Компенсация за обучение

Краткое содержание:

  • Выплата компенсации за отпуск
  • Оплата за обучение
  • Возврат налогов за обучение
  • Перерасчет за обучение
  • Компенсация за отпуск

Советы юристов:

1. Пожалуйста какая компенсация полагается за семейное обучение в тыве?
Петров Андрей Алексеевич
1.1. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.
2. Уволили по соглашению сторон и теперь требуют компенсации за обучение.
Максимов Максим Владимирович
2.1. Ну если в соглашении сторон Вы не освобождены от данных обязательств. То все правильно;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 249 ТК РФ

""В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 207 ТК РФ

""Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
""В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
3. Положена мне компенсация за обучение ребенка на дому.
Малых Андрей Аркадьевич
3.1. Мало данных - все зависит от критериев обучения. Смотрите, например, здесь, достаточно подробно: Подробнее >>>
4. Как и где можно получить компенсацию за ребенка который на домашнем обучении.
Евграфова Елена Алексеевна
4.1. Здравствуйте. Сложный вопрос.
Подробнее >>>

Подробнее >>>
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом!:245:

Вопрос по теме

?
Работаю водителем скорой. В 2016 году нас из бюджетной организации перевели в частную. Сейчас переводят обратно путем увольнения с последующим приемом. Место работы не меняется. Заставляют получать мед книжку, проходить специалистов, проходить обучение на спец сигнал и все за свой счет без дальнейшей компенсации. Правомерны их действия? Как поступить в этой ситуации?
5. Компенсация за семейное обучение, город орел.
Колковский Юрий Валерьевич
5.1. В администрации узнавайте
6. Можно ли получить компенсацию за обучение.
ООО "Центральное Юридическое Бюро"
6.1. можно получить вычет налоговый в размере 13 процентов
Фёдорова Ольга Анатольевна
6.2. Налоговый вычет?
Здесь всё подробно:
Подробнее >>>
7. Компенсация 13% за обучение в ВУЗЕ. Её брать после обучения? Или каждый семестр?
Резанова Марина Викторовна
7.1. Здравствуйте, можете за год(до трех лет).
Угрюмов Евгений Анатольевич
7.2. Здравствуйте! На вычет нужно подавать декларацию 3 НДФЛ после окончания каждого календарного года, приложив копию договора с учебным заведением, копию его лицензии, копии платежных документов, справку 2 НДФЛ.
8. Мой сын ребёнок инвалид на домашнем обучении, учитель ходит домой. Живем в Краснодаре. Школа не хочет платить компенсацию за питание ссылаясь на закон думы 69.Что деньга и не положено. Мы ходили раз в неделю получали еду, но теперь директор требует день в день. Т.е если не приходишь не получаешь. Но мы не ходим в школу. У меня двое деток на инвалидности. Писала в департамент и они тоже как под копирку типа нормы такие-либо приходите кушать а потом домой, либо нет вам ничего. Правомерны ли они? Можно ли нам компенсацию в денежном эквиваленте?
Криухин Николай Валерьевич
8.1. Здравствуйте.
Увы, компенсация питания деньгами законом не предусмотрена.

Вопрос по теме

?
По требованию работодателя сотрудник проходит обучение. При увольнении все сертификаты остаются у работодателя, законна ли компенсация работодателю за обучение при увольнении?
9. Мое ооо договорилось иметь дело с другим ооо, по франшизе. Продавали роллы и пиццу. В договоре указаны взносы, указаны что они должны обучать и тд..также указано что в городе я могу иметь исключительное право предоставлять их интересы. Оборот продаж 3-4 млн руб (к тому что бизнес что то стоит)... у меня нет ни одного акта о проведенном для меня обучении, нет ничего подписанного от меня с ними кроме этого договора.. и я увидел в городе что открывается такой же бренд.. фото все есть и тд...и они меня без расторжения договора убрали с сайта... и все.. прислали на электронную почту какую то бумагу перепутав мое юрлицо... но там написано что за некачествееное приготовление пищи отзывают типо... при этом на новую точку пригласили моих поваров... не является ли это сплошным нарушением... и на что я могу рассчитывать, есть ли компенсации.. цена бизнеса.. и еще в договоре есть срок что до 3 лет действия договора они платят компенсацию, и новый партнер открыл ип в июле... и начал все делать под эту деятельность.. а наш срок в ноябре.. и понятно что у них будет срок в договоре с ноября... но де факто они с июля уже готовились открыться...
Чернецкий Игорь Вячеславович
9.1. Здравствуйте! А в чем помощь нужна?
Теркулов Раис Русланович
9.2. Добрый день
Обычно в самом договоре должны указываться все условия расторжения договора. Также должны быть указаны те случаи в которых Правообладатель имеет право расторгнуть договор без предупреждения и уведомления.
Можете написать мне в личной переписке и мы с вами разберемся с этим вопросом.

10. Мое ооо договорилось иметь дело с другим ооо, по франшизе. Продавали роллы и пиццу. В договоре указаны взносы, указаны что они должны обучать и тд..также указано что в городе я могу иметь исключительное право предоставлять их интересы. Оборот продаж 3-4 млн руб (к тому что бизнес что то стоит)... у меня нет ни одного акта о проведенном для меня обучении, нет ничего подписанного от меня с ними кроме этого договора.. и я увидел в городе что открывается такой же бренд.. фото все есть и тд...и они меня без расторжения договора убрали с сайта... и все.. прислали на электронную почту какую то бумагу перепутав мое юрлицо... но там написано что за некачествееное приготовление пищи отзывают типо... при этом на новую точку пригласили моих поваров... не является ли это сплошным нарушением... и на что я могу рассчитывать, есть ли компенсации.. цена бизнеса.. и еще в договоре есть срок что до 3 лет действия договора они платят компенсацию, и новый партнер открыл ип в июле... и начал все делать под эту деятельность.. а наш срок в ноябре.. и понятно что у них будет срок в договоре с ноября... но де факто они с июля уже готовились открыться...
Ахмедов Талех Фазахир оглы
10.1. Здравствуйте.
В вашем случае все зависит от условий договора. Для полного ответа необходимо повнимательнее изучить договор.
Теоретически можно требовать возмещения ущерба.
11. Мое ооо договорилось иметь дело с другим ооо, по франшизе. Продавали роллы и пиццу. В договоре указаны взносы, указаны что они должны обучать и тд..также указано что в городе я могу иметь исключительное право предоставлять их интересы. Оборот продаж 3-4 млн руб (к тому что бизнес что то стоит)... у меня нет ни одного акта о проведенном для меня обучении, нет ничего подписанного от меня с ними кроме этого договора.. и я увидел в городе что открывается такой же бренд.. фото все есть и тд...и они меня без расторжения договора убрали с сайта... и все.. прислали на электронную почту какую то бумагу перепутав мое юрлицо... но там написано что за некачествееное приготовление пищи отзывают типо... при этом на новую точку пригласили моих поваров... не является ли это сплошным нарушением... и на что я могу рассчитывать, есть ли компенсации.. цена бизнеса.. и еще в договоре есть срок что до 3 лет действия договора они платят компенсацию, и новый партнер открыл ип в июле... и начал все делать под эту деятельность.. а наш срок в ноябре.. и понятно что у них будет срок в договоре с ноября... но де факто они с июля уже готовились открыться...
Плясунов Константин Андреевич
11.1. Здравствуйте.
Нужно ознакомится с договором.
12. У меня такой вопрос. Я работая в гос. Службе пошла учится на заочное отделение по договору, что 70 процентов плачу я за обучение, 30 гос. Структура и после окончания обучения я должна отработать ещё 3 года на этой раьоте. Я проучилась год, сейчас у меня скоро вторая сессия. Я сейчас нахожусь в декретнлм отпуске по уходу за 2 ребёнком. Получаю минимальное пособие 6 т р на двоих детей. На нашей работе ещё к основному отпуску дают 40 дней для учёбы дополнительно которые оплачиваются. Вопрос, имею ли я право на какие либо выплаты или компенсации. Обучение за второй курс я оплатила уже.
Бурыкина Светлана Валерьевна
12.1. Здравствуйте Юлия!
Вы можете получить налоговый вычет за обучение.
Для этого вам нужно взять на работе справку 2-НДФЛ; заполнить декларацию 3-НДФЛ (данную справку обычно делают бухгалтера, поэтому нужно будет обращаться куда-то, фирм много сейчас). Подать заявление в налоговую. В течение трех месяцев налоговая будет проверять ваши данные. Затем вам придёт уведомление, нужно будет писать заявление с указанием счета на который бы вы хотели получить возврат и в течение месяца вам должны прийти деньги.

Вопрос по теме

?
Положена ли компенсация за питание ребенку инвалиду находящемуся на домашнем обучении в коррекционной школе?
13. Работаю водителем скорой. В 2016 году нас из бюджетной организации перевели в частную. Сейчас переводят обратно путем увольнения с последующим приемом. Место работы не меняется. Заставляют получать мед книжку, проходить специалистов, проходить обучение на спец сигнал и все за свой счет без дальнейшей компенсации. Правомерны их действия? Как поступить в этой ситуации?
Шабанов Николай Юрьевич
13.1. Здравствуйте, любой медицинский осмотр, в т.ч. первичный обязан оплачивать работодатель. Действия неправомерны, подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, свои расходы можете взыскать в судебном порядке.
14. Ребёнок инвалид на домашнем обучение, положено нам компенсация за питания, но каждый год нам не опласивают за первые два месяца, это сентябрь и октябрь. Говорят что приказа не было, а обучения идет сентября, учителя к нам приходят, но не все. Главный бухгалтер в школе игнорирует постоянно, что мы не подавали заявления, хотя Я подала еще в июле, и повторно в сентябре. Склоняется на местную Администрацию, что не внесли в список. Правомерны ее действия, т, к говорит получите в ноябре, не переживайте! И так каждый год, как быть и как добиться справедливости? Спасибо!
Цуканов Денис Владимирович
14.1. Если Вам платят с задержкой, то есть Вы получаете в ноябре за сентябрь и октябрь, то беспокоиться не стоит. Если же Вам вообще не выплачивают эти деньги, то можете написать жалобу на невыплату денежных средств школой, в отдел образования вашей администрации. Опишите нарушения в жалобе и попросите провести проверку изложенных фактов.
15. С компанией в которой я работала был заключен договор на обучение, т.е на платит за меня 50%, остальные 50 % вычитает ежемесячно из моей зп. Если я дорабатываю до 2024 года, то ничего не должна фирме, если не дорабатываю, то возвращаю 50% от уплаченной за меня суммы. Компания на данный момент разорилась и закрывается. Подскажите, как правильно написать заявление? Я так думаю, что писать " по собственному желанию" чревато последствиями. По сокращению они тоже не согласятся, ибо должны будут в таком случае выплачивать компенсацию. Боюсь они могут под угрозой уволить по статье заставить написать по собственному. И есть ли такой вариант написать " по согласованию сторон" либо " в связи с реорганизацией"?
Багаутдинов Олег Харисович
15.1. Здравствуйте. Только сокращение. Соглашение сторон - это, практически, тоже самое, что и собственное желание, по своей сути. Заставить вас уйти по собственному желанию вас не могут. А чтобы уволить работника "по статье" нужно, чтобы сам работник очень сильно "старался". Даже небольшое опоздание не будет являться основанием для увольнения по статье.
Бубнова Светлана Борисовна
15.2. Заявление об увольнении по собственному желанию нельзя писать ни при каких обстоятельствах, т.к. чревато неблагоприятными для Вас последствиями.
По соглашению сторон тоже не следует увольняться.
Заставить уволиться по собственному желанию не могут, т.к. это нарушение ТК РФ.
Сауров Евгений Олегович
15.3. Юлия! Увы, Вы правы. Если у руководства есть хоть один грамотный юрист, то уволить Вас по т.н. "статье" не составляет никакого труда. Кроме того, если фирма ликвидируется, то с кем Вы собираетесь судиться и требовать с них компенсацию за вынужденный прогул? Советы "качать права" в данной ситуации не просто бессмысленны, но и ВРЕДНЫ. Пытайтесь минимизировать потери. Например, заключить с руководством дополнительное соглашение о том, что в случае увольнения по соглашению сторон аннулируются любые платежи за обучение. Такой случай у меня на практике был. Работник не получил компенсацию за сокращение штата, но и не стал оплачивать за обучение. Кстати, плата там была в несколько раз выше, чем возможная компенсация. Все оказались довольны. Но пришлось вести (правда, дистанционно) переговоры с работодателем. Сам работник сначала не смог договориться.
Алексеев Александр Николаевич
15.4. По собственному желанию не пишите, в таком случае, конечно желательно, чтобы уволили в связи с ликвидацией - если организация закрывается. Или дговоритесь об условиях увольнения, . если будут оказывать давление, зафиксируйте это аудио-видео записью, запаситесь показаниями свидетелей, и в случае незаконного увольнения Вас смогут восстановить. Даже сейчас можете написать в инспекцию труда жалобу, что принуждают к увольнению.
16. По требованию работодателя сотрудник проходит обучение. При увольнении все сертификаты остаются у работодателя, законна ли компенсация работодателю за обучение при увольнении?
Хохлачева Кристина Игоревна
16.1. Все относительно. Например, если вы сами уволились, работодатель имеет право удержать компенсацию, ведь он тратил средства на ваше обучение. Но могут быть нюансы, поэтому нужны подробности.

Вопрос по теме

?
Мой знакомый был отчислен год назад из военного училища в конце 3 курса по собственному желанию. Соответственно всё это время он выплачивал компенсацию за обучение на основании суда, к счастью суд всю сумму разбил на части. Сейчас он поступил на 1 курс в другое военное училище и вот вот заключит новый контракт. Скажите, после заключения нового контракта нужно будет продолжать выплачивать эти выплаты или это можно отменить?
17. Положена ли компенсация за питание ребенку инвалиду находящемуся на домашнем обучении в коррекционной школе?
Калашников Владимир Валентинович
17.1. Если обучение домашнее, то компенсацию не платят.
18. Мой знакомый был отчислен год назад из военного училища в конце 3 курса по собственному желанию. Соответственно всё это время он выплачивал компенсацию за обучение на основании суда, к счастью суд всю сумму разбил на части. Сейчас он поступил на 1 курс в другое военное училище и вот вот заключит новый контракт. Скажите, после заключения нового контракта нужно будет продолжать выплачивать эти выплаты или это можно отменить?
Панфилов Анатолий Федорович
18.1. А новое училище то знает, что он уже отчислялся один раз?
Нет, нельзя не выплачивать будет..
Только, если решение суда отменить по вновь открывшимся обстоятельствам...
И то надо смотреть..
19. Я 27 апреля 2019 года заключила договора на обучение на курсах мастер ногтевого сервиса! Оплата была 15.000 р на Индивидульное обучение! Были сомнения по пойду этого заведения но менеджер рассказал все в красках и я подписала договор, приехал домой а тот же день я перезвонила так как увидела что обучение состоит всего из 15 ак часов! Изучить новую профессию за это время нереально! Менеджер мне сказала что с пустой головой меня не тут не отпустит и дадут еще доп. Часов практики! На первое занятие я пришла 2 мая, проходила 4 часа обучения и прошла только маникюр и педикюр обычный! Это 1/4 часть от обеда данного курса! Преподаватель рассказала все что вспомнит, обучение проходило не по плану! Потом я сказала что уезжаю в отпуск и на следующее занятие договорились на 30 мая (роспись о данном графике занятий я не где не ставила) так как у меня была пробная презентация диплома в учебном заведении я позвонила 25 мая и предупредила что не смогу приехать, мы перенесли занятие на 3 июня, к слову у меня двое маленьких детей и на время моих курсов мой супруг берет выходные с ними сидеть что сказывается на нашем бюджете, в итоге 2 июня вечером мне звонит менеджер и ставит перед фактом что занятий не будет, преподаватель не смог, я в шоке почему заранее не сказали, я спрашиваю следующую дату в итоге мне говорят что теперь только в июле так как преподаватель уходит в отпуск, о чем я вообще не знала, путем моих нервов, и постоянных звонком мне предложили другого преподавателя на дату 17 июня и снова мне звонят 16 вечером и говорят что преподаватель заболел! У супруга опять потраченный рабочий день! Когда меня соединили с руководством, они мне сказали что по договору я все прошла и если я не прислала официально роспись о том что не смогу быть 30 мая, то получается что занятие прошло! Хотя менеджер меня об этом не предупредила! Тоесть не получилось у меня приехать то все досвиданья! Хотя у меня индивидуальный курс! В возврате денег отказывают, так как курс пройдет не их проблемы что я не пришла, либо будет возврат с учетом 2000 один академ час! то есть так и получается что нечего не вернут! Вообщем потом руководитель договаривается что бы я приехала в Москву извиняется за работу менеджеров в г балашиха я еду в Москву с Ногинска потратив почти три часа, до дна была приехать к 11:00 но опаздывала, созванившись с менеджером я сказала что опоздаю на 20 минут (кстати на моем первом занятии при преподаватель тоже опоздала и приехала с ребенком)! В итоге мне менеджер Москву сказала что давайте к 12! Хорошо я спокойно в 12:03 захожу в офис так как пункт контроля (о чем меня тоже не предупредили, хорошо что я взяла права!) подхожу у менеджеры а она мне говорит что преподаватель 20 минут назад ушла, не захотела ждать, я говорю верните его, пусть это время что она ждала вычтите с моего обучения, но не кого не вернули, хотя я уверенна что преподаватель не было вообще, так как на пункте контроля я была первая на этот день в тот офис пот записи, мне сказали что преподовательэей тоже записывают, так же не было и модели которую мне обязаны были предоставить, в итоге пустая трата денег и времени, на что мне сказали что опять я виновата, и дают добро снова перенести занятия! Скажи пожалуйста как мне можно решить этот вопрос, как возможно вернуть деньги, и обжаловать наш договор! Мне уже 2,5 месяца не могут дать один день обучение даже! Или могу я отучился и подать в суд на компенсацию моральную за нервы, проезды в другой конец Москвы и за отмену постоянные занятий?
Чечёткина Екатерина Алексеевна
19.1. Здравствуйте.
Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором.
20. Меня интересует вопрос о предоставлении жилища военнослужащему.
Через несколько недель я зайду на службу после прохождения обучения на военной кафедре в городе Владивосток в звании лейтенанта. Первоначально мне должны предоставить служебную квартиру, или если таковой нет - поставить в очередь на её получение. Однако я планирую снять жильё в аренду у агентства недвижимости и проживать в нём с девушкой (с которой мы не состоим в браке).
Насколько реально получить компенсацию за съём? Стоит ли на неё вообще претендовать, если я никак не планирую соглашаться на служебное помещение?
В своём регионе я не имею жилья в собственности. Прописан в квартире у родителей, но она находится в 200 километрах от прохождения службы.
Фадеев Иван Петрович
20.1. Здравствуйте, основанием для выплаты денежной компенсации за поднаем является отсутствие жилых помещений, подлежащих распределению между военнослужащими, признанными нуждающимися в жилье, из чего следует вывод, что Ваш отказ от предложенного жилого помещения, создаст условия, при которых указанная выплата станет невозможной.

Вопрос по теме

?
Могу ли я вернуть полную сумму уплаченных денег за обучение в автошколе, если в договоре прямо указывается о том, что 10000 не возвращается за компенсацию высланных онлайн уроков, но при этом уроки были высланны мне сразу после заключения договора без предупреждения и моего согласия. Если есть возможность расторгнуть договор, с полным возвратом денежных средств, то в каком нормативно-правовом документе это регулируется?
21. Могу ли я вернуть полную сумму уплаченных денег за обучение в автошколе, если в договоре прямо указывается о том, что 10000 не возвращается за компенсацию высланных онлайн уроков, но при этом уроки были высланны мне сразу после заключения договора без предупреждения и моего согласия. Если есть возможность расторгнуть договор, с полным возвратом денежных средств, то в каком нормативно-правовом документе это регулируется?
Ерохин Евгений Вячеславович
21.1. Здравствуйте! Вернуть полностью денежные средства вряд ли получится. Во-первых, в договоре прописано, в каких случаях вам должны будут быть высланы онлайн-уроки?
Вы можете расторгнуть договор, но вы можете вернуть только опеределенную сумму, а именно этих 10 тыс. руб. При этом, исходя из смысла договора, вам нужно будет доказать, что онлайн-уроков вы не просили. Опять же, здесь нужно смотреть условия договора.
22. Ребёнок 12 лет в сорт секции получил компрессионный перелом 5 позвонков и перелом грудной клетки, помощи ему не оказали, родителям не сообщили, отправили одного домой с рекомендацией обратиться в травмпункт. Итог был таков перевод на дом/обучение, 6 м носить корсет, 4 м не сидеть 2 года реабилитации, каждые 2 м процедуры 1 год. Какую ответственность понесут? И можно ли получить моральную компенсацию за причиненный вред?,
Стрикун Галина Владимировна
22.1. В прокуратуру напишите. Она определяет ответственность. В том числе и уголовную. Моральный вред взыщите через суд. ст 151 ГК РФ.
23. НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

Здравствуйте, столкнулась с неприятной ситуацией, вышла с длительного больничного 1,5 мес. на работу и получаю информацию что меня сократили надо идти и писать заявление по собственному желанию, естественно я отказываюсь, тк уведомлений о сокращении не получала и писать ничего не должна. Звоню в центральный офис в Самару спрашиваю что это за новости, на что мне просто говорят, что в работёнке меня мало вакансий (я менеджер по персоналу. Видимо я работаю слишком хорошо для этой компании) и должен остаться один человек и совмещать в себе две должности, т.к. менеджер по обучению работает с директором уже несколько лет оставить хотят ее. И снова просят меня написать по собственному убеждая, что это не сокращение, а просто так надо. Я отказываюсь и предлагаю расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации двух окладов, тк у меня сейчас итак плачевная ситуация из-за больничных с деньгами, на что мне отвечают что или пиши сама заявление или уволим по статье, отправим тебя в командировку (в Тюмень вроде бы) и если откажешься от командировок 3 раза уволим по статье. Я ответила сразу, что не поеду, тк у меня ребенок после операции и хоть в уходе уже не нуждается, но не считаю нужным бросать все и ехать за тридевять земель (ребенку 4 г 8 мес инвалидности нет) Посоветуйте пожалуйста как быть в этой ситуации? Я уйти согласна из этого дурдома, хоть по сокращению, хоть по соглашению сторон, но только с компенсацией.
Золотарёва Наталья Александровна
23.1. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени.
24. Истец обратился в суд.
Рассматривалось дело о компенсации денежных средств за обучение. В договоре был пункт, где указывалось, что обучение может быть приостановлено, или, исключено, в связи с заболеванием.
Было сделано медицинское заключение в областной, платной клинике. Заявление об отказе от обучения в связи с заболеванием было предоставлено через несколько дней по электронной почте Истцу с приложениями заключения и рентгенами. А также, в дальнейшем, все доказательства были предоставлена в суд.
Во время судебных разбирательств Истец заявил, что не знает, и никогда не слышал о том заболевании, о котором говорится в данной бумаге.
А на 2 й суд, добавила, что якобы она обращалась к медицинским работникам своей организации и те ей сказали, что такого заболевания не существует. По факту, в данной организации сидят не врачи, а люди с педагогическим образованием, чья задача мерить пульс и слушать бьется ли сердце.
На 2 м судебном заседании Истец заявил, что НАДО было проходить в их медицинском центре комиссию заново, которая стоила (!) 8020 рублей! И что это является "само собой" и огласке не подлежит.
Но о том, что я должна была проходить именно в их медицинском центре нигде написано не было, на суду так и было сказано.
На все остальные возражения судья даже не слушала.
После она постановила, что я об уважительных причинах невозможности прохождения обучения надлежащим образом и своевременно не сообщила истцу. При этом меня назвали голословной и субъективной (якобы мне все это приснилось и меня умышленно пытались заставить отказаться от обучения). Что представитель истца не получал данное мною заявление от отказе от обучения с медицинскими заключениями и рентгеновскими снимками, что якобы я должна была пройти мед комиссию в данном центре (а это 8020 рублей!), что якобы с диагнозом я была годна к работе и что истцу не понятен, что это за диагноз вообще.
Была найдена статья, где было указано данное заболевание и что при нем запрещено работать в данной должности. Суд даже вынесла неправильно решение (заключение) врача.
Был разговор с юристом, который сказал, что смысла подавать выше нет, так как все судьи подкуплены и мое обращение даже рассматривать не будут, а только сдерут деньги.
В таком случае, хотелось бы узнать. Как мне быть в данной ситуации?
Платить 100 000 я естественно не могу, судебные приставы с тоном угрожают о снятии всех денег с карты, которых итак нет (вчера и зп пришла около 300 рублей, без отпускных). Очень хочется написать жалобу на судью, о том, что она не разобравшись в ситуации, послушав представителя истца НА СЛОВАХ поверила ему, не обратившись к статьям, актам и прочим документам.
Также хочется написать жалобу о том, что Истец ввел в заблуждение суд, предоставив не верную информацию и обманув.

Я не понимаю, как суд мог "на слово" поверить организации, поверить в то, что нигде не написано, а с меня, человека предоставившего доказательства, что-то там еще требовать.


Уважаемые юристы. Очень нужна ваша помощь в таком деликатном вопросе. Не хочется дополнительных судебных разбирательств. Хочется справедливости. Так как возможности оплатить данную сумму у меня нет.
«Бюро судебных и технико-криминалистических экспертиз»
24.1. Добрый день! На сколько понятен ваш крик души, то можно сделать вывод. Что обучение вы проходите в специализированном учебном заведении. Специализированные учебные заведения имеют свою клинику и врачебные комиссии. Поэтому заключения из сторонних клиник могут быть предоставлены только по определению или вынесенному постановлению. До поступления в учебное за видение в этой клинике вы проходили комиссию, где вас признали годной.

Вопрос по теме

?
Ребёнок 12 лет в сорт секции получил компрессионный перелом 5 позвонков и перелом грудной клетки, помощи ему не оказали, родителям не сообщили, отправили одного домой с рекомендацией обратиться в травмпункт. Итог был таков перевод на дом/обучение, 6 м носить корсет, 4 м не сидеть 2 года реабилитации, каждые 2 м процедуры 1 год. Какую ответственность понесут? И можно ли получить моральную компенсацию за причиненный вред?,
25. Каким образом доказать в суде нарушения условий контракта со стороны мвд в период прохождения службы с целью последующего увольнения из ОВД, не выплачивая компенсацию за обучение?
Шилов Виталий Николаевич
25.1. Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Селянкин Вячеслав Владимирович
25.2. Добрый вечер, Лариса! В данном случае, в рамках подачи соответствующего искового заявления в Вахитовский районный суд г. Казани (нашего города)
26. Устраивался на работу в МТС, они меня там 3 дня мурыжили на обучении обучение я прошел в конце мне сказали что сб я прошел и могу выйти на работу после завтра. Сегодня мне позвонили и сказали что служба безопасности мне отказала. И они не могут меня трудоустроить и причину отказа тоже сказать мне не могут. Могу ли я воспользоваться в такой ситуации КЗоТ РФ статья 16, в ней гласит что причину отказа они назвать мне обязаны. Я хочу попросить у них предоставить мне письменный отказ с причиной, если мне скажут что они не могут мне его предоставить что я могу сделать в таком случае? Читал на форумах что в таком случае я могу обратиться в мировой суд, и потребовать у них моральную компенсацию за потраченое их обучением моего времени (где я мог все это время мог заниматься поисками вакансии) и о смене решения сб о моем приеме на работу.
Питеров Вячеслав Николаевич
26.1. Иван, это ваше право. Рекомендую вам воспользоваться вашим правом.
Колковский Юрий Валерьевич
26.2. Для начала пишите жалобу в прокуратуру, что бы установили их вину.
27. Ребенок хронически прогуливает школу 8-й класс, стоит вопрос о вынужденном домашнем обучении. Назначена комиссия гмпк, так как с 3-го класса занимается по спец. Программе. Но чтоб за ним следить, мне придется уволиться с работы! А это единственный источник дохода у нас в семье (я ребенка одна воспитываю)! выбор дали небольшой: либо увольняюсь и слежу за ребенком, либо по статье 5.35 дело заведут. Что делать, не знаю? У нас законом предусмотрена какая-либо компенсация родителям таких детей? Не могу пока понять, как жить дальше...
Шулимов Валерий Григорьевич
27.1. Вопрос не ясен.
1.Идет ли речь идет о ребенке-инвалиде.
2. Обучение на дому или семейное обучение.
3. Категории "домашнего обучения" в законе нет.
28. Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 5 лет. Три года я уже отработала, сейчас собираюсь в декрет с последующим увольнением, могут ли меня заставить выплачивать вот эти неотработанные 2 года, что я была в декрете, т. Е компенсацию я должна буду выплатить предприятию за эти 2 года?
Габдрахманов Денис Габдуллович
28.1. Любовь Александровна, доброе утро! Изучите внимательно статью 249 Трудового кодекса РФ. Если что-то будет не ясно, то обращайтесь ко мне за дополнительной консультацией через почту.

"В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
Бондарь Олег Анатольевич
28.2. Нужно смотреть сожержание соглашения, а так по общему правилу на работника в период декретного отпуска распространяются все гарантии и компенсации, т.е. в данный период вы являтесь работкиком и он должен входть в срок отработки.

Вопрос по теме

?
Каким образом доказать в суде нарушения условий контракта со стороны мвд в период прохождения службы с целью последующего увольнения из ОВД, не выплачивая компенсацию за обучение?
29. Я работала в в центре развития и обучения, я подписала договор об оказании услуг. В дополнительном соглашении к договору было прописано, что если я захочу расторгнуть договор раньше времени я должна оплатиь компенсацию за обучение в размере минимальной оплаты труда.
Колковский Юрий Валерьевич
29.1. Условия договора придётся выполнять, если они не противоречат закону.
30. На мужа пришел иск в суд о взыскании денежных средств за обучение за счет работодателя. Мужа заставили подписать заявление по собственному желанию, мы с ним просили возможность отработать эти деньги, тк. я нахожусь в декрете и платить нам нечем - начальник отказал и уволил без отработки. Возможно ли спустя полгода восстановиться на работе и потребовать компенсацию за вынужденные прогулы? У нас двое несовершеннолетних детей, младшему сейчас 2,5 года.
Акулинина Галина Владимировна
30.1. У Вас нет оснований для восстановления на работе, вы уволены по собственному желанию, если, конечно, вы не докажите, что увольнение произошло из-за давления работодателя.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Государство оплатит учёбу детям чиновников

22.08.2016 в 14:01
1656 просмотров
Компенсацию получат сотрудники министерства иностранных дел, выплаты будут осуществляться в размере фактических расходов
Комментарии (35)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X