Декрет если не работаешь

27.04.2020, 19:30
• г. Петрозаводск

Могут ли придраться, что на момент страхового случая был неполный рабочий день?

Про выплаты по БиР. Расчетные года будут 2018 и 2019. Выхожу в декрет в июне 2020. На последнем месте работы с июля 2019. Сейчас взяла отпуск до декрета, при этом меня попросили перейти на 0.25 ставки, т.е. на неполный рабочий день. Просто на бумаге подпись поставить, ведь я всё равно в отпуске и на работу не выхожу. Я по не знанию согласилась. Уже после прочитала, что при таком раскладе ФСС любит начислять 0.25 от всей суммы, если на момент выхода в декрет работаешь на 0.25 ставки. Меня этот вопрос сильно волнует, т.к. в 2018-2019 я честно работала на полные ставки (выше МРОТ) и за пару месяцев до декрета перевелась на 0.25.

Какое в таком случае зачислят пособие по БиР? Могут ли придраться, что на момент страхового случая был неполный рабочий день?

Спасибо!

14.05.2019, 08:53
• г. Орёл

Если мой муж работает по трудовому договору, может ли он оформить декретные на себя и уйти в декрет,

Скажите пожалуйста, если мой муж работает по трудовому договору, может ли он оформить декретные на себя и уйти в декрет, так как жена не работает ни где, а то муж спросил на работе про декрет а ему ответили что типа ты работаешь не офицально, но он работает уже там второй год, по договору!

24.02.2018, 18:19
• г. Нижневартовск

Могут ли обвинить в угоне, если нет заявления владельца об угоне.

Произошла вот какая ситуация:

Работаю вахтой с января, у нашей бригады из троих человек в распоряжении три авто. Жили в съемном доме в малонаселённом поселке. Около трёх недель назад будучи лишённым за отказ от медосведетельствования в очень пьяном состоянии я зачем-то поехал "кататься" на одном из авто, проехал метров 200 и вернулся на участок. Куда уже подоспели ДПС.

Своей вины не отрицаю, очень жалею о содеянном, не понимаю вообще куда меня понесло.. но не в этом суть.

Т.к. это уже является уголовным делом, моё дело передали следователю. Который в свою очередь требует от меня обьяснительную от владельца авто, что авто передано в распоряжение бригады и все могут на ней ездить.

А у авто приора 2011 г вот какая история: на авто наложен запрет на рег. действия, В УГОНЕ НЕ ЧИСЛИТСЯ. человек с фирмы приобрёл её для фирмы по договору, в котором с его слов даже нет паспортных данных (я не уверен, что этот договор вообще составлялся) авто покупалось за копейки и на формальности было наплевать или может вообще за долги забрали-меня в известность не ставят. Владельца они сами не могли найти для того, чтобы сделать страховку. Авто у фирмы давно (осенью друг на ней уже ездил). Сейчас выяснилось что владелец вообще в розыске.

Следователь просит чтобы хотя бы старший бригады пришёл и дал объяснения. Старшему по... в конторе говорят, говори" что не работаешь официально, фирму не знаешь" (хотя вроде официально: трудовую отдал, белую зп на карту перечисляют, договор их экземпляр подписал-мой не дали, тк не было подписи директора, да и всё было на такой дружеской ноте-ведь старший-это же мой лучший друг, крёстный моего сына, как я ошибался!

Думали сделать дк задним числом и другой друг за старшего пришёл бы. им же пофиг должно быть авто не в угоне же..

В итоге никто за меня с конторы вписываться не хочет, машину если заберут-с меня просто спросят. Друг оказался не другом. Хотят повесить до кучи угон, а дома жена в декрете с двумя маленькими детками. На эту работу согласился из-за сильной нужды: ипотека кредиты, дети пока не в садике, жена не работает-денег не хаватает. Всё следователю скидывал по кредитам и детям.

Хотелось бы узнать могут ли повесить на меня угон, если нет заявления? Не хочется идти против важных людей с конторы, тк за суету с меня и с моей семьи спросят тоже и сохранить работу, но при этом ещё и не посадили в тюрьму.

21.02.2017, 15:44
• г. Кемерово

Пожалуйста как правильно сделать мой сын дружит с девочкой она живет у нас но она учиться ...

Пожалуйста как правильно сделать мой сын дружит с девочкой она живет у нас но она учиться в техникуме на 2 курсе девочка сейчас беременна ей надо идти в декрет в техникуме сказали что надо взять справку и принести к ним потом с этой справкой идти в рай собес просто мы не поймем надо справку или больничный лист с больнице взять и я бы хотела узнать до родов ей должны оплатить или нет я знаю что если работаешь то платиться больничный лист до родов а как поступить девочке так как молодые не в браке живут и парень не работает что надо взять у гинеколога справку или больничный лист.

26.06.2016, 10:03
• г. Новосибирск

Окончила институт пищевой промышленности (инженер технолог) в 2013 году, по профессии не работала, ушла в декрет,

Окончила институт пищевой промышленности (инженер технолог) в 2013 году, по профессии не работала, ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в течении какого времени мой диплом будет действителен (слышала такое, что если не работаешь по профессии в течение 5 лет-диплом не действительный)

06.04.2016, 10:38
• г. Новокуйбышевск

Книжкам и с первого места уходишь в декрет, а на втором всё также работаешь,

Если имеешь две оф. работы по 2 ум разным труд. Книжкам и с первого места уходишь в декрет, а на втором всё также работаешь, то можно ли взять просто справку о з/п второй работы для увеличения декрета первого места работы и это оформить так, чтобы работодатель не узнало о моей второй работе?

21.08.2015, 20:12
• г. Чита

Как быть и на чьей стороне суд был бы?

У меня муж военный и говорит если будет развод то в любом случае ребенок будет с ним. ребенку 2 года. Я в декрете а вообще работаю учителем. Сможет ли он отсудить его или нет. если да то какими способами? Я говорю ты много работаешь времени не будет с ним находиться он сказал что можно до 5 вечера работать или маме своей отдаст с папой или новую жену найду. Как быть и на чьей стороне суд был бы?

10.12.2014, 20:03
• г. Саратов

Он сможет меня принудитель заставить или наказать денежно?

В трудовом договоре указано мое рабочее время и указаны выходные, и моя официальная оплата труда, но мой работодатель заставляет меня переработывать часы и выходить в выходной день. Оплачивать за переработку он отказывается. Раньше он оплачивал, но сейчас я беременна буквально с месяц назад, он начал меня заставлять написать увольнительную по собственному. Я отказалась. Тогда он мне пригрозил, что все равно уволит или подставит под какую нибудь стать. (он даже не объснил мою причину увольнения) у него я работаю почти 2 года и за этот период на меня жалоб вообще никаких не было). мне до декрета осталось почти 1,5 месяца. На работе он мне запрещает даже присесть. Я работаю мед. сестрой и постоянно я на ногах. Из-за моего работодателя я 2 раза лежала на сохранение. Подскажите пожалуйста:! если я сейчас буду работать строго по времени, что указано в трудовом договоре и не буду выходить в выходные и праздничные дни, оставаться больше рабочего времени оно у меня официально с 8:00 до 15:36,а заставляет с 7:30 до 18:00 и больше иногда. Он сможет меня принудитель заставить или наказать денежно? В расчетке суббота и праздники, переработка не оформляется у нас. т.е.не оплачивают, праздничные дни не оплачивают даже если ты на больничном или работаешь.

19.08.2014, 17:30
• г. Энгельс

Могут ли меня уволить? И говорят что если временно работаешь 3 года то автоматически переводят на постоянную.

Меня приняли на работу временно, за декретницу, она выходить не собирается после декрета на работу и сразу родила второго ребенка. Я проработала 3 года и взяли на постоянную работу другую женщину (пенсионерку). могут ли меня уволить? И говорят что если временно работаешь 3 года то автоматически переводят на постоянную. Верно ли это?

29.03.2013, 16:24
• г. Чебоксары
₽ VIP

Я беременна, мое руководство нарушает мои права.

У меня очень запутанная история. С 2010 года я работала мерчендайзером (менеджер 1 катгории) в 2012 году мой руководитель предложил попробовать себя и поработать торговым представителем, но я осталась оформлена менеджером 1 категории, потому что она мне сказала-ты же мол не согласишься с оклада напр. В 13000 перейти на оклад в 5000 т (такой якобы оклад у торговый а ост. проценты). так я начала работать. В декабре я узнала что жду ребенка:) сказала об этом руководителю. И началось... дело в том что основной офис находиться в москве, а у нас в регионе мы базируемся на территории фирмы дистрибьютера. У нас офиса нет. вобщем в я нваре начальница мне говорит,, что пришли какие документы от 2010 года о переводе с одной фирмы на другую и надо подписать, я отказалась, сказала что я один раз их уже подписывыала и второй не собираюсь, на что мне было сказано, что мне все равно придется их подписать когда я за декретными обращусь, а то мол не получишь. Где то через неделю мне сообщают, что я должна написать заявление на отпуск за прошлый год, только этим годом, якобы мое заявление на отпуск которое я писала в 2012 году утерено, документы закрыты, год закрыт и налоги заплачены, соответственно с меня требуют заявление этим годом, январь. Февраль говорят закрыт, пиши мартом. Прошу предоставить мне внеочередной оплачивыемый отпуск с 1.03.13 по 20.03,13. и пока я не написала, мне не давали зп.,так что пришлось это сделать. Соответственно я продолжала работать. 17,03,13 я взяла больничный. Он у меня еще о ткрыт. Теперь мне предлогают, отозвать заявление на отпуск и переписать с 01,03,13 по 17,03,13.ой я забыла написать в жк мне дали справку на легкий труд 07,,03,13.моя начальница говорит что работа у нас не тяжелая и что вообще такого труда легкого у нас нет! (моя работа связана с постоянной ездой на автомобиле, я езжупо своему городу, по соседнему и выезжаю в близлежащие районы от 200 до 400 км только в одну сторону, мне тяжело это делать! Во первых потому что за рулем уже тяжело, сидеть по долгу тяжело и ездить далеко приходиться, вообщем я ей сказала, что выйду с больничного и т.к. уменя есть справка я больше не буду ездить в райны буду работать с точками исключительно по городу и то пешком! Мне выходить в декретный отпуск через 2 месяца, а так как перед декретом я хочу взять очередной (24 календарных дня), то соответственно мне осталось работать всего месяц, а значит я должна здавать точки человеку, который будет вместо меня работать., вот начальник мне говорит, не можешь сама ездить ложись на заднее сидение и тебя будет возить тот человек которому я должна сдавать торг. Точки, но согласитесь, что это бред. Естественно я отказалась. А в ответ сказала что ей не мешало бы почитать статью 254 ТК РФ.она позвонила ко мне на следующий день и сказала, что предлогает несколько вариантов: ты можешь перейти на должность на какую оформлена, но ты же там работать не сможешь (надо ездить по магазинам и на полках наводить порядок, лазить по полкам, выносить со склада товар.), др.вариант, мы составляем доп. соглашение и ты работаешь не полный день, другой, у тебя есть 48 дней неисп. Отпуска можешь им воспользоваться, на что я ответила, что по сокращенному графику я работать не хочу, т.к. получу копейки, спросила а как будет оплачиваться отпуск, мне сказали, что согл. Ст.254 среднемесячный заработок. Хочу заметить, что отпускные мне не разу не платили, мне просто платили каждый месяц одинаковую сумму. (не знаю хорошо это или плохо.) вот я не знаю что мне делать если брать отпуск 48 дней это почти до дикрета, а не отразится ли это на выплате декретного? Помогите мне пожалуйста своим ответом!

10.12.2012, 16:42
• г. Москва
₽ VIP

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при закрытии компании.

С 15 января 2013 года собираюсь в декретный отпуск. (Больничный с 15 января). Но по словам работодателя через 3 месяца, после моего ухода в декрет, компания закрывается, и в компании с 1 апреля не останется ни одного сотрудника. Официальной ликвидации компании не предвидется, идёт только поголовное сокращение штата. Либо компанию перепродадут, либо оставят просто висеть в воздухе.. Таким образом выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне никто не будет, так как средств в компании не останется. А данное пособие должно было бы составлять максимальную шкалу по выплате (около 15500 т.р./в месяц). Таким образом работодатель предлагает мне уволиться по соглашению сторон, предлагая всего 3 оклада. В деньгах я теряю порядка 100 000 р. за всё это время.. в ФСС мне сказали, что для получения этого пособия работодатель должен будет мне предоставить документы о своей неплатёжеспособности (чего компания предоставить мне не сможет...) В СОБЕСЕ ответили, что уволившись официально я смогу расчитывать только на минимальную сумму, установленную государством (2300 р.). Если остаюсь числиться в компании - никто и ничего мне оплачивать не будет. Подскажите, пожалуйста, так что же тогда мне делать? Как мне уволиться/или не увольняться, с минимальными денежными потерями... Печально, когда работаешь почти 5 лет в компании и ты не можешь получить то, что положено тебе по закону... За ранее благодарна за развёрнутый ответ!

Нина Вячеславовна
27.09.2002, 14:40
• г. Москва

Может, наоборот, выгоднее куда-нибудь устроиться на работу?

У меня такой вопрос: 09 сентября этого года была ликвидирована организация, в которой я работала 2 года (спутниковый телеканал). Следовательно, весь коллектив был уволен по статье "Ликвидация". Для того, чтобы в течение трех месяцев получать пособие по ликвидации (в размере среднемесячного оклада) всем было рекомендовано встать на учет в Центр занятости (так называемая, биржа труда), что я и сделала 18 сентября. Только встав на биржу обнаружила, что беременна. Устраиваться на работу (срок беременности 2 месяца) обманным путем боюсь, редко какой руководитель обрадуется такой новости. На бирже труда тоже об этом не знают, пока предлагают какие-то рабочие места, но не настойчиво, т. к. я пока получаю пособие не от государства. Меня интересует какие права у меня как беременной на Бирже труда. Не отчислят ли меня оттуда, когда узнают об этом. Если нет, берут ли они на себя обязанность выплачивать декретные по рождению и уходу за ребенком. Может, наоборот, выгоднее куда-нибудь устроиться на работу? Все сделано, как Вы понимаете, не умышленно, гораздо лучше уходить в декрет из организации, в которой законно работаешь, но так сложилась ситуация. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Нина.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.