Сколько денежная компенсация - вопросы и ответы

Сколько денежная компенсация

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Сколько раз можно брать денежную компенсацию по отпуску?

1.1. Здравствуйте денежная компенсация к отпуску выплачивается Только один раз в год спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.


2. Сколько можно реально попросить денежную компенсацию за избиение и выбитые зубы?

2.1. Заявляйте отдельным гражданским иском в этом же процессе.
Уголовный кодекс компенсаций не предусматривает.

2.2. Здравствуйте, Елена!
Размер компенсации зависит от степени тяжести причиненного вреда и иных обстоятельств (в среднем до 70 000 - 100 000 рублей)
Вы имеете по мимо компенсации морального вреда взыскать необходимы расходы на лечение зубов.
Вы можете обратиться ко мне для составления искового заявления и представления Ваших интересов

3. Хотим подать иск в суд о принудительной выплате участнику долевой собственности денежной компенсации за его долю. Сколько составит размер госпошлины? Желательно со сносками на нпа. Заранее спасибо.

3.1. Добрый день
Требования в рамках закона о защите прав потребителей, освобождены от оплаты государственной пошлины.

3.2. Госпошлина рассчитывается по правилам ст. 333.19 НК РФ.

4. Я не оформил производственную травму а сейчас получаю 3 группу инвалидность! И теперь хочу подать на них в суд на иск! скажите я выграю суд? и сколько я могу денежную компенсацию требовать сних?

4.1. Если сможете доказать, что травма производственная, то выиграете.

5. На телефон пришло смс с сылкой на сайт определенный, где предлагается получить компенсацию с 2002 по 2008 года, Заходя на данную ссылку тебя просят ввести свои данные для ознакомления по поводу того, сколько тебе начислено компенсации в денежном эквиваленте. Причем название этому всему дано как ОФК (объединенный фонд компенсаций) Что это, очередной развод в сети интернета?

5.1. Здравствуйте! Да это развод!

5.2. А Вы сомневаетесь? Что это развод? Кроме данных еще попросят оплатить...

6. Имею ли я право встать на учёт по улучшению жилищных условий? Осенью будет 10 лет как я прописана в спб, 2 несовершеннолетних детей, 15 лет и 1 месяц, мать одиночка, доход ок 20 000₽. И сколько примерно ждать? И если во время улучшения жил условий я приобрету в ипотеку квартиру - отсрочит ли это мою очередь? И можно ли получить в виде денежной компенсации?

6.1. Если занимаете жилье менее учетной нормы, то можете обратитьс я с заявлением о постановке на жилищный учет. Средний срок подхода очереди для получения жилья по социальному найму в СПб составляет 30-35 лет. Если сами улучшите свои жилищные условия путем покупки квартиры, то Вас снимут с жилищного учета. Ипотека значения иметь не будет. Можно не ждать подхода очереди после постановки на жилищный учет, а обратиться с заявлением о получении жилищной субсидии.

В Санкт-Петербурге установлены учетные нормы для постановки на учет нуждающихся в жилых помещениях и учетные норма для постановки на учет нуждающихся в содействии города в улучшении жилищных условий. Это разное. При постановке на учет нуждающихся в содействии не имеет значения имущественная обеспеченность.

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт-Петербурге» обязательными условиями принятия на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях являются:
1. Проживание в Санкт-Петербурге в общей сложности не менее 10 лет.
2. Имущественная обеспеченность:

- доход на каждого члена семьи не должен превышать двукратный прожиточный минимум;
- стоимость налогооблагаемого имущества (недвижимость, земельные участки, транспортные средства) не должна превышать 10-кратной стоимости
кв. м площади жилья в Санкт-Петербурге.
3. Жилищная обеспеченность не должна превышать 9 кв.м. общей площади жилья на одного человека для отдельных квартир, и 15 кв.м. для коммунальных квартир.

В соответствии с Законом Санкт - Петербурга от 28.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт – Петербурга в улучшении жилищных условий» на учет нуждающихся в содействии Санкт - Петербурга в улучшении жилищных условий принимаются граждане, проживающие в городе на законном основании в общей сложности не менее 10 лет, если:
- они обеспечены общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетного норматива жилищной обеспеченности, составляющего 10 кв.м.;
- проживают в помещении, не отвечающим установленным для жилых помещений требованиям;
- являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или (и) собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, не имеют иного жилого помещения на правах собственности или социального найма, проживают в квартире, занятой несколькими семьями (коммунальной квартире).

В любом случае, при наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.

7. Дом с 2012 г признан непригодным для проживания поквартирно. Есть решение суда от 2012 г., под программу ветхие жильё не попали, хочу подать на денежную компенсацию в суд сколько стоит кв.метр жильё неприватизированное, спасибо.

7.1. Здравствуйте, обращайтесь, занимаюсь вопросами взыскания компенсаций за неисполнение решений суда.

8. Скажите, пожалуйста, я сотрудник ФСИН собираюсь в очередной отпуск. Мне 47 лет. Стаж 20 лет. Сколько дней составляет дополнительный отпуск для сотрудника ФСИН, имеющего стаж 20 лет, достигшего возраста 47 лет. И можно данный отпуск заменить на денежную компенсацию. Спасибо.

8.1. Дополнительный отпуск для сотрудника ФСИН за выслугу 20 лет и более составляет в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" 15 суток. В возрасте 47 лет сотрудник ФСИН имеет право на один за всю службу отпуск 30 суток: Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе. Это отпуск дается всего один раз.

9. Срок службы 16 лет северного стажа, контракт заканчивается в мае. Хочу уволиться по окончанию контракта. Имеется переработка за прошлый год в размере 825 часов. Подскажите последовательность действий, как мне получить денежную компенсацию (писать ли рапорт и когда это лучше сделать)? За сколько лет я могу получить компенсацию?

9.1. Здравствуйте, дополнительные сутки отдых за привлечение Вас в 2018 г. к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени предоставляются только в натуральной форме, их реализовать Вы можете в текущем году посредством обращения с соответствующим рапортом.
Так, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (далее по тексту – Положение).
Согласно п. 3 приложения № 2 к названному Положению, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
На основании ст.ст. 91 и 108 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Время, предоставляемое для приема пищи и отдыха, в рабочее время не включается.
Пунктом 14 ст. 29 Положения определено, что в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, исходя буквального толкования правового смысла положений ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в их системной взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, следует прийти к выводу, что порядок и сроки предоставления дополнительных суток отдыха, должны быть такими же, как порядок и сроки предоставления отпусков.
Что же касается денежной компенсаций, то выплата последней производится военнослужащему в случае невозможности предоставить ему сутки отдыха за привлечение его к мероприятиям, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ«О статусе военнослужащих» боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. По просьбе военнослужащих вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

В соответствии с п. 5 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.

Согласно п. 15 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. № 492 (в редакции, действовавшей с 20 января 2017 г.).
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. №80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха» определено выплачивать военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), участвовавшим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуются - мероприятия), по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха денежную компенсацию за каждые положенные дополнительные сутки отдыха (далее именуется - денежная компенсация).
Производить выплату денежной компенсации на основании приказов должностных лиц от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий, приказов командиров воинских частей (руководителей организаций) о выплате военнослужащим денежной компенсации с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.
Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение