День в счет отпуска

Невакцинированных предложили лишить отпуска

Здравствуйте, уважаемые читатели! Радикальную меру в отношении невакцинированных граждан предложил глава Ассоциации врачей обязательного медицинского страхования германской земли Рейнланд-Пфальц Петер Хайнц. Предложение лишить отпуска невакцинированных граждан Хайнц считает, что невакцинированных

Как мне будут считать отпуск по беременности если после первого декрета я вышла в сентябре 2015 г., а ухожу в мае 2016 г. во второй декрет. Отработала получается 8-9 месяцев. И можно ли мне выбрать 2 предшествующих года например 2015 и 2013 или 2012 гг.?

Я брала в течении года 4 дня без содержания (т.е.неоплачиваемые дни были) в счет очередного оплачиваемого отпуска. Сейчас пошла в отпуск, он мне оплатился полностью, но отдел кадров говорит, что я должна выйти раньше на 4 дня (т.к. барала дни в счет отпуска). Правильно ли это?

Хотела взять один день без содержания для регистрации брака, а бухгалтерии пояснили, что не дадут, но можно взять за счет отпуска. Хотя по закону положено брать без содержания. В чем подвох?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если непридвиденно нужен один день в счет отпуска могут ли мне отказать и если отказывает законно это.

Добрый вечер! Я работаю в государственной организации ФГУП " Промсервис". В этой организации работаю с 3 декабря 2015 г В прошлом году начальница меня попросила идти на одну сессию в счёт отпуска, а вторую мне будут оплачивать. Я согласилась. В феврале этого года я ходила на сессию в счёт отпуска. И сейчас с 30 октября у меня вторая сессия, и мне не хотят её оплачивать. Начальница сказала, я ходила на больничный и в отпуск, и сессию мне не должны платить. Что я должна идти на сессию в счёт отпуска. Права ли она?

Я являюсь сотрудником на предприятии АО. Начиная еще с прошлого года, было объявлено о том, что брать дни в счёт отпуска нельзя (не могу сказать точно, задукоментировано ли это на бумаге) Хотя ранее это было возможно. В начале этого года я начал проходить курс лечения. Естественно приходится брать много дней за свой счёт. И перенос отпуска тоже невозможен почему-то стал! Я конечно предполагаю что предприятие просто не хочет заморачиваться, либо платить деньги. Законно ли это? И как можно поступить?

Моя жена работает инструктором по плаванию. На данный момент он закрыт на месяц для прочистки труб, ей предложили на это время сидеть дома за свой счёт, или в счёт отпуска. Правомерно ли поступает руководство?

1999-14 к.д. 2001-14 к.д. 2003-14 к. д. при этом вычли 35 дней (крайний север) из очередного отпуска (привышающие 7 дней). законно ли это?

Первая половина отпуска была взята 14 дней.

Позже мне понадобилось срочно взять 2 дня. Могу ли я взять 2 дня в счёт отпуска. Да и когда и как можно брать оставшиеся дни от отпуска. Должен ли быть установлен какой то график, как говорят кадры.

Заранее спасибо,

Леонид.

Помогите разобраться.

Официально я нахожусь в отпуске с 8 августа по 5 сентября (28 календарных дней). На этот период выпадает 1 праздничный день - 30 августа (в Татарстане официальный праздничный день), т.е. по закону к моему отпуску добавляется 1 рабочий день. Однако в силу некоторых обстоятельств я решила воспользоваться только частью отпуска (14 дней) и выйти на работу 22 августа (хотя в табеле будет значиться, что я в отпуске до 5 сентября). Сколько рабочих дней-10 или 11 – я смогу использовать в дальнейшем в счет отпуска? В бухгалтерии утверждают – 10 дней.

Если я проработала учителем начальных классов пол года и хочу уволиться, могу ли я попросить работодателя увольнение без отработки за счет отпуска?

В течение года я брала дни отдыха в счет отпуска. Эти дни не офрмлялись как отпуск, выплачивалась зарплата. Всего набралось 10 дней (по 1-3 дня за раз). Бухгалтер планирует оформить приказом весь отпуск 28 календарных дней и предлагает отработать из них 2 рабочие недели. Должна ли я отработать календарных дня 12-14 (из них 10 рабочих) или могу отработать 8 рабочих дней +2 выходных.

Я работаю в фирме секретарём.проработала уже год, отпуск ещё не гуляла, оформлена я без приказа, просто есть запись в трудовой книжке, з/п по чёрному. На данный момент нашла отличную работу, но туда требуется срочно секретарь. Ждать 2 недели меня никто не будет. Подскажите пожалуйста, как правильно и чётко уволиться без двухнедельной отработки и заплатят ли мне за отпуск. И вправе я требовать отпускные, если увольняюсь без отработки, может они это посчитают в счёт отпуска?

Когда в школе проходит ЕГЭ, директор отправляет учителей незанятых на экзамене, на выходной за счёт отпуска. Прав ли он и на каких основаниях?

Я в этом году еще не была в отпуске, сейчас руководителю предоставила заявление на предоставление дополнительного выходного дня в счет отпуска, на что получила ответ, что я не могу взять дополнительный выходной, так как не ходила еще в отпуск.

Скажите законно ли мне отказали?

Доброго времени суток, скажите пожалуйста можно ли к дням взятым в счет отпуска написать заявление на материальную помошь, которая оговорена в колдоговоре? Заранее спасибо за ответ.

Если я беру за свой счет отпуск 9 дней, в которые входят 2 выходных дня, как мне будут насчитывать зарплату.

Моему ребенку 3 года. Хочу продлить за свой счет отпуск на 1 год, так ребенок часто болеет. Я многодетная мама, сотрудник мвд.

Эксперты: выгодно ли продлевать новогодние каникулы за счет отпуска

Эксперты портала hh.ru рассказали, выгодно ли продлевать новогодние каникулы за счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Фактически взять такой отпуск можно. Для этого достаточно согласовать даты с работодателем и написать заявление не позднее чем за две недели нового календарного года.

Я хотел узнать, я хочу уволиться по собственному желанию и устроиться на другую работу. Дело в том что на новой работе меня отправляют на обучение на 2 недели в другой город. Я слышал от знакомых что можно не отрабатывать 2 недели за счет недополученных отпусков. Правда ли это? И заплатят ли мне за эти отпуска как мне говорили?

Работаю в бюджетной организации, необходимо взять 2 дня в счет отпуска или за свой счет. Но работодатель говорит, что нужно выходить и отрабатывать эти дни по субботам. Правомерно ли это?

В мае месяцебыл отправлен в отпуск за свой счет... отпуск затянулся на шесть месяцев. После звонка начальству узнал, что я уволен по собственному желанию.

Отпуска за свой счет – право работника

У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты». Все права и обязанности прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Такое

Отпуск без содержания и трудовой стаж

. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,

Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.

Отпуск за свой счёт. Пенсионеру был предоставлен отпуск за свой счёт 14 дней, согласно п.2 ст. 128 ТК РФ по заявлению. Во время этого отпуска работник заболел, в последствии предоставил больничный лист. Считается ли такой отпуск использованным или за пенсионером сохраняется право на такой о пуск в текущем году?

Отпуск за свой счет

Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Отпуск в удобное время

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Отпуск с последующим увольнением. Пять проблем, о которых не говорили раньше

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Отпуск без содержания. Отпуск за свой счет.

Иногда возникает потребность уйти в отпуск, а время по графику отпусков еще не подошло, или он уже был использован. Можно ли "отпроситься с работы", когда очень надо? Этот вопрос волнует многих. Каждому работнику надо знать о том, кому в соответствии с трудовым кодексом РФ полагается

Работаю в сети «японский домик « в Омске с июля месяца, сейчас нахожусь на 23 недели беременности, хочу 8 октября уйти в отпуск перед декретом, я знаю про ст.260 Т.К РФ,но сегодня мне управляющий говорит что у меня с июля по сегодняшний день 5 дней отпуска и брать надо за свой счёт! Как поступить в этой ситуации?

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

Отпуска. Юридические моменты.

Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,

Являюсь инвалидом 3 группы. Травму получил на на работе.

Ежегодно получаю путевки в санаторий от ФСС. ФСС для работодателя выдает приказ. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, оплачиваемый за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с Постановлением РФ от 15.05.2006 г. №286. Отпускные не получил за три дня до начала отпуска. На работе оформили отпуск без сохранения заработной платы, объяснив тем, что оплачивает ФСС, а не работодатель. Профсоюз разводит руками. Как привлечь к ответственности работодателя?

Отпуск по уходу.

Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный отпуск. Так считают эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при

Моего мужа на работе уже в течении полугода заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, обоснуя тем, что нет работы. Правомерно ли это? ведь у всех семьи, дети и полгода сидеть без работы плохо. Что может предпринять мой муж в отношении руководства? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение