом 6 месяцев стояла на бирже труда, потом 2 месяца дома сидела и вышла на работу, проработала 3 месяца узнала что беременна, вопрос по поводу декретных выплат и больничного, минималку будут платить или я могу переписать года и указать те когда работала на предыдущей работе?

30.03.2022, 13:02
• г. Благовещенск

Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре?

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

29.03.2022, 18:29
• г. Санкт-Петербург

Как можно обжаловать? Кто прав?

Меня зовут Татьяна. Подавали документы в МФЦ на выплату ежемесячного пособия на третьего ребёнка 16.12.2021 года. Для установления пособия нужны были справки по доходам родителей: справку с работа отца ребёнка предоставили, справку с работы матери не предоставили, по причине, что я-мать ребёнка нахожусь в декретном отпуске и декретные выплаты идут напрямую из ФСС. Поэтому в заявлении так и указали и указали просьбу сделать межведомственный запрос в ФСС по справке о доходах. 28 марта 2022 года пришёл отказ о предоставлении пособия. Причина отказа: не предоставлены сведения о доходах жены.

Как можно обжаловать? Кто прав?

Спасибо!

29.03.2022, 11:41
• г. Казань

Могу ли получить денежную компенсацию в большем объёме?

Я преподаю в музыкальной школе, непрерывный стаж работы на этом месте с 2011 года - 10 лет. В апреле 2020 года вышла на больничный по беременности и родам. И,соответственно, не получила отпуск за 2019-2020 учебный год. Продолжительность отпуска в школе составляет 56 календарных дней. В августе 2020 года написала заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декретный отпуск заканчивался в декабре 2021 года, но к работе я приступила в сентябре 2021 года по договору внутреннего совмещения, чтобы сохранить выплату на ребёнка. Очередной отпуск начинается с 20.06.2022. В феврале 2022 года обратилась к работодателю с просьбой возместить неотгуленный отпуск за 2019-2020 учебный год денежной компенсацией. Работодатель, рассмотрев мою просьбу, ответил, что могу попросить компенсацию только за 21 день, т.к. учебный год был отработан не полностью, а только до апреля. Могу ли получить денежную компенсацию в большем объёме? Отпуск отгулять дополнительно не могу, т.к. нет возможности взять отпуск в середине учебного года.

27.03.2022, 09:22
• г. Ханты-Мансийск

Подскажите, что мне делать, какие могут быть проблемы и как их предупредить?

С 2009 года выплачиваю алименты на ребенка инвалида (25% от оф.зп.) от первого брака. Сейчас у меня вторая семья и двое детей. Я пошел в декретный отпуск со вторым ребенком. Выплаты по алиментам бывшая супруга не получает, так как с пособие по уходу за ребёнком до полутора лет алименты не берутся. Я попытался предложить 30% от выплат по пособию счёт алиментов по соглашению, бывшая не согласилась с суммой. К сожалению больше платить я не могу.

Подскажите, что мне делать, какие могут быть проблемы и как их предупредить?

11.03.2022, 11:46
• г. Иркутск

У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья,

Выход в декретный отпуск.

Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?

Заранее спасибо.

22.02.2022, 14:55
• г. Челябинск

Вопрос, зачем и как то это повлияет на все выплаты, отпуск, декретные, если подпишу соглашение сторон на эти изменения в договоре?

Написала на работе заявление на отпуск перед декретом, хотела на 28 по закону ст 260, так как мне сказали что у меня всего наработанных дней всего 21 за пол года могу только на 21,хорошо написала. Сейчас приходит бумага об изменение условий труда присвоить 2 класс хотят. Вопрос, зачем и как то это повлияет на все выплаты, отпуск, декретные, если подпишу соглашение сторон на эти изменения в договоре?

11.02.2022, 00:48
• г. Краснодар

Я ушла с декрета в декрет со 2 ребенком в конце декабря 20 года,

Я ушла с декрета в декрет со 2 ребенком в конце декабря 20 года, в январе 21 получила декретные по б/л в феврале родился сын получила единовременную выплату и родовые, ещё подала от 3 до 7 лет на старшую мне одобрили пособие от 3 до 7,в апреле преподала на 100% мне одобрили, на сына получаю 8 тыс, на дочь 11 у мужа в официальном доходе 15 тыс получает а я в декрете, по б/л получила 99 тыс + родовые и единовременная на новый год, могут одобрить пособие от 3 до 7 лет? Каждый месяц не получается минималка только на дочь и мужа минималка.

04.02.2022, 10:45
• г. Москва

Будет ли оплачиваться декретные выплаты единоразовые и ежемесячные по родам?

Если есть стаж 3 года, уводилась в ноябре, в феврале забеременела. Не трудоустроена до сих пор. Будет ли оплачиваться декретные выплаты единоразовые и ежемесячные по родам? Или обязательно нужно уходить в декрет будучи трудоустроенной по ТК?

03.02.2022, 09:33
• г. Москва

Оно также будет рассчитываться их документов за предыдущие 2 года?

Работаю, но собираюсь переходить на другое место работы. В этот же год собираюсь в декрет. Какя уже поняла выплата декретных будет произведена за последних 2 года при предоставлении справка 182. Вопрос по начислению пособия за ребёнком? Оно также будет рассчитываться их документов за предыдущие 2 года? 40 % от среднего заработка?

21.01.2022, 12:19
• г. Биробиджан

А если временный сотрудник уйдёт в декрет через год,

А если временный сотрудник уйдёт в декрет через год, но основной через два года только выйдет на работу так же по причине декретного отпуска, то за все время пока не выйдет основной сотрудник будут выплаты декретных временному сотруднику согласно как по закону в полном объёме, верно?

05.12.2021, 11:25
• г. Пермь

Могу ли я претендовать на дородовые и послеродовые декретные от организации?

Я официально трудоустроена и работала с апреля 21 го года по сей день. Сегодня 05.12.21 года я родила ребенка. На учёт по беременности я вообще не вставала. Могу ли я претендовать на дородовые и послеродовые декретные от организации? Или на какие пособия и выплаты могу рассчитывать вообще в целом?

03.12.2021, 22:48
• г. Йошкар-Ола

Можно ли отменить как то мое заявдениеина отпуск и уйти в январе в декретный отпуск?

Пока ушла в отпуск по бир 29 ноября 2021 года, не знала что расчитывать будут за 2019-2020 года (в 19 году не работала первому ребёнку в конце года исполнилось 3 года) подучила минимальную выплату, хотя весь этот год получала зп 50-70 т р но этот год не учелся... можно ли отменить как то мое заявдениеина отпуск и уйти в январе в декретный отпуск? Что бы уселся 21 год? или уже никак отменить заявление на отпуск нельзя?

18.11.2021, 17:33
• г. Пермь
₽ VIP

Или необходимо заменять оба года?

В 2022 году я ухожу в декрет со вторым ребёнком. Отработала год на новом месте 2021.2019-2020 год я находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком. В 2022 расчётные года будут 2020 и 2021 г для начисления декретных. Могу ли я заменить 2020 год на 2018 год. Или необходимо заменять оба года? Бухгалтер на работе говорит что я не могу заменить 2020 год на 2018. и что мне нужно заменять оба года т.е на 2017 и 2018. но зар. плата в эти года была ниже чем в 2021 и 2018 г. И будут ли учитываться выплаты медикам которые идут через фсс в декретный.

18.11.2021, 06:09
• г. Иркутск

Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель мне выплатить декретные и родовые?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, выплаты уже не получаю с работы, так как ребёнку уже 1,5 года. Недавно узнала что беременна. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель мне выплатить декретные и родовые? Так как работодатель мне говорит что я не работала и мне ничего не положено. Спасибо.

26.10.2021, 21:23
• г. Владикавказ

Я работаю на 0,2 ставки (так как сижу с ребёнком (2 года) отпуск по уходу брала моя мама,

Я работаю на 0,2 ставки (так как сижу с ребёнком (2 года) отпуск по уходу брала моя мама, а я продолжала работать после рождения ребёнка на 0,2 ставки) зарплата сейчас около 2500 р, выйдя в декрет со вторым ребёнком я могу расчитывать на декретные выплаты с такой ставкой?

19.10.2021, 13:18
• г. Кострома

С 2014 по 2018 г работала по труд договору, с 2018 г по настоящее время по агентскому договору (гпд, гпх)

С 2014 по 2018 г работала по труд договору, с 2018 г по настоящее время по агентскому договору (гпд, гпх) 13% с зп удерживается, но отпуска и больничные не оплачиваются, так же на данный момент устроилась официально с октября по труд договору, хотела бы уточнить, могу ли я предоставить справку 182 н за 2017 и 2018 года для выплаты декретных в полном объёме? В декрет ухожу с февраля 2022.

06.10.2021, 21:26
• г. Челябинск

Будет ли пенсия по потере кормильца учитаваться для расчета декретных выплат по уходу за ребенком на 1.5 года?

Я до 17.06.2021 получала пенсию по потере кормильца. С 08.07.21 устроилась на работу. В феврале 2022 года собираюсь уйти в декрет. Будет ли пенсия по потере кормильца учитаваться для расчета декретных выплат по уходу за ребенком на 1.5 года?

26.09.2021, 13:05
• г. Владивосток

Засчитывается ли мой декретный отпуск в эти 3 года?

Я являюсь молодым специалистом, нахожусь в декрете... До выхода я получила единовременную выплату и по договору я обязана отработать 3 года. Засчитывается ли мой декретный отпуск в эти 3 года? Или нет? Так как доплата к зарплате приостановлена.

10.09.2021, 21:24
• г. Ханты-Мансийск

На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет?

Находилась с сентября 2019 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В мае 2021 я ушла в отпуск за свой счёт, по 1. 11.21 года (т. К. муж взял декретный отпуск, с 1.5 до 3 лет, им оплачивают). Вот, сейчас я беременна во второй раз, в конце декабря - 30 недель, я должна выйти на больничный по беременности. 1 ноября я выйду на работу на 1.5 месяца получается. На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет? Могу ли я рассчитывать на максимальные декретные?

02.09.2021, 21:22
• г. Москва
₽ VIP

Вопрос. Полагаются ли дополнительные Выплаты при досрочном увольнении в связи ...

Прошу ответить, только тем, кто разбирается. Закон и статьи я вижу. Не могу найти информацию именно по декретным сотрудникам за штатом.

Дано ликвидация опер офиса банка в городе Москва, головной офис в г. Тюмень куплен другим банком и происходит присоединение.

Офис в Москве не работает с марта, декретные должности выведены за штат!

Получена информация о ликвидации 21 декабря 2021 года. Предложено соглашение сторон или увольнение по ликвидации. Вопрос.

Полагаются ли дополнительные Выплаты при досрочном увольнении в связи с ликвидацией организации декретным сотрудникам с учётом выведенных из штата должностей!

Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

28.08.2021, 08:47
• г. Москва

Как выгодно оформить аренду кв-ры для налогового вычета?

Сдаю кв-ру в г.Москва, узнала, что можно оформить налоговый вычит, как "самозанятый" под 4%

1/ Когда нужно зарегестрировать "самозанятость" сразу после оформления договора аренды или в течение года?

2/ На кого оформить "самозанятость" а) пенсионер - риск лишиться соц. доплаты к пенсии от города? Б) дочь-получает декретные от организации-лишение или сокращение выплат? В) сын-живёт и работает за границей, оформление по его доверенности?

24.08.2021, 14:32
• г. Тюмень
₽ VIP

Если я до декрета буду сидеть дома без содержания, декретный отпуск и все выплаты сохраняются у меня?

Мне не дали по беременности справку медотвода и я не хочу вакцинироваться, поэтому меня могут посадить дома без содержания. Если я до декрета буду сидеть дома без содержания, декретный отпуск и все выплаты сохраняются у меня? До этого момента вышла из отпуска по уходу за ребёнком и проработала 1. 5 года.

17.08.2021, 06:29
• г. Омск

Оформление пособий в соц защите после работы по договору ГПХ

Ребёнку сейчас 1.1 никаких пособий не оформляла.

Работала по срочному договору, на 4 месяца выходила работать по совместительству, за несколько месяцев получила декретный. Потом организация демобилизировалась, меня уволили.

Устроилась на другую работу на пол дня, без оформления декретный, проработала там пол года. Потом уволилась.

В итоге сейчас ни декретных ни пособий, могу ли я оформить пособия в соц защите и не опоздала ли я с оформлением, за какой период будут выплаты? Ребёнок второй.

07.08.2021, 16:47
• г. Новосибирск

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Хочу уволиться по соглашению сторон

- директор отказывается

Директор муниципального учреждения категорически против моей инициативы увольнения по соглашению сторон. Говорит, что подпишет только по собственному 🤦🏾‍♀️

Для меня важно уволиться и получить хотя бы 3 оклада (он - размер МРОТ), тк я за более чем 10 лет работы сделала оч много для учреждения и заслужила гораздо большего.

В 2008 г меня принимал на работу городской центр поддержки молодёжи педагогом допобразования (хореография).

В 2011 году указом мэра Новосибирска произошла реорганизация, и 12 таких, как мой, самостоят центров, объединили в одно учреждение... Директоров и бухгалтеров посокращали. С остальными, кажется, поступили юридич не до конца точно по оформлению документов.

Через некоторое время сократили во всех филиалах должность педагога допобразования. Некоторых, особо приносящих профиты, уговорили остаться на прежних условиях (а это 18 ти часовая ставка, доплата до суммы педагога с высшей категорией). Я осталась тоже, тк работа близко, маленький ребенок, воспитывала одна. Да и вакансий на тот момент не было в городе. Хотя именоваться социальным педагогом очень не хотелось.

В конце 2014 года ушла в отпуск по БИР, затем по уходу за ребенком, в 2018 с третьим не выходя на работу, снова в отпуск по БИР и декретный до 3 лет. В апреле 2021 вышла из декрета, сразу взяла все оставшиеся дни отпуска плюс ежегодный за этот год.

Кадры сначала настаивали, что я имею только 8 дней, но они НЕ ЗНАЛИ! что 140 дней отпуска по БИР тоже являются стажем для отпускных, и что закон позволяет мамам брать отпуск вперёд сразу после декрета (ст.122 и 260). Когда я им это все показала, они еще пару дней разбирались, после чего мои 8 дней выросли до 56...🤦🏾‍♀️😆

В предпоследние дни отпуска заболел мой ребенок, затем и я обратилась к врачу. В итоге с 15 июня до 4 августа я на больничном. 5-7 августа оставшиеся дни отпуска.

И вот у меня несколько вопросов, дорогие специалисты:

1.Каким днем увольняться, если последний рабочий пришелся на субботу?

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Лично в кадры я бумаги не возила, но день в день отсылала скрин, а также к ним поступает в электронном виде инфа из фсс. Но денег пока не перечисляли вообще.

3. Имеет ли право директор (она назначена менее полугода назад к нам. Со старой бы проблем не возникло, думаю) отказать мне в таком виде увольнения как по соглашению сторон? Даже если я пока соглашусь уйти без выходного пособия?

Вообще, я намерена идти в суд, думаю, смогу собрать доказательства фальсификаций с работниками. Просто из принципа уже!

13.07.2021, 21:42
• г. Уфа

Скажите пожалуйста что делать после увольнения, куда вставать на учёт и какие выплаты положены?

У меня такая ситуация, я работала в банке и ушла в декрет, когда ребёнку исполнилось несколько месяцев, у банка отозвали лицензию, ликвидация у нас затянулась на долгое время, суды переносились и т.д., конечно я как декретница получала все выплаты положенные в полном объеме, здесь нет претензий, но сейчас у меня такая ситуация, что почти спустя 2,5 года решение принято, как я поняла приняли решение о банкротстве, а я уже беременна, но по сроку на больничный мне уходить только осенью и ребёнку 3 года исполняется тоже осенью и я сейчас очень переживаю, что останусь беременная "на улице" без выплат, кроме минимальных декретных от государства... Скажите пожалуйста что делать после увольнения, куда вставать на учёт и какие выплаты положены? На новую работу наверное уже поздно идти, а тут такое. При банкротстве положены выплаты при увольнении или нет? После этого что делать, на Биржу труда вставать на учёт? Там положены выплаты как безработной? И выплатит ли государство БЛ 140 дней?

Декретные до 1,5 лет будут минимальными или нет?

31.05.2021, 09:13
• г. Москва
₽ VIP

В декрет с нового места работы.

Пожалуйста с 2017-2020 год была в декретепосле выхода из декрета сразу уводилась, с февраля 2020 по июнь стояла на бирже, сейчас май 2021 устроилась на новую работу (и вторая беременность), подскажите пожалуйста смогу ли я подать заявление на зачёт декрет с первого места работы за 2015-2016 год? Или за какие года мне могут сделать расчёт декретных (выплаты), можно ли как то за считать с первого места работы или уже по срокам не проходят?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.