Декрет раньше времени / Трудовое право
Я вышла из декретного отпуска раньше времени-18.02.14, вместо 12.07.13. Прошу предоставить мне двухнедельный отпуск с 19.08.13, мне отказывают, ссылаясь на то, что по графику мой отпуск был в феврале 2013. Получается, что я им не воспользовалась, т.к. именно в феврале вышла работать. Как мне стоит поступить?
Моей жене оформили декретный отпуск, но ребенок при родах умер, и она вышла раньше конца отпуска на работу. Ей говорят вернуть декретные деньги или работать не официально. Как правильно?
Жена работает мантажшицей и приходится паять. Сейчас она беременна и так как работа вредная ей нельзя этим дышать. Другой работы начальник предложить не может. Можно ли уйти в декрет раньше времени?
За что может уволить меня работадатель, если я вышла из декрета раньше времени (ребенку 3-х лет нет)? Я бы хотела выйти на работу, но моей вакансии и должности нет. Сокращать они меня не хотят, предлагают уволиться по соглашению сторон.
Декрет - особенное, время для женщины. Он бывает разный. Об этом и поговорим сегодня. Понятия «декретный отпуск» в законодательстве не существует. Когда в повседневной жизни мы упоминаем данное словосочетание, то имеем в виду «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за
Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими
Решение Виктор Мишин папа Возможность разделить отпуск по уходу за ребенком мы с женой обсуждали еще на стадии планирования беременности, и, по-моему, это было очень правильное решение — обговорить все тонкости «на берегу». Во-первых, для нас это экономически выгоднее. Я работаю в
Меня запутали. Я беременная, скоро уходить в декретный отпуск. Прописана в Калужской обл. Ульяновского района. С.Заречье. Врач попросила меня предоставить справку о том, что я проживаю в радиационной зоне. Взяла справку в которой указано: Данная территория с 26.04.1986 г. относилась к зоне проживания с правом на отселение. С 01.02.1998 г. по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. По этой справке я должна была уйти раньше в декрет, но врач говорит что эта справка не относится к такому праву. Что мне делать? Помогите разобраться.
Всем доброго времени суток! Я новый пользователь этого сайта, и мне бы очень хотелось поделиться с вами моей историей. Расскажу вам немного о себе и своей семье. Меня зовут Дарья, мне 24 года, я мама. И я бы хотела рассказать вам о том, как найти время для себя любимой, уделить
Я устроилась на врменную работу, на время декретного отпуска затем по документам меня уволили и снова приняли на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на тоже место, это было 17.02.2017 г. после этого я брала 3 дня отпуска авансом, а сейчас мне надо 20 дней что бы отвезти детей на море, но мне их не дают. Если ссылаться на то что по закону они обязаны дать отпуск 28 к.д. (а не исходить от пропорционально отработанному времени), боюсь что в ответ я получу что я не отработала якобы пол года с последнего принятия на работу. В каких случаях можно пойти в отпуск раньше чем 6 месяцев?
Период ожидания малыша – самый волнительный период в жизни женщины. Помимо того, что будущей маме необходимо привыкнуть к новому телу и статусу, беременная претерпевает перемены и в социальной жизни. Трудоустроенным женщинам по закону положен период на подготовку к родам и восстановление
Норма об обязанности работодателя предоставить работникам отцовский декретный отпуск сроком до 14 дней может быть прописана в Трудовом кодексе Белоруссии. Об этом сообщил замглавы комиссии нижней палаты белорусского парламента по труду и социальным вопросам Олег Левшунов. «Поправки
Устроилась на работу 26.09.2022, по договору 42 дня отпуска основного и 16 дополнительно.
Собираюсь в декрет 2.05.2023. (На момент начала декрета, получается пол года отработано, а вот если отпуск брать раньше, то пол года не выходит).
Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено? Когда ориентировочно можно уходить в отпуск?
И можно ли сразу взять дни которые накопяться во время больничного по БиР.
Мне в начале августа надо уходить в декрет. Мне надо перенести отпуск, так как декрет попадает на отпуск. Я хотела бы перенести отпуск так, чтобы сразу потом и уйти в декрет. Руководство я и раньше ставила, что в положении. Как дела дошло до отпуска они мне говорят, чтобы я брала раньше отпуск, а в это время они не хотят отпускать. Говорят, что работать некому. Могу ли я отстоять свой отпуск и если да, то на какую статью ссылаться?
Я работаю по срочному трудовому договору, т.к. я работаю на декретной позиции. В договоре указано что договор действует до августа 18 года или до того момента пока основной работник не выйдет на свое рабочее место. Сейчас я сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня сейчас уволить, если выйдет основной работник раньше времени. И какие материальные выплаты мне полагаются?
1.Имеет право работадатель уволить работника, если тот часто болеет. Работа в гос. службе? 2.Жена вышла раньше из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. У неё остался не догуленный отпуск за 2014 г. 28 кал. дней и 12 доп. рабочих дней. И за 2015-2016 гг. 9 кал. дней. Через какой период времени, моя жена имеет право им воспользоваться.
Здравствуйте
Работодатель не имеет права отказать.
Вернуться на работу из отпуска по уходу за ребенком можно в любое время до момента, пока ему не исполнится 3 года.
Поэтому если работодатель отказывает, обращайтесь в трудовую инспекцию Дикретный - не правовое понятие.
Не нужно путать отпуск по беременности и родам
и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это разные виды отпусков.
Если вы в отпуске по БИР - не можете.
Если вы в отпуске по уходу за ребенком - можете.
Удачи. Может ли руководство отказать о выходе на работу из дикретного раньше времени? Уже 4 месяца как не могу выйти на работу.
Скажите пожалуйста могу ли я находясь в декретном отпуске до полутора лет неофициально временно подработать. И может ли директор моей основной работы узнав о подработке отозвать меня с отпуска раньше положенного времени?
Я вданное время нахожусь в декрете. 2022 году июне ребенку исполнится 3 годика. Я июне могу повторный декрет выйти если ребенку 3 годик или я должна больничный лист по раньше отнести одел кадр.
Работаю по бессрочному договору, на декретном месте. Сейчас узнала о беременности, осенью в декрет, но осенью должна выйти декретница на это место. Как быть, если она выйдет из декрета, раньше чем я уйду? И что должен сделать работодатель, ведь договор бессрочный и я в положении?
Правительство уделяет свое внимание беременным женщинам, обеспечивая их денежными средствами по уходу за малышом. Декретный отпуск Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и продолжается 70 дней после того, как ребенок рождается. Затем декретный
Наш цех от предприятия, ликвидируют и передают городу, т.е. МУП. Никаких документов о передаче мы так и не видели. Приходило только решение гор. совета. С 1 марта нас хотят уже передать городу, но с сотрудниками ничего не решили, только знаем что не будут их сокращать, а все будет через увольнение, и не факт что нас примут обратно уже тогда когда мы будем городскими. У меня такая ситуация: раньше я работала секретарем, меня временно перевели бухгалтером на время декретного отпуска основного работника. Сейчас просят меня написать заявление на обратный перевод секретарем, чтобы было проще потом уволить. Я сейчас нахожусь в положении (беременность 2 месяца), но об этом я начальству еще не говорила. Скажите, как мне лучше поступить чтобы не остаться без работы и декретного в дальнейшем? Заранее спасибо. darkangel-09@mail.ru
Сколько полагается учителю отпускных дней, если он вышел на работу с 1 сентября 2018 по 13 июня 2019 года и в это же время был в отпуске по уходу за ребёнком? Стаж работы до ухода в декретный отпуск 8 лет. Отпускных дней раньше было 80, Крайний Север.
Мне в октябре выходить на работу после декретного отпуска (ребёнку исполняется три года). В это же время в организации планируется масштабное сокращение. Руководитель предлагает мне выйти на работу раньше и сразу написать заявление на отпуск, тк у меня есть неиспользованный отпуск в 62 дня. Правомерно ли это? Должна ли я выйти на работу в тот же филиал, из которого уходила в декрет и на ту же должность? И могу ли я попасть под сокращение, если у меня двое детей 7 и 3 лет и мой супруг официально не работает?
Можно ли работодателю получить профсоюзные деньги (отпускные), если в данный момент он находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Слышала можно после 1,5 лет, но если работодатель выйдет раньше времени на работу, можно ли как нибудь получить эти деньги?
Я нахожусь в декретном отпуске с 28.11.2013, открыт бол. лист на 140 дней, бол. лист был передан сканом работодателю 2.02.2013, позднее 12.02.2013 были переданы так же сканом справки НДФЛ (с пред. Места работы). Т.к. офис организации находится в другом городе, оригиналы документов дошли до них только 19.12.2013. С какого дня идет отсчет? Вчера мне позвонили с офиса организации и сказали что выплату мне ждать 3.02.2014 г. Объяснили мне это тем, что новогодние праздники, табель рабочим в дек. закрывают раньше, за декабрь з.п. коллеги получат 30.12.2013 а я нет, т.к. документы не успели придти вовремя... Получается почти 2 месяца ждать, к этому времени я уже рожу... На чьей стороне правда?
Я молодая мама, недавно ушла в декрет, написала заявление до 1,5 лет, связи со сложившимися обстоятельствами хотела выйти на работу раньше, но работодатель сказал что пока все места заняты. Как быть в такой ситуации? Место своё естественно хочу сохранить, работа хорошая.
Увольняться по собственному не хочу. Насчёт того человека которого брали на моё место точно незнаю, но может ещё приняли и не на время моего отпуска. Помогите, посоветуйте как быть. Переживаю очень.
Оказалась в такой ситуации: трудоустроена на место декретницы, она решила уволиться, раньше чем закончился ее отпуск по уходу за ребенком, в моем договоре указано, что принята на период декретного отпуска. Что меня ждет после ее увольнения? Со мной расторгнут договор в день ее увольнения? Или так как основание исчезает и меня обязаны принять на постоянное место работы? А у нее есть в договоре такая строка "до конкурсного отбора", но конкурсный отбор она не успела пройти, ушла в декрет. Моя судьба пока под вопросом.
Здравствуйте. Ответьте на вопрос я вышла с декретного отпуска на работу раньше когда ребенку исполнилось 2 года.8 августа 2017 приступила к работе, в дет сад воспитателем. Имею ли я право получить отпуск за этот год и использовать его до декабря. Мне назначили отпуск на май но это же будет за след год? отпуск перед декретом я отгуляла. Моей знакомой по этой же профессии предоставили отпуск 21 день сказали это положено. Т.к во время декрета отпуска не сгорают. Что мне делать как подойти к руководству? Мне кажется они мне откажут.
Я работаю на декретной ставке, в договоре прописано, что меня взяли на время декретного отпуска сотрудницы, т. е. на 3 года. Однако, уже в сентябре она собирается вернуться на работу. Получается меня уволят?
Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока.
Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Принята на работу на время декретного отпуска по договору. Испытательный срок 2 месяца закончился раньше, т. к.работодателя все устраивало. Прошло 3 мес. и нач. склада просит уволится по собственному, мотивируя, что не нравится как я работаю. Письменных нареканий нет. На словах, а затем и письменно потвердила, что увольняться не собираюсь, уволюсь когда выйдет декретчитца. На следующий день просят подписать приказ о переводи на постоянное место работы-я отказалась подписывать, т. к. устраивалась на временную работу Начальник ответил, что тогда за этот месяц получишь только оклад, а премию нет, Каковы мои дальнейшие действия?
Как лучше поступить. Находясь, в декретном отпуске, должность сократили. Вышла раньше достижения ребенку 3 лет, сказали, что можно работать это время. Но проработав немного 2 мес. решила все таки уйти с этого места работы. Как лучше поступить уйти опять в декретный отпуск до 3 лет или написать по собственному, но в этом случае я теряю компенсацию? Или можно уйти как-нтбудь сейчас, не потеряв компенсацию.
Меня зовут Елена. Работаю паспортистом в ЖКХ. Ушла в декретный отпуск. В мае этого года кончается третий год отпуска. Хотела выйти раньше срока на работу, но т.к. предприятие в декабре прошлого года объявило ликвидацию, моя начальница попала под сокращение и на любые мои вопросы отвечать отказалась. Выпольнять обязаности ЖКХ принялось другое предприятие. Паспортистка замещающая меня на время декрета, устроена в новое ЖКХ уже на постоянной основе вместе с моей начальницей. А меня в отделе кадров попросили подождать дня 3-5 дабы определиться что со мой делать, т.к. в паспортистах новое предприятие уже не нуждается. Ходят слухи что меня сократят. Подскажите, как законно может поступить предприятие, куда и в каком качестве я выйду на работу и выйду ли вообще?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сегодня по телефону сообщили, что я уволена вчерашним днем потому, что основной работник вышел из декрета раньше времени. Я работала на декретном месте по срочному договору. Могут ли меня уволить?
Я нахожусь в декретном отпуске до 01.07.2020, мне позвонили с работы предложили выйти раньше на работу, начальник производства сказала, что это временно на 3 месяца, т.к на предприятии было сокращение и 2 года не кого не вызывали из декрета, а наоборот предлагали пойти под сокращение, за время моего декрета изменился маршрут вахты и время, а мне нужно детей в садик успеть отвести я не успею. Я тоже решила, что хочу сократиться, т.к. выплачивают деньги и буду искать работу с другим графиком, как правильно мне сказать об этом работодателю.
Я работаю на строительстве объекта и проживаю на вахтовом поселке. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на работу раньше окончания декретного отпуска и сохранить за собой пособие по уходу за ребенком?
Меня зовут Екатерина, помогите пожалуйста, незнаю куда обратиться. Суть в том, что сидя в декретном отпуске, вышла на работу раньше времени, проработала ещё пол года (все так же находясь в декретом отпуске до 1,6 лет), решила уволиться, написала заявление, отработала ещё две недели как полагается, но по уходу начальство со мной не хотят рассчитываться, долг их за пол года, объясняют это тем что квартальный отчёт сдают раз в три месяца поэтому я сейчас их могу получить только в ноябре, подскажите куда мне можно обратиться и как можно забраться деньги, заранее спасибо!
Ситуация - я отпуске по уходу до 3 лет в ноябре отпуск заканчивается.
Но еще во время отпуска по БИР говорили что выходить некуда всех будут сокращать.
Но тогде сразу после того как перестали платить пособие до 1,5 - то можно было уйти по соглашению с выплатой 2 окладов.
А сейчас оказывается, что сокращать просто так не будут. Всех заставляют выйти на раоту, отработать 2 месяца а уж потом сокращение-ест но это для того чтобы писали по собственному и чтобы контора ничего не платила.
В связи с этим вопрос на самом деле так может быть?
Или все таки есть какой то путь не выходить но и получить по сокращению пособие?
Дело в том что именно то мое добеременное место - его нет. сотрудниц просто выводят заниматься бумажной работой, и выживают - по словам тех у кого отпуск раньше кончился ( ( ( ( (нервы трепать не хочется, но и уходить без выплат тоже не хочется...
Ситуация такая, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Три года будет 26 апреля. Во время моего отпуска, мою штатную единицу вывели за штат, а работника занимавшего мое место сократили, и сказали предупредить работала для когда ребенку будет 3 для того чтобы за 2 месяца вручить уведомление. Вопрос в том что могу ли я досрочно выйти с декретного отпуска для того чтобы работодатель сократил меня раньше до наступления 3 лет ребенка, и получить все выплаты. Заявление до 3 лет есть.
Сложилась такая ситуация: я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком получила предложение выйти на новую работу. Ребенку на момент выхода было год и 4 мес. Я уволилась с прежнего места работы, и оформилась на новое, на полный рабочий день. Скажите пожалуйста, должна ли я писать заявление новому работодателю о том, что желаю выйти на работу раньше окончания декретного отпуска? И могу ли я перенести получение пособия за два месяца на отца ребенка (он работает по сменно, и сидит с ребенком)? Спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске. По моему заявлению я нахожусь в отпуске до достижения ребенка 1,5 лет. Могу ли я по закону выйти на работу раньше? Должна ли заранее предупреждать работодателя об этом?
Я пару месяцев назад временно перевелся (по собственному желанию в пределах одной организации) с одной руководящей должности на другую на период декретного отпуска сотрудника сроком на 1 год. Сейчас я хочу перевестись обратно, так как новая работа меня не устраивает (понял, что это не мое). Вопрос: могу ли я раньше срока вернуть на прежнее место работы и что для этого нужно?
Основное место у вас не потеряно, вы продолжаете работать в организации, но должность вы поменяли себе, если добровольно написали заявление о переводе. На прежнюю должность можно вернуться только с согласия работодателя. К сожалению, при данных обстоятельствах ничего невозможно сделать, тк вы сами изъявили желание о переводе на другую должность в письменном виде. Помогите мне с вопросом пожалуйста. Я была в декретном отпуске, решила выйти с отпуска раньше срока, мне предложила написать заявление о переводе на другую должность и я написала, но не объяснили что основное место потеряю при этом. Теперь говорят что нечем не могут помочь
Здравствуйте подскажите пожалуйста. При родах умер ребенок. Больничный продлили на 16 дней. Работодатель в выходе на работу раньше окончания больничного запрещает. Могу ли я уволиться и устроиться на новую работу до окончания декретного отпуска ведь я не могу 2 месяца сидеть без зароботка.
Ситуация вот какая...15 сентября 2017 года собираюсь выйти из декретного отпуска. 20-го августа поставила руковод. В известносоть, а заявление сказали написать 30-го августа-я так и сделала, мое заявление от 30.08.17 ушло "гулять" не известно где, после чего тишина до 12-го сентября. Дозвониться до отдела кадров не возможно, т.к не берут трубку, а 12-го позвонили с отдела кадров и только начали оформлять направление на мед. осмотр. Дают только 2 дня на прохождение осмотра, но анализы будут готовы не раньше 14 или 15-го числа, а еще специалистов нужно пройти (прием в разное время и даже приемы ведут в разные дни) не факт, что я попаду в среду и четверг ко всем назначенным специалистам. Как быть в сложившейся ситуации? Т.к.с 15-го я должна быть на рабочем месте! Если не выйду 15-го? А причина такая не могу пройти мед. осмотр за 2 дня.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. По суду бывший муж платит алименты на моё содержание до трех лет ребёнку. Если я выйду на работу раньше, чем ребёнку исполнится 3 года, будет ли бывший муж продолжать выплачивать мне алименты, или исполнительный лист автоматически прекращает своё действие?
Доброго времени суток, какая документация необходима для ухода в дикрет (при реальной беременности) и важен ли срок беременности, если да, посоветуйте как раньше уйти на дикрет?
Основной работник собирается выйти на работу раньше 1,5 лет, (в июне) временный тоже беременна (в отпуск по БиР в июле), договор заключен на время декрета основного сотрудника. Что будет с временным сотрудником?
Как правильно составить заявление на алименты и какие документы необходимо приложить, алименты на ребёнка, есть ребёнок от предыдущего брака, сейчас второй брак и необходимо поделить алименты на двоих детей, состоим в браке, не разведены, но я в декрете и соответственно денег лишних не бывает. Уточнение, что я прописана в одном городе, муж в другом, ребёнку 6 месяцев и не прописан пока нигде, потому что проживаем по месту службы супруга, вынужденно и временно, в дальнейшем переезд в город, где я прописана и собственно жила раньше и Супруг и ребёнок будут прописаны вместе со мной. Данных о бывшей супруге я не имею.
Читайте также:
- Кредит во время декретного отпуска
- Беременность во время декретного отпуска
- Должность на время декретного отпуска
- Уволили во время декретного отпуска
- Сокращение во время декретного отпуска
- Больничный во время декретного отпуска
- Договор на время декретного отпуска
- Принят на время декретного отпуска
- Стаж во время декретного отпуска
- Время выхода в декрет
- Временно на время декретного отпуска
- Перевод на время декретного отпуска
- Сотрудник на время декретного отпуска
- Зарплата во время декретного отпуска
- Выйти из декретного отпуска раньше
