Декретные по мрот

Содержание:

  • Магнит не платит декретные
  • ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?
  • Единственное, рабочий стаж будет к моменту ухода в декрет год и несколько месяцев,
  • Получается что за 20 и 4 месяца 21 года будет рассчитываться по мрот, а не моя зп в мвд?
  • Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?
  • Верно ли расчитаны декретные?
  • Нужно ли работодателю в этом случае оплатить взносы в ФСС за весь 2021 год?
  • 2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?
  • Минимальный размер оплаты труда МРОТ.
  • И мрот в Волгоградской области на 2020 г состовляет 14159,6, а у меня 12745,26, как быть?
  • И если оформят в новую оргаризацию, я ж там ни одного дня не проработала, как будет расчитываться пособия, декретные выплаты, по МРОт?
  • И могу ли я сама получить эти деньги по справке о рождении?
  • Обяжет ли суд его оплату производить по мрот?
  • Как я могу мотивировать работодателя на перерасчёт основного больничного исходя из последних рабочих годов?
  • Подскажите, пожалуйста, как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребёнком?
  • Могу ли я как-нибудь повысить сумму алиментов на себя?
  • Скоро в декрет, как мне правильно начислят декретные?
  • Будут учитываться предыдущие 2 года с двух работ?
  • Подскажите, куда и с какими аргументами обращаться в данной ситуации.
  • Мне выплатили декретные исходя из МРОТ, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
  • Работаю в школе с 1 октября 2017 года. 30 сентября 2019 года вышла в декрет.
  • Полагаются ли мне декретные выплаты из МРОТ, или же нет?
  • Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ?
  • Стаж непрерывный. Как должны считать декретные?
  • Как будут начислены декретные минималка по мрот или по среднему за 2 предшествующих года?
  • Неправильно помсчитали больничный и не хотят выплачивать
  • Но хотел уточнить будет ли перерасчёт с этого пособия с 1 января 2020 года или останется таким же?
  • Вопрос следующий как должны расчитать декретные?
  • Нужен очень Ваш совет, что мне делать,
  • Работала в организации 2 года, за тем прервала стаж на 2 месяца, сейчас беременна 4 недели, меня берут обратно.
06.09.2022, 18:45
• г. Москва

Магнит не платит декретные

Устроилась в Магнит в 2022 году и забеременела сразу. Принесла при трудоустройстве все справки о заработке по предыдущим годам. Магнит отказывается доплачивать мне больничный и декретные. Трубки не берут и мне кажется что они заблокировали почту от меня. Оплата даже не по МРОТ, а стоят прочерки за 2020 и 2021. И следовательно, подает данные в ФСС минимальные. ФСС мне не помогает, мол трясите Магнит. Магнит молчит. Куда пожаловаться? Мне скоро рожать, по судам что-ли бегать с пузом? На кого в суд подавать на Магнит или ФСС что не помогает?

Юрист г. Челябинск
06.09.2022, 18:46

Обращайтесь в прокуратуру, после в суд на работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
06.09.2022, 18:51

Трудовая инспекция, прокуратура, но самое основное суд - поскольку только суд имеет полномочия обязать произвести выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.09.2022, 10:36

Кристина, ввиду нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в суд.

Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Если по делу будет работать юрист-представитель, то Вас в суде лично не надо будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
27.02.2022, 12:08
• г. Москва

ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?

Нахожусь на 4 месяце беременности, по личным причинам уволилась с официальной работы, отработав там 8 месяцев, до этого стаж был неофициальный. Что мне нужно сделать, чтобы точно претендовать на минимальное пособие по беременности и родам в размере 63932,40 руб?

Рассматриваю такие варианты как:

1) удалённо по гпх договору на 23.000 зп

2) к знакомым в ООО на официальную временную должность, но не на полную ставку (0,5 ставки от мрот)

ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
27.02.2022, 12:15

Пособие по беременности и родам Вы сможете получить если будете оформлены по трудовому договору. Можно и на полставки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
27.02.2022, 12:41

Можно оформить деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
27.02.2022, 13:50

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

При наличии трудового договора вам будут платить. Зачем увольняться с официальной работы при беременности? До выхода в отпуск можно быть постоянно на больничных, т.к. вас всё равно беременную по ТК РФ не уволили бы.

Вам помог ответ?ДаНет
23.02.2022, 14:54
• г. Нижний Новгород

Единственное, рабочий стаж будет к моменту ухода в декрет год и несколько месяцев,

Сейчас нахожусь в положении и развод вот вот будет, осталось пару недель. Развод обоюдный. Я на данный момент пока работаю, но через месяц ухожу на больничный и далее уже в декрет. Могу ли я подать в суд заявление на обеспечения на данный момент себя, так как траты идут на обследования, анализы. Или нужно будет предоставлять справку с места работы по зарплате, так как зарплата не меньше одного прожиточного мрота, где то читала, что пока в декретный не ушла, выплаты не возможны, так как в состоянии себя обеспечить. Единственное, рабочий стаж будет к моменту ухода в декрет год и несколько месяцев, то по стажу оплата будет не вот большая, я могу определить сумму сама?

Юрист г. Нижний Новгород
23.02.2022, 23:51

Вы спрашиваете об иске по алиментам с супруга?

СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака

[quote]

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

...[/quote]

А про пособие от ФСС - в ФСС уточните!

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2022, 01:18
• г. Санкт-Петербург

Получается что за 20 и 4 месяца 21 года будет рассчитываться по мрот, а не моя зп в мвд?

3 года отработала в мвд. Уволилась в конце апреля 2021 и в октябре устроилась на гражданку. В феврале 2022 ухожу в декрет. Как будут рассчитываться декретные. В бухгалтерии мвд сказали что по справке 183 напишут нулевой доход. Получается что за 20 и 4 месяца 21 года будет рассчитываться по мрот, а не моя зп в мвд?

Юрист г. Долгопрудный
02.02.2022, 01:54

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://school.kontur.ru/publications/368

Вам помог ответ?ДаНет
31.12.2021, 21:48
• г. Москва

Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?

Всех с наступающим новым годом!

Ситуация:

Женшина была в декрете три года, почти по окончании этого срока уволилась и почти через неделю устроилась на другую работу, где отработала меньше года, уходит опять в декрет. Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются в таком случае декретные на первые полтора года: 40 процентов от текущей зарплаты или от мрот?

Фирма г. Санкт-Петербург
31.12.2021, 22:52

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку за предшествующие декрету 2 года. Нужно взять от предыдущего работодателя справку 182 н о среднем заработке и передать новому работодателю при выходе в декрет. Если эту справку не взять - пособия будут минимальные.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2021, 05:57
• г. Биробиджан
₽ VIP

Верно ли расчитаны декретные?

Работаю на пол ставки. Ухожу в декрет. Зарплата официальная меньше мрот. Выплатили декретные 52000. А по закону же написанно что минималтные декретные исчисляются из мрот и составляют 58800. В бухгалтерии говорят, что начисления произвели пропорционально моей ставке. Верно ли расчитаны декретные?

Юрист г. Новокузнецк
26.11.2021, 07:16

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

[b]Согласно части 1.1. статьи 14 данного закона, если размер вашего среднего заработка ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок для начисления декретных принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая[/b]

То есть пособие следовало Вам начислить по МРОТ. Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2021 году составляет: 58 878,4 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней.

Получается, что вам декретные начисли неверно, нужно было за основу брать размер МРОТ, а не производить начисление пропорционально вашей ставки.

Требуйте от бухгалтерии пересчета ваших декретных и доплаты до - 58 878,4 руб Покажите им часть 1.1 статьи 14 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком данного закона Если бухгалтерия не сделает перерасчет и вам не доплатят-тогда смело жалуйтесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
26.11.2021, 10:12
Это лучший ответ

Здравствуйте!, Алексей! По вашей ситуации:

[b]1.[/b] Сразу скажу, что бухгалтерия [b]грубо нарушила[/b] нормы Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ, выплати вам сумму 52 000 рублей!

[b]2[/b]. Даже если ваша зарплата[b] меньше МРОТ[/b],то пособие по БиР обязаны исчислять [b]из размера МРОТ,[/b]это прямо определено в ч.1.1 ст.14 Федерального закон от N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

[quote] средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности,[b] по беременности и родам[/b], ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным[b] минимальному размеру оплаты труда,[/b] установленному федеральным законом на день наступления страхового случая[/quote]

[b]3[/b].В таком случае, если бухгалтерия грубо нарушила закон, следует направить [b]жалобы [/b]в прокуратуру и в Государственную инспекцию по труду.

А копии жалоб-принесите у бухгалтерию,[b]только так.[/b] Тратить нервы на упертых бухгалтеров не следует, пусть с ними разбираются надзорные органы.

[b]4.[/b] По вашей жалобе прокуратуру и инспекция по труду вынесут представления об устранении нарушений закона, и пособие по БиР будет выплачено[b] в полном объёме![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
26.11.2021, 10:33
Это лучший ответ

Здравствуйте! Неверно. Давайте по порядку.

1. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

2. Умножаем на 140 дней декрета, получаем 58878 рубля. Т.е. действия бухгалтерии незаконны! Должны выплатить, исходя из МРОТ независимо от Вашей ставки!

3. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

4. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
26.11.2021, 12:01

Здравствуйте, сразу советую вам подавать жалобу в органы соцстрахования, именно они сейчас на прямую платят пособие, дальше, писать жалобу в Государственную инспекцию труда на нарушение трудового законодательства в части выплаты пособия по БИР пока так, согласно

. [quote]постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)

Декретное пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату назначения пособия. С 1 января 2021 года в России утвержден новый МРОТ в сумме 12 792 рубля в месяц. Исходя из нового значения МРОТ, декретное пособие считайте так: Дневное пособие по МРОТ = 12 792 руб. * 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей в день.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2021, 00:40
• г. Петрозаводск

Нужно ли работодателю в этом случае оплатить взносы в ФСС за весь 2021 год?

Если я устроюсь на работу официально в середине декабря 2021 года, а уйду в декретный отпуск в середине января 2022 года, выплатят ли мне декретные за 140 дней отпуска даже по мрот? Нужно ли работодателю в этом случае оплатить взносы в ФСС за весь 2021 год?

Пользователь г. Москва
20.11.2021, 00:45

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если на работу возьмут на таком сроке, то декретные выплатят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
20.11.2021, 00:50

Здравствуйте!

Вам декретные оплатят пропорционально отработанному времени.

Взносы за весь 2021 работодатель не сможет оплатить.

Вам помог ответ?ДаНет
07.08.2021, 16:47
• г. Новосибирск

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Хочу уволиться по соглашению сторон

- директор отказывается

Директор муниципального учреждения категорически против моей инициативы увольнения по соглашению сторон. Говорит, что подпишет только по собственному 🤦🏾‍♀️

Для меня важно уволиться и получить хотя бы 3 оклада (он - размер МРОТ), тк я за более чем 10 лет работы сделала оч много для учреждения и заслужила гораздо большего.

В 2008 г меня принимал на работу городской центр поддержки молодёжи педагогом допобразования (хореография).

В 2011 году указом мэра Новосибирска произошла реорганизация, и 12 таких, как мой, самостоят центров, объединили в одно учреждение... Директоров и бухгалтеров посокращали. С остальными, кажется, поступили юридич не до конца точно по оформлению документов.

Через некоторое время сократили во всех филиалах должность педагога допобразования. Некоторых, особо приносящих профиты, уговорили остаться на прежних условиях (а это 18 ти часовая ставка, доплата до суммы педагога с высшей категорией). Я осталась тоже, тк работа близко, маленький ребенок, воспитывала одна. Да и вакансий на тот момент не было в городе. Хотя именоваться социальным педагогом очень не хотелось.

В конце 2014 года ушла в отпуск по БИР, затем по уходу за ребенком, в 2018 с третьим не выходя на работу, снова в отпуск по БИР и декретный до 3 лет. В апреле 2021 вышла из декрета, сразу взяла все оставшиеся дни отпуска плюс ежегодный за этот год.

Кадры сначала настаивали, что я имею только 8 дней, но они НЕ ЗНАЛИ! что 140 дней отпуска по БИР тоже являются стажем для отпускных, и что закон позволяет мамам брать отпуск вперёд сразу после декрета (ст.122 и 260). Когда я им это все показала, они еще пару дней разбирались, после чего мои 8 дней выросли до 56...🤦🏾‍♀️😆

В предпоследние дни отпуска заболел мой ребенок, затем и я обратилась к врачу. В итоге с 15 июня до 4 августа я на больничном. 5-7 августа оставшиеся дни отпуска.

И вот у меня несколько вопросов, дорогие специалисты:

1.Каким днем увольняться, если последний рабочий пришелся на субботу?

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Лично в кадры я бумаги не возила, но день в день отсылала скрин, а также к ним поступает в электронном виде инфа из фсс. Но денег пока не перечисляли вообще.

3. Имеет ли право директор (она назначена менее полугода назад к нам. Со старой бы проблем не возникло, думаю) отказать мне в таком виде увольнения как по соглашению сторон? Даже если я пока соглашусь уйти без выходного пособия?

Вообще, я намерена идти в суд, думаю, смогу собрать доказательства фальсификаций с работниками. Просто из принципа уже!

Юрист г. Краснодар
07.08.2021, 16:50

Увольнение по соглашению право не обязанность работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
07.08.2021, 16:51

Здравствуйте, а с чем вы собираетесь идти в суд? Этот вопрос суды не решают, и работники не решают, только на усмотрение руководителя.

Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. И по поводу фальсификации, осторожнее, можете быть привлечены за заведомо ложный донос и получить судимость, вы наверное знаете, что в будущем работать с детьми, вы уже не будете иметь права.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2021, 09:55
• г. Оренбург

Минимальный размер оплаты труда МРОТ.

Моя з/п примерно 6000-7000 т. р. 0,5 ставки. Вышла в декретный отпуск. ФСС начислили пособие по БиР 33880 т. р. Обосновали это тем, что у меня 0,5 ставки, и выщитали они от МРОТ 0.5 и вот такая сумма получилась. Правомерно ли мне начислили пособие по БИР.

Пользователь г. Новосибирск
29.05.2021, 17:17

Здравствуйте Татьяна, вам начислили пособие полностью правомерно.

Вам помог ответ?ДаНет
18.05.2021, 23:32
• г. Краснодар

И мрот в Волгоградской области на 2020 г состовляет 14159,6, а у меня 12745,26, как быть?

Прошу Вашей помощи, разобраться с вопросом касаемо дикретного отпуска. Проживаю и работаю в г. Волгоград, 27 апреля текущего года, наступило время идти в дикретные отпуск, сдала все документы, по истечению 10 дневного срока рассмотрения пришли отпускные в размере 34200 рублей. На вопрос о минимальной выплате в 58800 в 2021 году, получила ответ, что я работаю на 0,25 ставки и по Мрот не прохожу на минимальное пособие. А разве минимум зависит от ставки, на которую трудоустроина? И мрот в Волгоградской области на 2020 г состовляет 14159,6, а у меня 12745,26, как быть? Прошу вашего содействия в рассмотрении данного вопроса.

Юрист г. Северск
19.05.2021, 05:14

Здравствуйте! Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. В соответствии с этим, не важно какая у вас ставка, главное сколько вы получали за 19-20 год.

Вам помог ответ?ДаНет
16.03.2021, 15:38
• г. Ростов-на-Дону

И если оформят в новую оргаризацию, я ж там ни одного дня не проработала, как будет расчитываться пособия, декретные выплаты, по МРОт?

С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую (новую нашу) организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если перевод будет осуществляться через заявление об увольнении, могут и не принять в новую организацию, а просто использовать заявление, что я сама по собственному желанию уволилась. Как мне подстраховаться? Может можно какое то заявление переводом написать, без увольнения? Боюсь потерять место свое (труд стаж) и выплаты. И если оформят в новую оргаризацию, я ж там ни одного дня не проработала, как будет расчитываться пособия, декретные выплаты, по МРОт?

Юрист г. Новочеркасск
16.03.2021, 17:12

При увольнении в порядке перевода нужно участие 3 х-нынешней, новой организаций и ваше. Вы вправе написать заявление нынешнему работодателю об увольнении в порядке перевода в другую организацию. И если новый работодатель согласен принять вас на работу и в письменном виде направит предложение нынешнему работодателю, то новый работодатель не в праве вас не принять к себе на работу. Для того чтобы уволить вас по причине ликвидации организации, необходимо соблюдение правил увольнения при ликвидации организации и ваше согласие. При несоблюдении такого порядка-процедура оспорима. В любом случае, необходимо ваше согласие, выраженное в виде заявления или подписи в приказе или соглашении о расторжении трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2020, 02:39
• г. Москва

И могу ли я сама получить эти деньги по справке о рождении?

Я ушла в декрет, и мой работодатель помимо того что вместо 27 июля когда у меня начался декретный выплатил только 3 декабря, ссылаясь на долг на счету и его арест. В итоге переведя мне деньги минимального пособия по МРОТ (декретных), когда я сказала что еще хочу отдать справку о Единоразовой выплате по рождению ребенка и по уходу. Решили, что ставка у меня о, 6 и декретных я получу 37 с копейками и 18 тыс по рождению они перевели сразу к дектеным, и 489 по уходу. Как бы побивая к той сумме минимальных декретных по МРОТ.

У меня вопрос может ли декретные по ставке о. 6 быть меньше установленных МРОТ (если даже не полный рабочий день)?

И могу ли я сама получить эти деньги по справке о рождении?

Как мне поступить в этом случае?

Юрист г. Москва
07.12.2020, 02:44

Вам надо жалобу писать в Труд. инспекцию, это нарушение.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2020, 13:33
• г. Ярославль

Обяжет ли суд его оплату производить по мрот?

4 года назад было составлено нотариальное соглашение об уплате алиментов по мрот с индесацией. Должник отказывается платить по мрот и переводит ровно 6300 (мрот на момент заключения соглашения). Когда я подала приставам заявление об взыскании долга, он написал письмо мне о просьбе расторгнуть соглашение (типа матер положение изменилось), я ответила отказом. Он подал иск в суд об расторжении соглашения. Подскажите пожалуйста какова вероятность расторжения, при условии что работу он не терял, зарплата повысилась, построил дом сменил авто, в браке не состоит детей больше не имеет. Не инвалид. Я не замужем имею еще ребенка 1.6 лет. Соответственно декретные больше не получаю. Обяжет ли суд его оплату производить по мрот? Не расторгнет соглашение?

Юрист г. Барнаул
19.11.2020, 13:48

Здравствуйте. Из вышеперечисленного я не увидел оснований для перерасчета алиментов в меньшую сторону. Его право подать в суд на расторжение а ваше согласиться или нет. Суд не будет ухудшать ваше материальное положение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
19.11.2020, 13:56

Скорее всего будет отдавать 25% от зарплаты официальной если ребенок один, то что построил дом, и сменил авто не факт что на него оформлено...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8565143
Юрист г. Таруса
19.11.2020, 14:35

Вы можете по данному соглашению в судебном порядке с него взыскать сумму долга. А что касается подачи заявления на расторжении данного соглашения то вам обоим нужно в суде доказывать ему почему хочет отказаться а вам почему не согласны. Есть такое предложение. Как только он подаст иск о расторжении данного соглашения вы встречный или прям на суде ходатайство о том что хотите алименты в твердой денежной сумме.

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2020, 02:56
• г. Москва
₽ VIP

Как я могу мотивировать работодателя на перерасчёт основного больничного исходя из последних рабочих годов?

Вопрос по декретным выплатам.

Перешла из декрета в декрет. При оформлении больничного по беременности и родам не приложила заявление о замене лет для расчета и рассчитали по МРОТ. Т.к. была операция, больничный был продлён. При передаче вместе со вторым больничным передала заявление о замене лет. Второй больничный сначала рассчитали по МРОТ, но потом пересчитали, а первый так и остался не перерасчитанным. Отдел персонала ссылается на бухгалтерию, бухгалтерия на отдел персонала - круг замкнулся, денег нет. Как я могу мотивировать работодателя на перерасчёт основного больничного исходя из последних рабочих годов?

Спасибо.

Юрист г. Москва
10.10.2020, 03:15

Очень просто - мотивированным и зарегистрированным заявлением работодателю о необходимости производства перерасчета и с упоминанием своего права в случае его неудовлетворения обратиться в компетентные органы.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
10.10.2020, 03:16

Здравствуйте Елена

По вашему заявлению могут быть заменены годы в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

согласно ч.1 ст 14

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)

[b] Вы письменно подайте на пересчет пособия, устно могут ссылаться друг на друга и при отказе направьте жалобу в трудовую инспекцию (или пригрозите жалобой) для вызымения результата [/b]

КонсультантПлюс: примечание.

[b]Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.[/b]

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)

по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
10.10.2020, 06:02

Часть.1 ст 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)

[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ([/quote]

То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска (хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год).[b] При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.[/b]

[b]Мотивировать же свое работодателя Вы можете только ссылкой на часть 1 статьи 14 вышеуказанного закона дающего права на замену А если работодатель добровольно не удовлетворит ваше[/b] заявление у вас остается только один вариант-обращение в инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
10.10.2020, 11:04

Здравствуйте, Елена! У Вас есть право на перерасчет. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если отказываются это делать, то пригрозите подачей жалобы в Государственную инспекцию труда. Если и это не поможет, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
10.10.2020, 12:38
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Елена!

[b]Вы передали заявление о замене лет, соответственно работодатель ОБЯЗАН произвести замену этих годов, согласно вашему требованию.[/b]

Отдел по управлению персоналом, как правило, обязан был передать ваше заявление в бухгалтерия, а бухгалтерия произвести расчет, согласно которому денежные средства вам должны были перечислить.

Круг замкнулся не по вашей вине, пусть самостоятельно разбираются, кто из них и куда направили ваше заявление, или прикрепили не к тем документам.

[u]Пусть ищут![/u]

А вам я рекомендую, письменно написать заявление, в котором изложить, что "__"____ 2020 г., я передала заявление в отдел по управлению персоналом вместе с больничным листом, требую разобраться в сложившейся ситуации и в кратчайший срок перечислить мне денежные средства.

Елена, если так и не выплатят в ближайшие 3-5 дней, то смело можно писать обращение в Трудовую инспекцию, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ,

[quote]Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.[/quote]

Всех благ Вам!

[i]Но я уверена, что заявление быстро найдется, если вы претензію им письменную предъявите. [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2020, 21:56
• г. Москва

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребёнком?

Общий стаж работы порядка 10 лет. За предыдущие два года стажа нет. В декрет в октябре 2020 года, на момент наступления страхового случая стаж будет 8 месяцев на последнем месте работы. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребёнком? По МРОТ?

Юрист г. Долгопрудный
13.08.2020, 06:18

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2020, 10:37
• г. Ярославль

Могу ли я как-нибудь повысить сумму алиментов на себя?

Было заседание об алиментах на содержание супруги.

Назначили 1/2 МРОТ.

Из документов подавала все стандартно: справку с места работы о моем нахождении в отпуске по уходу за ребенком, копию трудовой книжки, по которой можно судить, что работала около года официально (декретные получаю минимальные). Чеки, квитанции об оплате комуслуг отказался суд приобщать к делу. Справка о доходах бывшего мужа имелась, где указана его средняя зп в 50 тыс.

Алименты на ребенка 25%.

Других детей, жён не имеются. На иждевении у него никого.

Могу ли я как-нибудь повысить сумму алиментов на себя? Есть ли какие-то нюансы? Или 1/2 МРОТ - это порог?

Юрист г. Москва
28.06.2020, 10:49

Добрый день

Вы вправе требовань на свое содержание не МРОТ, а прожиточный минимум на неработающего по вашему региону.

Судья должна брать за основу сумму прожиточного минимума.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7672453
Юрист г. Иркутск
28.06.2020, 10:50

Можете на допрасходы на аренду жилья много что. можете также на пересмотр на 1/4

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2020, 17:37
• г. Уфа

Скоро в декрет, как мне правильно начислят декретные?

Я устроена на 0.25 ставки, соответственно неполный рабочий день. Скоро в декрет, как мне правильно начислят декретные? По мрот или же продолжительности рабочего дня?

Юрист г. Уфа
17.05.2020, 17:41

Здравствуйте) Расчет декретных Вам будут производить исходя из средней зарплаты за 2 последних года. Если она меньше чем МРОТ, то за основу расчета возьмут МРОТ.

Вам помог ответ?ДаНет
04.04.2020, 16:28
• г. Ижевск

Будут учитываться предыдущие 2 года с двух работ?

Дд! Я увольняюсь с работы и хочу встать на биржу, потом устроиться на новую работу. Через год на новой работе планирую беременность. Как будет рассчитываться выплата по БиР? Будут учитываться предыдущие 2 года с двух работ? Или мне будут выплачивать МРОТ? Переживаю потому что на первой работе я работала много и получала хорошую зп и декретные тоже хочется получить хорошие.

Юрист г. Белая Калитва
04.04.2020, 16:35

Выплаты будут рассчитаны, исходя из расчета за последние 2 года.

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2020, 14:11
• г. Казань

Подскажите, куда и с какими аргументами обращаться в данной ситуации.

Дочь работала на 0,5 ставки, более 6 месяцев, в 2016 г ушла в первый декретный отпуск, после этого в 2019 г во второй декретный отпуск. Периоды расчетные не меняла 2017-2018 гг не работала (отпуск по уходу за ребенком). Декретные получила из 0,5 МРОТ (примерно 25 тр). Насколько это правомерно? Т.к. у нас в регионе (Татарстан) действует пилотный проект с ФСС, обратилась в ФСС за консультацией, сказали, что все посчитано верно, и моих доводов слушать не стали, сказали, что работают по закону. Нсаколько я понимаю, расчет декретных при неполном рабочем дне производится на общих основаниях, т.е. ниже МРОТ расчет за месяц не должен быть. Подскажите, куда и с какими аргументами обращаться в данной ситуации. Т. 89172646021 Ольга.

Юрист г. Ставрополь
15.01.2020, 14:28

--- Здравствуйте, вы о чём простите? У неё трудовой договор заключен на 0,5 ставки, из её зарплаты она и получает выплату по уходу за ребёнком. Можете никуда не обращаться, ей положены выплаты 0,5 от МРОТ.

ВОПРОС-"Нсаколько я понимаю, расчет декретных при неполном рабочем дне производится на общих основаниях,"

[b]Вы точно всё перепутали, [/b]неполный рабочий день, это при выходе матери на работу, до достижения ребёнком 1,5 лет, рабочий день, сокращается до 1 часа и более, и никаких доплат к МРОТ, матери НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ, т.к. она не просто зарплату получает, но и пособие по уходу за ребёнком. [b]Не стоит юристам свои сказки сочинять и рассказывать, уметь читать законы мало,-их ещё и понимать нужно.[/b]

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
05.01.2020, 15:22
• г. Пермь

Мне выплатили декретные исходя из МРОТ, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Мне выплатили декретные исходя из МРОТ, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сред. З/пл у меня выше МРОТ, могут ли мне сделать перерасчет и доплату?

Адвокат г. Миллерово
05.01.2020, 15:27

Конечно могут, так как вы для расчета декретных могли выбрать более ранние периоды трудовой деятельности.

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2019, 21:14
• г. Махачкала

Работаю в школе с 1 октября 2017 года. 30 сентября 2019 года вышла в декрет.

Работаю в школе с 1 октября 2017 года. 30 сентября 2019 года вышла в декрет и мне оплатили декретные по мрот. Начала узнавать в связи с чем сумма такая маленькая и оказалось что за 2017 год нет никаких налоговых отчислений. Что я могу предпринять? И куда обратиться?

Юрист г. Санкт-Петербург
09.12.2019, 21:48

Здравствуйте. За 2017 год должны быть отчисления не в налоговую, а в ФСС. Но в 2017 году Вы работали в школе всего 3 месяца. Сомневаюсь, что эти месяцы сыграли большую роль в начислении пособия. Если есть желание, чтобы расчёт пособия проверили, то напишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2019, 17:42
• г. Абакан

Полагаются ли мне декретные выплаты из МРОТ, или же нет?

Прошу о помощи!

25.06.19 я официально устроилась на работу будучи беременной. Отработала около месяца, после чего легла в больницу на сохранение. Как только выписали - отнесла больничные листы руководителю и на работу не выходила по сей день, от меня этого и не требовали. Завтра 29.11.19 выхожу в декрет. Полагаются ли мне декретные выплаты из МРОТ, или же нет?

Юрист г. Санкт-Петербург
28.11.2019, 19:09

Здравствуйте. Если Вы до сих пор являетесь сотрудницей этой организации, то все пособия должны выплатить.

Вам помог ответ?ДаНет
22.11.2019, 20:10
• г. Санкт-Петербург

Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ?

Прошу Вас разобраться с вопросом о выходе из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск. "Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий."

Источник: https://www.26-2.ru/art/351338-dekreta-v-dekret.

Вопрос: за 2 года, выбранных для расчета пособий я трижды сменила место работы, с перерывами менее месяца. Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ? Заранее благодарю за ответ.

Юрист г. Мурманск
22.11.2019, 21:53

Здравствуйте. На основании предоставленных справок.

Вам помог ответ?ДаНет
05.11.2019, 17:53
• г. Магас

Стаж непрерывный. Как должны считать декретные?

Работаю с 2015 года, в 2016 году ушла в декрет, до октября 2018 года была по уходу за ребенком, 21-22 октября 2018 года написала заявление по собственному желанию, были начисления так как был неиспользованный отпуск и т.д. и с 22 октября вышла на работу в другую организацию. Сейчас я в положении, выход в декрет декабрь. Общая сумма начисления за 2018 год - 27800 р.-с одной работы и 118000 р.-со второй (фактической)работы. До 22 октября - исключаемый период. Стаж непрерывный. Как должны считать декретные? Бухгалтер с фактической работы говорит, что будут по мрот, другие бухгалтера с которыми советовалась, говорят, что не имеют права минималку давать, что выходит намного больше. Объясните пожалуйста, что и как...

Юрист г. Санкт-Петербург
05.11.2019, 18:31

Здравствуйте. Если Вы не планируете менять годы (и 2018, и 2017 можно заменить, т.к.Вы находились в отпуске по уходу), то доход с 2 х мест работы (27800 руб.+118000 руб.) разделят на 71 день (с 22.10 по 31.12.18). Все остальные дни должны вычесть, т.к.Вы находились в отпуске по уходу в 2017 г.и до 22 октября 2018.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2019, 21:43
• г. Югорск

Как будут начислены декретные минималка по мрот или по среднему за 2 предшествующих года?

В 2019 году в сентябре ухожу в декрет. (С января 2019 по март 2019 год и с июля 2019-есть трудовой стаж). В 2017 году _6 месяцев трудовой стаж, в 2018 году стаж весь год. Как будут начислены декретные минималка по мрот или по среднему за 2 предшествующих года?

Юрист г. Санкт-Петербург
06.10.2019, 01:16

Здравствуйте. По среднему за 2018 и 2017 годы.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2019, 07:08
• г. Красноярск
₽ VIP

Неправильно помсчитали больничный и не хотят выплачивать

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

Юрист г. Новосибирск
19.09.2019, 07:13
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Вы имеете право на декретное пособие, указаное в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н). В расчет берется фактически полученный вами доход, МРОТ не причем. Не должны были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год.

Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где вы работали.

Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182 н.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
19.09.2019, 07:23

Порядок расчета пособия по беременности и родам определен нижеуказанными нормативными актами.

В вашей ситуации будет следующее:

если в течение двух предшествующих декрету лет Вы не работали в 2015 году, то этот период подлежит исключению из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Но к сожалению, если вы раньше не работали то замену сделать не сможете Также нижеуказанными нормативными актами не предусмотрено применительно к вашей ситуации брать МРОТ для расчета за 2015 год. Поэтому нет нарушения в том что вам не зачли 2015 годФедеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
19.09.2019, 07:23

[b]В 2015 вы не работали поэтому

в расчет данный год не берется для начисления пособия

[/b]

В соответствии с ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, если у работника на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, которая необходима для назначения пособия, то пособие назначается на основании сведений и документов, имеющихся в распоряжении у работодателя. После представления работником справки о сумме заработка производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
19.09.2019, 08:04

Здравствуйте, уважаемая Тават Аллахяр Кызы! Увы, не должны были. Исходя из МРОТ пособие по беременности и родам (нет такого понятия, как родовой больничный) рассчитывается, если по сумме 2 лет был бы заработок меньше минимального размера пособия, рассчитанного, исходя из МРОТ. А так пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая. Эти заработки (в Вашем случае не превышающие максимальный размер пособия) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок, который. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным МРОТ*24/730, где 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Т.е. МРОТ сравнивается за оба года, а не за каждый в отдельности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2019, 20:25
• г. Санкт-Петербург

Но хотел уточнить будет ли перерасчёт с этого пособия с 1 января 2020 года или останется таким же?

Пособие по уходу за ребенком. Как рассчитать?

Ситуация такая.

Ушел в декретный отпуск в июле 2019 года.

Знаю, что расчет пособия по уходу за ребенком берется за 2017 и 2018. Но хотел уточнить будет ли перерасчёт с этого пособия с 1 января 2020 года или останется таким же? Если да, то каким из двух способов они его насчитают?

1. Возьмут полный 2018 и за 2019 только МРОТ за 12 месяцев (так как не полный год отработал)

2. Или все таки учтут 7 месяцев ЗП, которую я получал и плюс пять месяцев МРОТ)

Юрист г. Санкт-Петербург
15.09.2019, 20:32

Не будет в 2020 году никакого перерасчета (если не будете специально прерывать отпуск). У Вас есть заработок. МРОТ Вас никак не касается. Т.е. 7 месяцев ЗП поделят на 7 месяцев (т.к.период отпуска по уходу вычитается из расчёта).

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2019, 21:01
• г. Самара

Вопрос следующий как должны расчитать декретные?

24 июля 2017 года устроилась на работу, а 26 августа 2019 ушла в декрет. Вопрос следующий как должны расчитать декретные?

Мне их рассчитали по МРОТ, но у меня сомнение в правильности начислений.

Юрист #7823173
Юрист г. Самара
05.09.2019, 21:20

Добрый день!

Если ваша зп выше МРОТ, должны были ее (средний показатель) брать за расчет.

Итоговый заработок за 2 года / 730 дней = средний заработок в день.

Средний заработок в день х кол-во дней декрета (140 обычно) = итоговая сумма.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2019, 22:26
• г. Ханты-Мансийск

Нужен очень Ваш совет, что мне делать,

Очень нужна Ваша помощь, я беременна, до этого официально никогда не работала, решила в 6 месяцев устроиться в супермаркет продавцом - кассиром, отработала две смены по 16 часов, график 2/2. Нужен очень Ваш совет, что мне делать, что бы получить декретные выплаты по МРОТ (сесть на больничный или просить уменьшения рабочего дня).

Заранее спасибо!

Юрист г. Москва
03.06.2019, 00:41

Уволить вас уволить вообще никак не могут, чтобы были выплаты возьмите больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
27.05.2019, 09:25
• г. Самара

Работала в организации 2 года, за тем прервала стаж на 2 месяца, сейчас беременна 4 недели, меня берут обратно.

Работала в организации 2 года, за тем прервала стаж на 2 месяца, сейчас беременна 4 недели, меня берут обратно. Подскажите декретнные рассчитают по мрот или по з. П?

Адвокат г. Москва
27.05.2019, 10:31

Рассчитают не по МРОТ точно, так как на момент ухода Вы будете работать и получать заработную плату.

Её расчет для исчисления 40% будет зависеть от стажа работы.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение