Директор вакансии / Юридические лица
Скорей всего, добившись того, чтоб эти люди ушли из школы, он снова откроет эти вакансии. Среди этих завучей имеется моя жена. Как правильно поступить, чтоб отстоять свои права? Если она останется в школе на должности учителя, то при повторном открытии ставки завуча, будет ли она иметь приоритет на занятие этой должности?
В России появилось много новых и неожиданных вакансий Режим повышенной готовности, да и вообще обстановка, связанная с коронавирусной инфекцией, не могли не отразиться на рынке труда. Там сейчас происходят парадоксы спроса. В лидерах - водители и курьеры На Кубани, в отличие от других
Я работаю в школе заместителем по воспитательной работе и преподаю физкультуру и технологию. Имеет ли право директор школы без моего согласия отобрать у меня часы по физкультуре и выставить их на вакансию?
Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.
У меня сложилась такая ситуация: захотели меня уволить... попросили написать по собственному желанию - я отказался есть приказ о сокращении должности.
Мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, причем там есть приписка, что на дату вручения уведомления вакансий для меня нет. зарплата серая 50/50, так что решил отработать 2 месяца за белый оклад, потом получить выходное пособие.
Проработав месяц-директор говорит - а мне нравится работник, работающий за такой оклад - я тебя оставляю и будешь работать за белый оклад... ну или по собственному желанию.. в течении этого месяца уволился по собственному желанию один работник с такой же должностью как моя.
Вопрос - может ли директор аннулировать мое уведомление об увольнении и как тогда уволиться, учитывая, что я не хочу работать в этой компании.
Заранее благодарю за ответ.
Работа директором без опыта работы и образования. Возможно? Возможно! Если вы сталкивались с поиском работы, то наверное встречали такое заманчивое предложение. Заманчивость предлажения заключается оно в том, что человеку предлагается зарегистрировать на свое имя ООО, став его учредителем
В этом учебном году была нагрузка 10 часов (6 часов технологии + 2 часа черчения). На следующий уч. год директор дает 4 часа черчения, часы технологии выставляет на вакансию. Это обусловлено тем, что у меня нет пед. образования (высшее техническое и учусь в пед. институте на учителя информатики и математики), не выполняю своих обязанностей. При этом ни одного письменного нарекания в мой адрес не было, по итогам триместра выплачивалась премия, была направлена уполномоченным ГИА, участие с детьми в различных конкурсах. У второго учителя технологии тоже нет пед. образования и ей дают нагрузку 10 часов вместо 6 часов. У меня 1 кв. категория. Скорее всего данная ситуация сложилась из-за звонка из банка Русский стандарт в котором у меня образовалась задолженность. На сколько правомерны действия директора? Уведомление об изменении нагрузки на следующий учебный год я подписала, но согласия на изменение не дала. Что может быть в этом случае?
Вакансия капитана океанского судна стала самой высокооплачиваемой из заявленных во все службы занятости страны. Самая высокая зарплата, предлагаемая соискателям службами занятости в прошлом году, составила 600 тыс. рублей, сообщили в Минтруде. Претендовать на нее могли люди с квалификацией
Трудоспособный возраст в России заканчивается не в 65, и даже не 60, а в 40 лет. Во всяком случае, на большинство вакансий, даже если это руководящие должности, требуются люди не старше сорока. Ну а после 50-ти устроиться на работу "с улицы" вообще практически нереально.Почему вполне
С начала года работодатели предлагали порядка 2,5 тыс. вакансий с зарплатой более 500 тыс. рублей, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование HeadHunter. Уточняется, что сейчас по стране около 1 тыс. вакансий с такой зарплатой. Около половины (47%) таких предложений приходится
Меня зовут Александр. Меня в рамках структурной реорганизации подвели под сокращение. Я в настоящее время работаю на должности начальника отдела. Мне предлагают не все вакансии, соответствующие моей квалификации, принимая на них людей со стороны. Кроме того, в рамках мероприятий по объединению нескольких предприятий, на которых временный генеральный директор один и тот же, возникает вопрос: должны ли мне предлагать вновь вводимые в штат вакансии, на всех предприятиях, которые объединяют и на которых директор, т. е. работодатель один и тот же человек? Спасибо.
Сервис по поиску работы и сотрудников HeadHunter разместил подборку самых высокооплачиваемых вакансий в России за август. Ознакомиться с ней можно на его сайте. Больше всего работодатели готовы платить директору E-commerce и руководителю департамента по работе с федеральными и локальными
Здравствуйте уважаемые посетители и подписчики! Названы самые высокооплачиваемые вакансии января 2019 года, ну да ладно ваше мнение всегда может остаться в комментариях под данной публикацией. На первом месте из сегодняшнего списка высокооплачиваемых вакансий является директор по
Доброго времени суток, уважаемые читатели! В преддверии Нового года аналитики сервиса по поиску работы Headhunter определили наиболее высокооплачиваемые вакансии. Где платят больше? Согласно информации сервиса, самые высокооплачиваемые вакансии предлагают организации Москвы: так,
Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в январе 2019 года. Его представила российская компания HeadHunter. Так, наиболее привлекательной в плане заработной платы является вакансия врача акушера-гинеколога-репродуктолога в столице. Работодатели готовы предложить таким
Я подала заявление на имя и. О директора 3.01. 11.01 получили характеристику с предыдущего места работы. С 11.01 назначен новый директор. Заявление на его имя написано 12.01. В какой срок должно быть рассмотрено заявление. Работа в школе. Вакансия часов есть.
Минэкономразвития назвало самую востребованную профессию в России Профессия врача стала самой востребованной в РФ за апрель-май текущего года, согласно рейтингу Минэкономразвития. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ, оказавшийся в распоряжении издания. В ведомстве проанализировали
Минтруд России опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на основе данных органов службы занятости за 2018 год. Об этом пишет газета «Известия». Самой высокооплачиваемой стала вакансия коммерческого директора на предприятии, занимающимся производством лекарственных препаратов.
Уважаемые юристы! Мне в центре занятости выдали направление на работу в государственное учреждение в школу. При этом созвонилась и секретарь школы подтвердил о наличии вакансии. Но из=зи личной неприязни директор школы мне отказал в трудойстройстве. Могу ли я подать в суд на этого директора так как она лишила меня рабочего места. И будетли это заявление платное.
. Их определили аналитики сервиса по поиску работы Headhunter, пишет Российская газета. Неудивительно, на наиболее высокие зарплаты предлагают организации столицы. Так, гендиректору проектного института готовы платить до 1 млн рублей в месяц, а главному архитектору направления технологии
Многие молодые люди, которые находятся в поисках работы, сталкиваются с очень интересным предложением. Заключается оно в том, что человеку предлагается зарегистрировать на свое имя ООО, став его учредителем и генеральным директором. В обязанности «работника» входят выезды в банк для
Я И.о директора уже два года по приказу. Должность директора вакантна. В приказе установлено мое И.о директора на время вакансии директора. Как мне быть. Нет желание тянуть это исполнение?
Названы самые привлекательные вакансии мая с заработной платой выше 200 тысяч рублей в месяц. В рейтинг самых высокооплачиваемых профессий попали как офисные сотрудники, так и рабочие специальности. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на рейтинг, который составил портал hh.
Минтруд РФ составил список самых высокооплачиваемых вакансий в 2018 году. По данным экспертов Высшей школы экономики (ВШЭ), количество низкооплачиваемых работников за последние несколько лет в России сократилось. Об этом пишет РИА Новости. Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий
У моего работодателя поменялась управляющая компания, которая издала приказ о моем сокращении (на бланке управляемой компании за подписью ген. директора управляющей компании). Должны ли предложить вакансии управляющей компании? По факту в управляемой организации вакансий нет, а в управляющей организации вакансии есть, правда в другой местности (выложены на сайте).
Составлен список вакансий с зарплатой от 100 до 800 тыс. рублей. Перечень представлен порталом по поиску работы hh.ru, пишет Российская газета. /> Как оказалось, лишь 7% всех предлагаемых в России вакансий сулят ежемесячные денежные выплаты в размере более 100 тыс. рублей. Рассчитывать
Наиболее высокие зарплаты российские работодатели готовы предложить управленцам высшего звена и программистам, пишет Российская газета, ссылаясь на подготовленный порталом по поиску работы hh.ru рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий апреля. 500 тыс. рублей в месяц работодатель
Может ли директор ДМШ, т.к. некому преподавать, сомещать преподавание до 4 х часов в день 5 дней в неделю, а в субботу в свой выходной и до закрытия вакансии, преподавать по совместительству.
Стал известен список самых высокооплачиваемых вакансий за январь 2020 года. Работникам данного списка работодатели обещают заработную плату в размере до одного миллиона рублей. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на рейтинг рекрутингового агентства HeadHunter. От 400 тысяч
Попалась, на HeadHunter, вакансия. И всё бы ничего, но к ней, после списка "условий", следовала приписка: "Уважаемые кандидаты, для прохождения первого этапа отбора скажите свое мнение в сопроводительном письме, как вы считаете, каким образом можно доставлять цветы получателям таким
Генеральный директор ООО, указанный в исполнительном листе, должен выплатить 30 000 рублей алиментовЛицо согласно решению суда обязано выплатить мне 30 000. полтора месяца назад я подала исполнительный лист судебным приставам, которые сказали, что согласно данным пенсионного фонда должник безработный. В то же время должник в суде сам заявил что является генеральным директором одного ООО, что указано в исполнительном листе. В ЕГРЮЛ также он указан гендиректором, юридическое лицо зарегистрировано по его домашнему адресу, все операции фирмы производит должник. А неделю назад центр занятости опубликовал 7 вакансии в данное ООО и контактное лицо этот же генеральный директор, являющийся должником. Как привлечь данное лицо к выплате алиментов? Ведь все свидетельствует о том что он не безработный.
Как написать заявление об освобождении от занимаемой должности и об основаниях для отказа директораУ меня такой вопрос: на работника возложили исполнение обязанностей в связи с необходимостью - до заполнения вакансии. (На самом деле, даже единицы такой в штатном расписании нет). Но суть вопроса не в этом.
Подскажите, как написать заявление об освобождении от занимаемой должности по собственному желанию. Дело в том, что директор напрочь отказывается его подписывать. Как написать известно. Но поскольку сложилась такая ситуация, что в течение длительного времени директор игнорирует заявление, я думаю, что в заявлении необходимо написать примечание - на каком основании он не имеет право его принять и подойдет ли здесь статья - увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой, а затем работник имеет право не приступать к работе. На какие статьи ТК РФ необходимо сослаться?
У работодателя несколько подразделений на разных концах Москвы. Склады. Открылся новый склад. Вакансии есть. Руководитель нового склада согласен к себе меня взять, а нынешний директор не даёт перевод, говоря что у него сейчас работников в обрез. Работодатель один.
Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?
Здравствуйте, уважаемые друзья! Вопрос: Предложили стать генеральным директором. Я отказался. Правильно сделал? Итак, начну-с. В славном городе Ростов-на-Дону, года почти-с с 2 (два) назад, я ходил на собеседование. Должность, юрист без опыта работы. На улице Горького, в городе Ростов-на-Дону,
В июле 2021 года аналитики сервиса hh.ru нашли в Воронежской области три вакансии, предлагающие зарплату на уровне 500 тыс. рублей в месяц. Самое щедрое предложение поступило от международной компании по продаже элитной недвижимости: работодатель обещает не «до» а «от» полумиллиона
Самой высокооплачиваемой вакансией в России является должность механика по ремонту оборудования в отрасли рыбодобывающей промышленности, пишет газета "Известия". За такую работу предлагают зарплату в 430 тысяч рублей в месяц. При этом директор Рыбного союза Сергей Гудков в комментарии
Если оба библиотекаря откажутся от двух вакансий?
Добрый день! В библиотеке колледжа работают зав. библиотекой и 2 библиотекаря, директор сообщил, что оставляет только зав. библиотекой, а 2-х библиотекарей сокращать не будет, а предложит должности. Предложил:1)Секретарь уч. части и 2) Дворник. Имеет ли право директор предлагать такую низкоквалифицированную работу как дворник работнику с высшим педагогическим образованием и уволить без сокращения, если оба библиотекаря откажутся от двух вакансий? Если могут предложить такую низкоквалифицированную работу, просьба указать статью в Трудовом кодексе.
Если в Положении об аттестации кандидатов на должность руководителя МБУ культуры нет информации о том, где и когда должна публиковаться информация о появлении вакансии директора МБУ ДО, чем руководствоваться?
У моего работодателя поменялась управляющая компания, которая издала приказ о моем сокращении (на бланке управляемой компании за подписью ген. директора управляющ компании). Должны ли предложить вакансии управляющей компании?
16.11.2015 г. мне вручили уведомление о сокращении моей штатной единицы, в котором предложили 4 вакантных должности, от которых я отказалась, 25.11 я пишу заявление о признании моей подписи ничтожной и прошу перевести меня на одну из предложенных должностей (заверяю у секретаря) от директора ответа не последовало, 26.11 я пишу заявление с просьбой о моём переводе на эту вакансию и снова тишина. С 11.12 по 24 была на больничном.25.12 вышла на работу и меня вызвали в отдел кадров и вместо того, чтоб предложить вакансии письменно сообщили, что НОВЫХ вакансий нет, а куда прежние вакансии делись, мотивированного ответа не поступило, подписывать не стала. Подскажите есть ли нарушения ТК? могу ли я все это написать жалобой в трудовую инспекцию?
Одну из самых высоких зарплат в России осенью текущего года на удаленке предложили Android-разработчику. Ее нашли специалисты исследовательского центра сервиса «Зарплата. Ру», пишет ТАСС. Уточняется, что такого сотрудника ищет веб-компания в Санкт-Петербурге. За 500 тыс. рублей в
Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую проблему, как необоснованный отказ в трудоустройстве со стороны работодателя. Как раз несколько дней назад ко мне обратился за консультацией Александр, и вот его история: "Александр Александрович, добрый
Я учитель химии и биологии. Директор заставил подписать тарификацию на 11 часов по химии. Биология выставлена на вакансию. Завтра 1 сентября. Вакансия никем не занята, но и тарификацию не делают. Отнекиваются, мол, потом. А биологию вести получается бесплатно должна. Что в такой ситуации предпринять?
Составлен рейтинг вакансий в России с самыми высокими зарплатными предложениями. Его представили эксперты сервиса HeadHunter, пишет РИА Новости. На самые высокие ежемесячные выплаты может рассчитывать ведущий IOS-разработчик - 300 тыс. рублей (без вычета налогов). Далее идет вакансия
Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в организации, где работала Ильина, ушла в отпуск по беременности и родам секретарь руководителя. Зарубина обратилась в организацию с просьбой принять её на работу, однако заместитель директора отказала ей, сказав, что «столь шустрые барышни, которые являются без приглашения», ей на работу не нужны. Зарубина обратилась в суд с требованием обязать организацию принять её на работу, признать её подвергнутой дискриминации и компенсировать моральный вред. Какое решение должен вынести суд?
Добрый день! Если образование и степень квалификации позволяет занять эту должность, то необходимо предложить.
С Уважением! Надо предлагать позиции, которые соответствуют по уровню образования. Здравствуйте.
Необходимо предлагать все имеющиеся вакансии с учётом требований по ним.
Можно предлагать должности также с более высокой квалификацией при условии, что работник пройдет аттестацию.
С уважением. При сокращении в учреждении зам. главного врача по экономическим вопросам, нужно ли этому сотруднику предлагать среди имеющихся вакантных должностей, должность зам. директора по административно-хозяйственным вопросам?
Разъясните, пожалуйста, каким способом можно продлить полномочия директора на один учебный год, если контракт заканчивается в октябре, возраст директора - 67 лет, администрация района открыла вакансию.
На интернет-сайтах бесплатных объявлений, на автобусных остановках, на фасадах зданий полно объявлений, предлагающих работу с высоким заработком за легкий труд. К примеру, курьером. Можно с удобных графиком, можно не каждый день, а также без опыта работы Довольно интригующе. Но это
Самой высокооплачиваемой вакансией в России в декабре стала должность коммерческого директора в сфере розничных продаж - соискателю готовы предложить зарплату от 500 тысяч рублей в месяц. Об этом говорится в исследовании сервиса Superjob. На втором месте оказалась позиция разработчика
