Воспитатель детского сада

Краткое содержание:

  • Детский сад
  • Оплата детского сада
  • Меню в детском саду
  • Ребенок в детском саду
  • Места в детском саду

Советы юристов:

1. Можно ли работать воспитателем в детском саду без педагогического образования?
Аникина Наталья Геннадьевна
1.1. Нет, не сможете работать без соответствующего образования воспитателем.
Плещёв Андрей Владимирович
1.2. Добрый день!
Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2019 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.
Среди основных правил приема:
• лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
• к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
• к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
• не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
• работник принимается в детский сад по трудовому договору.
На должность воспитателя без педагогического образования не трудоустроят. Только помощником воспитателя или уборщицей, дворником и т.д. Ведь нужно знать методику работы с детьми дошкольного возраста. Методику проведения занятий, игр и т.д.
2. Я работаю в детском саду должность помощник воспитателя, хочу узнать про отпуск.
Сахно Юлия Анатольевна
2.1. Здравствуйте, наверно Ваш вопрос про дополнительный отпуск?
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утв. приказом Минздравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н) помощник воспитателя отнесен к учебно-вспомогательному персоналу дошкольной образовательной организации.
Продолжительность отпуска педагогических работников устанавливается, согласно 334 ТК РФ. Перечень педагогических должностей, которым будет положен удлиненный отпуск, установлен Номенклатурой педагогических должностей (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»)
В данный перечень включена должность воспитателя. Должность помощника воспитателя НЕ включена в данный перечень – и не является педагогической.
Поскольку помощники воспитателя НЕ относятся к педагогическим работникам, то предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педработников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.
Помощникам воспитателей в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Но при этом помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством (ст. 116 ТК РФ).
Условия труда на рабочих местах помощников воспитателей по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, помощникам воспитателей (в соответствии со ст.117 ТК РФ) должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
3. Как правильно написать жалобу на воспитателя детского сада.
Калашников Владимир Валентинович
3.1. Правильно писать ее на бумаге.
4. За чей счёт должны переучиваться помощники воспитателя в детском саду?
Сосновский Антон Владимирович
4.1. "[/quote]Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение: должностей декана факультета и заведующего кафедрой; должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами; должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса. При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет. С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.


Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.


Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.


Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.


Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).Подробнее >>>[quote]"

Вопрос по теме

?
Интересует вопрос, работаю в детскому саду воспитателем, кроме меня, в данном учреждении работает моя мать, прописаны мы по одному адресу, ежемесячно она получает выплату социальной защиты (коммунальные работникам сельской местности). Могу и я, подать документы на предоставление коммунальных? Или та сумма которую получает мать, делится на всех членов семьи?
5. Хочу узнать, может ли воспитатель в детской саду получить жильё?
Медунов Сергей Константинович
5.1. Да может если вы работаете в сельской местности.
6. Можно ли работать воспитателем в детском саду, если учишься на юриста?
Манцуров Алексей Владимирович
6.1. Ничто не запрещает.
Требования к работникам устанавливает работодатель.
7. Хотим установить камеру в группу детского сада без разрешения воспитателя.
Васильчикова Дарья Дмитриевна
7.1. Здравствуйте, Любовь! Законом запрещено устанавливать только скрытые камеры, даже их приобретение является уголовным преступлением. В тоже время камеры для открытой съемки установить можно. Для этого необходимо обратиться к заведующей с коллективным заявлением на установку камер (оформить это можно как пожертвование). Поскольку информация, получаемая с камер. Будет подпадать под действие ФЗ №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных», в садике будет необходимо разработать трудовой локальный нормативный акт, например, Положение о видеонаблюдении и защите персональных данных (проект такого Положения Вы можете разработать сами/заказать у юриста и передать его в садик, чтобы у них было меньше оснований для отказа в установке). С таким положением все сотрудники должны ознакомиться под роспись. На видных местах стоит так же поставить таблички, информирующие о производимой съемке.
8. Интересует вопрос, работаю в детскому саду воспитателем, кроме меня, в данном учреждении работает моя мать, прописаны мы по одному адресу, ежемесячно она получает выплату социальной защиты (коммунальные работникам сельской местности). Могу и я, подать документы на предоставление коммунальных? Или та сумма которую получает мать, делится на всех членов семьи?
Парфенов Валерий Николаевич
8.1. Сумма которую получает ваша мать делится на всех членов семьи.

Вопрос по теме

?
Скажите пожалуйста. Я работаю в детском саду воспитателем, и у нас один родитель не хочет платить за своего ребенка то есть образовался долг за 2 мес. Заведующая пришела и сказал что будет высчитывать из моей зарплаты за этого ребенка. Скажите имеет ли заведующая на это права?
9. Скажите пожалуйста. Я работаю в детском саду воспитателем, и у нас один родитель не хочет платить за своего ребенка то есть образовался долг за 2 мес. Заведующая пришела и сказал что будет высчитывать из моей зарплаты за этого ребенка. Скажите имеет ли заведующая на это права?
Никитюк Ольга Сергеевна
9.1. Здравствуйте.
Только если Ваша заработная плата каким-то образом зависит от факта оплаты родителями детского сада, что вряд ли.
Возможно, заведующая просто хотела Вас припугнуть, чтобы Вы как-то попытались повлиять на родителей, которые не вносят плату.
У Вас есть фиксированный оклад, на который начисляются стимулирующие выплаты. Для снятия стимулирующих выплат должно быть основание (обычно оформляется протоколом по распределению стимулирующих выплат).
Если что-то будет незаконно недоплачено, можно будет письменно обратиться в адрес заведующей за разъяснением, в порядке Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Буймова Мария Сергеевна
9.2. Добрый день
Конечно же, действия заведующий неправомерны, деньги должны взыскиваться с родителя.
Воспитатель не имеет никакого отношения к финансам.

10. Работаю воспитателем в детском саду на ставку 1.0 в две смены, садик работает с 07:00 до 19:00. До скольки я должна работать, мне нужно узнать конкретно время. Спасибо заранее за ваш ответ.
Степанов Альберт Евгеньевич
10.1. Вы должны работать не более 40 часов в неделю. Соответственно, не более 8 часов в день. Но, надо считать еще и обеденный перерыв, он не входит в рабочее время.
С уважением.
11. Помогите пожалуйста в ситуации.
Ребенка в садике обижают воспитатели.
Она у меня девочка медлительная, они у нее еду отбирают. Во время тихого часа не пускают в туалет, говорят раньше надо было думать. Если ребенок раньше не хотел в туалет, что насильно надо?
Открывают фоточки во время сна и во время когда дети кушают.
Пришла спокойно поговорить с воспитателем так она налетела на меня как коршун. Разговора не вышло.
Обратилась к заведущей детского сада, мне сказали что ребенок мной просто манипулирует... врет мне (простыми словами).
Подскажите пожалуйста, как нам быть?
Я боюсь, что воспитатель теперь будет отыгрываться на моем ребенке. А она у меня очень близко к сердцу все принимает.
Колковский Юрий Валерьевич
11.1. Пишите жалобу в ОДДУ, если не отреагируют, то в прокуратуру.
12. В детском саду перепутали фамилии детей и поставили прививку другому ребёнку у которого был письменный отказ родителей от прививок. Кто несёт ответственность? Какую ответственность в данном случаи Немет воспитатель?
Окулова Ирина Владимировна
12.1. Несёт ответственность, нужно сl этим разбираться. Неоднозначно.
Морозов Роман Валентинович
12.2. Все зависит от последствий данной прививки. Если прививка не повлекла никаких последствий, то медицинская сестра и воспитатель, администрация МДОУ понесет дисциплинарную ответственность в рамках ТК РФ. Если имели место последствия в виде вреда здоровью ребенка, то зависит от степени тяжести и тут может быть даже уголовная ответственность. Гражданско-правовая, в раках иска к МДОУ само собой.

Вопрос по теме

?
Работаю воспитателем в детском саду на ставку 1.0 в две смены, садик работает с 07:00 до 19:00. До скольки я должна работать, мне нужно узнать конкретно время. Спасибо заранее за ваш ответ.
13. Заведующий детским садом принудительно обязует войти в групповой чат сотрудников. Имею ли я право отказаться? Я - воспитатель в этом саду.
Стромина Карина Альбертовна
13.1. Добрый день.
Нет никакой законодательной обязанности вас вступать в какие-либо рабочие чаты.
Однако я думаю, данные требования введены заведующим для общей коммуникации, передаче новостей и прочего.
Балабанов Александр Леонидович
13.2. Доброго дня!
Имеете полное право!
Думаю ни в одном из ЛНА вашей организации нет обязанности иметь телефон с определённой программой и тд.

Постоянная связь и тд должна быть четко прописана в ТД или в инструкциях и вами согласована.
Мурахтин Артем Васильевич
13.3. А что в этом такого собственно говоря участвуйте вместе с коллективом. Конечно вы ответственности нести никакую не будете.
14. С некоторых пор работаю воспитателем в детском саду на 0,75 ставки. Это после того, как наш садик сделали филиалом более крупного садика. Недавно узнала, что на выслугу лет, т.е. на досрочную пенсию такой стаж не входит. Так ли это? Мне 51 год. Общий стаж воспитателем в детском учреждении 20 лет.
Куликова Ирина Николаевна
14.1. Здравствуйте.
Обязательное условие полный рабочий день, на полную ставку.
Не зачтут данный период в стаж за выслугу лет.
15. Я заведующий детским садом, нам нужен воспитатель. У того работника которого я хотела бы взять образование учитель начальных классов. Она готова пройти курсы переподготовки. Сколько часов она должна пройти по закону на сегодняшний день?
Никитюк Ольга Сергеевна
15.1. Здравствуйте.
К должности воспитателя действующим законодательством предъявляются определённые требования к квалификации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"):
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.
Согласно п. 12 указанного Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
16. Как правильно написать отказ и снять себя ответственность давать ребенку лекарство в детском саду, я воспитатель.
Анисимов Олег Станиславович
16.1. В произвольной форме, это не Ваши функциональные обязанности.
В любом управлении образования вам скажут, что детский сад подчиняется требованиям санитарного законодательства и законодательства РФ в соответствии с имеющейся у садика государственной лицензией, поэтому разрешается давать только те лекарства, которые находятся в медкабинете детсада, и запрещается давать медикаменты, принесенные родителями.
Причин для этого две.
У детских садов нет лицензии на аптечную деятельность, то есть они не имеют права хранить лекарства, ведь для этого нужны соответствующие условия.
Воспитатель не имеет медицинского образования, а в его должностные обязанности не входит контроль приёма лекарств детьми. Соответственно он не знает нюансов, которые могут возникнуть при приеме лекарства. А таких нюансов много.
Получается, если и просить кого-то давать в детсаду ребенку лекарство, то только медсестру. Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. №26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» у медицинского работника есть масса обязанностей. На ней все основные гигиенические и противоэпидемические мероприятия (включая утренний прием детей), вплоть до витаминизации блюд и проведения «Дней здоровья». Но вот контроль приема лекарств детьми в обязанности медсестры тоже не входит.

Вопрос по теме

?
В детском саду перепутали фамилии детей и поставили прививку другому ребёнку у которого был письменный отказ родителей от прививок. Кто несёт ответственность? Какую ответственность в данном случаи Немет воспитатель?
17. Детский сад частный на половину муниципальный я так и не понял, вопрос. Произошел конфликт с воспитателем, сад работает с 8 утра до 19:00 вечера, я опоздал на 15 минут чтоб забрать ребенка, ну и воспитатель начал наезжать на меня, в итоги крики и т.д. Выходит директор и заявляет мы с вами Расторгаем договор вы больше не ходите в этот садик... Как быть?
Малых Андрей Аркадьевич
17.1. Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с садиком, изучайте эти условия. В частности, какие основания предусмотрены в договоре для досрочного расторжения, в том числе одностороннего. А потом - принимайте решение по дальнейшим действиям.
18. Вопрос по детскому саду. С приходом нового воспитателя начались проблемы. Разговаривать воспитатель отказывается. Заведующая пытается делать вид что всё хорошо. Только воз и ныне там.
Буланкина Светлана Николаевна
18.1. Он так и будет там, пока не будет официальной письменной жалобы с конкретными требованиями.
19. Год назад я заключила договор с садиком. Ребенок отходил в садик 1,5 месяца, но никак не мог адаптироваться, я решила больше не водить его в садик, так как сижу дома с грудным ребенком. Заявление я не писала, так как не знала что нужно писать заявление чтобы ребенка отчислили. Думала что воспитатели или заведующая позвонят, поинтересуются почему ребенок не ходит в садик. Но за год никто ни разу не позвонил. И мы в садике больше не появлялись. Спустя год воспитатель мне написала сообщение, что у меня долг более 10000, так как ребенок до сих пор числится в детском саду, хотя по закону его должны были отчислить за непосещение без уважительной причины и уведомить меня об этом. Скажите законно ли то что с меня требуют деньги и что делать в данной ситуации?
Горлышева Евгения Васильевна
19.1. Законно требуют долги по родительской плате. Отчислить ребенка дошкольное образовательное учреждение за непосещаемость не вправе. По заявлению родителей - да, должно расторгнуть с Вами договор, ребенка из обучающихся в ДОУ исключить. Что делать? Заявление в ДОУ подать и долги погасить.
Вы же занимаете место в ДОУ при дефиците мест. Надо было подумать хотя бы о других, не держать в пустую место за собой)
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
20. Я работаю мед сестрой детского сада обязана ли я разводить дезинфицирующее средство для мл. Воспитателей.
Хмельницкий Виталий Николаевич
20.1. Внимательно прочитайте свои должностные (функциональные) обязанности медицинской сестры - где и узнаете ответ на этот вопрос!

Вопрос по теме

?
Заведующий детским садом принудительно обязует войти в групповой чат сотрудников. Имею ли я право отказаться? Я - воспитатель в этом саду.
21. Я устроилась в детский сад по срочному договору воспитателем на время творческого отпуска воспитателя, отработала 9 месяцев в детском саду освободилось постоянное место воспитателя и я перешла на постоянное, Вопрос положен ли мне был расчет за 9 месяцев работы по срочному договору и когда мне положен отпуск. Зараннее очень благодарна Вам.
Галеева Фарида Камилевна
21.1. Добрый день!
Расчет за 9 месяцев Вам не положен, так как вы не уволились, а всего лишь ваш трудовой договор из срочного переоформили в бессрочный. Отпуск вам положен по составленному у работодателя графику отпусков, но не ранее 6 месяцев работы.
22. Я работаю воспитателем в обычном муниципальном детском саду. В группе 4 ребенка с ОВЗ и один ребенок инвалид (гемофелия) . В группе 25 детей. Детский сад обычного типа, группа тоже не считается комбинированной. Есть ли у меня право на доплаты и удлиненный отпуск.? Спасибо.
Чередниченко Владислав Александрович
22.1. Право на доплаты устанавливается вашим трудовым договором и положением об оплате труда образовательного учреждения. Поэтому вам нужно ознакомиться с этими документами. Если в них ничего не указано по этому поводу, значит нет никаких доплат.
23. Работаю старшим воспитателем в детском саду. В связи с введением профстандартов пересматриваем должностные инструкции. Нигде нет информации конкретно по старшему воспитателю ДОУ. Необходимо ли менять мою должностную инструкцию и на что ориентироваться?
Чередниченко Владислав Александрович
23.1. Этот вопрос решает исключительно работодатель. Но изменение существенных условий труда должно быть согласовано с работником в порядке ст.74 ТК РФ.
24. Мне предлагают от ЦЗН закончить курс младшего воспитателя но у меня ВИЧ допустят ли меня работать в детские сады?
Панфилов Анатолий Федорович
24.1. В ЦЗН скажите, что у Вас имеется заболевание такое.
Нет, не допустят.

Вопрос по теме

?
С некоторых пор работаю воспитателем в детском саду на 0,75 ставки. Это после того, как наш садик сделали филиалом более крупного садика. Недавно узнала, что на выслугу лет, т.е. на досрочную пенсию такой стаж не входит. Так ли это? Мне 51 год. Общий стаж воспитателем в детском учреждении 20 лет.
25. У меня диплом о высшем педагогическом образовании с квалификацией "Социальный педагог". В 2017 году прошла профессиональную переподготовку по программе "Воспитатель детей дошкольного возраста с ОВЗ в условиях реализации ФГОС". Сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Специальное (дефектологическое) образование с присвоением квалификации "Педагог - дефектолог". Могу ли я после получения диплома с квалификацией "Педагог - дефектолог" работать дефектологом в детском саду?
Садыков Ильдар Фанисович
25.1. Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Можете работать. Требования к квалификации учителя-дефектолога, учителя-логопеда (логопеда) согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:
Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

Вы этим требованиям удовлетворяете и работать имеете право. Соответственно нет оснований для отказа для работы в этой должности. Будут отказывать, можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам!
Калашников Владимир Валентинович
25.2. Здравствуйте, Татьяна!
Конечно можете работать. Согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Вы полностью соответствуете требованиям.
Суть в том, что у Вас есть высшее образование.
Если бы его не было, то тогда были бы проблемы.
А так - можете работать.
Надеюсь понятно объяснил?
Асеева Татьяна Александровна
25.3. Да можете. Утвержден профессиональный стандарт "Педагог-дефектолог" В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266) - Высшее образование - специалитет или магистратура в области дефектологии или высшее образование - специалитет или магистратура и профессиональная переподготовка в области логопедии.
Попов Павел Евгеньевич
25.4. Уважаемая Татьяна!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) требует наличие пед. в/о и курсов переподготовки или повышения квалификации, либо же спец. В/о, исходя из этого вы можете работать с тем "набором знаний" что у вас есть. Но опять же работодатель вправе установить требования к работнику и дополнительные локальными актами организации.

В соответствии с Приказом от 26 августа 2010 г. N 761 н квалификационные требования к должностям учитель-дефектолог и учитель-логопед одни и те же, т.е. высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы, то Вы соответствуете квалификационным требованиям по этим должностям.
Всего вам доброго!
Икаева Марьяна Николаевна
25.5. Вы не сможете работать педагогом-дефектологом согласно
требованиям к квалификации, при котором у вас отсутствует Высшее профессиональное образование в области дефектологии, а переподготовка не является получением высшего образования

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с "Образование и педагогика", "Социальная педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)* (2)

Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, создаваемых для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых и других детей с ограниченными возможностями здоровья). Осуществляет обследование обучающихся, воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них нарушения развития. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями, воспитателями и другими педагогическими работниками, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с ограниченными возможностями здоровья. Ведет необходимую документацию. Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Реализует образовательные программы. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий. Соблюдает права и свободы обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников в период образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии; методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся, воспитанников; нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-методическую литературу по работе с обучающимися, воспитанниками, имеющими отклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической и педагогической наук; правила по охране труда и пожарной безопасности; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы
Терентьев Валерий Константинович
25.6. Добрый день!
Согласно ст.60 Закона об образовании документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
2) высшее образование - бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
3) высшее образование - специалитет (подтверждается дипломом специалиста);
4) высшее образование - магистратура (подтверждается дипломом магистра);
5) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки).
Уровень профессионального образования и квалификация, указываемые в документах об образовании и о квалификации, выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации, если иное не установлено федеральными законами.
Документ о квалификации подтверждает:
1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);
2) присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Таким образом, ваш диплом, подтверждающий получение высшего образования с присвоением квалификации "Педагог-дефектолог" позволяет Вам замещать должности учителя-дефектолога, учителя-логопеда, поскольку в этом случае Вы соответствуете требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
26. Проконсультируйте. Имеет ли право воспитатель детского сада в нерабочее время встречаться с одним из родителей (а конкретно с папой) и со своим воспитанником и посещать общественные места (такие как кинотеатр), если папа в данное время в семье не живет. Меня интересует морально-этическая сторона этого вопроса.
Кожемякин Николай Николаевич
26.1. Должностная инструкция воспитателя детского сада определяет трудовые взаимоотношения. Она устанавливает функциональные обязанности, виды ответственности сотрудника, права, порядок занятий, освобождения от должности правила подчинения, требование к опыту, образование.
Документ разрабатывается начальником подразделения и утверждается.
Морально-этическая сторона вопроса не связывается с юридической стороны вопроса.
Если отец не лишен родительских прав, или иным образом не как не ограничен в общении с ребенком, при этом если в ходе этого общения права ребенка тоже не нарушаются то может...
27. Я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня педагогической образование. Полагаться ли мне стимулирующие выплаты?
Малых Андрей Аркадьевич
27.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали, изучайте положение об оплате труда в своей организации.
28. Я работаю воспитателем в детском саду 1,5 года, категории у меня нет. Зарплата у меня меньше чем у няни, законно ли это? Где справедливость?
Малых Андрей Аркадьевич
28.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Вопрос по теме

?
Я заведующий детским садом, нам нужен воспитатель. У того работника которого я хотела бы взять образование учитель начальных классов. Она готова пройти курсы переподготовки. Сколько часов она должна пройти по закону на сегодняшний день?
29. Я работаю в детском саду заместителем заведующего по УВР. Но у нас есть и старший воспитатель. Хотелось бы узнать, кому подчиняется старший воспитатель - непосредственно заведующему или зам. зав.по УВР. И как разделить наши обязанности?
Стромина Карина Альбертовна
29.1. Добрый день
При устройстве на работу вас должны были ознакомить с должностной инструкцией. Все ваши обязанности там должны быть расписаны.
30. Я воспитатель детского сада в мае должны были выплатить коммунальные но невыплатили ссылаясь на то чтоесть задолжность по электроэнергии хотя я ждала чтобы расчитатся и купить дрова сама евляюсь вдовой на еждевении сын ученик 15 лет.
Ившин Владимир Александрович
30.1. Здравствуйте. Вы пользуетесь всеми правами и льготами, (25 % сельских) установленными в данной местности для педагогических работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» музыкальный руководитель, как и воспитатель и др. является педагогическим работником.
Пишите жалобу в ПРОКУРАТУРУ.
Желаю удачи. В.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Зарплата простых рабочих и офисных рабочих во времена СССР и в 2019 году в России

05.03.2019 в 12:25
48633 просмотров
Зарплата рабочих во времена СССРМой папа работал простым рабочим на Нювчимском чугунолитейном заводе, во времена СССР его зарплата составляла 300 руб.
Комментарии (877)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Жительнице Таганрога Служба социальной защиты населения перечислила пособие 47р. 50 копеек

22.01.2019 в 14:23
141 просмотров
В Таганроге опубликованный в соцсетях официальный ответ чиновников управления соцзащиты населения вызвал шквал возмущения.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Суд наказал воспитателя за жестокое обращение с детьми

16.08.2018 в 17:37
838 просмотров
В Башкирии суд вынес приговор о наказании воспитателя детского сада, которая проявила жестокость в отношении 11 воспитанников учреждения. Ей назначено 1,5 года исправительных работ.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Воспитатель детсада душила ребенка подушкой и била ключами во время тихого часа Об этом сообщает ...

08.05.2018 в 13:10
43 просмотров
В Казани передали в суд уголовное дело бывшего старшего воспитателя детского сада 42-летней Гульнары Альмухамедовой, которая избила 4-летнего ребенка, не хотевшего спать в тихий час.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ НА ВОСПИТАТЕЛЯ ДЕТСКОГО САДА?

28.04.2018 в 15:12
722 просмотров
КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ НА ВОСПИТАТЕЛЯ ДЕТСКОГО САДА? Причиной конфликта может быть ненадлежащее выполнение воспитателем своих обязанностей, а именно: применение по отношению к ребенку физической силы; действия (или бездействие)
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Анекдот

20.04.2018 в 14:44
303 просмотров
Дочка, вставай, в садик пора! В садик идет уже вся детвора. — Нет! Ни за что я туда не явлюсь! Лучше умру, утону, застрелюсь!!! Мама (тихонечко): — Доченька, надо! Ты — воспитатель детского сада!!!)))
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Замечательная статья матери семерых детей (хорошо ли быть многодетной мамой)

28.03.2018 в 10:08
314 просмотров
Говорят, что быть многодетной матерью трудно. И, пожалуй, лучше других об этом знают сами мамы. Тогда почему женщина, у которой уже есть четверо или пятеро детей, рожает еще?
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В детсаду Самары детей заставляли мыть унитазы

07.12.2017 в 12:26
5420 просмотров
Воспитанник одного из детских садов рассказал, что он и еще один мальчик во время тихого часа мыли унитазы по требованию воспитателя.
Комментарии (155)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X